Administracion Por Objetivos ensayos gratis y trabajos
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Objetivo Del Estudio De La Etica Y El Sentido Sociocultural
La problemática de los valores ha sido abordada sistemáticamente por las ciencias sociales desde diversos ángulos, en tal sentido la Filosofía, la Psicología, la Sociología y la Antropología se han dedicado a su estudio. Por eso, no será prudente atenerse a las valoraciones de una disciplina cuando abordemos este tema, sino hay que referirse a concepciones abarcadoras que garanticen un marco teórico amplio. El trabajo Los valores en las Ciencias Sociales recoge esta concepción, su
Enviado por ljcc92 / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Documental
Concepto De La Administración Documental La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el destino final con el objeto de acelerar su búsquela, facilitación y conservación. Al decir documento, nos referimos a toda hoja, serie de hojas
Enviado por luzmarinagarcia / 2.698 Palabras / 11 Páginas -
Principios De Administracion
ELOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por maritzana / 1.426 Palabras / 6 Páginas -
La administracion como ciencia, arte y tecnica
ENSAYO LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA, ARTE Y TECNICA La administración puede ser concebida como una ciencia, porque es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de valor universal, que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. Es una ciencia táctica, que tiene por objeto real estudiar cómo están constituidos los entes económicos para analizar su funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos. Se considera
Enviado por alexzaga79 / 1.014 Palabras / 5 Páginas -
Administracion
CONDOMINIO HISTORIA Desde tiempos en lo que la humanidad se conformaba como una organización sumamente primitiva, el condón llego a formar parte esencial dentro de las actividades sexuales. Se cree que la forma más antigua de condones fue utilizada en tiempos tan remotos como el 1000 A.C. por los egipcios consistía en una tripa de animal anudada en un extremo. El origen de la palabra “condom” sigue siendo desconocida. El folklore atribuye la invención al
Enviado por claudiareyes27 / 342 Palabras / 2 Páginas -
Cuál es la tarea u objetivo de Rousseau?
¿Cuál es la tarea u objetivo de Rousseau?. ¿Por que crea su teoría del hombre natural y social? La tarea u objetivo de Rousseau era hallar un orden social cuyas leyes estuvieran en la máxima armonía con las leyes fundamentales de la naturaleza es decir no por un anhelo por esa condición o deseo que los hombres deben volver a recuperar su libertad y felicidad. Muchas veces Rousseau es mal interpretado por el anterior punto
Enviado por ritmito / 467 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
UNIDAD I. INTEGRACION DE EQUIPOS DE TRABAJO. 1.1DEFINICION DE GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO. Existen múltiples definiciones relacionadas con los grupos y equipos de trabajo. En la literatura consultada, se destaca que, con frecuencia, estos términos se emplean de manera análoga e indistintamente. Entre las definiciones existentes sobre qué es un equipo, pueden citarse: “Un equipo de trabajo son grupos formales que se constituyen por características especializadas y específicas dentro de sus
Enviado por patitasexy / 7.922 Palabras / 32 Páginas -
Administracion páginas 114 Y 115
¿Qué es la dirección? Es la ejecución del proceso administrativo mediante el ejercicio de la toma de decisiones, de la motivación, comunicación y liderazgo. ¿Cuáles son las etapas de dirección? • Integración • Toma de decisiones • Comunicación • Motivación • Liderazgo ¿Qué es la motivación? Con esta se logra que los empleados trabajen con responsabilidad y agrado, de acuerdo con los patrones establecidos y se obtienen comportamientos, actitudes y conductas óptimas del personal que
Enviado por urieltokerftw / 285 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL Al ser los documentos un soporte de la información que se produce y se utiliza en una empresa, se ha hecho necesaria su administración a lo largo de la historia. La gestión de los documentos es muy importante puesto que en ellos se basa la seguridad jurídica tanto de las personas, como de las administraciones. Como cada día se multiplica la cantidad de documentos, esto se convierte en un problema que
Enviado por Isabeleona / 500 Palabras / 2 Páginas -
Principios De La Administracion
El enfoque clasico de la administración A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa
Enviado por bora / 393 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Riesgos
Objetivo: Estudiaremos cómo funciona el proceso de administración de riesgos en la seguridad de la información dentro de las empresas. Procedimiento: I. Revisé el caso Administración de riesgos, en la bibliografía recomendada. II. Estudié los objetivos de la actividad, para comprender más a fondo el tema. III. Estudié y comprendí los apoyos de la clase, para poder resolver la actividad solicitada. IV. Investigué en Internet, bibliografía alterna a la solicitada en el curso, para de
Enviado por Oscar_Galicia / 423 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Tributaria
1. ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA Órgano o ente del poder público: nacional, estadal o municipal cuyo objetivo primordial es la recaudación de los tributos atribuidos a su competencia por mandato de la Constitución y la ley. 2. RENTA PER CÁPITA La renta per cápita, PIB/PBI per cápita o ingreso per cápita, es la relación que hay entre el PIB (producto interno bruto), y la cantidad de habitantes de un país. Para conseguirlo, hay que dividir el PIB
Enviado por alejita_0589 / 5.087 Palabras / 21 Páginas -
ADMINISTRACION
DERECHO ADMINISTRATIVO II UNIDAD 1 ¿Cómo se inicia el procedimiento administrativo y por qué causas se extinguen los actos administrativos? El Procedimiento administrativo es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo. A diferencia de la actividad privada, la actuación pública requiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos,
Enviado por belis09 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
ORIGENES Y EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
INTRODUCCION En el siguiente trabajo conoceremos los eventos más relativos de la administración, los aportes importantes que contribuyeron al mejoramiento de los fundamentos administrativos y la evolución a través de las épocas, de igual forma analizaremos el nacimiento de la administración y sus principales promotores permitiéndonos a los futuros administradores conocer la historia de nuestra carrera el porqué de su creación para estar siempre al tanto de nuestros orígenes. Esperamos que este trabajo sea del
Enviado por r9delbarrio / 919 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Los Recursos
Administrar es conseguir que las tareas se ejecuten de la mejor manera posible, utilizando los recursos disponibles para alcanzar los objetivos. Clasificación de los recursos empresariales: De modo genérico, los recursos empresariales se clasifican en 5 grupos: a) físicos o materiales: recursos necesarios para ejecutar las operaciones básicas de la empresa bien sea para prestar servicios especializados o producir bienes y productos. Los recursos materiales constituyen el espacio físico, los predios, los edificios y los
Enviado por Rafa2d / 269 Palabras / 2 Páginas -
Ingenieria En Administracion En Mencion Rrhh
Análisis Foda DEBILIDADES • Mala información de los ejecutivos • El casino no es apto para cantidad de alumnos • Altos aranceles • Mala atención de los trabajadores a los alumnos DO • Capacitación a los ejecutivos en atención al cliente para evitar conflictos y/o disgustos (D1- O3) • Mayor facilidad de pagos (D3- O3) DA • Implementar más amplio y atención más rápida (D2- A2) • Justificar los altos aranceles implementado nuevas carreras (D3-
Enviado por fernando98 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
REFLEXION La administración es una necesidad que nace desde nuestros antepasados y se fundamenta en la organización dirección y planeación de todos los proyectos propuestos en nuestros objetivos, podríamos decir que el mundo de hoy es una sociedad compuesta de organizaciones. Orientadas a la producción de bienes (productos) o la prestación de servicios (actividades especializadas) son planteadas, coordinadas, dirigidas y controladas dentro de organizaciones. Todas las organizaciones están constituidas por personas y por recursos no
Enviado por paticosegura / 283 Palabras / 2 Páginas -
El objetivo del trabajo es realizar una serie de consideraciones en torno al Análisis
Resumen: El objetivo del trabajo es realizar una serie de consideraciones en torno al Análisis de Errores (AE) aplicado a los aprendientes de segundas lenguas; metodología que lleva ya más de dos décadas en la lingüística aplicada a la enseñanza de español como lengua extranjera. En estas páginas se realiza una presentación sucinta del proceso comenzando por la construcción del corpus y sus características, un análisis comparativo y detallado de las clasificaciones de error de
Enviado por bonitha91 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal Internacional1
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II Prof. Héctor González Castro UNIDAD 6 Administración Internacional del Capital Humano Equipo Las Contadoras Manzo García Laura Susana Orozco Quintero Karla Yesenia Ortiz Rueda Almendra Margarita Rodríguez Goitia Soledad Vargas Domínguez Karla Yareli Jueves 19 de Noviembre de 2009 INTRODUCCION El propósito de la administración de personal es facilitar el logro del rendimiento organizacional en el marco de acciones éticas y socialmente responsables. Conforme las
Enviado por yayo9745 / 6.337 Palabras / 26 Páginas -
Administracion De La Funcion Informatica
1.3 LA FUNCIÓN INFORMATICA Y SU RELACION CON EL CICLO COMPETITIVO DE LAS ORGANIZACIONES Dependiendo de la fase por la cual la empresa este pasando, la informática se puede aprovechar de manera preponderante, siempre y cuando se este preparado para hacerlo. En este punto radica una gran deficiencia del área de informática, pues al encontrarse aislada y ajena a los objetivos de negocio de la empresa, generalmente no puede actuar de manera oportuna ni efectiva,
Enviado por marco777 / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Inventarios
El sistema ABC es un método de clasificación de inventarios en función del valor contable (de coste o adquisición) de los materiales almacenados. Tradicionalmente, miles de artículos son almacenados en las empresas, especialmente en la industria manufacturera, pero sólo un pequeño porcentaje representa un valor contable lo suficientemente importante como para ejercer sobre él un estricto control. Por regla general, entre el 5 y el 15% de los artículos en inventario representan entre el 70
Enviado por davidrussi / 407 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Riesgos Laborales
Administracion De Riesgos Laborales Capitulo I Administración de riesgos laborales 1.1 La administración de riesgos laborales en los proyectos de ingeniería. En general los consultores en administración de riesgos laborales cuando realizan un análisis detallado de las causas que dieron origen a un determinado incidente, no en pocas ocasiones concluyen que la causa básica estuvo en un problema de diseño de las instalaciones, de los sistemas o de los equipos. Pueden ser muchos los ejemplos
Enviado por andermogoollon / 304 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Leche Alpura es una empresa láctea con más de 35 años en el mercado y con más de 100 productos de excelente calidad. Está constituida por 254 socios, propietarios de 142 ranchos, localizados en Chihuahua, Coahuila, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Querétaro y Tlaxcala. En ellos habitan más de 106 mil 500 vacas, de las cuales, 92 mil se encuentran en periodo de producción, generando casi 3 millones de litros de leche al
Enviado por ots78 / 724 Palabras / 3 Páginas -
Integradora 3 Fundamentos De La Administracion Tec Milenio
Objetivo: El diseño de las organizaciones competitivas Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: A) Se investigo y reviso bibliografía relacionada con el tema, en las fuentes mencionadas en el modulo tres, así como las indicadas en instrucciones de la integradora. B) Se investigo y reviso fuentes alternas de información en Internet como complemento al tema acerca de la empresa Robert Bosch, como su estructura organizacional, administración de recursos humanos,
Enviado por wz3s26 / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
CONCEPTO ADMINISTRACION DOCUMENTAL
CONCEPTO ADMINISTRACION DOCUMENTAL La Administración Documental enseña el tratamiento administrativo que se le debe dar a un documento o grupos documentales con el fin de facilitar su utilización y conservación. Es decir, es el conjunto de actividades dirigidas al manejo, tratamiento y organización de documentos, desde su origen hasta el destino final con el objeto de acelerar su búsquela, facilitación y conservación. Al decir documento, nos referimos a toda hoja, serie de hojas o expedientes,
Enviado por nicolgonzalez / 1.284 Palabras / 6 Páginas -
Objetivos Del Pnd
Objetivos del PND • Consolidar un crecimiento económico elevado, para generar empleo y distribuir sus beneficios a todos los colombianos. • Énfasis en reducción de la pobreza, equidad, competitividad, desarrollo sostenible, profundización de la descentralización y fortalecimiento de la democracia. • Afianzar los logros de la Política de Defensa y Seguridad Democrática para consolidar la confianza en el país. Acciones para lograr estos objetivos • Consolidar el control del territorio y la autoridad y presencia
Enviado por lizethsom / 276 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia Y Administracion Educativa
ÍNDICE Temas Página Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 Conceptos de administración . . . . . . . . .
Enviado por keniavaladez / 3.406 Palabras / 14 Páginas -
Valores Que Deben Existir En La Administración De PYMES
La administración de PYMES 1. A tu juicio. ¿Qué valores o código de ética deben existir en la administración? ¿Por qué? Un código de ética es una compilación de normas y reglas que determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo de profesionales. Se sabe que un profesional con cierto grado de estudio y preparación debe llegar a ejercer su profesión con cierto criterio de saber que se debe o no hacer en
Enviado por monilita / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Codigo De Etica De Administracion
¿Que es el código de ética del licenciado en administración? Conjunto de normas que regulan la actividad profesional del Lic. En administración en los diferentes sectores en que se desarrolla, en las organizaciones, en el ámbito profesional, o social. SÍMBOLO. El “Bicéfalo” símbolo de la administración diseñado en 1961, representa la filosofía de una disciplina que significa el progreso, avance continuo, movimiento dinámico, crear, convivir, impulsar, fuerza, ímpetu, resolución y evolución creciente que va en
Enviado por luismiguelsamano / 637 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
INTRODUCCION La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Esta afirmación de que la gerencia es responsable del éxito o no de una empresa nos indica, por qué es necesaria la gerencia,
Enviado por celiaaaa / 272 Palabras / 2 Páginas -
Evolucion De La Administracion
ADMINISTRACION CHINA: El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos
Enviado por Caracola / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
Objetivos Salud Ocupacional
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO. Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad
Enviado por Anamile / 362 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Semana 3 Administracion De Medicamento
ACTIVIDAD 3 1. El médico ordena Amikacina (Amikin) 60 mg I.M. El servicio tiene Amikacina 100 mg / 2ml. ¿Cuántos ml se inyectan al paciente? 2. El médico ordena Ampicilina (Omnipen) 400 mg I.M; se cuenta con Ampicilina de 1g, disuélvala en 5 cc de S. S. N. ¿cuántos ml le aplica al paciente? 3. La presentación del Keflin es de 1 gr, si ordenan aplicar 250 mg y el frasco se disuelve en 5
Enviado por martinyrosa / 377 Palabras / 2 Páginas -
Los objetivos estratégicos
Las Tics En la actualidad los sistemas educativos de todo el mundo se enfrentan al desafío de utilizar las tecnologías de la información y la comunicación para proveer a sus alumnos con las herramientas y conocimientos necesarios que se requieren en el siglo XXI. Los objetivos estratégicos apuntan a mejorar la calidad de la educación por medio de la diversificación de contenidos y métodos, promover la experimentación, la innovación, la difusión y el uso compartido
Enviado por mar71 / 1.273 Palabras / 6 Páginas -
Proyecto De Instalación Y Administración De Redes De Área Local
Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios No. Modulo Instalación y Administración de Redes de Área Local Profesora: Integrantes: Trabajo:: Proyecto de Instalación y Administración de Redes de Área Local ______________________________ Vo. Bo Índice: Introducción Construcción de una Red de Área Local a.- Planeación b.- Análisis y Diseño de la LAN Administración de los recursos de la red de área local a.- Configuración de Servidor b.- Generar cuentas y grupos de usuario c.- Monitorear
Enviado por selins / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
OBJETIVO ABUSO INFANTIL Y VIOLENCIA EN HIDALGO
La razón por la cual estudiamos el tema del Maltrato Infantil, es que desde años anteriores ha existido y nos pareció de mucha importancia, ya que la sociedad antiguamente no le daba la debida atención, sin embargo, en nuestros tiempos ha despertado gran interés y/o preocupación en la sociedad ayudar a los niños que han sufrido algún tipo de maltrato. Con el paso del tiempo esta situación se incrementa, por esa razón este tema a
Enviado por dj_danboy / 2.306 Palabras / 10 Páginas -
Administración
Índice CAPITULO 1.- LOS FUNDAMENTOS DE LA NEGOCIACIÓN………………………………………………………….……………………………………………………….2 CAPITULO 2.- EL CONOCIMIENTO BÁSICO…………………….…………………………………………………………………………………………………….4 CAPITULO 3.- LAS TRES FUERZAS EN JUEGO EN TODA NEGOCIACIÓN.………..………………………………………………………………………………………………………13 CAPITULO 4- CERRAR UNA NEGOCIACIÓN, ES LLEGAR A UN ACUERDO………………………………………………………………………………………………………………….….16 CAPÍTULO 5.- PREPARARSE BIEN PARA LA NEGOCIACIÓN…………………………………………………………………………………………………………………18 Capitulo 6.- Llevar a buen término el encuentro…..…..………………………………………………………………………………………………………….22 CAPITULO 1.- LOS FUNDAMENTOS DE LA NEGOCIACIÓN LAS REGLAS DE LA NEGOCIACIÓN La exposición de un método de negociación sobrentiende que la negociación obedece a unas reglas,
Enviado por jess_abis / 9.877 Palabras / 40 Páginas -
Licenciado En Administracion Campo Laboral Auditoria Admva
La Auditoria Administrativa como campo especifico de la licenciatura en administración. El Licenciado en Administración está capacitado para realizar el estudio de métodos de la medida del trabajo, mediante las cuales se asegura el mejor aprovechamiento posible de los recursos humanos y materiales para llevar a cabo una tarea determinada. Dependiendo de las circunstancias, el Licenciado en Administración realiza ese estudio en colaboración con otros especialistas. El licenciado en administración utiliza las técnicas que encauzan
Enviado por verokaz / 1.336 Palabras / 6 Páginas -
Administración De La Economía Personal Y Familiar
Administración de la economía personal y familiar (1/2) Autor: arnobiomaya 1. Administración de las finanzas personales La educación, como proceso social, que debe estar en permanente innovación y enriquecimiento, recibe el impacto de las transformaciones científicas y tecnológicas que, a su vez, afectan los cambios económicos, sociales y culturales en el mundo. En este sentido, la educación debe adaptarse plenamente a los requerimientos de la realidad cambiante de la sociedad. Lamentablemente, el anterior propósito no
Enviado por luiyiestudioso / 10.141 Palabras / 41 Páginas -
Administración de relaciones redituables con los clientes
Unidad 1: Administración de relaciones redituables con los clientes Marketing: El proceso de diseñar relaciones redituables con el cliente mediante la creación de valor para los clientes y la captación de valor de éstos a cambio Definición de marketing: “Marketing es un proceso social y administrativo mediante el cual los individuos y los grupos obtienen lo que necesitan y desean, creando e intercambiando valor con otros” Satisfacer las necesidades del cliente, entender las necesidades y
Enviado por oparin84 / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
La Funcion De La Administracion De Efectico
La función de la administración de efectivo La administración del efectivo comprende el manejo del dinero de la organización y obtener así la mayor disponibilidad de efectivo y el máximo de ingresos por intereses sobre cualquier fondo que no se este utilizando. En el extremo la función comienza cuando un cliente extiende su cheque para pagarle a la organización una cuenta por cobrar; la función termina cuando un proveedor, un empleado o el gobierno obtiene
Enviado por eliane / 821 Palabras / 4 Páginas -
Administración De Sueldos Y Salarios
INTRODUCCIÓN Por nómina se entiende que es un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro sueldo, llamadas percepciones. En ella quedan registradas también las deducciones que se realizan sobre el salario. Todas las empresas están obligadas por ley a entregar este documento a sus trabajadores y a hacer constar en él todos los pagos que éstos perciban por su trabajo. Aunque existe un modelo
Enviado por soicalap / 4.162 Palabras / 17 Páginas -
"La Importancia De La Administración En La Sociedad Actual Y Su Relación Con Los Centros Escolares".
Técnica de OSOS (ORACIONES SIGNIFICATIVAS ORIGINALES) 1.-éxito: El éxito nos permite darnos cuenta de las estrategias correctas. 2.- docente: El docente es el encargado de mediar entre el conocimiento del alumno y el mundo exterior. 3.-esfuerzos: Los esfuerzos son la cantidad de actitud positiva ante los retos de la vida. 4.-solucion: las soluciones son las respuestas que intervienen en el crecimiento de un individuo. 5.-plan: El plan es el camino trazado para lograr las metas
Enviado por claudiabarragan / 1.338 Palabras / 6 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
Actividad 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por
Enviado por IngenieraLeidy / 613 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Administracion
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco Ensayo El Estructuralismo Presenta: Jessica Alejandra Pérez Olan Asesor: Wilber Sarao Pérez Villahermosa, Tabasco. México Abril, 2010 El estructuralismo es una teoría que se viene dando desde principios de la década de 1960, Esta teoría representa una visión crítica de la organización formal. Veremos algunos de Sus exponentes más destacados, analizaremos de manera muy breve sus puntos más Importantes. A lo largo de este ensayo les presentare una idea de
Enviado por Alepo / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Formas De Administracion
Escuela del comportamiento humano La productividad no solo se relaciona con los incentivos y las relaciones de trabajo. El tipo de supervisión es vital para la eficiencia, así como la solidaridad y la cohesión son de suma importancia para el desempeño del individuo en su trabajo. Este enfoque trata de desarrollar un concepto más humano de la naturaleza de la administración. El punto de vista del “hombre maquina” de la ingeniería, es sustituido por el
Enviado por papaya / 2.169 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
INTRODUCCION Este trabajo es realizado buscando aprender sobre como describir un cargo y los perfiles que debemos ver, los ejes de una buena política de RR.HH y a que se le llama sistema de evaluación de desempeño. Con él podremos informarnos mejor de cómo seleccionar un buen colaborador para una empresa y evitaremos o por lo menos disminuiremos el riesgo de contratar al personal poco idóneo para el cargo ¿Qué Es Un Sistema De Descripción
Enviado por sandravalbuenam / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
Diseño De Arquitectura De Soluciones Y Administración De Proyectos
Nombre del curso: Diseño de arquitectura de soluciones y administración de proyectos Nombre del profesor: JANNET CANTU GONZALEZ; Módulo: 4. Planeación y administración de proyectos orientados a desarrollo de aplicaciones Actividad: Práctica Integradora Final Fecha: Bibliografía: http://www.cfe.gob.mx http://www.delnu.com/cfe/cursos/programacion/index.htm www.iie.org.mx/boletin042007/art05.pdf http://www.iie.org.mx/publica/bolja98/tenja98.htm http://www.ciindet.org/pdf/6-BSierra.pdf www.iie.org.mx/boletin032009/tecnico.pdf www2.scjn.gob.mx/.../codigo-de-conducta-para-los-trabajadores-de-la-cfe.pdf - Objetivo: Por medio de este ensayo se espera poder definir si la comisión federal de electricidad es una empresa que se preocupa por dar un servicio con calidad a sus clientes
Enviado por sammi / 1.965 Palabras / 8 Páginas -
Tipos De Administracion
TIPOS DE ADMINISTRACION La administración se divide en dos grandes campos: A) Administración Pública La administración pública es una rama de la ciencia de la administración y como tal se halla formada por una serie de principios, pero también es un sector integrante de la actividad gubernamental, por lo que se encuentra sometida a las exigencias de la política. La administración pública es un sistema que tiene por objeto dirigir y coordinar la actividad del
Enviado por ka1410 / 1.905 Palabras / 8 Páginas -
Ejercicios Del Libro Administración 2
Colegio de Bachilleres #2 Administración 2 “Ejercicios del libro” Alumno: Ricardo Barrón Mendoza 6to Semestre Grupo: “B” Profesora: Rafaela del Rosario Basilio Gutiérrez Acapulco Gro, a 25 de febrero del 2011 En contacto con tus conocimientos: Pag 3 *Acontecimiento surgido en Inglaterra a finales del siglo XVIII, que marcó una profunda transformación en las formas de producción y del trabajo. R = La Revolución Industrial. *Lugar donde los artesanos confeccionaban, con sus manos, artículos como
Enviado por rikardo089 / 2.745 Palabras / 11 Páginas