Disciplina

• Disciplina Educativa

  glenisfloresGOBIERNO BOLIVARIANO DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN U. E. COLEGIO “SANTA ROSA” VALENCIA, ESTADO - CARABOBO CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS RELACIONADAS CON EL RENDIMIENTO DEPORTIVO Y ACADÉMICO DE LOS JUGADORES DE BALONCESTO, CATEGORÍA CADETE EN EL COLEGIO “SANTA ROSA” Tutor Metodológico: Autores: Lic. Sandra Jiménez Flores Albert Tutor

• La quinta disciplina

  yeiscarEl aprendizaje en equipo tiene tres dimensiones: 1.- Pensar agudamente sobre problemas complejos, aprendiendo a explotar el potencial de muchas mentes para ser más inteligentes que una mente sola. 2.- Necesidad de una acción innovadora y coordinada. El equipo deportivo campeón y los grandes conjuntos de jazz ofrecen metáforas de

• LA Quinta Disciplina

  rokaaaEnsayo de Quinta disciplina Para comprender la quinta disciplina tenemos que partir de en el mundo de hoy, todo está unido, mejor dicho ver las cosas como un sistema, esto nos puede ampliar nuestro pensamiento en el vida laboral, al dar un lineamiento para ver como las organizaciones que tienen

• La Quinta Disciplina

  valeriablue27El Arte de la Guerra de Sun Tzu La historia del arte de la Guerra de Sun Tzu trata sobre la estrategias más antiguas que se conocen (siglo 6 antes de Cristo), es tan importante que hoy en día se sigue estudiando en los las escuelas militares del mundo y

• La Quinta Disciplina

  harrisgoajbdekdHablar de trabajo en equipo hoy en día, pasó de ser una moda en las organizaciones a ser la base fundamental para logro de los objetivos propuestos, por lo que los gerentes cada día, tienen como reto fomentar en las personas la cultura del trabajo en equipo, tal como lo

• La Quinta Disciplina

  adrianbufonCapítulo 1 Dadme una palanca y moveré el mundo. Desde temprana edad nos enseñaron a fragmentar el mundo, pensando que esto facilitaría la resolución de las tareas más complejas. Pero cuando queremos ver la imagen general tratamos de ensamblar los fragmentos lo cual resulta tan difícil como armar un espejo

• La Quinta Disciplina

  isacamargos94LA QUINTA DISCIPLINA En el libro de la Quinta disciplina que nos presenta el psicólogo Peter Senge se nos presentan múltiples actitudes que debemos analizar desde nuestra vida propia, los comportamientos adecuados en el momento en el que debamos en algún punto de nuestra vida dirigir un grupo de personas,

• LA QUINTA DISCIPLINA

  MORA521De acuerdo a la teoría y conocimiento basado en la quinta disciplina de Peter Senge, y que está basada en el pensamiento sistémico de la organización, nos enseña sobre como las empresas pueden trabajar en equipo y en armonía independiente de los métodos que se utilicen, teniendo presente que las

• LA QUINTA DISCIPLINA

  M0NIT0CAPÍTULO 2 ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? En este capítulo se analiza que es lo que sucede cuando las empresas que logran sobrevivir a las circunstancias no desarrollan la capacidad de aprendizaje, provocando problemas que regularmente pasan inadvertidos. Considerando que aun las empresas más exitosas tienen un promedio de

• La Quinta Disciplina

  leithol74La mayoría de la gente se forma una manera de pensar o actuar en relación al entorno en el que se encuentra inmerso, de la misma manera creo que las organizaciones lo hacen, es como el modo de aprendizaje de los niños, que a pesar de que son muy inquisitivos

• La Quinta Disciplina

  tequierotLa quinta Disciplina Resumen ejecutivo La capacidad de utilizar las prácticas colectivas de aprendizaje para lograr ventajas competitivas, se define así a una “organización inteligente” porque desarrolla las habilidades y capacidades que se requiera para triunfar. Las Organizaciones inteligentes son abiertas al aprendizaje, capaces de sobreponerse a las dificultades, reconocer

• La Quinta Disciplina

  negritatataSESION DE CLASE I ) Datos Informativos: 1.1. Ugel : 07 1.2. Municipalidad : Jesús María 1.3. I.E : Universidad Alas Peruanas 1.4. Director : Lorena Caballero 1.5. Profesoras : Carolina Caballero Sáenz 1.6. Grado : 4 años 1.7. Sección : Abejitas 1.8. Turno : Mañana 1.9. Responsables : Huayllani

• La Quinta Disciplina

  maricela1701LA QUINTA DISCIPLINA ¨una disciplina es una senda de desarrollo para adquirir ciertas aptitudes o competencias¨ Una organización inteligente es aquella que aprende a desarrollar capacidades o disciplinas básicas de mejora, estas disciplinas serán aquellas que las distinga de una organización ordinaria o común, para construir ORGANIZACIONES INTELIGENTES, tenemos que

• Formas de disciplina

  muber80Hay varias formas de disciplina pero por lo general la disciplina es un comportamiento humano, el cual es un comportamiento como una cierta libertad que se rige a ciertas leyes o reglas en cierta forma." "En una institución educativa la disciplina puede ser expresada como un comportamiento en el cual

• LA QUINTA DISCIPLINA

  alima70La Quinta Disciplina: Peter Senge DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO: " Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla más simplemente, y un toque puede reestablecer el equilibrio de sistemas complejos". Peter Senge De chicos nos enseñan a fragmentar el mundo, al intentar ver la imagen

• Ciencia O Disciplina

  blackjakCiencia: Ciencia es el conjunto de conocimientos ordenados sistemáticamente acerca del Universo, obtenidos por la observación y el razonamiento, que permiten la deducción de principios y leyes generales. La ciencia es el conocimiento sobre la verdadera naturaleza del Universo. Concepto científico es cualquier conocimiento verdadero sobre cualquier porción del universo,

• LA QUINTA DISCIPLINA

  LA QUINTA DISCIPLINA. ¿Qué es una organización en aprendizaje?. La respuesta que nos ofrece Senge es que éste sería el adjetivo que podríamos utilizar para describir a una organización o empresa que, de manera continua y sistemática , se embarca en un proceso para obtener el máximo provecho de sus

• La Quinta Disciplina

  luchito_camposEl principio de la palanca La clave del pensamiento sistémico es la palanca: hallar el punto donde los actos y modificaciones en estructuras pueden conducir a mejoras significativas y duraderas. A menudo la palanca sigue el principio de la economía de medios, buscando el lugar donde los mejores resultados no

• La Quinta Disciplina

  elemiaEl libro la quinta disciplina nos habla sobre las organizaciones inteligentes, que son aquellas en las cuales la gente expande sus capacidades continuamente, su aptitud para crear los resultados deseados y donde la gente consecutivamente aprende a aprender. Las organizaciones que utilizan practicas colectivas de trabajo están preparadas para el

• LA QUINTA DISCIPLINA

  hades911106CAPITULO 1 “DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO” Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuencias de nuestros actos; perdemos nuestra sensación intrínseca de

• La Quinta Disciplina

  jordanobSEIS SOMBREROS PARA PENSAR El método “Seis sombreros para pensar” fue inventado por Edward de Bono a comienzos de 1980. Los seis sombreros representan seis modos de pensar diferentes y ofrecen pautas de pensamiento en lugar de ser simples etiquetas. Los sombreros se emplean de manera proactiva más que reactiva.

• La Quinta Disciplina

  BatgirlCapítulo 2: ¿SU ORGANIZACIÓN TIENE PROBLEMAS DE APRENDIZAJE? Los problemas en la organización son trágicos si no son captados a tiempo. El primer paso para remediarlos es comenzar a identificar las mayores barreras para el aprendizaje: "YO SOY MI PUESTO" Nos enseñan a ser leales a nuestra tarea, al extremo

• La Quinta Disciplina

  karmarLA QUINTA DISCIPLINA Desde sus inicios las organizaciones son un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas, por ello la cooperación entre ellas es esencial para su existencia y sólo existen cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener

• Ciencia Y Disciplina

  deyerdazalugoCIENCIA Y DISCIPLINA Este artículo es un pequeño acercamiento a los conceptos ciencia y disciplina, inicialmente se planteara la definición conceptual, caracterizándolas y posteriormente poniéndolas en presencia una de la otra. Hay que tener en cuenta que estos conceptos poseen indefinida cantidad de definiciones, pues son definidos desde la mirada

• Disciplina Y Equidad

  malavebDISCIPLINA. Disciplina es la instrucción sistemática dada a discípulos para capacitarlos como estudiantes en un oficio o comercio, o para seguir un determinado código de conducta u "orden". A menudo, el término "disciplina" puede tener una connotación negativa. En su sentido original, la disciplina es la instrucción sistemática dada a

• DISCIPLINA Y CIENCIA

  angelicaperezDisciplina: es la coordinación de actitudes con las cuales se instruye para desarrollar habilidades o para seguir un determinado código u “orden”. También, el término disciplina se utiliza para referirse a una rama científica o artística. En el ámbito escolar, cuando se habla de disciplina se hace referencia a la

• La Quinta Disciplina

  chriss16Índice 1. Índice.................................................................................................................................2 2. Introducción.......................................................................................................................2 3. Resumen............................................................................................................................2 I. Capitulo1........................................................................................................................2 II. Capitulo2.......................................................................................................................4 III. Capitulo3.....................................................................................................................5 IV. Capitulo4.....................................................................................................................6 V. Capitulo 5......................................................................................................................7 VI. Capitulo6.....................................................................................................................8 VII. Capitulo7....................................................................................................................9 4. Desarrollo..........................................................................................................................9 5. Conclusiones....................................................................................................................10 6. Referencias......................................................................................................................11 7. Glosario de Términos.......................................................................................................11 8. Método de Trabajo...........................................................................................................11 2. Introducción En este trabajo se presenta un resumen y análisis de las ideas

• La Quinta Disciplina

  alexzuniganContinuando con el análisis, seguimos con la parte de la visión compartida, que es una fuerza, que se inspira en una idea la cual está inspirada en una idea que es abstracta pero mientras tú continúes con ella y demuestras que es convincente la gente la adoptara. Comprenderíamos que el

• Que Es La Disciplina

  panda1811¿QUÉ ES DISCIPLINA? La adaptación y progresiva integración de las normas y exigencias sociales de la escuela, es lo que nos acercaría al concepto de disciplina. A través del paso por la escuela los alumnos evolucionan, manifestando cambios físicos y psíquicos que les obligan a cambiar sus respuestas ante las

• Disciplinas Sociales

  aurelio29Las ciencias sociales se ocupan principalmente del estudio de la sociedad y de las relaciones humanas a fin de aclarar la vida colectiva de los seres humanos en el espacio y en el tiempo. El entorno social que el hombre quiere explicar es muy complejo y su curiosidad por profundizar

• La Quinta Disciplina

  zuriel_S_OUnidad III Las disciplinas centrales construyendo la Organización Inteligente III.1 Dominio personal El espíritu de la organización inteligente Las organizaciones solo aprenden a través de individuos que aprenden, el aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje organizacional, pero no hay aprendizaje organizacional sin aprendizaje individual. Algunos directivos reconocen que un compromiso

• La Quinta Disciplina

  danielaromo_12La Quinta Disciplina Peter Senge Peter Senge es un claro exponente de la evolución de la Teoría de Sistemas aplicada a la empresa. Economista y actual jefe del Centro de Aprendizaje Organizativo del MIT (Massachussets Institute of Tecnology). Senge junto a un equipo, confeccionan modelos cualitativos identificando en la empresas

• La Quinta Disciplina

  eduardocuevaCAPITULO 1 “DAME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO” Las organizaciones inteligentes son posibles porque aprender no sólo forma parte de nuestra naturaleza sino que amamos aprender. Lo que distinguirá fundamentalmente las organizaciones inteligentes de las tradicionales y autoritarias “organizaciones de control” será el dominio de ciertas disciplinas básicas. Por

• Que Es La Disciplina

  JfmhartinQue es la Disciplina: La Disciplina es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos deseados, soportando las molestias que ésto ocasiona. La principal necesidad para adquirir este valor es la Autoexigencia; es decir,

• La Quinta Disciplina

  sariszpCapítulo 2: ¿SU ORGANIZACIÓN TIENE PROBLEMAS DE APRENDIZAJE? Los problemas en la organización son trágicos si no son captados a tiempo. El primer paso para remediarlos es comenzar a identificar las mayores barreras para el aprendizaje: "YO SOY MI PUESTO" Nos enseñan a ser leales a nuestra tarea, al extremo

• La Quinta Disciplina

  davooLa Quinta Disciplina: Peter M. Senge ( Ed. Granica, 1994 ) 1. Dadme una palanca y moveré el mundo 2. Disciplinas de la organización inteligente 3. 5º disciplina : Piedra angular de la organización inteligente 4. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque 5. Disciplinas

• LA QUINTA DISCIPLINA

  jennifermi1985LA QUINTA DISCIPLINA Las organizaciones hoy en día tienden a ser organizaciones del conocimiento. Cada puesto es ocupado por alguien que conoce su tarea, que no actúa tanto por delegación como por pericia. Una organización que aspire a sobrevivir en el contexto actual es un diálogo con su público. Capaz

• La Quinta Disciplina

  freakofLas organizaciones hoy en día tienden a ser organizaciones del conocimiento. Cada puesto es ocupado por alguien que conoce su tarea, que no actúa tanto por delegación como por pericia. Una organización que aspire a sobrevivir en el contexto actual es un diálogo con su público. Capaz de interpretar las

• La quinta disciplina

  dozezinLa quinta disciplina Esta misma es una técnica que puede ayudar a muchas empresas ya que confortando los 5 procesos que señala podemos obtener buenos resultados en nuestra empresa. Este proceso e3s muy simple si lo analizamos bien nos podemos dar cuenta que muchos de estos procesos son con los

• La Quinta Disciplina

  felipeolLA QUINTA DISCIPLINA INTRODUCCIÓN Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuencias de nuestros actos; perdemos nuestra sensación intrínseca de conexión con una totalidad más

• LA QUINTA DISCIPLINA

  caropalma11Libros Resumidos La Quinta Disciplina de Peter Senge - Primer parte Capítulo 1 Dadme una palanca y moveré el mundo. Desde temprana edad nos enseñaron a fragmentar el mundo, pensando que esto facilitaría la resolución de las tareas más complejas. Pero cuando queremos ver la imagen general tratamos de ensamblar

• La Quinta Disciplina

  yadana123INTRODUCCION La quinta disciplina, una obra de Peter Senge nos ofrece informacion sobre como las organizaciones pueden trabajar en armonía con diferentes métodos, considero que la parte más importante de la la obra de Senge o mas bien la que es mas importante para mi, son los modelos mentales ya

• La Quinta Disciplina

  monicaselenyANALISIS DE LA QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE La Quinta Disciplina del autor Peter Senge nos plantea y nos muestra la importancia de las organizaciones y los aprendizajes dentro de ella, así como de algunas técnicas para ayudarnos a convertirnos en una organización que aprende como una organización colectiva. Las disciplinas

• La Quinta Disciplina

  vicgamasVivimos en un mundo en el cual estamos buscando una mejora continua, por lo que ahora nos interesamos es por ingeniárnoslas para aprovechar al máximo los recursos y así poder obtener mayores utilidades y ya no es suficiente con entender el funcionamiento de la empresa. El aprender no es imposible,

• La Quinta Disciplina

  femejomcEnsayo de Quinta Disciplina Para comprender la quinta disciplina tenemos que partir de en el mundo de hoy, todo esta unido, mejor dicho ver las cosas como un sistema, esto nos puede ampliar nuestro pensamiento en el vida laboral, al dar unos lineamiento para ver como las organizaciones que tienen

• La Quinta Disciplina

  Libier“Dadme una palanca y moveré el mundo” Este primer capitulo presenta las herramientas necesarias para conocer el mundo de las organizaciones inteligentes que aprenden de manera intuitiva ya que está en la naturaleza del hombre hacerlo. Presentan algunos ejemplos de personas y empresas que desarrollan sus habilidades y conocimientos de

• La Quinta Disciplina

  sygzEnsayo de La Quinta Disciplina El arte y la práctica de la organización abierta del aprendizaje Por tradición cultural se nos enseña a fragmentar el conocimiento de cuanto nos rodea: el aprendizaje lo proporcionan en la escuela por partes; por un lado aprendemos a leer, por otro a escribir, de

• La Quinta Disciplina

  deivisloveCapítulo 4 Las leyes de la quinta disciplina 1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones de ayer” Varios ejemplos explican este punto. Un mercader de alfombras ve que su mejor alfombra tiene un bulto en el centro. Se planta sobre ese bulto para achatarlo y lo logra, pero

• LA QUINTA DISCIPLINA

  giancarlos2014LA QUINTA DISCIPLINA DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO INDICE DE CONTENIDO • Ventajas de organizaciones inteligentes • Cinco Disciplinas de las Organizaciones Inteligentes • Desafíos y Problemas • Ventajas de organizaciones inteligentes Las organizaciones inteligentes (Learning Organizations), explotan las capacidades de cada persona involucrada, para aprender a cómo

• La Quinta Disciplina

  yocelyn87El tener una visión más clara sobre la resolución de los problemas es tener una concentración para ser mejor y tener un más amplio panorama para determinar éxito si la visión esta acompañada de sacrificio y esfuerzo cuando se juntan las tres estarás a el borde del éxito. El ser