5.1.1 La Organizacion Y El Entorno ensayos gratis y trabajos

Documentos 301 - 350 de 38.409 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 28 de Julio de 2015

“El administrador dentro del entorno organizacional”

C:\Users\GRUPO ELEKTRA CCTV\Desktop\UVM TRABAJOS\Logo-UVM.png Universidad del Valle de México Campus Chihuahua Actividad # 1 “El administrador dentro del entorno organizacional” C:\Users\GRUPO ELEKTRA CCTV\Desktop\UVM TRABAJOS\Imagen-blog-12-de-abril.png Administración Contemporánea Maestra: CHETZIL TOVAR ALONSO 09/11/2021 Rubén Aser Rodarte Pérez Las empresas o corporaciones no son algo nuevo en nuestra sociedad, y van evolucionando con el paso del tiempo y adaptándose a las necesidades de los usuarios, a si podemos definir a una empresa como una organización donde se transforman

Enviado por rubenrodarte / 1.039 Palabras / 5 Páginas
EL CAMBIO COMO VALOR EN LA ORGANIZACIÓN DE CARA AL ENTORNO

EVEA: Todos los cursos UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA (UNA) DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL ENSAYO # 3 EL CAMBIO COMO VALOR EN LA ORGANIZACIÓN DE CARA AL ENTORNO Lcda. Zulma Teresa Romero Márquez C.I 7.633.185 Correo: romerozulma.zr@gmail.com Cel: 0414-4006466 Ing. Maritza Nohemí Arredondo Céspedes C.I 6.347.052 Correo: arredondomaritza@gmail.com Cel: 0424-3703026 Julio 2021 INTRODUCCION La gestión del cambio es un procedimiento complejo que requiere una planificación detallada y con metas

Enviado por Maritza Arredondo Céspedes / 2.391 Palabras / 10 Páginas
Ensayo argumentativo: Relación entre las Organizaciones y su entorno

Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Estudiante: Morán León Gloria Alexandra Fecha: 22/Enero/2022 Maestría en Alta Dirección MBA Teoría de las Organizaciones Efectivas (Proceso Administrativo) (PRO01) TAREA # 3 * Ensayo argumentativo: Relación entre las Organizaciones y su entorno. Introducción Desde su creación cada organización a su alrededor cuenta con elementos que influyen de manera directa en su actividad, el conjunto de estos factores conforma su entorno, y es obligación de las empresas

Enviado por Alexandra Morán León / 663 Palabras / 3 Páginas
Las Relaciones entre las crisis del entorno, la innovación organizacional y los procesos de cambio

Ensayo Científico: Las Relaciones entre las crisis del entorno, la innovación organizacional y los procesos de cambio ________________ Ensayo científico sobre las relaciones entre las crisis del entorno, la innovación organizacional y los procesos de cambio. El universo de la globalización, donde en la actualidad se desarrollan las organizaciones, está permitiendo que éstas cambien continuamente de forma continua y con mayor rapidez. Las organizaciones se encuentran en un constante cambios en donde deben ser planificadas

Enviado por Lis Cabeza / 2.662 Palabras / 11 Páginas
Condiciones del entorno en las organizaciones

Condiciones del entorno en las organizaciones El entrono: Son todas aquellas fuerzas que pueden cambiar o modificar el desempeño que se encuentra alrededor y dentro de la empresa Existen 2 tipos de entornos que son: Micro-entorno: Es lo que tiene que ver con los proveedores, clientes, bancos, mercados, competidores, el gobierno y la comunidad Macro-entorno: Es lo que tiene que ver con lo económico, social, tecnológico, internacional y político Existen 2 niveles de entorno que

Enviado por Maxtor12 / 257 Palabras / 2 Páginas
Organización Documental En El Entorno Laboral

¿Cuál es la importancia de la aplicación de tablas de retención documental en el contexto institucional colombiano, además del cumplimiento de la normativa vigente y de la política institucional para lograr el cumplimiento de los principios archivísticos? María Camila Gil Paredes SENA Organización Documental En El Entorno Laboral (2530549) Docente: Lorenzo Peña Ramos 26 de abril del 2022 Las tablas de retención son primordiales en toda empresa o institución debido a que estas facilitan a

Enviado por MCAMILAG3 / 643 Palabras / 3 Páginas
Entorno macroeconómico de las organizaciones

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos del estudiante Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Caso: Entorno macroeconómico de las organizaciones Fecha de entrega: Nombre del Módulo: Economía v1 Nombre del asesor: * ¿El entorno económico presentó condiciones favorables para la Controladora Comercial Mexicana después de diciembre de 2008? No, ya que la Controladora Comercial Mexicana es una empresa que opera 100% en el país, con esto cada factor que

Enviado por Yehoshuah Pareja / 397 Palabras / 2 Páginas
Ensayo del entorno organizacional

ENSAYO “EL ENTORNO ORGANIZACIONAL” El entorno es definido como aquel conjunto de variables que afectan a la empresa, pero no son controlables por ella. Se puede dividir en microentorno y macroentorno. El microentorno es aquel conjunto de variables pertenecientes al mercado de referencia de la empresa, no siendo controlables por ella, le afectan. El macroentorno está formado de referencia de la empresa que, no siendo controlables por ella y que no son exclusivas de su

Enviado por monnase03 / 1.377 Palabras / 6 Páginas
IMPORTANCIA DE LA REALCIÓN ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CENTRO LOCAL PUNTO FIJO- FALCON UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN Y ENTORNO IMPORTANCIA DE LA REALCIÓN ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO Autores: Lic. Andriolo, María Loreta CI: V.- 10.969.122 Lic. Musett, Patricia CI: V.- Facilitador: Msc. Rosi Ochoa Falcón, 22 de Mayo de 2022 INTRODUCCIÓN Toda organización requiere de unos objetivos claros, emprendedores, dinámicos , ejecutivos, capacitados y solidarios, al mismo tiempo de

Enviado por Maria Andriolo / 2.506 Palabras / 11 Páginas
ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES

ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 1: ACTIVIDAD 1 La concepción estilista de la cultura Esta concepción entiende que la cultura es la forma en la que el espíritu se manifiesta de diferentes maneras, por lo que la visión se ve restringida socialmente hablando El complejo cultural Este complejo se enfoca los aspectos que componen la cultura, como lo son los valores, las normas, los bienes materiales, así como la tecnología, las costumbres y en general

Enviado por Fernando Colin / 266 Palabras / 2 Páginas
La cadena de valor y el entorno global como fuente de aprendizaje organizacional

La cadena de valor y el entorno global como fuente de aprendizaje organizacional. Acorde a la OECD, es un estudio constitucional que requiere de la habilidad y hábitos precipitados en tipos de ámbito social, es por ello que se expresa dentro y fuera de la empresa, como la suficiencia a fin de desplazar la inteligencia implícita y suscitar la correlación; por otro lado, la administración de la inteligencia deduce el crecimiento de habilidades fijadas a

Enviado por FRANCCESCA JUSTO VIDALON / 313 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD: #2 Los rasgos de personalidad en el entorno organizacional

Texto Descripción generada automáticamente con confianza media UNIVERSIDAD TECMILENIO MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SOCIAL PROFESOR: NORMA AYALA MORALES MODULO: 1 ACTIVIDAD: #2 Los rasgos de personalidad en el entorno organizacional ALUMNO: WENDY GIOVANNA DANIEL HERNANDEZ FECHA: 02 agosto 2022 ________________ Parte I 1. Enlista los cinco valores principales que rigen tu vida y que conforman tu esquema de valores personales. Mis 5 valores * Puntualidad * Respeto * Responsabilidad * Honestidad * Compromiso 2. Explica

Enviado por Giovanna Daniels / 1.089 Palabras / 5 Páginas
Ejercicio 2. Los rasgos de personalidad en el entorno organizacional

Nombre: Mayra Liliana Lechuga Mondragón Matricula: al02997647 Nombre del curso: Comportamiento organizacional y sociedad. Profesora: Norma Karina Ayala Morales. Modulo 1. Actividad: Ejercicio 2. Los rasgos de personalidad en el entorno organizacional Fecha: 16/08/2022 Parte 1 1. Enlista los cinco valores principales que rigen tu vida y que conforman tu esquema de valores personales. * Puntualidad * Respeto * Responsabilidad * Honestidad * Compromiso 2. Explica cuál es la relación entre las actitudes personales y

Enviado por Aranza Martinez Lechuga / 1.241 Palabras / 5 Páginas
El administrador dentro del entorno organizacional”

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO ADMINISTRACION CONTEMPORANEA “El administrador dentro del entorno organizacional” 26 de septiembre del 2021 “El administrador dentro del entorno organizacional” El proceso administrativo es una constante interrelación de actividades que se llevan a cabo dentro de una organización, la cual deberá de encontrase debidamente estructurada por un grupo de personas mismas que deben de seguir ciertos procedimientos y con los recursos adecuados para alcanzar una determinada meta de tal forma en

Enviado por edesvi / 748 Palabras / 3 Páginas
ENTORNO EN LAS ORGANIZACIONES U1 A1

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DIVISIÓN SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN A DISTANCIA Asignatura: ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES Alumno: VARGAS GONZÁLEZ OSCAR Fecha de entrega: 25/08/2022 Asesor: MARTINEZ MONTESINOS DELIA ROCIO Con base en el contenido del capítulo 3 “Los protagonistas sociales” del libro Hacia la sociología, responde las siguientes preguntas. (Hacia la sociología. Puga; Peschard y Castro. (2007)). La liga específica del texto la puedes encontrar en el cuaderno

Enviado por oscar var / 1.868 Palabras / 8 Páginas
Caso: Entorno macroeconómico de las organizaciones

Formato Efectos de la economía Datos del estudiante Nombre: Angel Iván Mena Ake Matrícula: 21012510 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Caso: Entorno macroeconómico de las organizaciones Fecha de entrega: 28/02/2022 Nombre del Módulo: Economía Nombre del asesor: Rafael Canchola Vaca Desarrollo Lleva a cabo lo que se te pide a continuación: Responde las preguntas que se te plantean en el caso: ¿El entorno económico presentó condiciones favorables para la Controladora Comercial Mexicana después de

Enviado por angel Ivan Mena Ake / 466 Palabras / 2 Páginas
EL ENTORNO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión - UNJFSC FACULTAD: Ciencias Empresariales ESCUELA: ADMINISTRACIÓN CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL DOCENTE: TAFUR PITTMAN TANIA LUZ TEMA: EL ENTORNO ORGANIZACIONAL CICLO: IV INTEGRANTES: - Olivares Salazar, Ángel Alexis - Pacheco Farro, Sebastián - Alvarado Salvador, Itamar - Duque Santiago Alesso Alejandro 2022 ÍNDICE TAREA Nº 01: 2 I. PREGUNTAS DE REPASO 2 II. PREGUNTAS DE ANALISIS 4 III. CUADERNO DE TRABAJO – Organizaciones en

Enviado por ALEXISsdsdSS15 / 1.302 Palabras / 6 Páginas
¿Cuál es la lección de la historia de Wang para las organizaciones con respecto a su entorno empresarial?

CASO 1: Preguntas y temas de análisis 1. ¿Cuál es la lección de la historia de Wang para las organizaciones con respecto a su entorno empresarial? Es importante entender que el mundo actual, la tecnología es altamente evolutiva, lo que es bueno ahora, puede ser superado de manera rápida por los competidores, esto reta constantemente a las empresas a ser innovadoras, previsoras de cambio y flexibles es sus procesos y productos finales. Quizá lo que

Enviado por gamarrajulio / 299 Palabras / 2 Páginas
IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO EN EL ESTABLECIMIENTO

KiUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIO CENTRO LOCAL ZULIA ORGANIZACIÓN Y ENTORNO IMPORTANCIA DE LA RELACIÓN ENTRE LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO EN EL ESTABLECIMIENTO Y CONSTITUCIÓN DE LA RAZÓN DE SER O CONCEPTUAL DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL (ENSAYO, TAREA # 1) Participante: Belkis Yoaris Soto Vargas CI:V- N° 19.211.581 Facilitador: MSc. Rosibel Ochoa Maracaibo, agosto de 2022 La forma en cómo se desarrolla la sociedad actualmente,

Enviado por Belkis Yoaris Soto Vargas / 1.390 Palabras / 6 Páginas
Las organizaciones influenciadas por el entorno

Nombre de la materia Administración del comportamiento organizacional Nombre de la Licenciatura Administración de empresas Nombre del alumno atrícula Nombre de la Tarea Liderazgo Unidad 4 Las organizaciones influenciadas por el entorno Nombre del Docente Edith Barrios Rodríguez Fecha 1ro de octubre de 2022 LIDERAZGO. introducción Cuando hablamos del liderazgo nos referimos a la capacidad de guiar a una persona, o en su defecto un grupo de personas para obtener un ambiente laboral productivo y

Enviado por Maria Zamora / 561 Palabras / 3 Páginas
Capítulo 3: Entender el entorno de la organización

Capítulo 3: Entender el entorno de la organización * La organización debe entender los elementos básicos de su entorno para maniobrar correctamente a través de ellos. * Entorno Externo: Es todo lo que esta afuera de los límites de una organización que podrían afectarlo. * Entorno General: Conjunto de amplias dimensiones y fuerzas en el entorno de una organización que crear su contexto general. * Dimensión Económica: Es la salud y vitalidad general del sistema

Enviado por aguilas27 / 1.180 Palabras / 5 Páginas
EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CICLO DE VIDA DE UNA EMPRESA

UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRÍGUEZ DE MENDOZA DE AMAZONAS Logotipo - UNTRM FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMÍA CURSO: Administración general DOCENTE: Victor Manuel Valdiviezo Sir INTEGRANTES: Edwin José Fierro Goicochea Anahis Lucia Garro Tafur Marbil Yael Guerrero Irene Renson Jhanpier Huaman Iliquin Lisbeth Jessica Latorre Vasquez EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CICLO DE VIDA DE UNA EMPRESA Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 1. Las organizaciones 4 o

Enviado por MARBIL12 / 4.518 Palabras / 19 Páginas
ORGANIZACIÓN Y ENTORNO

Universidad Nacional Abierta Rectorado Dirección de Investigaciones y Postgrado Coordinación - Centro Local Lara ORGANIZACIÓN Y ENTORNO “Establece con claridad y precisión la importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial.” Programa: Administración de Negocios Barquisimeto, Mayo 2022 Al referirnos a los términos organización y entorno, es importante tener presentes y claros ambos conceptos.

Enviado por Yoselyn Colmenares / 1.070 Palabras / 5 Páginas
Globalización Entorno de las organizaciones

Globalización Entorno de las organizaciones 10/10/2022 Carla Sofía Suárez López ________________ GLOBALIZACION Cuando se habla de Globalización, generalmente se asocia con la idea de un mundo generalizado, en donde las cosas sean iguales, es decir signifiquen lo mismo, en el sentido de que no existan fronteras geográficas, sociales, culturales e incluso políticas. Desde un punto de vista idealista eso sería un mundo perfecto; sin embargo como en todo existen posturas a favor y en contra

Enviado por Carly Suárez / 1.521 Palabras / 7 Páginas
Entorno Empresarial, Organización Empresarial, Investigación de Mercados

PAO-2021-2023 CICLO II – PRIMER PARCIAL TRABAJO AUTÓNOMO A.B.I Asignatura: Entorno Empresarial, Organización Empresarial, Investigación de Mercados. Profesor: Mg. Soledad Buendía, Mg. Wilmer Gualotuña, Mg. Patricia Aguiaza. Nivel: Segundo Nivel Fecha de Entrega: 22 de enero del 2023 PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: Análisis del impacto del marketing digital en la distribución y comercialización en las PYMES en los últimos 5 años. OBJETIVO: Realizar un artículo de revisión de basado en 3 artículos científico, referente al a

Enviado por lsanandres87 / 990 Palabras / 4 Páginas
La cultura organizacional y el entorno

Resultado de imagen para logotipo universidad ciudadana Nombre: Raúl Raygoza Tamez Materia: Administración Tema: Evaluación Final Primer tetramestre Fecha: 30 de Julio de 2017 La cultura organizacional y el entorno Capitulo 3 La cultura organizacional y su entorno pueden encontrarse tanto en una empresa como en la vida cotidiana así sea en la vida cotidiana de una familia donde los padres generan la cultura a sus hijos del buen comportamiento tanto dentro como fuera de

Enviado por CAMISAMI / 1.796 Palabras / 8 Páginas
Estudio de caso organizacional: Análisis de la evaluación del entorno

Estudio de caso organizacional: Análisis de la evaluación del entorno. Eliecer Valdez. Andres Osuna. Melissa Puello. Administración en Seguridad y salud en el Trabajo Corporación Universitaria Minuto de DIOS NCR: 15-58340 Análisis y diagnostico empresarial Senlys Lugo Ortiz 19/03/2023 EFI La Matriz de Evaluación de Factores Internos (EFI) es una herramienta utilizada por las empresas para evaluar sus fortalezas y debilidades internas. Esta matriz ayuda a las empresas a identificar áreas en las que necesitan

Enviado por Andres Osuna Diaz / 1.040 Palabras / 5 Páginas
Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial

ENSAYO: Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial Trabajo presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magister en Administración de Negocios (ORGANIZACIÓN Y ENTORNO) Maturín, Febrero del 2.023. ________________ Introducción Conocemos que las estrategias organizacionales no emergen imprevistamente, todas las estrategias que se generan y responden a lo acontecido alrededor de

Enviado por Zamarys / 1.786 Palabras / 8 Páginas
La organización y su entorno

LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO Microentorno 1. Competencia 2. Clientes reales y potenciales 3. Proveedores o intermediarios 4. Recursos Humanos Macroentorno Se trata de factores externo que influyen en las organizaciones y que éstas no pueden controlar Tales como: 1. Demográficos 2. Culturales 3. Políticos 4. Económicos 5. Tecnológico 6. Sociales 7. Ambiental (Ecológico) 8. Jurídico 9. Geográfico Métodos de evaluación de la influencia de los factores del entorno en la organización: FODA Estrategias a

Enviado por Camila Jaduri O / 3.267 Palabras / 14 Páginas
La organización y su entorno

Foro 1 Unidad 1. La organización y su entorno. * Defina qué es la cultura digital. Es el conjunto de buenas prácticas, costumbres y formas de interacción social mediante la tecnología digital actual en este caso el Internet. El uso de recursos tecnológicos a aumentado con una velocidad desmedida por la sociedad ya que es empleada cada vez más para realizar varias actividades como financieras, educativas y organizacionales creando una cultura digital la cual cuenta

Enviado por AdesvoneC / 965 Palabras / 4 Páginas
Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución

Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial. Entre todas las cosas que hacen los administradores, no hay nada que afecte de manera más radical el éxito de una organización que la forma en que se traza la dirección que la empresa seguirá a largo plazo, como se piensan caminos o estrategias competitivamente efectivas

Enviado por Ronald Medrano / 2.916 Palabras / 12 Páginas
Organización funcional del cuerpo humano y control del "entorno interno"

RESUMENES CAPITULO 1 Organización funcional del cuerpo humano y control del "entorno interno" La organización funcional del cuerpo humano y el control del "entorno interno" se refiere al conjunto de procesos y sistemas que permiten que nuestro cuerpo funcione de manera eficiente y mantenga un equilibrio interno, conocido como homeostasis. A través de una intrincada red de estructuras y sistemas, nuestro cuerpo regula y coordina diversas funciones para garantizar su supervivencia y el adecuado funcionamiento

Enviado por Carolina Ramírez / 5.045 Palabras / 21 Páginas
Organización documental en el entorno laboral

ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD 3 ORDENACION DOCUMENTAL, LOS SISTEMAS DE ORDENACION Y UNIDADES DE CONSERVACION. INFORME SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS INSTRUCTOR LUIS MANUEL FUENTES ORTEGA APRENDIZ SELENE PABON CARRIAGA FICHA 28101 SENA 27/08/2023 ________________ INTRODUCCIÓN En organizaciones, empresas e instituciones, hay que lidiar con muchos documentos. Por tanto, contar con un sistema de gestión documental eficaz que permita un almacenamiento cómodo y una búsqueda ágil resultaría altamente ventajoso para las empresas.

Enviado por selepabon / 976 Palabras / 4 Páginas
Mecanismo para presentar quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional y para denunciar actos de violencia laboral

MECANISMO PARA PRESENTAR QUEJAS POR PRÁCTICAS OPUESTAS AL ENTORNO ORGANIZACIONAL Y PARA DENUNCIAR ACTOS DE VIOLENCIA LABORAL ________________ CONTENIDO 1. OBJETIVO 2 2. CAMPO DE APLICACIÓN 2 3. AREA RESPONSABLE 2 4. MECANISMO DE QUEJAS Y DENUNCIAS EN CORRUFACIL 2 4.1. principios 2 4.2. atención de denuncias por violencia laboral 3 cuestionario 5 formato 7 guía para el llenado de formato 8 4.3. atención de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional 10 cuestionario 12

Enviado por LESGUA / 4.392 Palabras / 18 Páginas
Entorno de las organizaciones. Enron

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES “ZARAGOZA” ALUMNO: LUNA CARO GUSTAVO MATERIA: ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES MTRO. LUIS ALBERTO HUERTA LÓPEZ ENRON La visualización del documental que nos encargó el profesor me sorprendió de sobremanera, desde el inicio te atrapa y te va sorprendiendo cada vez mas conforme avanza y tu desde afuera como espectador vez como se va haciendo mas grande la bola de nieve que van formando y como cada

Enviado por Gustavo Luna / 524 Palabras / 3 Páginas
La organización y su entorno

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA https://lh7-us.googleusercontent.com/WyxYVIVw6q7CIbB-w8RNfA_Os4e_ZlAPgHIEoSaZ0I5Xdl99H2vdg52eAqYiQSaFgOSwU3zy2b367e4AZgTyQGGxFoNyCeyjWjlz2uK7fV3a40V4j1Mb5QRw9CGJ7xAs0pqZ_422lk97mEa8oBJP6w DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CENTRO LOCAL ARAGUA Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial. Maestrante: Lcda. Saraí Cambero C.I.: 15.472.899 Lcda. Milagros Esaá C.I.: 16.099.399 Organización y entorno Prof. Rosi Ochoa 27 de octubre de 2023 ________________ INTRODUCCIÓN La organización como concepto siempre

Enviado por MilagrosEsaa / 2.063 Palabras / 9 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
Organización

Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
Organización De Presupuestos Empresarial

ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
EL ENTORNO JURIDICO DE CANARIAS

UNIDAD DE PROMOCIÓN DE EMPRESAS (UPE) UPE La Palma Avda. de Venezuela, nº1 380 El Paso - La Palma Tel. 922 486 332- 922 486 721 Fax. 922 486 788 www.redupe.es info@redupe.es lapalma@redupe.es La Palma urpeedU n i d a d d e Promoción de Empresas Alojamiento hotelero "Autorización de la Actividad turística de Alojamiento" ORDENACION DE LA ACTIVIDAD TURÍSTICA DE ALOJAMIENTO LEGISLACIÓN DECRETO 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el

Enviado por ANTONIO / 9.325 Palabras / 38 Páginas
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
Paradigma En El Análisis Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
Organizaciones, Una Mirada

La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
Comportamiento Organizacional

OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
Compromiso con el entorno natural

compromiso con el entorno natural BIOGRAFIA DE VERACRUZ Veracruz es un municipio y la ciudad más grande e importante del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. Tiene el puerto marítimo comercial más importante de México. Con una población de 552,156 habitantes para 2010. Está ubicada a 90 km de distancia de la capital del estado Xalapa y a 400 km de distancia de la Ciudad de México. Colinda al norte con el municipio

Enviado por eswfrtniogfygv / 324 Palabras / 2 Páginas
PROYECTO COLABORATIVO: EXPLORANDO NUESTRO ENTORNO

PROYECTO COLABORATIVO: EXPLORANDO NUESTRO ENTORNO ELABORADO POR LA PROFRA.: DURAN OSUNA ALICIA PRESENTACION: Este proyecto ha sido elaborado con el propósito de ofrecer a alumnos y maestros del segundo grado de educación primaria un instrumento más, que apoye la tarea educativa y permita que el alumno reafirme el conocimiento del medio social y natural en que se desenvuelve. Para la elaboración de este proyecto se tomaron en cuenta los propósitos y contenidos del programa

Enviado por alice260611 / 1.360 Palabras / 6 Páginas
Contabilidad En Las Organizaciones

1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas

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