Contrato de trabajo

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  Entre POLIPRIMA C.A, sociedad mercantil domiciliada en Caracas, Estado Miranda, e Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha dieciséis (16) de febrero de 1976, bajo el N° 28, tomo 28-A, identificada en el Registro Único de Información Fiscal bajo el número J-00103644-0,

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  mari454FORMATO PARA CONTRATO A TÉRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y

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  apmoyacu¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo Colombiano (CST), en su artículo 5to, nos da la definición de trabajo en los siguientes términos: “ …toda actividad humana, libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una

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  AnadelacUNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS PROGRAMA DE COMERCIO INTERNACIONAL ASIGNATURA: DERECHO LABORAL DOCENTE: URIEL PEREZ MARQUEZ ESTUDIANTE: ANA DE JESÚS DE LA CRUZ PUELLO FECHA: AGOSTO 16 DE 2013 CONTRATO DE TRABAJO DEFINICION Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar

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  jessy_¿Qué es un contrato de Trabajo? “Es el que tiene por objeto la prestación continuada de servicios privados y con carácter económico y por el cual una de las partes da una remuneración o recompensa, a cambio de disfrutar o de servirse, bajo su dependencia o dirección, de la actividad

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  8462305Empresa “LOS ANGELES” Ltda. CONTRATO DE TRABAJO No. De Ficha……………….La Paz…………de………………..de 2013 Conste que Yo………………………………………de…………….años, con LSM. No……Cteg…….. C.I. No………………….en calidad de…………….cargo………Sección………pudiendo ser destinado a cualquier otra función o lugar de trabajo de acuerdo a las necesidades de la Empresa. 1. Me comprometo prestar mis servicios personales con puntualidad, eficiencia,

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  robersis13Contrato de trabajo El contrato de trabajo es una relación jurídica en la cual las dos partes celebrantes, el empleador y el empleado, acuerdan voluntariamente una serie de derechos y obligaciones vinculadas a la actividad laboral. El mismo sirve para establecer plazos, horarios, condiciones, salarios, beneficios y obligaciones para el

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  Raquel15ENSAYO: ¿CUANDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? En la relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener total claridad sobre los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Esta claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, termina siendo importante

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  marcetrujiCONTRATO DE TRABAJO En Quillota, a 05 de Mayo de 2008 en la Empresa VIÑA ERRAZURIZ S.A., representada por Don Rafael Mena Edwards , RUT. 7.982.785-1 con poder suficiente para contratar, ambos con domicilio en Fundo Chilhue , Camino Manzanar S/N , Quillota, en adelante se denominará Empleador, y Doña

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  victoria2728CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO LA EMPRESA MEGATECHN S.DE R.L REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ALEJANDRO PAREDES MAYOR DE EDAD, CASADO, LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, DE ESTE DOMICILIO, DE NACIONALIDAD HONDUREÑA Y QUE EN ADELANTE SE LLAMARA LA COMPAÑÍA, Y GLADYS VICTORIA ULLOA ORTEGA MAYOR DE EDAD,

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  brandt1919CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. PABLO AARON SALAS LOZANO AV. MELCHOR OCAMPO No. 110, FRACCIONAMIENTO LAS TORRES CD. LAZARO CARDENAS, MICHOACAN R. F. C.: SALP860430814 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL C. CLAUDIO ALEJOS HERNANDEZ. A QUIEN EN LO SUCESIVO

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  susanamooonnnnI.INTRODUCCIÓN.- La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una

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  LuisFloresXVCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento privado el contrato de trabajo individual a Plazo fijo de naturaleza .............................., originado por ..............................................., que celebran de conformidad con el Art. ........º y siguientes del Decreto Legislativo Nº 728 y D. S. 003-97-TR, D.S Nº 01-96-TR y normas complementarias, de una

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  charly.marestCONTRATO DE TRABAJO DE CONDUCTOR DE TAXI En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso

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  karo.romanContrato de trabajo En Quillota a 2 de octubre de 2013 entre la empresa CONTRERAS SALINAS LTDA RUT75.158.281-0 representado legalmente por don JUAN CONTRERAS SILVA, RUT 7.945.789-9 ambos domiciliados en parcela Santa Laura , paradero 8, San Pedro, comuna de Quillota, en adelante el “Empleador” y doña SILVIA DEL CARMEN

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  majoavilaCONTRATO DE TRABAJO Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestarle serbio a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneración. En general un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. El contrato es un

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  edisonjpecCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente un contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, que con firmas reconocidas tendrá el valor de documento público, celebrado de conformidad a las siguientes clausulas: PRIMERA. Partes. 1. La empresa “BELLCOS BOLIVIA S.A.”, constituida mediante escritura pública No. 73/2001 de fecha 23 de

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  llurydiazUNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS EL CONTRATO DE TRABAJO. POR: Llury Díaz ASIGNATURA: DERECHO LABORAL I. SANTIAGO DE LOS CABALLEROS REPÚBLICA DOMINICANA 14 DE ABRIL 2014. INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………..2 OBJETIVOS EXPECIFICOS………………………………………………3 EL CONTRATO DE TRABAJO…………………………………………4 CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO…………………..5 LA REDACCION DEL CONTRATO……………………………..........6 NATURALEZA

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  evisperezCONTRATO DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO El Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada trabajador, se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada empleador o patrono, bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se

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  cportiz34CONTRATO DE TRABAJO: Definición (Art 22 CST): “1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se

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  milosntCONTRATO DE TRABAJO Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte MURILLO GUERRERO ANGEL ECUADOR, en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor LLUGUAY IPIALES MANUEL ARCENIO portador de la cédula de ciudadanía # 0605904473 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en

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  care28Explique con sus propias palabras que es un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual permite que dos personas tengan la obligación de uno prestar el servicio mientras que l otro remunera al primero por los servicios prestados. 2.- Investiga en la nueva ley Orgánica

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  ivanasolsanchez-proceso de contratación y asumo de funciones: Contratación: el departamento de recursos humanos indicara al postulante seleccionado el día de inicio de actividades y la documentación necesaria para iniciar su proceso de contratación. Asumo de funciones: deberá contar con la autorización previa de contratación del director del hospital. Base legal:

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  VALERY_9513Formato: CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con

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  cpizahCONCEPTO DE CONTRATO.- Contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con al otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas. El Art. 8.- Define al Contrato Individual de Trabajo como: “... el convenio en

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  gabrielaCEVContrato de trabajo El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y bajo una remineracion ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a

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  freddymurillop¿Qué es un contrato de trabajo, cuáles son sus elementos y que implica una relación laboral bajo contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual se estipulan las condiciones laborales por medio de las que el empleado y el empleador se deben regir para cumplir y

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  vannefabyINTRODUCCION En la actualidad el contrato individual del trabajo ha sido uno de los elementos principales que sirve para la contratación de personal, para alguna empresa o negocios de cualquier índole y que este se regule bajo las normas del código de trabajo, en la que un patrono expresa de

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  RRenatoCONTRATO DE TRABAJO Entre la SOCIEDAD MINERA VIRGEN DE COPACABANA con domicilio legal en la Calle 3 de mayo N°4 Secocha, distrito Mariano Nicolás Valcárcel, provincia de Camaná, departamento de Arequipa, representada en este acto por la secretaria Srta. Fabiola Anahy Rosales Berríos con DNI 45594838 en adelante LA SOCIEDAD

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  ya33sal661Trabajo colaborativo uno de legislación laboral       Escuela de Administración y de Negocios Administración de empresas   Universidad Nacional Abierta y a Distancia Unad   Cead Simón Bolívar Cartagena 2011     Introducción El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final,

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  klauss7801El Contrato de Trabajo. ART. 22.— Definición. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se

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  kevinjdj1. Contrato de trabajoDefinición y tipos de contratoPor: Maria Camila Pineda GómezGrado: 10ºa 2. DefiniciónSegún el Código Sustantivo de Trabajo:”contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de

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  6212511rFiniquito En……………, a…………de……………del año 20...., entre ………………… RUT:. ………………… , con domicilio en calle…………………………………N°………, comuna de …..…..…………….., región………………………, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)………………………………… RUT: ……………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, comuna de……………, región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”,

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  colombiana42TEMA 6 REPRESETANCION DE LOS TRABAJADORES 1. PARTACIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Los trabajadores pueden participar en el devenir de la empresa, a través de unos representantes que ellos mismo eligen. La representación de los trabajadores como colectivos puede realizarse: • A través de la representación colectiva unitaria,

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  lokura128LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por

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  rosa1970Contrato de Trabajo En ARICA, a 01 de Abril de 2013 entre ……………………………………., representado legalmente por doña ……………………………….. RUT ………………, ambos con domicilio en calle ………………………., comuna de ARICA., en adelante el "Empleador" y doña …………………………………… nacionalidad Chilena, nacido el …………………………., domiciliada en ……………………………………………….., proveniente de Arica, en adelante "Trabajador".

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  klaleCONTRATO DE TRABAJO 1. Contrato de trabajo según su duración. 2. Distintas formas de contratación temporal: elenco, extensión, significado y efectos en el mercado de trabajo. 3. Contrato de trabajo para obra o servicio determinado. 4. Contrato de trabajo eventual. 5. Contrato de trabajo interino. 6. Elementos comunes a los

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  deyoje12CONTRATO DE TRABAJO PARA PUESTO DE RECEPCIONISTA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO JORGE LOPEZ BAUTISTA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. DAISY OJEDA CASTRO Y A QUIEN EN LO SUCESIVO

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  Pilarica14CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el contrato indeterminado bajo el Amparo del TUO del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y del Régimen Laboral especial que celebran de conformidad con el D. L Nº

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  kasselliC O N T R A T O D E T R A B A J O En Santiago a, 17 DE MAYO DE 2010, entre Doña xxxxxxxxxxxxx, C. de Identidad xxxxxxxxxxx con domicilio en Calle xxxxxxxxxx, Comuna de xxxxxxxxx, Santiago, denominado más adelante EMPLEADOR, por una parte y como

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  mapyvelCONTRATO DE TRABAJO CONTRATO: Acto jurídico que se perfecciona entre dos partes (obligaciones y derechos). Acuerdo de voluntades. Acto jurídico que se celebra entre las partes (empleador y trabajador)  Condición del empleador persona jurídica o natural. (ente abstracto sujeto de derechos y obligaciones que tiene unos representantes).  El

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  edwinmontanoCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento el Contrato Individual de Trabajo a plazo fijo que celebra de una parte xxxxxxxxxxxxxCon RUC N° xxxxxx, domicilio en Próceres de la independencia #8000 San Juan de Lurigancho, a quien en adelante se le denominará la Compañía, representado por el Sr xxxxx.,

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  maltezDECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1970 tener 38 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Marcos Mejora 51 int. 6ª, Col. Del Sur 2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON en

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  nani96Contrato de trabajo Naturaleza y caracteres del contrato de trabajo: El contrato de trabajo viene definido en el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, En esta definición vienen los elementos básicos del contrato de trabajo: - prestar servicios por cuenta ajena; en el ámbito de organización y dirección de

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  mayelaperdomoCONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO Entre: JOSE GREGORIO SILVERA HURTADO, de nacionalidad Venezolano, mayor de edad, titular de Cédula de Identidad No. 8.553.104, domiciliado en la ciudad de Valle de la Pascua, del Estado Guárico; actuando en éste acto como Presidente de la Empresa TRANSPORTE DOÑA JULIA C. A.,

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  geocondakRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio para el Poder Popular de la Educación Superior Fundación Misión Sucre Aldea “José Félix Ribas” III trayecto Nocturno Sección “B” Curso: Protección y Garantía Ciudadana CONTRATO DE TRABAJO Y PREAVISO Facilitadora: Participantes: Prof. Ingrid Mercado Montañez geoconda Yenevic Díaz Yariannys Pulido San Juan de los

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  morithazEL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Pueden hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado

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  rosaituEl Contrato de Trabajo. De acuerdo a lo establecido en el Articulo 55 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras "El Contrato de Trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de

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  020993CONTRATO DE TRABAJO DETERMINADO MENOR DE UN AÑO Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte, Jonathan García Collazo en representación de la empresa Automotriz NISSAN SA de CV, a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte Magaly Reveles García,

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  ANYJANNYCONTRATO DE TRABAJO EN TOLUCA MÉXICO A LOS 2 DÍAS DEL MES DE SEPTIEMBRE, CELEBRAN EL PRESENTE CONTRATO, POR UNA PARTE LA C. ANA SÁNCHEZ PÉREZ QUIEN DICE SER MEXICANA, DE 20 AÑOS DE EDAD DE SEXO FEMENINO, SOLTERA Y CON SU DOMICILIO EN AVENIDA JORGE CAMPOS # 246 OTE.