MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos
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Ley 1770: Normas legales el arbitraje y la conciliación como medios alternativos de solución de controversias
Arbitraje y Otros Procedimientos Alternativos de Solución de Controversias Comerciales BOLIVIA - LEY DE ARBITRAJE Y CONCILIACION Ley Nº 1770 de 10 de marzo de 1997 ________________________________________ GONZALO SANCHEZ DE LOZADA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA Por cuanto, el Honorable Congreso Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO NACIONAL, DECRETA: LEY DE ARBITRAJE Y CONCILIACION TITULO PRELIMINAR CAPITULO UNICO : DISPOSICIONES GENERALES TITULO I : DEL ARBITRAJE CAPITULO I : DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO
Enviado por kimiseishin / 9.162 Palabras / 37 Páginas -
Conflicto Y Sus Formas De Solución
EL CONFLICTO Y SUS FORMAS DE SOLUCIÓN EL CONFLICTO DE INTERESES JURÍDICO + INCERTIDUMBRE JURÍDICA = NACIMIENTO DEL PROCESO JUDICIAL EL CONFLICTO DE INTERESES O LA INCERTIDUMBRE SON LOS REQUISITOS PARA QUE EL ESTADO PERUANO A TRAVÉS DEL PODER JUDICIAL (JURISDICCIÓN) PUEDA CONOCER DEL ASUNTO CONTROVERTIDO. 1. Origen del Conflicto Como es inevitable, por nuestra propia naturaleza de ser seres humanos en la sociedad donde vivimos nunca podríamos vivir en una armonía total (como robots
Enviado por tase / 8.584 Palabras / 35 Páginas -
EL CONFLICTO Y LA SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS EN LAS RELACIONES INTERNACIONALES" • "NEGOCIACIÓN, CONCEPTO Y TEORÍA". • "TEORÍA DE LA MADUREZ Y LAS ETAPAS DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN".
Concepto de conflicto: El mundo es una sociedad pero sin leyes aunque el derecho internacional aporta un poco de sanciones y acuerdos entre los Estados. El conflicto se da cuando surge un desacuerdo de intereses entre individuos. Solución pacífica de controversias: Se crean para resolver conflictos y se pueden clasificar en diplomáticos que aportan la negociación, investigación, mediación y la conciliación y se basan en llegar a un acuerdo; mientras que la otra clasificación son
Enviado por Eduardo290512 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Litigio Y Medios De Solucion
LITIGIOS Y MEDIOS DE SOLUCION Un litigio es una controversia juridica que surge entre dos o más personas. El término se utiliza habitualmente como sinónimo de juicio., pero su significado es algomás amplio. Su uso está más extendido en controversias jurídicas de carácter civil. Mercantil o administrativo, y no tanto en juicios de carácter penal. Los elementos del litigio son dos sujetosuno que pretende y otro que resiste y de un bien juridico, que puede
Enviado por mavargas / 265 Palabras / 2 Páginas -
ENTORNO SOCIAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
UNIDAD 1 El desarrollo de los métodos alternos de solución de conflictos (MASC) se ha identificado como una cuestión cultural en todo el mundo, al grado que se les considera como un nuevo paradigma en la impartición de justicia: “resolver nosotros nuestros problemas”. Los mediadores que trabajan en el ámbito internacional han remarcado el componente cultural de los conflictos y la mediación, estos procedimientos potencian la capacidad de influir positivamente en nuestro entorno. Lo medios
Enviado por eliiz14 / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Medios De Resolucion De Conflictos
MEDIOS ALTENATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS JUSTIFICACIÓN: El diseño de una propuesta de formación para los servidores y servidoras públicas, de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos, surge de la necesidad de la formación en Justicia Juvenil Restaurativa, el conflicto es una situación en la que dos o más actores, cuyos intereses son incompatibles o mutuamente excluyentes, se oponen en el curso de acción que desarrollan para lograr los objetivos que se originan en
Enviado por adelaide2000 / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA COMISIÓN CURRICULAR PROGRAMA ANALÍTICO PROFESORA: ABOG. DIANA ROJAS P.F.G: Estudios Jurídicos. Trayecto: 4 Tramo: 2 Semestres: 9. Medios Alternativos de Resolución de Conflictos TEMARIO: Tema 1. Medios alternativos de solución de conflictos. 1.1 Discusión sobre lo alternativo y antecedentes históricos. En sus diversas instituciones estos han existido desde épocas antiguas. La conciliación por ejemplo, se halla en las formas tribales, para avanzar históricamente afincándose
Enviado por dianarojasl / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
IMPULSO DE LA CREACIÓN DE LA MESA TÉCNICA DE ASESORÍA JURÍDICA COMUNITARIA COMO MEDIO ALTERNATIVO DE RESOLUCION DE CONFLICTOS EN LUÍS HURTADO HIGUERA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA -MISIÓN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “LUIS HURTADO HIGUERA” PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO ESTUDIOS JURÍDICOS SAN FÉLIX ESTADO- BOLÍVAR IMPULSO DE LA CREACIÓN DE LA MESA TÉCNICA DE ASESORÍA JURÍDICA COMUNITARIA COMO MEDIO ALTERNATIVO DE RESOLUCION DE CONFLICTOS EN LUÍS HURTADO HIGUERA SECTOR I. UD-123 - PARROQUIA CHIRICA - MUNICIPIO CARONÍ - SAN FELIX ESTADO BOLÍVAR CIUDAD GUAYANA, NOVIEMBRE DE
Enviado por elandinito / 14.274 Palabras / 58 Páginas -
Metodología Para La Solución De Problemas Por Medio De Computadoras
UNIDAD 1 TEMA: Plantear los elementos de entrada, proceso y salida ante un problema La siguiente investigación trata acerca del tema “etapas de la metodología para la solución de problemas por medio de computadoras”. En esta investigación encontrara todo lo relacionado en cuanto a la resolución de éstas. Está desglosado y explicado en siete pasos, y cada uno de los pasos está redactado de una manera fácil y sencilla para su rápida comprensión. Cabe recalcar
Enviado por GiovanniAr / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
MANEJO Y SOLUCION DE CONFLICTOS EN EMPRESA
MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA 16abr Los conflictos son inherentes a toda organización y/o grupo y se presentan debido a las discrepancias, desacuerdo u oposición entre dos o más partes. Una situación en la que dos o más partes perciben que tienen intereses divergentes, lo que determina actitudes y opiniones diferentes, derivando en un enfrentamiento. Por extensión, es una construcción social, propia del ser humano, con posibilidades de ser conducida, transformada y
Enviado por Sandyvett / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
ENTORNO SOCIAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS
1.1 ENTORNO SOCIAL DE LOS METODOS ALTERNOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS El establecimiento de un entorno social pacifico no es solo responsabilidad del estado ya que muchos factores intervienen en este proceso, principalmente el comportamiento humano. Se requiere educar a toda la sociedad especialmente a las figuras generaciones de profesionales. Esta es la operación de los negociadores, mediadores- conciliadores y árbitros, que son operadores de la paz en cuanto logran que las partes se comuniquen.
Enviado por Vivianamtzr / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Analizar datos estadísticos como medio para la solución de problemas o toma de decisiones.
INTRODUCCION El presente trabajo tiene la finalidad de analizar datos estadísticos y estimaciones, como medio para la solución de problemas o situaciones que requieran tomas de decisiones. A través del análisis que realizaré para la elaboración de éste, me permitirá reconocer el concepto de la estadística, su importancia, así como también, los aspectos principales que intervienen para su realización (población de estudio, muestra, variantes, tipos de datos, etc.) y los diferentes tipos de gráficas que
Enviado por Rucholgarcia / 361 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES
MIS PRIMERAS PALABRAS Desde que estamos en el vientre de nuestras madres estamos escuchando la palabra empresa y cuando llegamos al mundo se nos hace tan familiar que cuando aprendemos a hablar es una de las cosas que nos enseñan primero, el lugar donde trabajan papa y mama, esos lugares donde ellos donde ellos pasan la mayor parte del tiempo, el cual consiguen el pan de cada día para toda su familia, un lugar que
Enviado por PAOPC / 545 Palabras / 3 Páginas -
GRANJAS VERTICALES SOLUCION O CONFLICTO
GRANJAS VERTICALES SOLUCION O CONFLICTO Según las Previsiones Demográficas Mundiales que realiza periódicamente la Organización de las Naciones Unidas (ONU-Revisión 2006), la población mundial aumentará hasta alcanzar los 9.200 millones en 2050. Este aumento corresponderá, sobre todo, a las regiones menos desarrolladas, cuya población se prevé que aumentará de 5.400 millones en 2007 a 7.900 millones en 2050. Por el contrario, la población de las regiones más desarrolladas se mantendrá al mismo nivel, es decir,
Enviado por / 1.552 Palabras / 7 Páginas -
Solución De Conflictos
Aunque esta cuestión ya ha sido objeto de tratamiento en el Blog, no está de más recordar algunas cuestiones relacionadas con el título de este post. La Mediación es un proceso voluntario en el que dos o más partes involucradas en un conflicto trabajan con un profesional imparcial, el mediador, para generar sus propias soluciones para resolver sus diferencias. A diferencia de un Juez, o un árbitro cuyas decisiones obligan a las partes, e implican
Enviado por katheanaca / 3.568 Palabras / 15 Páginas -
Solucion De Conflictos
Por prevención y manejo de conflictos se entiende el conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y transformar relaciones de confrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa. El presente ensayo pretende fungir como un detonante en las mentes y raciocinios de los docentes de ahora para implementar técnicas y herramientas para los manejos de conflictos en el aula de clase y en la
Enviado por dorka09 / 958 Palabras / 4 Páginas -
Solucion De Conflictos
En toda actividad humana en la que participan individuos o grupos con distintas personalidades, objetivos, ambiciones, etc. es natural que surjan conflictos. En el mundo laboral se dan todas las características para que estos conflictos se produzcan. El gerente o jefe de un grupo de trabajadores debe de ser consciente de la importancia de detectar estas situaciones y poner todo su empeño en resolverlas, ya que de lo contrario esta dinámica negativa se puede volver
Enviado por milalre / 1.163 Palabras / 5 Páginas -
Petroleo Y El Conflicto En El Medio Oriente
La imagen común del Medio Oriente es el de las mezquitas artísticas y musulmanes fundamentalistas. Es una imagen construida a propósito para encubrir otras verdades. Si miramos el mapa de yacimientos de hidrocarburos vemos que existe un elipse geográfico que abarca una parte de la Ex Unión Soviética y gran parte de Medio Oriente. 70% de las reservas mundiales de petróleo y 65% de las reservas mundiales de gas están concentrados en esa región. Con
Enviado por mifranal / 1.977 Palabras / 8 Páginas -
Solucion A Los Conflictos
Solución creativa de conflictos. Ejecución, evaluación, ajustes. Primeramente, necesitamos hacer una recapitulación del proceso de solución de los conflictos: Existen muchos problemas que solo se pueden resolver con un trabajo de grupo eficaz, aunque también existen otros en que una sola persona puede diagnosticar de manera más rápida y efectiva y no es necesario que otros comprendan o se comprometan en la solución. Debido a ello es importante la capacidad de reconocer las situaciones dónde
Enviado por achanita / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Problemas
INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO JURIDICO. Materia: PROCEDIMIENTO ACUSATORIO ADVERSARIAL II. Tema: Medios Alternativos De Solución De Conflictos. Alumno: erick Maestria: Ciencias penales. Docente: DR. ISRAEL ALEJANDRO GALLEGOS RAMIREZ. Bibliografía: Bibliografía. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADO UNIDOS MEXICANOS. CÓDIGO PENAL PARA EL DISTRITO FEDERAL. LEY DE JUSTICIA ALTERNATIVA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA PARA EL DISTRITO FEDERAL. EL JUICIO ORAL Y LA JUSTICIA ALTERNATIVA EN MEXICO. EDITORIAL PORRUA, AUTOR GONZALO ARMIENTA HERNANDEZ. MEXICO 2011. Fecha: México,
Enviado por ingerick78 / 5.035 Palabras / 21 Páginas -
Conflicto del medio oriente, causas, hechos y consecuencias
Conflicto del medio oriente, causas, hechos y consecuencias. Regístrese para acceso completo a ensayos Enviado por danniela_daniels, jul. 2014 | 2 Páginas (322 Palabras) | 27 Visitas | 4.5 12345 | Denunciar | Conflicto del medio oriente Es una problemática que afecta al estado de palestina y a todos sus vecinos, debido a la eventual creación de un estado judío allí; se ha manifestado particularmenteen3 guerras durante el siglo XX (1948-1949) (1956-1957) y 1973 Al
Enviado por TERRASNOM / 353 Palabras / 2 Páginas -
Metodos Alternativos De Solucion De Conflictos
ENSAYO El presente ensayo relatara el tema de arbitraje como método alternativo de solución de conflictos, su surgimiento sus principales aplicaciones y el funcionamiento del mismo, así como su regulación y la diversidad de criterios para conceptuar el arbitraje, además de la clausula arbitral, el compromiso y el contrato arbitral al mismo tiempo de su estructura como contrato compromiso con la finalidad de analizar su importancia como MASC. La institución del arbitraje data de la
Enviado por LIANT / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
ANÁLISIS GENERAL DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
ANÁLISIS GENERAL DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Ha sido un ejercicio constante de los juristas el determinar qué conflictos tienen una característica jurídica, que haga exigible la participación del derecho para su resolución. Así, se ha hablado de controversia, juicio, litigio, etcétera. Aunque no existe un término universalmente aceptado, el que cuenta con el mayor uso y con un respaldo teórico más importante es el de litigio. Proveniente del latín litis, que
Enviado por efrainyedi / 4.434 Palabras / 18 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion
INTRODUCCION El 18 de junio de 2008 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un importante paquete de reformas constitucionales en materia de justicia penal, con el propósito esencial de transformar de fondo el sistema de justicia penal en México, con el objeto que responda a las expectativas de la sociedad, habiéndose con ellas precisado las bases que deben orientar al sistema procesal penal mexicano. Entre las reformas a las disposiciones de la
Enviado por licrm21 / 1.948 Palabras / 8 Páginas -
Mecanismos Alternativos De Solución De Conflictos
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” TRABAJO ACADÉMICO DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLOCIÓN DE CONFLICTOS AGRADECIMIENTO Introducción En el transcurso de nuestra vida, hemos podido apreciar que existe un camino a ser seguido por los seres humanos, es el de la convivencia con otros seres de la naturaleza, pero es solo el hombre quien se da cuenta si realmente está avanzando o no; y esto depende de su grado
Enviado por tantanakuna / 4.662 Palabras / 19 Páginas -
Los Conflictos Que Tiene Estados Unidos Entre Rusia Y Los Países Del Medio Oriente
Los conflictos que tiene Estados Unidos entre Rusia y los países del medio Oriente Las guerras por los recursos energéticos aumentarán en el futuro y eso traerá aparejado una continuación de la carrera armamentista en Medio Oriente dónde intervendrán otros países como China e India. La carrera armamentista en Medio Oriente tiene cuatro elementos importantes: El Golfo Pérsico, el Mar Caspio, el Conflicto Árabe-israelí y el programa nuclear iraní. El Golfo Pérsico El Golfo Pérsico
Enviado por oscurio / 806 Palabras / 4 Páginas -
Medios Alternativos de Resolución de conflictos MARC´S
Medios Alternativos de Resolución de conflictos MARC´S Diariamente nos encontramos con situaciones que pueden resultar en desacuerdos entre las personas con las que nos rodeamos, eso es algo muy normal, es parte de lo que nos hace seres humanos. Por ello es que fue necesario que el Derecho reconociera estos problemas que se dan en el diario vivir como conflictos susceptibles a solución por medio del auxilio del Derecho. Para una debida resolución de dichos
Enviado por Gees95 / 620 Palabras / 3 Páginas -
JUSTICIA COMO PROBLEMA DE LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES O VALORES
JUSTICIA COMO PROBLEMA DE LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES O VALORES - La justicia es una característica no necesaria de un orden social, surge la pregunta ¿Cuándo un orden es justo? Cuando regula la conducta y nos permite alcanzar felicidad pero una felicidad en sociedad. - El justo es feliz y el injusto desgraciado. - La felicidad es un sentimiento subjetivo por lo cual es imposible evitar el conflicto, este conflicto se presenta porque
Enviado por felipe8912 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
Repercusiones De Los Conflictos De Medio Oriente En Mexico
INTRODUCCIÓN En este trabajo se hace mención de los grupos de estados no alineados, que son los países que viven en paz y no pretenden tomar como ideología el imperialismo y dicho movimientos con las causas principales de las rebeliones. Así mismo desde héroes nacionales tomados como grandes figuras para su país como es el caso de Gandhi un pacifista con manifestaciones sin armas y violencia, hasta llevar a la india a su independencia. Otro
Enviado por ramg97 / 3.601 Palabras / 15 Páginas -
Analisis De Los Medios Alternativos Para La Solucion De Controversias
INTRODUCCION Conciliación. Entendida en general como "el intento de un tercero de lograr un entendimiento entre las partes de una contienda o juicio, que implica recíprocas concesiones para llegar a un acuerdo razonable para ambas", la conciliación se hace obligatoria para determinados procedimientos judiciales. Es el caso de varias legislaciones que la contemplan como etapa o trámite obligatorio en contiendas y juicios relativos a materias civiles, de familia, laborales, de menores, de faltas y de
Enviado por saiddiazsantos / 656 Palabras / 3 Páginas -
El Hombre Sinuano Y La Solucion De Conflictos
EL SINUANO ES UN GENIO NUNCA PIERDE…. SI NO GANA EMPARAPETA Córdoba tierra maravillosa, paraíso terrenal de hermosos paisajes, tierras fértiles donde todo germina y se come , plátano, yuca, ñame, maíz, sorgo, algodón, frutales, y todo lo que se le ocurra experimentar. Sus habitantes gente maravillosa con su alegre toque trietnico y un maravilloso rio que lo surca de un extremo al otro, sinuoso, hermoso y majestuoso llamado Sinú, que tiene el don de
Enviado por pilydiz / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
Solucion De Conflictos
INTRODUCCION El presente proyecto se redacta con carácter de Trabajo Final del curso “Solución de Conflictos”, para la obtención de la calificación final. Con fecha del 12 de Enero al 12 de Febrero del presente año. La elección de los temas de este proyecto fue asignada por parte de nuestro Maestro. En los documentos que se presentan a continuación, se recogen todos los datos y características que han sido obtenidos como resultado de todas las
Enviado por Fernanda3107 / 2.423 Palabras / 10 Páginas -
Medios Alternos De Resolucion De Conflicto
El Conflicto social sirve para explicar como la sociedad necesita ordenar su integración, consiguiéndose en dos formas: el consenso o con coacción. Siendo el conflicto un factor necesario para los cambio social. La palabra Conflicto proviene de la voz latina conflictus, que significa combatir, luchar, pelear. El diccionario de La Real Academia Española (2001) define el término como: combate, lucha, pelea (usado también en sentido figurado). Enfrentamiento armado, apuro, situación desgraciada y de difícil salida.
Enviado por carlosvene / 1.965 Palabras / 8 Páginas -
Solucion De Conflicto
ESTUDIO JURIDICO Un blog Diseñado para El intercambio de Información y conocimientos del Derecho, Política, Economía y Sociología LA BALANZA DE LA JUSTICIA miércoles, 30 de marzo de 2011 Estado y Resolución de Conflictos INTRODUCCIÓN Un nuevo enfoque en torno a los conflictos y la cada vez más frecuente utilización de formas de intervención creativa para lidiar con ellos en forma no violenta han permitido que los medios alternativos para la resolución de conflictos (MARCS)
Enviado por / 2.716 Palabras / 11 Páginas -
Investigue los siguientes medios para resolver los conflictos laborales.
Actividad 7 investigue los siguientes medios para resolver los conflictos laborales. 1. Arreglo directo Patronos y trabajadores tratarán de resolver sus diferencias por medio del arreglo directo, con la sola intervención de ellos o con la de cualesquiera otros amigables componedores. Al efecto, los trabajadores pueden constituir consejos o comités ad hoc o permanentes en cada lugar de trabajo, compuestos por no más de tres miembros, quienes se encargarán de plantear a los patronos o
Enviado por joelsaxofonito / 322 Palabras / 2 Páginas -
Focos Ahorradores; Solución Para Reducir El Consumo De Electricidad Y Ayudar Al Medio Ambiente.
Sabemos que el uso de esos focos consume una gran cantidad de energía y afecta el entorno, aumentando el nivel de calentamiento global que existe gracias a la gran emisión de contaminantes que producen y también afectando la economía en parte de los portadores de estos focos. La ciencia ha actuado exitosamente para ir buscando una mejor solución a este problema, hemos visto como gracias a su ingenio se ha logrado disminuir el consumo de
Enviado por Samy2399 / 375 Palabras / 2 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLLUCIÓN DE CONFLICTOS
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLLUCIÓN DE CONFLICTOS Definición de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos: Estos son definidos como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los
Enviado por luisa333 / 3.662 Palabras / 15 Páginas -
Medios Alternos De Resolución De Conflictos. Definición Y Tipos
Medios Alternos de Resolución de Conflictos. Definición y Tipos Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de
Enviado por anyeli / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
MEDIOS DE SOLUCION DE COFLICTO
Mediación La mediación es un proceso informal en el que un mediador capacitado ayuda a las partes a alcanzar una resolución negociada respecto a una controversia. El mediador no decide quién tiene razón y quién no, y no tiene autoridad para imponer un acuerdo sobre las partes. El mediador sí ayuda a las partes a explorar y a reconciliar sus diferencias en forma conjunta. Conciliación Según Calvo, E (2007) La conciliación procede del latín Conciliatio,
Enviado por / 364 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO DE MEDIO ORIENTE
Conflicto del medio oriente Es una problemática que afecta al estado de palestina y a todos sus vecinos, debido a la eventual creación de un estado judío allí; se ha manifestado particularmente en 3 guerras durante el siglo XX (1948-1949) (1956-1957) y 1973 Al estar establecidos los judíos en palestina; sus principales representantes eran jaim weizzmann y David ben gurion Este conflicto se ha dado principalmente porque: *el pueblo judío, que ha vivido a lo
Enviado por 12318092000 / 2.112 Palabras / 9 Páginas -
Medios Alternos De Solución De Controversias (MASC
Medios Alternos de Solución de Controversias (MASC): Son todos aquellos medios por los cuales se pretende dar solución a intereses contrapuestos. Son soluciones alternas al conflicto, nace en 18 junio del 2008 constitucionalmente en el artículo 17. Se aplica a cualquier rama del derecho, en materia penal se tiene que garantizar el daño. Autocompasión: las partes puedan llegar a solucionar el conflicto. Medios alternos; negociación, conciliación, mediación y el arbitraje. Negociación: ponerse de acuerdo las
Enviado por osvaldooo_ / 268 Palabras / 2 Páginas -
SISTEMA ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y LA DIVERSIDAD CULTURAL
I N F O R M E MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL Pluralismo Jurídico: En sociología jurídica, se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se
Enviado por rafaelchavez / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales
INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=3 2= 2 3=4 4=4 5=4
Enviado por lenys / 398 Palabras / 2 Páginas -
Terminación Del Conflicto Armado En Colombia Por Medio De Las Negociaciones.
Terminación del conflicto armado en Colombia por medio de las negociaciones. Colombia ha entrado en la quinta década de un conflicto armado interno. La realidad del país es compleja, pues de hecho la historia colombiana de los últimos dos siglos ha estado marcada por la existencia casi permanente de diversos conflictos y guerras civiles de magnitud e intensidad variables. El conflicto armado colombiano tiene origen no sólo en causas violentas, aunque desde la independencia Colombia
Enviado por paolita251293 / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
La solución de la situación de conflicto
1. Situación Conflictiva: -Jim (31) y Joan (28), son una joven pareja de esposos, ellos trabajan en una empresa Multinacional, en un mimo departamento, Jim hace poco ha sido promocionado a un cargo más alto que su esposa, en donde ella se sintió presionada a pasar a otro departamento, para que su esposo no sea su superior y se implicara en su propia evaluación, aun así ella se siente más presionada en producir más que
Enviado por learsi86 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Formas de solución de los conflictos desde el punto de vista psicológico
ntroducción Los conflictos se van a solucionar a través de la negociación o de la mediación. Vamos a hablar aquí del conflicto desde la perspectiva psicológica. No todos los conflictos pueden o deben resolverse a través de la negociación o de la mediación. Para la mayor parte de los conflictos normalmente la negociación es un buen mecanismo de solución. A veces es conveniente no hacer negociación y dejar que el conflicto llegue hasta el final.
Enviado por accaa1402 / 337 Palabras / 2 Páginas -
LOS MEDIOS DE TELEVISIÓN COMO CREADORES DE CONFLICTOS MORALES
LOS MEDIOS DE TELEVISIÓN COMO CREADORES DE CONFLICTOS MORALES La televisión constituye una fuente efectiva en la creación y formación de actitudes en los niños, ya que desde temprana edad, pueden verse influenciados. Sabemos que los niños seleccionan los programas que divierten más que los que educan. A pesar de que se transmiten programas educativos, pocos niños los prefieren sobre un programa divertido. Y esa es una constante que se mantendrá en el adulto (Sartori,
Enviado por lourdesparedesv / 2.435 Palabras / 10 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion
La noción de medios alternativos de resolución de conflictos rescata la idea de que son las partes las dueñas de su propio problema (litigio), y que por tanto, ellas son quienes deben decidir la forma de resolverlo, por lo que pueden optar por un catálogo amplio de pasibilidades, en las que el proceso es una más, pero ni la única ni la más recomendable siempre. Se debe tener claro. No se trata de una renuncia
Enviado por luissosazaldivar / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
PAPEL DEL LIDER EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO.
PAPEL DEL LIDER EN LA SOLUCION DEL CONFLICTO. Es importante tener en cuenta que dentro de cada equipo, organización, familia, entre otros tipos de asociación de personas siempre estará latente la aparición de diferencias entre sus miembros y que por lo general cada parte representa aspiraciones, ideas o situaciones contrapuestas. Como líderes es importante que podamos identificar las causas, dimensión y demandas de cada parte con la finalidad de llevar a feliz término dicha situación,
Enviado por yessica02 / 1.709 Palabras / 7 Páginas -
LAS VÍAS DE SOLUCIÓN PARA CONFLICTOS SOCIALES
“LAS VÍAS DE SOLUCIÓN PARA CONFLICTOS SOCIALES” INDICE • MEDIACIÓN……………………………………………………………………… 2 • PROPUESTA : LA MEDIACIÓN COMO ALTERNATIVA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS……………………………………………………………….. 4 • CONCLUSION…………………………………………………………………….8 • BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………9 INTRODUCCIÓN Es en la escuela y la familia en donde el estudiante socializa y adquiere las bases de su educación futura que le permitan el desarrollo de un comportamiento integral y resuelva sus conflictos a través del diálogo y la comunicación no violenta. En el sistema educativo de
Enviado por LILIABEATRIZSALA / 1.267 Palabras / 6 Páginas