El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Papel Que Desempeña El Gerente De Marca Para Planear Y Establecer Programas De Marketing En Las Empresas
Introducción Tomando en cuenta lo comentado en clase y una investigación sobre la gerencia de marca, podemos indicar que apenas desde los 40’s, las organizaciones pusieron foco a la parte estratégica de la comercialización de sus productos con base en las necesidades de sus consumidores y mercados. Coincidiendo con lo comentado en la sesión, P&G es empresa pionera de la gerencia de marca (1927 / Gerencia de Coordinación) ya que al asignar 1 responsable para
Enviado por ALOLVERA / 713 Palabras / 3 Páginas -
Petróleo versus energias alternativas. Dilema futuro
Existen evidencias que apuntan hacia una crisis petrolera permanente. De acuerdo con esta premisa se analizan: 1) El origen de la mayor demanda de energía; se mostrará el consumo por región y por habitante, así como la motorización por región, y se compararán con las cifras correspondientes a EEUU. Los posibles efectos de las economías en desarrollo en este aspecto será evaluado. 2) Las características del negocio petrolero vs el incremento de la demanda, así
Enviado por lar83aguilar / 6.673 Palabras / 27 Páginas -
Funciones administrativas del gerente de Fayol
Ensayo En las organizaciones se busca que los recursos sean usados con eficiencia, es decir hacer bien las cosas, pero con el objetivo de lograr las metas de la organización que resulta en hacer las cosas correctas, es decir en ser eficaz. Lo anterior es tarea de la Administración y en las organizaciones exitosas la eficiencia y la eficacia marchan conjuntamente. Una buena administración de estas variables la realiza un gerente. Por lo tanto, la
Enviado por say1312 / 669 Palabras / 3 Páginas -
PREGUNTAS SOBRE LA LECTURA: RACIONALIDAD Y FELICIDAD DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN:
PREGUNTAS SOBRE LA LECTURA: RACIONALIDAD Y FELICIDAD DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN: 1.- Describa con sus propias palabras que entiende por las siguientes generalidades que expresa el autor: a) mucha gente que trabaja para organizaciones se siente profundamente frustrada y enajenada a consecuencia de su trabajo. R.- existe gente que en su trabajo se siente como explotada, ya que en algunos casos estos no sienten que su trabajo los haga sentirse felices y satisfechos o no
Enviado por / 3.881 Palabras / 16 Páginas -
Respuesta Ala Carta Del Gerente
PROBLEMAS DE LA EMPRESA 1. Algunas partes de los computadores no prenden. - Primero debo asegurarme que el cable corriente del Computadores estén bien conectados en una toma de poder o extensión y que esta se encuentre encendida. - Comprobare que el cable de corriente esté bien conectado a la salida de corriente de los Computadores. - Ingresare al menú de Opciones Avanzadas de Windows, presionando la tecla F8 durante la Auto Prueba de Encendido
Enviado por eliecersoto / 234 Palabras / 1 Páginas -
TIPOS DE GERENTES
Tipos de Gerente. El desempeño del personal que supervisa un Gerente, habla mucho de sus destrezas como tal, ya que el recurso humano es una parte muy vital de una empresa. Por eso, un Gerente es considerado como una persona, con plena capacidad jurídica, que dirige una empresa por cuenta y encargo de los accionistas. Al Gerente se le encomienda una gran labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar, las personas que están bajo su mando.
Enviado por PegJac / 523 Palabras / 3 Páginas -
Qué se espera de los gerentes
Qué se espera de los gerentes: Promueva una cultura de ética y cumplimiento Los gerentes siempre deben ser modelos de la conducta adecuada. Como gerente, usted debe: • Garantizar que las personas que supervise comprendan sus responsabilidades según el Código y otras políticas de la Empresa. • Crear oportunidades para analizar con los empleados el Código y reforzar la importancia de la ética y el cumplimiento. • Crear un ambiente donde los empleados se sientan
Enviado por oswaldomvm / 811 Palabras / 4 Páginas -
Funciones Del Gerente De Recursos Humanos
INTRODUCCION Las funciones que debe llevar a cabo el Gerente de Recursos Humanos son de vital importancia para el buen funcionamiento de la organización como el excelente desempeño por parte del factor humano. ¿Por qué es importante conocer las funciones y el rol del Gerente de Recursos Humanos? Dentro de las organizaciones esta es una cuestión primordial, ya que esta figura dentro de la organización actúa como un intermediario, es decir, todas sus funciones se
Enviado por karyann916 / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
Caso De Aplicacion Dilema Etico
La toma de decisiones dentro de una organización es la base fundamental que permite tener claro las misión, visón, valores y sobre todo la responsabilidad que hay en dicho cargo, teniendo en cuenta que hay bases como planear, organizar, dirigir y controlar, en las cuales se identificaran las falencia que hayan dentro de la organización y que por medio de un sistema de apoyo a la toma de decisiones se puede solucionar de manera eficaz
Enviado por elkinxxx / 575 Palabras / 3 Páginas -
Los Dilemas De Pemex
INTRODUCCIÓN. El tema central de este documento de trabajo consiste en la necesidad de aumentar significativamente la inversión pública productiva en Petróleos Mexicanos (Pemex), y buscar las fuentes para financiar esa inversión. Lo que se propone es que ésta se debe fondear a través de un Nuevo Régimen Fiscal en Pemex. Una vez conseguido lo anterior es necesario garantizar la autonomía presupuestal de la paraestatal. Sólo a través de lo descrito anteriormente sería posible hacer
Enviado por robbecondo / 924 Palabras / 4 Páginas -
Dilemas Eticos
UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES ASIGNATURA: ETICA/ÉTICA PROFESIONAL/ÉTICA EMPRESARIAL MODALIDAD VIRTUAL DOCENTE: Dr. Mauricio Ayala García Segunda Actividad Evaluada PARTE II Laboratorio Unidad 2 ACTIVIDAD: EJERCICIOS SOBRE UN DILEMA ETICO Nombre Estudiante: FECHA: INDICACIÓN GENERAL: Resolverán cada uno de los dilemas expuestos, según su criterio y reflexión ética. A la vez deben determinar qué clase de dilema moral es, según la información que está en el contenido virtual, Tema 3: Dilemas morales: sociales,
Enviado por juanitolara / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
DILEMA ÉTICO
DILEMA La palabra dilema expresa un punto de decisión, donde hay que elegir entre dos cosas. DILEMAS ETICOS Un dilema ético es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita una solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución. Los dilemas pueden ser hipotéticos, cuando se plantean problemas abstractos, generales, que a
Enviado por Choope / 322 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Gerente
Índice Plan de calidad…………………………………………………………………...3 Como se aplico el control de calidad …………………………………..4 Misión, visión, valores y política de calidad……………………….…5 Objetivos de calidad …………………………………………………………6 Las 5 S control de calidad…………………………………………….……...8 La 1º S SEIRI (clasificación y descarte) Y La 2º SEITON (organización) …………………………………………………………………10 La 3º SEISO (limpieza) ………………………………………………………11 La 4º SEIKETSU (higiene y visualización) ……………………....…..12 La 5º SHITSUKE (compromiso y disciplina) …………………….….13 Plan de calidad que emplea la TOYOTA La Toyota Motor Corporation, o simplemente
Enviado por 95296980 / 2.754 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo De Funciones De Un Administrador O Gerente
El administrador es el encargado de Planificar, Organizar, Dirigir y controlar el Negocio del cual este participa. Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones. A un administrador se le puede enseñar lo que debe de hacer para llevar a cabo el proceso administrativo, pero eso no lo capacitara efectivamente para hacerlo en todas las organizaciones , el éxito de
Enviado por mayelinclaros / 450 Palabras / 2 Páginas -
Tipos De Gerentes
1.6 TIPOS DE GERENTES Se ha usado el termino de gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir con las cuatros actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella. Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos
Enviado por majoceva / 740 Palabras / 3 Páginas -
En Alerta Tras Capturas De Gerentes De Bancos Por Lavado
La detención en la última semana de los gerentes de dos bancos de Cúcuta, por parte de la Unidad Nacional de Lavado de Activos de la Fiscalía, aumentó la preocupación de este organismo por el manejo irregular de algunos dineros ilícitos en el sector financiero del país. En el último mes, cinco funcionarios de este nivel han sido detenidos dentro de investigaciones que involucran a poderosas organizaciones señaladas de lavado de activos.Precisamente, el pasado 9
Enviado por andreagmail / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Escuela Para Adolescentes "Un Dilema Histórico"
"ESCUELA PARA ADOLESCENTES: UN DILEMA HISTÓRICO" El invento de la escuela secundaria durante la primera década del siglo XX fue tal vez el reconocimiento más temprano por parte del sistema educativo norteamericano de que la adolescencia requiere de una respuesta educativa especial. La primaria (elementary school) había atendido a quienes se consideraba como niños, regularmente los cuatros años de preparatoria (High school) que atendían a un pequeño número de adolescentes que continúan su educación. Los
Enviado por karenina75 / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
DIFERENCIA ENTRE GERENTE Y LIDER
Las diferencias entre ser un gerente y ser un líder Posted on noviembre 17, 2007 porAlfredo Lores González 13 Image via Wikipedia Esta entrada está basada en unos apuntes tomados en una conferencia de Pablo Castejón Ruiz sobre el nuevo papel de los líderes en las empresas y sus retos. El papel que deben desempeñar los mandos de una empresa ha cambiado mucho en los últimos años. Los profesionales que componen la empresa no pueden
Enviado por celia91 / 590 Palabras / 3 Páginas -
DESCRIPCION GERENTE DE VENTAS
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: (actuales) 1. Coordinación y supervisión del equipo de venta. 2. Evaluar los resultados del grupo de ventas. 3. Busca el cumplimiento de objetivos establecidos por la empresa. 4. Monitoreo de los prospectos de ventas de los ejecutivos. 5. Seguimiento de las propuestas de los clientes de los ejecutivos a cargo, con el fin de buscar oportunidades para cerrar las negociaciones. 6. Selección de los integrantes para la fuerza de ventas. 7.
Enviado por danyasa / 813 Palabras / 4 Páginas -
Gerente De Recursos Humanos
ANTECEDENTES -Existía una alta rotación de la jefatura de recursos humanos, la trayectoria del puesto era de seis gerentes en un periodo de dos años, durante los cuales hubo personas que solo llegaron un día, un mes y otras con quienes tuvieron diversos problemas. -Se realizó un resumen sobre el campo de personal, fue hecho por un funcionario hacía dos años, el cual no habían puesto en práctica las acciones que correspondían. -Se formaron rumores
Enviado por tutoo5 / 983 Palabras / 4 Páginas -
CUALIDADES DE UN GERENTE
Los diez aspectos fundamentales que debe poseer una persona para dirigir, organizar e implantar un sistema competitivo de trabajo que, en todos los sentidos, repercuta en el buen desarrollo de una empresa son: 1- Imaginación y creatividad. 2- Visión de futuro. 3- Rectitud y honor. 4- Capacidad de análisis. 5- Modestia. 6- Autenticidad. 7- Práctico. 8- Relaciones personales. 9- Capacidad de escuchar. 10- Confianza. 1-Imaginación y creatividad Hoy en día se necesita de muchísima creatividad
Enviado por loviquivi / 2.281 Palabras / 10 Páginas -
Evidencia de aprendizaje 1. Juicio ético El Dilema de Heinz
Evidencia de aprendizaje 1. Juicio ético El Dilema de Heinz En Europa hay una mujer que padece un tipo especial de cáncer y va a morir pronto. Hay un medicamento que un farmacéutico de la misma ciudad acaba de descubrir y que los médicos piensan que la puede salvar. La medicina es cara porque el farmacéutico está cobrando diez veces lo que le costó hacerla. El esposo de la mujer enferma, Heinz, acude a todo
Enviado por pepeesparza13 / 332 Palabras / 2 Páginas -
Elección de gerente general
Segunda parte. Elección de gerente general Andrea Suárez, Gerente de Ventas, tiene 45 años, es divorciada y tiene a su cargo a dos hijos ya mayores. Ingresó en la empresa hace 18 años, como vendedora auxiliar. Al comienzo, estudiaba mientras trabajaba. Llegó a obtener así un título de analista de mercadotecnia. Luego se casó y, a pesar que su esposo no quería que continuara sus estudios, logró obtener una Licenciatura en Comercio Internacional. Su matrimonio
Enviado por taniavargaas / 817 Palabras / 4 Páginas -
Ser Gerente
4. Ser gerente Liderazgo en época de crisis ¿ Un liderazgo diferente para épocas de crisis? Antes de responder si es necesario algún tipo especial de liderazgo en época de crisis, hay que establecer primero cuál es nuestra defi- nición de liderazgo. Liderazgo y no líder Antes que nada, queremos establecer que preferimos hablar de liderazgo (como un proceso) y no de líder (como una persona). El problema con la palabra líder es que nos
Enviado por julyccv / 8.523 Palabras / 35 Páginas -
Cuadro comparativo entre las funciones de Un gerente de sistemas y un CIO
Cuadro comparativo entre las funciones de Un gerente de sistemas y un CIO Gerente de sistemas CIO Desarrolla, planifica y supervisa recurso tecnológicos y de sistemas de información pero sin tener en cuenta el enfoque de negocios. Desarrolla y planifica estrategias de recursos tecnológicos y de información teniendo en cuenta el enfoque de negocios, es decir proyecta la utilización de la tecnología para el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Toma decisiones que pueden
Enviado por urbanorc / 220 Palabras / 1 Páginas -
Dilema Etico
Preguntas de Repaso 1. ¿Cuáles son los tipos de aptitud? • Aptitudes Intelectuales: capacidad de realizar actividades mentales: pensamiento, razonamiento y solucion de problemas. • Aptitudes Fisicas: capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras caracteristicas similares. 2. ¿Qué es la aptitud cognitiva y como es relevante para el CO? • Es la capacidad que tiene un individuo para la adquisición y procesamiento de la información. Son las capacidades que abarcan características
Enviado por Mavis29 / 609 Palabras / 3 Páginas -
13 Errores Fatales Fatales En Que Incurre Un Gerente
Error número 1: REHUSAR RESPONSABILIZARSE. Este error nos propone que el gerente no debe descuidar la responsabilidad que le atañe cada una de las funciones operativas con que cuenta una empresa, y obviamente su cargo. El negar la procedencia de una falta puede acarrear malas consecuencias, sobre todo si no se le da el debido seguimiento de lugar. De igual manera el gerente debe detener toda aquella irresponsabilidad y tomar la responsabilidad con buena actitud,
Enviado por anisvaneza / 2.461 Palabras / 10 Páginas -
El Gerente
Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas,
Enviado por hitomi45 / 309 Palabras / 2 Páginas -
GERENTE RR.HH
GERENTE RR.HH: Funciones: • Debe conocer las nuevas técnicas de la normativa laboral, tanto desde el punto de vista teórico como de su aplicación práctica en el banco. • Tareas de reclutamiento, selección, contratación, recepción y puesta a punto inicial de los trabajadores. • Seleccionar y promocionar al personal, con la correspondiente adecuación de las personas a los puestos más adecuados. • Función formativa. Debe preocuparse de que existan buenos programas de formación, a todos
Enviado por davidperez01 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Que Son Los Gerentes
Nació en Filadelfia, Estados Unidos, en 1856. procedente de una familia de cuáqueros fue educado con una mentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. Inicio su vida profesional en 1878 en la Midvale Steel Co. Primer periodo de Taylor El Primer Periodo de Taylor corresponde a la publicación de su libro “Shop management” (administración de oficinas) en 1903 donde trata sobre las técnicas de racionalización del Trabajo, a través del estudio de tiempos
Enviado por andreamaria / 275 Palabras / 2 Páginas -
El gerente de ventas
El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, en fin un gerente deber ser muchas cosas, para muchas personas. Dentro de sus principales funciones, tenemos las siguientes: Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y
Enviado por Aldogaro / 593 Palabras / 3 Páginas -
13 Errores De Los Gerentes
INTRODUCCIÓN Tratar de mejorar o perfeccionar la apariencia y su acción laboral en la empresa tiene que ser parte de su crecimiento en las organizaciones, tome en cuenta los siguientes puntos para no cometerlos y lograr una buena administración gerencial en las organizaciones y departamentos a su cargo. Aquí desarrollaremos 13 errores en que comúnmente incurren los gerentes, que suele suceder por la debilidad como dirigente o como líder, en otras ocasiones, por falta de
Enviado por rcamano / 2.240 Palabras / 9 Páginas -
Dilema
Para comenzar nos plantearemos el dilema ¿cuál es el aporte que da el lenguaje, la lengua y el habla al concepto de comunicación?… En un comienzo debemos evocarnos a las significaciones de cada uno de estos temas, o sea de lenguaje lengua y habla, para poder entrar directamente en lo necesario para entender este texto. El concepto de lenguaje es un término que se utiliza a diario en nuestra sociedad, sin embargo muchas veces se
Enviado por alexazul17 / 803 Palabras / 4 Páginas -
Gerente Globalizado
Dividido por ideologías, religiones y desconfi anzas, el mundo parece más fragmentado que en ningún otro momento desde la Segunda Guerra Mundial. Independientemente de qué tan profundas sean las divisiones políticas, las operaciones de negocios continúan expandiéndose por el mundo y los ejecutivos aún tienen que resolver cómo manejarlas de manera efi ciente. En ¿¿Qué es un gerente global?¿ (publicado en Septiembre-Octubre 1992), los profesores de negocios Christopher Bartlett y Sumantra Ghoshal trazan un modelo
Enviado por glendacuellar / 301 Palabras / 2 Páginas -
Carta Gerente
Cordial saludo presento mi propuesta ACTIVIDAD 5: SOPORTE A COMPUTADORAS EN RED 1. Algunas partes de los computadores no prenden. • Debemos asegurarnos que el cable de corriente del computador este bien conectado a un toma de corriente. • Luego revisar la fuente de poder y observar si esta enciende si no hacer el respectivo cambio. • Se haría un mantenimiento exhaustivo donde se limpiaría pieza por pieza y donde se observaría a cada componente
Enviado por juan9298 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Tu Turno De Ser Gerente
PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS 1. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parker Follet? ¿Y Frederick W. Taylor? ejemplifícalos 2. ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de "personas': por ejemplo cómo motivar a los empleados o cómo distribuir equitativamente el trabajo? Explica tu respuesta. 3 ¿Cómo influyen las tendencias sociales a la práctica de la administración? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien que estudia
Enviado por bekss / 707 Palabras / 3 Páginas -
Descripción técnica del Gerente de ventas
Descripción técnica del Gerente de ventas I. Identificación Titulo del puesto: Gerente de ventas Ubicación administrativa: Departamento de ventas Inmediato superior: Gerente general. Subalternos: jefes de ventas, supervisores de ventas y vendedores. II. Descripción Naturaleza: es un puesto de carácter ejecutivo administrativo, que tiene a su cargo principalmente la preparación de planes y presupuesto de ventas. Así como el cálculo de la demanda y pronóstico de ventas Atribuciones: Preparar planes y presupuestos de ventas Calcular
Enviado por guaflor / 399 Palabras / 2 Páginas -
Oportunidades De Mejora En El Trabajo De Gerentes
Oportunidades de mejora : “Ausencia de reconocimiento al esfuerzo y resultados por la labor que desempeñan” Cada día miles de personas se esfuerzan en su trabajo para alcanzar el éxito y esperan que su labor sea apreciada y sus esfuerzos reconocidos. Se trata de una cuestión de necesidades básicas humanas, de reconocimiento y aprecio que todos necesitamos. Las Gerencias que conforman la Bolsa de Valores de Lima tienen la responsabilidad de atender esta importante expectativa
Enviado por fmauny / 466 Palabras / 2 Páginas -
. Un Falso Dilema: ¿cercanía O Lejanía?", Autora Perla Zelmanovich
Informe: sobre el material de lectura “Seleccionar contenidos para el primer ciclo. Un falso dilema: ¿cercanía o lejanía?”, autora Perla Zelmanovich. Cap. Nº 1 del libro “Didáctica de la Ciencias Sociales 2”. Perla Zelmanovich comienza planteando la idea de encarar el tratamiento del área de Ciencias Sociales del primer ciclo a partir del cuestionamiento de ¿Qué contenidos seleccionar y qué criterios tener en cuenta para hacerlo? Pero previamente, la autora propone realizar un recorrido por
Enviado por fabita72 / 817 Palabras / 4 Páginas -
Gerentes Como Tomadores De Decisiones
CAPÍTULO 6 “LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES” Para los autores del libro decisión es la forma como el hombre se comporta y actúa conforme a maximizar u optimizar cierto resultado, las decisiones se toman como reacción ante un problema. Existe una discrepancia entre el estado corriente de las cosas y el estado deseado la cual requiere que se considere otros cursos de acción. La toma de decisiones implica la forma en que los individuos
Enviado por caroyas / 714 Palabras / 3 Páginas -
Dilema Etico
DILEMA ETICO 1 ¿El liderazgo es, en verdad, importante? Scott Adams es el creador del personaje animado Dilbert, Adams se burla de lo se gerentes, en parte porque desconfía de los altos niveles y declara que el liderazgo es en realidad una falsedad. EL liderazgo comprende la manipulación de las personas para que hagan algo que no quieren y quizás no obtengan nada por ello. Los CEO, en esencia, ejecutan el mismo truco que los
Enviado por karenesparza / 261 Palabras / 2 Páginas -
Gerentes Y Organizaciones
GERENTES Y ORGANIZACIONES La administración y sus funciones La administración en términos sencillos es el proceso de trabajar con personas y con recursos para lograr las metas de la organización. Es necesario conocer los conceptos de eficacia y eficiencia para desarrollarla de manera correcta. La eficacia es lograr las metas organizacionales, mientras que la eficiencia es alcanzarla con el uso mínimo de recursos. Las principales y básicas funciones de la administración son la planeación, la
Enviado por 091213 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Dilema De La Rentabilidad Y La Liquidez
En este ensayo abarcaremos tres temas importantes en la administración financiera; como primera medida empezaremos definiendo la rentabilidad contra la liquidez, la rentabilidad es el producto porcentual que resulta de un capital invertido, y este se obtiene atreves del tiempo; ¿y que podemos decir de que es liquidez?, la liquidez en pocas palabras es la forma mas sencilla en la cual la empresa responde a quien le adeuda. Entre estas dos definiciones financieras hay un
Enviado por amanzoriz / 669 Palabras / 3 Páginas -
Gerente Por Primera Vez
EL ORGANIGRAMA INFORMAL Existe dos clases de organigramas, el primero es el que se incluye en los manuales d los empleados y en los informes anuales, es decir el organigrama formal de la empresa, y el segundo es la manera en que las cosas se hacen en la práctica. Los empleados de mayor antigüedad sabrán cómo realizar algunas tareas con rapidez, sin necedad de pasar los canales de rigor. No sea esclavo de las formalidades,
Enviado por Jessitotefa / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Entrevistas A Gerentes De Ventas
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN. UNIDAD SANTO TOMÁS. Introduccion a la Venta Entrevistas a Gerentes de Ventas Equipo 8 García Galván Fátima Gabriela Herrera Fernández Daniel Hernández Gómez Jairo Josué Juarez López Francisco Maldonado Salgado Michelle Maldonado Torres Jessica GRUPO 2RV3 Profesor: María Elena Martínez Godínez ♥ INDICE Introducción……………………………………………………………3 Entrevista 1 “Comercializadora NORDIFS”……………………….6 Entrevista 2 “Mc Donalds”………………………………………….. Entrevista 3 “WALMART”………………………….. Conclusión……………………………………………………….…………. ♥ INTRODUCCIÓN Perfil de un Gerente de Ventas El gerente de ventas
Enviado por JessLobee / 942 Palabras / 4 Páginas -
EL GERENTE DE SUEÑOS
! SE BUSCA UN GERENTE DE SUEÑOS, QUE CAMBIE LA ACTITUD DE CONTRATACION Y MANEJO DE PERSONAL EN NARIÑO! Desde épocas pasadas se ha escuchado hablar sobre las organizaciones y sus líderes los cuales desde siempre son los que se han interesado en buscar formas apropiadas para lograr que los colaboradores realicen sus labores de la mejor manera y adquieran un sentido de pertenecía por la empresa para la cual trabajan, ya que es de
Enviado por margaloka / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Los "bebés de diseño": ¿un dilema ético?
Los "bebés de diseño": ¿un dilema ético? Los avances de la Medicina plantean cada vez mayores retos éticos y jurídicos, que requieren imperiosamente la reformulación de un marco de consensos y compromisos sociales que permita acompañar estos avances dentro de un adecuado marco de contención. Así lo afirman las Dras. Marisa Aizenberg y María Susana Ciruzzi: “El desafío que se impone desde el derecho es arduo: por un lado receptar, con la mayor amplitud posible,
Enviado por Marcoqunvs / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Papel Del Gerente Financiero
Ejercicio de Aplicación Nº 2: Caso B -PROCEDIMIENTO * ACTIVO TOTAL Si el inventario y las cuentas por cobrar tienen un saldo de $200 millones y representan el 50% de los activos, entonces el activo total es por $400 millones, porque: $200 millones *50% = $400 millones. * PASIVO TOTAL Si el pasivo representa el 60% del total de activos, y éstos tienen un valor de $400 millones, entonces el pasivo tiene un valor de
Enviado por LISBETYO / 432 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente
CARGO: GERENTE GENERAL I A. NATURALEZA DEL CARGO Programar, dirigir, controlar la producción de las actividades diarias en la empresa, B. FUNCIONES DEL CARGO - Planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades dentro de la empresa. - Promover medidas tendentes al mejoramiento continuo de los procesos realizados en el ámbito de sus competencias. - Refrendar todos los documentos correspondientes a la gestión de operaciones de egresos, efectuados por la empres así
Enviado por Yeffer7 / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
5 Aspectos Del Lenguaje Corporal Del Directivo O Gerente
5 aspectos del lenguaje corporal del directivo o gerente Los Ojos Los coaches seguros de sí mismos, los maestros de oratoria y hasta nuestros padres nos dicen constantemente que tenemos que mantener contacto visual en las conversaciones, entrevistas y presentaciones. Lo que no nos dicen es que mantener contacto visual durante mucho tiempo puede resultar agresivo y dominante. Especialmente si estas a cargo de gente, es tu trabajo discernir cuando es el mejor momento para
Enviado por sebas948 / 978 Palabras / 4 Páginas