Laboral

• Desempeño Laboral

  ikara84EVALUACION DEL DESEMPEÑO EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público –EBEP, artículo 20.1– señala que la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de

• El Derecho Laboral

  DVDCENTUCONCLUSION • El Derecho Laboral ejerce un preponderante influjo en la vida económica por su contenido normativo y amplio sentido proteccionista de la población que pone su actividad profesional al servicio de otra persona o entidades para la producción de bienes y servicios con que satisfacer las necesidades humanas. •

• La Reforma Laboral

  erika192012REFORMA LABORAL EN MEXICO Felipe.- tengo que convocar a una reunión urgente a todo el gabinete para tratar el asunto de la reforma laboral que me está causando muchas inconformidades con la ciudadanía. Toma el teléfono y llama a su secretaria. Necesito que contactes a los miembros del gabinete y

• Fidecomiso Laboral

  segiturbeRepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la defensa Universidad Nacional experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas UNEFA núcleo-Lara Secuencias eléctricas de los cilindros Integrantes: David pastor CI:18136042 Iturbe Roberto Ci:19779311 Jiménez jonathan Ci:18431845 Almao johan Ci:19263466 Seccion:5m2ie Barquisimeto 27/05/2011 Introducción Al tener los diferentes conocimientos sobre lo

• EL MERCADO LABORAL

  PRIMOROZAEL MERCADO LABORAL El sistema salarial es un factor fundamental de la estrategia de recursos humanos, la que a su vez se diseña para apoyar la misión, la visión, los valores, los planes estratégicos y los objetivos corporativos. En este orden de ideas las políticas básicas para la estructuración del

• Psicologia Laboral

  shandraACERCAMIENTO A LA PSICOLOGIA LABORAL  DEFINICIÓN E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA LABORAL La psicología del trabajo y de las organizaciones es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose

• Ausentismo Laboral

  monicalucilloaMachu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo,

• EL ESTRÉS LABORAL

  leojose48EL ESTRÉS LABORAL agosto 31, 2008 — Trabajo Universitario: EL ESTRÉS LABORAL INDICE 1.- INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL ESTRÉS 2.- CONCEPTO Y FUENTES DEL ESTRÉS 3.- FASES DEL ESTRÉS 4.- ENFERMEDADES CAUSADAS POR ESTRÉS 5.- FACTORESD QUE INFLUYEN SOBRE EL ESTRÉS 6.- ¿CONSEJOS PARA REDUCIR EL ESTRÉS? 7.- ESTRÉS

• AUSENTISMO LABORAL

  luijamaAUSENTISMO LABORAL La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica, como el período de baja laboral

• Motivacion Laboral

  asdruvalMcClelland(1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajossobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó

• Motivacion Laboral

  DanyaneenClima laboral: factor que motiva y retiene al personal. Autor: Daniela Proaño • Universidad Casa Grande - Ingeniería en Gestión de Recursos Humanos V Semestre • Unidad Educativa Experimental “Santo Domingo de Guzmán” - Bachiller en Ciencias Químicas Biológicas. • Alianza Francesa de Guayaquil - Nivel 5 (Intermedio) Resumen: Para

• AUSENTISMO LABORAL

  SOLANGELBG Producción. Un proceso de producción, es un sistema de acciones que se encuentran interrelacionadas de forma dinámica y que se orientan a la transformación de ciertos elementos. De esta manera, los elementos de entrada (conocidos como factores) pasan a ser elementos de salida (productos), tras un proceso en el

• Legislacion Laboral

  melisiAntecedentes Generales Los primeros antecedentes de la legislación laboral, los podemos encontrar cuando en 1907 se comenzó a promulgar una “legislación social”, la cual consistió en el descanso dominical, días feriados, la silla para empleados y obreros de comercio, salas cunas en los trabajos. Pero esto no fue suficiente para

• Psicología Laboral

  paoladlbESQUEMA DEL PERFIL LABORAL (N Del Longo) CARACTERISTICAS LABORALES DE LOS AMBITOS EN FRUTRACIÓN --1 (AZUL) • Crítico y Provocador • Insatisfecho de sí mismo y con la sensación de no ser comprendido • Ansioso e inseguro • Evita involucrarse, escapa para no depender psicológicamente • No soporta las limitaciones

• Experiencia Laboral

  jemssiEXPERIENCIA LABORAL Mediante este trabajo hablare de cuales son los retos que involucra el trabajo docente, los cuales he tenido la oportunidad de conocer tanto teórica como prácticamente en mi experiencia al igual que la formación como estudiante en la universidad pedagógica, los que se presentan mayormente es el dominio

• Estabilidad Laboral

  RaymarHumbriaLa estabilidad consiste en una garantía contra la privación injustificada del empleo, y puede ser considerada desde dos puntos de vista; Estabilidad Absoluta o propiamente dicha; que origina en favor del sujeto que la goza, el derecho de ser reincorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono

• Permanencia Laboral

  janeyzaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Permanencia Laboral Permanencia Laboral Ensayos Gratis: Permanencia Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: aniuskamata 22 febrero 2012 Tags: Palabras: 11072 | Páginas: 45 Views: 114 Leer Ensayo Completo Suscríbase

• Legislacion Laboral

  bombonn1ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: * Código procesal laboral: Es la relación de artículos que son aprobados por una ley del gobierno para establecer las reglas que se tienen que seguir para solucionar los procedimientos relacionados con la estabilidad laboral de los trabajadores. El código entrega

• Legislacion Laboral

  sofiasanchezd. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral Lo actuado en el expediente Nº 00101-0199651-5 del registro del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado en el que se tramita la aprobación del texto ordenado del Código Que con intervención del Ministerio de Justicia y

• Creatividad Laboral

  sindysala1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo: pensar que lo que se va a realizar le va a salir bien y siempre mirar el lado positivo y seguir adelante y no estancarse 2. Timidez: tener mayor confianza en uno mismo y no pensar

• ESTABILIDAD LABORAL

  AmandaMGonzalezESTABILIDAD LABORAL La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. La Sala de Casación Civil de

• Explotacion Laboral

  luisenriiqueLa explotación laboral se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Esto sucede desde hacer trabajos menores al jefe hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marx desarrolló su teoría de la economía del capitalismo con base en la idea de explotación laboral

• Incapacidad Laboral

  jk.vzIncapacidad Laboral Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión del

• Crecimiento Laboral

  daphne92CRECIMIENTO LABORAL Toda persona que se dedica al trabajo sabe perfectamente que el estar en un mismo puesto o ejercer la misma actividad durante un largo tiempo y con la remuneración económica de la mano con la rutina y calidad de vida, crea un ambiente poco agradable con el transcurrir

• Estabilidad Laboral

  aledi0715Concepto de Estabilidad Laboral La estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en especialísimas circunstancias. También se define como Estabilidad Laboral el derecho del trabajador a conservar su puesto durante toda la

• Toxicologia Laboral

  CACHUZOENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 33.1 SUMARIO 33.1 33. TOXICOLOGIA TOXICOLOGIA HERRAMIENTAS Y ENFOQUES Directora del capítulo Ellen K. Silbergeld 33 Sumario SUMARIO Introducción Ellen K. Silbergeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

• Estabilidad Laboral

  cristiangarciaLas prestaciones sociales son aquellas indemnizaciones que debe cancelárse a un trabajador como compensación por sus años de servicio al término de la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del tiempo de ciertos beneficios económicos establecidos en la ley tales como la antigüedad, las vacaciones,

• Legislacion Laboral

  Lyto13El derecho son todas aquellas normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre en sociedad, de igual forma nos permite resolver aquellos conflictos que se generan en la misma. Este se clasifica en 6 ramas, las cuales son: • Derecho Público. Este se encarga básicamente de regular las relaciones

• Legislacion Laboral

  jacqueperdomoLOPCYMAT Esta ley está fundamentada en la protección de los trabajadores y empleados en su ambiente de trabajo ya sea en entes públicos o privados. Por lo que podemos encontrar en ella los lineamientos necesarios que se necesitan para hacer cumplir los deberes y derechos que tiene cada trabajador, así

• LIQUIDACION LABORAL

  haroldvaloyesLiquidación del contrato de trabajo. Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica

• Legislacion Laboral

  soficabreraDerecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe

• Motivación Laboral

  ElsieVargas1709Universidad Técnica Nacional. Proyecto de investigación, I cuatrimestre Tema: Motivación Laboral Carrera: Administración de Recursos Humanos Curso: Métodos de investigación Profesor: Asdrúbal Alvarado Vargas Integrantes: Gloriana Fernández Hernández Alejandro Acuña Sandoval Sara Madrigal Ramírez Erika Barrantes Alfaro Elsie Vargas Herrera Índice: Pagina 1: Portada Pagina 2: Índice Pagina 3: Introducción

• Incapacidad Laboral

  marily• Pensión de Invalidez Total, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo de, al menos, dos tercios, y • Pensión de Invalidez Parcial, para afiliados con una pérdida de su capacidad de trabajo igual o superior a cincuenta por ciento e inferior a dos tercios. +++Tendran derecho

• Legislacion Laboral

  patricia_ramirez1. El día 5 de febrero de 1991 inició labores la empresa denominada El Campeón, S. A de C. V, dedicada a la fabricación de artículos deportivos. En esta negociación laboran el señor Gustavo Ramírez, quien tiene el nombramiento de jefe de personal; Carlos Buen rostro es el gerente de

• Permanencia Laboral

  aniuskamataRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica “Delta del Orinoco” Programa Nacional de Formación en Administración Tucupita, Estado Delta Amacuro Profesor: Integrantes: Lcdo (Msc). Giovannini Lino Humberto T.S.U. Flores José C.I: 15.336.379. Br. Herrera Francys C.I: 13.263.070. Br. Lira Ismael C.I: 19.859.696. T.S.U.

• LIQUIDACION LABORAL

  haroldvaloyesLiquidación del contrato de trabajo. Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica

• Legislacion Laboral

  jamesperDefina y ejemplifique los siguientes conceptos: 1. Código Procesal Laboral El código procesal laboral esta identificado como el decreto- Ley 2158 de 1948, el cual consta de ciertas funciones, entre la cuales están: A. Garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en la litis laboral. B. Lograr que los

• Legislacion Laboral

  ramirexIntroducción La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con más controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer venezolano pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al cual todo ciudadano debe

• Legislacion Laboral

  DESIPELNORMAS FUNDAMENTALES TEMA I 1.- ¿Quién y a quién rige la Ley Orgánica del Trabajo? Art. 1º.- Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Art. 15º.- Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de

• Competencia Laboral

  lzorro3CONCEPTOS BÁSICOS PARA NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL Compilado por Aida Marleny García R. Vs 1 Julio 2007  Marco General La globalización, a la par que brinda posibilidades de realización a los productos nacionales, expone el mercado local a la competencia mundial y exige competir por el acceso a los

• Terminacion Laboral

  alonso66CAUSAS PARA LA TERMINACION LABORAL 1. El mutuo consentimiento de las partes o terminación voluntaria 2. La muerte del trabajador 3. La terminación de la obra o el vencimiento del término o inversión de capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38 de la misma ley 4. La

• La Cuestion Laboral

  sabinef“La deuda interna santafesina. La realidad laboral en el segundo estado argentino”. Por Carlos del Frade. ATE, Santa Fe, 1 de mayo de 2008. INDICE Postales de la explotación Riquezas - Trabajar aunque sea contaminados con plomo - Las ganancias del estibador - Aceiteras - Los peones invisibles - Las

• Motivación Laboral

  IBELMARMotivación y Satisfacción en el trabajo. Introducción En cualquier ámbito de la vida interviene la motivación como elemento para lograr determinados objetivos y alcanzar metas. La motivación representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad; frecuentemente es un tema de mucho interés para las

• Incapacidad Laboral

  kchaverraRECONOCIMIENTO DE TEXTO Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión

• Estabilidad Laboral

  yslazirAl hablar de estabilidad laboral se debe necesariamente precisar su significado para evitar confusiones conceptuales, toda vez que la estabilidad absoluta no es equivalente a inamovilidad. La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia

• Derecho Laboral OIT

  livus1INSTITUTO POBLANO DE ESTUDIOS SUPERIORES A.C. LIC. EN DERECHO PRESENTA JOSÉ EYMAR VILLANUEVA TOBÓN LIC. MARÍA GUADALUPE ALONSO SÁNCHEZ TRABAJO ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) MATERIA RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO GRADO TERCER SEMESTRE GRUPO “A” PUEBLA, PUE SEPTIEMBRE 2011 ÍNDICE Introducción 3 ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Concepto 4 Historia de

• Legislacion Laboral

  deyaniiraa“Instituto Tecnológico de Tlalnepantla” Profesora: Guadalupe Sanabria MATERIA: Legislación laboral ALUMNA: BARCENAS DOMINGUEZ CINTHYA DEYANIRA 17-mayo-2012 INTRODUCCION En el presente trabajo da un enfoque general de cada uno de los temas correspondientes a la unidad 5 “Relaciones Colectivas de Trabajo” y unidad 6 “Seguridad Social” El presente trabajo nos facilita

• Toxicologia Laboral

  alri_17INTRODUCCIÓN El posible efecto nocivo de los contaminantes químicos sobre la salud, debido a su presencia en los ambientes laborales, debe ser considerado en el marco de la acción tóxica que en general pueden ejercer las sustancias químicas. La práctica diaria de la actividad preventiva en las empresas exige, sin

• Pertenencia Laboral

  jcarlosb20Actualmente, no solo los recursos financieros, tecnológicos o materiales representan los valores de una compañía, por el contrario, elementos como la información, la comunicación y la gente deben hacer parte de las fortalezas de cualquier organización contemporánea. Por esta razón, en un mundo tan competitivo y globalizado como el actual,

• LEGISLACION LABORAL

  MARYELENAEn enero de 2010 un trabajador de la Empresa IPS. SANTA SOFIA devenga $1.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora S.A $600.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/10, considerando el Salario Mínimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por