Laboral

• CONTRATO LABORAL

  larumbaLo que necesita saber de contratación laboral Una de las inquietudes que surge cuando una persona va a ser vinculada a una organización, es el tipo de contrato que va a firmar, y qué derechos y obligaciones se generan de este. Antes de hablar sobre los tipos de contratos que

• Gimnasia Laboral

  8075catLA GIMNASIA LABORAL Y ERGONOMIA La gimnasia se ha desarrollado a través de muchos siglos, variando sus tareas y contenidos de acuerdo con los cambios económicos y culturales de la sociedad. Con la realización de ejercicios físicos el organismo y sus planos musculares aumentan la capacidad de ejecución de los

• Economia Laboral

  JulianneLa economia laboral • Es la rama de la economía especializada en el estudio del mundo del trabajo. Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado dentro de los existentes dentro de la ciencia económica, el análisis de los aspectos laborales de la economía adquirirá características particulares y distintivas de los

• Contrato Laboral

  jjjamesbUNIDAD I. TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. artículo 61 del código sustantivo del trabajo establece las causas que pueden originar la terminación del contrato de trabajo por: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentimiento; c). Por expiración del plazo fijo pactado; d). Por terminación de la obra o

• Justicia Laboral

  ubtagoUNA VISIÓN SISTEMÁTICA DE LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO Alfredo SÁNCHEZ-CASTAÑEDA SUMARIO: I. Introducción. II. La administración de justicia laboral. III. La impartición de justicia laboral. I. INTRODUCCIÓN Un estudio sistemático de la procuración de justicia laboral en México, requiere responder a tres preguntas básicas: ¿por qué discutir

• Convenio Laboral

  brouk--- En la ciudad de Monterrey, Capital del Estado de Nuevo León siendo las ------------- del día ----------------- comparecen ante ésta Junta Especial Número ---- de la Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, comparece ------------------------------ quien se identifica ----------------------- y por otra parte comparece la -------------------- en lo personal

• Practica laboral

  pamelamorenoINTRODUCCIÓN Practica laboral , como bien suena, es donde se aplican los conocimientos y aptitudes adquiridas a lo largo del camino educacional, y de la vida, ingresando al campo laboral real. Contabilidad general mención legislación tributaria, carrera enfocada al área de administrativa financiera realizando la contabilidad de los movimientos de

• Contrato Laboral

  arletxitaContrato de trabajo. La legislación laboral consagra los derechos y las garantías mínimas del trabajador, que no pueden ser desconocidos por las partes. Por esta razón, al celebrar el contrato de trabajo no se pueden pactar estipulaciones en sentido contrario, ni el trabajador puede renunciar a sus derechos y prestaciones

• Contrato Laboral

  jorgevaldesmDECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1980 tener 28 años de edad, de nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Adolfo Prieto 151 int. 6ª, Col. Del Valle. 2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL PATRON para

• ENCUESTA LABORAL

  HEIABPA28ENCUESTA Buenos días/tardes. El siguiente cuestionario recoge datos para evaluar la gestión de acuerdo a la manera que usted percibe. No se trata de evaluarlo a usted por ello pedimos que brinde sus opiniones, los cuales ayuden a conducir mejor la Institución. Por esta razón es fundamental que sus respuestas

• El clima laboral

  ROSSYLUNAÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 JUSTIFICACIÓN 2 MARCO TEÓRICO 3 DESARROLLO 22 CONCLUSIÓN 24 BIBLIOGRAFÍA 25   INTRODUCCIÓN El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Éste influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado

• DERECHO LABORAL.

  heberxREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD YACAMBU FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el

• El Clima Laboral

  barbiefritsenTrabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la

• Relacion Laboral

  josraf77La importancia de la protección de la relación laboral Héctor Bravo Bravo. Profesor DAC-UCLA Resumen El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la importancia de la protección de las relaciones laborales estables y adecuadas en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces de soluciones a

• Conclito Laboral

  dalilamarquezDefinición de Conflicto Laboral Por conflicto laboral entendemos la disputa de cualquier clase, emergente de una relación de derecho laboral, entre trabajadores y empleadores, sea ella individual o colectiva y de carácter jurídico o económico, que trate acerca de intereses profesionales. Clasificación de Conflictos Colectivos Muchas son las clasificaciones que

• Violencia Laboral

  DammianA partir del encuentro con el sufrimiento psíquico significado desde un abuso de poder, maltrato, violencia, surgió el proyecto de investigar el problema, las condiciones de su construcción, las implicancias en la calidad de vida integral de las personas y las organizaciones, con el fin de brindar un aporte en

• DERECHO LABORAL I

  JezsyDERECHO LABORAL I LOS CARACTERES DEL DERECHO LABORAL. El derecho del trabajo es el derecho de la clase trabajadora La separación de los hombres en los propietarios de la tierra y de la riqueza y en los sin tierra y sn riqueza, es la cusa generadora de la división y

• Ergonomia Laboral

  katara50ERGONOMIA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO (Diapositiva Numero 2) ¿Qué es la Ergonomía y Para que Sirve? La Ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de

• Normativa Laboral

  fernanda199222  La empresa Desde el punto de vista económico la empresa se puede definir de las siguientes formas: *Empresa: es la unidad económica de producción, cuya función es crear o aumentar la utilidad de los bienes para satisfacer las necesidades humanas. *Empresa: es un conjunto ordenado de producción (tierra, trabajo

• Derecho Laboral I

  ceancejuCONCEPTO DE TRABAJO: Actividad o esfuerzo humano, sea físico, intelectual o mixto, destinado a producir bienes y/o servicios DEFINICION DERECHO DEL TRABAJO: Es la rama del Derecho que, en forma principal, se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan, de modo total o parcial, su

• Sicologia Laboral

  DREBIN893Unidad introductoria Filosofía: un constante paso del mito al logos Se suele decir que el inicio de la filosofía radica en el paso del mito al logos, es decir, en el paso de explicaciones o respuestas tradicionales y arbitrarias a explicaciones lógicas y racionales. Los griegos protagonistas de este paso

• Seguridad Laboral

  SynK48SEGURIDAD LABORAL Seguridad laboral, se originó con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte del gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la seguridad y la salud pública que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del

• EL ESTRES LABORAL

  JANNHYNAINCIDENCIA DEL SEDENTARISMO EN EL ESTRÉS LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO EN LA MUNICIPALIDAD DEL CALLAO PERIODO NOVIEMBRE 2011 –JUNIO 2012 PROBLEMA: De que manera afecta el sedentarismo en el estrés laboral de los servidores públicos de la Gerencia de Desarrollo Urbano de la

• Insercion Laboral

  fliflonic 10 Norma Internacional de Contabilidad 10 Hechos Ocurridos Después del Periodo sobre el que se Informa Objetivo 1 El objetivo de esta Norma es prescribir: (a) cuándo una entidad debería ajustar sus estados financieros por hechos ocurridos después del periodo sobre el que se informa; y (b) la información

• Relación Laboral

  raaviles______________________________ NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESENTE Por este conducto le comunico en mi carácter de Representante Legal de la Empresa ______________________________que ha partir del día ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relación Laboral sin responsabilidad para el Patrón por haber incurrido en la siguiente causal(es) de rescisión tipificada

• Derecho Laboral 2

  klan_snakeDERECHO DEL TRABAJO II Viernes 12 de enero 2001 Parciales: 30% + 30% Participación y tareas: 10% Final: 30% Bibliografía y documentos Reglamento 258-93 del 1ro noviembre 1993 Convenios de la OIT, que se refieren a la Libertad Sindical. El 87 y el 98 Código de Trabajo. Edición de Carlos

• Labor Específica

  j0oty¿Qué labor haces específicamente? R: Su labor específicamente es ser ejecutivo de cuentas, administrar el día a día de la cuenta, en términos de brief y canalizarlo, entre creativo y cliente. Cuando entra el brief, se lo pasa a los creativos, los creativos a la vez elaboran propuestas, se hace

• Induccion Laboral

  kimberly871. Introducción CP Ships Venezuela, C.A., es una empresa dinámica y moderna, consciente en todo momento de jugar un papel relevante en el seno de la comunidad a la cual pertenece y sirve. Dentro de este concepto se inserta la visión de la organización; "CP Ships Venezuela, C. A. es

• La reforma laboral

  lorena1977De los 14 tipos de huelgas que practicaron los trabajadores en la historia, la de brazos caidos es la que menos les gusta a la patronal. Por sus connotaciones, para la producción y no casusa motivo para la vaja de la seguridad social. De los 46 millones de españoles ,

• Motivacion Laboral

  peralta123Motivacion Laboral Me parece un tema muy importante por que es fundamental dentro las organizaciones uo empresas, puesto que teniendo motivados a sus trabajodores pueden llegar a tener un excelente grupo de trabajo y asi llegar a sus metas mas rapido de lo planeado. Es de lo mas precindible tener

• Psicologia Laboral

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• Enfermeria Laboral

  enerybella24El proceso de selección del personal es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener a aquella persona que reúna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto y con un costo adecuado, es decir, tomar en cuenta las necesidades de la organización y en lo que

• Psicologia Laboral

  TephaE1. Explique la relación entre psicología, psicología laboral y organizaciones. La psicología se relaciona con la organización a través de los recursos humanos. La psicología organizacional surge con el objeto de realizar un análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir, de esta

• PSICOLOGIA LABORAL

  MARIAEUGENITA________________________________________ por Rodrigo Pérez Pincheira, Psicólogo de Asimet Este artículo trata acerca de la importancia de la asertividad en el trabajo, y cómo esta se relaciona con conceptos como gestión de calidad, trabajo en equipo y satisfacción laboral. ¿Es usted asertivo(a)? descúbralo por medio de un test que incluimos al

• AUSENTISMO LABORAL

  marashinodaArtículo 165. Mientras dure la relación de trabajo, las deudas que los trabajadores contraigan con el patrono solo será amortizables, semanal o mensualmente, por cantidades que no podrán exceder una tercera parte (1/3) del equivalente de una semana o el mes de trabajo según sea el caso. Compensación del patrono.

• Motivacion Laboral

  andresLunaHay ciertos factores que se deben tomar en cuenta de acuerdo a Bandura para estimular el aprendizaje, las cuales explicaremos a continuación. 1. Atención Si deseamos aprender algo, necesitamos prestar atención. Si no nos enfocamos en la explicación que nos están dando es imposible que vamos a aprender. La distracción

• Informe De Labores

  rosaoraliaSISTEMA EDUCATIVO ESTATAL CLAVE 02DST0001F CENTRO ESCOLAR “LAZARO CARDENAS” Prolongación Paseo de los Héroes # 11241 Zona del Rio Tijuana C .P .22.460 Tel: 686-42-40 Tijuana Baja California a 22 de Junio del 2012 ASUNTO: INFORME DE LABORES Profesor: Francisco Guillermo Escobedo Hernández Director PRESENTE 1.-Por este conducto, hago llegar

• PSICOLOGIA LABORAL

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  asdruvalMcClelland(1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajossobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó

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  yessicagray¿Cuán importante consideran los ejecutivos de diferentes organizaciones el tema de la diversidad laboral? A continuación se presenta la opinión que algunos ejecutivos de organizaciones en EE.UU. tienen acerca del tema de la diversidad laboral: El Sr. William Guillory, fundador de Consultancy Innovations International, opina: “Las comp añías que son

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  yessilm95INTRODUCCION Este trabajo ha sido realizado con el propósito de enseñarnos a hacer una entrevista laboral, por lo cual tuvimos que seguir una serie de preguntas para poder llevarla acabo y terminar el trabajo satisfactoriamente. Esta se realiza con el fin de obtener información de parte de la empresa, una

• La Reforma Laboral

  erika192012REFORMA LABORAL EN MEXICO Felipe.- tengo que convocar a una reunión urgente a todo el gabinete para tratar el asunto de la reforma laboral que me está causando muchas inconformidades con la ciudadanía. Toma el teléfono y llama a su secretaria. Necesito que contactes a los miembros del gabinete y

• Fidecomiso Laboral

  segiturbeRepublica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la defensa Universidad Nacional experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas UNEFA núcleo-Lara Secuencias eléctricas de los cilindros Integrantes: David pastor CI:18136042 Iturbe Roberto Ci:19779311 Jiménez jonathan Ci:18431845 Almao johan Ci:19263466 Seccion:5m2ie Barquisimeto 27/05/2011 Introducción Al tener los diferentes conocimientos sobre lo

• Ausentismo Laboral

  lurseguEl ausentismo laboral ocurre en toda empresa, en algunas en mayor medida que en otras pero implementando una serie de medidas podemos reducir su número, a continuación podemos señalar algunos consejos que pueden reducir los niveles de ausencia laboral: 1. Es mejor prevenir que curar Inviertir en empleados y fomente

• Motivacion Laboral

  KIMAGUILERAMOTIVACION LABORAL Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un

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• Ausentismo Laboral

  monicalucilloaMachu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo,

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  ostin34PSICOLOGIA LABORAL COMO PREVENIR EL MOBBING Ver otros artículos de Psicología Ver todos los artículos publicados ________________________________________ Las nuevas formas de organización del trabajo en las empresas, están fomentando que los trabajadores estén sometidos a continuas y cada vez más complejas relaciones interpersonales. Como consecuencia, se producen situaciones en las

• ENFERMEDAD LABORAL

  LOVER_XXCONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL El hombre, debido a su actividad profesional está expuesto a contraer enfermedades. Unas, si bien tienen relación con el trabajo que realiza, no son debidas a que éste sea nocivo para la salud, sino a circunstancias externas al mismo, mientras que otras resultan consecuencia directa de