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Auditoría En El Procesamiento De Nómina
erá comprobar dichas erogaciones. b) Comprobar que todas las obligaciones contractuales y legales, relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y valuado en el ejercicio correspondiente. Control interno El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificara la confiabilidad de los datos contables. Pero cuando existen empresas que tienen más
Enviado por Yaffer / 272 Palabras / 2 Páginas -
Nominas Computarizada
Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de información: Formularios de entrada y codificación. Reportes del sistema. Operación del sistema. Archivos del sistema. Programas del sistema. Diseños de perforación o tabulación Registro y procedimiento para contabilizar la nómina Existen
Enviado por marielybeth / 660 Palabras / 3 Páginas -
PAQUETE DE NOMINA
TALLER MANUAL DEL USUARIO 1. QUE ES UN PAQUETE DE NOMINA 2. MENCIONE CINCO VENTAJAS 3. CUALES SON LOS ICONOS DE LA PANTALLA PRINCIPAL Y CUALES SON SUS FUNCIONES. 4. CUALES SON LOS COMANDOS PANTALLA DE MANTENIMIENTO Y FUNSIONES 5. QUE SON ARCHIVOS BASICOS Y CUALES SON 6. QUE ES CAPTURA DE NOVEDADES PERIODO 7. MENCIONE TECLAS FUNCIONALES PAQUE DE NOMINA .8. QUE ES ADICION DE CONCEPTO EXPORADICOS 9. EN QUE CONSISTE LA LIQUIDACION DEL
Enviado por tatybtankurt / 2.321 Palabras / 10 Páginas -
Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración
Nómina La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal. [editar] Registro y procedimiento para contabilizar la nómina en Administración Existen pasos fundamentales que son comunes en la mayoría de las organizaciones. Uno de esos pasos, que se ejecuta al final de cada período de pago, consiste
Enviado por narvaez / 377 Palabras / 2 Páginas -
Control Interno Del nóminas
EL CONTROL INTERNO DEL CICLO DE NÓMINAS Establecimiento de Sistemas de Control Interno, la función de la Contraloría Interna Juan Ramón Santillana Gómez Los costos de nómina se convierten en uno de los elementos más importantes de las operaciones totales de la organización. El departamento de personal es el encargado de gran número de las actividades relacionadas con los recursos humanos, sus registros, contrataciones y condiciones en que se dan las mismas, estos son los
Enviado por betita11 / 1.550 Palabras / 7 Páginas -
CONTABILIDAD DE LA NOMINA
Contabilidad de la nómina 1. Pago de Nómina: el primer registro de contabilidad que opera en estoscasos, es llevar todos los gastos de nómina de los empleados identificados con la dirección, control y organización de la empresa al Grupo de cuentas 51Operacionales de administración en las cuentas 5105 Gastos de personal con sus respectivas subcuentas, Salario integral, Sueldos, Jornales, etcétera. Cuando la nómina es de empleados que tienen que ver con la actividad operativa de
Enviado por ZENDAL / 941 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTO DE ANATOMÍA Y DE NÓMINA ANATÓMICA
INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ANATOMÍA CONCEPTO DE ANATOMÍA Y DE NÓMINA ANATÓMICA LA ANATOMÍA HUMANA ES LA RAMA DE LA BIOLOGÍA HUMANA QUE ESTUDIA LA FORMA Y LA ESTRUCTURA DEL ORGANISMO VIVO Y LAS RELACIONES QUE HAY ENTRE SUS PARTES. La palabra anatomía viene del griego (ana = arriba y tomos = cortar) y significa diseccionar, por lo que la base para estudiar la anatomía es la disección del cadáver, pero no quiere decir
Enviado por indira27 / 7.478 Palabras / 30 Páginas -
Ciclo De Nominas
que hablen del mismo. El proceso de determinar lo que se está llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviaciones en la ejecución de los planes. Puesto que el control implica la existencia de metas y planes, ningún administrador puede controlar sin ellos. Él no puede medir si sus subordinados están operando en la forma deseada a menos que tenga un plan, ya sea, a corto, a mediano
Enviado por 98765 / 2.092 Palabras / 9 Páginas -
LA NOMINA
LA NOMINA Mensualmente la empresa debe proceder a liquidar y contabilizar su respectiva Nómina. A continuación se expone un ejemplo de la liquidación y contabilización de una nomina. Para hace el ejercicio mas ágil y comprensible, el ejemplo se trabajara con un solo empleado, el cual tenga derecho al Auxilio de transporte, a horas extras y a comisiones. Supuesto: Salario básico. 700.000 Comisiones. 100.000 Horas extras. 50.000 Auxilio de transporte. 50.800 (2007) Total devengado 900.800
Enviado por PAKIS1988 / 443 Palabras / 2 Páginas -
Nomina Y Salario
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA FACULTAD DE CS. ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN. CATEDRA: NOMINA Y SALARIO. SISTEMA DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. INTEGRANTES: GOITIA ABIOLLA RIVERO ANIXABEL QUINTERO ELIZABETH PROFESOR: ECON. ANA CECILIA BORGES SECCION: RI. 931 CIUDAD OJEDA, SEPTIEMBRE DE 2011. ESQUEMA. UNIDAD I. SISTEMA DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. OBJETIVO 1. SISTEMA DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.
Enviado por fabigoit / 5.675 Palabras / 23 Páginas -
Alta burocracia devora nómina
Alta burocracia devora nómina Una revisión del “Análisis de plazasy remuneraciones” del gobierno federal muestra que 31 mil empleados de las dependencias del gabinete legal gananentre 1 y 3.3 mdp al año. Investigadores afirman que impera “la lógica del botín” El 2.9% de los funcionarios de la burocracia federal acaparará, durante 2011, 22% del presupuesto para sueldos y prestaciones de 18 secretarías de Estado, de la Procuraduría General de la República (PGR) y de la
Enviado por IVANRULU / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,
PRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y cumplimiento Funciones de la vigilancia Artículo 4-----------------------------------------------------------------------------------------03 Derechos de los trabajadores Artículo 5-----------------------------------------------------------------------------------------04 Obligaciones de los trabajadores Artículo 6-----------------------------------------------------------------------------------------05 Obligaciones de los empleados Artículo 7
Enviado por johannaleonarda / 4.063 Palabras / 17 Páginas -
Nomina Integral
I. ¿Quiénes son sujetos obligados al reparto? a) Las empresas fusionadas, que cambian de razón social toda vez que no sean consideradas de nueva creación. b) Las Sociedades Cooperativas que tengan trabajadores a su servicio y que no sean socios. c) Las Asociaciones y Sociedades Civiles sin fines de lucro. d) Las personas morales y fideicomisos. II. ¿En qué casos las Asociaciones y Soc. Civiles deben pagar PTU? Cuando hayan obtenido ingresos por la enajenación
Enviado por lawyer / 518 Palabras / 3 Páginas -
Nomina Quincenal
Los libros no son solo hojas impresas llenas de texto o lustraciones. Estos están compuestos de partes y cada una de ellas tiene un nombre y una función específica. Portada, portada interior o página de título : Contiene los nombres completos del autor o autores, el título completo del libro, la casa editorial (en la mayoría de los casos el logotipo de ésta), el lugar y el año de impresión, nombre del prologuista, méritos del
Enviado por juanrmzhdz / 931 Palabras / 4 Páginas -
PARTES DE UNA NÓMINA
PARTES DE UNA NÓMINA En primer lugar, aparecen datos informativos de la empresa y el trabajador. Cada nómina debe incluir el nombre y domicilio de la compañía, como así también el CIF (número de identificación fiscal) y el número de la inscripción de la Seguridad Social. Después, le siguen los datos del empleado como nombre y apellido, número de seguridad social, categoría laboral, puesto de trabajo o profesión y antigüedad en la empresa. Luego, le
Enviado por norbertolemuel / 462 Palabras / 2 Páginas -
Terminos De La Nomina Anatomica
ESQUELETO DE LOS MIEMBROS Omóplato Scapula Escápula Espina del omóplato Spina scapulae Espina escapular Escotadura coracoidea Incisura scapulae Escotadura de la escápula Apófisis coracoides Procesus coracoideus Apófisis coracoides Clavícula Clavícula Clavícula Extremidad interna (clavícula) Extremitas sternalis Extremidad esternal Extremidad externa (clav.) Extremitas acromialis Extremidad acromial Húmero Humerus Húmero Cabeza del húmero Caput humeri Cabeza del húmero Troquiter Tuberculum majus Tubérculo mayor Troquín Tuberculum minus Tubérculo menor Corredera bicipital Sulcus intertubercularis Surco intertubercular Cresta subtroquiteriana Crista
Enviado por kamilaaa / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
Sistema De Nominas
Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido
Enviado por gedeon / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
NÓMINA
NÓMINA Concepto: Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. Importancia: Muchos asalariados no se dan cuenta de la importancia de sus nóminas, lejos de sólo significar el pago por unos servicios otorgados a una empresa o los beneficios de un negocio autónomo,
Enviado por iris2011 / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
La Nomina
Resumen De La Metamorfosis Desde mi punto de vista tiene dos ideas principales y casi obsesivas que se destacan en este extraño y alucinante relató como lo son: el problema de la autoridad de la jerarquía paterna en particular y la tremenda soledad e incomunicación que suele afectar las relaciones entre los seres humanos, principalmente dentro de la familia. Es importante señalar en esta obra la admirable originalidad con la que el autor creó el
Enviado por josepz18 / 320 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA
CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA CONTRATO A TÉRMINO FIJO El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente. 1. Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá
Enviado por evhurt / 2.211 Palabras / 9 Páginas -
Nomina
Qué debemos realizar para que Mozilla pueda cargar la página listada en la barra de direcciones de la imagen anterior (Pregunta 7)? 9. Diseñe un cuadro sinóptico en Excel, donde relacione todos los códigos de parada de los errores BSoD en una columna; Nombre del error, en otra columna; Causa del error, en una tercera columna; y Solución, en una cuarta columna; luego de ello diseñe en otra hoja de Excel dentro del mismo libro
Enviado por avangedsevenfold / 468 Palabras / 2 Páginas -
Auditoria Al Proceso De Nomina
El programa de trabajo para el área de Recursos Humanos debe contener básicamente los siguientes puntos: 1. Aspectos Generales: a) Revisión y actualización de procedimientos contables y de control interno en este área. b) Resumen de puntos fuertes y débiles para determinar el alcance y oportunidad de los procedimientos de auditoría aplicables. c) Resumen de sugerencias o recomendaciones para mejorar el control interno y comentarios con el encargado del trabajo y con la Dirección de
Enviado por mlce26 / 621 Palabras / 3 Páginas -
Tesis Nomina
TARIFAS Y TABLAS PARA CALCULO ISR DIARIO 2012 Tarifa aplicable en función de la cantidad de trabajo realizado y no de días laborados, correspondiente a 2012, calculada en días. Límite inferior Límite superior Cuota fija Por ciento para aplicarse sobre el excedente del límite inferior $ $ $ % 0.01 16.32 0 1.92 16.33 138.5 0.31 6.4 138.51 243.4 8.13 10.88 243.41 282.94 19.55 16 282.95 338.76 25.87 17.92 338.77 683.23 35.88 21.36 683.24 1,076.87
Enviado por fercho270686 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Impuesto Sobre Nomina
ARTÍCULO 17. Se encuentran obligadas al pago de este impuesto las personas físicas y morales que, aun teniendo su domicilio fuera del Estado, realicen en el mismo, erogaciones en dinero o en especie por concepto de remuneración al trabajo personal subordinado, independientemente de la designación que se le otorgue. Para los efectos de este impuesto, se considerarán erogaciones destinadas a remunerar el trabajo personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que se deriven de una
Enviado por thania89 / 843 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO NOMINA
Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresacomo para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en partes del contenido
Enviado por fanheliz / 298 Palabras / 2 Páginas -
Nomina
PRACTICA: Elabora una nomina con los datos que se te proporcionan: La empresa “PARAISO TROPICAL” S.A propiedad del Sr. Rafael Gómez Baños solicita la elaboración de la nomina de sus trabajadores correspondiente ala 1° quincena de mayo del 2012. Realiza el cálculo de las percepciones y las deducciones que le corresponden a cada uno de ellos; determina su RFC, CURP, registro del IMSS, y su puesto de trabajo. TRABAJADORES: 1.- Roberto Figueroa González nació el
Enviado por andiflores / 267 Palabras / 2 Páginas -
CICLO DE NOMINAS
5. ESTUDIO Y EVALUACION DEL CONTROL INTERNO DEL CICLO DE NOMINA. 5.1. Generalidades. El ciclo de nóminas de una empresa incluye aquellas funciones que se requiere llevar a cabo para: La contratación y utilización de mano de obra. El pago de mano de obra. Clasificar, resumir e informar lo que se utilizó y pagó de mano de obra. El ciclo d e nóminas contiene la contratación, utilización y pago de servicios personales,
Enviado por minimo / 225 Palabras / 1 Páginas -
CONTABILIZAR LA NOMINA
Cuando se liquida lo nómina de un trabajador que labora jornadas inferiores a las 8 horas diarias, se suelen presentar algunas confusiones que trataremos de aclarar. En primer lugar, recordemos que la jornada laboral ordinaria es la pactada en el contrato, la cual no puede ser superior a la jornada laboral máxima contemplada por la ley, que es de 8 horas al día. Además, la jornada laboral es máxima, no mínima, de modo que se
Enviado por LauraEcheverri / 3.877 Palabras / 16 Páginas -
La Nomina
ÍNDICE 1. Fundamentación de la nómina 2. Definición de Nómina 3. Tipos de nóminas 4. Características de la nómina 5. Partes de la nómina 6. Contenido de una nómina 7. Ejemplo simple de nómina. INTRODUCCIÓN Como lo sabemos la materia de administración de sueldos y salarios tiene por objeto diseñar estructuras de salarios justas, equitativas y competitivas a las empresas, mismas que permitan atraer, retener y motivar a su personal, por tal motivo en el
Enviado por michas / 1.976 Palabras / 8 Páginas -
Nomina Espejo
NOMINA ESPEJO.- ES CUANDO DOS COMPAÑÍAS UNA AMERICANA Y UNA MEXICANA TIENEN DADO DE ALTA A UN MISMO TRABAJADOR, EL TRABAJADOR ES EXTRANJERO PERO ESTA TRABAJANDO EN MEXICO, LA COMPAÑÍA ESTA OBLIGADA A PAGAR ALLA SUS IMPUESTOS Y LE PASA EL DATO A LA COMPAÑÍA MEXICANA , LA COMPAÑÍA MEXICANA PAGA CADA MES LA RETENSION CORRESPONDIENTE. LA COMPAÑÍA MEXICANA ABSORBE TODOS LOS GASTOS. PARA QUE SIRVE LA NOMINA ESPEJO.- ESTO DEPENDE DE CADA SECTOR EMPRESARIAL
Enviado por mesidoro / 230 Palabras / 1 Páginas -
Tipos De Nominas
Concepto de nomina Según explica el diccionario de laReal Academia Española (RAE). Una nómina es una lista o un catálogo de nombres de personas o cosas. Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancaria de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás
Enviado por josusantonio / 609 Palabras / 3 Páginas -
Normatividad Nominas
PERSONAS FISICAS OBLIGADAS A PAGAR EL IMPUESTO SOBRE LA RNETA Artículo 106. Están obligadas al pago del impuesto establecido en este Título, las personas físicas residentes en México que obtengan ingresos en efectivo, en bienes, devengado cuando en los términos de este Título señale, en crédito, en servicios en los casos que señale esta Ley, o de cualquier otro tipo. También están obligadas al pago del impuesto, las personas físicas residentes en el extranjero que
Enviado por franco16sr / 12.949 Palabras / 52 Páginas -
Nomina Computarizada
Hoy en día los padres de familia y alumnos están en la búsqueda de instituciones que brinden el mejor servicio y a su vez sea una institución de calidad, que cuente con profesores de alto perfil profesional, desempeño, y experiencia, principalmente en los niveles de educación profesional, ya que esto será su carta de presentación para los alumnos en el área laboral, brindándoles la oportunidad en las empresas más reconocidas de la región, lo que
Enviado por tigger333 / 420 Palabras / 2 Páginas -
La nómina o recibo salarial
CURSO DE NOMINAS INDICE CARD. EQUIGRAFE PAG. EL RECIBO SALARIAL 3 1 DEFINICIÓN 3 2 PARTES DE LA NÓMINA 3 2.1 CABECERA 5 2.2 DEVENGOS 4 BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD 16 2.3 DEDUCCIONES 25 2.3.1. SEGURIDAD SOCIAL Y OTRAS COTIZACIONES 26 2.3.2. IRPF 27 2.3.3 ANTICIPOS 27 2.3.4. VALOR PRODUCTOS EN ESPECIE 27 2.3.5. OTRAS DEDUCCIONES 28 3 COT. A LA S.S. EN SUPUESTOS ESPECIALES 29 4 PRESTACIÓN DE LA S.S. EN CASO
Enviado por besly / 700 Palabras / 3 Páginas -
La Nomina
LA NOMINA: Es una la lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que éstos le prestan al patrono. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales. La nómina se encuentra fundamentada en
Enviado por gheyssel / 2.191 Palabras / 9 Páginas -
NOMINAS
PRESENTACIÓN. El propósito fundamental de Reforma Integral de la Educación Media Superior (RIEMS), de dar una identidad compartida entre todos los subsistemas de opción existentes de la Educación Media Superior independientemente de las modalidades en que se oferten, asegurando en sus egresados el dominio de las competencias que conforman el Marco Curricular Común (MCC) enfocado a tres principios fundamentales: 1. Reconocimiento Universal de todas las modalidades y subsistemas del bachillerato, 2. Pertinencia y relevancia de
Enviado por PAULAREBEKA / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
Datos De Nomina Actuales
Valores vigentes para el 2012 Salario mínimo $566.700 Auxilio de transporte $67.800 Salario mínimo integral $7.367.100 ($ 5.667.000 salario y $ 1.700.100 factor prestacional) Aportes parafiscales: Sena 2% ICBF 3% Cajas de Compensación Familiar 4% Cargas Prestacionales Cesantías 8.33% Prima de servicios 8.33% Vacaciones 4.17% Intereses sobre las Cesantías 1% mensual Seguridad social Salud Empresa 8.5%. Empleado 4% Pensión: Empresa 12% Empleado 4% Horas extras y recargo nocturno Hora trabajo nocturno: Hora ordinaria x 1.35
Enviado por jgbariel / 576 Palabras / 3 Páginas -
Caso Práctico Calculo De nómina I Liquidación
ASIGNATURA: SEGURIDAD SOCIAL TEMA 4.- Cotización y recaudación Maria es comercial de la empresa de Sistel Electrónica SA, cuya actividad es la de reparación e instalación de equipos informáticos. Presta servicios en la empresa desde el 01/01/2000 mediante un contrato indefinido a tiempo completo. A finales del 2011 solicita una reducción de jornada del 37,5% por cuidado de menor con efectos del 01/01/2012. La retribución de Maria antes de la reducción de jornada era el
Enviado por gandreo / 431 Palabras / 2 Páginas -
OPTIMIZACION DEL PROCESO DE NOMINA EN LA EMPRESA SERVI ADIN 654
República Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Fundación “Misión Sucre” Programa Nacional de Formación de Administración (PNFA-MS) U.P.T Dr. Brito Figueroa Aldea Universitaria General en Jefe “José Félix Ribas” La Victoria- Edo. Aragua OPTIMIZACION DEL PROCESO DE CÁLCULO DE NOMINA EN LA ASOCIACION COOPERATIVA SERVI ADIN 654 R.L, UBICADA EN LA VICTORIA, ESTADO ARAGUA (Proyecto Presentado como uno de los requisitos para optar a la Certificación de Técnico Superior en
Enviado por gladizsuarez / 6.031 Palabras / 25 Páginas -
La nómina
LA NÓMINA La nómina es el documento que se entrega mensualmente, quincenalmente o semanalmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipo de descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud. Es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el
Enviado por valerycj / 300 Palabras / 2 Páginas -
Nombre del programa NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
Se¤or (a) KAROL TATIANA MUÑOZ BERNALEl Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, le informa que se ha inscrito satisfactoriamente, en el programa: NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES - 08/11/2012 18:09, correspondiente a la Ficha de Caracterizaci¢n: 438090, y como parte de la convocatoria: 174 debe presentar una prueba de selecci¢n v¡a Web, de car cter obligatorio y clasificatorio. Para presentar la prueba Web: 1. Ingrese a la direcci¢n www.senasofiaplus.edu.co entre el 19/11/2012 00:01 y el 19/11/2012
Enviado por acxel / 319 Palabras / 2 Páginas -
Proceso De Elaboracion De Nomina
El proceso de elaboración de la nómina en una empresa, implica una serie de pasos secuenciados que finalizan con la elaboración del recibo de salario conteniendo este los importes que cada trabajador debe percibir por la realización de unas tareas en un tiempo determinado. Las empresas elaboran la nómina mediante procedimientos manuales o electrónicos, para lo cual es importante considerar que el pago que se realiza al trabajador sea calculado de forma eficiente y respetando
Enviado por jesushumberto / 256 Palabras / 2 Páginas -
NOMINA AUDITORIA
B. CICLO DE COMPRAS, INVERSIONES, NÓMINAS Y PAGO 1. ¿Está centralizada la función de compras? 2. ¿Existe control presupuestario de las compras? 3. ¿Están autorizadas las compras e inversiones previamente a su solicitud? (en el caso de inversiones se analiza la suficiencia presupuestaria). 4. ¿Existe una lista de proveedores autorizados? 5. ¿Se verifican las existencias compradas en cuanto a número y calidad? 6. ¿Se cotejan en recepción las unidades registradas en albarán con las pedidas?
Enviado por wiiiiiix / 309 Palabras / 2 Páginas -
La nomina
Nómina Una nómina es un recibo individual de salarios, referido a meses naturales. La preparación de cheques o de la transferencia bancaria de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal, que deberán conservarse con el comprobante del abono y los boletines de cotización a la Seguridad Social. La nomina consta
Enviado por jose30 / 1.715 Palabras / 7 Páginas -
Nomina
NOMBRE SUELDO DIAS TRABAJADOS SALARIO AUXILIO DE TRANSPORTE HORAS EXTRAS DOMINICALES RECARGO NOCTURNO TOTAL DEVENGADO APORTES SALUD APORTES PENSION PRESTAMOS TOTAL DEDUCCIONES NETO PAGADO TALLER DE CONTABILIDAD CON BASE EN LA SIGUIENTE INFORMACION DESARROLLE: Contabilice en cuentas T los ejercicios propuestos, mayorice las cada cuenta T, elabore un balance de prueba y con base en los movimientos y los saldos de cada cuenta diligencie los formularios de Retenciòn en la Fuente e I.V.A. y elaborar
Enviado por kataf.vi20 / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
NOMINA 1
NOMINA 1 Periodo de pago Del 30 al 30 firmas Devengado Deducido Neto pagado Nombre del empleador Sueldo básico Días Básico Horas Extras Aux. Trasp. Total Salud Fondo pensión Fondo solidario Total deducido Anggie cruz 1’850.000 30 1.850.000 10.000 0 1.860.000 74.400 74.400 o 148.800 1.711.200 Felipe caicedo 700.000 30 700.000 5.000 67.800 772.800 28.200 28.200 0 56.400 716.400 Camila cruz 600.000 28 560.000 0 63.280 623.280 22.219 22.219 0 44.428 619.800 Sandra Restrepo 600.000
Enviado por chusma / 367 Palabras / 2 Páginas -
Contabilización De Nomina
Contabilización de la nómina Una vez liquidada la nómina, se debe contabilizar cada uno de los conceptos determinados. En este ejemplo, se supone que el empleado pertenece a la parte administrativa, por lo que se utilizara la cuenta 51. Para la contabilización de la nómina, utilizaremos los valores determinados en la liquidación de la nómina que suponemos arroja los datos abajo consignados. En el proceso de contabilización se utilizaran los siguientes grupos de cuentas. 1105
Enviado por 19843 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Amparo 2% Nominas
CIUDADANO JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA EN EL DISTRITO FEDERAL EN TURNO. ______________________________ en representación de _____________ ________________ personalidad que acredito con el documento notarial que se adjunta como anexo 1, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones en _______________________________ en esta ciudad, y autorizando en los términos del artículo 27 de la Ley de Amparo a los licenciados ___________________________ _______________________________________________ con cédulas profesionales números ______________________________ registradas en el libro que para tal
Enviado por Gussy41 / 3.690 Palabras / 15 Páginas -
Obligaciones Patronales, Nóminas, Costos Indirectos, Gastos Fijos, Departamentalización Y Carga Fabril.
Introducción Tomando en cuenta que la contabilidad de costos es una actividad contable con el fin de predeterminar, registrar, acumular, distribuir, controlar, analizar, interpretar e informar de los costos de producción, distribución, administración y financiamiento, llevaremos a cabo un trabajo de investigación acerca de las obligaciones patronales, nóminas, costos indirectos, gastos fijos, departamentalización y carga fabril. Cada uno de los temas mencionados, abarcará asientos contables y ejemplos durante su exposición, para así poder cumplir con
Enviado por Ale.m29 / 7.160 Palabras / 29 Páginas -
Auditoria Nomina
ESCUELA POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS Y DE COMERCIO FINANZAS Y AUDITORÍA Auditoría Financiera II Cristina Gaona 6to Nivel AUDITORÍA DEL CICLO DE NÓMINA Y PERSONAL El ciclo de nómina y personal incluye funciones necesarias para llevar a cabo: * La contratación y utilización de la MO * El pago de la Mo * Clasificar, resumir e informar lo que se utilizó y pagó de Mo El ciclo de nómina contiene la
Enviado por yorchitoluis / 2.239 Palabras / 9 Páginas