Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
LIDERAZGO El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados. Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así
Enviado por Charlsnando / 847 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante. Es
Enviado por brenda155 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
MODELOS DE LIDERAZGO Estudios de Likert y la Universidad de Michigan • Explotador - autoritario: poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, la tdd la lleva la alta dirección. • Benevolente - autoritario: Poca confianza en los subordinados, motivan con recompensas y a veces con temor y castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones de los subordinados. • Consultivo:
Enviado por Ispitzke / 2.224 Palabras / 9 Páginas -
El Liderazgo En La Construccion
Curso: Gerencia de obras: Principios administrativos – 328717 Tutor: Administradora de Empresas Fanny Beltrán Peña Aprendiz: Victor Hugo Ribon Actividad: SEMANA 2, ENSAYO LIDERAZGO BASADO EN VALORES El líder es, hace, dice, ayuda a ser, pasa de la información a la formación, enfrenta el cambio y cambia de conducta; produce resultados fundado en principios y valores, busca el éxito, satisfacciones trascendentales, transforma necesidades y expectativas. El líder posee valores: • En el actuar:
Enviado por Victorpy / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo centrado en principios Según el propio autor de este libro, el adamado Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de ad ministrar su tiempo basándose en prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones
Enviado por nicole13579 / 290 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
El término se define comúnmente como la habilidad o capacidad de un individuo para influenciar, motivar y permitirle a otros el contribuir al éxito de la organización a la cual pertenece. A veces también se utiliza el liderazgo para referirnos a una determinada posición jerárquica de poder en una organización. Por ejemplo cuando decimos "tal o cual país se encuentra bajo el liderazgo de tal persona". En el extremo positivo del espectro, el líder busca
Enviado por cristhinnnn / 462 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Liderazgo "Invictus"
Ensayo de Liderazgo “Invictus” La película “Invictus” se desarrolla en Sudáfrica cuando Nelson Rolihlahla Mandela asume la presidencia. Él entra con una idea fija de eliminar la discriminación y el odio entre la gente que estaba muy presente a pesar de que el apartheid había terminado. El desafío es adaptativo por el hecho de que cada persona debe enfrentar a los modelos mentales que provocan el odio entre las diferentes razas. Las herramientas que uso
Enviado por miriangg / 406 Palabras / 2 Páginas -
REQUISITOS ESENCIALES PARA UNA LOCOMOCIÓN EFICAZ
INTRODUCCIÓN Una característica fundamental de nuestra independencia como seres humanos es la capacidad de levantarnos de una cama o de una silla, poder caminar o correr y transitar por entornos que con frecuencia son bastante complejos. Durante la rehabilitación, un objetivo primordial del tratamiento es ayudar a los pacientes a recuperar, en lo posible, los movimientos independientes. A menudo, el principal propósito de un paciente es recobrar dicha capacidad, lo que se refleja en la
Enviado por arikikoa / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales que lo ayuden
Enviado por joserobertosg / 1.679 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
KODAK EN LA CRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA. En 1892, fue fundaba la compañía Eastman Kodak Company, de la mano de George Eastman, Kodak era conocida por su constante innovación, pues fueron los primeros en crear una película de 16mm. Fabricaron cámaras espía para los agentes de la CIA y para el ejército. Fueron los primeros en crear fotos a todo color, los primeros en crear cámaras de un sólo uso y los primeros en
Enviado por yalejarias / 416 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educativo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES EZEQUIEL ZAMORA “UNILLEZ” ABEJALES – ESTADO TÁCHIRA INTEGRANTES: ANDY PÉREZ ALVARO NAVARRO JIMMY DÍAZ GLENDYMAR GELVEZ EDGAR CARVAJAL GIOVANNY MOLINA ABEJALES, DICIEMBRE DE 2011 INTRODUCCIÓN El liderazgo educativo supone romper con el esquema de las verdades "petrificadas". Para ello se pondría a los estudiantes en situación de tener que enfrentarse con paradojas, con posiciones filosóficas antagónicas
Enviado por nelsi1410 / 4.332 Palabras / 18 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo Al hablarse del tema de liderazgo es hablar de algo tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y al enfocarlo en las diferentes áreas, tiene diversas aristas. Incluso en todos los países deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere, principalmente en las empresas, e inculcarlo a las futuras generaciones. Actualmente, el liderazgo es un tema que se enfoca en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que
Enviado por naty123 / 3.773 Palabras / 16 Páginas -
MINORIAS Y LIDERAZGO
El principio fundamental del pensamiento democrático ha sido la libertad entendida como autonomía, es decir, como capacidad para legislarse a sí mismo, de acuerdo con la definición de Rousseau que debería tener como consecuencia la plena identiricación entre quien pone la regla y quien recibe la conducta, y por tanto la eliminación de la tradicional distinción, en el que se apoya todo el pensamiento político entre gobernantes y gobernados. Sin embargo, como ya lo he
Enviado por AnaVillanueva / 627 Palabras / 3 Páginas -
La nueva clase media está tomando el liderazgo social
La nueva clase media está tomando el liderazgo social” Martes 21 de febrero del 2012 | 00:10 “Hasta hace algunos años, uno solía decir: ‘Hoy no atiendo a provincias’. Ahora eso es una locura. No hay empresa que no quiera ir al interior”. Foto: Luis Gonzáles Compartir • • • Valorar: • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 Rolando Arellano,Investigador Autor: Alicce Cabanillas. acabanillas@peru21.com Sin emprendedores tratando de hacer negocios para sobrevivir
Enviado por danzaqmoscoso / 824 Palabras / 4 Páginas -
EL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO ¿Cuál es la necesidad de un líder influyente dentro de la empresa? “La excelencia de un líder, se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades" Peter Drucker El liderazgo en los grupos de trabajo es un tema actual que ahora varias empresa, vale decir, públicas o privadas, le presta demasiada importancia, porque ellos buscan tener un buen desempeño y crecimiento empresarial, ya que para que este desempeño y crecimiento se
Enviado por aguiquez / 2.225 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Como Herramienta Del Exito
INDICE Introducción ……………………………………………………… 3 Desarrollo ……………………………………………………... 4 Conclusión …………………………..………………………… 8 INTRODUCCION El tema tratado en la conferencia del Dr. Lightbournr Rojas es: Liderazgo como herramienta del éxito. En el cual nos habla sobre el pensamiento que se tiene del mismo, de los líderes y las características que tienen. Nos menciona los modelos que debe de tener el líder para lograr el éxito, lo divide en dos; 80% interno y el 20% de manera externa,
Enviado por susaaaan / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Lideres en las Organizaciones Las organizaciones se están preparando para enfrentar los retos que vienen en el futuro y con ellas los líderes que conducen sus destinos. En la actualidad un gran número de líderes todavía manejan un estilo autoritario, y un líder debe ser admirado por vivir y actuar como dice que piensa. Se cree que las personas de calidad crean cosas de calidad, pero en realidad son los líderes quienes crean al personal,
Enviado por Juliocesar20 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Taller De Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva
Enviado por calvo12 / 3.243 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo
“Todo hombre se ilustra instruyendo a los demás; aquél que se consagra a dar preceptos a sus semejantes, hace progresos, de los cuales no se da cuenta en un principio.” Confucio Cuando se realizaba la dinámica del tangram no pude evitar traer a mi mente una anécdota universitaria cuando un catedrático nos requirió elaborar una actividad en equipo, mientras él daba las indicaciones los alumnos nos preocupábamos por formar los equipos y afinar los días
Enviado por yomicmf / 722 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Liderazgos
1- Tipos de liderazgo: 1. Liderazgo situacional: El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su puesta en práctica las capacidades de los empleados en sus áreas de trabajo y su compromiso con las tareas. 2. Liderazgo flexible es imprescindible. Ser capaz de adaptarte, innovar y motivar a tu
Enviado por zaydacz / 805 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTADOR EFICAZ
PREPARE Y HAGA UNA BREVE PRESENTACIÓN TITULADA ¿Cómo ser un eficaz entrevistador de empleo? Es de gran importancia, el personal de una empresa o bien ahora llamado talento humano, esta es la nueva filosofía que se esta presentando en las organizaciones es por ello que se necesita contar un buen proceso de selección en el cual el entrevistador juega un papel importante para así poder tener a los trabajadores mas aptos para la vacante requerida.
Enviado por nayelita / 494 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
EL LIDERAZGO EN UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA El ser director de un organismo educativo, implica ser una persona que dirija con eficacia y eficiencia a una institución para desarrollar los objetivos y llegar a las metas de la misma. Es un personaje que debe ser líder para poder crear un trabajo colaborativo y una institución en la que todos los involucrados trabajen y signa un mismo camino, para el bien común en una escuela. Para poder
Enviado por elburro5patas / 2.201 Palabras / 9 Páginas -
Teoria Del Liderazgo
Teoría de los Rasgos Teoría del Comportamiento Teoría Transformacional La Teoría de los Rasgos expone que, La personalidad se estudia en términos de la interacción de rasgos más o menos independientes, de actitudes o valores “Los líderes nacen, no se hacen”. Se basada en, la TEORÍA DEL GRAN HOMBRE. Se nutre de las diferentes teorías de la personalidad. La Teoría del Comportamiento, se enfocó a los patrones del comportamiento, o estilos, de los líderes con
Enviado por paulinaveg / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Articulo Modelo Para Armar Liderazgo
Resumen: Modelo para Armar La mayoría de los líderes llamados naturales han trabajado en ciertos patrones conductuales que dominan su personalidad. Los líderes pueden presentar dificultades para controlar conductas psicológicas debido a preferencias. Ningún rasgo puede llevar a un liderazgo positivo o negativo, pero pueden alertar en cuales de esos rasgos hay que estar atentos para mejorarlos. Algunos rasgos del liderazgo son útiles, dependiendo la posición en la que se encuentra. Estos rasgos se han
Enviado por fififido / 431 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por osinhos / 2.273 Palabras / 10 Páginas -
Planeacion Estrategica Y Liderazgo
1. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO. 1.1 Concepto, importancia y características. Aquí se presentan algunas definiciones de planeación estratégica: La planeación estratégica: es la respuesta lógica a las necesidades de examinar un futuro incierto complejo y cambiante. Es un proceso dinámico de recopilación de información, de analizarla, de escudriñar el futuro, de producir ideas y de formalizar planes. Es un recorrido oportuno que sigue una metodología, aplica variadas técnicas y cuentas con la
Enviado por AnthonyLion / 4.737 Palabras / 19 Páginas -
LIDERAZGO CON ENFOQUE INTERNACIONAL
Vive tus valores! Los valores corporativos han venido ocupando un lugar cada vez más relevante en las teorías y prácticas de la administración en los últimos años. Aunque se definen de muchas formas, podemos decir que los Valores son reglas o pautas mediante las cuales una compañía exhorta a sus miembros a tener comportamientos consistentes con su sentido de existencia (orden, seguridad y desarrollo). Son propósitos supremos a los cuales la organización y sus miembros
Enviado por CintyaGomez / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Del Profesor Universitario
LIDERAZGO DEL PROFESOR UNIVERSITARIO INTRODUCCIÓN El liderazgo siempre ha sido una cuestión importante dentro de la vida humana, nadie duda de la importancia de tener buenos líderes en el gobierno de un estado o en la administración o en la empresa o en las escuelas. Es decir, los seres humanos, la sociedad en general y las organizaciones en particular necesitan líderes para progresar. En la actualidad, el liderazgo es un punto crucial para que las
Enviado por V1ct0r / 3.914 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO Y SUPERVISION
LIDERAZGO Y SUPERVISION NATURALEZA DEL LIDERAZO • Es proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos • El liderazgo es el acto final que identifica , desarrolla y canaliza el potencial en una O° En este capítulo se analiza la naturaleza del liderazgo, sus comportamientos, roles y habilidades que se combinan para formar los diferentes estilos de liderazgo. ADMINISTRACION DEL LODERAZGO • El liderazgo es una
Enviado por arturlegal / 686 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Del Siglo XXI
LIDERAZGO DEL SIGLO XXI Sánchez, J. (2004) Alega: El líder no solo tiene un enfoque propio sino que lo toma del grupo. Ser líder de un grupo implica crear la visión, la misión y los valores en consenso y no de manera unilateral. El líder supera las expectativas de los que tiene alrededor. El líder responde a la velocidad de los cambios, los cambios vendrán cada día más rápido, el líder tendrá que responder a
Enviado por Bubbalo / 2.032 Palabras / 9 Páginas -
Perspectivas De Análisis Del Liderazgo Educativo
SESIÓN 1 Perspectivas de análisis del liderazgo educativo Cuadro Comparativo 4A LÍDER GESTOR ADMINISTRADOR Influye sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Ejecuta una serie de actividades y procesos con y a través de las personas y recursos materiales para conseguir los objetivos de la comunidad escolar. Realiza las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ello
Enviado por ma072001 / 789 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Poder El poder es un proceso natural en cualquier grupo u organización, así hay que saber como se adquiere y se ejerce para comprender totalmente el comportamiento organizacional, habrán escuchado la frase "El poder corrompe, y el poder absoluto corrompe absolutamente", pero el poder no siempre es malo; es una realidad de la vida de las organizaciones y no va a desaparecer. El poder es la capacidad que tiene "A" de influir en la conducta
Enviado por karenjgr / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades de comunicación: Técnicas para la Comunicación Eficaz
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN: Técnicas para la Comunicación Eficaz 1. LA COMUNICACIÓN Somos primordialmente seres “sociales”, en el sentido de que pasamos la mayor parte de nuestras vidas con otras personas. Por consiguiente, es importante aprender a entenderse con los otros y a funcionar adecuadamente en situaciones sociales. Ciertas habilidades de comunicación nos ayudan a mejorar las relaciones interpersonales. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le
Enviado por Stivenmejia / 1.828 Palabras / 8 Páginas -
EL LIDERAZGO COMO FACTOR CLAVE PARA LA MEJORA EDUCATIVA
INTRODUCCION La calidad es una de las metas más altas que todo plantel educativo desea alcanzar. Para esto se necesitan muchos factores que favorezcan y faciliten el camino para llegar a ella (calidad). Este ensayo ha sido escrito con la finalidad de dar a conocer un aspecto muy importante para hacer que la calidad educativa vaya en ascenso, y va dirigido principalmente a todos ésos lectores que estén involucrados con la educación, sean padres de
Enviado por gannder / 2.012 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, dirigencial o institucional. Tipos de liderazgo La opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,
Enviado por / 1.273 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Femenino
"Liderazgo femenino, clave en la empresa" En México las mujeres incrementan día a día su presencia en puestos de poder, la clave esta en abordar el tema de liderazgo femenino para así crear un impulso. Hace algunos años en cuánto a líderes se hablaba solo de hombres pero poco a poco las mujeres fueron incorporándose tanto como líderes en empresas como en otros muchos aspectos. En México el 80% de las mujeres toman la última
Enviado por nataly13 / 391 Palabras / 2 Páginas -
PENTALOGO: UN ACERCAMIENTO AL PROFESOR EFICAZ
INTRODUCCIÓN Ιndudablemente, la educación pública del país en el concierto de la historia de hoy se encuentra enmarcada, todavía y a casi quince años de distancia, en la llamada Modernización de la Educación Básica, y que a partir de 1992 ha dado pauta a una serie de acuerdos, documentos, proyectos y programas con el propósito claro de elevar la calidad de la educación. El Sistema Educativo Nacional ha pretendido entender esta etapa de modernización como
Enviado por mariovall64 / 7.698 Palabras / 31 Páginas -
LIDERAZGO SATÍRICO
LIDERAZGO SATÍRICO Tal vez en el principio de toda literatura y en el principio de toda labor intelectual, esté el humor. Al hablar de liderazgo, es hablar de capacidad y destreza que el individuo posee y desarrolla mediante el proceso de influencia, un líder bueno o malo (según los intereses) es quien se encarga de guiar a los liderados al cumplimiento del fin que en común tienen. Existen diferentes representaciones del liderazgo, una de ellas
Enviado por ariannaliz / 634 Palabras / 3 Páginas -
El estudio del liderazgo
Liderazgo El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Sin embargo, a pesar de todo esto, sigue siendo uno de los fenómenos menos entendidos. Como
Enviado por carmen2210527 / 3.804 Palabras / 16 Páginas -
LIDERAZGO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN PERIODO: AGOSTO 2012- FEBRERO 2013 “LICENCIATURA EN CONTADURÍA” MATERIA: “CONTABILIDAD DE LAS SOCIEDADES CIVILES” ALUMNOS: CRISTIAN ARMANDO RODRÍGUEZ LUGO DOLORES ISIDRO MANZANAREZ KARINA LUCERO RAMIREZ REBECA MARTINEZ GARCIA SHUNASHI ESPERANZA MENDOZA OLIVA GABRIEL VILLAVICENCIO CATEDRÁTICO: C.P. ROLANDO PALACIOS SANCHEZ SEMESTRE: 9° GRUPO: AULA: 907 C-P 2-A HORA CLASE: 16:00 -17:00 A.M. TRABAJO A PRESENTAR: “CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD CIVIL” FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN “CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CIVILES” FACULTAD DE
Enviado por bage / 279 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo, Empresas Japonesas
C.P. CARLOS KASUGA OSAKA Director General de Yakult, S.A. de C.V. Soy hijo de inmigrantes japoneses, que en los años 30’s tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con moldes japoneses me hicieron fabricantes japoneses pero ensamblado en México; ¡Y lo que está hecho en México, dicen que está bien hecho! El tema que me designaron el día de hoy “Trabajo en Equipo”, es muy común en Japón. Me llenó de mucho orgullo
Enviado por taytayswift13 / 2.498 Palabras / 10 Páginas -
Los 7 Habitos De La Gente Eficaz (7)
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA ALUMNO: CHRISTIAN AULA: T-3 ASIGNATURA: GESTION AL TALENTO HUMANO PROFESOR: M.A. VICTOR HUGO GARCIA GARCIA TEMA: LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA (RESUMEN HABITOS 1) PRIMER HÁBITO. SEA PROACTIVO. ESPEJO SOCIAL. Si la única visión que tenemos de nosotros mismos proviene del espejo social (del actual paradigma social y de las opiniones, percepciones y paradigmas de las personas que nos rodean), la concepción que tengamos de nosotros será como
Enviado por chiinisee / 2.701 Palabras / 11 Páginas -
LA RECREACION, ESTRATEGIA METODOLOGICA EFICAZ EN LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA BASICA "ALTO PARAMACONI I" PERIODO 2010-2011
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGOGICO DE MATURIN MAESTRIA EN LA ENSEÑANZA DE LA EDUCACION FISICA LA RECREACION, ESTRATEGIA METODOLOGICA EFICAZ EN LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA BASICA “ALTO PARAMACONI I” PERIODO 2010-2011 Autora: Profa. María Rosario Tutor: Dr. Jesús Botinis Maturín, Julio 2011 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGOGICO DE MATURIN MAESTRIA EN LA ENSEÑANZA DE LA EDUCACION FISICA LA RECREACION, ESTRATEGIA METODOLOGICA EFICAZ EN LOS
Enviado por evacamacho / 23.690 Palabras / 95 Páginas -
LA RECREACION, ESTRATEGIA METODOLOGICA EFICAZ EN LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA BASICA "ALTO PARAMACONI I" PERIODO 2010-2011
EPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGOGICO DE MATURIN MAESTRIA EN LA ENSEÑANZA DE LA EDUCACION FISICA LA RECREACION, ESTRATEGIA METODOLOGICA EFICAZ EN LOS ALUMNOS DE LA ESCUELA BASICA “ALTO PARAMACONI I” PERIODO 2010-2011 Autora: Profa. María Rosario Tutor: Dr. Jesús Botinis Maturín, Julio 2011 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGOGICO DE MATURIN MAESTRIA EN LA ENSEÑANZA DE LA EDUCACION FISICA LA RECREACION, ESTRATEGIA METODOLOGICA EFICAZ EN LOS
Enviado por evacamacho / 23.690 Palabras / 95 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
Enviado por edgartz / 589 Palabras / 3 Páginas -
PODER EN LIDERAZGO
PODER Tener poder significa tener recursos, pero con la característica especial de que esos recursos tienen valor para satisfacer las necesidades. El poder es una relación que necesita la existencia mínima de dos seres humanos que intercambian recursos de igual o diferente valor para satisfacer sus necesidades. Analicemos ahora los diferentes tipos de poder y veamos qué tipos de líderes lo usan. PODER COERCITIVO. Arma Predilecta del Líder autoritario o paternalista. Está basado en
Enviado por katch7 / 433 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO MILITAR
LIDERAZGO MILITAR I. Introducción. Uno de los muchos factores que son comunes en las organizaciones que alcanzan un nivel de eficiencia y que se amoldan rápidamente a los cambios que impone la ciencia y la tecnología indispensables para alcanzar y mantener el éxito; es la capacidad de LIDERAZGO EFICAZ Y EFICIENTE de sus mandos. El liderazgo es una combinación especial de características personales que hacen de un individuo LÍDER y es aplicada como consecuencia de
Enviado por tadein_vega / 9.644 Palabras / 39 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Módulo: 1. El nuevo rol del líder Actividad: 3. Estilos de liderazgo Bibliografía: Efectividad gerencial para el logro de resultados. (s.f.) Universidad Virtual Pemex. Recuperado de: http://aprendizajevirtual.pemex.com/nuevo/guias _pdf/Guia_Efectividad_gerencial_Clave_para_el_logro_de_resultados.pdf Taboada, A. (2009). Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F.: Editorial Alfaomega. Koontz, H., Weihrich, H., Cannice, M. (2012). Administración: una perspectiva global y empresarial. (14ª Ed.) McGraw Hill. Objetivo: • Identificar el estilo de liderazgo empleado en el caso ¨Papelería y Surtidora del Sureste¨. •
Enviado por Patvazjuarez / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
LIDERAZGO SEGÚN JOHN KOTTER. Resumen elaborado por Luis Manuel Carapaica Gil (*) John Kotter nos presenta en The Leadership Factor (The Free Press, 1988), apreciaciones sobre el liderazgo como proceso de transformación dentro de las organizaciones, basadas en un interesante trabajo de investigación que incluyó en su momento numerosas entrevistas y encuestas a gerentes de empresas de diversos sectores. De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder,
Enviado por BIBI02 / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
"El éxito O El Fracaso Está Tan Cerca O Tan Lejos Como Así Lo Decidas". No Es Una Cuestión De Distancia Sino Una Cuestión De Liderazgo, Porque Es A Partir De Tu Nivel De Pensamiento Y De Tus Decisiones Lo Que Alcanzarás En Materia De Resultado
"El éxito o el fracaso está tan cerca o tan lejos como así lo decidas". No es una cuestión de distancia sino una cuestión de liderazgo, porque es a partir de tu nivel de pensamiento y de tus decisiones lo que alcanzarás en materia de resultados. ¡El tope de tu eficiencia personal, tiene que ver directamente con el tamaño de tu liderazgo! Es a través de su liderazgo, que su empresa logra la posición que
Enviado por saudiorosco / 200 Palabras / 1 Páginas