El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Las 5 Tentaciones De Un Gerente
LAS 5 TENTACIONES DE UN GERENTE “EN LA ACEPTACION ESTA ÉXITO” En el mundo de hoy, ser gerente para algunos se convierte en un riesgo que significa mucho y resulta muy complicado, ya que ahí es donde se destacan los conocimientos adquiridos en una formación profesional y de igual manera la experiencia. Muchas veces nos encargamos de enredar lo sencillo y lo enredado de enredarlo mucho más. Pero para algunas personas más flexibles consideran que
Enviado por diadieg88 / 704 Palabras / 3 Páginas -
HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES
HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES ESTEFANY BUITRAGO GOMEZ CODIGO: 1210377 YOLANDA VILLAMIZAR DOCENTE ADMINISTRACION FINANCIERA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2011 JUSTIFICACION El presente trabajo se realizó con el objetivo de reconocer la importancia de la administración financiera en donde por medio de esta los gerentes financieros toman decisiones acerca de los activo que deben adquirir sus empresas,
Enviado por germanalonso / 2.124 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo El Sueño De Un Gerente Con Dios
EL SUEÑO DE UN GERENTE CON DIOS. INTRODUCCIÓN. Este libro, nos relata un sueño que tuvo el escritor Luis Castañeda, quien es un ejecutivo exitoso en una empresa, en el cual se encuentra con Dios y éste lo hace reflexionar acerca de la causa de su insatisfacción a pesar de ser el exitoso director de una empresa, con prestigio y buena posición económica. Este sueño transforma por completo su ideal de liderazgo, el trato que
Enviado por lemusvera85 / 778 Palabras / 4 Páginas -
Profesionales de dilemas éticos
.1.3 profesionales de dilemas éticos La importancia de la ética en todos los sectores es bien conocida. Los estudiantes que estén interesados en la ética empresarial pueden obtener una amplia gama de fuentes de valores y de la ética. Sin embargo, es esencial entender que son los dilemas éticos son y cómo profesionales es posible que tenga que enfrentar en su lugar de trabajo. ¿Qué es un dilema ético? Un dilema ético es una condición
Enviado por omscorp / 833 Palabras / 4 Páginas -
Dilemas Éticos Contemporáneos
Responsabilidad y Libertad En la época contemporánea la ética debe explicar el porqué sin responsabilidad no hay libertad. En la actualidad, en el núcleo familiar, han olvidado enseñarle a las nuevas generaciones a responder por sus actos en ocasiones la familia se a convertido en el lugar seguro para ocultar las malas acciones de sus integrantes y, generalmente, no los obligan a responder por lo que hacen. “Somos libres pero estamos atados a nuestros actos.”
Enviado por flamita055 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Éticos Contemporáneos
Responsabilidad y Libertad En la época contemporánea la ética debe explicar el porqué sin responsabilidad no hay libertad. En la actualidad, en el núcleo familiar, han olvidado enseñarle a las nuevas generaciones a responder por sus actos en ocasiones la familia se a convertido en el lugar seguro para ocultar las malas acciones de sus integrantes y, generalmente, no los obligan a responder por lo que hacen. “Somos libres pero estamos atados a nuestros actos.”
Enviado por flamita055 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Los Dilemas Morales Y Las Virtudes Humanas
LOS DILEMAS MORALES Y LAS VIRTUDES HUMANAS Se conoce como dilema moral una narración breve, donde se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva en el ámbito moral, y se solicita una solución razonada del conflicto, una disyuntiva por elegir entre dos o más opciones, justificándola o argumentándola moralmente. Los dilemas pretenden crear un conflicto cognitivo de valores, estos pueden ser de dos formas: los hipotético, son aquellos extraídos de
Enviado por irma265 / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
La 5 Tentaciones De Un Gerente
Las Cinco Tentaciones de un Gerente Ayer termine de volver a leer un libro que compre hace algunos años titulado “Las Cinco Tentaciones de un Gerente” de Patrick Lencioni, Editorial Norma y les confieso que no me cansa de leerlo, dado que considero que su contenido es bastante reflexivo. He aquí un pequeño resumen: Para el auto de este libro “Ser gerente en una organización es uno de los retos más difíciles que una persona
Enviado por gabrielbuenfil / 504 Palabras / 3 Páginas -
Dilema Del Conocimiento
El dilema del conocimiento: a favor o en contra del sujeto Tradicionalmente se ha presentado el conocimiento como algo específico del hombre en relación con la “creencia” en la existencia del alma racional que hace posible intuir la realidad como verdad. Se consideraba que el conocimiento responde a las facultades del alma conforme a los tres grados de perfección de las mismas: alma como principio de vida y automovimiento vegetativo, alma sensitiva o animal y
Enviado por paauuliinaa / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
La Libertad Y La Verdad En "El Dilema"
LA LIBERTAD Y LA VERDAD En la película “El Dilema” se presenta la gran decisión de un antiguo trabajador de una empresa tabacalera omnipotente entre actuar como ciudadano ejemplar y publicar una verdad que moralmente debe saber mucha gente o vivir con ausencia de esa libertad de poder decir la verdad para garantizar la estabilidad económica de él y de su familia que le proporciona dicha compañía. Así pues, la persona se encuentra entre elegir
Enviado por Viuly / 459 Palabras / 2 Páginas -
El Papel Del Gerente De Marca
Gerencia de marca Introducción La gerencia de marca es la actividad empresarial que actualmente busca aumentar su participación debido a su gran importancia, ya que una marca fuerte puede representar para la organización liderazgo en el mercado, ventaja competitiva sólida, figuración internacional, utilidades de largo plazo, etc. Por tal razón es conveniente hacer un análisis acerca de la gerencia de marca, esto debido a que en la actualidad las empresas gastan gran parte de su
Enviado por ivangallegos / 1.742 Palabras / 7 Páginas -
Diferencia Entre Gerente Y Administrador
¿COMO ADMINISTRA UN GERENTE? 1. Según la persona que le consulto dijo que principalmente para iniciar una buena administración es necesaria la comunicación, ya que los empleados necesitan saber lo que hace cada área de trabajo y por supuesto saber qué hace realmente el gerente que es quien los guía. La falta de comunicación genera rumores que suelen tener un efecto negativo. Incluso las mejores intenciones pueden ser malinterpretadas si no existe un canal de
Enviado por shandaralis / 552 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Un Gerente
Tema o subtema: Cita textual: Conceptos o características que presentan los temas (anotar nombre del autor, año, página) Palabras textuales del gerente entrevistado(a): ¿Qué semejanza encontraron entre la teoría y lo que expresa la persona entrevistada? ¿Qué diferencia encontraron entre la teoría y lo que expresa la persona entrevistada? Habilidades de los gerentes: Robert L. Katz desarrollo un enfoque para describir las habilidades gerenciales; concluyo que los gerentes necesitan tres habilidades básicas: Técnicas: El conocimiento
Enviado por Daniel2011018 / 2.440 Palabras / 10 Páginas -
El Gerente
Objetivos de Aprendizaje • Contrastar los modelos clásico y contemporáneo sobre actividades y roles gerenciales. • Describir los niveles, tipos y etapas de la toma de decisiones. • Identificar modelos que describen la toma de decisiones de individuos y organizaciones. • Explicar cómo los sistemas de información pueden asistir a los gerentes mejorar la toma de decisiones. Qué es la toma de decisiones Los gerentes, por definición, son tomadores de decisiones. Uno de los roles
Enviado por loufide / 1.589 Palabras / 7 Páginas -
Racionalidad Y Felicidad: El Dilema De La Organizacion
El estudio del ámbito escolar, nos conduce a identificar el rol que asume el maestro dentro del contexto donde se desenvuelve, y para esto debemos conocer hasta que punto la organización e institución a la que pertenece es capaz de cumplir con las necesidades del maestro y las propias, para que el trabajo se realice en las mejores condiciones, con eficiencia y calidad. La capacidad humana, nos permite, pensar evaluar y actuar de acuerdo a
Enviado por elida_amador / 368 Palabras / 2 Páginas -
Caracteristicas De Un Gerente De Compras
CARACTERISTICAS DE UN GERENTE DE COMPRAS Los (as) gerentes de compra constituyen un componente fundamental en la cadena de suministro de una empresa. Son los encargados de comprar todos aquellos bienes que la empresa necesita ya sea para la reventa de los mismos o para el uso de los mismos por parte de la compañía. Las compañías más grandes cuentan con gerentes de compra además de los usuales agentes de compra encargados de adquirir la
Enviado por anneponce / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funcion Gerente De Ventas En Colombia
MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización necesite, además de realizar reportes mensuales de Gestión de las ventas realizadas en la compañía mediante registros, facturas, archivos otros documentos que hacen parte del
Enviado por benitezyasesores / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Racionalidad Y Felicidad: Del Dilema De La Organización
Racionalidad Y Felicidad: Del Dilema De La Organización El estudio del ámbito escolar, nos conduce a identificar el rol que asume el maestro dentro del contexto donde se desenvuelve, y para esto debemos conocer hasta que punto la organización e institución a la que pertenece es capaz de cumplir con las necesidades del maestro y las propias, para que el trabajo se realice en las mejores condiciones, con eficiencia y calidad. La capacidad humana, nos
Enviado por slansito / 816 Palabras / 4 Páginas -
Gerente General
Gerente general El término gerente general (general manager) es un término descriptivo para ciertos ejecutivos en una operación de negocios. Es también un título formal para ciertos ejecutivos de negocios, aunque las labores de un gerente general varían según la industria en la que se desarrolle la empresa donde labore. [editar] Funciones Entre sus funciones pueden estar: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los
Enviado por Rafagamg / 278 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De Teresa
1. Diagnostico de la situación • Resistencia al cambio • Mala estrategias planteadas en la organización • Falta de incentivos y crecimiento profesional • No existe perfiles en los puestos de trabajos • Curva de aprendizaje prolongada • Una mala administración de la gerencia • El tiempo para las capacitaciones de los nuevos empelados, y los métodos para entrenar al nuevo personal, no es el adecuado. 2. Identifique y plantee todas las alternativas de solución
Enviado por theonly5000 / 966 Palabras / 4 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Un resumen por Sylvie Labelle A comienzo de los años 80's, el Doctor Bono inventó el método de los Seis Sombreros de pensamiento. Este médoto es un marco de referencia para el pensamiento y puede incorporar pensamietno lateral. El sistema le da su lugar al valioso pensamiento crítico, pero no permite que éste domine, como ocurre en el pensamiento orid¡nario. El doctor Bono organizó una red de entrenadores expertos para introducir el método de los
Enviado por joelrangel / 761 Palabras / 4 Páginas -
Evaluacion Del Gerente General De Dayton Hudson
En 1990, Dayton Hudson Corporation era una de las empresas más destacadas de EE.UU. fundada en 1902 por George Drapear Dayton. La empresa con ceden Minneapolis, había salido a bolsa en 1969, y de 1950 a 19 había estado dirigida por los cinco nietos de George Drapear Dayton, a principios de la década de 1980, los últimos dos Dayton Kenneth y Bruce Dayton se jubilaron y dejaron la empresa, ellos estaban convencidos de que sus
Enviado por eda_sb / 308 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De Puesto De Gerente General
Gerente General Jerarquia: Consejo administrativo Contactos: Gerente Administrativo, Gerente de Ventas, Gerente de Recursos humanos Numero de trabajadores: 10 Descripción genérica: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de esta. Funciones específica: • Informar al consejo administrativo la situación actual de la empresa • Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de
Enviado por elferaleman / 254 Palabras / 2 Páginas -
Dilema 1 Y Dilema 2
Dilema 1 CLARIFICACION DE VALORES: Comentario: pienso yo que la acción que él piensa hacer como mucho somos sabedores es poco ética ya que él sabe los aprietos en los cuales él se encuentra por la pérdida de su libro y no basta sabe cuales va a pasar el dueño de este que se encontró, lo cual sería como mejor acción lo primero que pensó y luego como muchos han dicho buscar una solución solidaria
Enviado por jotasmejia / 337 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO EL CONSERJE Y EL GERENTE
I n t r o d u c c i ó n Es una historia basada en un hecho real, en la cual nos demuestran una vez más, que hoy en día frecuentemente nos olvidamos de las cosas más importantes y bellas que nos da la vida. El estrés ocasionado por las largas jornadas laborales resultan ser abrumadoras, y tomado en cuenta que en esos momentos lo que más importa es el Trabajo. En la
Enviado por MUNGUIA / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
Dilema Del Hacer O Actuar
1) ¿Cuáles estrategias propondrías implementar para resolver los problemas descritos? Equipos de Aplicación S. A de C.V presenta muchas oportunidades de mejora en su gestión administrativa y financiera. Dentro de los problemas más relevantes se encuentra la forma en que están administrando los inventarios. Para lo cual proponemos movilizar el inventario obsoleto y de lento movimiento y realizar una planificación de producción mejor ajustada a sus volúmenes de ventas, ya que están produciendo y no
Enviado por chrisha21 / 324 Palabras / 2 Páginas -
GERENTE DE VENTAS
GERENTE DE VENTAS • Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta los recursos necesarios y disponibles para llevar a cabo dichos planes. • Establecer metas y objetivos. Es importante aclarar que las metas son a largo plazo o sea, son mas idealistas, es como decir que la meta puede ser, llegar ser el numero uno en un mercado determinado, mientras que los
Enviado por mrbetitlon / 875 Palabras / 4 Páginas -
GERENTE FINANCIERO
1CUESTIONARIO DE EVALUACION 1. Analice y evalué la relación entre el gerente financiero y los acreedores y entre el gerente financiero y el estado a la luz de los conceptos vistos en el capitulo Teniendo en cuenta que todo gerente financiero debe conocer lo que sucede en cada área de la empresa y así mismo motivar a las áreas para que toda decisión que tomen tengan presente lo financiero; analizamos que el gerente financiero es
Enviado por ErikaRomero / 320 Palabras / 2 Páginas -
La responsabilidad de un gerente
Lo que de verdad importa es ser un directivo responsable, que da respuesta, razón, de sus decisiones; que no tiene nada que ocultar porque se guarda ninguna carta: todas están boca arriba sobre la mesa; que no engaña ni oculta la verdad a quienes tienen derecho a saberla, en primerísimo lugar a quienes resulten afectados por sus decisiones. Un directivo que responde así, que es responsable, indudablemente será respetado porque es respetable. Quizá no todos,
Enviado por juanchito10 / 257 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente
Funciones del Gerente de Recursos Humanos. El responsable de la Gerencia de RR.HH. debe cumplir con una amplia gama de responsabilidades: Asesor y consultor: dado que es el especialista en temas referidos a como conducir al personal, como incentivarlos o temas referidos a cuestiones legales, a menudo es consultado por otros gerentes y responsables de línea. De este manera colabora con ellos en el cumplimiento de los objetivos. Servicio: la gerencia ofrece sus
Enviado por soucito / 292 Palabras / 2 Páginas -
10 Paradigmas Del Gerente
El éxito que pueda alcanzar una organización depende de la gestión del gerente, que es aquella persona visible, capaz de movilizar individuos y equipos de trabajo hacia objetivos específicos y metas cada vez más complejas y ambiciosas. Si se quisiera reunir toda la literatura creada y reproducida en el mundo sobre gerencia y liderazgo, no bastarían las cuatro manzanas que ocupa la Biblioteca Luís Ángel Arango –una de las más visitadas del mundo-, depositaria de
Enviado por lavago25 / 814 Palabras / 4 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Las 5 tentaciones de un gerente. Primera tentación. Anteponer la posición a los resultados, en la fábula Charlie comienza la explicación haciendo una pregunta a Andrew: ¿cuál ha sido el mejor día de su vida? a lo cual Andrew responde: “el día que me ascendieron a gerente”, de esta manera el autor ejemplifica como un gerente puede incurrir en la “tentación” de proteger su carrera y anteponerla a los resultados de su compañía. El autor
Enviado por oztec / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
Las 5 tentaciones de un gerente. Primera tentación. Anteponer la posición a los resultados, en la fábula Charlie comienza la explicación haciendo una pregunta a Andrew: ¿cuál ha sido el mejor día de su vida? a lo cual Andrew responde: “el día que me ascendieron a gerente”, de esta manera el autor ejemplifica como un gerente puede incurrir en la “tentación” de proteger su carrera y anteponerla a los resultados de su compañía. El autor
Enviado por oztec / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
¿Cuales Son Los Roles Del Gerente?
¿Cuales son los roles del gerente? Es importante que para poder comprender cuales son los roles del gerente definamos ¿Que es un gerente y lo que es una organización? El gerente es la persona que tiene la responsabilidad de poder alcanzar las metas y los objetivos de la organización a través de las personas. Es también responsable de las tomas de decisiones en las diferentes áreas. En cuanto a la organización podemos decir que ella
Enviado por angiebaiges / 532 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Las 5 Tentaciones De Un Gerente
son la razón de ser un gerente. Segunda tentación Querer contar con la simpatía de sus subalternos inmediatos en lugar de exigirles cuentas. Muchas personas quieren tener buena acogida y ser apreciado y a ser querido en el grupo de trabajo, es algo compresible pero peligroso para los gerentes ya que a la hora de evaluar los resultados de esas personas se le dificulta separar lo laboral con la amistad por qué se puede mal
Enviado por multinacional / 452 Palabras / 2 Páginas -
Gerentes Diario
• Esta revista su principal objetivo es mostrar a los gerentes o dueños de empresas que siempre se puede estar innovando en cuanto a producto, su tipo de publicidad en nuevos canales y como lo que son sus formas de ventas y la mas clara prueba es que los mercado logos y publicistas ponen los ejemplos con mismas empresas haciéndoles ver cuales son sus virtudes y sus defectos en comparación con otras empresas. Autor
Enviado por carloslpks / 256 Palabras / 2 Páginas -
LA FUNCION DE UN GERENTE EN UNA MEDIANA EMPRESA
LA FUNCION DE UN GERENTE EN UNA MEDIANA EMPRESA La función de un gerente en una mediana empresa es un poco complicada, la responsabilidad es mayor porque el gerente esta en un proceso en que su empresa se extienda y para que eso suceda el gerente tiene que usar estrategias para que esta se expanda nacional o internacionalmente, pero en el camino de ese objetivo el gerente se tropezara con algunas dificultades, una de ellas
Enviado por Giomar / 312 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPALES FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO
LAS PRINCIPALES FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO SON: 1 – La asignación eficiente de fondos dentro de la organización. uestra preocupación se centra en el estudio de alternativas para administrar eficientemente los activos corrientes con el fin de maximizar la rentabilidad de los fondos ligados a ellos. El nivel óptimo de un activo corriente depende de la rentabilidad y flexibilidad asociada con ese nivel en elección con el costo de mantenerlo. La asignación de fondos entre
Enviado por arleen022 / 762 Palabras / 4 Páginas -
El Gerente Del Futuro
INTRODUCCION La gerencia para el futuro ayudara a las empresas en la toma de decisiones en diferentes aspectos, las limitaciones de crédito para que una empresa sea competente en el mercado deberá atender a sus necesidades sin mirar atrás aprendiendo de sus errores porque el cliente es el que define el mercado y no el fabricante, los que deberían ser clientes y no lo son constituyen un grupo critico que hay que vigilar, que el
Enviado por nicolas05 / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
Gerente. Habilidades de un gerente
El gerente Ditcher (1988) señala que el término gerente es un eufeminsmo para designar el acto de guiar a los demás, lograr que las cosas se hagan, dar y ejecutar órdenes. Por su parte Alvarado (1990) señala que el gerente existe para ejecutar el objetivo o misión de la organización. A pesar de que esta misión varía según las características del contexto donde actúe existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción
Enviado por natygaby / 767 Palabras / 4 Páginas -
Gerente De Reservaciones
OTRAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO • Postear los cargos por depositos de reservas • Monitorear la disponibilidad de habitaciones • Asistir al personal de recepcion en el proceso de check in/ check out cuando sea necesario • Prepara la lista de llegadas para recepcion Departamento de reservaciones. El objetivo de este departamento es la renta de habitaciones noche a noche, ya que nuestro producto espacio-tiempo, es lo que venderemos. Nuestra mercancía no es algo que pueda
Enviado por coniztar / 437 Palabras / 2 Páginas -
Las Cinco Tentaciones De Un Gerente
INTRODUCCION Esta fábula tiene como objetivo hacerle comprender a Andrew, un joven ambicioso que antepone su ascenso ante el bienestar de la empresa Trinity Systems, donde trabaja desde hace un año, el cual tendrá una reunión con la Junta Directiva con el fin de analizar el Informe de Fin de Año, y quien reflexionando sobre su "nada espectacular desempeño", se le hace la medianoche cuando decide irse a su casa, se dirige a la estación
Enviado por yuli083 / 2.335 Palabras / 10 Páginas -
DILEMAS
DILEMAS 1.- Alba tiene problemas en el colegio, un grupo de chicos formado por Rafi, Vero y Pancho, se mete con ella y le hacen la vida imposible. Andaluna y la pandilla se dan cuenta de la situación y hablan con Andrés, su profesor. Andrés les ayuda a resolver el problema y encarga a la clase un trabajo de fotografía. Para hacerlo, forma grupos de trabajo: Jairo y Alba con Vero y Pancho y Andaluna,
Enviado por LORENAIRAZU / 288 Palabras / 2 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Historia sobre el liderazgo nos relata los fracasos y las debilidades a las que se somete un gerente. Nos enseña a ser lideres valorando a las personas que nos colaboran, haciéndonos reflexionar sobre nuestro comportamiento, deseando siempre el bien de la compañía y no el bien personal, nos da a conocer el cómo no caer en las cinco tentaciones las cuales pueden acarrear problemas a la organización; Buscar proteger
Enviado por MAYERLIANDREA / 382 Palabras / 2 Páginas -
Caso Rafferty Goldstone - Cuando Un Nuevo Gerente Fracasa ¿Quién Tiene La Culpa?
ÍNDICE 1. Caso 2. Identificación y análisis de los hechos relevantes del caso 3. Conclusiones 1. Caso: Rafferty Goldstone es uno de los representantes de ventas más importantes en su compañía, soñaba con ser gerente. Dentro de sus conceptos estaba convencido que su experticia como representante de ventas era todo lo que necesitaba para llevar a cabo con éxito este rol. Pensaba que esta sería su única oportunidad para ser gerente, y así desarrollar
Enviado por giannita_ / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
Taller de Gerentes de empresas turísticas
EJERCICIO No. 2 Organizar una excursión a Egipto en un periodo de dos meses. Estableciendo una metodología publicitaria cubriendo los puntos siguientes: a) Obtener el mayor margen de ganancia b) Que debe llevar un control de su rendimiento, tiempo y costo en la publicidad. c) Establecer un sistema que les permita medir que tan eficiente es su campaña en función del número de personas a las que llega, y cuantas efectivas obtienen para su excursión.
Enviado por matrix / 653 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas Caso La Renuencia De Un Gerente
1- Analice el trabajo de Matt como líder de equipo equipo y como gerente, utilizando el marco de referencia de roles de Mintzberg. LIDER GERENTE Rol Interpersonal Scott mantenía una buena relación con su equipo de trabajo a pesar de las diferencias de opiniones con algún miembro del equipo. Al asumir su cargo gerencial perdió la comunicación con el resto de sus compañeros pero a su vez se relacionaba e interactuaba con otras personas (internas
Enviado por belenshiii / 824 Palabras / 4 Páginas -
Preguntas Caso La Renuencia De Un Gerente
1- Analice el trabajo de Matt como líder de equipo equipo y como gerente, utilizando el marco de referencia de roles de Mintzberg. LIDER GERENTE Rol Interpersonal Scott mantenía una buena relación con su equipo de trabajo a pesar de las diferencias de opiniones con algún miembro del equipo. Al asumir su cargo gerencial perdió la comunicación con el resto de sus compañeros pero a su vez se relacionaba e interactuaba con otras personas (internas
Enviado por belenshiii / 824 Palabras / 4 Páginas -
El objetivo principal de un gerente de seguridad de la red
Introducción general En este documento se realiza el trabajo de gestor de seguridad encargado de mantener y proteger todos los datos que se están manejando en la empresa EN-CORE, usando el material aportado en clase podremos identificar los principales problemas que generan en todo tipo de redes informáticas en una empresa, debemos tener mucho cuidado al realizar este tipo de trabajo ya que existen personas ajenas a la empresa que solo desean robar información para
Enviado por Juankicristancho / 1.472 Palabras / 6 Páginas -
Gerente Eficaz
Según Estephen Covey las cualidades que deben tener las personas que lideran organizaciones son: Energía: El gerente debe poseer energía mental y física para generar, animar y mantener ciertos comportamientos en una empresa. Estabilidad emocional: Todo líder debe tener seguridad en si mismo y mostrar madurez y control de sus emociones ante sus subordinados. Conocimientos de relaciones humanas: La mayor parte del tiempo los líderes (gerentes y/o jefes) interactúan con sus subordinados, haciéndose eminente el
Enviado por enmary / 662 Palabras / 3 Páginas