CLIMA ensayos gratis y trabajos
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Act 10 Cultivos Del Clima Medio
Cultivos de Clima Medio Aporte individual del trabajo colaborativo Karen Melissa Velásquez córdoba Código: 94090226791 Programa: tecnología en producción agrícola Escuela: ecapma Grupo: 303022 Universidad nacional abierta y a distancia (UNAD) Noviembre 2013 Introducción Por cientos años ha sido una de las ocupaciones más llamativas para miles de familias colombianas del área andina rural que se han dedicado a esta labor, constituyéndose en la principal fuente de ingreso para su sostenimiento. Sin embargo existe la
Enviado por kameli / 1.418 Palabras / 6 Páginas -
Cultivos Clima Frio
CUESTIONARIO CUAL ES LA REGION QUE PRODUCE MAS CANTIDAD DE PAPA EN COLOMBIA? De acuerdo a un censo realizado por el ministerio de agricultura en el año 2002 la región de Cundinamarca presento un área sembrada de 56.316 hectáreas, ocupando el primer lugar. MODULO UNAD PAG 60 ¿QUE VARIEDADES DE FRIJOL SE RECOMIENDAN PARA CLIMA FRIO? Para 2400 y 2700 mtrs de altura se recomienda sembrar tipo arbustivo como por ejemplo el DIDA COL ANDINO
Enviado por evelynmoratre / 259 Palabras / 2 Páginas -
El Clima
El clima es el estado promedio de la atmósfera en lapsos de tiempo muy grandes y es modulado por un conjunto de fenómenos que caracterizan el estado medio atmosférico de un lugar. Elementos del clima Los elementos constituyentes del clima son temperatura, presión, vientos, humedad y precipitaciones. Tener un registro durante muchos años de los valores correspondientes a dichos elementos con respecto a un lugar determinado, nos sirve para poder definir cómo es
Enviado por dannielyys / 2.881 Palabras / 12 Páginas -
El Deshielo De Los Polos Amenaza El Clima De Mexico
Tema: El deshielo en los polos amenaza el clima de México México, Canadá, Estados Unidos y varios países de Europa podrán sentir el llamado Efecto Ártico, que consiste en inviernos con tormentas extremas después de ciclos de calentamiento sostenido, y sus consecuencias tendrían efecto en el Caribe y algunas zonas de Centroamérica, advirtió el ambientalista Erik Quiroga. El experto ambiental explicó que México será uno de los países más afectados por el fenómeno. "En México,
Enviado por VictorSambueza14 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
Clima organizacional 1. Definición de clima organizacional De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes,
Enviado por angel_12_252 / 3.522 Palabras / 15 Páginas -
Clima Organizacional
1. Introducción. Este trabajo pretende obtener un diagnóstico de clima organizacional del Departamento de Ciencias Económico Administrativas del Instituto Tecnológico de Acapulco con la intensión de apoyar al departamento y a la institución a identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad que se logren extraer a partir de la investigación cuantitativa y cualitativa llevada a cabo con las personas involucradas directamente dentro del quehacer de dicho Departamento. En el marco teórico, correspondiente al primer
Enviado por giiovanii25 / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
Clima Laboral
2.2 Bases Teóricas 2.2.1 Qué es el Clima Laboral. a. Definición: Desde que el clima laboral despertara interés en los estudiosos, se le ha llamado de diferentes maneras, entre las que podemos llamar ambiente, atmosfera, clima organizacional. Sin embargo solo en las últimas décadas se han hecho esfuerzos para explicar el concepto. Se han dado diversas definiciones, no excluyentes entre sí, de clima laboral pero podemos empezar por decir que; Clima Laboral o clima organizacional
Enviado por sammytudors / 2.964 Palabras / 12 Páginas -
El Clima Como Resultado De La Interaccion De La Geosfera
EL TIEMPO METEOROLÓGICO Y EL CLIMA. La atmósfera y los fenómenos que tienen lugar en ella juegan un papel de gran relevancia en relación a la vida en el planeta. Por ello el hombre se ha preocupado desde la antigüedad por su estudio. Existen dos formas distintas y complementarias de enfrentarse al conocimiento de la atmósfera: La meteorología y la climatología La meteorología estudia los meteoros o elementos atmosféricos, sus características y su funcionamiento, es
Enviado por gmali1 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Clima Organizacional
Antecedentes El individuo en algún momento de su vida ha tenido el deber y la obligación de obtener un trabajo para sustentar sus recursos, progresar y generar ingresos a su familia. Pero hay ocasiones en el que su ocupación laboral se vuelve un poco tediosa debido al comportamiento de su círculo socio-laboral, por ejemplos, el jefe o sus propios compañeros, debido al estrés que cargan desde su familia, algún suceso que les suscito antes de
Enviado por gavidi17 / 344 Palabras / 2 Páginas -
Cumbre Del Clima
La Cumbre del Clima aprueba, en medio de una gran polémica, un pacto de mínimos El plenario de la Cumbre del Clima ha logrado aprobar finalmente esta mañana un texto de mínimos definitivo después de una intensa madrugada en la que la oposición de Venezuela, Bolivia, Cuba, Nicaragua y Sudán suspendió el pleno de la Cumbre para buscar una solución y puso en peligro el acuerdo anunciado ayer por una veintena de líderes mundiales. En
Enviado por dcarol19 / 895 Palabras / 4 Páginas -
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN FINANCIERA CREDISCOTIA SEDE AYACUCHO PERIODO ENERO-JUNIO 2013
UNIVERSIDAD DE AYACUCHO FEDERICO FROEBEL (Autorizada con Resolución N° 155–2010–CONAFU) Av. Mariscal Llerena 100 Huamanga Telf. 066-312667 ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL Y NEGOCIOS INTERNACIONALES “CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA INSTITUCIÓN FINANCIERA CREDISCOTIA SEDE AYACUCHO PERIODO ENERO-JUNIO 2013” PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EXPLORATORIA AUTORAS: • FERNÁNDEZ ACUÑA, ANGÉLICA M. • FERNÁNDEZ CRIALES, NAYARIT M. • GARCÍA CANO, RENATA M. ASESOR: Lic. LUIS ANTONIO PÉREZ MÁRQUEZ AYACUCHO 2013 DEDICATORIA A nuestros padres por brindarnos un apoyo incondicional
Enviado por bel_9 / 6.155 Palabras / 25 Páginas -
RELACIÓN ENTRE CLIMA CULTURA Y COMPORTAMINETO ORGANIZACIONAL
ENSAYO SOBRE LA RELACIÓN QUE TIENE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CON EL CLIMA LABORAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. La cultura organizacional de una Empresa u Organismo es el conjunto de modos de pensar, sentir y actuar (tales como: costumbres, creencias, actitudes, lenguajes, hábitos, valores, normas, conocimientos) los que al ser asumidas y compartidas por una pluralidad de personas y/o grupos, sirven objetivamente para hacer de ellos una comunidad diferenciada y especifica, esta cultura determina en gran
Enviado por dorieva / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
CLIMA LABORAL
Clima laboral El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno. Es la
Enviado por manana / 618 Palabras / 3 Páginas -
El Clima Organizacional
1.- CLIMA ORGANIZACIONAL Es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.).
Enviado por Mariselabolivar / 5.241 Palabras / 21 Páginas -
Como Influyen Los Factores físicos Sobre El Clima Y La Biodiversidad De Los Desiertos Del Ecuador
Como influyen los factores físicos sobre el clima y la biodiversidad de los desiertos del ecuador Desde un punto de vista geográfico Ecuador es un país pequeño. No obstante está caracterizado por su singular topografía, su diversidad de zonas climáticas, y una prolífica población de especies vegetales y animales. El viajero no necesita salir de sus fronteras para trasladarse, en cuestión de horas, de la selva tropical a las estribaciones y alturas de la Cordillera
Enviado por karilamasputa / 452 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
FACULTAD DE POSTGRADO INVESTIGACIÓN DE LA CLASE DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS EMPLEADOS EN BODEGA GARCÍA EN COMAYAGÜELA. SUSTENTETADO POR: xxxx 10 de noviembre del 2013. ESTUDIO DE LA PERCEPCIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LOS EMPLEADOS EN BODEGA GARCÍA EN COMAYAGÜELA. RESUMEN Las empresas, sin importar el rubro de estas, se encuentran formadas por individuos y las relaciones interpersonales se dan con el propósito de
Enviado por katherinem23 / 8.100 Palabras / 33 Páginas -
Clima Laboral
I. PLAN DE INVESTGACION 1.1. Situación problemática: II. Actualmente las empresas de élite consideran el clima organizacional como un aspecto muy relevante para alcanzar altos niveles de eficacia y eficiencia organizacional, ya que ejerce influencia directa en el desempeño laboral de los trabajadores y éste se ve reflejado en los resultados organizacionales. Medir el clima organizacional brinda a adelantar acciones para fortalecer las mejores condiciones para el desempeño y dinámica organizacional, fuente del éxito de
Enviado por fimi / 5.541 Palabras / 23 Páginas -
Encuesta De Clima Laboral De Textivil S.A.C
ENCUESTA PARA MEDIR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE TEXTIVIL S.A.C Estimado colaborador: Somos estudiantes de la carrera de Administración de Empresas, y agradeceremos se sirva llenar la presente encuesta, la cual estamos aplicando con fines estrictamente académicos, así mismo con el visto bueno de su jefe superior. Nuestro propósito es conocer el nivel de satisfacción laboral de la empresa en la que trabaja para luego elaborar una propuesta de mejora, la
Enviado por yuriy / 486 Palabras / 2 Páginas -
Clima Laboral
Introducción Éste trabajo de investigación es un primer acercamiento a la problemática de los recursos humanos de la empresa SODA FANT El Clima Laboral puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento del personal, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además, introducir cambios planificados, tanto en las conductas
Enviado por tanissirpa / 562 Palabras / 3 Páginas -
Clima Laboral - Plaza Vea La Molina
ENCUESTA PARA MEDIR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES DE PLAZA VEA-LA MOLINA Estimado colaborador: Somos estudiantes de la carrera de Administración de Empresas, y agradeceremos se sirva llenar la presente encuesta, la cual estamos aplicando con fines estrictamente académicos, así mismo con el visto bueno de su jefe superior. Nuestro propósito es conocer el nivel de satisfacción laboral de la empresa en la que trabaja para luego elaborar una propuesta de mejora,
Enviado por yuriy / 417 Palabras / 2 Páginas -
Clima Organizacional
CASOS PRÁCTICOS 1. SAZON LOPEZA Razón Social: LOPESA INDUSTRIAL S.A. RUC: 201296041 Nombre Comercial: SAZON LOPESA Fecha Inicio Actividades: 19 / Septiembre / 19 Actividad Comercial: Elab de Otros Prod. Alimenticios. Dirección Legal: Av. Giraldez Nro. 706 Distrito / Ciudad: Huancayo Provincia: Huancayo Departamento: Junín Empresa dedicada a la industrialización y comercialización de condimentos naturales. MISIÓN “PROCESAMOS SAZONADORES Y ESPECIAS CON EXCELENCIA PARA SATISFACER LASEXPECTATIVAS DE NUESTROS CLIENTES” VISIÓN “SER LA EMPRESA PERUANA PROCESADORA DE
Enviado por JOVAMIX / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
CLIMA LABORL
LA ORGANIZACIÓN Siempre han existido relaciones de trabajo entre los hombres que viven en sociedad. En la Revolución Industrial se tomó conciencia de la precaria situación de los obreros y trabajadores asalariados, fenómeno que tuvo sus inicios en la modernidad, sembrándose la inquietud de mejorar las condiciones de los trabajadores sin descuidar el mejoramiento de la producción. Y aunque inicialmente no se avanzó mayormente en estos aspectos, los conflictos obreros, por una parte, y los
Enviado por ayet / 3.377 Palabras / 14 Páginas -
Clima Organizacional
“ EL CLIMA ORGANIZACIONAL” CONCEPTO De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que
Enviado por VAZQUEZALDA / 993 Palabras / 4 Páginas -
Diferencias entre clima y tiempo atmosférico
Con frecuencia se confunde el tiempo atmosférico y el clima de un lugar. El tiempo atmosférico a una hora determinada, por ejemplo a las doce del mediodía, viene determinado por la temperatura, presión atmosférica, dirección y fuerza del viento, cantidad de nubes, humedad etc., registrados en el instante que se considera. Se comprende que el tiempo atmosférico cambia rápidamente por variar la temperatura, la presión atmosférica etc. No hace la misma temperatura a las 12
Enviado por kimnath / 1.477 Palabras / 6 Páginas -
Clima Y Ultura Organizacional
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL Clima organizacional “Definir el concepto de clima organizacional implica tratar un grupo de componentes y determinantes que, en su conjunto, ofrecen una visión global de la organización. Como noción multidimensional comprende el medio interno de la organización.1, 2 Los componentes y determinantes que se consideran con frecuencia son: • Ambiente físico: comprende el espacio físico, las instalaciones, los equipos instalados, el color de las paredes, la temperatura, el nivel de contaminación,
Enviado por kathyie / 1.814 Palabras / 8 Páginas -
Clima Escolar
Dimensiones del Clima Organizacional Los Valores Institucionales Forman parte de nuestra cultura organizacional, se erigen como principios fundamentales que forman el código de ética y que convocan a todos los miembros de una institución para una adecuación acción corporativa, concordante con los lineamientos y políticas institucionales; representan convicciones básicas respecto a que forma de conducta es preferible adoptar en función a las necesidades, exigencias y retos que plantea el contexto, en el marco de objetivos
Enviado por wachito39 / 973 Palabras / 4 Páginas -
Coca-cola Y Su Problemática De Clima Laboral
Contenido Introducción 3 FEMSA Historia Corporativa. 4 1890 4 COCA-COLA Historia Corporativa. 4 1886-1891 Comienza la historia 4 De Vino Coca Pemberton a Coca-Cola. 5 Aquí comienza la gran historia de Coca-Cola en México 5 1926-1935 Coca-Cola revolucionaria 5 Nuestro Presente 5 Misión Corporativa. 6 Misión Staff 6 Visión Corporativa. 6 Visión Staff. 7 Valores de Corporativo. 7 Valores Staff 8 Estructura Organizacional. 10 Perspectivas y Perfil del Empleado 11 Encuestas y Resultados 12 Conclusión.
Enviado por Maygualira / 1.789 Palabras / 8 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL Es un fenómeno interviniente que mide los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización en su productividad, satisfacción, rotación, etc. Para llevar un buen clima organizacional debemos conocer las características de las personas ya que existen diferentes personalidades las cuales a veces dificultan un ambiente positivo, hay personas agresivas, pacificas, alegres, autoritarios, tímidos, amorosos, carismáticos, envidiosos. Los conflictos están presentes
Enviado por saidy93 / 295 Palabras / 2 Páginas -
LA PERSPECTIVA DEL CLIMA PARA HONDURAS
Perspectiva Climática para Honduras Agosto, Septiembre y Octubre 2013 Después de revisar y analizar las condiciones oceánicas y atmosféricas más recientes, los registros históricos de lluvia, los resultados de los modelos globales de predicción de indicadores globales, las proyecciones de modelos regionales dinámicos de variables de atmosféricas y sus posibles implicaciones en los patrones de lluvia en nuestro país y compartir los resultados en el Foro Centroamericano del Clima hemos encontrado que las condiciones más
Enviado por FELIXZUNIGAMEZA / 577 Palabras / 3 Páginas -
CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO CON ESTUDIOS, RECONOCIDOS ANTE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA (SEP), SEGÚN ACUERDO NO. 2003238 DE FECHA 25 DE AGOSTO DEL 2003. NOMBRE DE TESIS “ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DEPARTAMENTO ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO EN MEXBRISA S.A. DE C.V. “ QUE PARA OBTENER EL TITULO DE LICENCIADO EN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRESENTA: NAVEZ LOBERA ROSA ELENA ASESOR: LRC. GABRIELA CORONA VÁZQUEZ ESTADO DE MÉXICO, AGOSTO 2011 INDICE INTRODUCCION ANTECEDENTES
Enviado por ORUDAD / 8.783 Palabras / 36 Páginas -
Prueba Climas 3 básico
I. Escribe una V si la consideras que la afirmación es verdadera o una F si consideras que es falsa ______ En nuestro planeta Tierra existen 2 tipos de climas. ______ El Sol tiene un papel fundamental en la diversidad de climas. ______ Chile está ubicado en la zona climática templada y fría . ______ Cuando en el hemisferio norte es verano, en el hemisferio sur es otoño. ______ En la zona tropical o cálida
Enviado por alecita42 / 509 Palabras / 3 Páginas -
SU CLIMA
SU CLIMA Los datos que siguen se obtuvieron del Plan Ecorregional, auspiciado por el PNUD (programa de las naciones unidas para el desarrollo) y la CONANP (comisión nacional de las areas naturales protegidas ) del Gobierno de México, mediante el Proyecto Manejo Integrado de Ecosistemas, montaña de Guerrero. En la región Montaña de Guerrero se tiene una variación de climas que, conjugados con otros factores físicos, determinan la presencia de diferentes tipos de ecosistemas y
Enviado por OLIARO / 289 Palabras / 2 Páginas -
Tesis Del Diagnostico Del Clima Organizacional En Grupo Preveo Sa De Cv
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA UNIDAD ACADEMICA DE NEGOCIOS LIC. DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS PROFESOR: Ariel Orduño MATERIA: Seminario de Tesis 2 TEMA: Diagnostico del Clima Organizacional de la Empresa Grupo Preveo ALUMNA: Mercado Cantúa Paula GRUPO: 4-2 TURNO: Vespertino SEMESTRE: 8 Los Mochis Sinaloa INDICE. INTRODUCCION……………………………………………………………. Planteamiento del problema……………………………………………. Justificación………………………………………………………………... Objetivo General y Específicos…………………………………………. CAPITULO 1 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA 1.1 Historia………………………………………………………………….. 1.2 Misión…………………………………………………………………… 1.3 Visión……………………………………………………………………. 1.4 Objetivos……………………………………………………………….. 1.5 Valores………………………………………………………………….. 1.6 Beneficios………………………………………………………………. CAPITULO
Enviado por sandramc10 / 10.264 Palabras / 42 Páginas -
El Clima
El clima: abarca los valores estadísticos sobre los elementos del tiempo atmosférico en una región durante un periodo representativo: temperatura, humedad, presión, vientos y precipitaciones El clima es un sistema complejo por lo que su comportamiento es difícil de predecir, por una parte hay tendencias a largo plazo debidas, normalmente, a variaciones sistemáticas como las derivadas de los movimientos de rotación y de traslación de la Tierra y la forma como estos movimientos afectan de
Enviado por esthefanyyysss / 414 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
“Encuesta de Clima y Cultura Organizacional” Elaborado por: Subdirección de Recursos Humanos Anexo de Recursos Humanos. 1 - Factores del Cambio Organizacional La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas. En este trabajo, inicialmente, se exponen los conceptos literales de dichos términos para luego analizarlos y conocerlos desde la
Enviado por TAREAS / 10.450 Palabras / 42 Páginas -
Tesis De Clima Familiar
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA TITULO “Relación entre la Dimensión Relaciones del Clima social Familiar y la convivencia escolar de los estudiantes del 6to grado “A” y “B” de educación primaria de la I.E. Nº89004 “Manuel Gonzales Prada”. Chimbote, 2013. ALUMNAS INVESTIGADORAS: Asmat Solorzano Elizabeth Castillo Quezada Talia DOCENTE TUTOR: Hurtado Chancafe, Violeta. CHIMBOTE – PERÚ 2013 “Relación entre la Dimensión Relaciones del Clima
Enviado por dedalo2236 / 3.188 Palabras / 13 Páginas -
Clima Laboral
CUESTIONARIO Empresa: Fecha: Puesto: 1= Muy de acuerdo 2= De acuerdo 3= Neutro 4= En desacuerdo 5= Muy en desacuerdo Propósito 1. Conoce la misión de la empresa donde labora. ( ) 2. Sabe la visión de la empresa. ( ) 3. Cree que las actividades que realiza conllevan al cumplimiento de los objetivos de la empresa. ( ) Estructura 1. Las actividades que realiza son congruentes a su puesto. ( ) 2. La división
Enviado por Kanadhee / 882 Palabras / 4 Páginas -
Clima Social Escolar
1. INTRODUCCIÓN. El futuro de nuestra sociedad pasa por conseguir un sistema de educación y formación del que todos nos sintamos orgullosos y en el que se equilibren y convivan calidad y equidad. La exigencia de renovación, inherente a cualquier sistema educativo y a la demanda de mejora de la calidad de la enseñanza, se traduce en exigir reformas profundas. La Comisión Internacional sobre educación presidida por Jacques Delors, hizo suya esa exigencia que quedó
Enviado por / 6.451 Palabras / 26 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). La especial importancia de este enfoque reside en el hecho de que el comportamiento de un trabajador no es una resultante de los factores organizacionales existentes, sino que depende de las
Enviado por adri1006 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Los Climas Del Mundo
DISTRIBUCION DE CLIMAS Clasificación climática clásica Describe los climas del mundo en función de su régimen de temperaturas y de precipitaciones. Clima árido: precipitaciones escasas. Se produce gracias a las cadenas montañosas y las corrientes marinas, estas últimas condensan la humedad y evitan la precipitación. Clima intertropical: cálido, las temperaturas fluctúan poco durante el año. Con o sin período(s) de sequía. Clima mediterráneo: caracterizado por veranos cálidos y secos, e inviernos húmedos y templados. Clima
Enviado por 01012014 / 781 Palabras / 4 Páginas -
Clima Del Cuaternario
1.- Los clima del Cuaternario. El Cuaternario es el periodo del Cenozoico que empezó hace 1,64 millones de años y comprende hasta nuestros días. El cuaternario se divide en Pleistoceno, la primera y más larga parte del periodo, que incluye los periodos glaciales, y la época reciente o pos glacial, también llamada Holoceno, que llega hasta nuestros días. Al Pleistoceno se le llama a veces "la era del Hombre", porque los humanos evolucionaron en este
Enviado por jeka101192 / 3.016 Palabras / 13 Páginas -
Climas Del Mundo
Clima seco: El clima seco es un tipo de clima que incluye todos aquellos terrenos con precipitaciones inferiores a 400 mm anuales. El clima seco desértico se desarrolla entre los 15º y los 55º de latitud. Se inicia entre los 500 y 600 msnm por eso hace mucho calor. Su temperatura media anual varía de 12 a 26 ° C. Clima tropical: El clima tropical es un tipo de clima habitual de la zona intertropical,
Enviado por Koalita15 / 401 Palabras / 2 Páginas -
El clima en el Ecuador
El clima en el Ecuador El clima en el Ecuador continental presenta numerosas variables. La razón es que está influenciado por tres factores principales: las corrientes marinas del Pacífico; los pisos altitudinales generados por la presencia de los Andes que van desde los 1000 a más de 5500 metros sobre el nivel del mar y los sistemas meteorológicos propios de la Cuenca Amazónica. Por su ubicación en el centro del planeta, en la latitud cero,
Enviado por OIMIS / 492 Palabras / 2 Páginas -
Medio Ambiente Y Clima
MEDIO AMBIENTE Y CLIMA ORGANIZACIONAL Clima organizacional es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. El concepto se asimila al de dinámica de grupo al analizar las fuerzas internas que inciden en el ambiente laboral como resistencia al cambio. Fue el sociólogo Kurt
Enviado por daniinad90 / 420 Palabras / 2 Páginas -
CLIMA FAMILIAR Y AGRESIVIDAD EN ESTUDIANTES
2.7. MARCO TEÓRICO 2.7.1. Bases teóricas del clima familiar Zavala (2001) define el clima familiar como el estado de bienestar resultante de las relaciones que se dan entre los miembros de la misma. Dicho estado refleja el grado de comunicación, cohesión e interacción, siendo esta conflictiva o no así como el nivel de organización con que cuenta la familia y el control que ejercen unos sobre otros. Moos, R.H. (1985) considera que el clima social
Enviado por Amirabp / 3.090 Palabras / 13 Páginas -
El Clima.
El clima es el estado medio de la atmosfera para un determinado lugar, esta tiene condiciones. Las condiciones son la temperatura, humedad, presión, precipitación y vientos, también conocidos como fenómenos atmosféricos. Los distintos fenómenos del tiempo y del lima tienen como escenario la atmosfera, masa que contiene gases, agua en estado liquido (nubes) y partículas solidas que constituyen la capa envolvente de la tierra. Con un espesor de 400km, la atmosfera es la responsable de
Enviado por 0987645679 / 284 Palabras / 2 Páginas -
EXIGENCIA DE CLIMA DEL MAIZ
EXIGENCIA DE CLIMA: DEL MAIZ El maíz requiere una temperatura de 25 a 30º C. Requiere bastante incidencia de luz solar y en aquellos climas húmedos su rendimiento es más bajo. Para que se produzca la germinación en la semilla la temperatura debe situarse entre los 15 a 20º C El maíz llega a soportar temperaturas mínimas de hasta 8º C y a partir de los 30º C pueden aparecer problemas serios debido a mala
Enviado por sureliscantillo / 248 Palabras / 1 Páginas -
Clima Familiar Y Rendimiento Academico
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO PROGRAMA: MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN GERENCIA EDUCATIVA CÁTEDRA: SEMINARIO I CLIMA FAMILIAR Y RENDIMIENTO ACADÈMICO DE LOS ALUMNOS DE EDUCACIÒN BÀSICA TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE MAGISTER EN CIENCIAS DE LA EDUCACION MENCION GERENCIA EDUCATIVA están fuera de los horarios escolares, los hijos hacen su vida casi sin la participación de
Enviado por 14522273 / 2.543 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Clima Organizacional
Cuando hablamos de Clima Organizacional, nos estamos refiriendo a las percepciones de los empleados de su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones interpersonales entre los empleados (jefes y compañeros), la comunicación informal, entre otros, esa vinculado con el ambiente laboral. Es algo así como la atmosfera dentro de a compañía o como lo que se respira en ella y tiene que ver con el conjunto de sentimientos y emociones favorables y desfavorables
Enviado por yrmaygm / 530 Palabras / 3 Páginas -
El Clima Y Sus Cambios
El clima en general en todo el mundo está sufriendo grandes cambios, lo que se conoce con el nombre de cambio climático. Este cambio está sucediendo paso a paso en el transcurso de los años, podemos darnos cuenta que el clima ha cambiado drásticamente en diferentes partes del mundo. Este cambio se ha producido a diferentes escalas de tiempo, entre los parámetros para entender el cambio climático, esta las variaciones de temperatura, de precipitación, de
Enviado por Flor6 / 343 Palabras / 2 Páginas