Impacto en la organización

• Impacto del uso de la Tic’s en las organizaciones educativas nivel básica primeria

  OBISPOCOSTAUnidad 2 - Fundamentos para la búsqueda de información Fase 3: Análisis Parte 1 Estudiantes: KAROL YOHANNA AVILA PEREZ LUZ MARINA MARIN MARLIN RAQUEL BAUTISTA MARIA CLOFE FONSECA LEOBALDO DE JESUS CERA No. De Grupo Colaborativo: 150001_14 Nombre de la tutora: TIRZA MARIA CABALLERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

• ¿Cuáles serían las áreas de impacto del Social Media dentro de una organización?

  MANUELAPEEE1. Según vuestro criterio, ¿Cuáles serían las áreas de impacto del Social Media dentro de una organización? Las redes sociales se han transformado en canales de comunicación, tanto de la organización para sus clientes, de los clientes entre sí, y de estos hacia la organización. También representan un canal de

• IMPACTO FINANCIERO PATRIMONIAL DEL SISTEMA TRIBUTARIO EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.

  rosafariasEl Sistema Tributario de un país está constituido por un conjunto de tributos aplicables en un país, durante un momento determinado, a los fines de recaudar mayores ingresos que permitan al Estado invertirlos en la satisfacción de las necesidades colectivas de sus ciudadanos. La tendencia general es que excitan varios

• ¿Qué está pasando con Alex Sander y que impacto está teniendo en la organización?

  Yanet Pardo Miranda3. ¿Qué está pasando con Alex Sander y que impacto está teniendo en la organización? Alex Sander evidencia ser una persona perfeccionista, con metas desafiantes en su trabajo, exigente y controlador. Cree poco en las capacidades de sus trabajadores prefiriendo hacer el trabajo él mismo con tal de que las

• El gran impacto económico del movimiento LGBT dentro de las organizaciones mexicanas.

  saul4strings1Protocolo de investigación. Título: El impacto económico del movimiento LGBT dentro de las organizaciones mexicanas. Antecedentes: Al observar el contexto social en el que nos desarrollamos actualmente, podemos darnos cuenta de la enorme diversidad de ideologías, pensamientos, ideas, formas de ser, y preferencias de las demás personas. Nos damos cuenta

• PROCESO DE GLOBALIZACION SUS DIMENCIONES E IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES Y LA SOCIEDAD

  andiricoPROCESO DE GLOBALIZACION SUS DIMENCIONES E IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES Y LA SOCIEDAD Globalización en el individuo Algo global, es algo general, total, completo, entero, integro, y laglobalización es el proceso con el que se llega a esta situación. Pero ¿qué se está globalizando? Queremos decir que las acciones o

• IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN SOBRE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS DE NEGOCIOS

  keinyccLos sistemas de información se han convertido en herramientas integrales en línea e Interactivas, muy involucradas en las operaciones minuto a minuto y en el proceso de Toma de decisiones de las grandes organizaciones. Durante la última década, los sistemas de información han alterado de manera fundamental la economía de

• “IMPACTO DE LOS FACTORES DEL ENTORNO EXTERNO EN LA ORGANIZACIÓN Y EN LAS PERSONAS”

  Kalii1999PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CULTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL David Alejandro Sáenz Medina Darwin Omar Molina Yanez Manuel Mesias HuilcaYugcha Cuarto Nivel de Paralelo 1 Quito, 3 de septiembre de 2019 TRABAJO GRUPAL N°1 “IMPACTO DE LOS FACTORES DEL ENTORNO EXTERNO

• IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA

  kartagenero89Impacto de la Ley 1314 de 2009 en la organización de la profesión contable colombiana Samuel Alberto Mantilla B. / samuelalbertom@gmail.com / Bogotá, febrero 2010 Pg. 1 IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA Por: Samuel Alberto Mantilla B. samuelalbertom@gmail.com Introducción Este

• IMPACTO DE LA LEY 1314 DE 2009 EN LA ORGANIZACIÓN DE LA PROFESIÓN CONTABLE COLOMBIANA

  adamopatricioEste trabajo analiza el impacto que la Ley 1314 de 2009 tiene en la organización de la profesión contable colombiana. Como argumento central señala que, a raíz de la mencionada ley, es una realidad que en Colombia se separa entre el rol de gobierno de lo contable y el rol

• Tendencias en la administración. El impacto de las megatendencias en las organizaciones

  guillermo_22Paola Alejandra Padilla Campos 18001222 Tendencias en la administración El impacto de las megatendencias en las organizaciones 05/09/2018 Enrique Garcés Miranda Macrotendencias 1.- Macrotendencia demógrafica El rol de la mujer ha venido cambiando: Con anterioridad las organizaciones mexicanas manejaban un liderazgo únicamente por hombres, hoy en día las mujeres también

• IMPACTO DE LA CONDUCTA INDIVIDUAL EN EL DESEMPEÑO DE UN INTEGRANTE DE LA ORGANIZACIÓN.

  CATALINA ARACELI CASTAÑEDA ESTRADAEVIDENCIA DE APRENDIZAJE Elaborado por: Catalina Araceli Castañeda Estrada ES1521200502 Docente: Virginia Sánchez Villeda Fecha: 29/febrero/2016 IMPACTO DE LA CONDUCTA INDIVIDUAL EN EL DESEMPEÑO DE UN INTEGRANTE DE LA ORGANIZACIÓN. La siguiente actividad está basada en un film titulado “El virus de la actitud en el lugar de trabajo” Una

• CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL

  namodiPARTICIPACIÓN DEL CLIMA Y LA CULTURA EN LA ATMOSFERA LABORAL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL COMO PARTE DE LA ATMOSFERA LABORAL Y SU IMPACTO EMOCIONAL NATHALIA MONTOYA DIAZ CENTRO DE SISTEMAS DE ANTIOQUIA – CENSA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN PROGRAMA TÉCNICO LABORAL EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS MEDELLIN, COLOMBIA 2017 CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

• “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA RENTABILIDAD DEL RESTAURANTE ANTOJITOS II”

  Maria Hv“Año de la consolidación del Mar de Grau” UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAÑETE Principio Activo: Innovador y Humanista http://www.educacionenred.pe/noticia-img/2013/06/039192-foto-conafu-autoriza-concurso-docentes-contratados-universidad-nacional-canete-undc.jpg CARRERA PROFESIONAL DE ADMINSTRACION TRABAJO MONOGRÁFICO: “EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA RENTABILIDAD DEL RESTAURANTE ANTOJITOS II” CURSO: Comportamiento Organizacional AUTORES: * Alcalá Mendieta Miguel Alfredo * Loayza Huamán Jose

• ¿Qué impacto tiene la Organización Mundial de la Salud (OMS) con el dengue en Venezuela?

  AlexcastilloccPlanteamiento del problema En la mayoría de las comunidad existen múltiples enfermedades que afectan directamente la salud de las personas, como las virales; que son producidas por virus y se caracterizan por una duración relativamente breve. Para evitar la propagación de éstas es importante ayudar a la comunidad a tener

• El impacto de la Revolución Industrial en la administración y la organización del trabajo

  MarcoBeltranEl reconocimiento de la división del trabajo entendida como especialización de tareas, para la reducción de costes de producción. La acumulación de capital como fuente para el desarrollo económico. Su principal aportación teórica es el análisis del mecanismo mediante el cual el libre juego de mercado entre los diversos sectores

• IMPACTO EN LA EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL BANCO DE OCCIDENTE

  Mariana Arcila LeitonEL TELETRABAJO Y SU IMPACTO EN LA EFICIENCIA ORGANIZACIONAL Y LA CALIDAD DE VIDA LABORAL EN EL BANCO DE OCCIDENTE. Universidad del Valle- Sede Cali Facultad de Ciencias de la Administración. Trabajo de grado para optar por el título de Administrador de empresas. Kevin Ferney Caicedo Ordoñez. 2021. ________________ Copyright

• MODOS DE PRODUCCIÓN, FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL Y EL IMPACTO EN EL DESARROLLO EDUCATIVO.

  jorge.albertofhUNIVERSIDAD VALLE GRIJALVA. PENSAMIENTO ECONÓMICO Y SOCIOLÓGICO DE LOS SISTEMAS SOCIOECONÓMICOS NOMBRE DEL ALUMNO: JORGE ALBERTO FLORES HERNANDEZ. NOMBRE DEL DOCENTE: NICOLÁS ALEJANDRO LEÓN CRUZ. GRADO: 3 CUATRIMESTRE. LICENCIATURA: CIENCIAS DE LA EDUCACION CON TERMINAL EN CIENCIAS SOCIALES TEMA: MODOS DE PRODUCCIÓN, FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL Y EL IMPACTO EN

• El impacto previsible de las nuevas tecnologías en la enseñanza y la organización escolar:

  api271293El impacto previsible de las nuevas tecnologías en la enseñanza y la organización escolar: Leon T. Enseñanza del siglo 21: Ambientes de aprendizaje centrado en el alumno. Estudio autónomo y autoaprendizaje. Redes de información, abarcan todas las épocas y temas. Inclusión para atender la diversidad. Clima cooperativo y democrático en

• El Futuro del Trabajo: HOY El impacto de la transformación digital en el mundo organizacional

  guadalienLic. Guadalupe Estrada Narvaez – Docente de la Materia Teoría y Comportamiento Organizacional – FSOC-UBA. Investigadora del CEIRET gestradanarvaez@sociales.uba.ar Somos testigos de cómo las nuevas tecnologías están cambiando radicalmente el diseño de las organizaciones; la manera en que producen y gestionan tanto sus objetivos, sus estrategias y sobre todo, cómo

• La importancia de la comunicación en las organizaciones y su impacto en la toma de decisiones

  lumaju1 “Si te puedo decir qué significado doy a una imagen determinada, evitando introducir mi criterio al respecto, y te digo lo que siento, y tú haces lo mismo conmigo, evitaremos al menos confusiones”. Confucio . Desde siempre y en la actualidad , la comunicación se ha convertido en un

• El impacto de la innovación tecnológica en la organización social de las sociedades modernas

  nikki11Hoy en dia el uso de la tecnología se ha convertido en parte de nuestra vida diaria ya que nos facilita la realización de un sinfín de nuestras actividades, por ejemplo, la comunicación via correo electrónico sin importar las distancias presenta una ventaja cien por ciento efectiva, el trabajo de

• Análisis del clima organizacional: Variables, diagnóstico y su impacto en la toma de decisiones

  Matias GutierrezDesarrollo: 1. Identificar las variables de clima organizacional estudiadas, para ello deberá mencionarlas y explicar brevemente. Existen 5 variables de climas organizacional Una de ella es el Ambiente y corresponde al ambiente físico en donde será estudiado el espacio, temperatura, maquinarias etc. Es fundamental estudiarlo ya que permite consiones base

• ¿Qué impacto tienen las organizaciones y que funciones cumplen en el desarrollo de la sociedad?

  jrpinto¿Qué impacto tienen las organizaciones y que funciones cumplen en el desarrollo de la sociedad? Las organizaciones tienen un impacto primario en la sociedad, esto data desde los inicios de la misma, diferentes sociedades, tiempos y lugares. No existe ningún ser humano dentro de la faz de la tierra que

• ELEMENTOS QUE COMPONEN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA EFICIENCIA DE LA ORGANIZACIÓN

  Jessica BarbosaELEMENTOS QUE COMPONEN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA EFICIENCIA DE LA ORGANIZACIÓN. La cultura de una organización comprende un conjunto de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una organización y que regulan su actuación dentro de ella. Es una filosofía que comparte

• Análisis de la Administración EL IMPACTO DE LA ADMINISTRACION DENTRO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

  Odin_B_OADMINISTRACIÓN Análisis de la Administración Brenda P. Barón Olivares Universidad Latinoamericana “ULA” Matrícula: U99215171 MGT-521-349-ADMINISTRACIÓN Mtro: INTRODUCCIÓN Partiendo del concepto de Administración, se entiende que es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que realizan los integrantes pertenecientes a una Organización, de manera eficiente y eficaz. Una

• Análisis del impacto en la generación de valor organizacional de los costos basados en actividades.

  FERNANDOTITIMódulo Costos Estándar y ABC Título Análisis del impacto en la generación de valor organizacional de los costos basados en actividades. Competencia Al final del foro, el estudiante habrá trabajado en su capacidad interpretativa, analítica y argumentativa al relacionar los temas vistos en el módulo con las necesidades de gestión

• Titulo: “Impacto del Acoso Sexual en el desempeño laboral de los trabajadores de la organización”

  EldemoniomeroInstituto Tecnológico de Linares Anteproyecto Tema: El Acoso Sexual Titulo: “Impacto del Acoso Sexual en el desempeño laboral de los trabajadores de la organización” Equipo No. 1 Integrantes: Nereida de la Cerda Ortiz Casimiro Platas Mejorado Ricardo Luna Ortiz Maestro: MRI. Juana María Treviño Treviño Carrera: Ing. Gestión Empresarial Materia:

• Ensayo: Impacto Del Cambio Sobre Cultura Organizacional Del Tecnológico De Acurdo A La Investigación.

  ryuernestoIntroducción El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta de todos los miembros de la organización, sí las personas se comprometen y son responsables, se debe a que la

• La cultura organizacional y su impacto en la responsabilidad social en las empresas del sector camaronero

  MarleneMontesdeoUNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE INGENIERÍA COMERCIAL PROYECTO DE INVESTIGACION PRESENTADO COMO REQUISITO PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE INGENIERIA COMERCIAL TEMA: LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR CAMARONERO, GUAYAS 2019 AUTOR: BAGGIO GUERRERO MERCEDES GANELLA RINCÓN

• Caso empresarial: Agrovisión Perú SAC frente al impacto generado por la mala organización en packaging

  LulesovaFILIAL : Norte ESCUELA : Administración – Administración de Negocios Internacionales INFORME : Caso empresarial: AGROVISION PERU SAC frente al impacto generado por la mala organización en packaging. INTEGRANTES : Baldera Sandoval, Aracely Fernández Gutierrez Jeanfranco Soto Vásquez, Lourdes del Rosario Sosa Llontop Anggie Nayira Sánchez Guerrero Enzo Zapata Senmache

• COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMO FACTOR DE IMPACTO AL CLIENTE EXTERNO DE DAVIVIENDA EN EL ÁREA DE CAJAS

  angimona13COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMO FACTOR DE IMPACTO AL CLIENTE EXTERNO DE DAVIVIENDA EN EL ÁREA DE CAJAS. PRESENTADO POR: NATHALY MEDINA ORTIZ DIANA MARCELA MORENO FORERO ANYELA GIOVANNA MORENO NAVARRO UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES SEGUNDO CICLO-2015 BOGOTÁ-COLOMBIA 14 DE JUNIO DE 2015 RESUMEN El uso de medios

• Impacto de la Psicología Organizacional en Situaciones de Crisis: El Caso de Western Electric y Microsoft

  Andrea_MarquezImpacto de la Psicología Organizacional en Situaciones de Crisis: El Caso de Western Electric y Microsoft Por: Elluz Andrea Márquez Pinilla La psicología organizacional es una disciplina que se encarga de estudiar los comportamientos humanos en el contexto del entorno laboral, que, de acuerdo con Aamodt (2010), tiene como objetivos

• El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas

  pepemiguel2013En el articulo “El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la Cultura Organizacional y Eficacia de las Empresas” sobresaltan dos tipos de liderazgos, tales como el Transaccional y el Transformacional, dándole vital importancia al ultimo, debido a su definición y su grado de necesidad en las organizaciones actuales. El liderazgo

• El alto impacto del liderazgo transformacional para generar el cambio organizacional en las empresas actuales

  ritamitacc30El alto impacto del liderazgo transformacional para generar el cambio organizacional en las empresas actuales Rita Mitacc Saravia MBA ICA VII En la actualidad, las organizaciones se preocupan por encontrar la modernidad, competitividad e innovación necesaria a fin de estar a la vanguardia del mercado; muchas empresas vienen optando por

• PARTICIPACIÓN Y ORGANIZACIÓN, HERRAMIENTAS PARA MEJORAR EL IMPACTO DEL CAPITAL SOCIAL EN EL DESARROLLO LOCAL

  marcedes1992Resumen: El presente trabajo, fue realizado dentro del marco del Programa de Voluntariado Universitario, en pos de contribuir a co-construir un tejido productivo, social y político que garantizara un proceso de transformación de la sociedad basado en la ética de la equidad, la participación democrática y federal. Para ello nos

• ¿Cómo ha evolucionado el termino de talento humano, y cuál ha sido su impacto social en las organizaciones?

  Jayder Penagos¿Cómo ha evolucionado el termino de talento humano, y cuál ha sido su impacto social en las organizaciones? En la actualidad el termino de talento humano ha cambiado drásticamente a punto de considerar a los colaboradores como el centro de la organización, buscando potenciar su máximo desarrollo y su relación

• Beneficios e impactos esperados en la implementación de la ERP y el efecto que esto tendrá en la organización

  dpaola4Beneficios e impactos Varios son los puntos de vista en cuanto a los diferentes beneficios que se esperan en una implementación de un ERP, así como los impactos que este tendrá en la organización. Es importante mencionar que las diferentes marcas creadoras de software ERP (SAP, Oracle, etc.) tiene sus

• ¿Cuál es el impacto de los sistemas, tecnología de información y la toma de decisiones en las organizaciones?

  PEPETDOM84Buena tarde docente y compañeros, mi nombre es Jose Antonio Dominguez, mi aportación es la siguiente: 1. ¿Cuál es el impacto de los sistemas, tecnología de información y la toma de decisiones en las organizaciones? Iniciare en fragmentar la pregunta por temas, en primer lugar, responderé el impacto de los

• Análisis descriptivo de la influencia organizacional que tiene la gestión del impacto de la relación sistémica

  Garcia IsaíasAnálisis descriptivo de la influencia organizacional que tiene la gestión del impacto de la relación sistémica Considero que la influencia de la gestión en la relación sistémica en una organización impacta todas las partes de la estructura con cambios que también influyen en lo individual, se enfoca en el sistema

• Responsabilidad Social Corporativa es la responsabilidad que tiene una organización de los impactos de sus decisiones

  Allan Galván CameroResponsabilidad Social Corporativa En los últimos años la frase “Responsabilidad Social” se ha convertido en algo esencial en la terminología de las empresas, con un alcance que va más allá de ser amigable con el medio ambiente. En estos tiempos, es importante para cualquier empresa realizar accione de Responsabilidad Social

• Metodologías Ágiles y su Impacto en la Cultura Organizacional: Estudio en una empresa de Business Process Outsourcing

  Luis BlazLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Metodologías Ágiles y su Impacto en la Cultura Organizacional: Estudio en una empresa de Business Process Outsourcing Tesis presentada en satisfacción parcial de los requerimientos para obtener el grado de Magister en Organización y Dirección de Personas por: Christa Marina Caro Palacios

• Impacto de la Cadena de Suministro de productos de consumo masivo en el Sector Retail sobre el Desempeño Organizacional

  Marco8706Impacto de la Cadena de Suministro de productos de consumo masivo en el Sector Retail sobre el Desempeño Organizacional Marco Antonio Henry Herrera Collins El presente análisis pretende dar una respuesta a la interrogante de cuál es el impacto de la cadena de suministro de productos de consumo masivo en

• Razón de ser, los fines y la trascendencia del Estado como forma de organización política y su impacto en la sociedad

  veronik201111Actividades del estado La principal razón de ser del Estado está motivada por el hecho de que ha sido creado como una forma de organización política. Esto se debe a que desde los principios del nacimiento de la humanidad, se ha suscitado el problema de la organización, hablando desde la

• Comportamiento organizacional. es un área de estudio encargada de la investigación y el impacto de todos los individuos

  OSCARYO24COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Wilson castillo C.I. 20999557 AULA 01N SAN CRISTOBAL 19 DE JULIO 2015 ENSAYO En primer lugar puedo decir que el comportamiento organizacional es un área de estudio encargada de la investigación y el impacto de todos los individuos, grupos y estructuras basados fundamentalmente en el comportamiento dentro de

• La organización científica del trabajo: el Taylorismo, orígenes, principios y su impacto en la productividad industrial

  cindiperezLa organización científica del trabajo consiste en la división de las distintas actividades implicadas en el proceso de producción. Este novedoso método de organización industrial, cuya misión era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero tenía de los tiempos de la producción para devolverlos a los directivos

• La comprensión del impacto de la cibernética y cognitivas de los sistemas para mejorar la eficiencia de las organizaciones

  nancymn17ÍNDICE Contenido INTRODUCCIÓN 2 MARCO TEÓRICO 3 DESARROLLO 5 CONCLUSIONES 9 BIBLIOGRAFÍA 10 INTRODUCCIÓN Esta investigación trata sobre el impacto de la Cibernética y los sistemas cognitivos para la mejora de la eficiencia de las organizaciones, así como los avances a los que se podrán llegar en las próximas décadas.

• Impacto que tienen las características del entorno económico, cultural, educativo, legal y político en las organizaciones.

  PedroHPRACTICA 1. Impacto que tienen las características del entorno económico, cultural, educativo, legal y político en las organizaciones. INTRODUCCIÓN. Actualmente las organizaciones enfrentan entornos muy diversos y complejos, razón por lo que de manera constante deben vigilar y examinar sus entornos, anticipando de alguna manera sus efectos, así como analizando

• Importancia De Un Tecnólogo En Sistemas De Gestión Ambiental En Su Entorno Y Su Impacto En Las Organizaciones De La Región.

  AndresRG94Como bien sabemos, un Tecnólogo en Sistemas de Gestión Ambiental tiene la labor de desarrollar soluciones ambientales que contribuyan al crecimiento del país en el marco de desarrollo sostenible. En su práctica tendrá que señalar, diseñar, implementar, investigar, administrar e iniciar las posibles soluciones a necesidades que se presentan en

• IMPACTO DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS Y CAPACIDADES EN EL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR AGROINDUSTRIAL

  Kevin RosalesIMPACTO DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS Y CAPACIDADES EN EL CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR AGROINDUSTRIAL Elvis Rimachi & Kevin Rosales Universidad Nacional de Ingeniería, Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas Resumen El sector agroindustrial es uno de los sectores con mayor crecimiento, considerando que el Perú se