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Documentos 451 - 500 de 14.742 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Marco Normativo Laboral

    claudin“MARCO LEGAL Y SUS FUNDAMENTOS” El marco normativo laboral tiene por objeto regular las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores a través del contrato de trabajo, en donde se establecen los procedimientos que son obligatorios de acuerdo a las siguientes leyes: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo

  • Campo Laboral De LA Isc

    KROSSD100El ingeniero en Sistemas Computacionales puede prestar sus servicios profesionales en cualquier organización productiva de bienes y servicios, de los sectores público, privado y social, cualquiera que este sea su giro y magnitud, donde se requiera utilizar tecnologías y herramientas actuales y emergentes acordes a las necesidades del entorno, funciones

  • Calidad De Vida Laboral

    antoine08PROGRAMA DE MEJORA DE CALIDAD DE VIDA EN LA ORGANIZACIÓN DE NORTHBAY INTRODUCCIÓN El presente programa de mejora de la calidad de vida en el trabajo, es una intervención estructural del desarrollo organizacional. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la ola de las empresas

  • La Practica De La Labor

    DanielaGMA través del proceso de formación docente; se confrontan desafíos específicos de dicha preparación, quizá uno de los más importantes y de los que requieren mayor planificación es la práctica de la labor docente, pues es en este desafío en donde te acercas a la realidad directamente, en donde el

  • Análisis Mundo Laboral

    mar.castillosINTRODUCCION La principal base de la economía chilena es el mercado laboral lo que hace imprescindible la búsqueda de soluciones y mejoras a la situación contractual y perfeccionamiento de los trabajadores en Chile, por lo tanto en este trabajo se examina la investigación de las estadísticas que se enfatizan en

  • Acoso laboral (mobbing)

    azul93ACOSO LABORAL (MOBBING) El acoso laboral o acoso moral en el lugar del trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo o terror en el trabajador afectado hacia su lugar de

  • Labor Terapeuta Gestalt

    olgabety25LA LABOR DEL TERAPEUTA GESTALT Regresar al Contenido Tomado de: CASTANEDO, Caledonio (1982) Psicoterapia Gestalt. Editorial Texto: Costa Rica. LA LABOR DEL TERAPISTA PERCEPCIONES DEL TERAPISTA Imaginemos que el paciente viene a vernos por primera vez. Empezamos por observar y notamos, especialmente: La dimensión entre relación y retraimiento. Búsquese el

  • La legislación laboral

    vicmanteARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 19 DE DICIEMBRE DE 1978) EL CONGRESO

  • Calidad De Vida Laboral

    EdreyLa calidad de vida laboral implica superar una serie de nuevos riesgos en trabajadores en general y en docentes en particular. Se requiere disminuir la posibilidad de presencia de Burnout yMobbing en algunas organizaciones para mejorar el estado de salud físico y mental, disminuyendo el agotamiento emocional, la despersonalización y

  • Psicopedagogía Laboral

    pereiraPsicopedagogía Laboral: Atiende a problemáticas ligadas al aprendizaje del adulto y el mundo del trabajo, a la capacitación para el trabajo como a la selección de personal y sus técnicas, el asesoramiento ocupacional y orientación laboral; las organizaciones, su cultura, valores, misión y visión. Los psicopedagogos laborales prestan sus servicios

  • Demanda Laboral Formato

    mariocarreonhoras extra laboradas por el suscrito, por todo el tiempo que estuve al servicio de la demandada, y que se negaron a cubrirlas. G. El pago de las utilidades a que tengo derecho por el tiempo que estuve al servicio de la demandada. H. La constancia relativa a las aportaciones

  • Ensayo Procesal Laboral

    neasEL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 121 de la Constitución Nacional, y CONSIDERANDO: 1.) Que según decretos número 1239 y 1259 del presente año, se declaró turbado el orden público y en estado de sitio de todo el territorio

  • Ensayo De Salud Laboral

    ROSAERAMIREZ_89Cuestionario Ley Federal del Trabajo Con la finalidad de optimizar los tiempos presénciales y ampliar nuestros conocimientos con respecto a la Salud Laboral y tomando como base la Ley Federal del Trabajo, se pide respondas las siguientes preguntas que nos apoyarán para que en la siguiente sesión podamos tener una

  • Demanda Laboral Formato

    luciano01ESTIMADO ( A ) MAR TE ENVIO FORMATO DE DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO Demanda por despido injustificado H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTE.- ...................................... , por mi propio derecho designandi como mi apoderado legal en los términos de la Carta Poder adjunta, al LIC. .............................. , señalando como

  • Derecho Laboral Personal

    jonhicoINTRODUCCIÓN La Historia del Derecho romano abarca catorce siglos, desde el siglo VIII a. C. hasta el siglo VI d. C. Pues bien, en este extenso período, Ulpiano distingue entre: Derecho público: se refiere al derecho del Estado frente al particular o viceversa. El Estado viene representado por los sacerdocios,

  • Que Es El Estres Laboral

    0817TonyÍndice: I. Resumen………………………………………………3 II. Introducción…………………………………………….4 1. -Estrés laboral ……………………………………………...…..6 2. -Deserción laboral: ¿por qué ocurre?...................................7 3. -Etapas de desarrollo del estrés…………………….…..……7 3.1. Etapa de reacción de alarma…………………………...…….8 3.2. Etapa de resistencia………………………………….…..…...9 3.3. Etapa de agotamiento………………………………….……..9 4. -Tipos y clases de estrés…………………………………………10 4.1. psicosocial…………………………………………………….10 4.2. biogenético………………………………………………..….10 5. Fuentes de estrés……………………………………………......11 5.1.

  • Legislacion Laboral UNAD

    julianbarrero2. ¿Qué tipo de contratos requieren de una indemnización por despido sin justa causa? - Contrato de trabajo a término Indefinido - Contrato de Trabajo a Termino Fijo 3. Como se liquida la indemnización por despido sin justa causa en los siguientes contratos: • Contrato a Término Fijo menor a

  • Derecho Procesal Laboral

    akarinaawGuía de estudio para primer examen de derecho procesal del trabajo 1. Diga el concepto de derecho procesal del trabajo: Es el conjunto de normas relativas a la solución jurisdiccional de los conflictos laborales. 2. Explique los elementos del concepto de derecho procesal del trabajo: a) Derecho objetivo: esto es

  • Tarea De Derecho Laboral

    mmmaci1.- ¿Que es un intermediario? Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón (en la actualidad existen empresas externas llamadas outsourcing, las cuales se dedican a la contratación y administración del personal para una empresa, ayudando con

  • DERECHO PROCESAL LABORAL

    spongetobeINDICE 6. CONCEPTO DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 2 6.1. PRINCIPIOS PROCESALES. 2 6.2. COMPETENCIA EN EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. 4 6.3. CARACTERISTICAS DE LA COMPETENCIA FEDERAL. 6 6.4. PROCURADURIA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO. 10 6.5. FUNCIONES DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. 10 6.6. REPRESENTANTES

  • Derecho Procesal Laboral

    shirleymarquezANTECEDENTES: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 en su artículo 123 fracción XX, instituyó las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo. El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las Juntas

  • Trabajo De Etica Laboral

    pmaddenclTRABAJO DE ETICA ETICA LABORAL ALBERT EINSTEIN DATOS NOMBRE: SHANE MADDEN P. CARRERA: TEC. INSTALACIONES ELECTRICAS SECCION: FET 001 PROFESOR: JOSE ORELLANA. INTRODUCCIÓN Albert Einstein Koch, el físico más importante del siglo 20 (“hombre del siglo”, según la revista TIME), nació en Ulm, estado de Württemberg, Alemania, el 14 de

  • Mercado Laboral En Jujuy

    yacke2687El Trabajo en Nuestra Provincia En el lapso de la semana pasada recopilamos información de dos periódicos jujeños, “Pregón” y “El Tribuno”, muy importantes en el mercado local, para poder extraer datos del mercado laboral y el de recursos humanos. Después de realizar un minucioso análisis de los clasificados de

  • Flexibilización Laboral

    Flexibilización Laboral

    mari456Flexibilización y desregulación La flexibilidad laboral, o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación

  • Entorno Laboral Sindical

    sanmurpinEntorno Laboral Sindical. Esta película trata sobre la vida de un sindicalista James R. Hoffa, que es un empleado de una fábrica que ha sufrido constantes injusticias y maltratos por los patrones, después de un incidente y la negociación para el pago de horas extras, lo invitan al formar parte

  • DERECHO PROCESAL LABORAL

    mariquita25) Ejecución y Recurso de Casación Laboral. Ejecución es la fase del juicio en el que se cumple lo ordenado en la sentencia. Procedimiento judicial con embargo y venta de bienes para pago de deudas. En el proceso laboral, la ejecución se realiza en virtud de sentencia o de algún

  • Regimen Laboral Especial

    miguelgonzalezp1.¿QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL? Es un Régimen Laboral creado por la Ley Nº 28015 que Promueve la formalización y desarrollo de las MICROEMPRESAS, facilita el acceso a los derechos laborales y de seguridad social tanto a los trabajadores como a los empleadores. Es un régimen temporal y se

  • LA PRODUCTIVIDAD LABORAL

    normis_8aDEFINICIÓN DE PRODUCTIVIDAD El resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios con el fin de promover la competitividad de la economía

  • Código Procesal Laboral

    jeniperez09El derecho procesal laboral. Se ocupa de los conflictos laborales ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia social, en entre empresarios y trabajadores sobre el contrato de trabajo. Los principios del derecho laboral que se presentan en la mayoría de los códigos civil Francés como

  • Casos De Derecho Laboral

    NikoPDHONORARIOS-mora/ CONTRATO ADMINISTRATIVO-incumplimiento/ DERECHO AL TRABAJO "[...] No debe confundirse el derecho al trabajo garantizado por la Constitución Política - y el cual indiscutiblemente es uno de los derechos inherentes al ser humano - con las obligaciones que a cargo de un patrono puedan resultar como consecuencia de la ejecución

  • Juicio Ordinario Laboral

    omarjosealvarezJUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como

  • Derecho Procesal Laboral

    oliviabonillaDERECHO PROCESAL LABORAL Derecho colectivo del trabajo: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y un sindicato o un conjunto de trabajadores que representan el interés profesional en una empresa Derecho del trabajo: es el conjunto de normas principios y normas jurídicas que regulan

  • Derecho Laboral Mexicano

    lumayfulIntroducción. En este libro trata como tema principal la ética como lo dice su título “Ética para amador”, en la forma de empezar mi ensayo tomare como base la libertad, la manera de hacer y el ¿por qué de las cosas? desde un punto ético no se pondrá el significado

  • La satisfacción laboral

    erikaelizabethINTRODUCCION La satisfacción laboral podría definirse como la actitud del trabajador frente a su propio trabajo, dicha actitud está basada en las creencias y valores que el trabajador desarrolla de su propio trabajo. Las actitudes son determinadas conjuntamente por las características actuales del puesto como por las percepciones que tiene

  • Juicio Ordinario Laboral

    omarjosealvarezJUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como

  • Juicio Ordinario Laboral

    omarjosealvarezJUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como

  • DERECHO PROCESAL LABORAL

    danyellatorresDERECHO PROCESAL LABORAL. CARACTERISTICAS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL • La oralidad. Intervención directa con el tribunal, una constancia de la audiencia. • La sencillez. Mayor claridad para ser comprendida por todos. • La concentración, celeridad y publicidad.  Concentración. En unas audiencias se lleve a cabo todo el procedimiento. 

  • Derecho Laboral En Mexico

    jose249TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la

  • Seguridad y salud laboral

    supisiertao o Actividad 1 o o Elabora un ensayo de máximo 2 hojas, sobre el tema, presentando una disertación sobre la aplicabilidad de SI & SO en la empresa donde usted labora. o Para esto es necesario que consulte la Norma NTC � OHSA 18001:00, con el fin de que

  • Negociación Tipo laboral

    alejacalderonCASO: Negociación Tipo laboral Descripción de la situación SURTIMAX es una empresa colombiana, distribuidora de papelearía a todo el país (para todo tipo de empresas y actos, etc.). La empresa, que comenzó con una plantilla de seis personas, lleva ocho años de actividad y, dado su éxito comercial ha tenido

  • Promocion Derecho Laboral

    gabrieladosLUIS EDUARDO HASING RODRIGUEZ VS. NIPRO MEDICAL DE MEXICO, S.A. DE C.V. H. PRIMERA JUNTA ESPECIAL DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE JALISCO, CON RESIDENCIA EN GUADALAJARA. P R E S E N T E: ALFREDO ORDOÑEZ SÁNCHEZ Y/O JOSE NEMORIO ORDOÑEZ SÁNCHEZ, apoderado de

  • Sistema Laboral De Cargos

    pao1026¿QUÉ ES UN SISTEMA DE DESCRIPCIÓN DE CARGOS? Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, este puede hacerse por medio de la observación directa, el método de cuestionario o el método de entrevista. El objetivo de la

  • Ensayo Ausentismo Laboral

    EmerDaxonAUSENTISMO LABORAL El ausentismo laboral es Conjunto de ausencias por parte de los trabajadores de un determinado centro de trabajo, justificadas o no, Tomada como una situación de excepción y anormalidad al esquema de trabajo habitual, por lo tanto significa un problema a tratar con el objetivo de reducirlo a

  • DERECHO LABORAL VENEZUELA

    MAMZ_ADISEl Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a

  • FINES DEL DERECHO LABORAL

    kladAparte de lo anterior, debe recordarse que la lucha por el derecho al trabajo, ha tenido otros orígenes. Vencida la etapa medieval, se observan dos consecuencias principales: • La indefensión de la clase obrera, merced a la negativa del derecho de asociación y al desentendimiento del Estado por su suerte.

  • La labor del investigador

    guevara880125INTRODUCCION Hay que diferenciar a un inventor, creativo, emprendedor o innovador de un verdadero investigador, un estudioso con conocimientos generales y que sabe pensar, ante algo interesante se le puede ocurrir investigar. Es decir tratar de resolver algo que no esta resuelto o el no conoce, al solo efecto de

  • Libelo De Demanda Laboral

    josvel30TEMA 4. EL OTORGAMIENTO DEL DERECHO MINERO 1.- DEFINICION: Consiste en un acto administrativo que se deriva del procedimiento iniciado a instancia de un particular y que tiene por finalidad obtener la concepción del derecho que le permite el ejercicio de la actividad minera a través de cualquiera de las

  • Seguridad y salud laboral

    milena92GTC 45 1. Describa el objeto de la presente norma: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional 2. Porque se dice que las organizaciones podrán ajustar a su criterio esta norma: Las organizaciones. Podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades

  • Seguridad Y Salid Laboral

    simontrejoLa nueva visión de la seguridad y salud laboral en Venezuela Tomando como introducción para este tema el texto de María Cabeza, María E. Cabeza y Edwin Corredor, y posteriormente analizaremos esta área desde la perspectiva de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). Este

  • Principio Derecho Laboral

    ccbaPRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL 1. Igualdad de oportunidad (art 53, inciso 1°, art 13, 70 inciso 2° C.N. , art 10, 74, 143 del C.S.T.) Este principio trata dela igualdad de los trabajadores en cuanto a trato sin importar su etnia, religión o sexo. El trato del trabajador no dependerá