CLIMA ensayos gratis y trabajos
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Clima De Guatemala
CLIMA DE GUATEMALA El Clima de Guatemala es un término que se refiere al tiempo atmosférico en el país. La ubicación tropical de Guatemala no permite que se marquen con precision cuatro estaciones en el año, como en los países situados al norte o al sur de la línea del ecuador. En realidad, las estaciones se reducen a dos: la lluviosa, a la que se le denomina invierno -mayo a octubre- y la seca, a
Enviado por Ivett / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Clima Laboral. Los recursos humanos en la empresa
Tesis: Clima Laboral. Los recursos humanos en la empresa junio 6, 2008 — Al LA PROBLEMÁTICA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA” “Clima Laboral” INDICE INTRODUCCIÓN 6 CAPÍTULO 1 8 1.1. LA ORGANIZACIÓN 8 1.1.1. ¿CÓMO INFLUYE LA ORGANIZACIÓN EN LOS INDIVIDUOS QUE LA COMPONEN? 10 1.2. CULTURA ORGANIZACIONAL 12 1.3. EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES 13 1.3.1. PROCESO DEL CONFLICTO 14 CAPÍTULO 2 18 2.1. CLIMA LABORAL 18 2.2. CALIDAD DE VIDA LABORAL
Enviado por jzunigao / 20.923 Palabras / 84 Páginas -
Clima Templado
EL CLIMA TEMPLADO El clima templado es un tipo de clima que se caracteriza por temperaturas medias anuales de alrededor de 15 ºC y precipitaciones medias entre 500 mm y 1.000 mm anuales. Una región que posee un clima templado tiene una temperatura que varía regularmente a lo largo del año, con una media superior de 10 ºC, en los meses más cálidos, y entre -3 y 18 ºC, en los meses fríos. Poseen cuatro
Enviado por byan / 494 Palabras / 2 Páginas -
ARTICULO DEL CLIMA
CÓMO ACTUAR PARA MEJORAR EL CLIMA Observados datos de las encuestas de clima laboral se pueden adoptar las siguientes medidas: • Mejorar el clima a través del “desarrollo organizacional”, mejorando los procesos de gestión de recursos humanos (por ejemplo, para mejorar la claridad, poner en marcha canales de comunicación específicos,...) • Mejorar el clima a través del desarrollo personal a través de formación específica (siguiendo con el ejemplo de la claridad, para mejorarla, dar un
Enviado por lupitexs / 431 Palabras / 2 Páginas -
Act 2 Reconocimiento Cultivos Clima Calido
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLA, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE – ECAPMA. CULTIVOS DE CLIMA CALIDO Act. 2 – TRABAJO FORO DE RECONOCIMIENTO GRUPO: 303021_3 Presentado Por: Presentado a: DIRECTORA DE GRUPO. GLORIA MARIA CIFUENTES CEAD PITALITO HUILA SEPTIEMBRE DE 2013. 1- Que factores agroecológicos se deben tener en cuenta para la selección de un cultivo? Los factores que son importantes como es el del clima, altura snm,
Enviado por javicruz / 912 Palabras / 4 Páginas -
Clasificacion Del Clima Segun Koopen
Clasificación del clima según Köppen ________________________________________ A comienzos del siglo XX el climatólogo y botánico alemán Wladimir K�ppen presentó un clasificación de las distintas zonas climáticas del mundo basándose en los diversos tipos de vegetación que ahí se encuentran. Esta clasificación empírica del clima ha sido mejorada continuamente y, aunque ha sido criticada fuertemente, sigue siendo hasta hoy uno de los métodos más conocidos de clasificación climática. La clasificación de K�ppen se basa en una
Enviado por aliiGuerrero / 341 Palabras / 2 Páginas -
El Clima
ARTICULO 27. LA PROPIEDAD DE LAS TIERRAS Y AGUAS COMPRENDIDAS DENTRO DE LOS LIMITES DEL TERRITORIO NACIONAL, CORRESPONDE ORIGINARIAMENTE A LA NACION, LA CUAL TIENE EL DERECHO DE TRANSMITIR EL DOMINIO A LOS PARTICULARES, CONSTITUYENDO LA PROPIEDAD PRIVADA. LAS EXPROPIACIONES SOLO PODRAN HACERSE POR CAUSA DE UTILIDAD PUBLICA Y MEDIANTE INDEMNIZACION. LA NACION TENDRA EN TODO TIEMPO EL DERECHO DE IMPONER A LA PROPIEDAD PRIVADA LAS MODALIDADES QUE DICTE EL INTERES PUBLICO CORRESPONDE A LA
Enviado por sinapsed / 460 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta Clima Organizacional
Encuesta Instrucciones En escala del 1 al 5, favor de marcar con una 'X' el número que mejor represente el grado en el que está de acuerdo con las siguientes afirmaciones. La tabla que se muestra a continuación, presenta el significado de la escala mencionada. Nota: la presente encuesta aplica tanto al personal de la DES como de las Unidades Académicas de nivel superior, por lo cual se solicita contestarla en función del lugar en
Enviado por Sandralore / 565 Palabras / 3 Páginas -
CARACTERISTICAS DEL CLIMA EN MÉXICO: FACTORES MODIFICADORES DEL CLIMA, FLORA Y FAUNA DE DURANGO.
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE ECOLOGÍA ¿QUÉ ES LA ECOLOGÍA? La ciencia que estudia las relaciones entre el ambiente y los seres vivos se conoce como Ecología (del griego oicos = casa y logos = estudio o conocimiento). La Tierra es nuestra "casa grande" y la Ecología estudia lo que sucede en nuestra "casa" y nuestra relación con el ambiente o la naturaleza. Es una ciencia moderna, que trata de descubrir los mecanismos que nos relacionan con
Enviado por Almaaa93 / 3.170 Palabras / 13 Páginas -
Clima Organizacional
RACIONALIZACION ADMINISTRATIVA empresa de telefonia claro INTERCEL COMUNICACIONES distribuidor autorizado de celulares y una red de líneas pos pago ,(Smartphone, BlackBerry , iPhone , teléfono fijo inalámbrico,Internet,claro tv,Notebook) esta empresa se encuentra ubicado en la 2da cuadra de Jr. asamblea nro. 254 1.- ¿QUE IMPORTANCIA TIENE LA RACIONALIZACION ADMINISTRATIVA PARA LA EMPRESA? PONGA EJEMPLOS (2 PUNTOS) El empowerment o empoderamiento es una técnica o herramienta de gestión que consiste en delegar, otorgar o transmitir poder,
Enviado por lachismosa / 3.097 Palabras / 13 Páginas -
Clima.
Descripción de la Sesión La sesión se destinará a dar a conocer a los estudiantes el programa de estudio de la asignatura, estableciendo la relación con las asignaturas posteriores de Geografía Física como Geomorfología y Biogeografía. Se introducirá a la disciplina de Climatología y sus objetos de estudio. Se define calendario de Controles de Lecturas y Pruebas y sus respectivas ponderaciones. Lectura Previa Radiación solar es el conjunto de radiaciones electromagnéticas emitidas por el Sol.
Enviado por manureyes15 / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Clima Organizacional
Instrumento de recolección de información ESTUDIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL Toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas: "Número reducido de personas con capacidades complementarias, comprometidas con un
Enviado por gromeroj / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
Clima Organizacional
CÓMO PODEMOS DESARROLLAR ALGUNAS HABILIDADES PARA OBTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES? Como ya sabemos las habilidades para obtener buenas relaciones interpersonales ya las tenemos, lo único que debemos aprender es a desarrollarlas para ponerlas en práctica. Por lo que desde una perspectiva intelectual vamos a enumerar algunas de ellas para llegar al objetivo que es desarrollar habilidades para obtener buenas relaciones interpersonales. 1. Hacer que la otra persona sepa lo importante que es, todos los seres
Enviado por lilyemperatriz / 782 Palabras / 4 Páginas -
El Clima Organizacional
El clima organizacional El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño. La medición del clima organizacional se suele
Enviado por eaparicio / 208 Palabras / 1 Páginas -
Clima Organización
PREGUNTAS GENERADORAS: taller 4 1. ¿En Colombia la cultura organizacional permite el desarrollo del clima organizacional? Rta. Sí, porque La importancia de la cultura y el clima organizacional en las empresas colombianas ha sido tema de marcado interés, dejando de ser un elemento insignificante en las organizaciones para convertirse en un elemento de importancia en la estrategia de las empresas, esto le permite a la cultura organizacional ciertas conductas como una cultura laboral abierta y
Enviado por mardasha / 325 Palabras / 2 Páginas -
CLIMA ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIÓN Las organizaciones han sido definidas en términos metafóricas, como escenarios de combate político, como prisiones, como organismos o como máquinas. La experiencia demuestra que la vida interna en las organizaciones se parece en ocasiones al funcionamiento frío e inexorable de un reloj, y la misma experiencia constanta que en una misma organización las personas conviven en clima de libertad durante un tiempo para pasar a sufrir otro de asfixia y opresión. Estas experiencias han
Enviado por Chris18 / 1.560 Palabras / 7 Páginas -
Clima Organizacional
Clima Organizacional Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. Efectos Del Clima Organizacional El análisis del clima organizacional suele considerar diferentes aspectos de la organización, entre estos se suelen mencionar con cierta frecuencia: • Ambiente físico: comprende el espacio físico,
Enviado por daisse / 275 Palabras / 2 Páginas -
Clima Y Flora
El municipio se localiza dentro de la zona de climas templados del valle de Puebla, sólo en la cumbre de la Malinche presenta un clima frío. Los climas predominanrtes a lo largo del año son: Clima templado subhúmedo con lluvias en verano: Se identifica en la parte meridional del municipio; también se presenta en la ciudad de Puebla y en las primeras estribaciones de La Malinche. Clima semifrío subhúmedo con lluvias en verano: Se presenta
Enviado por Mr.Gus / 264 Palabras / 2 Páginas -
El clima en Egipto
Egipto Ubicación geográfica Se encuentra ubicada al nordeste de África, abarca las regiones del antiguo Egipto más de la península de Sinaí Asiático. Este país limita al norte con el mediterráneo, al este con Israel y el mar Rojo, al sur con Sudán y al oeste con Libia. Tiene una superficie de 997.738 km2. Ubicación geográfica: se encuentra ubicada al nordeste de África, abarca las regiones del antiguo Egipto más de la península de Sinaí
Enviado por rickimartin / 707 Palabras / 3 Páginas -
Climas De Africa
Climas de frica: La clasificación de las zonas climáticas se basa en un modelo creado por W. Lauer y P. Frankenberg en 1985. Los criterios de clasificación hacen referencia a la vegetación natural. El principio básico para la definición de zonas climáticas es la inclusión de las condiciones solares-climáticas de radiación e iluminación. El límite de los trópicos se define por la fluctuación de las temperaturas: dicho límite se encuentra donde la variación de temperatura
Enviado por kikoluna / 1.747 Palabras / 7 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL Dentro de una concepción amplia del clima organizacional, las conductas y las actitudes de los empleados están influidas por algo más que la disposición y la habilidad personal, esta influencia sobre el comportamiento es generada por la organización y un contexto social especifico. Las organizaciones influyen en las actitudes y las conductas de los individuos y los grupos. El clima organizacional es un filtro por el cual pasan los fenómenos objetivos (estructura, liderazgo,
Enviado por aaronrl / 902 Palabras / 4 Páginas -
RECOMENDACIONES PARA LOGRAR UN CLIMA LABORAL ÓPTIMO
RECOMENDACIONES PARA LOGRAR UN CLIMA LABORAL ÓPTIMO Responsables de áreas: Dirigirse a los colaboradores por su nombre. Hacer saber al empleado que se espera de él, sus responsabilidades, establecer objetivos claros y medibles, asegurarse que conozca sus condiciones laborales y económicas (departamento, horario, día de descanso, sueldo, prestaciones, etc.). Realizar sesiones de retroalimentación de clima laboral con la gente, contemplando a los nuevos como prioridad uno, para hacerles saber la importancia de
Enviado por naoalejandraa / 428 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
PLANTEAMIENTO El clima laboral puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa, y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes lo integran. Su conocimiento proporciona retroalimentación a cerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo introducir cambios tanto en las conductas como en la estructura organizacional. Se intenta conocer las percepciones y motivaciones del individuo frente a su trabajo, para determinar el grado
Enviado por cecytorres220192 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Factores Del Clima
Elementos del clima Temperaturas Se establecen mediante promedios. Hablamos de temperaturas medias (diarias, mensuales, anuales...) y de oscilación o amplitud térmica, que es la diferencia entre el mes más frío y el mes más cálido de un lugar. Precipitaciones Se establecen mediante los totales recogidos en los pluviómetros, las cantidades se suman y determinan el régimen pluviométrico del lugar o zona, estimándose como lugar seco o húmedo o estación húmeda o de humedad constante. Presión
Enviado por MelaSlz / 488 Palabras / 2 Páginas -
Collage Climas
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Informes De Libros / Prueba Fantasmas De día Prueba Fantasmas De día Ensayos para estudiantes: Prueba Fantasmas De día Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.059.000+ documentos. Enviado por: richilde21 28 agosto 2012 Tags: Palabras: 523 | Páginas: 3 Views: 963 Leer Ensayo Completo Suscríbase Prueba de Lectura Domiciliaria “FANTASMAS DE DÍA” Nombre:____________________________________________________________ Fecha:______________ Puntaje Ideal:________ Puntaje Obtenido:_______ Desc. Ortográfico¬¬¬:¬¬¬_______ I.- Lee
Enviado por conniejano / 688 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral Medicion
Medición del clima laboral en las organizaciones 1. Confusión de terminología 2. Actitud 3. Estímulo - respuesta 4. Medición de las actitudes 5. Objeciones a las pruebas de actitud 6. ¿Para que sirven las encuestas? 7. Que es clima organizacional 8. Pasos para llevar a cabo un estudio de actitud 9. Bibliografía utilizada 1. Confusión de terminología Existe una gran confusión en el empleo del término "satisfacción en el trabajo" y los factores que contribuyen
Enviado por hvitzilopochtli / 4.422 Palabras / 18 Páginas -
De Las Leyes Con Relacion Al Clima
1ER SEMESTRE 4 DE SPETIEMBRE DEL 2013LIBRO DECIMO CUARTO “DE LAS LEYES CON RELACION AL CLIMA” CAPITULO PRIMERO IDEA GENERAL: Si es cierto que el carácter del alma y las pasiones del corazón presentan diferencias en los diversos climas las leyes deben estar en relación con las diferencias. En este tema haremos un análisis muy detallado en como los hombres son muy diferentes en los diversos climas. Para esto es importante saber que el carácter
Enviado por yakkiiperez / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Clima Laboral
El Clima Laboral Llamamos Clima Laboral al medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno. Es la
Enviado por ruper08 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral
Los retos de la empresa en el siglo XXI demandan una visión más aguda respecto a la relación entre jefe y subordinado. No sólo en términos empresariales, también en relación a las organizaciones humanas, cualquiera que sea ésta. Cuántas organizaciones en los últimos años han llegado a desgastarse a tal grado que invariablemente afectan su ambiente laboral y humano, reduciendo claramente su producción y efectividad en su dinámica social, y finalmente su declive es inevitable.
Enviado por luislx2 / 486 Palabras / 2 Páginas -
Climas Del Ecuador
Clima del Ecuador ________________________________________ Ecuador tiene climas y microclimas diferentes. El modelo meteorológico varía según la geografía y las temperaturas son determinadas por su altitud, ubicación y, principalmente por la presencia de la cordillera de los Andes y la influencia marítima. Las Islas Galápagos y la costa están bajo la influencia de las corrientes del océano. La corriente del pacifico causa una estación caliente, lluviosa, húmeda de enero a abril, cuando aguaceros torrenciales a menudo
Enviado por vanesa1000 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
El clima organizacional hace referencia al grupo de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan dentro de él. En las empresas es de vital importancia medir y conocer el clima organizacional, puesto que esto impacta significativamente las actividades diarias. Infinidad de estudios han indicado que el clima organizacional puede hacer la diferencia entre una empresa de buen desempeño y otra de bajo desempeño, generando influencia en la productividad, competitividad,
Enviado por kaloquia21 / 217 Palabras / 1 Páginas -
El Clima
El Clima El clima es el resultado de la interacción de diferentes factores atmosféricos, biofísicos y geográficos que pueden cambiar en el tiempo y el espacio. Estos factores pueden ser la temperatura, presión atmosférica, viento, humedad y lluvia. Así mismo, algunos factores biofísicos y geográficos pueden determinar el clima en diferentes partes del mundo, como por ejemplo: latitud, altitud, las masas de agua, la distancia al mar, el calor, las corrientes oceánicas, los ríos y
Enviado por Sharol13 / 727 Palabras / 3 Páginas -
Clima
Por su especial ubicación en el Centro Oriental peruano, cuenta con nevados, cordilleras, cálidos valles y selvas amazónicas, que atraen turistas y andinistas como son los nevados de Yerupajá de una altitud de 6.617 metros, el Siulá con 6.356 metros, el Nenashanca de 5.637 metros, el Rondoy con 5.870 metros; en las faldas de los nevados existen muchas lagunas que nacen de los deshielos. También se puede decir que el Yerupajá está considerado como el
Enviado por diegojul / 767 Palabras / 4 Páginas -
La Impórtancia Del Clima En La Sesion De Educacion Fisica
LA IMPORTANCIA DEL ESTADO DEL CLIMA DENTRO DE LA SESION DE EDUCACION FISICA LA IMPORTANCIA QUE LE DOY AL CLIMA DURANTE MI PRACTICA MOTORA EN EL PREESCOLAR “XOCHIPILLI” ESS DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE EN MI CASO NO ME AFECTA TANTO YA QUE MI PREESCOLAR CUENTA CON LA CANCHA TECHADA, LOS UNICOS PERCANSES SON QUE CUANDO LLUEVE SE LOGRA ENCHARCAR EL ALREDEDOR DE LA CANCHA Y COMO EL AREA ES UN POCA HUMEDAD SE VUELVE
Enviado por joakoprince / 347 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
1. PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL PARA LOS TRABAJADORES DE LA EPS S.O.S SEDE AV. DE LAS AMERICAS DE LA CIUDAD DE CALI 2. EL PROBLEMA 2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El clima organizacional es el que direcciona para que haya un ambiente humano agradable y es el lugar donde el personal desarrolla sus actividades a diario, este influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad, si en la EPS SOS de
Enviado por andrei.ta / 1.700 Palabras / 7 Páginas -
TRABAJO DE CULTIVO DE CLIMA CALIDO ACTIVIDAD N2
CULTIVO DE CLIMA CALIDO PRESENTADO POR: ARTURO FERNANDEZ GIRON CÓDIGO: 74865749 GRUPO: 9 TUTORA: ING GLORIA MARIA CIFUENTES ACTIVIDAD: 2 FORO DE RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) CEAD DE YOPAL CASANARE SEPTIEMBRE 7 DEL 2013 ¿QUE CONCECUENCIAS TIENE LAS ALTAS TEMPERATURAS EN CULTIVOS?¬ RTA: Toda especie vegetal dispone de un rango óptimo de temperatura, dentro del cual se desarrolla eficientemente desde el punto de vista fisiológico. Temperaturas excesivamente
Enviado por ARTUROFERNANDEZ1 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Clima Polar
Las drogas Cocaína La cocaína es una droga poderosamente adictiva. Las personas que la han probado describen la experiencia como una euforia (high) potente que les da una sensación de supremacía. Sin embargo, una vez la persona comienza a usar la cocaína, no se puede predecir ni controlar hasta que punto continuará usando la droga. Las formas principales de ingerir la cocaína son inhalar o aspirar por la nariz, inyectar y fumar, (incluidas la cocaína
Enviado por aybag / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
Analisis Sobre Clima organizacional
Analisis Sobre Clima organizacional La adaptación, como cualquier otra característica de la personalidad, varia de una a otra persona y, aun en un mismo individuo, de un momento a otro. Esa variación puede entenderse como un continuum que va desde una adaptación precaria, en un extremo, hasta una excelente adaptación, en el otro. También nos dice que como Concepto de motivación surge el concepto de clima organizacional, como relación entre personas y organizaciones. Vimos que
Enviado por gutipadi / 2.886 Palabras / 12 Páginas -
Clima Y Satisfaccion Laboral
PRUEBAS PSICOLOGICAS EN PSICOLOGÍA CLÍNICA. Lo que hizo que la Psicología Clínica adquiriera su respeto y su aceptación, fue cuando se comenzaron a aplicar las pruebas Psicológicas en aspectos sociales. Hay varios ejemplos de cómo se introdujo esta Psicología Clínica ya que al inicio de 1,990 se consideraba solamente como psicometría aplicada. Después se ramifico en otras áreas como ser: terapia individual, terapia, terapia de grupo, la psicología comunitaria, y las aplicaciones forenses. Actualmente el
Enviado por nntareaspp / 846 Palabras / 4 Páginas -
Clima
Clima: E l clima hace referencia al estado de las condiciones de la atmósfera que influyen sobre una determinada zona. El uso cotidiano del término, por lo general, se vincula a la temperatura y al registro o no de precipitaciones (lluvia, nieve, entre otros) Aunque, en ocasiones, clima se utilice como sinónimo de tiempo, dichos conceptos no tienen el mismo significado. El tiempo se refiere a la situación de los factores atmosféricos que actúan en
Enviado por tinitis / 701 Palabras / 3 Páginas -
Causas Naturales De Cambio De Clima
Las causas naturales Existe un gran número de factores naturales responsables del cambio climático. Los más importantes incluyen los movimientos de las Placas, los eventos volcánicos, las corrientes oceánicas, los cometas, el Sol... La Tierra forma parte de todo lo que se encuentra sobre ella y todo lo que la compone, forma parte de ella. Cualquier anomalía en un punto del planeta, tiene sus efectos a nivel global. Se pueden sentir de forma inmediata o
Enviado por denissebonita / 410 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Cultivos De Clima Frio
TRABAJO COLABORATIVO 2. CULTIVOS DE CLIMA FRIO LUIS ERNESTO MORENO VALENCIA COD. 71 934 180 GRUPO 302571_7 PRESENTADO A: TUTOR: DORIS NAVIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS AGRARIAS 2012 INTRODUCCIONn el grupo de las leguminosas comestibles, el frijol común (Phaseolus vulgaris L.) En el grupo de las leguminosas es una de las más importantes por ser complemento nutricional indispensable en la dieta alimenticia, constituyendo un elemento tradicionalmente importante en América latina
Enviado por sergiomorenov / 635 Palabras / 3 Páginas -
Clima
1. Clima: La definición de clima está dada por la combinación de una serie de fenómenos atmosféricos. La palabra clima proviene del griego klima, que hace referencia a la inclinación del Sol, el cual es sólo uno de los factores que lo definen. El clima es el conjunto de condiciones atmosféricas, típicas de una región específica, durante un determinado período de tiempo prolongado, por lo general treinta años. El tiempo meteorológico en cambio, es en
Enviado por sr.Anderzon / 2.359 Palabras / 10 Páginas -
El proyecto HAARP: se puede controlar el clima
El proyecto HAARP: ¿se puede controlar el clima? [ Translate to English ] [ Traduir al català ] En unas instalaciones militares situadas en Gakona, Alaska, se desarrolló un misterioso proyecto el cual consistió en 180 antenas que funcionando en conjunto serían como una sola antena que emite 1 GW =1.000.000.000 W, es decir mil millones de ondas de radio de alta frecuencia las cuales penetrarían en la atmósfera inferior e interactuarian con la corriente
Enviado por luiferveq / 10.161 Palabras / 41 Páginas -
Cuastionario Clima Organizacional
Cuestionario de clima organizacional Lea con cuidado cada uno de estas afirmaciones y establezca si se relacionan o no con su ámbito de trabajo. Si lo enunciado se aplica a su colectivo, marque la letra S (cierto), en caso contrario, hágalo en la N (falso). Responda una sola de las opciones, de manera clara y preferentemente con lápiz. Cuando tenga duda sobre una respuesta, haga una marca provisional y posteriormente vuelva a analizar el enunciado.
Enviado por victorjose800 / 993 Palabras / 4 Páginas -
Clima Laboral
¿Cuáles son las ventajas de implementar un modelo de gestión por competencias, en una organización? El clima laboral de una organizacional es clave para el éxito de una empresa porque condiciona las actitudes y el comportamiento de sus trabajadores. Por ello, las empresas e instituciones requieren contar con mecanismos de medición periódica de su clima organizacional. Este análisis permite saber cómo son percibidas las organizaciones por sus públicos internos, si su filosofía es comprendida y
Enviado por milnortran / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Clima
1 - El tiempo: Es una magnitud física con la que medimos la duración o separación de acontecimientos, sujetos a cambio, de los sistemas sujetos a observación; esto es, el período que transcurre entre el estado del sistema cuando éste presentaba un estado X y el instante en el que X registra una variación perceptible para un observador (o aparato de medida). 2 - El clima: Abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo
Enviado por jhonancm / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
Clasificación de los Climas
Clasificación de los Climas Climas polares: Se dan en las zonas polares y en las altas montañas. Son lugares difíciles para la vida debido al frío intenso y a la dificultad para explotar los recursos. Se localizan en las latitudes altas, y posen precipitaciones menores a 300 mm anuales. Climas tropicales: Es un tipo de clima típico de los trópicos. Se localizan en la zona cálida a tropical. Presentan temperaturas elevadas y abundantes precipitaciones durante
Enviado por mguill / 946 Palabras / 4 Páginas -
Clima Organizacional
¿Qué es el Clima organizacional? El clima organizacional es la percepción que los miembros de una organización tienen de las características más inmediatas que les son significativas, que la describen y diferencian de otras organizaciones. El clima laboral es un aspecto que algunas empresas consideran importante y otras ni siquiera lo tienen en cuenta. En estas últimas porque frecuentemente la prioridad es la correcta resolución de sus desafíos diarios y el avance del negocio. Sin
Enviado por alejandra1319 / 2.132 Palabras / 9 Páginas -
Clima Y Cultura Organizacional
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE #4 GLORIA ROCIO MARRIAGA TORRES COD:000206390 UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA ELECTIVA CPC BOGOTA D.C. 2013 CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA ____________________ La Cultura Organizacional es muy importante porque nos ayuda muchas veces a anteponernos ante situaciones no esperadas pero que gracias a ella la organización se encuentra preparada y pueda hacer frente a estas contingencias, claro está que también hay cosas que no puede solucionar. Para las
Enviado por naruto0101 / 372 Palabras / 2 Páginas