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Creatividad Para La Solucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos

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Documentos 401 - 450 de 13.528 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • REFLEXIÓN ACERCA DE LOS MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, EN PARTICULAR SOBRE LA MEDIACION CIVIL Y MERCANTIL

    REFLEXIÓN ACERCA DE LOS MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, EN PARTICULAR SOBRE LA MEDIACION CIVIL Y MERCANTIL

    REFLEXIÓN ACERCA DE LOS MEDIOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS, EN PARTICULAR SOBRE LA MEDIACION CIVIL Y MERCANTIL Licenciada Mariza Fernández Ponce Secretaria Proyectista adscrita al Juzgado Segundo de lo Civil Distrito Bravos La impartición de Justicia en México ha sido uno de los problemas de mayor relevancia, una sociedad no puede progresar ni un país puede avanzar, cuando uno de los fundamentos de paz interna y progreso, como lo es la impartición de Justicia,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.094 Palabras / 29 Páginas
    Ingresado: 2 de Abril de 2016 Enviado por Mariza Fdz
  • Solucion de conflictos.

    Solucion de conflictos.

    TALLER En base a la exposición en clases, desarrolle las siguientes preguntas. 1 ¿Que es un conflicto y cuáles son sus principales causas dentro de la organización? 2 ¿Cuales son algunos aspectos positivos y negativos de los conflictos a nivel empresarial? 3 ¿Cuáles serían algunas formas de resolver conflictos dentro de la organización? 4 ¿Qué tan importante es la comunicación en la resolución de un conflicto? RESPUESTAS 1 El conflicto es una tensión que surge

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 409 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 5 de Abril de 2016 Enviado por JERO14
  • MECANISMO ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    ________________ MECANISMO ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Esta lectura nos da a entender a los MARC como mecanismos de conciliación entre las partes de un conflicto para que no se vayan a resolverlo en un tribunal judicial. Estas soluciones fuera del poder judicial que nos dan los MARC son la mediación, conciliación y arbitraje con diferente metodología de solución de conflictos. (Alessandro Clostre) 1. Con esta lectura podemos decir que para solucionar nuestros conflictos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.606 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 7 de Abril de 2016 Enviado por Mija220194
  • CONCILIACION: MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS

    CONCILIACION: MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS

    CONCILIACION: MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS 1. INTRODUCCION Un conflicto es una situación tensa de dos o más personas que están en desacuerdo con respecto a algo, ya sea porque éstas tienen un objetivo opuesto o porque buscan usar medios diferentes para alcanzar entre si sus objetivos. El conflicto puede tener diferentes niveles, siendo el primero de ellos la expresión moderada de inconformidad, y el último, el límite del desacuerdo basado en discordias tales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 856 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 12 de Abril de 2016 Enviado por Ximena López Corzo
  • Doce técnicas de solucion de conflictos

    Doce técnicas de solucion de conflictos

    Teniendo en cuenta el documento: “Doce técnicas para la resolución de conflictos” escrito por Helena Cornelius y Stella Cornelius, elabore un ensayo donde exponga la importancia que tiene par un líder el manejo de estas herramientas, como mecanismo pacificador y de reconciliación comunitaria. Existen métodos para solucionar conflictos de manera alternativa, que para un líder son de vital importancia como mecanismo pacificador y de reconciliación comunitaria, pues ya la palabra “conflicto” nos genera molestia y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 340 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 13 de Abril de 2016 Enviado por czuluagaa
  • A continuación en la siguiente presentación encontraremos un resumen del tema acerca de la solución de conflictos.

    A continuación en la siguiente presentación encontraremos un resumen del tema acerca de la solución de conflictos.

    https://emprendedoresunidep.files.wordpress.com/2013/03/unidep2-logo.png LIC. EN LA EDUCACIÓN TRABAJO: SEMANA 1 “RESUMEN DE LOS RECURSOS” MAESTRO: FRANCISCO JAVIER ZARATE SOTO ALUMNA: MARÍA FERNANDA GRAJALES SÁENZ MATERIA: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PLANTEL: GUADALUPE, ZACATECAS 03/04/2016 INTRODUCCIÓN A continuación en la siguiente presentación encontraremos un resumen del tema acerca de la solución de conflictos. La resolución de conflictos dentro de un grupo es una de las actividades más compleja y arriesgada que el animador del grupo debe llevar a cabo. De

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.027 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 16 de Abril de 2016 Enviado por feer.gs
  • LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS

    LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS

    http://4.bp.blogspot.com/_fT3g_6Le5MM/TTRvfvsMeBI/AAAAAAAAASI/WHgx1Rj3-As/s1600/logo_horizontal_500px.PNG RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Resolución de Conflictos Cristian Rafael Rivas Gómez Benigno Martínez 1er Semestre Corporación Universitaria Minuto de Dios El Bagre, Antioquia 08 de Abril de 2016 ________________ LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS Dentro de nuestro entorno social es importante pensar y aceptar que las diferentes posiciones que tienen unos sobre otros respecto a determinados temas y aceptar las diferencias que tenemos todos siempre y cuando hablemos de una convivencia y es importante reconocer

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 686 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 18 de Abril de 2016 Enviado por Cristhian890
  • EL CONFLICTO DEL SAHARA OCCIDENTAL: MEDIOS DE SOLUCIÓN PACIFICA

    EL CONFLICTO DEL SAHARA OCCIDENTAL: MEDIOS DE SOLUCIÓN PACIFICA

    EL CONFLICTO DEL SAHARA OCCIDENTAL: MEDIOS DE SOLUCIÓN PACIFICA Planteamiento del problema El Sahara Occidental es un territorio que se encuentra en el norte de África, a orillas del Océano Atlántico. Esta limitado al este y sur con Mauritania, al norte con Marruecos y al noreste con Argelia. Su capital es el Aaiún. Es un territorio no autónomo. Es miembro de la Organización de la Unidad Africana y de la Unión Africana. En el año

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.154 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 24 de Abril de 2016 Enviado por jessi04
  • Habilidades de mediación y solución de conflictos.

    Habilidades de mediación y solución de conflictos.

    Liderazgo y negociación. Unidad 5. Habilidades de mediación y solución de conflictos. Actividad 7. Reporte. Lic. Rolando Leal Martinez Eduardo Alfonso Patiño Roman 870027170 ¿Es adecuado el uso de la negociación competitiva? Creo que dependiendo de la situación a la que te enfrentes es el uso de negociación que eliges a aplicar, la negociación competitiva la considero muy cerrada a los objetivos personales sin pensar en el beneficio de ambas partes en si es ganar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 724 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 29 de Abril de 2016 Enviado por Maria Felix Roman Reyna
  • EFICACIA DE LA CONCILIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

    EFICACIA DE LA CONCILIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

    UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA UMGcolor rojo CAMPUS HUEHUETENANGO CIENCIAS CRIMINOLOGÍCAS Y CRIMINALISTICAS FACULTAD CRIMINOLOGIA Y POLITICA CRIMINAL EFICACIA DE LA CONCILIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR INSTRUCCIONES: a continuación se presenta una serie de cuestionamientos, conteste a cada uno lo que se considere conveniente 1. ¿conoce usted el método alternativo de conciliación? POCO MUCHO NADA 1. ¿Qué resultados se obtienen al resolver un conflicto de violencia intrafamiliar en conciliación? SOCIALES ECONOMICOS

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 758 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Mayo de 2016 Enviado por nico49673838
  • III Edición del Título de Experto en Negociación Colectiva, Mediación y Solución de Conflictos Laborales. 2008

    III Edición del Título de Experto en Negociación Colectiva, Mediación y Solución de Conflictos Laborales. 2008

    La negociación colectiva en los entes públicos: la sociedad cautiva y la perniciosa desigualdad de fuerzas. III Edición del Título de Experto en Negociación Colectiva, Mediación y Solución de Conflictos Laborales. 2008 Trabajo final DAVID POSTIGO MÁRQUEZ La negociación colectiva en los entes públicos: la sociedad cautiva y la perniciosa desigualdad de fuerzas Índice * I. Introducción……………………….…..págs. 3-4 * II. La búsqueda de la eficiencia en los servicios públicos, la famosa “huída” del derecho administrativo…………………….……...págs.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.112 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 26 de Mayo de 2016 Enviado por David Postigo
  • LA NO ACEPTACIÓN DE LOS USUARIOS, DEL NUEVO SISTEMA PENAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN, EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA PENAL, EN SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO.

    LA NO ACEPTACIÓN DE LOS USUARIOS, DEL NUEVO SISTEMA PENAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN, EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA PENAL, EN SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO.

    ___________________________________________________________________ Instituto Sanjuanense C:\Users\LIC. MARCO\Pictures\Logos Ises\logo solo ises.jpg de Estudios Superiores, A.C. LICENCIATURA EN DERECHO LA NO ACEPTACIÓN DE LOS USUARIOS, DEL NUEVO SISTEMA PENAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN, EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA PENAL, EN SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO TESINA QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE: LICENCIADO EN DERECHO PRESENTA: ODILIA JAVIER AGUILAR DIRIGIDA POR: LIC. MARCO ARIF ROSALES MICHEL San Juan del Río,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 16.541 Palabras / 67 Páginas
    Ingresado: 28 de Mayo de 2016 Enviado por JanetIryz
  • “La mediación en la solución de conflictos”

    “La mediación en la solución de conflictos”

    Introducción En el tercer módulo en el diplomado de “La mediación en la solución de conflictos” retroalimentamos que era la mediación y vimos los aspectos psicosociales de las relaciones lo cual abarca las habilidades de la mediación y el mediador como también los factores que se implican desarrollar en el proceso de la mediación desde el control de los sentimientos hasta el proceso del dialogo. Como mediador debes de tener ciertas características que son de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.461 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 31 de Mayo de 2016 Enviado por tdchr13
  • MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA NOMBRE: OCAMPO ROSALES STEPHANIE PAMELA NOMBRE DE LA PROFESORA: MÓNICA ORTIZ TAREA IND #5 : MI YO CREATIVO MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS La evolución en el mundo laboral nunca termina, actualmente las empresas apuestan por empleados creativos. La creatividad es el ingenio, la inventiva, la imaginación para generar ideas o nuevos conceptos que producen soluciones originales. Partiendo de lo que he leído acerca de la Creatividad, sus estrategias

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 917 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 7 de Junio de 2016 Enviado por Pamela Ocampo
  • 5 CASOS DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN

    5 CASOS DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN

    5 CASOS DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN * PROBLEMAS DE DISCRIMINACION Los conflictos discriminatorios pueden surgir a partir de asuntos personales por parte de los empleados o la percepción de malos tratos de los empleados. Un ejemplo, seria con un conflicto relacionado con la discriminación, imaginemos un empleado en minoría en un ambiente de trabajo en donde siente que le están asignando constantemente las tareas de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 543 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 8 de Junio de 2016 Enviado por laukst07
  • SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD.

    SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD.

    INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMAS FORMACIÓN BÁSICA DISCIPLINARIA E INTEGRAL SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD UNIDAD 1. PENSAMIENTO AUTOEVALUACIÓN Hoja 1/2 PROPÓSITO Evaluar los conocimientos adquiridos sobre la Unidad I del programa de SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD INDICACIONES * Lea cuidadosamente las preguntas. * Elija la respuesta correcta. * Responda con tinta negra. INSTRUCCIONES * Coloque la respuesta dentro de los paréntesis. * Escribir la letra V

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.419 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 16 de Junio de 2016 Enviado por Rebe Davila
  • SOLUCION DE CONFLICTOS. El servicio es muy valioso para las empresas que están presionadas por la competencia, la competencia en precios produce compradores, pero no necesariamente clientes.

    SOLUCION DE CONFLICTOS. El servicio es muy valioso para las empresas que están presionadas por la competencia, la competencia en precios produce compradores, pero no necesariamente clientes.

    Docente: Esquivel Hernández Griselda Guadalupe Materia: Solución de Conflictos Trabajo Final Integrantes del Equipo Ramos Rada Perla Lizeth Yina Quezada Inocencio Solis Saucedo Karla Cecilia 2. ÍNDICE TEMA Pág. 1. Portada Institucional 1 2. Índice 2 3. Introducción 3 4. Contenido 4 4.1 Objetivo del Proyecto. 4 4.2 Justificación del proceso o procedimiento seleccionado. 4 4.3 Datos de la empresa: 4 4.3.1 Breve reseña de la empresa, así como su ubicación y teléfonos. 5 4.3.2

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.604 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 18 de Junio de 2016 Enviado por Cecilia Solis
  • Trabajo en Equipo Colaborativo y Solución de Conflictos

    Trabajo en Equipo Colaborativo y Solución de Conflictos

    José Fagoaga Mora Universidad Latinoamericana Trabajo en Equipo Colaborativo y Solución de Conflictos Profesor: J. Nicolas Castilleja Villafana Las TIC´s en el área laboral Sesión 3 Introducción. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación son un conjunto de servicios, redes, software y aparatos que tienen como fin la mejora de la calidad de vida de las personas dentro de un entorno, y que se integran a un sistema de información interconectado y complementario. Esta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 878 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 23 de Junio de 2016 Enviado por Jose Fagoaga
  • Rol de la creatividad en la solución de problemas

    Rol de la creatividad en la solución de problemas

    Descripción: Resultado de imagen para logo de ula SEMANA 2 Índice Tarea individual 1. Rol de la creatividad en la solución de problemas Introducción Desarrollo Identificación del problema Define y describe el problema Definición e implementación de la estrategia elegida Describir y definir ¿Cuándo? ¿Cómo? ¿Dónde? La aplicaré ¿Cuáles fueron los beneficios que encontraste al aplicar esta técnica? Conclusión Referencias: Tarea individual 1. Rol de la creatividad en la solución de problemas Introducción En este

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 863 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 23 de Junio de 2016 Enviado por Lulu Freyre
  • Solucion de conflictos: empresa Pronto Casa Nogales

    Solucion de conflictos: empresa Pronto Casa Nogales

    “Universidad del desarrollo profesional” Maestra: Perez Fontes Ana Cristina Alumnas: Arriola Reyes Jocelyne Bernal Santos Paulette A. Materia: Solución de conflictos Trabajo: Proyecto Final. H. Nogales, Sonora a: 30 abril de 2016 INTRODUCCIÓN A continuación, será revelada información de una empresa conocida a nivel local. Pronto casa Nogales, Sonora es una empresa la cual su objetivo es brindar asesoría y apoyo a personas en busca de un inmueble, y así como toda empresa tiene conflictos,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.453 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2016 Enviado por paulinany5
  • Solucion de conflictos.

    Solucion de conflictos.

    Bibliografía: Montes, C. Serrano, G y Rodríguez, D. (2010). Impacto de las motivaciones subyacentes en la elección de las estrategias de conflicto. uv.es. Recuperado de http://www.uv.es/seoane/boletin/previos/n100-4.pdf González, G. (2012). Los conflictos en la empresa. Gestiopolis. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/los-conflictos-en-la-empresa-definicion-analisis-soluciones/ Giraldo, A. (2012). Negociación. Gestiopolis. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/negociacion-cultura-al-negociar-en-diferentes-paises/ Objetivo: Conocer los conflictos que se presentan en las organizaciones, así como las condiciones que se consideran para manejar el rendimiento y la cultura y negociación, considerando situaciones de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.010 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 22 de Julio de 2016 Enviado por Mariane Hernnandez
  • Tecnicas solucion de conflictos mediacion

    Tecnicas solucion de conflictos mediacion

    Técnicas para la resolución de conflictos en la mediación. Los asesores de un proceso de mediación deben estar preparados y conocer las técnicas y estrategias que utilizan los mediadores en el proceso. Aunque algunas técnicas de mediación son similares a las empleadas por un juez, otras son específicas del proceso de mediación. Las siguientes son algunas de las técnicas mas frecuentemente empleadas: 1.- Recopilación de información. En las primeras sesiones el mediador procurará recopilar la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.623 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 3 de Agosto de 2016 Enviado por BeTo064
  • Trabajo en equipo, colaboraciòn y solucion de conflictos

    Trabajo en equipo, colaboraciòn y solucion de conflictos

    Ariadna Odette Gordillo Marin. Trabajo en equipo, colaboraciòn y solucion de conflictos. Bertha Eichner Cacino. 20 de Julio – 26 de Julio 25/07/16 Introducción: En el presente ejercicio donde redacto un documento acerca de mis fortalezas y áreas de oportunidad, donde ejemplifico un poco en donde estos aspectos los pondría en práctica ya se han mis fortalezas como áreas y doy un pequeño ejemplo del cómo los utilizo en los diferentes hábitos como familiar, laboral

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 753 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 6 de Agosto de 2016 Enviado por arito95gm
  • TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS.

    TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS.

    http://www.fotointelident.com.mx/images/layout/ula.jpg TEMA: “LOS EQUIPOS EFICACES.” MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS. Liliana Leticia Castillo de la Rosa Matricula: U99231610 29 DE JUNIO DE 2016 Maestro: Javier Acuña. INTRODUCCION El trabajo en equipo es una parte importante dentro de las organizaciones ya que permite llegar a los mismos objetivos y actividades de forma eficiente, poder saber las necesidades de los del equipo y de las personas que están dentro de ellos permitirá tener

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 579 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Agosto de 2016 Enviado por Mario Zepeda
  • Mi aporte para la solución del conflicto armado en Colombia

    Mi aporte para la solución del conflicto armado en Colombia

    Mi aporte para la solución del conflicto armado en Colombia En Colombia observamos que el proceso histórico que ha trascurrido con el pasar de los años, muestra cinco ejes temáticos que hacen parte del conflicto armado que ha agobiado a nuestro país más de cincuenta años, uno de los primero que podemos evidenciar es el conflicto por las tierras, en el cual podemos observar dos partes la cuales luchan por un mismo interés, que el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 737 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2016 Enviado por Juan K Hernandez
  • Formas de solución de los conflictos

    Formas de solución de los conflictos

    TEMARIO 1. Formas de solución de los conflictos * Auto-tutela * Auto-composición * Heterocomposicion * Convención * Transacción * Desistimiento * Allanamiento * Amigable composición * Mediación * Arbitramiento * Conciliación 1. Derecho Procesal frente al derecho sustancial 2. Fundamento y protección constitucional 3. Fuentes del derecho procesal 4. Principios del procedimiento 5. Jurisdicción 6. Competencia 7. Ley estatutaria de la justicia 8. La acción 9. Pretensión 10. Proceso 11. Presupuestos procesales 12. Derecho de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.106 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 27 de Agosto de 2016 Enviado por Laura Cristina G
  • Saber el uso de métodos para la solución de conflictos en instituciones de educación básica secundaria tanto pública como privada.

    Saber el uso de métodos para la solución de conflictos en instituciones de educación básica secundaria tanto pública como privada.

    C:\Users\karina\Documents\LOGOTIPOBUAP.jpg ________________ OBJETIVO GENERAL: Saber el uso de métodos para la solución de conflictos en instituciones de educación básica secundaria tanto pública como privada. OBJETIVOS PARTICULARES: * Comparar los métodos empleados en una institución privada y en una pública. * Saber los tipos de conflictos que se presentan en una secundaria pública y en una privada. * Conocer los factores que provocan los conflictos en una secundaria pública así como en una privada. INTRODUCCIÓN Aunque

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 695 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2016 Enviado por Karina Fierro B
  • En este reporte analizaremos un problema de comunicación que se da entre Manuel y Roberto, que elementos son los que están fallando durante su proceso de comunicación y las posibles soluciones para resolver el conflicto.

    En este reporte analizaremos un problema de comunicación que se da entre Manuel y Roberto, que elementos son los que están fallando durante su proceso de comunicación y las posibles soluciones para resolver el conflicto.

    Resultado de imagen Resultado de imagen para uanl Universidad Autónoma de Nuevo León Preparatoria 7 Unidad San Nicolás I Unidad de aprendizaje: Español I Etapa: 1 Actividad Integradora Sesión plenaria Presentado por: Bocanegra Padilla Noé Elian #3 Fernández Reséndiz Ana Karen #10 Garza Garza Paulina #16 Palacios Rangel Priscila Nayeli #31 Grupo: 129 Equipo: 10 Docente: Lic. María José Renteria Elizondo San Nicolás de los Garza, Nuevo León a 29 de agosto del 2016 En

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 565 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2016 Enviado por ANA KAREN FERNANDEZ RESENDIZ
  • Materia Trabajo en equipo colaboración y solución de conflictos

    Materia Trabajo en equipo colaboración y solución de conflictos

    Blanca Patricia Torres Aguilar Profesora Socorro Montoya Hernández Materia Trabajo en equipo colaboración y solución de conflictos Tarea individual 4 “Génesis y desenlace de un conflicto” Fecha 23 de agosto de 2016 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo expondré un acto reciente acerca de un conflicto laboral. Como sabemos un conflicto es un problema, es aquello que nos hace sentir incomodos esto puede darse por distintos puntos de vista entre dos o más humanos por el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.147 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2016 Enviado por pa1990
  • Soluciones de un conflicto

    Soluciones de un conflicto

    SOLUCIONES DE EL CONFLICTO: SOLUCIONAR DE MANERA COMPRENSIVA Y EDUCADA EL CONFLICTO: BUENO DE ESTA MANERA ES MEJOR ESTAR ENFOCADO EN EL CONFLICTO Y NO EN EL GRUPO DE PERSONASQUE ESTEN PRESENTEN, TIENES QUE COMUNIARTE EDUCADAMENTE CON EL GRUPO DE PERSONAS PARA QUE NO HALLA UN REACCION VIOLENTA DE EL GRUPO DE PERSONAS Y PODER RESOLBER EL CONFLICTO. C:\Users\Mark_42\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\images.jpeg *TENEMOS QUE RESPETAR LAS IDEAS DE LOS DEMAS ASI PARA PODER ELEGUIR LA MEJOR

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 343 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2016 Enviado por djjoker
  • SOLUCION ALTERNATIVA DEL CONFLICTO.

    SOLUCION ALTERNATIVA DEL CONFLICTO.

    JORGE A SAGRA MARIN 27/09/2016 SOLUCION ALTERNATIVA DEL CONFLICTO SOLUCION ALTERNATIVA DEL CONFLICTO MASC: Son mecanismos para resolver conflictos por fuera de la justicia ordinaria, por fuera significa que son mecanismos utilizados ante y durante un proceso y por fuera de la justicia ordinaria. Centro de conciliación privado (extrajudiciales) Los m.a.s.c. llegan a Colombia para resolver la congestión judicial, sin embargo, se convierte en un mecanismo reconstructivo del tejido social, es decir, una manera real

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.313 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2016 Enviado por Jorge Sagra
  • Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos. Las TIC´S en el área laboral

    Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos. Las TIC´S en el área laboral

    C:\Users\Miguel\Desktop\logo-fb.png Las TIC´S en el área laboral José Miguel Arteaga Vera Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos Administración de Empresas Introducción Las Tecnologías de la Información y la Comunicación, también conocidas como TIC, son el conjunto de tecnologías desarrolladas para gestionar información y enviarla de un lugar a otro. Abarcan un abanico de soluciones muy amplio. Incluyen las tecnologías para almacenar información y recuperarla después, enviar y recibir información de un sitio a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 627 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2016 Enviado por JM Vera
  • Identificación y solución de conflictos en equipos de trabajo.

    Identificación y solución de conflictos en equipos de trabajo.

    Lynn Wilson, supervisora de las oficinas administrativas de Medical Center, está a cargo de 17 empleados, su labor consiste en comprobar que se apliquen todos los cobros y que los empleados los registren en la computadora para que las facturas que se entregan a los clientes contengan todos los servicios y materiales utilizados en su tratamiento. Desde su traslado a las nuevas instalaciones se han visto ella y sus empleados a fuertes presiones, los empleados

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 976 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2016 Enviado por samuelzorro
  • PASOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.

    PASOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.

    1. Seleccione un caso donde describa un problema o conflicto laboral (puede ser real o ficticio). CASO REAL. Trabajo en un laboratorio dental hace tres años en la parte administrativa, esta es una empresa dedicada a la elaboración de aparatos ortodoncia y ortopedia maxilar. Los técnicos trabajan por producción, ingresan aparatos diarios que los envían los odontólogos y clínicas de ortodoncia. Hace un año aproximadamente ingreso a nuestro grupo una compañera desempeñando el carga de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.155 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 3 de Noviembre de 2016 Enviado por 1047429439LAURA
  • LA SOLUCION DE CONFLICTOS.

    LA SOLUCION DE CONFLICTOS.

    NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Realice la lectura del documento anterior en PDF ¿Qué es un conflicto? Revise los siguientes ítems y describa cada uno de ellos. a) Clases de conflictos: los conflictos tienen cuatro clases que son por conflicto El acceso a la distribución de recursos (territorio, dinero, fuentes de energía, alimentos u otros). El control del poder y la participación en la toma de decisiones políticas (en organizaciones, en partidos o en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 817 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 5 de Noviembre de 2016 Enviado por andres.ortiz95
  • Educación intercultural: Caminando hacia la solución de conflictos

    Educación intercultural: Caminando hacia la solución de conflictos

    Educación intercultural: Caminando hacia la solución de conflictos Penélope Barrozo Alarcón Pedagogía en Inglés, UCBC Filosofía del Lenguaje II El tema de la diversidad cultural en la actualidad es un concepto común y conocido a nivel mundial, y es estudiado desde diferentes disciplinas para poder enfrentar sus desafíos y problemáticas, pero también sus oportunidades y beneficios. Esta realidad de coexistir en un mismo espacio con diferentes culturas, ya sea provenientes del mismo lugar (etnias indígenas)

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.315 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2016 Enviado por PennyLaneLane
  • Solución de conflictos en las organizaciones

    Solución de conflictos en las organizaciones

    http://unidep.comuv.com/images/logo%20unidep%20transparente.png UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MAPA CONCEPTUAL Y DIRECTORIO 17 DE ABRIL DE 2016 ÍNDICE: Contenido Introducción: 3 Mapa conceptual.…..…………….…...…………..………………….....4-5 Directorio de especialistas……….………..….……...………………………….……..6-7 Conclusión……………………………………..……………….….…..….. 8 Referencias bibliográficas……….……………………..……..….……...9 INTRODUCCIÓN Mediante la realización de este trabajo se pretende desarrollar un tema muy importante dentro de las organizaciones, nos referimos una vez más a los conflictos. En esta ocasión se elaborará un mapa conceptual que abarca ambos temas de la semana,

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    Longitud del ensayo: 1.209 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 11 de Noviembre de 2016 Enviado por yadirita20
  • GEOPOLITICA DEL AGUA EN EL MEDIO ORIENTE ¿CONFLICTO O SOLUCIÓN?

    GEOPOLITICA DEL AGUA EN EL MEDIO ORIENTE ¿CONFLICTO O SOLUCIÓN?

    Laura Valentina Rodriguez Salamanca GEOPOLITICA DEL AGUA EN EL MEDIO ORIENTE ¿CONFLICTO O SOLUCIÓN? Laura Valentina Rodriguez Salamanca* Resumen El agua ha sido un elemento importante en la relación entre los Estados árabes, como causa de conflicto y como factor de cooperación. Este artículo aborda dos casos en los cuales el control de las fuentes hídricas fue decisivo para las relaciones interestatales. Así, también se discuten teorías que mantienen que el agua es una fuente

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    Longitud del ensayo: 5.769 Palabras / 24 Páginas
    Ingresado: 14 de Noviembre de 2016 Enviado por lauravrodriguezs
  • PRIORIDAD: SOLUCION DE CONFLICTOS

    PRIORIDAD: SOLUCION DE CONFLICTOS

    PRIORIDAD: SOLUCION DE CONFLICTOS OBJETIVO: Conocer y aplicar estrategias para la solución de conflictos con cooperación, empatía y participación en grupo. META: lograr ambientes donde el 100% de los alumnos comprendan y regulen sus emociones para resolver conflictos durante todo el ciclo escolar. ACCIONES ENTRE MAESTROS EN EL SALON DE CLASES EN LA ESCUELA CON LOS PADRES DE FAMILIA PARA MEDIR AVANCES ASESORIA TECNICA MATERIALES E INSUMOS EDUCATIVOS Conocer y comprender el desarrollo emocional del

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    Longitud del ensayo: 388 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 16 de Noviembre de 2016 Enviado por ady1304
  • Act 1 creatividad para la soluccion de conflictos

    Act 1 creatividad para la soluccion de conflictos

    (CASO) “Una empresa de diseño de interiores está detectando que sus empleados gastan muchas horas de su tiempo en encontrar soluciones para los problemas que surgen en los proyectos que se asigna”. Si en esta empresa se presenta este tipo de problema es muy probable que exista una falta de comunicación entre los empleados e incluso entre los de la parte administrativa, ya sea por miedo o no saber expresar lo que piensan. Para esto

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    Longitud del ensayo: 899 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 17 de Noviembre de 2016 Enviado por kj93
  • Metodos alternos a la solucion de conflictos.

    Metodos alternos a la solucion de conflictos.

    Automatización de Proceso Administrativos Contenido Cadena Hotelera Nacional 1.0 Antecedentes 2.0 Análisis FODA 2.1 Fortalezas: 2.1 Oportunidades 2.3 Debilidades 2.4 Amenazas 2.5 Matriz FODA 2.6 Estrategia FO: 2.7 Estrategia DO 2.8 Estrategia FA 2.10 Estrategia DA 2.11 Elementos Alternativos y/o Complementarios 3.0 Organigrama 3.1 Justificación 4.0 Flujo de Datos 4.1 Flujo de Datos – Aplicación Web y Plataforma Móvil 4.2 Justificación: 4.3 Aplicaciones Similares. 4.4 Flujograma 4.5 Procedimiento Cadena Hotelera Nacional 1.0 Antecedentes CHN es

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    Longitud del ensayo: 1.842 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 24 de Noviembre de 2016 Enviado por Guille31
  • Medios Alternos de Solución de Conflictos.

    Medios Alternos de Solución de Conflictos.

    Según el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, la palabra conflicto, procede de la voz latina conflictus, que expresa un choque de ideas, situaciones o personas que se enfrentan en oposición El conflicto presenta una estructura compuesta de tres elementos fundamentales: Las personas, el proceso y el problema. La persona: Aspecto individual del conflicto. (Emociones y conflicto). El proceso. Comunicación y conflicto. El problema: Necesidades, poder y conflicto Los cinco estilos para

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    Longitud del ensayo: 411 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 30 de Noviembre de 2016 Enviado por Hector zavala
  • Formas alternativas de las soluciones de conflictos.

    Formas alternativas de las soluciones de conflictos.

    11.11.2015 Prof. J.M del Campo Casal Formas alternativas de las soluciones de conflictos. Atenderemos a tres factores esenciales. * acuerdo entre partes: * arbitraje: termina con un laudo, es una resolución de un arbitro pero con el mismo valor que una sentencia. * mediación: figura reciente que trata de evitar que lleguen a T asuntos que pueden arreglarse mediante una mediación, Si estamos en la vía de solución amistosa lo mejor es llegar a un

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    Longitud del ensayo: 1.252 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 22 de Enero de 2017 Enviado por m4ff3r
  • SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE

    SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE

    PAULO CÉSAR GONZÁLEZ CAMPOS HÁBILIDADES DIRECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES DR. JOSÉ ENRIQUE SANCHEZ PACHO TOMA DE DECISIONES EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MANEJO DEL ESTRÉS DENTRO DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL ESTADO DE CAMPECHE INTRODUCCIÓN El Instituto Electoral del Estado de Campeche, es depositario de la autoridad electoral, responsable del ejercicio de la función estatal de organizar las elecciones, en términos de la Constitución Federal, de las leyes generales, de

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    Longitud del ensayo: 1.154 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 3 de Febrero de 2017 Enviado por paulo gonzalez
  • MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS CARACTERÍSTICAS CLASIFICACION MEDIACION * Delegan a un tercero, para llegar a un acuerdo amistoso, pero sus propuestas no son de obligatoria acogida. * El mediador busca encontrar puntos de consenso y hacer que las partes en conflicto acuerden un resultado favorable. AUTOCOMPOSITIVOS TRANSACCION * Es un arreglo directo o negociación que realizan las partes sin la intervención de un tercero, donde han llegado a un acuerdo a partir de

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    Longitud del ensayo: 297 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 6 de Febrero de 2017 Enviado por KAJURG
  • Conflicto de leyes Sus formas de solución y trascendencia en el derecho

    Conflicto de leyes Sus formas de solución y trascendencia en el derecho

    Conflicto de leyes Sus formas de solución y trascendencia en el derecho. Hermenéutica Definida esta como la ciencia de la interpretación, y que se aplica generalmente, a la explicación de documentos escritos y, por este motivo, puede definirse más particularmente a la Hermenéutica como la ciencia de interpretación. La interpretación y no solo la jurídica, es parte de lo que se conoce en la filosofía como hermenéutica, en ese sentido la interpretación jurídica no solo

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    Longitud del ensayo: 1.604 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 18 de Febrero de 2017 Enviado por anasanchez82
  • Ensayo. Colombia: Guerra, conflicto histórico y solución política.

    Ensayo. Colombia: Guerra, conflicto histórico y solución política.

    Colombia: Guerra, conflicto histórico Y solución política Este ensayo tiene el objetivo de sentar una posición respecto de este escrito, elaborado por Miguel Eduardo Cárdenas Rivera, pero ante todo es necesario realizar un esbozo respecto de la lectura mostrando la idea general del autor, para que así de esta manera nosotros establezcamos algún punto critico o de opinión respecto del tema, además de observar cual ah sido el instrumento o los instrumentos óptimos para llevar

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    Longitud del ensayo: 1.210 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 23 de Febrero de 2017 Enviado por jruizabadia
  • METODOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    METODOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

    Resultado de imagen para uanl logo Resultado de imagen para facpya logo UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD CADEREYTA Evidencia 1 Contexto general sobre los Métodos Alternos para la Solución de Controversias elaborado por: Priscilla Alejandra Ríos Paz Jesús Rafael Chávez Cavazos Yulissa Marianela Pérez Garza Luis Carlos Leal Salas Abigail Hernández García César Daniel Pérez Cruz Juan Abelardo Martínez Garza Grupo: 45C MÉTODOS ALTERNOS PARA LA SOLUCIÓN DE

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    Longitud del ensayo: 4.419 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 26 de Febrero de 2017 Enviado por Prisci PB
  • Podemos indicar que la las habilidades son destrezas que posee el ser humano con la finalidad de convencer (manera verbal) y brindar una solución a un conflicto u expresar su opinión.

    Podemos indicar que la las habilidades son destrezas que posee el ser humano con la finalidad de convencer (manera verbal) y brindar una solución a un conflicto u expresar su opinión.

    HABILIDADES DE LA COMUNICACIÓN LIEJOUAN CARDOZO CARDENAS JAIRO ORLANDO MARTINEZ AGREDA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA DERECHO BOGOTA 2017 Habilidades de la Comunicación. Podemos indicar que la las habilidades son destrezas que posee el ser humano con la finalidad de convencer (manera verbal) y brindar una solución a un conflicto u expresar su opinión. El proceso cognitivo que se fomenta en el crecimiento de la persona es muy dinámico en el cual nos desenvolvemos con actitudes

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    Longitud del ensayo: 335 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Marzo de 2017 Enviado por anguieramirez
  • La solución a un conflicto es un llamado a preponderar el respeto por nuestros semejantes, valorar o aceptar tanto sus opiniones, puntos de vista, pensamiento, etc

    La solución a un conflicto es un llamado a preponderar el respeto por nuestros semejantes, valorar o aceptar tanto sus opiniones, puntos de vista, pensamiento, etc

    La solución a un conflicto es un llamado a preponderar el respeto por nuestros semejantes, valorar o aceptar tanto sus opiniones, puntos de vista, pensamiento, etc. Esto lleva a que si dos o más partes envueltas dentro de un conflicto o por tanto tengan diferencias pueden llegar a solucionar todos sus puntos de vista llegando a diversos acuerdos los cuales sean satisfactorios para ambas partes. Como ya se mencionó el respeto por los demás es

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    Longitud del ensayo: 438 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Marzo de 2017 Enviado por giocarg12