Desarrollo de liderazgo
Documentos 101 - 150 de 154
-
Liderazgo gerencial. Desarrollo aplicativo 1: La celebración vecinal
simon.torresLiderazgo Gerencial Resultado de imagen de upc logo UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS PROGRAMA: MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA CURSO: LIDERAZGO GERENCIAL AUTOR: DOCENTE: Gastelo Moreno, Darío Luis Lima, 20 de febrero del 2022 Desarrollo aplicativo 1: La celebración vecinal Un alto número de vecinos de las manzanas
-
Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo Tema: Inteligencia emocional
Alexander Fabian Rivas Chinga· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo · Nombre: Alexander Fabián Apellidos: Rivas Chinga Docente: Yarleque Bernal Karent Ciclo: 1er ciclo Curso: Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo Tema: Inteligencia emocional ________________ TAREA ENTREGABLE N°1 INTELIGENCIA EMOCIONAL "El circo de la mariposa" Película Completa. HD Audio Español Latino (22 minutos)
-
LIDERAZGO Y DIRECCION EN EL NUEVO ENTORNO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Jesùs Mtz MontalvoResultado de imagen para itcm ADMINISTRACION DE LAS OPERACIONES 2 7mo FORO DE ING. INDUSTRIAL TEMAS: LIDERAZGO Y DIRECCION EN EL NUEVO ENTORNO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ING. WILFRIDO ARROYO IMPLEMENTACION DE SIX SIGMA PARA LA MEJORA EN LOS PRCESOS DE MANUFACTURA ING. GASPAR MAYOR LA LOGISTICA DEL FUTURO: RETOS Y
-
La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos
jracjracMAESTRÍA EN DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Autor: JOB RAFAEL ALCARAZ CÁRDENAS Elaboración de un tríptico La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos Dr. Miguel Ángel Castillo Alarcón 23 de octubre de 2016 ________________ * Las 2 formas principales de la diversidad en la
-
Liderazgo Quántico es un libro de motivación y desarrollo emprendedor
Vicente Rivera LeónResultado de imagen para itesi Reporte de Lectura Liderazgo Quántico Materia: Ingeniería Industrial Semestre: 1er Semestre Materia: Taller de Ética Profesor: María de los Ángeles Trujillo López Alumno: Juan Vicente Rivera León No de Control: IS17111599 Resultado de imagen para herramientas intelectuales Introducción Liderazgo Quántico es un libro de motivación
-
Liderazgo para el desarrollo comunitario y su Aplicación en Bibliotecas
JanetVegaUNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS COLEGIO DE BIBLIOTECOLOGÍA Liderazgo para el desarrollo comunitario y su Aplicación en Bibliotecas Trabajo final Barrera Vega Janet Isai Mtra. Ortiz Rojas Alma Delia 2-diciembre-2016 ÍNDICE 1. Introducción 2. La hora del cuento 1. Concepto 2. Beneficios 3. Estándares 4.
-
Dirección y estilos de liderazgo. Esbozar un plan de desarrollo personal
Carlos SolisReporte Nombre: González Palma Joshua Raúl Matrícula: 2851774 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Yiry Alfredo Moreno Módulo: 2 Actividad: 7 Fecha: 19/02/18 Bibliografía: Blackboard (2018) Dirección y estilos de liderazgo. Tema 7 Desarrollo personal. https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/content/contentWrapper.jsp?content_id=_3080787_1&displayName=Direcci%C3%B3n+y+estilos+de+liderazgo&course_id=_108604_1&navItem=content&href=https%3A%2F%2Fmiscursos.tecmilenio.mx%2Fbbcswebdav%2Finstitution%2FUTM%2Fsemestre%2Fprofesional%2Fad%2Fad13101%2Fmix%2Findex.htm&cR2XilcGYOo=1IjSBHEqX69eP1Cfxfd5oMJPvE%2FWMDmAl0pXp8tOgoo%3D Objetivo: Esbozar un plan de desarrollo personal. Procedimiento: Resultados:
-
Diseño de estrategia para desarrollo de liderazgo y trabajo colaborativo
Laura5883LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO DISEÑO DE ESTRATEGIA PARA DESARROLLO DE LIDERAZGO Y TRABAJO COLABORATIVO 31/03/2019 PROFESOR ALUMNA: ________________ El ser humano es una persona total influida por factores externos. Los motivos humanos se basan en necesidades, conscientes o inconscientes; algunas son primarias, como las fisiológicas de agua, aire, alimentos, sueño
-
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO. Plan de mejora para la asertividad
brenda10gmgMateria: LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO Actividad Nro. 3 Tema: Plan de mejora para la asertividad Introducción: Recordemos que la comunicación asertiva se le conoce a la cual logramos manifestar a las personas que nos rodean de forma simple, clara y oportuna, lo que sentimos, queremos o pensamos. La comunicación
-
Liderazgo para el desarrollo estratégico.Plan de mejora para la asertividad
525685IA51 Liderazgo para el desarrollo estratégico. Semana dos: Actividad de aprendizaje 3. Plan de mejora para la asertividad. hhhhhhhhhhhojoijo 1.Introducción Para mejorar nuestra comunicación frente a cualquier un entorno social o cualquier situación que se desarrolle bajo un ambiente asertivo, que nos permita desarrollarnos como persona con el propósito de
-
DESARROLLO DE LA CAMPAÑA ELECTORAL (MEDIANTE EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL)
AlbertoUzumakiCAMPAÑA PRESIDENCIAL Dr. Ricardo Anaya Cortez ________________ Dr. Ricardo Anaya Cortes (Querétaro 1979, 25 de febrero) Antecedentes Políticos: * Diputado del congreso de la Unión del 01 de septiembre del 2012 al 31 de agosto 2015. * Presidente de la Cámara de Diputados del 01 de septiembre del 2013 al
-
El impacto del liderazgo en el desarrollo de Barranquilla y la región Caribe
Alejandro Corrales BarreraEl impacto del liderazgo en el desarrollo de Barranquilla y la región Caribe Por: Alejandro corrales Barrera No cabe duda que el liderazgo tiene un impacto en el desarrollo de una región, y no es diferente para el caso de Barranquilla y nuestra región Caribe, que históricamente ha sido epicentro
-
Caso Práctico Reto: ¿Cómo acelerar el desarrollo de liderazgo a un gerente?
ksanjuan27Caso Práctico Reto: ¿Cómo acelerar el desarrollo de liderazgo a un gerente? * A un trabajador ejecutivo lo ascendieron a una posición gerencial en la que llevaba un equipo pequeño que arrastraba resultados por debajo de plan (Resultados Negativos). Apostaban por el cómo talento aunque sentían que había algo que
-
Actividad Liderazgo basado en valores: impulsando el desarrollo organizacional
cortesjlaUna dirección empresarial requiere de Líderes, Personas que reúnen una serie de aptitudes y actitudes que le permiten desarrollar una visión en el futuro. Los líderes reúnen series de patrones y habilidades tanto de comunicación como sociales donde elaboran las estrategias necesarias para lograr que la visión se vuelva realidad.
-
Caso de estudio: Falta de liderazgo o falta de interés en desarrollo personal
jupa_90CASO DE ESTUDIO: Falta de entrenamiento para liderazgo o falta de interés en desarrollo personal Características para pasar de operario a Líder Por Pablo Ramírez Liderazgo, Desarrollo personal, Liderazgo Toxico, Entrenamiento, Comportamiento Organizacional. l líder de equipo Aurelio trabaja en la compañía desde hace 9 años, inicio sus labores como
-
Taller de desarrollo personal: Autogestión y Liderazgo EL SENTIDO DE LO HUMANO
dianaipazDiana Carolina Ipaz Urbano 215102328 Taller de desarrollo personal: Autogestión y Liderazgo EL SENTIDO DE LO HUMANO Humberto Maturana Maturana sostiene un enfoque educativo con este quiere llevar acabo la explicación de que el hombre no puede desligarse de su sentir y seguir una línea formada por la sociedad llevándolo
-
Desarrollo de habilidades sociales y liderazgo. “Dios no juega a los dados”
1598753214789“Dios no juega a los dados” Albert Einstein. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA Curso: Desarrollo de habilidades sociales y liderazgo Alumno: Loli Meléndez, Juan Alvaro Profesora: Viviana Gomez Espinosa Sección: B 2016 PRESENTACION El objetivo del presente informe es hacer un ejercicio reflexivo y práctico sobre el
-
Definición, estructura, características, desarrollo y conclusiones de liderazgo
aliro03“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación" F:\images.jpg FACULTADAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PEA DEDICATORIA Dedicado a todas aquellas personas que desean aprender cada día sin importar nada con el fin de ser mejores. ________________ PRESENTACIÓN El presente trabajo monográfico, es el resultado
-
LA CONSTRUCCION Y DESARROLLO DE UNA INFRAESTRUCCURA PARA EL SISTEMA DEL LIDERAZGO
AULARMAYRA1CONTENIDO UNIDAD II 4 LA CONSTRUCCION Y DESARROLLO DE UNA INFRAESTRUCCURA PARA EL SISTEMA DEL LIDERAZGO. 1. El conocimiento como Fundamento 2. El impacto de la nuevas Tecnologías 3. Los negocios de la nueva era. 4. La cultura Corporativa. UNIDAD III 10 EL CAMBIO COMO FACTOR DE COMPETENCIA. 1. Sistemas
-
LA CONSTRUCCION Y DESARROLLO DE UNA INFRAESTRUCTURA PARA EL SISTEMA DEL LIDERAZGO
AULARMAYRA1República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad del Zulia – Núcleo Luz Punto fijo Coordinación de Investigación y Posgrado. Programa: Maestría Gerencia de Empresas Mención Gerencia Financiera. Liderazgo y Organización Elaborado por: Licda. Mayra Aular. V-17.666.722 Punto Fijo, Edo Falcón, Mayo 2021. CONTENIDO UNIDAD
-
LA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL EFICIENTE DESARROLLO DEL LIDERAZGO
marisol tezocoLA IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL EFICIENTE DESARROLLO DEL LIDERAZGO. En la actualidad, es muy importante anteponer los valores en una empresa, ya que son un pilar fundamental para la realización de un buen trabajo, es importante generar un ambiente armónico, ya que recordemos que gran parte de
-
INFLUENCIA DEL LIDERAZGO DEL EFECTIVO POLICIAL EN EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS RURALES
JuanTaczaFloresCAPITULO I INFLUENCIA DEL LIDERAZGO DEL EFECTIVO POLICIAL EN EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS RURALES (DISTRITO DE COMAS – PROVINCIA DE CONCEPCIÓN) 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Actualmente la Policía Nacional del Perú no cuenta con conceptos sistemática de Liderazgo, dificultando así a los efectivos que ejercen el cumplimiento de su
-
El liderazgo, una habilidad para ser exitoso y así hacer crecer tu desarrollo personal
Ximena PichardoTema general: Liderazgo. Tema central: “El liderazgo, una habilidad para ser exitoso y así hacer crecer tu desarrollo personal” Resumen: En este presente ensayo se observarán detalles con respecto a una habilidad que no todos tenemos a mi parecer, pero creo que podemos desarrollar si lo llevamos a cabo con
-
LA GENIALIDAD DEL LIDERAZGO, UNA HABILIDAD PARA GENERAR CRECIMIENTO Y DESARROLLO LABORAL
DAVID CASTILLO SANTACRUZLA GENIALIDADA DEL LIDERAZGO, UNA HABILIDAD PARA GENERAR CRECIMIENTO Y DESARROLLO LABORAL AUTOR: DAVID ALEJANDRO CASTILLO SANTACRUZ UNIVERSIDAD MARIANA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES PASTO-NARIÑO 2022 Las personas que enfocan su vida al liderazgo gozan de ciertas habilidades desplegadas a partir de esta excelente filosofía.
-
Desarrollo Aspectos positivos que resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo y Pepe
Chino5543Investigación/ Tarea: AVANCE 1 Nombre del alumno: Nombre de la Maestro: TAPIA RAMIREZ GLORIA Fecha de Entrega: 28-02-2019 INTRODUCCION Podemos observar que existen diferentes tipos de liderazgo dentro de un equipo de trabajo, en el caso práctico de como “liderar un equipo de trabajo” en este caso en específico podemos
-
DESARROLLO DE La aplicación de las diferentes teorías de liderazgo dentro de la empresa
Danitza MendozaÍndice 1. Preguntas sobre planeación estratégica y entorno legal 2. Beneficios de utilizar las tecnologías de la información en la administración de personal 3. la administración global; la capacitación para negocios internacionales y las compensaciones en el ámbito laboral 4. La aplicación de las diferentes teorías de liderazgo dentro de
-
El primer modelo de contingencia exhaustivo para el liderazgo lo desarrollo Fred Fiedler.
sandryviripModelo de Fiedler El primer modelo de contingencia exhaustivo para el liderazgo lo desarrollo Fred Fiedler. El propone que el desempeño eficaz del grupo depende de la conciencia apropiada entre el estilo de líder y el grado en que la situación le da control a este. Identificación del estilo de
-
LIDERAZGO EN EL DESARROLLO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN LA CIUDAD DE ABANCAY, 2015
990426622UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FILIAL- ABANCAY FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES PLAN DE TESIS LIDERAZGO EN EL DESARROLLO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN LA CIUDAD DE ABANCAY, 2015 PARA OBTAR EL TITULO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES. AUTOR: TOMAYLLA CAYLLAHUA,
-
Ensayo de las claves del talento: la influencia del liderazgo en el desarrollo del Capital Humano
alexander199423Ensayo de las claves del talento: la influencia del liderazgo en el desarrollo del Capital Humano. (Autor: Pablo Cardona) Alumno: Bryan Alexander Abarca Q Profesor: Ricardo Medina Asignatura: Dirección de Personas Este resumen del texto nos habla sobre el talento que tiene cada persona, y que influyen para el desarrollo
-
Desarrollo : Elaborar un resumen del libro el líder ejecutivo al minuto para mejorar mi liderazgo
pampano2819Desarrollo : Elaborar un resumen del libro el líder ejecutivo al minuto para mejorar mi liderazgo La lectura se trata de una empresaria que cierto día se reunió con el ejecutivo al minuto ya que ella decía que el trabajo lo hacia sola y no tenia tiempo para enseñar porque
-
Aspectos importantes de la gestión, de liderazgo y de desarrollo de negocio en el libro "Еl Pez"
naomypbEL PEZ QUE NO QUISO EVOLUCIONAR El libro trata sobre aspectos relevantes de la administración, el liderazgo y desarrollo de los negocios creo que el autor retrata la vida del ambiente empresarial(aunque tengo algunas discrepancias) de una forma bastante amena, en un interesante punto de vista diría que el libro
-
Coaching Ejecutivo y mentoring para el desarrollo de competencias y liderazgo en las organizaciones
Natalia CoteMódulo: Coaching Ejecutivo y mentoring para el desarrollo de competencias y liderazgo en las organizaciones. Natalia Montañez Cote CASO PRÁCTICO * ¿Qué plan le propondría usted a la dirección general de ABB? Se le propone a la dirección general de la empresa ABB que implemente un programa de Mentoring, puesto
-
ENSAYO CRÍTICO SOBRE EL IMPACTO DEL LIDERAZGO EN EL DESARROLLO DE BARRANQUILLA Y LA REGIÓN CARIBE
Migue DazaPágina Resultado de imagen para Logo uninorte Autor: Miguel Ángel Daza Castro 12 de marzo de 2018 ENSAYO CRÍTICO SOBRE EL IMPACTO DEL LIDERAZGO EN EL DESARROLLO DE BARRANQUILLA Y LA REGIÓN CARIBE. Actualmente, se ha identificado a través de algunas investigaciones como la realizada por el barranquillero y doctor
-
Elaboración de un tríptico La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos
jracjracMAESTRÍA EN DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO DIRECCIÓN Y LIDERAZGO Autor: JOB RAFAEL ALCARAZ CÁRDENAS Elaboración de un tríptico La diversidad en las organizaciones / Liderazgo y desarrollo de equipos Dr. Miguel Ángel Castillo Alarcón 23 de octubre de 2016 ________________ * Las 2 formas principales de la diversidad en la
-
Desarrollo del liderazgo académico en directivos y supervisores para una gestión escolar innovadora
juannitta4.2 ¿Cómo desarrollar y fortalecer el liderazgo académico de directivos y supervisores para una gestión escolar innovadora? Una de las dimensiones cruciales en el ejercicio de sus funciones es la del ejercer liderazgo administrativo hacia el logro de la visión de la institución. El director y supervisores de escuelas, como
-
La importancia del liderazgo, la responsabilidad social y la gestión social para el desarrollo social
kmencosHablar de liderazgo y sobre todo en la participación para el cambio es un desafío que mucha gente debe tenerla en cuenta, que implica una mayor responsabilidad en el entorno social que se vive en todo el mundo. Además de esto desde la perspectiva de la responsabilidad social, se da
-
¿Es el mentory una técnica eficaz para el desarrollo del liderazgo y de equipos de alto rendimiento?
Jenniffer AliagaInstrucciones: a. Analicen el video de TED b. Realicen la actividad de manera grupal. Es importante que se pueda plasmar los aportes de cada miembro del equipo c. Coloquen al finalizar el foro los nombres y apellidos de cada participante. Video : https://www.youtube.com/watch?v=xZq5DZGKcAM Apellidos y nombre ¿Participó de manera equitativa
-
Marco teórico conceptual de la psicología para entender el desarrollo de la personalidad y liderazgo
damighersi2905Marco teórico conceptual de la psicología para entender el desarrollo de la personalidad y liderazgo Luis Aybar, Deyannira Garcia, Damaris Ghersi y Fabiana Munares Facultad de comunicaciones y ciencias administrativas, Universidad privada San Juan Bautista Introducción a la psicología Maritza Yovana Gomez Donayre 7 de octubre de 2021 RESUMEN INDICE
-
La Importancia Del Liderazgo En El Desarrollo Empresarial. Por Qué Un Administrador Debe Ser Un líder
MentalistaUNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ESCUELA DE NEGOCIOS CARRERA DE CONTABILIDAD La importancia del liderazgo en el desarrollo empresarial. Por qué un administrador debe ser un líder DEILYS OGANDO KIANSY JAVIER S. 12-0013 12-0064 Administración de Empresas PROF. JOSÉ MIGUEL VALDEZ MAÑON Santo Domingo, RD. 8-Agosto-2012 Pág. Introducción……………………………………………………………………………. 2 Capítulo I
-
PROYECTO PARA EL ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL EN LA ORGANIZACIÓN INTEGRA RETAIL SAC
Melina VenturaUNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS ESCUELA PROFESIONAL DE EJECUTIVOS GERENCIA Y LIDERAZGO (AP152) TRABAJO FINAL PROYECTO PARA EL ANÁLISIS Y DESARROLLO DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL EN LA ORGANIZACIÓN INTEGRA RETAIL SAC Ciclo: 2021 - 02 Profesora: Castro Palet, Marisol Sección: Y74B Grupo: 1 Integrantes: Añazco Dilas, Medalit Lisbet U201919002 Hermoza Mejía,
-
Penetración al Mercado de la revista “Q´Vida! de Liderazgo y Desarrollo Personal en la Ciudad de Sucre
PLAY RECORDSTítulo: Penetración al Mercado de la revista “Q´Vida! de Liderazgo y Desarrollo Personal en la Ciudad de Sucre. Necesidad: La necesidad nace de la importancia del desarrollo emprendedor en la ciudad de Sucre por la carencia de competitividad empresarial y profesional, ya que se han basado más en entretenimiento y
-
Liderazgo y emprendimiento, como base del desarrollo socio-económico del municipio de Valledupar – Cesar
Angie0304Unidad 3: Fase 5 – Evaluación Final por POA Angie Paola Castillo López Cód. 1.065.831.510 Grupo: 403018_100 Tutora: Almeyda Gonzalez Universidad Nacional Abierta Y A Distancia – Unad Escuela De Ciencias Sociales, Artes Y Humanidades Psicología Antropología Psicológica Cead Valledupar Mayo 2019 Presentación Título de la Propuesta: “Liderazgo y Emprendimiento,
-
Aportes del enfoque de la comunicación para el desarrollo. Liderazgo, toma de decisiones. Marketing social
kevindarlieArquidiócesis de Caracas. Pontificia Universidad Católica Santa Rosa. Facultad de Ciencias Humanas y Sociales. Escuela de Comunicación Social. Comunicación y Desarrollo. Sección: N07A Profesora: Moraima Ontiveros. Alumno: Kevin Alcívar Cova. V-28.027.869 Caracas, 12 de Julio del 2021 Aportes del enfoque de la comunicación para el desarrollo El idealismo del desarrollo
-
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA EN EL ÁREA DE “DESARROLLO Y LIDERAZGO PERSONAL” “EL AUTOESTIMA”
824874>>>>>> Ver las imágenes de origen UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTÚNEZ DE MAYOLO Facultad de Ingeniería de Industrias Alimentarias Escuela: Ingeniería Industrial TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA EN EL ÁREA DE “DESARROLLO Y LIDERAZGO PERSONAL” “EL AUTOESTIMA” Presentado por: * Garcia Espinioza Kimberly Ximena 221.3504.053 * Leiva Oropeza Yubetza Shiler 221.3504.054 *
-
COMO SE EVIDENCIA EL CRITERIO, CARÁCTER Y PERSONALIDAD EN EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN LOS ESTUDIANTES DEL PAE
brayan camilo criollo zumaetaCOMO SE EVIDENCIA EL CRITERIO, CARÁCTER Y PERSONALIDAD EN EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN LOS ESTUDIANTES DEL PAE Brayan camilo criollo INTRODUCCION El presente trabajo hace énfasis en las características personales del individuo mostrándolo como ser único que percibe de forma diferente la realidad del entorno en el cual interactúa.
-
Comunicación, Liderazgo y Motivación primordial para el desarrollo de la empresa y conocimiento de las personas
Francielly Patricia Roca LeguicaIntituto Comrcial Particular La Cisterna Modulo: Atencion al cliente Profesor: Reinaldo Marambio Comunicación, Liderazgo y Motivación primordial para el desarrollo de la empresa y conocimiento de las personas. Francielly Roca | 3º C Contabilidad | 05/10/2018 ________________ Índice Introducción 2 Comunicación Empresarial u Organizacional 2 Niveles de comunicación 3 Líder
-
El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar 714 a través de talleres
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 212 Maestría en Educación Básica Tema: El desarrollo de competencias directivas para fortalecer el liderazgo académico de la zona escolar 714 a través de talleres. Tesis Que para acreditar la Especialidad en Competencias Docentes para la Educación Básica. Presenta: JOSE HERNANDEZ TAPIA Zacapoaxtla, Pue., Verano de
-
Progresión del desarrollo del liderazgo en el siglo XX. Fortalezas y limitaciones de estos enfoques de desarrollo de liderazgo
RobrozProgresión del desarrollo del liderazgo en el siglo XX. Fortalezas y limitaciones de estos enfoques de desarrollo de liderazgo. Introducción Hablar del desarrollo del liderazgo a través de la historia, es hablar de la evolución misma de la humanidad, seguramente la historia del liderazgo como tal se remonta a los
-
Cómo impactan el tipo de liderazgo y comunicación, así como el desarrollo de los intangibles en la implantación de la estrategia?
mariafalconi25¿Cómo impactan el tipo de liderazgo y comunicación, así como el desarrollo de los intangibles en la implantación de la estrategia? MGPF / abril 2023 La visión del liderazgo en la actualidad ha cambiado pasando de un liderazgo concebido únicamente como el rol de autoridad que ejerce poder a un
-
Desarrollo Personal y Profesional: Explorando Valores, Personalidad, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Normas Positivas
DayannazUTP: Universidad Tecnológica del Perú AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO TAREA ACADÉMICA N° 04 GRUPO: 2 "Desarrollo Personal y Profesional: Explorando Valores, Personalidad, Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Normas Positivas" Autores: Velasquez Figueroa, Julio Enrique U21211679 Marcelo Mendoza, Dayanna Gabriela U21217631 Huarancca Masías, Alexandra