Creatividad Para La Solucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos
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SOLUCION DE CONFLICTOS CON LOS DEMAS
PREGUNTAS PARA REVISIÓN Y ANÁLISIS 1.- Varias empresas grandes despiden cada año a 5% de su fuerza laboral que recibe las peores evaluaciones sobre el desempeño. ¿Qué tipo de conflictos piensa usted que puede generar esta práctica? R=Conflictos de competencias por recursos y conflicto de funciones. 2.- ¿Qué provecho puede sacar del hecho de conocer el estilo de un compañero de trabajo en cuanto a la resolución de conflictos? R= Mucho, pienso yo, ya que
Enviado por PILLINADIVINA / 759 Palabras / 4 Páginas -
LA CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS LABORALES
CITE Y ANALICE UN PROBLEMA CUYO ORIGEN SEA RELACIONADO CON LA ESCASEZ. LA ESCASEZ DEL AGUA: Es un fenómeno causado por la falta de conciencia del ser humano, ya que esta se desperdicia todos los días y aparte de esto es contaminada constantemente por las fábricas, arrojando todo tipo de productos químicos, sólidos y líquidos a los ríos. Por esta actividad la mayoría de los ríos se encuentran inservibles, esta crisis afecta la supervivencia de
Enviado por gloria5313140 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Solucion De Conflictos Laborales
Solución de problemas laborales Aprendiz: Andrés Felipe timana Guachaves Instructor Andrés Betancourt TG. Control de calidad de alimentos Centro internacional de producción limpia Lope Sena 09 de julio del 2014 CONTENIDO Puntos del taller 3.2 situaciones de conflicto • Diferencia de actividades • Recursos compartidos • actividades interdependientes • Problemas personales • Problemas económicos • problemas jurídicos 3.2 situación de conflicto • en caso de no solucionar un conflicto 3.3 como solucionar un problema
Enviado por ELaut / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
Medios Coercitivos Para La Solución De Conflictos
MEDIOS COERCITIVOS DE SOLUCIÓN DE LAS CONTROVERSIAS INTERNACIONALES REPRESALIA: Esta consiste en la adopción con respecto a un Estado de ciertas medidas de fuerza, que se estimen más conducentes para imponerle una rectificación a su conducta, en respuesta a un acto ilícito realizado en perjuicio de los derechos propios del Estado o de sus nacionales y cuyas consecuencias rehúsa reparar. Las medidas que pueden adoptarse a título de represalias son determinadas por las circunstancias de
Enviado por Maver92 / 706 Palabras / 3 Páginas -
Medios Pacificos De Solucion De Conflictos
Métodos políticos o diplomáticos Tienen en común que es el acuerdo de los Estados interesados lo que pone fin a la controversia, mantienen la capacidad de su resolución. Sin embargo, pueden contar con la asistencia de un tercero ajeno a la controversia. Negociaciones Es el más conveniente, se basa en el contacto directo entre los Estados que motivan la controversia. Siempre constituye el primer paso en todo proceso de arreglo diplomático. Incluso la Carta de
Enviado por leximar / 693 Palabras / 3 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES ACTIVIDAD N°7
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS LABORALES ACTIVIDAD N°7 Tema: Creatividad I. Analice la Siguiente lectura: IMAGINAR SOLUCIONES En una tarde nublada y fría, dos niños patinaban sin preocupación sobre una laguna congelada. De repente el hielo se rompió y uno de ellos cayó al agua. El otro cogió una piedra y comenzó a golpear el hielo con todas sus fuerzas, hasta que logró quebrarlo y así salvar a su amigo. Cuando llegaron los bomberos
Enviado por Jeysonvil90 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Existen 3 clasificaciones en las que se engloban las formas de resolución de litigios que son autotela o autodefensa, autocomposición y heterocomposición. La autotela o autodefensa consiste en la imposición de la pretensión propia en prejuicio del interés ajeno. Se identifica porque se impone un interés en prejuicio de otro. En la autodefensa se impone antes de la concertación y es imparcial ya que la solución proviene de una
Enviado por nutriliz / 934 Palabras / 4 Páginas -
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Amigable composición Definición: Es un mecanismo de solución de conflictos por medio del cual dos o más particulares delegan en un tercero denominado amigable componedor, la facultad de precisar con fuerza vinculante para ellas, el estado, las partes y la forma de cumplimiento de un negocio jurídico. Características: El amigable componedor puede ser uno o varios. Las partes lo nombran directamente. Son autónomos. Están facultados para decidir el conflicto. Para acudir a ella, debe ser
Enviado por 0829 / 553 Palabras / 3 Páginas -
Metodos De Solucion De Conflictos
Parte General Las Formas de Solución del Conflicto, el Derecho Procesal, La Jurisdicción y la Competencia DERECHO PROCESAL ORGÁNICO (Parte General: Capitulo I) El Conflicto y sus Formas de Solución 1. Introducción El hombre es un ser social, puesto que debe relacionarse con los demás para los efectos de poder lograr su plena realización material y espiritual. Para ello el hombre vive en sociedad. La sociedad supone un orden, y el orden ciertas limitaciones. Para
Enviado por / 4.271 Palabras / 18 Páginas -
Solución de casos de uso en el análisis de un conflicto de intereses
1. ¿Si usted estaría en la situación de Martín, qué haría? Si me encontraría en la situación de Martin lo mejor que podría hacer es seguir al policía e ir a las oficinas de la Policía. Esto seria una decepción para mis hijos, ya que perderían su diploma, pero viendo de otra parte seria un ejemplo de padre que les estaría dando a mis hijos. Esto seria muy bueno para el futuro, ya que viendo
Enviado por ale_diaz_93 / 906 Palabras / 4 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTO EN DERECHO PENAL
MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN DERECHO PENAL ANÁLISIS DE LA MEDIACIÓN ÍNDICE: Introducción 3 Mediación: ¿Qué es? y ¿Para qué es? 4 El ámbito de la mediación 5 El mediador 6 El proceso de la mediación 6 Medios alternativos, antesala para los juicios orales 8 La justicia penal alternativa en menores 9 Conflicto, una oportunidad para crecer 10 Una percepción distinta del conflicto 11 La importancia de la mediación civil 11 Principios
Enviado por tita885 / 8.717 Palabras / 35 Páginas -
La Escuela Democratica Para La Solucion De Conflictos
La escuela como comunidad democrática y espacio para la solución de conflictos La escuela es una comunidad de aprendizaje, en ella adquirimos conocimientos científicos y desarrollamos habilidades, pero también es un espacio para aprender a convivir y a desarrollarnos como personas. Este aprendizaje incluye el respeto a normas y reglas, el establecimiento de relaciones de confianza y solidaridad, la resolución de conflictos de manera no violenta y la convivencia democrática. Esto contribuye al desarrollo moral
Enviado por juanysgarccia / 271 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias De Solucion De Conflictos
de la ntcgp1000 vs principios de gestión de la calidad En el formato adjunto, usted encontrará un ejemplo de cómo hacer la relación y justificarla, tenga en cuenta que el principio utilizado en este ejemplo puede relacionarse con otros capítulos adicionales al trabajado. Capítulos NTC GP 1000 Principios de la calidad Relación 1. Introducción 1.Enfoque hacia el cliente Se busca determinar y cumplir las necesidades de los clientes. 4. Enfoque basado en procesos Interacción entre
Enviado por isleydi / 352 Palabras / 2 Páginas -
La Escula Como Comunidad Democratica Y Espacio Para La Solucion No Violenta De Conflictos
Sólidos Los sólidos están compuestos por partículas unidas estrechamente. Si bien pueden tener algún pequeño grado de movilidad, las partículas de un sólido no pueden moverse de un lugar a otro. Por consiguiente, los materiales sólidos normalmente no difunden ni fluyen. Los sólidos pueden romperse, pero son sólo mínimamente compresibles, debido a la disposición rígida de sus partículas. Los dos tipos principales de sólidos que existen son: los cristalinos, que tienen una estructura atómica extremadamente
Enviado por carolinadofe / 292 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Y Sus Formas De Solución
EL CONFLICTO Y SUS FORMAS DE SOLUCIÓN EL CONFLICTO DE INTERESES JURÍDICO + INCERTIDUMBRE JURÍDICA = NACIMIENTO DEL PROCESO JUDICIAL EL CONFLICTO DE INTERESES O LA INCERTIDUMBRE SON LOS REQUISITOS PARA QUE EL ESTADO PERUANO A TRAVÉS DEL PODER JUDICIAL (JURISDICCIÓN) PUEDA CONOCER DEL ASUNTO CONTROVERTIDO. 1. Origen del Conflicto Como es inevitable, por nuestra propia naturaleza de ser seres humanos en la sociedad donde vivimos nunca podríamos vivir en una armonía total (como robots
Enviado por tase / 8.584 Palabras / 35 Páginas -
Solución De Problemas Y Creatividad UNIDAD 1 "EL PENSAMIENTO"
UNIDAD TEMÁTICA NO. I “EL PENSAMIENTO” Objetivos particulares: Desarrollar las habilidades del pensamiento, ejercitando las competencias cognitivas y socio-afectivas para interactuar armónicamente con su medio ambiente, mediante el análisis de un caso práctico. 1.1 INTELIGENCIA El término inteligencia proviene del latín intelligentia, que a su vez deriva de inteligere. Esta es una palabra compuesta por otros dos términos: intus (“entre”) y legere (“escoger”). Por lo tanto, el origen etimológico del concepto de inteligencia hace referencia
Enviado por CriiSstyRM / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
EL CONFLICTO Y LA SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES" • "NEGOCIACIÓN, CONCEPTO Y TEORÍA". • "TEORÍA DE LA MADUREZ Y LAS ETAPAS DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN".
Concepto de conflicto: El mundo es una sociedad pero sin leyes aunque el derecho internacional aporta un poco de sanciones y acuerdos entre los Estados. El conflicto se da cuando surge un desacuerdo de intereses entre individuos. Solución pacífica de controversias: Se crean para resolver conflictos y se pueden clasificar en diplomáticos que aportan la negociación, investigación, mediación y la conciliación y se basan en llegar a un acuerdo; mientras que la otra clasificación son
Enviado por Eduardo290512 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad Y Solucion De Problemas
NIVELES DE CREATIVIDAD Nosotros alcanzamos el nivel expresivo porque este representa la forma más elemental de transformación, caracterizándose por la improvisación y la espontaneidad y fuimos capaces de descubrir nuevas formas de manifestarnos, que nos permitieron por una parte, una auto-identificación y por otra, una mejor comunicación con los demás. CREATIVIDAD GRUPAL La importancia de desarrollar la habilidad creativa grupal fue importante ya que se aportaron variables opciones para la solución de nuestro problema; también
Enviado por / 224 Palabras / 1 Páginas -
ENTORNO SOCIAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
UNIDAD 1 El desarrollo de los métodos alternos de solución de conflictos (MASC) se ha identificado como una cuestión cultural en todo el mundo, al grado que se les considera como un nuevo paradigma en la impartición de justicia: “resolver nosotros nuestros problemas”. Los mediadores que trabajan en el ámbito internacional han remarcado el componente cultural de los conflictos y la mediación, estos procedimientos potencian la capacidad de influir positivamente en nuestro entorno. Lo medios
Enviado por eliiz14 / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Medios alternativos de solución de conflictos 1.2 Fundamentación Constitucional. Se fundamenta en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, promulgada en 1999, en los siguientes términos. Artículo 258. La ley organizará la justicia de paz en las comunidades. Los Jueces o juezas de paz serán elegidos o elegidas por votación universal, directa y secreta conforme a la ley. La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la mediación y cualesquiera otros medios alternativos para la
Enviado por luzpereira / 218 Palabras / 1 Páginas -
Medios De Solucion De Conflictos En Relaciones Comerciales
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y ORGANISMOS INTERNACIONALES 4.1 La negociación Se define como una conversación entre dos o más personas para conseguir un arreglo de intereses divergentes o un acuerdo mutuo. Por tanto la capacidad de negociación supone una habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración y lograr compromisos duraderos que fortalezcan la relación. Capacidad de dirigir y controlar una discusión utilizando técnicas, planificando alternativas para negociar los mejores acuerdos. La negociación
Enviado por jesseliceche / 1.954 Palabras / 8 Páginas -
LEY DE MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS DEL ESTADO
LEY DE MEDIOS ALTERNATIVOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS DEL ESTADO DE VERACRUZ DE IGNACIO DE LA LLAVE Ley publicada en la Gaceta Oficial, Órgano del Gobierno del Estado, el día viernes diez de mayo del año dos mil trece. Al margen un sello que dice: Estados Unidos Mexicanos.— Gobernador del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave. Xalapa-Enríquez, mayo 8 de 2013 Oficio número 122/2013 Javier Duarte de Ochoa, Gobernador del Estado Libre
Enviado por 19930230 / 4.264 Palabras / 18 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Exposición: JG – JG Exposición MASC: José Gustavo – José Gregorio MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN 1.1 Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos. 1.2 Fundamentación Constitucional. 1.3 Definición y Características. INTRODUCCIÓN Kelsen señala que "El Estado no es más que un medio para la realización de todos los posibles fines sociales, o con otras palabras: que el Derecho no es más que la forma de todos los posibles contenidos". Y el Derecho
Enviado por josealeman5766 / 3.963 Palabras / 16 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN 1.1 Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos. 1.2 Fundamentación Constitucional. 1.3 Definición y Características. INTRODUCCIÓN Kelsen señala que "El Estado no es más que un medio para la realización de todos los posibles fines sociales, o con otras palabras: que el Derecho no es más que la forma de todos los posibles contenidos". Y el Derecho a decir del mismo Kelsen, "es, entre otras cosas, un conjunto
Enviado por josealeman5766 / 3.954 Palabras / 16 Páginas -
MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS EN EMPRESA
MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA 16abr Los conflictos son inherentes a toda organización y/o grupo y se presentan debido a las discrepancias, desacuerdo u oposición entre dos o más partes. Una situación en la que dos o más partes perciben que tienen intereses divergentes, lo que determina actitudes y opiniones diferentes, derivando en un enfrentamiento. Por extensión, es una construcción social, propia del ser humano, con posibilidades de ser conducida, transformada y
Enviado por Sandyvett / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS) tengan cabida dentro del espectro de posibilidades a los que pueden recurrir los actores sociales en conflicto y terceros interesados en la búsqueda de soluciones equitativas y satisfactorias
Enviado por maritsamoreno / 3.034 Palabras / 13 Páginas -
ENTORNO SOCIAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
1.1 ENTORNO SOCIAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS El establecimiento de un entorno social pacifico no es solo responsabilidad del estado ya que muchos factores intervienen en este proceso, principalmente el comportamiento humano. Se requiere educar a toda la sociedad especialmente a las figuras generaciones de profesionales. Esta es la operación de los negociadores, mediadores- conciliadores y árbitros, que son operadores de la paz en cuanto logran que las partes se comuniquen.
Enviado por Vivianamtzr / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
DEFINICION DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
DEFINICION DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Los medios alternativos de solución de conflictos pueden definirse todo en sentido amplio como en sentido restringido. En sentido amplio, los medios alternativos de solución de conflictos son aquellas atribuciones, alternativas al sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los conflictos. En sentido restringido, los medios alternativos de solución de conflictos, son aquellos procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre las partes,
Enviado por jaideljose / 3.535 Palabras / 15 Páginas -
GRANJAS VERTICALES SOLUCION O CONFLICTO
GRANJAS VERTICALES SOLUCION O CONFLICTO Según las Previsiones Demográficas Mundiales que realiza periódicamente la Organización de las Naciones Unidas (ONU-Revisión 2006), la población mundial aumentará hasta alcanzar los 9.200 millones en 2050. Este aumento corresponderá, sobre todo, a las regiones menos desarrolladas, cuya población se prevé que aumentará de 5.400 millones en 2007 a 7.900 millones en 2050. Por el contrario, la población de las regiones más desarrolladas se mantendrá al mismo nivel, es decir,
Enviado por / 1.552 Palabras / 7 Páginas -
Solución De Conflictos
Aunque esta cuestión ya ha sido objeto de tratamiento en el Blog, no está de más recordar algunas cuestiones relacionadas con el título de este post. La Mediación es un proceso voluntario en el que dos o más partes involucradas en un conflicto trabajan con un profesional imparcial, el mediador, para generar sus propias soluciones para resolver sus diferencias. A diferencia de un Juez, o un árbitro cuyas decisiones obligan a las partes, e implican
Enviado por katheanaca / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
Solucion De Conflictos
Por prevención y manejo de conflictos se entiende el conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa. El presente ensayo pretende fungir como un detonante en las mentes y raciocinios de los docentes de ahora para implementar técnicas y herramientas para los manejos de conflictos en el aula de clase y en la
Enviado por dorka09 / 958 Palabras / 4 Páginas -
Solucion De Conflictos
En toda actividad humana en la que participan individuos o grupos con distintas personalidades, objetivos, ambiciones, etc. es natural que surjan conflictos. En el mundo laboral se dan todas las características para que estos conflictos se produzcan. El gerente o jefe de un grupo de trabajadores debe de ser consciente de la importancia de detectar estas situaciones y poner todo su empeño en resolverlas, ya que de lo contrario esta dinámica negativa se puede volver
Enviado por milalre / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
CUESTIONARIO 1. Que son las Netiquetas? • - Normas básicas de comportamiento en un exposición teatral • Reglas y normas para comportarse adecuadamente en la web • - Reglas de uso de modismos y comportamiento en un evento social • - Correcto funcionamiento de las normas en el lenguaje castellano Normas de etiqueta 2. En el enlace de "15 Normas de etiqueta digital para novatos (y no tan novatos)" se dice que "ninguno está exento
Enviado por yeis1519 / 650 Palabras / 3 Páginas -
Solucion A Los Conflictos
Solución creativa de conflictos. Ejecución, evaluación, ajustes. Primeramente, necesitamos hacer una recapitulación del proceso de solución de los conflictos: Existen muchos problemas que solo se pueden resolver con un trabajo de grupo eficaz, aunque también existen otros en que una sola persona puede diagnosticar de manera más rápida y efectiva y no es necesario que otros comprendan o se comprometan en la solución. Debido a ello es importante la capacidad de reconocer las situaciones dónde
Enviado por achanita / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Metodos Alternativos De Solucion De Conflictos
ENSAYO El presente ensayo relatara el tema de arbitraje como método alternativo de solución de conflictos, su surgimiento sus principales aplicaciones y el funcionamiento del mismo, así como su regulación y la diversidad de criterios para conceptuar el arbitraje, además de la clausula arbitral, el compromiso y el contrato arbitral al mismo tiempo de su estructura como contrato compromiso con la finalidad de analizar su importancia como MASC. La institución del arbitraje data de la
Enviado por LIANT / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
CAPITULO I: JUSTICIA RESTAURATIVA COMO NUEVA ALTERNATIVA EN MATERIA PENAL. 1. Justicia Restaurativa La Justicia Restaurativa es un nuevo enfoque en el proceso de subsanación para las personas afectadas por un delito, el agresor y la comunidad, para hablar de los daños causados y la forma en que estos pueden repararse. Estamos, ante un tipo de justicia en que se enfatiza la importancia de incrementar el rol de las víctimas y de las comunidades en
Enviado por RubiECS / 2.544 Palabras / 11 Páginas -
Mecanismos Alternativos De Solución De Conflictos
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” TRABAJO ACADÉMICO DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLOCIÓN DE CONFLICTOS AGRADECIMIENTO Introducción En el transcurso de nuestra vida, hemos podido apreciar que existe un camino a ser seguido por los seres humanos, es el de la convivencia con otros seres de la naturaleza, pero es solo el hombre quien se da cuenta si realmente está avanzando o no; y esto depende de su grado
Enviado por tantanakuna / 4.662 Palabras / 19 Páginas -
JUSTICIA COMO PROBLEMA DE LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES O VALORES
JUSTICIA COMO PROBLEMA DE LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES O VALORES - La justicia es una característica no necesaria de un orden social, surge la pregunta ¿Cuándo un orden es justo? Cuando regula la conducta y nos permite alcanzar felicidad pero una felicidad en sociedad. - El justo es feliz y el injusto desgraciado. - La felicidad es un sentimiento subjetivo por lo cual es imposible evitar el conflicto, este conflicto se presenta porque
Enviado por felipe8912 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS) tengan cabida dentro del espectro de posibilidades a los que pueden recurrir los actores sociales en conflicto y terceros interesados en la búsqueda de soluciones equitativas y satisfactorias
Enviado por maritsamoreno / 2.927 Palabras / 12 Páginas -
El Hombre Sinuano Y La Solucion De Conflictos
EL SINUANO ES UN GENIO NUNCA PIERDE…. SI NO GANA EMPARAPETA Córdoba tierra maravillosa, paraíso terrenal de hermosos paisajes, tierras fértiles donde todo germina y se come , plátano, yuca, ñame, maíz, sorgo, algodón, frutales, y todo lo que se le ocurra experimentar. Sus habitantes gente maravillosa con su alegre toque trietnico y un maravilloso rio que lo surca de un extremo al otro, sinuoso, hermoso y majestuoso llamado Sinú, que tiene el don de
Enviado por pilydiz / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
Solucion De Conflictos
INTRODUCCION El presente proyecto se redacta con carácter de Trabajo Final del curso “Solución de Conflictos”, para la obtención de la calificación final. Con fecha del 12 de Enero al 12 de Febrero del presente año. La elección de los temas de este proyecto fue asignada por parte de nuestro Maestro. En los documentos que se presentan a continuación, se recogen todos los datos y características que han sido obtenidos como resultado de todas las
Enviado por Fernanda3107 / 2.423 Palabras / 10 Páginas -
Solucion De Conflicto
ESTUDIO JURIDICO Un blog Diseñado para El intercambio de Información y conocimientos del Derecho, Política, Economía y Sociología LA BALANZA DE LA JUSTICIA miércoles, 30 de marzo de 2011 Estado y Resolución de Conflictos INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS)
Enviado por / 2.716 Palabras / 11 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflicto
Medios Alternativos de Solución de Conflictos en el Derecho Administrativo Venezolano. Especial Referencia al Arbitraje en los Contratos Administrativos Rafael Badell Madrid. Separata del Libro del Congreso Internacional de Derecho Administrativo en Homenaje al Profesor Luís Enrique Farías Mata. Caracas, Venezuela, 2006. Sumario I. Introducción II. Consideraciones Generales sobre el uso de los medios Alternativos de Resolución de conflictos en el Derecho Administrativo 1. De las restricciones a la aplicación de los medios alternativos de
Enviado por angeltorresnava / 33.211 Palabras / 133 Páginas -
SISTEMA ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y LA DIVERSIDAD CULTURAL
I N F O R M E MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL Pluralismo Jurídico: En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se
Enviado por rafaelchavez / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Los Medios Alternativos de Solución de conflictos
Introducción: Comenzaremos por la descripción y definición de cada uno de los conceptos. Los Medios Alternativos de Solución de conflictos (MASC): Son aquellas atribuciones y alternativas al sistema judicial, que nos permiten la solución de conflictos. Estos a su vez son procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre dos partes, ya sea de manera directa o parcial. Medio: Este es el recurso que las personas utilizan para lograr sus objetivos, para poder satisfacer
Enviado por adalid6627 / 1.068 Palabras / 5 Páginas -
La solución de la situación de conflicto
1. Situación Conflictiva: -Jim (31) y Joan (28), son una joven pareja de esposos, ellos trabajan en una empresa Multinacional, en un mimo departamento, Jim hace poco ha sido promocionado a un cargo más alto que su esposa, en donde ella se sintió presionada a pasar a otro departamento, para que su esposo no sea su superior y se implicara en su propia evaluación, aun así ella se siente más presionada en producir más que
Enviado por learsi86 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Formas de solución de los conflictos desde el punto de vista psicológico
ntroducción Los conflictos se van a solucionar a través de la negociación o de la mediación. Vamos a hablar aquí del conflicto desde la perspectiva psicológica. No todos los conflictos pueden o deben resolverse a través de la negociación o de la mediación. Para la mayor parte de los conflictos normalmente la negociación es un buen mecanismo de solución. A veces es conveniente no hacer negociación y dejar que el conflicto llegue hasta el final.
Enviado por accaa1402 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Solución De Problemas Y Creatividad U5
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN UNIDAD DE APRNDIZAJE: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD NIVEL I APUNTES REALIZADOS POR: LIC. ANA MARÍA MARTÍNEZ MOCTEZUMA. UNIDAD TEMATICA V TOMA DE DESICIONES CREATIVAS 5.1 proceso de toma de desiciones Antes que nada es importante definir lo que se entiende por TOMA DE DESICIONES que es un juicio o selección entre dos o más alternativas, que ocurre en numerosas y diversas situaciones de
Enviado por Gerardohm92 / 2.617 Palabras / 11 Páginas -
PAPEL DEL LIDER EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO.
PAPEL DEL LIDER EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO. Es importante tener en cuenta que dentro de cada equipo, organización, familia, entre otros tipos de asociación de personas siempre estará latente la aparición de diferencias entre sus miembros y que por lo general cada parte representa aspiraciones, ideas o situaciones contrapuestas. Como líderes es importante que podamos identificar las causas, dimensión y demandas de cada parte con la finalidad de llevar a feliz término dicha situación,
Enviado por yessica02 / 1.709 Palabras / 7 Páginas -
LAS VÍAS DE SOLUCIÓN PARA CONFLICTOS SOCIALES
“LAS VÍAS DE SOLUCIÓN PARA CONFLICTOS SOCIALES” INDICE • MEDIACIÓN……………………………………………………………………… 2 • PROPUESTA : LA MEDIACIÓN COMO ALTERNATIVA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS……………………………………………………………….. 4 • CONCLUSION…………………………………………………………………….8 • BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………9 INTRODUCCIÓN Es en la escuela y la familia en donde el estudiante socializa y adquiere las bases de su educación futura que le permitan el desarrollo de un comportamiento integral y resuelva sus conflictos a través del diálogo y la comunicación no violenta. En el sistema educativo de
Enviado por LILIABEATRIZSALA / 1.267 Palabras / 6 Páginas