Contrato de trabajo

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  llutsiCONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO: El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador (es) y el empresario, en virtud del cual el trabajador(es) se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al

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  ADRILICIUS4EVERCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRA POR UNA PARTE nombre de la denominación social, A TRAVÉS DE nombre de la persona física que contrata EN SU CALIDAD DE gerente, representante legal, administrador etc.. DE LA NEGOCIACION DENOMINADA “nombre del restaurante” A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE

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  “Contrato individual de trabajo, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y la dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier

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  GreciaSarayElementos y Modalidades del Contrato de Trabajo. La nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) de Venezuela, nos dice en su Artículo 60, que los contratos de trabajo solo se podrán celebrar por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o para una obra específica o determinada. Contrato

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  daga747“PRIMERA ACTIVIDAD DERECHO LABORAL” Introducción A través de la investigación del significado del contrato realidad en Colombia inmerso en el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, Jurisprudencia Coste Constitucional y Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Laboral y Consejo de Estado, el presente trabajo pretende despejar los

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  lalo30CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE__________ Y POR LA OTRA_________________, A LO QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA EL “PATRON” O LA “EMPRESA” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS. DECLARACIONES I.- EL “PATRON”, declara: a)

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  hambler25111. INTRODUCCIÓN: El régimen de construcción civil contiene características especiales tanto en lo referente a las condiciones de trabajo como en su regulación legal. Este régimen se encuentra normado por la Resolución Ministerial Nº 051 – 96 – TR en donde se indica que las personas que laboran para Empresas

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  mary_gtzCONTRATO DE TRABAJO Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte, ____________________________ en representación de la empresa __________________________SA de CV, a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte _______________________, a quien en lo sucesivo se le designará el trabajador y

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  clauguti97Contrato individual del trabajo Así es definido el concepto de Contrato Individual de Trabajo en el art 67 de la Ley Orgánica de Trabajo. Es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona (trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono) sus servicios personales o a ejecutarle una obra

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  alifConcepto de contrato de trabajo Un contrato es el acuerdo entre el patrono y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del patrono y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo.

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  jdvd¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Para poder adentrarnos en este tema es de suma importancia tener algunos términos en claro, ya que la relación laboral en Colombia ha sido afectada y menospreciada por algunos empleadores para no tener que aceptar el

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  PAREDES94CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONCEPTO En este contrato el trabajador o empleado da su palabra de que realizara las obras o servicios que requiera el empleador, por lo cual está obligado a pagar por el servicio que brinde el trabajador. QUÉ DEBE CONTENER UN CONTRATO DE TRABAJO? • Lugar y

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  johannamarce1) Defina que es contrato de trabajo: Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato ( capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa

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  c_bendezu  ``Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático´´ CONTRATO DE TRABAJO ASIGNATURA : Derecho Laboral PROFESOR : C.P.C. Abg. Víctor Osorio Contreras INTEGRANTES : Angulo porras Estefany Alexandra Barja Ramos Sheyla Chuquimantari Gonzales Flor Karina Díaz Vargas Evelyng Libertad SEMESTRE : II SALÓN: A HUANCAYO

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  amircitoCaracterísticas de la relación laboral. Hay relación laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona física o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneración a cambio. La Ley de Contrato de Trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores, aun cuando las partes

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  Annelisse101012CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. CONCEPTO Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va

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  niba2011CONTRATO En ….. a …… de … , entre ……………………….. RUT. Nº ………………….. Representada por la Sra………………………….., C.I. Nº ………….., con domicilio…………………, y don ……………………………..RUT.: …………………de nacionalidad CHILENA, Nacido el …………………………domiciliado en el Comuna de …………………S/N , estado civil ………… y procedente de ……………….. , , se ha convenido el

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  ssantinaEL CONTRATO DE TRABAJO El trabajo se identifica con el esfuerzo que realiza una persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo, que debe tener alguna repercusión en el orden económico; y en alguna medida satisfacer una necesidad. El contrato de trabajo es aquel medio por

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  juanitaapINDIVIDUALIZACION DEL TRABAJADOR Nombre: Pasaporte: Estado civil : Fecha de Nacimiento : Domicilio Comuna : Nacionalidad : INDIVIDUALIZACION DEL EMPLEADOR O EMPRESA Nombre : _________________________________________ Rut : _________________________________________ Dirección : _________________________________________ Comuna : _________________________________________ Entre las partes arriba individualizados, se suscribe el presente contrato de trabajo para cuyo efecto los

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  Julia.OContrato de Trabajo En XXXXX a XX de XX de 20XX, entre la entre doña xxxxxxx, RUT xxxxxxx ,con domicilio en xxxxxxx, representada en este acto, en virtud de lo dispuesto en el Artículo 4 del Código del Trabajo, por la administradora de la Boutique, doña xxxxxxx, RUT xxxxxx en

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  31223439201. Con fundamento en la noción del principio de primacía de la realidad, encuentre de manera general la argumentación que un empleador debe entrar a demostrar para contrarrestar lo manifestado por el demandante en el sentido de que su relación de trabajo estuvo regida por las normas laborales y no

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  jacke_vilchezModelo de Contrato de Plazo Fijo En ................................................., a ................. de .................. de 20............., entre la Empresa (razón social) ....................................................... representada por don ....................................... en su calidad de ............................................................................., con domicilio en........................................................................, comuna de ..............................., en adelante "el empleador" y don (a) ..............................................................., de nacionalidad ……………………. nacido (a) el .....de

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  SunildePerez27UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ Facilitador: Abg. Lesbia Ferrer Subproyecto: Derecho Laboral CONTRATO DE TRABAJO Integrantes: García Ana C.I. Nº 20.520.203 Gutiérrez Leidy C.I. Nº 4.350.985 Pernia Jesús C.I. Nº 2.037.988 Suarez Jesús C.I. Nº 23.916.493 Ramírez Gleidy C.I. Nº 20.735.128 Vargas Alejandra C.I. Nº

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  mayito942.5. - Tipos de contratos de trabajo En la actualidad existen 16 tipos de contrato, pero este es un número relativo que cambia en función de las nuevas leyes - Contrato indefinido - Contrato indefinido de fijos-discontinuos - Contratación de minusválidos - Contrato para el fomento de la contratación indefinida

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  hoeschleCONTRATO DE TRABAJO DE OBRERO DE LA CONSTRUCCIÓN En ………………(lugar), a….. de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T

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  anais12345Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es aquel medio por el cual el empleado y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. En todo contrato, deben aparecer los siguientes datos

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  veronicamonsalveCONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA NOMBRE DEL EMPLEADOR : CONSTRUCTORA ATLANTIS & GOMEZ LTDA. Representante legal ELLA GOMEZ FERNANDEZ DOMICILIO DEL EMPLEADOR : Carrera 36A No. 25A-120 NOMBRE DEL TRABAJADOR : EDILBERTO PATERNINA DIRECCIÓN : Sincelejo LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD Sincelejo, 24

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  rgomezc1CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL, QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE EL _______________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA COMO “EL PATRON” Y POR OTRA PARTE EL ________________________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE

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  veronicacoleyEl contrato de Trabajo -Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del

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  seasunn1CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Que celebran por una parte, la empresa a la que se le denominará como (la “EMPRESA”) con domicilio en C. Privada 16680 Bodega 29 Centro Industrial Pinos, Colonia Niños Héroes Este, de la Ciudad de Tijuana Baja California, y por otra parte de.

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  AngelVilla25CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C._________________________________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ ''TRABAJADOR'' Y POR LA OTRA, EL C. RAÚL GONZALEZ FRANCO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ ''PATRÓN''. CONTRATO QUE QUEDARÁ SUJETO

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  BALANCE GENERAL ACTIVO PASIVO EFECTIVO 6,500.00 CUENTAS POR PAGAR 20,000.00 BANCOS 13,000.00 HIPOTECAS POR PAGAR 28,000.00 TRANSFERENCIAS EN TRANSITO 2,000.00 ARRIENDOS COBRADOS POR ANTICIPADOS 6,000.00 CUENTAS P OR COBRAR 6,000.00 PROPAGANDA POR PAGAR 3,000.00 ARRIENDOS POR COBRAR 2,000.00 HONORARIOS POR PAGAR 2,000.00 MERCADERIA 18,000.00 APORTE AL IESS POR PAGAR 3,000.00

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  dainerjoseContrato de trabajo Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario. Requisitos El nombre, nacionalidad, edad, estado civil y domicilio o residencia de los contratantes; El

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  dge_tcEl Contrato de trabajo La expresión "contrato de trabajo" es tan moderna como la propia legislación del trabajo. El Código Civil no se refiere a ella, sino que en su Art. 1779 habla del arrendamiento de servicios y del arrendamiento de obra, que corresponden a la descripción romana de la

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  GUILLERMOLEDEZMAINTRODUCCIÓN La expresión Contrato de Trabajo aparece a principio del siglo XX, donde primero se uso fue en Bélgica, luego aparece en Suiza, en el Código Federal de las obligaciones, de aquí su uso se extiende en todas Europa hasta llegar a la adaptación general que tiene hoy en el

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  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN EN LA CIUDAD DE LOS MOCHIS POR UNA PARTE RESTAURANT “EL MEXICANO” UBICADO EN G. LEYVA 1520 SUR EN LOS MOCHIS, SINALOA, REPRESENTANTE LEGAL LIC. OSCAR ARCE ARMENTA, POR OTRA PARTE EL C. MARCO ANTONIO OSUNA MORENO COMO TRABAJADOR CUYOS GENERALES SON: NOMBRE: Marco

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  yairoskaContrato de Trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de

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  aaremiCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO O DETERMINADO. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ___________________________________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA EL C. ______________________, A LA QUE EN LO

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  fanychikCARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones ya referidas en la unidad anterior. 2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte

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  LuisMirreyEl Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se

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  Johanna2705CONTRATO DE TRABAJO INTRODUCCIÓN La evolución histórica del contrato de trabajo se inicia en el mismo momento en de la llegada del Derecho de los pueblos germanos implicó un retroceso respecto a la incipiente evolución hacia la categoría de contrato, por cuanto estas comunidades mezclaban un fuerte elemento formal con

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  CONTRATO DE TRABAJO DE CHOFER DE SERVICIO FAMILIAR En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en

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  cristianbertel1) ¿Cuáles son los elementos que deben reunirse para que exista un contrato de trabajo? Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas. Dependencia o subordinación: Facultad del empleador para exigir el cumplimiento de órdenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad,

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  adelacruz82CONTRATO DE TRABAJO DEFINICION Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe

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  Contrato individual de trabajo El contrato individual de trabajo es el documento oficial que ampara a dos partes interesadas la acordar un trabajo, se utiliza para amparar los intereses de las dos partes directamente afectadas, el contratante y el contratado, en este documento se pactan, los beneficios, prestaciones y responsabilidades

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  GLOMERLOCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ESCOLAR, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL “COLEGIO BRITANIA”, A TRAVES DE SU APODERADO LEGAL LA C. PROFESORA TERESA DE JESUS DIAZ GARCIA Y CUYO DOMICILIO SE ENCUENTRA UBICADO EN COQUE NUMERO

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  ¿Qué es el Contrato de Trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre dos partes, una denominada empleador y la otra denominada trabajador, por el cual una de ellas (el trabajador) se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada, la otra parte (el empleador), se obliga al pago

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  ehernandez1¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Un Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante

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  solninaEl Contrato de trabajo es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa, el trabajador a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del empleador y a pagar por estos servicios una remuneración determinada. El contrato de contener

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  tmauriciCONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor y tenor, un Contrato de Trabajo que al amparo del TUO del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral), celebran de una parte xxxxxxxxxxxx., con xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RUC