Liderazgo Eficaz ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo En La Gestion Educativa
Titulo “El liderazgo en la Gestión Educativa” Presentación El presente ensayo tiene la finalidad de llegar a una conclusión a modo de análisis de todas las implicaciones que tiene el liderazgo y la administración en la gestión educativa, para lo cual, en el transcurso de la asignatura se revisaron y analizaron diferentes conceptos que implican la visión de diferentes autores y corrientes de lo que es y cuál es la finalidad tanto de la administración,
Enviado por / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
Comunicacion y liderazgo a trav e s de P.N.L.
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO A TRAV É S DE P.N.L. DEFINICION: Comunicar es un verbo activo, es la acción y efecto de trasmitir conocimientos e información a otro. Su raíz latina es “comunicare” que significa poner en común. Algunas consideraciones importantes en cuanto a la comunicación. La intención de un mensaje no se encuentra en el contenido implícito de las palabras o símbolos El lenguaje kin é sico es complemento del mensaje verbal. La comunicación permite
Enviado por DaliaPalomino / 503 Palabras / 3 Páginas -
Nuevo Liderazgo
NUEVO LIDERAZGO” Proyecto programa de televisión: “EN ESPECIAL” Nuevo Liderazgo, le presenta el proyecto del programa de televisión, “EN ESPECIAL” que tendrá el siguiente esquema de producción: VISION: Programa Educativo-Cultural MISION: Llevar a todos los televidentes, educación, cultura e información en todo lo concerniente a nuestra historia, instituciones (gubernamentales y privadas) y personalidades que han tenido incidencia en el desarrollo socio cultural en nuestro país. DESARROLLO: a) Institución o personalidad elegida para el programa se
Enviado por 19031990 / 273 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿SE NACE O SE HACE? ¿ Qué es liderazgo? Es el proceso de influír en otros y apoyarlos para que trabajen conentusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de laactividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éstepersonal, dirigencial o institucional.Pero, dicha habilidad enfocada al mundo Empresarial se considera untema
Enviado por arteanda / 648 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De La Paradoja - Un Camino Al Liderazgo
La paradoja – Un Camino al Liderazgo La Paradoja “Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo” James Hunter. Basado en el contenido del texto de Luciana Paulise, Licenciada en Administración, Trabajo de análisis e investigación, Seminario de dirección superior, sobre el libro de James Hunter, La Paradoja, donde se dan a conocer de un modo simple a aquellos principios ecuménicos que nos permite resaltar el aporte personal, y la naturaleza que posee el liderazgo
Enviado por helman7 / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGO
Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertas características como por ejemplo: el modo de actuar,el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo. En esta oportunidad vamos a hacer un pequeño estudio sobre los tipos de liderazgo y sus características. Los tipos de liderazgo son: • Liderazgo Autoritario • Liderazgo Complaciente • Liderazgo por Conveniencia • Liderazgo Independiente • Liderazgo Comprometido Liderazgo Autoritario Este tipo de
Enviado por dianalizethec / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
El Liderazgo Efectivo
1.- Concepto de liderazgo. Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. 2.- Estilos de liderazgo. En primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas
Enviado por Kyangel / 699 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
En este capítulo se define el liderazgo como el arte de influir en las personas, caracterizado éste por el entusiasmo y fuerza para cumplir con los objetivos que se establecen. Aborda la diferencia entre poder, autoridad y liderazgo; es decir, el texto narra con más detalle, las lecciones acerca de Liderazgo que les impartía el Hermano Simeón a los seis alumnos, dos veces al día, y durante su estancia en el Monasterio, las cuales se
Enviado por Lolys19 / 326 Palabras / 2 Páginas -
Cuento Sobre Liderazgo
UNIVERSIDAD ETAC MESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACION LIDERAZGO Y GESTION CASO 1 : LIERAZGO, CALIDAD Y GESTION. (CUENTO) ALUMNA: LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTION (CUENTO) En una mañana de invierno, fría y con densa neblina, el ánimo del señor Bauer, Director nacional de venta de una empresa comercializadora de perfumes y cosméticos, era igual que el día, con una visión obscura en el desarrollo y cumplimiento de sus objetivos de ventas. En el intento por
Enviado por abaca / 612 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
El presente ensayo que a continuación se presenta, tiene como finalidad dar respuesta a las interrogantes a las cuales se hace referencia, ¿Cuál es la diferencia entre factor humano y recurso humano?,¿Cuáles son las características de líderes y supervisores?, ¿Cómo lograr que el liderazgo contribuya al logro de los objetivos de la organización?, las cuales se abordarán a continuación. Se puede tener el producto correcto, se puede contar con tecnología avanzada, se puede estar realizando
Enviado por magnooo / 2.157 Palabras / 9 Páginas -
Caso Practico Del Liderazgo
CASO PRÁCTICO Nro 27 Liderazgo Descripción de la empresa La empresa NEXUS S.A. provee servicios de consultoría en tecnología informática. NEXUS es una Sociedad Anónima, cuyos socios son Roberto Mondino (socio mayoritario) y su hermano Carlos Mondino. NEXUS posee una dotación de 395 empleados, de los cuales 190 trabajan en las oficinas centrales, en Carlos Pellegrini y 9 de Julio, mientras que el resto son en su mayoría consultores que trabajan parte del tiempo en
Enviado por any23 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Es una persona capaz de saber lo que quiere tanto a nivel profesional como personal. • Esta consiente de su fuerza y sus debilidades. • Sabe trabajar en equipo. • No se asusta ante nada. • Le gusta el riesgo. • Se gana el respeto de los demás con su integridad y sus constantes ganas de aprender. • Son leales y sinceros. • Nunca venden su integridad. • Reconoce la presencia de otro líder
Enviado por angelcalderon / 312 Palabras / 2 Páginas -
Que Es Liderazgo
Que es liderazgo Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la
Enviado por tomaspablo / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL
COMPETENCIAS PARA EL LIDERAZGO GERENCIAL El Líder gerencial logra articular en las Organizaciones herramientas claves que permiten además de lograr resultados efectivos para la compañía, potenciar un alto desarrollo a nivel profesional, laboral y personal al interior de las motivaciones de los miembros de sus equipos. Para lograr estos desarrollos, el líder debe contar con el carisma, el carácter, y la capacidad de trascender la los niveles necesarios para que su gente lo siga, además
Enviado por panpere / 229 Palabras / 1 Páginas -
Liderazgo
el autor habla del camino, más bien de los caminos, que cada ser humano debe seguir para llegar a su destino final, cualesquiera que sea: felicidad, autorrealización, elevación, iluminación, “darse cuenta”, paz, éxito, cima o simplemente final. Lo importante, indica, es identificar las maneras y las formas en las que podemos caer o tropezar, muchas veces sin estar conscientes de ellas, lo que provoca que nos desviemos de la ruta establecida. La pretensión es que,
Enviado por bmx33 / 961 Palabras / 4 Páginas -
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO
La función de un líder es inducir a todos los empleados de una empresa para conseguir las metas de la organización de acuerdo con su capacidad máxima. Pero, a pesar de todo el esfuerzo que esté realizando por su empresa y los buenos resultados obtenidos, siempre estarán presentes ciertos detalles, conscientes e inconscientes, que generan en sus empleados un estereotipo de su estilo de liderazgo, para lo cual también debe trabajar. Ante esto, ¿ha buscado
Enviado por hisoka466 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Integral
En algún tiempo clave en la vida de los seres humanos, llega el momento de hacer un consciente replanteo, para recuperar su sabor y sentido. Lo que verdaderamente deseamos encontrar es aquel camino que nos acerque al “origen de nuestro propio ser”. Todo el tiempo, la vida nos provee de evidentes señales - que en lo general, pasamos por alto - y que nos están indicando rutas muy definidas para ser transitadas. El camino hacia
Enviado por Dimelaura20 / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
Concepto e importancia de liderazgo El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración
Enviado por ZHADOWROMANCE / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
DEFINICION Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación,
Enviado por jacv / 2.366 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
FLUJO DE INFLUENCIA EN TRES ESTILOS DE LIDERAZGO. DIFERENCIAS ENTRE LOS DIRECTORES DE GRUPOS Y LOS LÍDERES DE EQUIPOS DIRECTORES DE GRUPO LÍDERES DE EQUIPO -El interés primordial en cumplir con los objetivos en curso le impide pensar en lo que podría obtenerse, mediante una reorganización, para fomentar la colaboración de sus miembros. -Reactivo con la gerencia superior, sus iguales y empleados. Le es más fácil pero entro de ciertos límites. -Está dispuesto a involucrar
Enviado por cone33leo / 1.031 Palabras / 5 Páginas -
Curso Trabajo En Equipo Y Liderazgo
TALLER DE TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO. Introducciòn: Objetivo General. Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para aplicar técnicas de liderazgo y trabajo en equipo que les permitan dirigir con éxito un grupo de trabajo e incentivar en ellos el concepto de calidad en el servicio que prestan, bajo un ambiente grato y motivador. Que el participante identifique su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene
Enviado por Rubh33 / 828 Palabras / 4 Páginas -
ACTIVIDAD 1 LIDERAZGO
DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EDUCATIVO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES ESCOLARES DE APRENDIZAJE Actividad 1 IDENTIFICAR NCESIDADES LA PRUEBA ENLACE OCTUBRE 06 DEL 2012. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. 7. Transcribe en el siguiente formato, para su análisis, los datos que obtuviste. Nombre de mi escuela GRAL. JOSE AMARILLAS Clave de Centro de Trabajo 26DPB0077S Turno MATUTINO Zona Escolar
Enviado por / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 1 Liderazgo
DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EDUCATIVO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES ESCOLARES DE APRENDIZAJE Actividad 1 IDENTIFICAR NCESIDADES LA PRUEBA ENLACE OCTUBRE 06 DEL 2012. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. 7. Transcribe en el siguiente formato, para su análisis, los datos que obtuviste. Nombre de mi escuela GRAL. JOSE AMARILLAS Clave de Centro de Trabajo 26DPB0077S Turno MATUTINO Zona Escolar
Enviado por / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
RESUMEN Palabras clave: Liderazgo, Motivación, Enfermería, Teoría, praxis, Subordinados. A lo largo de la historia se han desarrollado innumerables teorías que hablan acerca del liderazgo. Existen teorías más aceptadas que otras, pues cada una de ellas argumenta ser la mas completa. Nada más alejado de la realidad. Los trabajos desarrollados por Lippit y White dividen los estilos del líder en autócrata, demócrata y laisser-faire. Por su parte, Likert los resumió en cuatro sistemas: autoritario explorativo,
Enviado por lobodelaestepa77 / 3.513 Palabras / 15 Páginas -
Ensayo Sobre Liderazgo
UNIVERSDAD ETAC MAESTRIA EN CIENCIA DE LA EDUCACIÓN ENSAYO IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO MATERIA: LIDERAZGO Y GESTIÓN ALUMNA: ZENAIDA MUÑOZ SOTO DOSCENTE: MTRA. ROCIO JARDINEZ LLORT 25 DE AGOSTO DEL 2012 ENSAYO SOBRE LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si
Enviado por adianezmuso / 860 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Las 21 Leyes Del Liderazgo
Indicé Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Objetivos generales y objetivos específicos 4 Justificación 5 Alcances y limitaciones 6 Antecedentes de la empresa 7-8 Estructura Organizacional 9 Ubicación de la empresa 10 Misión, Matriz de la Misión y Visión 11-12 Valores 12 Estrategia actual de la empresa 12 Oportunidades 13 Amenazas 14 Matriz (MPC) 15 Matriz (EFE) 16-17 Fortalezas 17-18 Debilidades 18 Matriz (EFI) 19-20 Índices Financiero 21-22 INTRODUCCIÓN A continuación se presenta un plan
Enviado por jAmitai / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
DEBER DE LA PRACTICA # II 1. QUE IMPORTANCIA TIENE EL MATERIAL DIDACTICO DENTRO DE LA PRACTICA DOCENTE. Al haber una conciencia generalizada sobre el valor de la educación, habrá exigencia por aspirar a una enseñanza de calidad como meta optima para alcanzar el desarrollo sustentable y lograr una sociedad justa Una educación de calidad requiere, por ende, cambios sustanciales a las formas convencionales de cómo se ha venido abordando esta y tendrá que hacerse
Enviado por Melmedb / 586 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Confianza
Liderazgo y Confianza Construimos nuestras vidas en base a relaciones de confianza. Las culturas de las que somos miembros -organizacionales, sociales, políticas- definen sus cualidades en base a la confianza de sus individuos. Confiamos en que otros obedezcan reglas básicas de comportamiento. Confiamos en que los comercios acepten nuestras tarjetas de crédito. En efecto, todos los aspectos de una relación laboral -nuestras culturas organizacionales - se basan en la confianza de y hacia otros. Gran
Enviado por vinke9120 / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Comunicacion En El Liderazgo
No solo se deben en lazar los objetivos, sino que todas las estrategias operacionales se deben relacionar con. 1. Estrategias del negocio. 2. Estrategias de mercadotecnia. 3. Estrategias de finanza. La falta de enfoque en las operaciones de manufactura y en la industria de servicio han llevado a las empresas a las economías de escala. Economia de escala- Se fundamenta en el concepto de que las unidades mas grandes resultan mas económicas debido a los
Enviado por Reyo22 / 264 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
INTRODUCCIÓN El desarrollo de una organización está asociado a la obtención de información actual, funcional y realista. Estar bien informado sobre el entorno y las tendencias internacionales es ineludible. Ser exitoso es menos traumático cuando se tiene la mayor cantidad de información sobre el contexto mundial, tanto en el ámbito financiero como social y organizacional. Esto le dará al empresario mejores opciones y oportunidades administrar: planear, organizar, dirigir y direccionar sus proyectos, en aras de
Enviado por NIXON1 / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es
Enviado por dajochami / 383 Palabras / 2 Páginas -
La Comunicación Y El Liderazgo
II. LA COMUNICACIÓN COMO INSTRUMENTO DE TRABAJO. La comunicación es el fundamento de toda vida social y, por tanto, un elemento esencial es el fundamento de las organizaciones, en general, y de los equipos de trabajo en particular, ya que permite transmitir normas y valores, aprender a trabajar mejor, coordinar el trabajo, liderar a los equipos, etc. Por ello, una de las funciones prioritarias de todo mando y directivo es desarrollar y mantener un sistema
Enviado por jorg25 / 2.533 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo de Adolf Hitler
Liderazgo de Adolf Hitler Un Líder Autócrata. Adolfo Hitler nació el 20 de abril de 1889, en Braunau, Austria. Sus padres fueron Alois Hitler y Klara Pölzl, una pareja de clase media. Fue un escolar de bajo rendimiento y a los 17 años postuló a la Academia de Bellas Artes de Viena, pero no aprobó el examen de ingreso. Entonces trabajó de barredor y albañil. En 1914, al estallar la Primera Guerra Mundial se presentó
Enviado por Didiliili / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Introducción Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo se requiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños. A lo anterior, se agrega que México se encuentra segmentado por niveles y “clases”
Enviado por elizabeth0381 / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO ACADEMICO Y CALIDAD EDUCATIVA
El liderazgo académico Este tipo de liderazgo se manifiesta fundamentalmente en la gestión escolar, entendida esta como proceso de mejora permanente, además de fortalecer la organización conducción y evaluación del funcionamiento del Consejo Técnico Escolar como órgano fundamental para la toma de decisiones, en las reuniones con padres de familia como espacios de consolidación y concreción de las iniciativas de mejora comunitaria. El liderazgo académico se ejecuta promoviendo un trabajo colectivo y colegiado, buscando lograr
Enviado por PaulAdri / 2.245 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo De Equipos Humanos
Liderazgo de equipos humanos 1. LIDERAZGO: SIGNIFICADO Y APLICACIÓN Tal como nosotros lo entendemos, el liderazgo es algo más que la condición que se le presupone al dirigente de una organización. Existen determinados rasgos (por ejemplo, una personalidad fuerte, años de dilatada experiencia al frente de organizaciones, saber hacer, nivel de inteligencia, etc.) que ayudan a diferenciar a aquellos que son líderes con respecto a aquellos otros que no lo son. Sin embargo, nuestra concepción
Enviado por majaril / 10.824 Palabras / 44 Páginas -
Liderazgo
1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella existe? Parafraseando a W. Somerset Maugham, "Hay tres reglas para buenos crear líderes. Desafortunadamente, nadie sabe donde están". No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes tratan de mejorar todo el tiempo a través del auto análisis, entrenamiento, educación, cometer errores y aprender de nuevo, etc. Entonces no hay líderes perfectos es complicado elaborar un buen modelo de liderazgo y es por ello que
Enviado por alejandrokobever / 3.426 Palabras / 14 Páginas -
Principios De Liderazgo
PRINCIPIOS DE LIDERAZGO INTEGRAL 3. LA MOTIVACIÓN ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL EN EL LIDERAZGO – 2ª. Parte “Los grandes logros son realizados por equipos altamente motivados” El líder es una persona que debe conocer profundamente a su equipo y sabe cómo animarlos. Resumen de la 1ª. Parte A. El líder se prepara con anticipación para la oposición. B. El líder sabe esperar el momento oportuno. C. El líder se identifica con su gente. D. El
Enviado por sam943100 / 466 Palabras / 2 Páginas -
ORIENTACIÓN COGNITIVO CONDUCTUAL PARA EL ACCIÓN DE UN LIDERAZGO ASERTIVO DE LOS GERENTES EDUCATIVOS Del Siglo XXI
ORIENTACIÓN COGNITIVO CONDUCTUAL PARA EL ACCIÓN DE UN LIDERAZGO ASERTIVO DE LOS GERENTES EDUCATIVOS del siglo XXI Autora: Yris Camacaro de Izarra RESUMEN El objetivo de esta investigación tuvo como propósito determinar la orientación cognitivo conductual para el ejercicio de un liderazgo asertivo en los gerentes educativos en la nueva era. Metodológicamente la investigación en cuestión es de naturaleza cuantitativa, el diseño se ha enmarcado en un diseño no experimental apoyado en un estudio de
Enviado por y2012 / 4.551 Palabras / 19 Páginas -
Ensayo De Libro Acera D Harry Poter Y La Influencia En El Liderazgo Empresarial
INTRODUCCIÓN ¿Qué sucedería si nuestro joven mago estuviera, ya como adulto, a cargo de una de las más importantes corporaciones a escala mundial como es General Electric? Y es que en la saga de Harry Potter, donde él, tiene que enfrentar situaciones que conllevan inmensos peligros asociados con grandes desafíos, los cuales nos lleva a imaginar si ahora su gran desafío este en “General Electric” una compañía emblemática, preocupada por las necesidades humanas, y que
Enviado por luife36 / 2.413 Palabras / 10 Páginas -
TEST DE LIDERAZGO
TEST DE LIDERAZGO Los líderes nacen y se hacen. Esto significa que para poder actuar en un grupo como líder son necesarios unos mínimos prerrequisitos innatos, pero que a esta potencialidad es posible añadirle las destrezas que harán posible un ejercicio eficaz por parte del líder, mediante un correcto aprendizaje. A continuación tienes una serie de afirmaciones, contesta verdadero o falso a cada una de ellas. 1. Habitualmente, el personal a mi cargo suelen aceptar
Enviado por ivanpanta / 718 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
El Líder: Es aquella persona capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos. El líder es el modelo para todo el grupo. No debe ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el líder no adopta algunos valores negativos de estos, es mucho más. El líder es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.
Enviado por innita / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1.1 a) Lea el caso de apertura del capítulo 1, pág.3, sobre General Electric (GE), responda a las siguientes preguntas: - Analizando el caso sobre General Electric, explique con sus palabras ¿porque es importante el liderazgo? Luego de analizar el caso de GE nos damos cuenta de que GE en su historia ha aportado innovación al mercado, es una empresa de tecnología enfocada a solucionar los problemas más complejos del mundo, pero
Enviado por Vincentt / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO BASADO EN LOS PRINCIPIOS
El liderazgo es el proceso de influir en las actividades de los grupos de trabajo; es una forma de poder basado en las cualidades del líder para lograr, por parte de los seguidores, el cumplimiento voluntario de lo que el líder quiere. Comprende, además, lo que una persona hace más allá de las exigencias básicas de su posición en la estructura jerárquica de una organización. Según Stephen Covey (1992), la mayoría de las personas trata
Enviado por carlosnifundabit / 651 Palabras / 3 Páginas -
EL LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS
Todos queremos ser líderes. Todos queremos tener éxito en nuestros negocios, carrera profesional y vida familiar. ¿Como hacerlo? No existe una fórmula mágica ni una receta de cocina. Pero a muchas personas alrededor del mundo les ha funcionado el “sistema de valores” de Stephen R. Covey, conocido como Liderazgo Centrado en Principios. Este sistema promueve una serie de valores, conductas y características que definen una actitud que conduce hacia el liderazgo; entendido este no simplemente
Enviado por 1234marys / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
Reseña Del Libro "liderazgo En La Albor Docente"
LIDERAZGO EN LA LABOR DOCENTE Este libro busca despertar en el lector que ser un líder no significa que esta cualidad solo pertenezca a los grandes hombres y mujeres que tienen puestos importantes dentro de organizaciones, empresas, gobiernos, escuelas, universidades etc., sino mas bien entender que en las instituciones educativas los profesores son lideres valiosos para el logro de metas comunes, la educación presenta muchos retos para los nuevos tiempos y se requiere que el
Enviado por ismaelsoto / 712 Palabras / 3 Páginas -
Conflicto Y Liderazgo
Liderazgo y conflicto en las organizaciones educativas Educación y Educadores, Vol. 12 Núum.1, abril de 2009. Universidad de La Sabana Colombia. FREDY RUBÉN PUAC DIONISIO Resumen: En el artículo “Liderazgo y conflicto en las organizaciones educativas” se hace un análisis del significado del liderazgo en una organización educativa, la organización en una empresa es distinta a la de un centro educativo ya que en la actualidad el líder no necesariamente es el director del establecimiento
Enviado por cricrikd1830 / 317 Palabras / 2 Páginas -
TEORIAS DEL LIDERAZGO
primeras teorías sobre el liderazgo. hacia el año 500 ac, confucio recorrió gran parte de china tratando de persuadir a varios señores feudales acerca de cómo liderar sus reinos de la forma más eficaz. para que todo fuera de la mejor manera, uno debía ser simplemente benevolente, humano, justo y moderado. 200 años más tarde, el primer emperador de china, ch’in shih huang ti, respondió a confucio de forma concluyente y clara: entierra vivos parte
Enviado por da1992yana / 2.797 Palabras / 12 Páginas -
DINAMICA DE LIDERAZGO
AUTOEVALUACIÓN DEL ESTILO DE LIDERAZGO OBJETIVO • Hacer una evaluación sobre el estilo de mando ejercido en un grupo o en una organización. • Hacer un autodiagnóstico para mejorar el estilo de liderazgo. • Ubicar dentro del grid gerencial la conducta de los participantes. TIEMPO: Duración: 120 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 24 Participantes LUGAR: Aula Normal Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan estar cómodos. MATERIAL: Fácil Adquisición I. Cuestionario
Enviado por jorgegasque / 640 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Gestiòn Educativa Estrategica
Hablar de la educación en las instituciones educativas abarca un sin fin de factores que influyen para que la educación sea buena o mala, pero hoy en día la educación en México está por los suelos, lo menciono así porque los resultados que han arrojado las pruebas enlace así lo hacen ver. Aunque se puede decir que a comparación del año pasado esta ha mejorado un poco. Considero que algunos de los docentes se han
Enviado por aileen_b89 / 3.014 Palabras / 13 Páginas