El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Dilemas Eticos
DEFINICION DILEMA: La palabra dilema expresa un punto de decisión, donde hay que elegir entre dos cosas. La primera vez que escuche esta palabra fue la frase célebre de William Shakespeare (1564 – 1616) “ser o no ser es el dilema” 1°El dueño de la obra le propone al ingeniero el uso de materiales de mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir el costo de esta, ofreciendo
Enviado por Mamo0zha / 741 Palabras / 3 Páginas -
El valor de los dilemas en el aula y la institución
¿Qué tan preparando esta el docente para enfrentar dilemas de valores dentro del aula e institución? La labor del docente tiene una dirección sobresaliente porque es en él en quien descansa la transformación social: al formar consciencias de pertenecer a un entorno social con objetivos e intereses propios, pero también con metas y fines comunes, en donde hay que contribuir para mejorar y salir adelante, salvando los obstáculos, de conformar un modelo basado en competencias
Enviado por ritaalorcobos / 361 Palabras / 2 Páginas -
El dilema
EL DILEMA. Al analizar las 5 respuestas del dilema concluimos y coincidimos que la respuesta numero 2 es la mejor opción y dice: “Enrique debe robar la medicina porque la vida es más importante para la sociedad que obedecer la ley. El farmacéutico esta aprovechándose de la sociedad y debería ser denunciada. No tiene derecho a subir tanto la medicina cunado esta en juego una vida humana”. Enrique por la apuración económica y situacional, en
Enviado por sunrise / 883 Palabras / 4 Páginas -
Efecto De Una Estrategia Pedagógica Basada En El Uso De Dilemas Morales En El Desarrollo De La Conciencia Moral En Un Grupo De Estudiantes De Secundaria
UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER - CUCUTA I SEMINARIO INTERNACIONAL EN PRÁCTICA PEDAGÓGICA “De la Teoría a la Práctica” SEPTIEMBRE 15,16 Y 17 FORMATO ENVÍO DE PONENCIAS COMPLETAS Título: Efecto de una estrategia pedagógica basada en el uso de dilemas morales en el desarrollo de la conciencia moral en un grupo de estudiantes de secundaria Autor (es): FREDDY PATIÑO MONTERO, ÓMAR LEÓN, MAURICIO BUITRAGO, BLANCA MEZA Y JOHANNA ARIAS Universidad: Universidad de San Buenaventura, sede
Enviado por FREDDYPM / 4.943 Palabras / 20 Páginas -
En la empresa Hacia el Sur S.A. el Gerente ha
Actividad Semana uno, a continuación encontrara dos casos prácticos los cuales leerá, analizara y dará respuestas a los interrogantes dados. Caso 1. En la empresa Hacia el Sur S.A. el Gerente ha convocado a tres empleados de la compañía (María, Juan y José) a fin de que elaboren un proyecto con respecto a la estrategia de ventas. Entusiasmados los tres aceptaron el reto. Sin embargo, cuando llegaban los días de reunión para realizar dicho trabajo,
Enviado por fikinrod / 435 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Eticos
Definición Un aborto es la terminación de un embarazo, es la muerte y expulsión del feto antes de los 180 días de gestación pudiendo ser espontáneo, natural o provocado. Los abortos espontáneos pueden ser causados por una enfermedad general de la mujer o por anomalías uterinas, o del propio embrión. Los abortos provocados pueden ser terapéuticos, cuando peligra la vida de la madre, o cuando ella decide (elige) terminar el embarazo. http://www.abortos.com/tipos_aborto.htm http://www.vidasiempre.com/vidasiempre/artman/publish/article_6.php http://www.umm.edu/esp_ency/article/002912.htm Aspecto
Enviado por anulalet / 349 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Capitulo 17 Administracion
Centro Universitario Tecnológico Administración II Sección: 204, Aula: 208 Dilema de Un Gerente Capítulo 17 Lic. Cesar Luis Bonilla Alumno: # de cuenta: Angel Mencía Cabrera 61221173 El dilema de un gerente El último lugar donde quizá esperaría ver un equipo de reacción rápida es una planta de producción en Ciudad Juárez, México.1 Pero eso es exactamente lo que usted encontraría en la planta de Cordis de México, S.A. de C.V., que produce dispositivos cardiovasculares
Enviado por Angel1983 / 375 Palabras / 2 Páginas -
El Gerente
Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática? Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento: ¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado? Si la empresa ya no requiere
Enviado por TAINAAT / 289 Palabras / 2 Páginas -
El Gerente Del Siglo XXI
El gerente del siglo XXI Por José Orlando Morera Estamos ya en el siglo XXI y podemos ver cómo todo alrededor cambia, pues las organizaciones también, y para que este cambio sea un hecho es necesario cambiar los viejos paradigmas... El gerente deberá ser capaz de adaptarse a un mundo cambiante. 1. Introducción El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios
Enviado por yajiyaji / 2.163 Palabras / 9 Páginas -
Los Dilemas Morales
INTRODUCCION La formación en valores es uno de los aspectos en los que se ha preocupado en los últimos años el sistema educativo, la formación de habilidades prácticas, las actitudes y valores en el desarrollo de conocimientos y competencias de los adolescentes de nuestro país. Para el desarrollo de mi documento recepcional. Elegí el tema “El dilema moral como estrategia para la enseñanza de la formación cívica y ética”. Hoy en día, es preocupante lo
Enviado por CUATOTE / 19.460 Palabras / 78 Páginas -
CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI
CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI ING. FREDDY FERNÁNDEZ La gerencia como actividad humana representada por el gerente, obedece a los cambios constantes de intereses, desarrollos tecnológicos, cambios de enfoques, todo lo cual lo podemos resumir en la premisa “LO UNICO SEGURO ES EL CAMBIO”, en consecuencia, el gerente del siglo XXI o de los venideros, debe ser una persona adaptable, automotivado, sociable, instruido, dinámico, con imagen, decidido, respetuoso y apasionado. El gerente debe
Enviado por FF010 / 280 Palabras / 2 Páginas -
El gerente del siglo XXI
Varios acontecimientos de trascendencia histórica han sucedido en el siglo XX con un gran desarrollo en la tecnología e industria y por lo tanto la consolidación de la administración, podemos decir que en esta etapa apareció la administración científica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. A partir del siglo XXI observamos una revolución tecnológica, modificándose a un ritmo acelerado en nuestra sociedad e introduciendo una nueva forma de relación con la economía. El desafío para
Enviado por yopihe / 587 Palabras / 3 Páginas -
QUIENES SON LOS GERENTES
INTRODUCCION El presente trabajo da a conocer quienes son los gerentes, sus funciones, capacidades y responsabilidades sus cualidades y responsabilidades, indica los tipos de gerentes y las regulaciones que deben tener. También se muestra las capacidades ficicas e intelectuales que de presentar, los objetivos que debe tener y los desafíos de contiene ser gerente. OBJETIVOS GENERALES Los objetivos del presente trabajo es que el estudiante conozca sobre la posición de un gerente para que al
Enviado por Franciscopineda / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
5 Tentaciones De Un Gerente
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE 1. Menciona brevemente las cinco tentaciones que se plantean en la lectura 1.1.- Anteponer la posición a los resultados: Quizás por naturaleza humana se puede ver como normal que las personas en el nivel en que se encuentren y sobre todo cuando se ocupa un puesto en el cual se tienen que rendir buenos resultados buscan proteger su imagen pretendiendo ser infalibles, cuidan su prestigio como personas y profesionistas
Enviado por JANM / 913 Palabras / 4 Páginas -
Ignacio Rodríguez, es el gerente general de R y G
Capítulo 1 Ignacio Rodríguez, es el gerente general de R y G, bebía mucho alcohol, fumaba mucho y era un hombre con muchos problemas en el trabajo. Un día Ignacio se enfureció y esto le ocasionó un preinfarto que lo condujo a la clínica. Al cabo de unos días Ignacio se recuperó, pero el médico le recomendó que se relaje! Que medite! Al cabo de un mes Ignacio se sentía muy bien pero ese día
Enviado por yeralzu / 2.990 Palabras / 12 Páginas -
Las Cinco Tentaciones De Un Gerente Ensayo
Las cinco tentaciones de un gerente Anteponer el éxito de la organización antes que el profesional. El éxito profesional de un individuo es un aspecto se suma importancia para su desarrollo personal y cuando este éxito llega a través de conseguir un puesto de responsabilidad resulta natural que el máximo deseo sea conservarlo a toda costa e incluso buscar conseguir un puesto aun mayor, sin embargo a largo plazo se puede incurrir en un comportamiento
Enviado por jonthanroda / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Las Cinco Tentaciones De Un Gerente
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Esta historia expone, relata y propone los fracasos y debilidades a las que se somete un gerente o una persona en su vida profesional siendo este un líder en una compañía. Para una persona que dirige un pequeño o un gran grupo es indispensable saber a que se somete con su actitud y que errores traería para consigo en su vida profesional o en el grupo que dirige. Hablar
Enviado por brandonseyfer / 792 Palabras / 4 Páginas -
Los aspectos relevantes de la entrevista a Ivan Flores, Gerente General de CAP Acero
1. Los aspectos relevantes de la entrevista a Ivan Flores, Gerente General de CAP Acero, según mi punto de vista son: En esta empresa existe una gestión orientada a la excelencia la cual contribuye de manera eficaz al enfrentamiento de situaciones de emergencia. Esto quedo demostrado durante el terremoto del 27 de febrero, se comprobó la utilidad de los planes de evacuación, los simulacros y la difusión de los mismos. Se pusieron a prueba
Enviado por juanluisalvarez / 679 Palabras / 3 Páginas -
TIPOS DE GERENTES
TIPOS DE GERENTES inShare Esta palabra alude a la persona encargada de la dirección de una empresa u organización determinada, o bien a un sector de la misma. Los gerentes se pueden clasificar en varios tipos: GERENTES FUNCIONALES: Esta clase de gerentes tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción. GERENTES GENERALES: los gerentes generales se encargan de administrar una única unidad perteneciente a una empresa. Es
Enviado por CaELiKe / 289 Palabras / 2 Páginas -
Las 5 Tentaciones De Un Gerente
ENSAYO DE LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE PATRICK LEONCINI La labor de un gerente implica afrontar en gran medida una serie de responsabilidades; no es complicado, aunque suele ser uno de los retos más difíciles que puede enfrentar una persona, pues como es de saber el éxito de una empresa depende principalmente del liderazgo, la confianza y vulnerabilidad del gerente , quien debe trabajar en conjunto con su comunidad, abriendo paso al flujo continuo
Enviado por jenipalme94 / 2.291 Palabras / 10 Páginas -
Gerente De Recursos Humanos
Nombre del puesto Gerente de Recursos Humanos Número de plazas Clave Ubicación Tipo de Contratación - Capacidad para responder exitosamente a una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea exitosamente, y consiste tanto en dimensiones cognitivas como no cognitivas. - Las competencias son características fundamentales del hombre e indican formas de comportamiento o de pensar, que generalizan diferentes situaciones y duran por un largo período de tiempo. Ámbito de Operación Un Ámbito
Enviado por pauletyjordan / 577 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Ejecutivo Las Cinco Tentaciones De Un Gerente
Las cinco tentaciones de un gerente. Patrick Lencioni Resumen ejecutivo Los gerentes de una empresa deben poseer cualidades significativas para poder liderar de manera optima a sus subalternos y ser diligente con las funciones delegadas; las cualidades que debe desarrollar son: la autodisciplina, ya que el mismo es su propio entrenador y es el encargado de sacar el espacio para crecer en pro de sí y de la empresa que lidera; la responsabilidad es un
Enviado por arodriguezu / 717 Palabras / 3 Páginas -
Doc.gerente De Ventas
MANUAL DE FUNCIONES Nombres y Apellidos: Arturo Zamora Urquizu Cargo ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬: Gerente general Código: 42-2915 Nivel: Superior Sección: División: Salario Básico: 18000 $ Superior Inmediato: Tipo De Contratación: Socio-accionista Objetivo del cargo: Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Resumen Del Cargo: Representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a
Enviado por daniiibrabo / 255 Palabras / 2 Páginas -
El Gerente Integral, Una Visión General De La Estrategia Y El Diagnóstico Estratégico
El Gerente Integral, Una visión general de la estrategia y el diagnóstico estratégico 1. Empresa ALPINA a. Sociedad ALPINA Corporativo S.A. empresa multinacional, fundada en Colombia para el año 1945 por dos emigrantes suizos, que iniciaron su operación en Sopo. Alpina es una empresa que fabrica, desarrolla, distribuye, vende, importa y exporta principalmente productos derivados de la leche. Su producción inicio con fabricación de quesos, paulatinamente se amplió el portafolio de productos, llegando a convertirse
Enviado por marcelcard / 4.872 Palabras / 20 Páginas -
Tipos de gerentes
Gerente Persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario. En esa persona se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que bajo su mando están. Tipos de gerentes Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir las cuatro actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración
Enviado por joseangelgarcia / 2.888 Palabras / 12 Páginas -
Gerente De Restaurante, Capitan De Meseros Y Restaurante Ocasional.
Gerente de restaurantes Un gerente de un restaurante es responsable de asegurar que un restaurante opera de manera rentable y eficiente. Además, el administrador de ayuda a mantener la ética y la reputación de un restaurante. Es deber del gerente de un restaurante para mantener los alimentos y la calidad del servicio. Deberes y Responsabilidades Funciones ejercidas por el gerente del restaurante son variadas y sobre todo depende de qué tipo de restaurante que es.
Enviado por chicocool / 3.362 Palabras / 14 Páginas -
Еl dilema del caballero
EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA Robert Fisher EL DILEMA DEL CABALLERO Hace ya mucho tiempo, en una tierra muy lejana, vivía un caballero que pensaba que era bueno, generoso y amoroso. Hacía todo lo que suelen hacer los caballeros buenos, generosos y amorosos. Luchaba contra sus enemigos, que era malos, mezquinos y odiosos. Mataba a dragones y rescataba a damiselas en apuros. Cuando en el asunto de la caballería había crisis, tenía la
Enviado por flormtz04 / 15.699 Palabras / 63 Páginas -
Entrevista A Un Gerente De Banco
1.podris describirme usted lo que realiza aquí como gerente Bueno el gerenciar es una funcion muy grande, la función de gerenciar es dirigir, guiar y apoyar también a tu personal como equipo porque nosotros por ejemplo en esta organización lo que es una agencia funciona como un banco completo como un banco chico completo tenemos obviamente otras aéreas de apoyo que nos van a dar soporte a lo que no hacemos en las oficina péro
Enviado por nathyzhita / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
Dilema Social
DILEMA SOCIAL En México existe una lista muy grande de problemas, la falta de las medicinas en instituciones de salud, la falta de recursos para realizar una carrera profesional, el maltrato infantil, el desempleo, por mencionar algunos pero cuál es el problema más grande que existe en nuestro país. En nuestro país el problema más grande que existe, es mientras hay comunidades enteras sin un kilo de frijoles, sin un vaso de agua, sin ropa,
Enviado por chenchita / 492 Palabras / 2 Páginas -
Formato Identificación Del Puesto Gerente Oficina
Identificación del Puesto: 1. Nombre del puesto : Gerente de Oficina 2. División : Comercial 3. Departamento/Unidad : Red de Oficinas 4. Dependencia Directa : Vicepresidencia comercial 5. Fecha de aplicación : 04 10 2010 II Identificación de quien responde el cuestionario: 1. Nombre : Sandra Saldarriaga 2. Grado y escalafón : Gerente Master de Oficina 3. Antigüedad en el Servicio: 3 años y medio III Descripción Sumaria del Puesto: 1. Las tareas de este
Enviado por gloaiza / 4.286 Palabras / 18 Páginas -
Racionalidad Y Felicidad El Dilema De La Organizacion
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN Bueno en este análisis nos habla de las diferentes visiones acerca del análisis de la organización que presentan en esta unidad, Etzioni representa una posición estructuralista que pretende sintetizar los enfoques de la escuela (clásica o de administración científica que considera a los trabajadores como impulsados por motivos económicos, y a la organización como caracterizada por una división del trabajo y de la autoridad claramente definidas), y
Enviado por paolalizzette / 220 Palabras / 1 Páginas -
DESARROLLO DE GERENTES
I. Desarrollo de gerentes Se trata de programas internos como son cursos, asesoramiento en el trabajo y rotación de asignaciones, programas profesionales como seminarios y programas universitarios. A. Naturaleza y propósito del desarrollo gerencial El desarrollo gerencial es cualquier intento por mejorar el desempeño actual o futuro de los gerentes mediante la impartición del conocimiento, el cambio de actitudes o el mejoramiento de las habilidades. 1. El proceso de desarrollo gerencial busca: Asesorar y
Enviado por yonathancampero / 2.877 Palabras / 12 Páginas -
El Dilema Moral
as mujeres judías hablaban solamente en arameo, porque estaba mal visto que tuviesen relaciones con personas de otra raza. Sin embargo María hablaría otras lenguas por su estancia en Egipto y, además, hablaría también el griego, por sus visitas a la ciudad cercana de Sépphoris, que estaba muy helenizada. Desde niñas se las educaba en la religión judía. Esta instrucción era inculcada en el seno familiar por las costumbres que observaban y también en la
Enviado por 1camilo / 534 Palabras / 3 Páginas -
Gerente de vts
Gerente de vts Saber escuchar no es una cualidad fácil de alcanzar, a pesar de que todos conocemos su importancia pues deseamos de manera ardorosa ser escuchados y nos incomoda, frustra o indigna si nuestras ideas y opiniones son ignoradas o subestimadas. Podría alguien en su más sana curiosidad, preguntarse un "para qué" escuchar a los demás. Les presento diez razones, poderosas, todas ellas beneficiosas: 1. - Para poder conocer a los demás, sus ideas,
Enviado por mirigu / 510 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Cargo Gerente General
Gerente general Descripción del cargo de un gerente general en una organización. A.- Identificación • Nombre del Cargo: Gerente General. • Numero de personas que ocupan el cargo: 1. • Cargo del Jefe Directo: Directorio. B.- Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. C.- Actividades regulares • Planificar los
Enviado por deysyswanson / 477 Palabras / 2 Páginas -
EL GERENTE EDUCATIVO Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
En mi opinión, cada gerente educativo, tiene habilidades individuales para llegar a sus objetivos, cada docente aprende a través de la observación y de la experiencia directa de acuerdo a su percepción. Pero creo que sería de mucha utilidad reforzar el comportamiento organizacional de los gerentes, a través de talleres, clases, charlas etc. Para así potenciar el desarrollo cultural y personal de estos individuos y a su vez ellos puedan transmitir de manera correcta y
Enviado por / 357 Palabras / 2 Páginas -
La calidad de un buen gerente de la empresa
Podemos decir que talento humano es el compromiso organizacional que fundamentan el desarrollo de las competencias; en el mundo actual trae nueva visión convirtiéndolo en elementos mas importante para logra en el mundo empresarial. Ofrece una amplia formación acerca de la relación de empleados que se obtienen al darle la oportunidad en las actividades que se realizan y esta a su vez genera un gran desempeño en la empresa. Potencializando sus capacidades de superación en
Enviado por keyfuray / 438 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Restaurante
Como Gerente mi filosofia y metodologia de trabajo es la siguiente. El gerente de un restaurante es responsable de asegurar que el mismo opere de manera rentable y eficiente. Además, es el administrador que ayuda a mantener la ética y la reputación de un restaurante. El gerente de un restaurante debe mantener el standard de los alimentos y la calidad del servicio. Deberes y Responsabilidades. Las funciones ejercidas por el gerente del restaurante son variadas
Enviado por ANLOPEZ / 353 Palabras / 2 Páginas -
LO QUE TODO GERENTE NECESITA SABER ACERCA DE LA ECONOMIA
Como comprender los conceptos básicos de la economía Este libro nos narra una historia en la cual el Sr. James Smith, padre de Smith, dirige a Smith después de haber terminado los estudios de su carrera con el Sr Marshall, al cual le pide ayuda, ya que sabía matemáticas de economía pero no comprendía lo que era la economía. Entonces el Sr. Marshall empezó por explicarlo las tres aéreas de la economía que era básico
Enviado por Diegosyil / 461 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Numero 8 De Administracion Decima Edicion
Objetivo: Aprender de un caso administrativo estratégico a nivel mundial poniéndome en el lugar de un gerente. DILEMA #8 Aquí en este dilema podemos poner en práctica en mi punto de vista el análisis SWOT ya que esta empresa internacional capacitada para atender las necesidades de los clientes por cantidades industriales la cual hace que sea un servicio de calidad y ellos tienen la misión y las estrategias son 2 de los puntos más importantes
Enviado por IsAle / 295 Palabras / 2 Páginas -
Las funciones administrativas de los gerentes
Semana 2 Proceso Administrativo En la primera parte del siglo XX, un industrial francés de nombre Henri Fayol planteó la idea de que todos los gerentes realizan cinco funciones administrativas: planifican, organizan, mandan, coordinan y controlan1. A mediados de la década de 1950, dos profesores de la Universidad de California, en los Ángeles, se basaron en el trabajo de Fayol y usaron las funciones de planificación, organización, formación de personal, dirección y control, como el
Enviado por karenmg / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
Cuál es el dilema aquí, o no hay ninguno?
1.- ¿Cuál es el dilema aquí, o no hay ninguno? R/ Desde mi punto de vista en este caso se presenta un dilema personal del sujeto, es decir, del investigador; sin embargo, la institución entra en conflicto con la sociedad por sus “diferentes” métodos de realizar las cosas. El investigador está en una situación incómoda porque por un lado está hacer las cosas a la manera de la empresa, técnica y éticamente destructivas para el
Enviado por Criscraiz / 781 Palabras / 4 Páginas -
Roles Y Habilidades De Un Gerente
¿Qué es un gerente? En mi percepción un Gerente es el Líder y la cabeza de la Organización o Empresa donde labora. Donde un Gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas que están a su cargo para que se logren los objetivos de la organización. Donde su trabajo no tiene que ver con los logros personales, sino con ayudar a otros a realizar su trabajo. Que puede ser desde la
Enviado por pipma / 834 Palabras / 4 Páginas -
La Responsavilidad De Un Gerente Y Perfiles De Un Equipo De Alimentos Y Bebidas
Leer Ensayo Completo Organigrama Y Perfil De Puestos Organigrama Y Perfil De Puestos Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 200.000 documentos Categoría: Negocios Enviado por: Kate 25 marzo 2011 Palabras: 3577 | Páginas: 15 ... ertical. 4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. 5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la
Enviado por anaraymayckale12 / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
Esta fábula sobre el liderazgo cuenta la historia de Andrew O’Brian, unjoven ambicioso que, mientras se dirige a tomar el tren al final del día,piensa con bastante preocupación en la reunión que tendrá con la juntadirectiva de su compañía la mañana siguiente para analizar el informe defin de año. Absorto en sus reflexiones sobre su”nada espectacular desempeño”, se encuentra en ese mundo subterráneo de los trenes conun guía inesperado, quien destila la aparentemente infinita listade”peligros
Enviado por anyela001 / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
LA MORAL DILEMA MORAL
LA MORAL DILEMA MORAL: • Un dilema moral es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita de los oyentes o bien una solución razonada del conflicto o un análisis de la solución elegida por el sujeto protagonista de la historia. Por regla general la situación se presenta como una elección disyuntiva: el sujeto
Enviado por rosaelvira / 895 Palabras / 4 Páginas -
Dilema
DILEMA 1-Lee la siguiente historia: En la escuela se esta cometiendo en forma continua una serie de robos. Los afectados son los alumnos de primer semestre, que además han sido amenazados con daños mayores sin hacen algo y profesores están indignados por lo que ocurre pero nadie dice nada sobre los agresores Por lo tanto las medidas a tomar son variadas. Han amenazado con cerrar la escuela y con hacer registro a todos los alumnos.
Enviado por mohaedbleach / 852 Palabras / 4 Páginas -
DILEMA DEL PRISIONERO
Contenido El dilema del prisionero clásico………………………………………….PAG. 3 Un juego similar pero distinto ……………………………….…………..PAG. 7 Matriz de pagos del dilema del prisionero…………………………… PAG. 7 Criterio egoísta versus criterio del bien común en la matriz de resultados del dilema del prisionero ………………………………………………… PAG. 8 Crítica al imperativo del bien común como criterio de racionalidad cooperativa…………………………………………………………………… PAG. 10 Ejemplos en la vida real………………………………………………… PAG 11 El dilema del prisionero iterado ………………………………………. PAG 13 Sociedades secretas en el dilema
Enviado por chelyman / 6.502 Palabras / 27 Páginas -
Gerente General
Gerente General: Objetivo de Puesto: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. Funciones: • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas especificas de la empresa. • Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas. • Atravez de
Enviado por Escaarias / 204 Palabras / 1 Páginas -
GERENTE GENERAL
DIRECTOR GENERAL La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos Entre sus funciones pueden estar: 1. Designar todas las posiciones gerenciales. 2. Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.
Enviado por elveryesid / 511 Palabras / 3 Páginas