El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
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Dilemas Eticos
PRÁCTICA FINAL PRÁCTICA DE ADMINISTRACIÓN I Lea los siguientes casos y responda a las preguntas o a las asignaciones que se plantean en cada uno de ellos. Para presentar su Práctica, escriba las preguntas o asignaciones y luego las respuestas correspondientes. EJERCICIO 1 MEV S.A. de C.V. MEV S.A. de C.V. se dedica a la transportación de mercancías de las empresas OSO FELIZ, ABARROTERA CENTRAL y MIEL RICA. A las cuales considera como empresas contratantes
Enviado por alisha30 / 358 Palabras / 2 Páginas -
DILEMAS SOCIALES. PSICOLOGIA SOCIAL
En este documento debe insertar su trabajo de acuerdo con las instrucciones para la realización de la PEC-4. Puede escribir después del enunciado de cada tarea. FECHA TOPE DE ENTREGA DE ESTA PRÁCTICA: 13 DE MAYO Apellidos: LÓPEZ Nombre: MIRIAM DNI: TAREAS 1. Tomando como ejemplo el Cuadro 1, construya el cuadro que representa el dilema planteado en el estudio de Orbell, van de Kragt y Dawes (1988), indicando las distintas opciones de decisión y
Enviado por mir1901 / 527 Palabras / 3 Páginas -
Dilema Moral
ACTIVIDAD HUMANISTICA “DILEMA MORAL” Acosado por la mala situación económica, un padre de familia participa en un acto de corrupción al interior de la empresa donde trabaja. Para justificar su acción es posible que incurra por diferentes argumentos: (en situación del implicado): 1. Referencie a un hecho: “soy un hombre comprometido con mi hogar, amo a mis hijos pero a veces no me alcanza el dinero para darles lo necesario, además tengo las deudas del
Enviado por arnoldoterror / 277 Palabras / 2 Páginas -
Gerente O Lider
GERENTE O LIDER: ¿QUE NECESITAN LAS ORGANIZACIONES DE ESTE SIGLO? INTRODUCCION Vivimos en una época que implica grandes retos para las empresas: la globalización y el nuevo milenio se caracterizan por nuevos avances tecnológicos, que son sucesos comunes en la vida organizacional y que originan la necesidad de contar con personal altamente competitivo. En esta nueva visión, se convierte también al conocimiento administrativo, en un recurso invaluable, por la exigencia social y organizacional que encierra,
Enviado por / 309 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De La Representación Política Influye En El Sistema Democrático Peruano
INTRODUCCIÓN Para comenzar a entender la situación del Sistema de Partidos en el Perú, en la actualidad, es necesario conocer la parte de institucionalidad, porque tiene un papel importante en nuestra democracia; ésta se mide a través de la confianza que tiene la población con sus representantes políticos, solo así los gobernantes realizarían sus labores de forma libre y sin ningún tipo de impedimentos de parte de la población, ya que no existiría conflicto. Si
Enviado por cofran02 / 328 Palabras / 2 Páginas -
El Gerente- Ética
El gerente Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final. Problemática personal Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que
Enviado por Altapao77s / 454 Palabras / 2 Páginas -
El Gran Dilema
El gran dilema: convivir o casarse En la actualidad se puede observar muchos casos en los cuales las parejas escogen la convivencia en lugar del matrimonio, por lo general, son parejas que piensan que el matrimonio no es sinónimo de felicidad y temen a una relación comprometida. Elegí este tema debido a su gran controversia y para resolver la siguiente cuestión: ¿Qué es lo más conveniente? Sócrates decía que la verdad debe hacer del hombre
Enviado por maraya97 / 442 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Marketing
“Análisis de competencia del sector de la construcción chileno y sus procesos de licitaciones públicas de contratos de obras: Estructura, Agentes y Prácticas” Informe Final Andrea Alvarado Duffau Sebastian Spolmann Pasten 22/12/2009 2 CONTENIDO I. INTRODUCCIÓN 6 II. ANTECEDENTES GENERALES DEL SECTOR EN CHILE 8 A. Síntesis Capítulo II 14 III. CARACTERÍSTICAS DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN Y SUS IMPLICANCIAS PARA LA LIBRE COMPETENCIA 15 A. Difícil Detección De Carteles 15 B. La Alta Variabilidad
Enviado por rlinares27 / 812 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades De Un Gerente
HABILIDADES QUE DEBE TENER UN ADMINISTRADOR O GERENTE LIDERAZGO Proceso de influir en otras personas y de incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un mismo objetivo o bien común. EMPRENDIMIENTO Es la manera de pensar, sentir y actuar, en búsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a través de identificación de ideas y es así como el emprendimiento hoy día se ha convertido en una opción de vida. ADMINISTRACION Proceso que consiste
Enviado por rey93571 / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Funsiones Del Gerente De Produccion
Gerente de Producción Funciones: Organiza y da seguimiento a la ejecución de todos los trabajos dentro del ciclo de producción garantizando que, individualmente, cumplen con las especificaciones establecidas en el sistema de calidad. Tiene Responsabilidad sobre el funcionamiento del área productiva de la empresa y sobre el cumplimiento de los objetivos y políticas establecidas por el Gerente General y/o el equipo gerencial. Optimiza y planifica los recursos productivos de la empresa para
Enviado por Adflest / 466 Palabras / 2 Páginas -
Cuando Un Gerente Fracasa
CUÁNDO UN GERENTE FRACASA, ¿DE QUIÉN ES LA CULPA? (Los nuevos gerentes de Bulwark Securities reciben un manual de políticas de la Compañía que pesa 2,5 kilos. Ellos necesitan mucho más) Rafferty Goldstone - sujeto de la historia, iniciándose como representante de ventas. Paul MacKinley - jefe de Rafferty Goldstone en la sucursal de Minneapolis, Minnesota Jane - esposa de Rafferty Jim Slake - jefe de recursos humanos Todo estaba muy bien, hasta que Paul
Enviado por domi87 / 4.230 Palabras / 17 Páginas -
13 errores fatales en que incurren los gerentes y cómo evitarlos
13 errores fatales en que incurren los gerentes y cómo evitarlos 1) Rehusar responsabilizarse. En este primer error el autor hace referencia a la responsabilidad que debe asumir todo gerente ante los errores que bajo su administración se cometan, tanto de tipo personal como administrativo. El gerente tiene que reconocer los errores y hacer un plan de acción para superarlo, en vez de buscar excusas responsabilizando a otros. Siendo de esta manera un gerente irresponsable.
Enviado por 777kevin / 1.900 Palabras / 8 Páginas -
CUESTIONARIO DE DILEMAS
CUESTIONARIO DE DILEMAS 1. Con respecto al aprendizaje, algunos docentes opinan que: Aprender es obtener la copia del objeto aunque algo distorsionada debido al propio proceso de aprender. Aprender es obtener la copia fiel de lo que se aprende. Aprender es recrear el objeto de aprendizaje, necesariamente transformándolo. 2. Con respecto a las ideas previas de los alumnos, las principales opiniones fueron: Son importantes fundamentalmente para el alumno, porque conocerlas le permite reflexionar sobre sus
Enviado por alicia1993 / 754 Palabras / 4 Páginas -
Las FARC Y El Campesinado Cultivador De Plantas Ilícitas: Dilemas, Ideología Y Decisiones
No cabe duda que Colombia enfrenta un problema rural crónico y que los cultivos ilícitos han proporcionado al campesinado ingresos un poco más altos y estables que los de los cultivos legales. Tampoco cabe duda de que desde la perspectiva de las FARC el campesinado cultivador de coca, amapola y marihuana serviría de base electoral para sus actividades futuras. Se trata de un problema central en las negociaciones de paz y las FARC han presentado
Enviado por josecerquera / 235 Palabras / 1 Páginas -
Proyecto Gerentes Y Comercio
PROYECTOS Y GERENTES DE PROYECTO : la relación entre personalidad de jefes de proyecto , Tipos de proyecto y el éxito del proyecto El ajuste entre personalidad de jefes de proyecto y estilo de gestión y los tipos de proyectos que gestionan es crucial para proyectos de éxito. Este estudio interdisciplinario exploratorio se centra en las relaciones entre los tres aspectos: "tipos (perfiles), Proyectos de la personalidad de jefes de proyecto, y el éxito de
Enviado por Valiiin / 9.460 Palabras / 38 Páginas -
Gerente Por Primera Vez
“GERENTE POR PRIMERA VEZ” Se entiende que cuando se es gerente por primera vez puede resultar difícil ya que se encontraran con grandes retos que se deben aprenden a manejar tal y como lo plantea el libro “Gerente por primera vez” del autor Loren B. Belker. Dicho libro plantea que el reto será alcanzar las metas u objetivos por medio de otros, en esto consiste esencialmente la supervisión y la dirección. Para entender mejor esto,
Enviado por Eliana004 / 764 Palabras / 4 Páginas -
LA RENUNCIA DE UN GERENTE:LAS REALIDADES TACITAS DE LA ADMINSITRACION.
LA RENUNCIA DE UN GERENTE:LAS REALIDADES TACITAS DE LA ADMINSITRACION. Para Matt Scott, las realidades del trabajo de un gerente no han sido una experiencia muy satisfactoria. Desde noviembre de 1994, Matt ha trabajado en Fore Systems Inc., una compañía de computación en rápido crecimiento, con sede en Pittsburgh. Fore se especializa en un área de tecnología conocida como modo de transferencia asíncrona (ATM), un sistema de redes de computadora que permite transmitir enormes cantidades
Enviado por marjavi128 / 1.219 Palabras / 5 Páginas -
LOS GERENTES COMO TOMADORES DE ACCIONES
LOS GERENTES COMO TOMADORES DE DECISIONES PROCESO DE TOMA DE DECISIONES GERENCIALES La toma de decisiones es la selección de un curso de acción entre varias opciones. Un aspecto fundamental en la toma de decisiones es la percepción de la situación por parte del individuo o grupo de personas implicadas. Determinada circunstancia puede ser percibida por una persona como un problema y por otra como una situación normal o hasta favorable. El administrador pasa la
Enviado por thaniaelizabeth / 485 Palabras / 2 Páginas -
13 Errores Fatales En Que Incurren Los Gerentes Y Como Evitarlos
El libro los 13 errores fatales en que incurren los gerentes y como evitarlos, del autor W. Steven Brown, nos presenta los errores que pueden considerarse más comunes pero a la vez mas fuertes en el que pueden caer los gerentes, para mí este engloba también todas las ideas necesarias para triunfar en el área administrativa o de mercadeo de una empresa. Este material resulta muy provechoso y beneficioso para aquellas personas que están en
Enviado por nairobynin / 518 Palabras / 3 Páginas -
Caso del triste relato de una gerente novata
Caso del triste relato de una gerente novata 3. ¿Cómo influye la actitud de Tricia ante la situación, sus compañeras y su persona en su motivación? Utilice la teoría de las expectativas (véase el capítulo 5) para determinar cuál relación se vería más afectada (esfuerzo-a-desempeño, desempeño-a-resultado o valencia de la recompensa). Influye tanto en la motivación de sus compañeras ya que como es parte del gerente canalizar de forma efectiva las cosas que los motiven
Enviado por bonito145 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Eticos
DILEMAS ETICOS En una escuela primaria hay una maestra muy profesional que se encarga del grupo de 4º esa maestra tiene como alumno, que es muy tímido pero muy aplicado a la vez; ese niño desgraciadamente sufrió la separación de sus padres, la maestra lo noto porque su tristeza se vio reflejada en sus calificaciones, la maestra. Angustiada mando llamar a su madre para platicar sobre el problema por el cual está afectando la
Enviado por yulimonze / 1.150 Palabras / 5 Páginas -
EL DILEMA DE LA CARCEL
EL DILEMA DE LA CARCEL Presentación del tema: Con el siguiente texto, se pretende analizar un suceso acontecido en una cárcel, este hecho muestra que los errores de las personas pueden cometer desastres. Un día como cualquiera, un guardia de control de celdas llego a su turno de trabajo con un fuerte presentimiento, el afirmaba que tras acabar su turno y abandonar su sitio de trabajo, ocurriría una tragedia, El jefe molesto con la imponencia
Enviado por Juan_Fernandez96 / 882 Palabras / 4 Páginas -
Los Dilemas De Pemex
El tema central de este documento de trabajo consiste en la necesidad de aumentar significativamente la inversión pública productiva en Petróleos Mexicanos (Pemex), y buscar las fuentes para financiar esa inversión. Lo que se propone es que ésta se debe fondear a través de un Nuevo Régimen Fiscal en Pemex. Una vez conseguido lo anterior es necesario garantizar la autonomía presupuestal de la paraestatal. Sólo a través de lo descrito anteriormente sería posible hacer comparaciones
Enviado por ramirez3204 / 320 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Etico
Definición del dilema ético. Por desgracia en un intento de ayudar a su alumno. La maestra incurre en un error y falta a las reglas del colegio. Ayudando a un alumno en la falta a su compromiso, desde un inicio al no cumplir con lo propuesto con el colegio, ya faltaron ambos a las reglas. Rolando se conduce con deshonestidad al no cumplir con el apoyo solicitado e intentar cambiarlo por algo que no le
Enviado por tatomchino / 278 Palabras / 2 Páginas -
LÍDER O GERENTE
LÍDER O GERENTE Sin ahondar en un tema tan polémico (asunto que hemos reservado para otro escrito), juzgamos conveniente esclarecer la relación entre gerencia (o administración, o management) y liderazgo. No son, definitivamente, términos intercambiables. Las relaciones entre ambos conceptos han sido presentadas desde tres perspectivas. Algunos autores consideran que el liderazgo forma parte, entre otras, de las responsabilidades del gerente. Davis y Newstrom (2003) afirman que “El liderazgo es una parte importante de la
Enviado por dianatosta / 1.441 Palabras / 6 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider Y De Un Gerente
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER CARACTERÍSTICAS DE UN GERENTE • Carisma: Es amable con las demás personas y muestra interés en los demás. • Liderazgo: Un gerente debe ser una persona capaz de saber dónde está, para dónde va y se pone en marcha hacía sus objetivos. Es de los que toma la iniciativa en lugar de sentarse a esperar a que las cosas sucedan porque si. Sabe dirigir a su equipo hacia el logro de
Enviado por isabelmoran / 556 Palabras / 3 Páginas -
LECTURA RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
LECTURA RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN Etzioni representa una posición estructuralista que pretende sintetizar los enfoques de la escuela Clásica o de Administración Científica (que considera a los trabajadores como impulsados por motivos económicos , y a la organización como caracterizada por una división del trabajo y de la autoridad claramente definidas), y la de Relaciones Humanas (que se centra en elementos poco tratados por el enfoque anterior, tales como el papel
Enviado por m_zara / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
El dilema
El gran filósofo Griego Platón, en su obra titulada “Eutifrón” refiere un dialogo entre Sócrates y un ciudadano llamado Eutifrón. Básicamente, se trata del siguiente planteamiento: "¿Son buenos los actos morales deseados por Dios, o son estos actos morales buenos porque son deseados por Dios? Otra forma de decirlo sería: '¿Dice Dios que las cosas son morales porque por naturaleza son morales, o estas se convierten en morales porque Dios así lo declara?'" El dilema
Enviado por lizanetvargas / 259 Palabras / 2 Páginas -
DILEMA DE LA APROXIMACION AL CONOCIMIENTO (NEUTRALIDAD VS DIRECCIONALIDAD
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESCUELA NACIONAL DE LA MAGISTRATURA BARINAS ESTADO BARINAS EPISTEMOLOGÍA INTEGRANTES: ABG. DORIS YOLEIMA MONTOYA U.C: EPISTEMOLOGIA Y ALTERNATIVA SECCION: 03 BARINAS, NOVIEMBRE DE 2012 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESCUELA NACIONAL DE LA MAGISTRATURA BARINAS ESTADO BARINAS DILEMA DE LA APROXIMACION AL CONOCIMIENTO (NEUTRALIDAD VS DIRECCIONALIDAD) BARINAS, NOVIEMBRE
Enviado por FIARE / 4.924 Palabras / 20 Páginas -
RACIONALIDAD Y FELICIDAD EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
RACIONALIDAD Y FELICIDAD EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN • Se menciona que cada persona somos parte de una organización • La relación entre racionalidad y felicidad ha sido mal entendida y que, hasta cierto punto, la racionalidad de la organización y la felicidad humana corre de la mano. • Podemos decir también que la organización moderna es generalmente más eficiente que la antigua o la medieval. • En toda organización llega a un punto en
Enviado por densacm / 819 Palabras / 4 Páginas -
Gerentes Segun Codigo De Comercio
Los gerentes según el Código de Comercio. Pueden tener las mismas facultades que un administrador, pero técnicamente es un sub administrador. El gerente, si bien puede tener atribuciones de gestión y de representación, no es órgano de la sociedad, como lo es la administración. Al gerente lo nombra la asamblea o la administración si tiene facultades para ese efecto y puede ser revocado en cualquier tiempo por la asamblea general o por los administradores, según
Enviado por ermorales131890 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Para Cargo De Gerente Admon O Jefe De Ventas Fabrica Calzado
FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO Trabajos: FUNCIONES PARA CARGO DE GERENTE ADMON O JEFE DE VENTAS FABRICA CALZADO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.674.000+ documentos. Enviado por: ALEXANDER30 25 noviembre 2012 Tags: Palabras: 476 | Páginas: 2 Views: 2046 Leer Ensayo Completo Suscríbase FUNCIONES DEL GERENTE 1. Planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de los empleados y proveedores dentro y fuera de
Enviado por fabiola73 / 344 Palabras / 2 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Las cinco tentaciones de un gerente es un libro que nos ubica en nuestro comportamiento del día a día en el ámbito del liderazgo, recordar situaciones por la que hemos pasado y hacernos preguntar si hemos o no caído en una de las tentaciones que describe el autor Patrick Lencioni. Hay cinco tentaciones que pueden llevar ala ruina no tan solo a un gerente si no a cualquier persona
Enviado por adry69 / 3.571 Palabras / 15 Páginas -
Funciones Y Responsabilidades Del Gerente Comercial
Funciones y responsabilidades del gerente comercial dentro del organigrama. A medida que la estructura de la empresa crece y aumenta el número de empleados, es necesario diseñar el organigrama y las distintas gerencias. El organigrama, se utiliza para organizar las tareas y responsabilidades de los integrantes de la organización. También establece los flujos de comunicación, entre los distintos sectores de la estructura organizacional. Es muy importante para alcanzar los objetivos y lograr la famosa división
Enviado por banexax / 1.691 Palabras / 7 Páginas -
Perfil De Puesto De Gerente Comercial
Objetivo del Puesto: Atender y coordinar a la fuerza de ventas, para el establecimiento de herramientas de ventas, supervisión, control y operación de sistemas de prospectación, acercamiento e identificación de necesidades del cliente que permitan evaluar la presentación, demostración, manejo de objeciones, canalización de firmas, cierre efectivo y control de la venta del producto para lograr que los clientes se convenzan que las viviendas que se ofrecen son las mejores opciones que existen en el
Enviado por eluviano / 276 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas Morales
Dilemas morales Un dilema moral es una narración breve, a modo de historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral, y se solicita de los oyentes o bien una solución razonada del conflicto o un análisis de la solución elegida por el sujeto protagonista de la historia. Clases de dilemas Dilema de análisis: Es aquel dilema en el que el protagonista de la
Enviado por ZoeAlejandro / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI
CARACTERISTICAS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI ING. FREDDY FERNÁNDEZ La gerencia como actividad humana representada por el gerente, obedece a los cambios constantes de intereses, desarrollos tecnológicos, cambios de enfoques, todo lo cual lo podemos resumir en la premisa “LO UNICO SEGURO ES EL CAMBIO”, en consecuencia, el gerente del siglo XXI o de los venideros, debe ser una persona adaptable, automotivado, sociable, instruido, dinámico, con imagen, decidido, respetuoso y apasionado. El gerente debe
Enviado por arnol99 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Dilemas De La Burocracia
Dilemas de la Burocracia. La estructura de la burocracia es frágil y se ve enfrentada a dilemas, uno de ellos es que por las presiones constantes de fuerzas externas se accede a cumplir otras normas diferentes a las de la organización y en otro momento se destaca la capacidad de renuncia a los deseos de las exigencias de las personas. Un ejemplo de ello, es cuando al supervisor le asignan fechas calendarizadas para realizar las
Enviado por Junior8a / 557 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas éticos
Dilemas éticos Podemos apreciar como con el paso delos años la sociedad ha ido cambiando y modernizándose por lo que hay ido perdiendo el sentido que le da un significado valioso a lo que es la moral y la ética estos aspectos son indispensables ante la sociedad buscando atraer con ello lo mejor de las personas. Por lo que se puede referir a la moral como las acciones delas personas desde un punto de bondad
Enviado por bmcarlucho01 / 736 Palabras / 3 Páginas -
El docente como gerente de aula, en la dimensión de la planificación educativa
EL DOCENTE COMO GERENTE DE AULA, EN LA DIMENSIÓN DE LA PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. EL DOCENTE COMO GERENTE DE AULA, EN LA DIMENSIÓN DE LA PLANIFICACIÓN EDUCATIVA. Desde tiempos remotos, en las Instituciones Educativas se ha puesto en práctica una serie de estrategias que conducen al funcionamiento de las escuelas como una empresa, cuyo fin es de centrar sus ganancias en función de la producción de conocimientos; es por ello que se debe poner en marcha
Enviado por alba25 / 417 Palabras / 2 Páginas -
La posición de los gerentes sobre la globalización
La administración en un entorno global ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados unidos se ha visto disminuida”
Enviado por jhuly1995 / 322 Palabras / 2 Páginas -
ENTREVISTA A UN GERENTE De Banco
1.podris describirme usted lo que realiza aquí como gerente Bueno el gerenciar es una funcion muy grande, la función de gerenciar es dirigir, guiar y apoyar también a tu personal como equipo porque nosotros por ejemplo en esta organización lo que es una agencia funciona como un banco completo como un banco chico completo tenemos obviamente otras aéreas de apoyo que nos van a dar soporte a lo que no hacemos en las oficina péro
Enviado por josethjefer / 351 Palabras / 2 Páginas -
Dilema Etico
Ejercicio sobre un dilema ético El uso de drogas para mejorar la sociabilidad y el desempeño de liderazgo. Tim Lightner y un grupo de amigos estaban sentados una tarde comiéndose unas pizzas. Tim estaba a gusto con el grupo. Sentía que tenía su confianza. Así que cuando surgió el tema de los estados de ánimo y la depresión, les confió que había estado consumiendo el antidepresivo Prozac durante casi tres años. Los amigos de Tim
Enviado por sandoval18 / 555 Palabras / 3 Páginas -
Cinco de las tentaciones, que pueden ser adoptados para la evaluación de la gestión de cualquier gerente
Querer contar con la simpatía de sus subalternos inmediatos en lugar de exigirles cuentas. Muchas personas quieren tener buena acogida y ser apreciado y a ser querido en el grupo de trabajo, es algo compresible pero peligroso para los gerentes ya que a la hora de evaluar los resultados de esas personas se le dificulta separar lo laboral con la amistad por qué se puede mal interpretar el cariño que se les tiene y llegar
Enviado por Darwiln / 443 Palabras / 2 Páginas -
Semana 2: negocios – gerentes
Semana 2: negocios – gerentes: Gerentes: Es quien coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. -gerentes de 1 línea: dirige el trabajo del personal -gerentes de nivel medio: dirigen el trabajo de los gerentes de 1 línea. -gerentes de nivel alto: son responsables de tomar las decisiones de la empresa. Administración: coordinación y supervisión de las actividades laborales Eficiencia: hacer bien las cosas a partir
Enviado por sandrpaola / 219 Palabras / 1 Páginas -
Katrina Dilemas Eticos
Katrina Dilemas éticos Durante el huracán Katrina, Estados Unidos paso por una de las catástrofes naturales más grandes de toda su historia y mientras sucedía esta crisis fue posible evidenciar distintos dilemas éticos que género este gran desastre, uno de estos complejos interrogantes éticos que se planteó durante la crisis fue ¿cuándo está bien saquear? ¿Cuándo es aceptable quebrantar la ley, y qué sucede cuando la propia ley deja de imperar? Estos interrogantes se podrían
Enviado por m_ateo / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
Caracterización de los tipos de gerentes
TIPOS DE ADMINISTRADORES. -Por su nivel en la organización. • Administradores de nivel primario: Estos administradores dirigen a los empleados de operación solamente; no supervisan a otros colegas. Ejemplo de ellos son el "capataz", o supervisor de producción en una planta industrial el supervisor técnico en un departamento de investigación y el supervisor administrativo en una gran oficina. A estos administradores se les llama a veces supervisores. • Administradores de nivel medio: Los administradores que
Enviado por homies / 267 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Un Gerente De Restaurante
1-. ¿Quiénes son los encargados de las compras? -El gerente General, y Gerente de cocina 2-. ¿Cómo sacan su consumo o insumo? -Hay que sacara la existencia, hacer un inventario lo que utilizaste un día antes y lo que vas a utilizar para tus clientes proyectados. 3-. ¿Cómo clasifican su almacén? -Se clasifica por familia lo seco con lo seco y los alimentos en una sola área, no se puede mezclar productos por que tienes
Enviado por / 716 Palabras / 3 Páginas -
Cinco Tentaciones De Un Gerente
Esta historia expone, relata y propone los fracasos y debilidades a las que se somete un gerente o una persona en su vida profesional siendo este un líder en una compañía. Para una persona que dirige un pequeño o un gran grupo es indispensable saber a qué se somete con su actitud y que errores traería para consigo en su vida profesional o en el grupo que dirige. Hablar de los problemas internos y externos,
Enviado por LuzHe123 / 244 Palabras / 1 Páginas -
Gerente.
Consecuentemente Jean-Baptiste Say critica -en su “Traité d'économie politique” de 1803,6 duramente por su “ falla en distinguir entre la ganancia del superintendente y esa del capital.”.7 Enfatizando esa diferencia entre el “superintendente” y el capitalista, Say sugiere que “el mérito del mercader quea expandir un negocio es precisamente análogo al del ingeniero, que simplifica la m A partir de esa base, Say dedica la sección III del capítulo sobre “La Distribución” al estudio de
Enviado por Brunakaiser / 750 Palabras / 3 Páginas