Legislación Laboral ensayos gratis y trabajos
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Ecuacion Del Desempeño Laboral
Ecuacion Del Desempeño Laboral MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recurriendo a los conocimientos de la ciencia conductual. Elementos de un Sistema de C.O. Filosofia y Metas De origen individual, grupal o institucional De tipo sicologico, economico
Enviado por naydasa / 277 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas De Gestion De Calidad, Accidente Laboral
Accidente laboral en la empresa Electromuebles. Descripción del accidente El hecho ocurrió el día 15 de marzo de 2010, en las instalaciones de la empresa; la empleada encargada de la venta de los muebles y no se su fabricación, describe que mientras cambiaba el tapizado a una silla de comedor el taladro con el cual soltaba los tornillos se le deslizo causándole una herida en su mano izquierda, fue llevada al hospital en donde le
Enviado por maria8911 / 592 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Ambiental
Matriz comparativa: Nombre de las dependencias federales y estatales en materia ambiental Marco Institucional Ámbitos de competencia de las instituciones enlistadas Comisión Nacional de Áreas Naturales, Protegidas (CONANP) Un importante paso en la conservación de la diversidad biológica se dio con la consolidación de la conanp. Para tal efecto, se incrementó el presupuesto durante la presente administración de 150 millones de pesos que tenía en el 2000, a 544.6 millones para el año 2006.
Enviado por ruizroge / 6.542 Palabras / 27 Páginas -
Legislacion Fiscal
Artículo . La cámara de diputados, al aprobar el presupuesto de egresos, no podrá dejar de señalar la retribución que corresponda a un empleo que esté establecido por la ley Los poderes federales legislativo, ejecutivo y judicial, así como los organismos con autonomía reconocida en esta constitución que ejerzan recursos del presupuesto de egresos de la federación, deberán incluir dentro de sus proyectos de presupuestos, los tabuladores desglosados de las remuneraciones que se propone perciban
Enviado por andrea_561989 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Procesal Laboral
DERECHO PROCESAL LABORAL Derecho colectivo del trabajo: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre el patrón y un sindicato o un conjunto de trabajadores que representan el interés profesional en una empresa Derecho del trabajo: es el conjunto de normas principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre los patrones y los trabajadores individualmente o en conjunto o con sus sindicatos con el objeto de proteger y dignificar la clase
Enviado por oliviabonilla / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
Legislación Provincial DECRETO REGLAMENTARIO
Gobierno de la Provincia de Córdoba Fiscalía de Estado Dirección de Informática Jurídica Legislación Provincial DECRETO REGLAMENTARIO Número: 1534-06 Ley que reglamenta: Ley N° 7233 DECRETO Nº 1534/06 COMPENSACIONES POR VIÁTICOS Y GASTOS - REGLAMENTACIÓN DEL ART. 39º DE LA L.Nº 7233. GENERALIDADES FECHA DE EMISIÓN: 21.11.06 PUBLICACIÓN: B.O. 27.11.06 CANTIDAD DE ARTÍCULOS: 11 CANTIDAD DE ANEXOS: 1 ANEXO I: REGLAMENTACIÓN DEL ARTÍCULO 39° DE LA LEY N° 7233. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA: OBSERVACIÓN: POR DECRETO Nº
Enviado por mepelipina / 2.076 Palabras / 9 Páginas -
Instrumentos De Derecho Laboral
DERECHO LABORAL COLECTIVO. CONVENIO No. 87 “sobre a la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación” Realizado en San Francisco el 9 de julio de 1948. Los aspectos más importantes que establece este convenio, son los siguientes: • Reconoce el Derecho de Sindicación de los trabajadores y empleadores, sin ningún tipo de distinción; tanto públicos como privados, sin limitaciones de sueldo, cargos laborales etc; sin la necesidad de autorización pública o por parte
Enviado por LeslyGomez / 921 Palabras / 4 Páginas -
Elementos Del Derecho Laboral
ELEMENTOS DEL DERECHO PENAL: DELITO - DELINCUENTE - PENA pero estos se distrbuyen en: - Propia naturaleza humana: lo que Castan denomina derechos etico-morales personales. - La regulación social es constituida por derechos y deberes del ciudadano. - Obligatoriedad. - Su fin es la justicia. Caracteres del Derecho: - Externos: 1) Bilateralidad (o Alteralidad): Conducta de un individuo hacia otro. 2) Obligatoriedad. - Internos: 1) Legitimidad: Impregnado de un contenido de justicia, que tienda hacia
Enviado por joselinolivares / 290 Palabras / 2 Páginas -
Legislación penal
ÍNDICE CAPITULO I. GENERALIDADES SOBRE EL DERECHO PENAL. El derecho tiene como finalidad la conducta humana para hacer posible la vida gregaria, siendo un conjunto de normas rigen la conducta externa de los hombres en sociedad, las cuales pueden imponerse a sus destinatarios mediante la fuerza que dispone el Estado. El derecho intenta proteger los intereses que son de importancia incalculable, para lograr tal fin el Estado esta naturalmente facultado y obligado a valerse de
Enviado por gatita2011 / 2.617 Palabras / 11 Páginas -
RECEPCION DEL DERECHO ROMANO EN ORIENTE, OCCIDENTE Y EN NUESTRA LEGISLACION
RECEPCION DEL DERECHO ROMANO EN ORIENTE, OCCIDENTE Y EN NUESTRA LEGISLACION Recepción del Derecho Romano en Oriente Al término de su obra Justiniano prohibió todo tipo de comentario acerca de ella para evitar confusiones sobre todo en el Digesto, no se respeto y en el siglo VIII se reinicia la actividad legislativa con las compilaciones oficiales, destacando la publicación de: • Paráfrasis de Teófilo que contiene comentarios de las Instituciones de Justiniano • La Egloga
Enviado por veroklesss / 502 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
CONCEPTO FUENTE Parte del Derecho que tiene por objeto la regulación de la relación de trabajo entre patrono y empleado, así como los derechos básicos de trabajadores y empresarios. Entre estos derechos figuran los de asociación sindical y profesional, derecho a la representación sindical en la empresa y ante la Administración, derecho a la negociación colectiva y derecho a la huelga y al cierre patronal http://www.mienciclo.es.wdg.biblio.udg.mx:2048/enciclo/index.php/Derecho El Derecho laboral o del trabajo sólo era una
Enviado por trompi / 387 Palabras / 2 Páginas -
Ergonomia Laboral
ERGONOMIA LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO (Diapositiva Numero 2) ¿Qué es la Ergonomía y Para que Sirve? La Ergonomía es un conjunto de conocimientos que trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades de las personas en su puesto de trabajo. El objetivo principal de la ergonomía es mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores. Un aspecto
Enviado por katara50 / 3.161 Palabras / 13 Páginas -
Estres Laboral
Consignas: 1- El Estrés Laboral: Es una realidad de la vida Actual. Como haría Ud., como Tec. en Higiene y seguridad para: a).- Saber si las persona a su cargo, tiene estrés laboral. b).- Como haría para conocer las causas del mismo, si estaría pasando por estrés laboral. c).- Que haría para ayudar a superar un cuadro de estrés de un empleado a su cargo. Desarrollo: Para refrescar el significado de “estrés laboral” observemos el
Enviado por leorestivo / 959 Palabras / 4 Páginas -
El Matrimonio En La Legislación Guatemalteca
Matrimonio 1. Definición El matrimonio, institución fundamental del Derecho de familia, en el Derecho civil guatemalteco es entendido como el acto solemne por medio del cual se constituye la unidad de vida de un hombre y una mujer de forma legal con tendencia a la permanencia En esta línea de pensamiento, el artículo 78 del Código Civil enuncia: "El matrimonio es una institución social por la que un hombre y una mujer se unen legalmente,
Enviado por MANFREDOORTIZ / 5.168 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Laboral
El Proceso Legislativo El proceso legislativo federal se rige por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos y el Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos. Lo que a continuación viene es el proceso con todas sus etapas desde su inicio hasta el diario oficial de la federación. El proceso de elaboración de las leyes federales es
Enviado por allenderamirez / 1.840 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
Leer Ensayo Completo Suscríbase Machu Picchu Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham.
Enviado por 007albert / 310 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
CONCEPTOS 1. OBRERO 2. JORNALEROS 3. CONTRATO DE TRABAJO 4. JORNADA LABORAL 5. OPERARIO 6. RELACION DE TRABAJO 7. SALARIO 8. SALARIO MINIMO 9. SALARIO MIN. GENERAL 10. SALARIO MIN. PROFESIONAL 11. PATRONES 12. TRABAJO 13. PATRONOS 14. UTILIDADES 15. CAPITAL 16. IMPUESTO SOBRE LA RENTA 17. TRABAJO EXTRAORDINARIO 18. CAPACITACION 19. ADIESTRAMIENTO 20. EMPRESARIOS 21. ACCIDENTE DE TRABAJO 22. INDEMNIZACION 23. INCAPACIDAD 24. INCAPACIDAD PERMANENTE 25. INCAPACIDAD TEMPORAL 26. NEGOCIACION 27. SINDICATOS 28. ASOCIACIONES
Enviado por zeferino / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico.
UNIDAD V: EL PROTOCOLO El siguiente trabajo tiene como finalidad describir el protocolo y a su vez especificar algunas de las clasificaciones del mismo. El Protocolo se puede definir como el conjunto de normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la celebración de los actos oficiales y, en otros muchos casos, la celebración de actos de carácter privado que toman como referencia todas estas disposiciones,
Enviado por larissadiaz / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, dos funciones fundamentales: Fuente supletoria: cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. 1.- Principios Propios o Particulares del Derecho del Trabajo. a) Principio Tutelar o Protector: Este principio alude a
Enviado por zeerep / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Seguridad y salud laboral
GTC 45 1. Describa el objeto de la presente norma: Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional 2. Porque se dice que las organizaciones podrán ajustar a su criterio esta norma: Las organizaciones. Podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos 3. Desarrolle cada una de las definiciones que se encuentran en
Enviado por milena92 / 954 Palabras / 4 Páginas -
Desigualda En El Mercado Laboral Entre Hombre Y Mujer
¿Mujer y trabajo? Este tema es curioso ya que de la teoría a la práctica hay un buen trecho. ¿Por qué digo esto?, porque según uno de los artículos de la constitución todos los españoles tenemos los mismos derechos sin distinción de raza, sexo o edad (esto solo en teoría). Pero a la hora de la práctica es muy diferente, ya que muchas mujeres se ven discriminadas tanto a la hora de buscar trabajo como
Enviado por dinamizadora / 268 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Comercial
Tipo de sociedad comercial No. Mínimo de socios No. Máximo de socios Como se forma el nombre o razón social De qué manera responden los socios Quien administra o representa la sociedad Sociedad Colectiva 2 Ilimitado Se formará con el nombre completo o el solo apellido de alguno de los socios seguida por las expresiones " y compañía" " hermanos" " e hijos" Los socios responden solidaria e ilimitadamente por las operaciones sociales. Corresponderá a
Enviado por salomono / 633 Palabras / 3 Páginas -
Inamovilidad Laboral En Venezuela
República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Alejandro Humboldt Cátedra: Legislación Laboral Profesor: Adolfo Chacin Seccion: 601 INAMOVILIDAD LABORAL Integrantes Narly Osorio. CI: 17.966.950 Gustavo Rodríguez. CI: 16.345.364 Eduardo Masías CI: 12.358.811 Caracas, 15 de Junio de 2011. Introducción En Venezuela, se considera que existen dos clases de estabilidad, la absoluta y la relativa. De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo la estabilidad relativa se establece como el régimen general aplicable al
Enviado por gustavo19284 / 3.957 Palabras / 16 Páginas -
LA VERDADERA LABOR DE UN LIDER
LA VERDADERA LABOR DE UN LIDER (resumen) Señalar un rumbo frente a planificar y presupuestar. Dado que la función principal del liderazgo es la de producir cambio, señalar el rumbo de ese cambio es fundamental para liderar. Establecer el rumbo no es lo mismo que planificar, o incluso que planificar a largo plazo, aunque frecuentemente la gente los confunda. La planificación es un proceso de gestión, deductivo por naturaleza, destinado a producir resultados en un
Enviado por mariaavasquez / 955 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion De Menores
LA LEGISLACION DE MENORES EN AMERICA LATINA: UNA DOCTRINA EN SITUACION IRREGULAR LA LEGISLACION DE "MENORES" EN AMERICA LATINA: UNA DOCTRINA EN SITUACION IRREGULAR* en DERECHO DE LA INFANCIA/ADOLESCENCIA EN AMERICA LATINA: DE LA SITUACION IRREGULAR A LA PROTECCION INTEGRAL Emilio García Méndez 1.En torno a los orígenes de la incapacidad de la infancia y del sentido de este seminario. 2. El Revés. 2a. Una doctrina: la doctrina de la situación irregular. 2b. Una instancia
Enviado por dietrich / 4.709 Palabras / 19 Páginas -
Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Clim
Ensayo De Machu Picchu Productos Modulo 4 Ensayo De Jose Maria Arguedas Productos Del Curso Basico De Formacion Continua 2011 PRODUCTO 17 Texto Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Productos Del Curso De Formacion Continua 2011 Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Clim Propuestas De Acciones Para Generar Una Comunidad Segura Compromisos De La Profesión Docente En La Articulación Curricu PRODUCTO ACTIVIDAD 18 RIEB MODULO 4 Estrategias
Enviado por Arlet / 302 Palabras / 2 Páginas -
La Satisfaccion Laboral De Los Trabajadores Y Su Repercusion En La Productividad De Las Empresas Metacolar Sac
TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores
Enviado por narces / 429 Palabras / 2 Páginas -
El Clima Laboral
Trabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la empresa por el camino del éxito. Las organizaciones deben lograr un óptimo ambiente laboral para sus trabajadores, para que éstos se sientan motivados a la
Enviado por barbiefritsen / 688 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion
Android es un sistema operativo basado en GNU/Linux diseñado originalmente para dispositivos móviles, tales como teléfonos inteligentes, pero que posteriormente se expandió su desarrollo para soportar otros dispositivos tales como tablets, reproductores MP3, netbooks, PCs, televisores, lectores de e-books e incluso, se han llegado a ver en el CES, microondas y lavadoras . Fue desarrollado inicialmente por Android Inc., una firma comprada por Google en 2005. Es el principal producto de la Open Handset Alliance,
Enviado por popin_xz / 464 Palabras / 2 Páginas -
Demanda Laboral
H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto de indemnización constitucional de tres meses
Enviado por trevi81 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Aclaracion Demanda Laboral
H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. PRESENTE: EXP. 1195/2011 MARIA ADELITA GARAY MARTINEZ VS. IDEPRO S.A DE C.V. Y OTROS. ARTURO GUERRERO RIVERA, de generales conocidas dentro de los autos del expediente al rubro señalado, ante este H. Tribunal del Trabajo con el debido respeto comparezco y expongo: Por medio del presente escrito, ocurro a dar cumplimiento al proveído de fecha tres de agosto presente año, haciéndolo en los siguientes términos: En cuanto a las
Enviado por lichouse / 643 Palabras / 3 Páginas -
Legislación Mercantil Y Fiscal
:2.1- LEGISLACION MERCANTIL Y FISCAL. El derecho mercantil es la parte del derecho que regula la actividad económica El objeto del derecho mercantil es la actividad típica de las empresas,: la empresa, el empresario, la forma jurídica de la empresa, la contabilidad, la publicidad y la protección de la actividad empresarial El código de comercio es el principal marco legislativo de las operaciones mercantiles en España : primero el código de comercio y las leyes
Enviado por angelmxl / 2.013 Palabras / 9 Páginas -
Legislacion Informatica
Unidad 1 Introducción al derecho. 1.1 CONCEPTO PROPOSITO DERECHO En el Poder Soberano existen tres poderes, pero estos son escogidos por el pueblo y de esta forma nos representan; esta el Poder Legislativo que es el órgano encargado de hacer la ley o así mismo abrogar, para su mejor entendimiento podemos recurrir a los artículos 50–79 de la Constitución Mexicana, después se encuentra el Poder Ejecutivo que se encarga de la cuestión política y la
Enviado por mary680 / 8.859 Palabras / 36 Páginas -
Derecho Laboral
Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y
Enviado por pedritos / 794 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus apartados: “El Artículo 123 de la Constitución de 1917, es la raíz más honda del derecho del trabajo latinoamericano”. Se confirma el fundamento Constitucional de la Política Laboral. Las Garantías Individuales y Sociales, en relación con el trabajo, están vigentes. Del Trabajo y de la Previsión Social -Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y
Enviado por pedritos / 794 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
1.-Que es sociología jurídica: es una rama de la sociología general, cuyo objetivo es el estudio de los fenómenos sociales que se refieren al derecho. 2.-Que es fenómeno: es un hecho social de trascendencia para los individuos o grupos sociales. 3.-Clasificación de los fenómenos jurídicos: fenómeno primario, secundario, de poder, de bajo poder, institucionales, contencioso, no contencioso. 4.-sociología jurídica según garcía maynes: disciplina que tiene por objeto la explicación del fenómeno social considerado como hecho
Enviado por pedritos / 600 Palabras / 3 Páginas -
Discriminacion Laboral
DISCRIMINACIÓN DE GÉNEROS EN EL ÁMBITO LABORAL Idea de investigación: Discriminación laboral Planteamiento del problema: En Chihuahua en los últimos años se ha demostrado que ha incrementado cada vez más la discriminación laboral en el sexo femenino, por la supuesta causa de que ella es casada, por lo tanto, es necesario plantear una solución eficiente a este problema ya que es importante poner en claro los derechos que tienen como trabajadores y así se puedan
Enviado por Fernanducha / 9.327 Palabras / 38 Páginas -
ENSAYO SOBRE EL DERECHO PROCESAL LABORAL
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Elabore un ensayo en el que se muestre el impacto que tiene el código procesal laboral en la gestión integral de la empresa colombiana. EL DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el
Enviado por superpipo57 / 791 Palabras / 4 Páginas -
Licenciado En Administracion Campo Laboral Auditoria Admva
La Auditoria Administrativa como campo especifico de la licenciatura en administración. El Licenciado en Administración está capacitado para realizar el estudio de métodos de la medida del trabajo, mediante las cuales se asegura el mejor aprovechamiento posible de los recursos humanos y materiales para llevar a cabo una tarea determinada. Dependiendo de las circunstancias, el Licenciado en Administración realiza ese estudio en colaboración con otros especialistas. El licenciado en administración utiliza las técnicas que encauzan
Enviado por verokaz / 1.336 Palabras / 6 Páginas -
Legislacion
1 Ámbito de Aplicación La Superintendencia de Sociedades, en ejercicio de sus facultades legales, con fundamento en el marco legal y conceptual vigente, imparte las siguientes instrucciones relacionadas con la revisoría fiscal, las cuales constituyen el marco integral que sobre la materia debe ser observado por los entes económicos sujetos a su supervisión y sus revisores fiscales. Dentro del marco de la coordinación y colaboración entre las autoridades de supervisión, esta entidad realizó un trabajo
Enviado por marcela77 / 378 Palabras / 2 Páginas -
Riesgos acoso laboral
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA INSTITUTO DE EDUCACION ABIERTA Y A DISTANCIA SALUD OCUPACIONAL FUNDAMENTOS DE DERECHO LABORAL ACOSO LABORAL Alumno: ROCIO JIMENEZ SOLI Código: 20111231039 ACOSO LABORAL "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir
Enviado por Rociojimenezsoli / 706 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
EXP. CIVIL NUM. INICIAL. JURISDICCION VOLUNTARIA DECLARACION DE AUSENCIA (LOS DATOS Y NOMBRES DE ESTA DEMANDA SON FICTICIOS) C. JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA FAMILIAR P R E S E N T E. PEDRO PEREZ RUIZ Y MARIA RAMOS JUAREZ, mexicanos, mayores de edad, por nuestro propio derecho, señalando como domicilio para recibir toda clase de notificaciones los estrados de ese H. Juzgado, autorizando para que las reciba en nuestro nombre y representación a la E.
Enviado por SANDYLUX47 / 962 Palabras / 4 Páginas -
La Evaluacion Psicometrica En El Area Laboral
La evaluación Psicológica en el Área Laboral En la actualidad las empresas le dan al capital humano la importancia que de hecho siempre tuvo; por este motivo incorporan la evaluación psicolaboral como un recurso para la selección de personal, así como para realizar promociones internas. El asesoramiento a nivel psicológico en las empresas -actualmente inmersas en un escenario altamente competitivo-nace como respuesta a la demanda acerca del rendimiento de su personal, lo que implica conocimientos,
Enviado por carofloresretes / 350 Palabras / 2 Páginas -
SATISFACCIÓN LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN UNA INSTITUCIÓN
1. INTRODUCCIÓN En la mayoría de las sociedades industrializadas, las personas generalmente emplean aproximadamente un tercio de su tiempo diario en el trabajo. Más aún, se ha dicho que “el trabajo representa la actividad individual más intensa, temporalmente más amplia y física, cognitiva y emocionalmente más exigente e influyente de la vida personal” (Weinert, 1985) La satisfacción laboral es en la actualidad uno de los temas más relevantes en la Psicología del Trabajo y de
Enviado por geraz19cruz / 624 Palabras / 3 Páginas -
LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAl
DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 728, LEY DE FORMACION Y PROMOCION LABORAL CAPITULO I PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Artículo 1º.- Política Nacional de Empleo La Política Nacional de Empleo constituye el conjunto de instrumentos normativos orientados a promover, en armonía con los Artículos 22º, 23º, 27º y 59º de la Constitución Política del Perú, un régimen de igualdad de oportunidades de empleo que asegure a todos los peruanos el acceso a
Enviado por Saheli58 / 4.541 Palabras / 19 Páginas -
El Derecho Laboral Y Otras Ramas
RELACION ENTRE LEGISLACION FAMILIA, CIVIL, LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL La seguridad social es norma de orden público que prevalece sobre las normas de carácter privado, teniéndose en cuenta que las normas de orden privado se deben adaptar en este caso al régimen de seguridad social ley 100 de 1993 y las relacionadas con esta. Llevándose a cabo la asimilación jurídicamente de la seguridad social es que tiene gran importancia en el derecho colombiano porque se
Enviado por Shirly / 498 Palabras / 2 Páginas -
La Teoría Laboral Del Valor
reporte Teoria del valor de Marx http://www.isil.org/resources/lit/la-teoria-laboral.html “La teoría laboral del valor” López Aguirre Jorge Alberto No. Control: 09210312 Teoría del valor de Karl Marx Objeto de la lectura. El objeto es explicar el trabajo detrás de las mercancías y establecer que este trabajo es el que le da el verdadero valor a dichas mercancías según Marx. Explica también que el tiempo es un factor importante al realizar el trabajo y en consecuencia agrega más
Enviado por dear0185 / 445 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral En Mexico
TEMA I.- INTORDUCCIÓN AL DERECHO LABORAL I.1. Definición del derecho laboral. Mario de la Cueva, jurista estudioso del Derecho laboral indica el derecho de trabajo es una serie de normas que, a cambio del trabajo humano intenta realizar el derecho del hombre a una existencia que sea digna de la persona humana. Por su parte Néstor de Buen Lozano, lo define como el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan
Enviado por jose249 / 10.233 Palabras / 41 Páginas -
EXPRESE CUALES SON LOS CAMPOS DE LA ANTROPOLOGIA Y QUE TRATA, COMO SE CENTRA LA LABOR DE LOS PRIMEROS ESTUDIOS ATROPOLOGICOS
INTRODUCCION Desde tiempos remotos la antropología ha representado para el hombre un medio idóneo para conocer e interpretar su entorno y su medio de vida, o sea que los primeros estudios antropológicos analizaban pueblos y alturas no accidentales, pero su labor actual se centra, en gran medida, en las modernas alturas accidentales. Después de que los antropólogos biológicos estudian la interacción de las adaptaciones fisiológicas y culturales, se relacionan con los diferentes rasgos como las
Enviado por ladanifera / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Fideicomiso Laboral
PROFESOR: FRANCISCO MEDINA SALAS ALUMNOS: CIUDAD GUAYANA, JULIO DE 2011 INTRODUCCIÓN El fideicomiso de raigambre angloamericana, progresivamente incorporado en la legislación latinoamericana a lo largo del siglo XX (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela) forma parte de los instrumentos que se encuentran en ese proceso de renovación, en unos casos por ajustes de sus reglas y en otros casos por
Enviado por haroldml / 431 Palabras / 2 Páginas