Lider ensayos gratis y trabajos
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Caracteristicas De Un Lider
Programa: Sistemas de Información Curso: Control y Seguridad Informática Unidad didáctica: Controles Administrativos y Controles de Aplicación Nombre de la actividad: Ensayo Organización y Staff INTRODUCCION En el área de Informática, como en cualquier otra área de la organización el elemento más importante es el recurso humano, el personal representa el activo más importante y valioso, pero también puede representar el pasivo. Los recursos financieros, tecnológicos, datos, marcas, franquicias, etcétera, pasan a segundo término cuando
Enviado por cafera09 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Papel Del Lider Y Formacion Para Lideres
El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio. La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga y que ejerce el líder, o jefe sobre
Enviado por Sarcasmo / 894 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué líderes identificaste en la película?
1.- ¿Qué líderes identificaste en la película? Primer líder que ubique en la película, fue el Coronel Winter. El es un líder ya que tiene bajo su mando una prisión que sigue sus normas y se hace lo que él quiere que se haga. No hay nadie que se le interponga. De principio uno piensa que es buen líder ya que todos tenemos en la cabeza que a las personas que están en una cárcel
Enviado por lanena1020 / 506 Palabras / 3 Páginas -
Nuevas reglas para los líderes
Nuevas reglas para los líderes Stos principios que definen el carácter de Grandes Grupos, también redefinir los roles y las responsabilidades de los líderes. Los líderes de grupo varían mucho en estilo y personalidad. Algunos son facilitadores, algunos emprendedores, algunos inconformistas. Sin embargo, el liderazgo es inevitablemente dispersa, a veces en rotación formal, más a menudo con la gente que juega ad hoc roles de liderazgo en diferentes puntos. Además, los líderes formales, aun cuando
Enviado por Roberto1092 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi
Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi Los líderes indirectos son aquellos que luchan por una causa y mediante su lucha y personalidad consiguen atraer a miles y hasta millones de seguidores. Son los líderes más magistrales porque se hacen y crean a si mismos y normalmente no persiguen el liderazgo sino un fin. Cuando Gandhi iniciaba huelgas de hambre y luchaba por la paz no pensaba en lo popular que se iba a hacer o
Enviado por tony.2192 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Lider Y Administrador
Bibliografía: TecMilenio. Blackboard. Direccion y liderazo. Módulo 1. "Explicación del tema". Recuperado el 20 de Febrero de 2013 de: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_116087_1%26url%3D http://administracionenteoria.blogspot.mx/2009/07/habilidades-de-un-administrador.html http://comoserunbuenlider.com/blog/habilidades-de-un-lider.html Objetivo: • Entender lo que significa un administrador de alto desempeño. • Distinguir lo que significa un líder de alto desempeño. • Determinar la integración entre ser líder y ser administrador. • Analizar las cinco características estratégicas de líder plus, Procedimiento: Entre a blackboard para ver en qué consistía mi tarea.
Enviado por flowerstarfly / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
Lider.
La integración de la comunidad dentro de la localidad donde residen es de suma importancia dentro de la práctica educativa; porque serviría de mucha ayuda a los niños y niñas en el desarrollo y aprendizaje que obtendrán en dicha interacción; brindándole así su participación dentro de las actividades realizadas por al comunidad. Dicha integración e interacción lograrán que la comunidad tengan una formación y conciencia del respecto, valores, hábitos, normas, costumbres y sobre todo la
Enviado por coolin / 200 Palabras / 1 Páginas -
Brasil, ¿Lìder Regional O Potencia Emergente?
¿BRASIL LIDER REGIONAL O POTENCIA EMERGENTE? Ficha técnica del país Sus dimensiones lo caracterizan como un país continental, ocupando su territorio el 1,6 por ciento de la superficie del globo terráqueo, con 5,7 por ciento de la tierra del planeta y 20,8 por ciento de la superficie del continente americano, así como el 12.7 por ciento del agua dulce del mundo (5 190 km3). El área territorial brasileña es de 8 547 403,5 km2 y
Enviado por DanVillan / 4.728 Palabras / 19 Páginas -
El Rol De Un líder En Un Grupo
EL ROL DE UN LÍDER EN UN GRUPO DE APRENDIZAJE Rol del líder: Tiene la finalidad rotativa de asumir implícitamente la organización de los aspectos que integran la tarea, convirtiéndola en el líder del grupo, característica fundamental del grupo que opera centrado en una tarea. El aprendizaje es una estrategia Instruccional que emplea una variedad de técnicas motivacionales para hacer más pertinente la enseñanza y desarrollar mayores niveles de responsabilidad. Este a su vez juega
Enviado por / 1.199 Palabras / 5 Páginas -
Personaje Unamuniano, líder De Las Masas?
Personaje unamuniano, ¿líder de las masas? No hay duda de que la horrible tragedia de Jonestown, fue la noticia más espantosa y acaparó la primera plana en los periódicos de todo el mundo. Jim Jones, líder de la comuna, llevó a más de 900 personas al suicidio. Sin embargo, otros líderes como, Martin Luther King, luchó junto a sus seguidores por los derechos de los negros. Dos hombres, líderes, que usaron su poder de manera
Enviado por enriquevazquez / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
El Líder Se Hace O Nace.
Bueno, entendemos por liderazgo como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, promover, incentivar, motivar además de la capacidad de influenciar a un grupo o equipo. La opinión en general es que hay líderes que “nacen” con capacidades innatas y otros que se van formando a través de su desarrollo personal y profesional. Si se tiene a una persona y se quiere convertir en un superlíder y si se está con esa persona años y
Enviado por wil08 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Descripción de un líder
Descripción de un líder Una Dirección Escolar para el Cambio: Del Liderazgo Transformacional al Liderazgo Distribuido • El comportamiento y la actitud de la realización de las funciones de la dirección en la escuela, determinan la existencia, la calidad y el éxito de procesos de cambio en la misma. • Para modificar la estructura educacional, se necesitan líderes que favorezcan el proceso de transformación. Una Mirada a la Investigación sobre Liderazgo ** 1930 y 1940:
Enviado por anblue16 / 1.333 Palabras / 6 Páginas -
STEVE JOBS: FUNDADOR DE APPLE Y UN LÍDER VISIONARIO
STEVE JOBS: FUNDADOR DE APPLE Y UN LÍDER VISIONARIO Biografía Nace el 24 de febrero de 1955 en San Francisco, California. Hijo de una pareja de estudiantes sirios que lo entregan en adopción a un matrimonio armenio: Paul y Clara Jobs. Paul era maquinista y le encantaba hacer cosas con las manos, situación que Jobs aprendió muy bien Estudia preparatoria en California y fuera de horarios escolares toma conferencias y clases en Hewlett-Packard
Enviado por Mart1n / 935 Palabras / 4 Páginas -
El lider conforme a la santidad de Dios
EL LIDER CONFORME A LA SANTIDAD DE DIOS. 1. Etimología de la Palabra Santo Santidad, Santo, la palabra hebrea es Kodesh = Kadesh y su significado es “estar separado de”. El uso general en el A.T. es apartar a una persona o cosa para cualquier propósito o uso especial, sin consideración de santidad o religiosidad. En el texto de Gn. 38:21 la palabra Kadesh (que viene del verbo Kadash) está traducida por “ramera”, o sea,
Enviado por tamaranoemi / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
La Importancia De La Inteligencia Emocional En Los Lideres Empresariales
Una empresa se define como una organización con fines de lucro que ofrece bienes o servicios de acuerdo a las necesidades demandadas por determinado grupo de personas, las empresas siempre están expuestas a mercados cambiantes y es necesario que el líder de dicha organización sea capaz de reaccionar de la manera más apropiada a estos cambios y exigencias. El objetivo principal de este trabajo es el dar a conocer la importancia de la inteligencia emocional
Enviado por DanielNut5 / 2.934 Palabras / 12 Páginas -
La Comunicación Habilidad esencial en un Líder
ACTIVIDAD SEMANA DOS Actividad La Comunicación Habilidad esencial en un Líder Objetivo: Identificar la incidencia de la Comunicación en la solución de conflictos. 1. Lea el documento "Asertividad Laboral" 2. realice el test que se encuentra al fin del documento. 3. Evalué la puntuación frente a su grado de asertividad. 4. Identifique desde su experiencia personal, una situación en la que fue victima de la falta de asertividad en la comunicación del Equipo de Trabajo.
Enviado por / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE DE EDUCACION INICIAL COMO MEDIADOR DE LOS APRENDIZAJES, ORIENTADOR DE LA FAMILIA Y LÍDER COMUNITARIO
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE DE EDUCACION INICIAL COMO MEDIADOR DE LOS APRENDIZAJES, ORIENTADOR DE LA FAMILIA Y LÍDER COMUNITARIO Hay muchas características que debe tener un docente de educación inicial, pero si nos vamos a la realidad muchos de los mismos no cumplen con ellas, de igual forma pasa como los padres y representante ven al preescolar como guardería o depósito de sus niños y niñas. Los hombres y mujeres que se encuentran formándose para ser
Enviado por DIEIDY88 / 546 Palabras / 3 Páginas -
Lider En La Administracion Martin Luther King
Objetivo: Conocer la importancia de las acciones de un líder actual o histórico y saber que estilo de liderazgo tiene. Procedimiento: Resultados: Martin Luther King Organizo una gran movimiento por los derechos civiles de los afroamericanos terminando con el apartado estadounidense y a la discriminación racista sin tener que recurrir a la violencia. Fue capaz de entender lo que las personas afroamericanas necesitaban que era ser iguales a los demás simplemente por ser humanos para
Enviado por Kidshow / 338 Palabras / 2 Páginas -
Las principales características que debe tener un líder en la organización
1. Las principales características que debe tener un líder en la organización 2. Los puntos más importantes a considerar cuando se hace la contratación de personal en el área de informática Liderazgo y habilidades del buen líder Tradicionalmente el liderazgo se ha definido como la capacidad de influir en los demás para lograr metas comunes, pero si hablamos de una transformación en la concepción del liderazgo, entonces, esta definición nos llevaría a una concepción tradicional
Enviado por carlos medina / 554 Palabras / 3 Páginas -
LIDER COMO ALTERNATIVA DE CAMBIO
EL LIDER COMO ALTERNATIVA DE CAMBIO EN PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL Pedro R. Rueda T Resumen: El presente ensayo tiene por finalidad reflexionar acerca del liderazgo, en perspectiva organizacional, empresarial, política, social y educativa, con el fin de extenderlo a la consideración de la historia de nuestro país, tomando en cuenta los aportes que el Comportamiento Organizacional como disciplina humanista ha hecho posibles. El abordaje temático hace énfasis en la praxis educativa y en lo histórico-socio-cultural de
Enviado por masy1530 / 5.580 Palabras / 23 Páginas -
Саrta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadoreКа
Carta del gerente de la empresa "El cacharrito de papá” para los aspirantes al cargo de líder del grupo de soporte técnico de computadores. Como el gerente de la empresa está de viaje la entrevista se realizará por este medio, para ello él ha dejado el siguiente mensaje: “Buen día, en uno de ustedes espero encontrar el líder de soporte que requiero para dar solución a varios de los problemas de red y equipos que
Enviado por kmx115 / 228 Palabras / 1 Páginas -
Como Ser Un Líder Seguro De Si Mismo
Hay muchas cosas que los emprendedores necesitan para ser exitosos: Una buena idea de negocio, dinero o inversores, un plan de marketing sólido, un equipo inteligente que te ayude a arrancar, entre otras. Pero existe al menos una cosa que un emprendedor necesita más que nada: seguridad en sí mismo. Se requiere de una persona determinada y con coraje para lanzar un nuevo producto o servicio al mercado, especialmente si se trata de algo que
Enviado por eliyo / 671 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Lider Y Liderazgo
Concepto de Liderazgo, Líder El Líder Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas,
Enviado por DEISONRIKOURA / 662 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Lider
Líder Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Líder es una persona comprometida a llevar a adelante la misión de un proyecto. Características Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevas formas de lograr sus
Enviado por gonzalezgabu / 685 Palabras / 3 Páginas -
Caracteristicas De Un Lider
CARACTERISTICAS DE UN LIDER Cuando hablamos de las características de un líder, siempre pensamos en que estas pertenecen a personas con voz de mando y con rigidez en su forma de tratar, pero en la realidad, estos conceptos predominantes no concuerdan con las características de un líder aceptado, el cual tenga popularidad entre un determinado grupo. El autor Richard L. Daft, en su libro: La Experiencia del Liderazgo, define el liderazgo como: La relación de
Enviado por paolapuma / 665 Palabras / 3 Páginas -
Líder Religioso
Líder Religioso. Él nació en el santuario de la Kaaba, el lugar más sagrado del Islam, y se crió en la casa de su primo, el Profeta Muhammad (la paz sea con él). Cuando Mahoma recibió la revelación divina, Ali fue uno de los primeros en reconocerlo. Se casó con la hija de Mahoma, Fátima y era hombre de confianza de Mahoma durante los diez años que dirigió a los musulmanes en Medina, participando en
Enviado por wendyjeanette / 292 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Que No Tenía Cargo
El líder que no tenía cargo es un best seller muy conocido en el mundo y el cual narra la historia de hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre en una librería como vendedor hasta que un día su vida cambio debido a la llegada de un personaje a su vida, un mentor que
Enviado por wbarquet / 981 Palabras / 4 Páginas -
Análisis “¿Qué hace a un líder? por Daniel Goleman”
Análisis “¿Qué hace a un líder? por Daniel Goleman” Antes que entrar a definir los componentes que definen al “Líder” como lo establece el autor: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Demos un vistazo a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional. Los líderes realmente convenientes se diferencian por presentar un valioso nivel de inteligencia emocional, la cual comprende los factores antes mencionados. La mayor parte de combinaciones de
Enviado por franktse / 469 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
“El líder que no tenia cargo “ Robin Sharma Hay muchos autores que me han inspirado a lo largo de mi corta vida. Algunos siguen estando presentes en mí vida, a través de cada una de sus nuevas obras. Este es el caso de Robin Sharma, y del libro maravilloso que acabo de leer en mi clase de antropología. Este libro me explico claramente como lograr ser un lider, y para mi en lo personal
Enviado por jantonio92 / 875 Palabras / 4 Páginas -
28 Lideres Que Cambiaron Al Mundo
28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo A.Puntos Importes 1. Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con lagente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnologíacon una visión ligeramente alternativa y extravagante 2.Richard Branson: Ya sea anunciando automóviles o tarjetas de crédito, jugando conun avioncito a escala en la bañera o preparándose para conquistar el atlántico…Branson se vende en la
Enviado por cldiazruiz / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
RECONOCE HABILIDADES DEL LIDER "HERRAMIENTAS PARA SER LIDEREZ EFECTIVOS"
RECONOCE HABILIDADES DEL LIDER “HERRAMIENTAS PARA SER LIDEREZ EFECTIVOS” Introducción A un líder dirigente social le corresponde una amplia gama de tareas, que debe desarrollar constantemente, la experiencia que va logrando en su gestión, nos demuestra que muchas de estas tareas y responsabilidades, las impulsa sin tener elementos teóricos o de formación académica, más bien, su aprendizaje y conocimientos, se forma en la práctica, con estilo y gestión propia, diferenciándose entre cada uno de los
Enviado por Ronyeste / 5.834 Palabras / 24 Páginas -
Analisis De Un Lider De Opinion
Análisis de un líder de opinión- Martin Luther King Jr. Martin Luther King, hijo, fue uno de los grandes líderes que produjo el siglo XX, protagonista de la lucha por los Derechos Humanos de los pueblos oprimidos, en especial de los Afroamericanos de Estados Unidos. El ejercicio de su extraordinario liderazgo en pro de la eliminación del racismo partió en dos la historia nacional de los estadounidenses, al liderar la conquista de los derechos étnicos,
Enviado por Maallial / 803 Palabras / 4 Páginas -
La trama del libro Lider
INTRODUCCIÓN Fue un momento que nunca olvidaré. Estaba dictando una conferencia sobre liderazgo y acababa de hacer una pausa de quince minutos. Un hombre llamado Bob corrió hacia mí y me dijo: «¡Usted ha salvado mi carrera! Le agradezco mucho». Cuando ya se iba lo detuve y le pregunté: «¿De qué manera he salvado su carrera?» Respondió: «Tengo cincuenta y tres años, y en los últimos diecisiete he estado en una posición que requiere liderazgo.
Enviado por gerardo190593 / 1.671 Palabras / 7 Páginas -
Líder carismático
• Líder carismático: Consigue grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administra soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad. Los líderes que poseen este estilo tienen mucha dificultad para interactuar con personas con motivación para el logro muy elevada. • Líderes de inteligencia superior: su ámbito más propicio es cuando las organizaciones emplean a personas altamente
Enviado por javita19 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Lideres Eticos
INTRODUCCION Este trabajo consta de como El gerente debe ser suficientemente honestos al momento de informar acerca del uso del tiempo, manejo del dinero y logros, ya que un es muy importante para la empresa contar con un gerente ético por que deben demostrar un compromiso no sólo con ellos mismos, sino también con sus compañeros y con la propia empresa. Ya que un líder debe tener las siguientes características. Integridad, respeto, diligencias, honestidad, honradez,
Enviado por lesly ortega / 3.757 Palabras / 16 Páginas -
Abalisis 20 Lideres Que Cambiaron Al Mundo
1.Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con la gente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnología con una visión ligeramente alternativa y extravagante 2.Richard Branson: Ya sea anunciando automóviles o tarjetas de crédito, jugando con un avioncito a escala en la bañera o preparándose para conquistar el atlántico… Branson se vende en la actualidad con la misma diligencia e imaginación
Enviado por jrguz / 540 Palabras / 3 Páginas -
Que Es Un líder?
¿Qué es un líder? El término líder suele atribuírsele a cualquier persona que se destaque en cualquier área de la vida. Un líder es una persona que hace lo que se propone. Sean grandes o pequeñas metas. Líder es aquella persona que hace que se hagan cosas, que se cambien, que mejoren, capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo de cualquier aspecto. Normalmente los verdaderos y buenos líderes suelen
Enviado por geek84 / 666 Palabras / 3 Páginas -
El Espejo Del Lider
RESUMEN DE LA OBRA EL ESPEJO DEL LIDER CONTROL DEL EGO El ego es una máscara que llevamos puesta desde hace muchos años y estamos fundidos en ella. No sabemos diferenciar que es lo que hacemos por nosotros mismos y lo que hacemos por la manipulación del ego. El ego es el falso yo que trata de ocultar nuestra inseguridad cuando una persona tiene una persona tiene una autoestima baja el ego lo eleva el
Enviado por / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo
28 Líderes de negocio que cambiaron al mundo Steve Jobs: fue el modelo del fanático de las computadoras que sabía tratar con la gente y al que no le costaba trabajo mezclar su compresión y amor por la tecnología con una visión ligeramente alternativa y extravagante Steve Jobs Dejo la huella, no de un gerente o de un filántropo, sino de un empresario. Su legado es el de una persona que utilizó su motivación, visión,
Enviado por ikisho / 502 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Las Diferencias Entre Un Lider Y Un Jefe ( Incluye Ejemplos)
Nombre: Diana Huerta Cruz Matrícula: 2709194 Nombre del curso: Fundamentos de administración Nombre del profesor: Leopoldo Orozco Díaz Módulo: Módulo 2 Actividad: comprobación de lectura 4 Fecha: 05/10/13 Bibliografía: (2011, 11). Concepto De Jefe Y Lider. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Concepto-De-Jefe-y-Lider/3141232.html Título: Diferencias entre un líder y un jefe. Introducción: he redactado un pequeño ensayo sobre las diferencias entre un líder y un jefe, ya que no es lo mismo, Desarrollo: Es muy diferente
Enviado por 2709194 / 507 Palabras / 3 Páginas -
Reseña De Lideres Sindicales
Líderes Sindicales. Existen dos representantes sindicales más reconocidos en México uno de ellos llamado Carlos Romero Deschamps del Sindicato petrolero quien se reeligió por seis años más, quien ya llevaba 16 años como representante de este sindicato y Elba Esther Gordillo del Sindicato de trabajadores de la educación quien llevaba 23 años como representante y se reeligió por 6 años más quien fue reelecta por 205 votos a favor 25 votos nulos y ni un
Enviado por Bombis2010 / 584 Palabras / 3 Páginas -
Steve Jobs, Referente Mundial Como líder Carismático
Steve Jobs ha sido considerado uno de los grandes CEO del siglo ( " chief executive officer " , traducción literal de gerente ejecutivo) , caracterizado por alcanzar el éxito profesional con sólo 29 años , y fue ya considerado entonces como uno de los jóvenes más ricos y talentosos del mundo de los negocios . Poseía un conjunto de aptitudes ideales para los negocios tales como : Una elevada capacidad de liderazgo . Una
Enviado por yoligrau / 368 Palabras / 2 Páginas -
Conclusion Amaras A Tu Lider
“Amaras a tu lider sobre todas las cosas” Corea del Norte, no existe la propiedad privada asi como el uso de automóvil vemos q solo es para aquellos extranjeros que reciben divisas coo para los funcionarios , Corea de Norte es un país comunista que vive un régimen estricto , donde cualquier paso en falso puede ocasionarle la muerte. Son solo algunos los que disfrutan del dinero y la eduacion, siendo que gran parte del
Enviado por mariacaymili / 223 Palabras / 1 Páginas -
Presidentes Y líderes Del Partido Socialista (Chile)
PRESIDENTES DEL PS Clodomiro Almeyda Medina: Fue un político chileno, dirigente del Partido Socialista. Se incorporó al Partido Socialista de Chile en 1941, participando del Partido Socialista Popular durante el quiebre interno en la primera parte de la década de 1950. Con la victoria de Salvador Allende, Almeyda fue nombrado a cargo del Ministerio de Relaciones Exteriores. Tras el Golpe de Estado, fue apresado y trasladado junto a otros líderes y dirigentes de la Unidad
Enviado por Colombo / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
Las 21 Cualidades Indispensables En Un líder
Este libro "las 21 cualidades indispensables en un líder" habla directamente al corazón de los líderes. El autor John Maxwell analiza el proceso de desarrollo de líderes y le provee al lector los puntos clave y prácticos para el desarrollo de los mismos. Maxwell identifica estos rasgos principales: carácter, carisma, compromiso, comunicación, competencia, valor, discernimiento, enfoque, generosidad, iniciativa, escucha, pasión, actitud positiva, solución de problemas, relaciones y responsabilidades, entre otras. 1. Carácter: Hay que ser
Enviado por crist20 / 259 Palabras / 2 Páginas -
LIDER
¿Qué es un líder? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso Universitario, una compañía de teatro, el departamento de una empresa, etc.). Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinión es la más valorada. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica que se ocupa: Una persona puede
Enviado por mishellevillena / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
Amarás Al líder Sobre Todas Las Cosas
El documental titulado “Amarás al líder sobre todas las cosas” nos habla sobre Corea del Norte, un país que vive aislado del mundo, un país en dónde no se aceptan periodistas y se aceptan muy pocos turistas y éstos son contralados por unos supuestos guías, quienes realmente son agentes del régimen y están controlando todo lo que sucede. El gobierno no permite usar coches a sus habitantes, la mayoría de éstos son soldados, son personas
Enviado por mariaso3 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Amaras Al líder Sobre Todas Las Cosas
Reportaje de Jon Sistiaga en el que realiza un viaje al último bastión comunista del planeta donde todavía se vive con los esquemas de la guerra fría: Corea del Norte, un lugar donde el culto al líder Kim jong Il es obligatorio y la disidencia no tiene cabida. La novena potencia nuclear alardea de su fuerza bélica, mientras la mitad de la población vive en los límites de la malnutrición. Las masas son movilizadas a
Enviado por curso07 / 225 Palabras / 1 Páginas -
Como Ser Lider
DEFINICION carteras colectivas Se entiende por cartera colectiva todo mecanismo o vehículo de captación o administración de sumas de dinero u otros activos, integrado con el aporte de un número plural de personas determinables una vez la cartera colectiva entre en operación; recursos que serán gestionados de manera colectiva para obtener resultados económicos también colectivos. Las carteras colectivas (generalmente conocidas como fondos) pueden estar inscritas personas naturales y jurídicas. CLASIFICACION DE LAS CARTERAS Antes de
Enviado por ceciliaporno / 343 Palabras / 2 Páginas -
Líderes Alfa
Carisma El macho alfa suele aparecer distante e indiferente a los que le rodean, sin embargo, atrae a todos hacia él. Este es su carisma -una cualidad indefinible que algunas personas tienen y mucha gente le encantaría adquirir si fuera posible. Ciertamente algo de su carisma es atribuible al hecho de que el macho alfa está supremamente cómodo en su propia piel. Como resultado, él no busca la aprobación de los que le rodean y
Enviado por Tellez2013 / 422 Palabras / 2 Páginas