El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Eleccion Del GERENTE GENERAL
1. Identifica y analiza las variables de nivel individual de Andrea, Diana y Roberto. VARIABLES ANDREA DIANA ROBERTO CARACTERISTICAS BIBLIOGRAFICAS SEXO: FEMENINO / EDAD: 45 AÑOS / ESTADO CIVIL: DIVORCIADA / DEPENDIENTES: MADRE SOLTERA DE 2 HIJOS / ANTIGÜEDAD: 18 AÑOS SEXO: FEMENINO / EDAD: 43 AÑOS / ESTADO CIVIL: CASADA / DEPENDIENTES: 3 HIJOS / ANTIGÜEDAD 8 AÑOS SEXO: MASCULINO / EDAD 32 AÑOS / ESTADO CIVIL: SOLTERO / DEPENDIENTES NINGUNO / ANTIGÜEDAD 5
Enviado por brizio / 1.519 Palabras / 7 Páginas -
La ética profesional de un gerente
En el mundo de los negocios, la ética es un tema amplio y complicado, el cual refleja una forma de vivir profesionalmente, así como personal. La verdadera ética, no es sólo una cuestión de honestidad contra deshonestidad, es lo que sitúa al comprador en la obligación de adoptar una postura totalmente correcta y profesional con los Proveedores, y no aprovecharse de su posición de manera indebida o, incluso, a favor de su Compañía. Desde un
Enviado por yanne2016 / 326 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia Y Gerente
GERENCIA Y GERENTE GERENCIA La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Henry, Sisk y Mario Sverdlik (1979) expresan que: ... El término (gerencia) es difícil de definir: significa cosas diferentes para personas diferentes. Algunos
Enviado por mangelesllb / 18.224 Palabras / 73 Páginas -
El Gerente De La Gente
LOS 17 ATRIBUTOS DEL GERENTE DE LA GENTE Resumen de Administración de recursos humanos Realizado por: Presentado a: LA VENTAJA ESTRATEGICA EN EL PROXIMO MILENIO. En 1946 apareció la ENIAC la primera computadora creada con fines prácticos, esta ocupaba el espacio de una casa con tres habitaciones y tenía 18000 Bytes de memoria. En contraste el cerebro humano es la computadora más compleja que puede existir, tiene memoria de 3000 millones de Bytes. En la
Enviado por yeimi21 / 1.727 Palabras / 7 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
“LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE” Al iniciar la lectura del libro uno se imagina que va enfocado a la parte moral y de valores éticos, para que un gerente evite problemas ilícitos o que corrompa la filosofía o políticas de la compañía donde labora. Pero es ahí donde nos damos cuenta que en realidad trata de acciones que según el gerente no le hacen daño, pero lo que no se da cuenta es que
Enviado por BREINERSAMUEL / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Funciones De Las Finanzas Y Del Gerente Financiero
Papel de las finanzas, en el siglo XXI, el desafío de las Finanzas será mayor que nunca, su evolución continuará y será difícil mantenerse al día, sin embargo lo permanente debe ser distinguido de lo temporal. La única constante en estos días será el cambio. Nuevas herramientas y tecnologías serán desarrolladas y adaptadas a los diferentes tipos de empresas, con el fin de disminuir los costos, mejorar los esfuerzos del mercadeo y obtener rendimientos en
Enviado por zeidy / 957 Palabras / 4 Páginas -
CUALIDADES DEL GERENTE DE RRHH
CUALIDADES DEL GERENTE DE RRHH El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se enfrentará a conflictos. Resolver los conflictos propios de la función requerirá de mucho entendimiento y capacidad para los distintos temas y sobretodo de la aplicación de principios éticos. Gerencia de Recursos Humanos (RRHH) dio un giro de 360 grados, pues pasó de ser un gestor de servicios operativos al personal a un
Enviado por joselehif / 650 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas Morales
VIOLENCIA Sucede que un grupo de niños de sexto se ha dedicado, en las últimas semanas, a molestar y quitar sus pertenencias a niños de primero y se¬gundo durante el recreo y afuera de la escuela. Los pequeños no han dicho nada a sus maestras ni a su familia porque los de sexto los amenazaron con pegarle a quien los acuse. Roberto no está de acuerdo con que sus compañeros actúen así. Decide informar a
Enviado por mushu_mulan / 545 Palabras / 3 Páginas -
Funciones De Un Gerente
FUNCIONES DE UN PRODUCT MANAGER: El jefe de producto es el responsable de la gestión de producto de una organización, formando parte de las actividades de marketing. Gestionando el producto a lo largo de todo su ciclo de vida definiendo en cada momento las estrategias comerciales, velando de igual forma por la maximización de los beneficios producidos. El jefe de producto es el encargado de definir el marketing mix con el que se va a
Enviado por ramitovolando / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
Analisis De Gerente
Descripción PERFIL DEL PUESTO “ASISTENTE DE GERENCIA GENERAL” LIMA - PERU APRENDE VIAJANDO es una empresa consultora dedicada a fomentar la calidad educativa e investigación social responsable en proyectos de desarrollo social a través del diseño e implementación de materiales educativos, la realización de cursos y talleres, consultorías e investigaciones sociales. 1.TITULO: Asistente de Gerencia General 2.LUGAR: Lima, Perú 3.DURACION DEL CONTRATO: 1 mes (período de prueba) o renovarse. 4.DISPONIBILIDAD: Medio tiempo. Trabajo en oficina
Enviado por juanlopp / 290 Palabras / 2 Páginas -
El gerente de la empresa
Como él gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este foro, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que se presentan en mi empresa como son: - Algunas partes de los computadores no prenden. - Ya no existe una red para imprimir ni
Enviado por luchitohector20 / 276 Palabras / 2 Páginas -
ESTUDIO COMPARATIVO PARA DETERMINAR LOS RASGOS FISICOS Y DE PERSONALIDAD DE LOS GERENTES EXITOSOS
FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL TESIS: ESTUDIO COMPARATIVO PARA DETERMINAR LOS RASGOS FISICOS Y DE PERSONALIDAD DE LOS GERENTES EXITOSOS Para optar el título profesional de Ingeniero Industrial AUTOR: Huamani de la Cruz Alejandro ASESOR: Sánchez Gamarra Raúl LIMA – PERÚ 2011 INTRODUCCIÓN: En el Perú existen infinidad de formas para seleccionar personal; en base a exámenes psicológicos, de conocimientos, experiencias, etc. Pero como determinar la mejor prueba para seleccionar a
Enviado por a2007200452 / 3.372 Palabras / 14 Páginas -
Dilema Cap 2
Suponga que está a cargo del reclutamiento del personal para una gran cadena de tiendas minoristas y quisiera lograr que graduados universitarios consideraran la administración de tiendas como una opción de carrera. ¿Qué haría? Un trabajador calificado, es primordial, especialmente si es joven y tiene gran potencial; aunque es importante mantener la experiencia, siempre es conveniente e importante dejar un espacio a las ideas nuevas y a las personas frescas. La diferencia entre una compañía
Enviado por Andrea_ / 216 Palabras / 1 Páginas -
Explique como efecto al entorno político legal a la los gerentes?
1. ¿Explique como efecto al entorno político legal a la los gerentes? Las leyes federales, estables y locales; influyen en lo las organizaciones puede y no pueden hacer. Reducen las posibilidades de los gerentes al límite las abusiones disponibles, ejemplo: la decisión de despedir a un empleado. 2. ¿Cómo afecto el entorno económico y cultural a los gerentes? Entorno económico: • Economía de mercado libre: es la cuales los recursos pertenecen y son controlados primordialmente
Enviado por / 855 Palabras / 4 Páginas -
Evidencias De Aprendizaje. Elección De Gerente General Y Motivación Laboral.
Evidencias de aprendizaje. Elección de gerente general y motivación laboral. Las variables independientes que afectan el comportamiento individual de las personas son: variables a nivel individual, nivel grupo y de sistemas de la organización. Las variables a nivel individual son aquellas que posee una persona y que la han acompañado toda su vida, como los valores actitudes, personalidad y sus habilidades que son posiblemente modificables por la empresa y que influirían en su comportamiento. .
Enviado por jovanahc / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
DILEMA DEL CABALLERO
Autor: Robert Fisher INTRODUCCIÓN Es una fantasía adulta que simboliza nuestra ascensión por la montaña de la vida, sintiéndonos reflejados en el viaje del caballero, que esta lleno de esperanzas y desesperanzas, de ilusiones y desilusiones, de risas y lágrimas, las enseñanzas de esta obra son mostradas con un toque de humor muy sutil siendo esta una experiencia que expande nuestra mente, que nos llega al corazón y nos alimenta el alma de una forma
Enviado por aroba / 2.151 Palabras / 9 Páginas -
Dilemas En La Teoría General De Planeación
La búsqueda de bases científicas para los problemas que enfrenta la política social está condenada al fracaso, a causa de la naturaleza de estos problemas. Son "malos" los problemas, mientras que la ciencia se ha desarrollado para hacer frente a los problemas habituales. Formulación de metas Esta es una función central de la planeación, sin embargo es extraordinariamente obstinada. Esta idea está basada en la creencia de un orden social con una bondad inherente y
Enviado por NayLira / 359 Palabras / 2 Páginas -
Dilema etico
CONTENIDO CASO # 1 DILEMA ETICO SI USTED FUERA JUAN, QUE HARIA? Si yo hubiera sido Juan actuado diferente porque si él se percató de problema que iba a pasar con ese nuevo sistema que iban a vender a las empresas y que ha periodo de un año se bloque harían los datos por un virus y él sabía que tenía en la empresa un antivirus que podía solucionar ese problema a consideración mía
Enviado por MELIMABELYM / 376 Palabras / 2 Páginas -
FUNCION DEL GERENTE GENERAL
El gerente general representa a la sociedad frente a terceros para cualquier acto administrativo, comercial o jurídico, y coordina todos los recursos a través del proceso de planeamiento, Organización, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Su autoridad y responsabilidad abarca todos los niveles y áreas de la empresa. El gerente general es el encargado de ejecutar y hacer que se apliquen las políticas, supervisar y controlar el cumplimiento de los objetivos organizacionales
Enviado por memoxp / 276 Palabras / 2 Páginas -
GERENTE DE VENTAS “El gran dictador”
Sábado 10 de noviembre del 2012 CESAR COTA, DIRECTOR GENERAL El área de ventas llevará a cabo su reunión mensual el día 18 de noviembre del 2012. En la reunión se discutirán los temas referentes al incremento de ventas que se ha alcanzado en el último trimestre. Es muy importante contar con su presencia. ATENTAMENTE ANA ISABEL VILLALOBOS ALVAREZ GERENTE DE VENTAS “El gran dictador” Conocer las principales ideas políticas, económicas y sociales del gobierno
Enviado por anaison / 214 Palabras / 1 Páginas -
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN.
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN. Según lo que el texto se manifiesta, nuestra sociedad es una sociedad llena de organizaciones y por ello, se considera como una sociedad organizacional. Se maneja este término, debido a que el autor a firma que la mayor parte de nuestra vida la pasamos dentro de organizaciones, ya que es casi necesario formar parte de algún tipo de organización para satisfacer algunas de nuestras necesidades. Cabe resaltar
Enviado por victorvarg / 312 Palabras / 2 Páginas -
El Gerente Maquiavélico
RESUMEN DE E L PRINCIPE DE NICOLAS MAQUIAVELO Obra escrita durante 1513 y publicada por primera vez en 1532, cinco años después de la muerte de su autor. Dedicada a Lorenzo de Médici, donde el autor reflexiona a lo largo de veintiséis capítulos acerca de las cualidades necesarias para que un gobernante o “príncipe” asegure su poder. CAPÍTULO I DE LAS DISTINTAS CLASES DE PRINCIPADOS Y LA FORMA EN QUE SE ADQUIEREN. Todos los
Enviado por niscar / 5.068 Palabras / 21 Páginas -
Las Cinco Tentaciones De Un Gerent
Ensayo sobre la lectura: “Las cinco tentaciones de un gerente” “Ser gerente en una organización es uno de los retos más difíciles que una persona puede enfrentar en su carrera profesional, aunque no es complicado” los gerentes fracasan en algún momento de sus vidas debido a que caen en lo se ha denominado las “cinco tentaciones”. Liderar, dirigir o gerenciar una empresa, muchas veces conlleva a un proceso de administración y no de gerenciar, y
Enviado por missana_25 / 544 Palabras / 3 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Al leer por primera vez el título del libro, imaginé que se enfocaría a cuestiones de moral y valores éticos, para sugerir que un gerente evite cometer actos ilícitos o corrompa las filosofías y políticas de la empresa en que desempeña su trabajo. En realidad se trata de sutiles acciones que realizan los gerentes y que aparentemente no dañan a nada ni a nadie, pero ciertamente perjudican tanto el
Enviado por mmolina_18 / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
Deberes De Un Gerente
DEBERES QUE DEBE CUMPLIR UN GERENTE (ADMINISTRADOR) SEGÚN HENRY FAYOL N° DEBER DESCRIPCION 1 Asegurar la preparación de los planes y su rigurosa ejecución. Obtener o generar la información objetiva necesaria. Conocer la realidad organizacional para diagnosticar y solucionar problemas. 2 Cuidar que la organización tanto humana como material sea coherente con el objetivo, los recursos y los requisitos que la organización establece. Una estructura organizacional es eficaz si permite que el personal contribuya al
Enviado por sosaclau / 412 Palabras / 2 Páginas -
DILEMAS ETICOS
DILEMAS ÉTICOS EN LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN: APUNTES PARA UNA DISCUSIÓN Javier Bustamante Donas Universidad Complutense de Madrid En este artículo pretendo resumir algunas de las cuestiones que han ocupado mi trabajo en los últimos años en relación a las cuestiones éticas planteadas a partir de la implantación cada vez más profunda y extensa de un conjunto de avances en informática, matemática aplicada y tecnología de telecomunicaciones que hoy en día se agrupan bajo
Enviado por Romina1991 / 5.830 Palabras / 24 Páginas -
¿QUÉ HACER CUANDO UN GERENTE ADOPTA LAS COSTUMBRES NATIVAS?
CASO CHARLES MARTIN EN UGANDA ¿QUÉ HACER CUANDO UN GERENTE ADOPTA LAS COSTUMBRES NATIVAS? 1. Describa los atributos culturales de Uganda que podrían afectar las operaciones de una compañía extranjera que opera ahí. Dos terceras partes de Uganda son cristianos que se divide principalmente entre católicos y anglicanos Roma. También hay un gran número de musulmanes y también a las siguientes personas religiones animistas. Atributos que podrían afectar las operaciones de una empresa extranjera que
Enviado por enguellopez / 976 Palabras / 4 Páginas -
Dilema ético
Dilema ético a resolver: Juan un estudiante de secundaria. Ha llegado el final de cursos, uno de sus compañeros, cuyos padres poseen un rancho en las afueras de la ciudad ha pensado que sería buena idea festejar el fin de cursos con una fiesta en una alberca. Todo el grupo está muy entusiasmado con la idea. De hecho, se ha planteado la idea de quedarse a dormir allá para aprovechar todo el fin de semana.
Enviado por davidaxl94 / 262 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Gerente De Control De Calidad
Gerente de control de calidad: Archivar todos los Procedimientos que conciernen al Dpto. de Control de Calidad conjuntamente con los diversos Certificados de análisis recibidos de las materias primas, materiales de envase y empaque, Reactivos, Sustancias de Referencia, etc. Conservar los certificados de los análisis efectuados a todas las materias primas, materiales de envase y empaque, conjuntamente con los Formularios emitidos internamente por la Compañía. Mantener la Documentación y los materiales que
Enviado por 090929 / 536 Palabras / 3 Páginas -
Ensayos De Dilemas Morales
dicinaDerechos del paciente, caso del Testigo de Jehová Los derechos del paciente ante el fallo de la CSJN en el caso del Testigo de Jehová El reciente fallo de la CSJN representa la primera aplicación práctica de la ley 26529. Publicitada como la ley que regiría la autodeterminación del paciente “in artículo mortis”, dejó en un segundo plano las directivas o voluntades anticipadas que, desde la sanción de la ley, los ciudadanos de la Argentina
Enviado por luisrome21 / 1.004 Palabras / 5 Páginas -
Dilema Bioetico
DILEMA BIOETICO La selección de personal es un proceso que busca llenar las vacantes de manera que el aspirante con mayores competencias y aportes sean asignados a los diferentes cargos, mediante concursos, evaluación o lo que comúnmente llaman “meritocracia”, sin embargo, existen algunas organizaciones donde durante el proceso de contratación se hacen distinciones de clase, sexo, religión o convicción política irrespetando los derechos fundamentales. A las personas de color o a quienes tienen algún impedimento
Enviado por daniela.oviedoe / 240 Palabras / 1 Páginas -
Las Tres Iluciones Del Gerente
LAS TRES ILUSIONES DEL GERENTE 1) La ilusión de controlar. Tiene que estar convencido de controlar la situación (“Si no controlo, no soy el jefe, y no tengo para qué mandar”). 2) La ilusión de pertenecer. La ilusión de pertenecer deriva de dos necesidades del gerente en la empresa: la necesidad de identificación con la organización y la de afiliación al grupo social, siendo la empresa a la vez una entidad formal (organización) y humana
Enviado por JuanCarlosJern / 333 Palabras / 2 Páginas -
DESEMPEÑO DEL GERENTE DE VENTAS
Desempeño del Gerente de Ventas. El gerente de ventas es la persona encargada de dirigir, organizar y controlar un cuerpo o departamento de ventas. El buen gerente de ventas debe agrupar todas las cualidades de un verdadero líder, como son la honestidad, ser catalizador, tomar decisiones, ejecutarlas, etc. Dentro de sus funciones, tenemos las siguientes: •Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento, tomando en cuenta
Enviado por pupei / 459 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De Diana
La sexta noche: ¿Sabrías decirnos a qué famoso matemáticos se refiere realmente el autor cuando nos habla de Bonatschi?. INVESTIGA su vida. En cuanto conozcas el mecanismo de obtención de los sucesivos números, escribe los 20 primeros números de esta famosa serie. Si sumas los 8 primeros y añades una unidad, ¿qué obtienes?. Ahora suma los 12 primeros y añade una unidad, ¿qué deduces?. Se menciona en muchas ocasiones el comportamiento "matemático" de la naturaleza;
Enviado por ketchup / 422 Palabras / 2 Páginas -
¿Por qué las compañías y los gerentes no motivan a los empleados elogiándolos por haber realizado un buen trabajo de forma frecuente?
Parte N°1 ¿Por qué las compañías y los gerentes no motivan a los empleados elogiándolos por haber realizado un buen trabajo de forma frecuente? • Desde mi punto de vista las felicitaciones y la motivación no necesariamente significan lo mismo, el caso plantea que lo que realiza la empresa es una felicitación de carácter rutinario que carece de características motivacionales, más bien pare que fuera una desmotivación la forma en que se entregan los reconocimientos.
Enviado por cristian.parra.i / 368 Palabras / 2 Páginas -
Diferencia Entre Un Lider Y Un Gerente
Tipos de virus Los virus de la actitud pueden causar muchos daños en la productividad de un negocio en muy corto tiempo. Tipos de personas que pueden ser afectados por este virus. • El alterado. Hace que las personas se enteren de las cosas exagerándolas. • El perfeccionista. Usa la palabra calidad como un arma. • EL resistente. Resiste al cambio de procedimientos en la empresa • El ése no es mi trabajo. Perjudica su
Enviado por checomento / 785 Palabras / 4 Páginas -
El Gerente General de SURTIR DE OCCODENTE
El Gerente General de SURTIR DE OCCODENTE S.A.S actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la empresa. Es responsable ante los dueños, por los resultados de las operaciones y el desempeño organizacional, planea, dirige y controla las actividades de la empresa. Ejerce autoridad funcional sobre el resto de cargos ejecutivos, administrativos y operacionales de la organización. Actúa como soporte de
Enviado por LORENANANA / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
El dilema del caballero
1ª Parte: El dilema del caballero. Hace ya mucho tiempo, en una tierra muy lejana, vivía un caballero que pensaba que era bueno, Generoso y amoroso. Hacía todo lo que suelen hacerlos caballeros buenos, generosos y amorosos. Luchaba contra sus enemigos, que era malos, mezquinos y odiosos. Mataba a dragones y rescataba a damiselas en apuros. Cuando en el asunto de la caballería había crisis, tenía la mala costumbre de rescatar damiselas incluso cuando ellas
Enviado por kevinanibal / 16.474 Palabras / 66 Páginas -
RE: I. FORO: DILEMA 1, CLARIFICACION DE VALORES
2. ¿Cuál es el valor ponderado de los principios cooperativos relacionados con el proceso estratégico, en el consenso del equipo? Sustente su respuesta. que se organicen en la cooperativa son los que orientan las actividades de esta y el apoyo constituye el aspecto fundamental ya que cuando todo esta planeado estratégicamente y es desarrollado siguiendo un plan el apoyo de cada uno de los miembros es lo que dinamiza el éxito de la actividad cooperativa.
Enviado por 7541203 / 277 Palabras / 2 Páginas -
QUE ES UN GERENTE Y TIPOS DE GERENCIAS
CARACTERISTICAS DEL GERENTE Gerente: Es la persona responsable de dirigir cada una de las actividades dirigidas a alcanzar las metas que se fijan las organizaciones, en los tiempos y términos determinados por ellas. Habilidades de un gerente: a) Habilidades técnicas: se identifica por la destreza que emplea y desarrolla los procedimientos, las técnicas y demás conocimientos especializados para sus funciones b) Habilidades humanísticas: vinculadas con las destrezas para trabajar con los equipos de trabajo existentes
Enviado por david_valencia / 215 Palabras / 1 Páginas -
Dilema
Dilema El dilema se produce en el conflicto que se da entre una profesora con buenas y estudiantes con poco futuro académico y sobre la estigmatización de estos y cómo esto afecta su rendimiento, forma de relacionarse, autoimagen y comportamiento Porque este elemento es un dilema Porque se presenta la opción por parte de la profesora de escoger una solución frente a un problema, ante el cual tiene sólo dos caminos, donde es difícil determinar
Enviado por cristiangfm / 350 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Produccion
La gerencia de las operaciones o la gerencia de la producción, puede definirse como la administración de los recursos directos necesarios para producir los bienes y/o servicios que ofrece una organización, y que se venderán a los clientes directos y/o empresas. El término gerencia de producción se creó primero, con el surgimiento de la industria manufacturera, y el énfasis subsiguiente fue en la labor de la gerencia de producción en ese sector. El crecimiento de
Enviado por neli54356 / 645 Palabras / 3 Páginas -
Las principales funciones de un gerente
FUNCIONES FUNDAMENTALES DEL ADMINISTRADOR OBJETIVOS • EXPLICAR en qué consiste cada función. • ANALIZAR la forma como el administrador ejecuta dichas funciones. INTRODUCCIÓN Hablar de las funciones fundamentales de un administrador, es hablar de toda una gama de actividades especiales que requieren conocimientos, habilidades, capacitación, aptitudes y actitudes singulares y, en cierta forma, únicas. Usted se habrá percatado, observando a quienes lo rodean en su empresa, que no todos pueden llegar a ser buenos administradores.
Enviado por mary.bejarano / 2.571 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Sobre Ética Y Razonamiento Moral. Dilemas Morales Y Comportamiento ético En Las Organizaciones Por Luisa Montuschi.
Es común escuchar a algunas personas decir que sin reglas y normas la sociedad, tal como se conoce, no existiría. Comúnmente esas personas argumentan que las reglas y las normas son lo que le dan el apellido ‘civilizado’ a la sociedad. Es por esta razón que existe toda una disciplina encargada de estudiar el comportamiento humano y de decidir lo que es bueno y malo. Esta disciplina es la ética de la cual se desprenden
Enviado por PatMaOriGo / 686 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas Morales
Discusión de dilemas morales La directora había ido a todas las clases preguntando a los alumnos si habían visto a Juan en algún sitio. No lo encontraban, y ya llevaban una hora. La directora se acercó a Jaime y le preguntó si lo había visto y él dijo. "No" Entonces, Jaime fue a lavarse las manos y vio a Juan allí: Juan gritó: "Si dices que estoy fumando, voy a decirles a todos los amigos
Enviado por elpitayon / 312 Palabras / 2 Páginas -
IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO:Gerente General
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto: Gerente General 2. Número de plazas existentes: 1 3. Clave: 45678 4. Ubicación: máxima autoridad después de la junta directiva de la empresa. 5. Tipo de contratación: por contrato con renovación de cada año. 6. Ámbito de operación: administrativa. B) RELACIONES DE AUTORIDAD 1. Jefe inmediato: no tiene. 2. Subordinados directos: Jefe depto. de admón, jefe depto. de contabilidad, jefe depto de ventas, jefe
Enviado por gabgo / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
Dilemas Eticos
“La axiología es el sistema formal para identificar y medir los valores. Es la estructura de valores de una persona la que le brinda su personalidad, sus percepciones y decisiones.” Fuente: Robert S. Hartman Institute, University of Tennessee Las personas somos diferentes, todos pensamos de manera distinta el uno del otro. La axiología es la ciencia que estudia como pensamos. En específico, la axiología estudia como las personas determinan el valor de las cosas. El
Enviado por vicky2310 / 254 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre Sobre La Comunicación Del Acontecimientodel Cometa Halley Desde El Gerente A Sus Subordinados
ENSAYO SOBRE LA COMUNICACIÓN DEL ACONTECIMIENTO DEL COMETA HALLEY DESDE EL GERENTE A SUS SUBORDINADOS En una empresa donde el director general da un informe sobre un acontecimiento del cometa Halley al gerente este a su vez informa verbalmente al director de recursos humanos y consecuentemente este comunica al jefe de personal y por ultimo llega la información al jefe de turno El mensaje concreto que emite verbalmente el director general a sus subordinados en
Enviado por 0004 / 474 Palabras / 2 Páginas -
GERENTES COMO LIDERES
1. Fomentar el trabajo en equipo con talleres de servicio al cliente para poder crear un entorno de confianza, apertura, reto, respeto y comunicación con todos los empleados. Así poder llegar a concretar nuestras metas de una manera eficaz y eficiente para poder sobrevivir en un mundo lleno de competencia tecnológicamente hablando. También, administrar el tiempo laboral de la mejor manera, fomentar el mejoramiento o desarrollo laboral creando competencias u ofreciendo reconocimientos a los empleados.
Enviado por Belkis17 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Gerente Etico
LA ÉTICA La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y este del griego antiguo ἠθικός, o transcrito a nuestro alfabeto, "êthicos". Es preciso diferenciar al "êthos", que significa "carácter", del "ethos", que significa "costumbre", pues "ética" se sigue de aquel sentido y no es éste. Desconocer tal diferencia deriva en la confusión de "ética" y "moral", pues esta última nace de la voz latina "mos, moris", que significa costumbre, es decir, lo mismo que "ethos".
Enviado por jrmsaqp / 1.331 Palabras / 6 Páginas