Contrato de trabajo

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  kasselliC O N T R A T O D E T R A B A J O En Santiago a, 17 DE MAYO DE 2010, entre Doña xxxxxxxxxxxxx, C. de Identidad xxxxxxxxxxx con domicilio en Calle xxxxxxxxxx, Comuna de xxxxxxxxx, Santiago, denominado más adelante EMPLEADOR, por una parte y como

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  victoria.rCONTRATO DE TRABAJO Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo

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  ssantinaEL CONTRATO DE TRABAJO El trabajo se identifica con el esfuerzo que realiza una persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo, que debe tener alguna repercusión en el orden económico; y en alguna medida satisfacer una necesidad. El contrato de trabajo es aquel medio por

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  anais12345Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es aquel medio por el cual el empleado y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. En todo contrato, deben aparecer los siguientes datos

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  hugo.mpINTRRODUCCION En el siguiente caso que se refiere a un contrato laboral estudiaremos los derechos y deberes de ambas partes tanto el trabajador como la persona que contrata los servicios de este tienen que ajustarse a lo descrito por el contrato y estar de acuerdo ya que implica derechos y

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  nani96Contrato de trabajo Naturaleza y caracteres del contrato de trabajo: El contrato de trabajo viene definido en el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, En esta definición vienen los elementos básicos del contrato de trabajo: - prestar servicios por cuenta ajena; en el ámbito de organización y dirección de

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  mapyvelCONTRATO DE TRABAJO CONTRATO: Acto jurídico que se perfecciona entre dos partes (obligaciones y derechos). Acuerdo de voluntades. Acto jurídico que se celebra entre las partes (empleador y trabajador)  Condición del empleador persona jurídica o natural. (ente abstracto sujeto de derechos y obligaciones que tiene unos representantes).  El

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  geocondakRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio para el Poder Popular de la Educación Superior Fundación Misión Sucre Aldea “José Félix Ribas” III trayecto Nocturno Sección “B” Curso: Protección y Garantía Ciudadana CONTRATO DE TRABAJO Y PREAVISO Facilitadora: Participantes: Prof. Ingrid Mercado Montañez geoconda Yenevic Díaz Yariannys Pulido San Juan de los

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  mayelaperdomoCONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO Entre: JOSE GREGORIO SILVERA HURTADO, de nacionalidad Venezolano, mayor de edad, titular de Cédula de Identidad No. 8.553.104, domiciliado en la ciudad de Valle de la Pascua, del Estado Guárico; actuando en éste acto como Presidente de la Empresa TRANSPORTE DOÑA JULIA C. A.,

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  adrian1234567ivCIRCULO DE DEMING El ciclo de Deming (de Edwards Deming), también conocido como círculo PDCA (del inglés plan-do-check-act, esto es,planificar-hacer-verificar-actuar) o espiral de mejora continua, es una estrategia de mejora continua de la calidad en cuatro pasos, basada en un concepto ideado por Walter A. Shewhart. Es muy utilizado por

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  gabytakarina123CONTRATO DE TRABAJO En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los beneficios estipulados en la ley. La LOTTT establece tres

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  colombiana42TEMA 6 REPRESETANCION DE LOS TRABAJADORES 1. PARTACIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA Los trabajadores pueden participar en el devenir de la empresa, a través de unos representantes que ellos mismo eligen. La representación de los trabajadores como colectivos puede realizarse: • A través de la representación colectiva unitaria,

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  evisperezCONTRATO DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO El Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada trabajador, se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada empleador o patrono, bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se

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  charly.marestCONTRATO DE TRABAJO DE CONDUCTOR DE TAXI En……………………(lugar), a…………de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de………………..…..…………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso

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  020993CONTRATO DE TRABAJO DETERMINADO MENOR DE UN AÑO Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte, Jonathan García Collazo en representación de la empresa Automotriz NISSAN SA de CV, a quien en lo sucesivo se le designará el patrón y por otra parte Magaly Reveles García,

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  ANAVALERIA11Redacte un ensayo sobre “El Contrato Individual de Trabajo". Por cuanto a los derechos se refiere, el trabajador tiene, en primer lugar, derecho al salario, asunto en torno al cual giran los que siguen: en dinero y en especie, salario base y complementos (que engloban gratificaciones, incentivos, comisiones o primas).

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  fanychikCARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. 1. Es un contrato de derecho privado, pues regula las relaciones jurídicas entre particulares, no obstante no debemos olvidar las limitaciones ya referidas en la unidad anterior. 2. Es un contrato personal, en tanto la obligación del trabajador es “prestar servicios personales”; por otra parte

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  danielapedrazaCONTRATO DE TRANSPORTE. Es un contrato en virtud del cual una persona llamada transportador, transportista o porteador se compromete a cambio de un precio, a conducir personas o cosas, por un medio y plazo determinados, entregando éstas a su destinatario. El artículo 981 del Código de Comercio consagra una definición

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  escorpio1023CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO SUJETO A HORAS AMODALIDAD COMPUTABLE POR HORAS conste por el presente documento , el contrato de trabajo a plazo fijo sujeto a modalidad por “necesidades de mercado” regulado al amparo del articulo 58ª de la ley de la productividad y competitividad laboral, texto único

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  chiqitalopezINTRODUCCION EN LA PRESENTE INVESTIGACION ESTUDIAMOS LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, ANALISANDO SUS REQUISITOS Y ELEMENTOS DE EXISTENCIA. ASIMISMO, LOS TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS, Y LAS REGLAS QUE GIRAN ENTORNO A LOS MISMOS, FINALMENTE IDENTIFICAREMOS LAS FINALIDADES QUE ESTAS CONTRATACIONES COLECTIVAS PERSIGUEN EN NUESTRO SISTEMA LABORAL. OBJETIVO

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  milosntCONTRATO DE TRABAJO Comparecen, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte MURILLO GUERRERO ANGEL ECUADOR, en su calidad de EMPLEADOR y por otra parte el señor LLUGUAY IPIALES MANUEL ARCENIO portador de la cédula de ciudadanía # 0605904473 su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en

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  care28Explique con sus propias palabras que es un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual permite que dos personas tengan la obligación de uno prestar el servicio mientras que l otro remunera al primero por los servicios prestados. 2.- Investiga en la nueva ley Orgánica

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  VALERY_9513Formato: CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con

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  gabrielaCEVContrato de trabajo El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y bajo una remineracion ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a

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  ivanasolsanchez-proceso de contratación y asumo de funciones: Contratación: el departamento de recursos humanos indicara al postulante seleccionado el día de inicio de actividades y la documentación necesaria para iniciar su proceso de contratación. Asumo de funciones: deberá contar con la autorización previa de contratación del director del hospital. Base legal:

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  freddymurillop¿Qué es un contrato de trabajo, cuáles son sus elementos y que implica una relación laboral bajo contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual se estipulan las condiciones laborales por medio de las que el empleado y el empleador se deben regir para cumplir y

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  klauss7801El Contrato de Trabajo. ART. 22.— Definición. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se

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  kevinjdj1. Contrato de trabajoDefinición y tipos de contratoPor: Maria Camila Pineda GómezGrado: 10ºa 2. DefiniciónSegún el Código Sustantivo de Trabajo:”contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de

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  lokura128LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por

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  ADRIPABUCASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha recibido una carta en donde le manifiestan

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  SunildePerez27UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” UNELLEZ Facilitador: Abg. Lesbia Ferrer Subproyecto: Derecho Laboral CONTRATO DE TRABAJO Integrantes: García Ana C.I. Nº 20.520.203 Gutiérrez Leidy C.I. Nº 4.350.985 Pernia Jesús C.I. Nº 2.037.988 Suarez Jesús C.I. Nº 23.916.493 Ramírez Gleidy C.I. Nº 20.735.128 Vargas Alejandra C.I. Nº

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  jhonesmindMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y

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  morithazEL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Pueden hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado

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  6212511rFiniquito En……………, a…………de……………del año 20...., entre ………………… RUT:. ………………… , con domicilio en calle…………………………………N°………, comuna de …..…..…………….., región………………………, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)………………………………… RUT: ……………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, comuna de……………, región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”,

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  majoavilaCONTRATO DE TRABAJO Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestarle serbio a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneración. En general un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. El contrato es un

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  Raquel15ENSAYO: ¿CUANDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? En la relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener total claridad sobre los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Esta claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, termina siendo importante

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  marcetrujiCONTRATO DE TRABAJO En Quillota, a 05 de Mayo de 2008 en la Empresa VIÑA ERRAZURIZ S.A., representada por Don Rafael Mena Edwards , RUT. 7.982.785-1 con poder suficiente para contratar, ambos con domicilio en Fundo Chilhue , Camino Manzanar S/N , Quillota, en adelante se denominará Empleador, y Doña

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  karo.romanContrato de trabajo En Quillota a 2 de octubre de 2013 entre la empresa CONTRERAS SALINAS LTDA RUT75.158.281-0 representado legalmente por don JUAN CONTRERAS SILVA, RUT 7.945.789-9 ambos domiciliados en parcela Santa Laura , paradero 8, San Pedro, comuna de Quillota, en adelante el “Empleador” y doña SILVIA DEL CARMEN

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  Annelisse101012CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. CONCEPTO Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va

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  robersis13Contrato de trabajo El contrato de trabajo es una relación jurídica en la cual las dos partes celebrantes, el empleador y el empleado, acuerdan voluntariamente una serie de derechos y obligaciones vinculadas a la actividad laboral. El mismo sirve para establecer plazos, horarios, condiciones, salarios, beneficios y obligaciones para el

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  “Contrato individual de trabajo, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y la dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier

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  johannamarce1) Defina que es contrato de trabajo: Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato ( capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa

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  jdvd¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Para poder adentrarnos en este tema es de suma importancia tener algunos términos en claro, ya que la relación laboral en Colombia ha sido afectada y menospreciada por algunos empleadores para no tener que aceptar el

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  veronicacoleyEl contrato de Trabajo -Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del

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  hambler25111. INTRODUCCIÓN: El régimen de construcción civil contiene características especiales tanto en lo referente a las condiciones de trabajo como en su regulación legal. Este régimen se encuentra normado por la Resolución Ministerial Nº 051 – 96 – TR en donde se indica que las personas que laboran para Empresas

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  31223439201. Con fundamento en la noción del principio de primacía de la realidad, encuentre de manera general la argumentación que un empleador debe entrar a demostrar para contrarrestar lo manifestado por el demandante en el sentido de que su relación de trabajo estuvo regida por las normas laborales y no

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  veronicamonsalveCONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA NOMBRE DEL EMPLEADOR : CONSTRUCTORA ATLANTIS & GOMEZ LTDA. Representante legal ELLA GOMEZ FERNANDEZ DOMICILIO DEL EMPLEADOR : Carrera 36A No. 25A-120 NOMBRE DEL TRABAJADOR : EDILBERTO PATERNINA DIRECCIÓN : Sincelejo LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD Sincelejo, 24

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  c_bendezu  ``Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático´´ CONTRATO DE TRABAJO ASIGNATURA : Derecho Laboral PROFESOR : C.P.C. Abg. Víctor Osorio Contreras INTEGRANTES : Angulo porras Estefany Alexandra Barja Ramos Sheyla Chuquimantari Gonzales Flor Karina Díaz Vargas Evelyng Libertad SEMESTRE : II SALÓN: A HUANCAYO

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  victoria2728CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO LA EMPRESA MEGATECHN S.DE R.L REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ALEJANDRO PAREDES MAYOR DE EDAD, CASADO, LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, DE ESTE DOMICILIO, DE NACIONALIDAD HONDUREÑA Y QUE EN ADELANTE SE LLAMARA LA COMPAÑÍA, Y GLADYS VICTORIA ULLOA ORTEGA MAYOR DE EDAD,

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  RRenatoCONTRATO DE TRABAJO Entre la SOCIEDAD MINERA VIRGEN DE COPACABANA con domicilio legal en la Calle 3 de mayo N°4 Secocha, distrito Mariano Nicolás Valcárcel, provincia de Camaná, departamento de Arequipa, representada en este acto por la secretaria Srta. Fabiola Anahy Rosales Berríos con DNI 45594838 en adelante LA SOCIEDAD