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Organizacion Escolar ensayos gratis y trabajos

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Documentos 301 - 350 de 42.963 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria

    Tema 1 Organización de la empresa agropecuaria

    1. INTRODUCCIÓN La organización de la empresa agropecuaria se ocupa del uso eficiente de los medios de producción, de la debida elección de los cultivos y del buen manejo de los animales. En la organización de una empresa agropecuaria se presenta casi siempre el siguiente problema: - La limitada disponibilidad de medios de producción y - La limitada exigencia de producir para satisfacer las necesidades propias y del mercado. Como consecuencia de esta discrepancia entre

    Enviado por GENY / 2.707 Palabras / 11 Páginas
  • Analisis Interno Y Externo De La Organizacion

    Analisis Interno Y Externo De La Organizacion

    PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS ERNESTO PEREZ UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JUAN DE PASTO 2007 PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS

    Enviado por hernancho777 / 9.734 Palabras / 39 Páginas
  • El acoso escolar

    El acoso escolar

    El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar o por su término inglés bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado. Estadísticamente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en el aula y patio de los centros escolares. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en proceso

    Enviado por voni / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Formas de Organización Social en Venezuela

    Formas de Organización Social en Venezuela

    FAMILIA Y PROPIEDAD Formas de Organización Social en Venezuela El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas de organización socioeconómica. Dentro de las formas de organización social que se han dado en Venezuela tenemos: *

    Enviado por mitfabi / 3.173 Palabras / 13 Páginas
  • Organizacion Social

    Organizacion Social

    Organización social Lo que en un principio fueron grupos simples con finalidades concretas, como los colectivos de cazadores, han evolucionado hasta lo que hoy conocemos como sociedades complejas. Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos Encontrar leña para hacer fuego, cazar, pescar y buscar lugares para estar

    Enviado por Cindy001 / 2.100 Palabras / 9 Páginas
  • RECOMENDACIONES:Ambiente Organizacional

    RECOMENDACIONES:Ambiente Organizacional

    RECOMENDACIONES Identificar de manera particular las necesidades específicas de cada actor involucrado para analizar a profundidad cuáles son los rubros considerados como focos de atención. Áreas que en lo general se deben trabajar considerando a todos los actores involucrados es la referente a la comunicación institucional, las relaciones interpersonales entre los compañeros de la dirección, de otras áreas y estudiantes. Desarrollar programas de capacitación e información sobre el puesto y actividades que desempeñan los trabajadores

    Enviado por Rociogrodriguez / 322 Palabras / 2 Páginas
  • BIBLIOTECA ESCOLAR

    BIBLIOTECA ESCOLAR

    ÍNDICE I- Justificación. II- Objetivos, principios básicos y compromisos. III- Criterios y procedimientos de evaluación. IV- Reporte Actividades del mes de Agosto 2010 al mes de Junio 2011 I- Justificación La lectura constituye una actividad clave en la educación del alumnado por ser instrumento de aprendizaje cuyo dominio abre las puertas de nuevos conocimientos, permitiendo una formación integral del alumnado que contribuirá al pleno desarrollo de su personalidad. Se puede resumir en tres las funciones

    Enviado por ORQUI / 1.785 Palabras / 8 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    CULTURA ORGANIZACIONAL

    SISTEMA SOCIO CULTURAL La cultura integra junto con lo social, un único sistema y entre ambos dominios existe armonía, coherencia e isomorfismo. Lo cultural está contenido en lo social y viceversa. El comportamiento es la expresión concreta resultante de ese sistema sociocultural. CULTURA ORGANIZACIONAL Según la Gran Enciclopedia de la Ciencia y la Tecnología (2000), la palabra cultura proviene del latín que significa cultivo, agricultura, instrucción y sus componentes son cults (cultivado) y ura (acción,

    Enviado por juanZabala / 1.359 Palabras / 6 Páginas
  • Gestion Escolar

    Gestion Escolar

    GUIA: II BIMESTRE GESTION ESCOLAR Portada. Escudo de la ENST al tamaño de la página con fondo de agua. Portadilla. Copia de la portada. Índice. Señalando la paginación de cada uno de los apartados. Presentación: Contrastar los rasgos del perfil de egreso del maestro normalista con tus fortalezas hasta el momento de tu formación. Introducción: Relacionar los propósitos del Bloque II de la asignatura con las Finalidades de la Educación Básica (Pág. 2, Acuerdo #

    Enviado por melix85 / 276 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion neurocognitiva de la memoria

    Organizacion neurocognitiva de la memoria

    Tema 1. ORGANIZACIÓN NEUROCOGNITIVA DE LA MEMORIA. En los últimos diez años se ha desarrollado de la ciencia de la Memoria. Un factor relevante es la incorporación de las técnicas de neuroimagen a los estudios de la Memoria como por ejemplo RMF, TEP o PET, dos técnicas que se utilizan para la investigación de la Memoria, con las que se puede ver cómo el cerebro aprende y olvida. Se ha producido la convergencia de distintos

    Enviado por emmalberola / 442 Palabras / 2 Páginas
  • COMO AFECTA LA FALTA DE COMPRENSIÓN DE LA LECTURA Y LA ESCRITURA EN EL DESEMPEÑO ESCOLAR

    COMO AFECTA LA FALTA DE COMPRENSIÓN DE LA LECTURA Y LA ESCRITURA EN EL DESEMPEÑO ESCOLAR

    COMO AFECTA LA FALTA DE COMPRENSIÓN DE LA LECTURA Y LA ESCRITURA EN EL DESEMPEÑO ESCOLAR A través de los años los docentes han podido comprobar que los niños que no dominan la lectura es muy difícil que comprendan lo que leen, porque aunque lean las palabras correctamente al no hacer uso adecuado de los signos de puntuación la acentuación y la entonación debida no entienden de que trata la lectura aunque ellos estén pensando

    Enviado por jocabed / 471 Palabras / 2 Páginas
  • Organización de los Estados Americanos

    Organización de los Estados Americanos

    ¿Qué es la OEA? Organización de los Estados Americanos La Organización de los Estados Americanos (OEA) es una organización internacional de carácter regional y principal foro político para el diálogo multilateral y la toma de decisiones de carácter hemisférico. La Organización trabajaba para fortalecer la paz y seguridad, consolidar la democracia, promover los derechos humanos, apoyar el desarrollo social y económico y promover el desarrollo sostenible en América. En su accionar busca construir relaciones más

    Enviado por annaismaya / 391 Palabras / 2 Páginas
  • Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional El concepto de cambio organizacional, se basa en el rediseño total o parcial de la estructura organizacional, variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o la implementación de nuevos procesos, son sólo algunas de las tantas causas que generan en una organización, o en determinados sectores de la misma, una situación de cambio. Etapas del proceso de cambio Recolección de datos: determinación de la naturaleza y

    Enviado por tirres / 1.533 Palabras / 7 Páginas
  • Deserción Escolar

    Deserción Escolar

    Licenciatura en Pedagogía Diseño de Proyectos de Investigación en educación Deserción Escolar 11 de julio de 2011 I. Introducción El interés por abordar el tema de la deserción, es debido a que queremos indagar con profundidad esta problemática ya que no tenemos suficiente conocimiento sobre el mismo. Así como mostrar los elementos más relevantes de esta problemática. La palabra deserción se deriva del vocablo desertar, que a su vez etimológicamente, viene del latín "Desertare", que

    Enviado por miranda_beba / 1.684 Palabras / 7 Páginas
  • La organizacion de la Polis

    La organizacion de la Polis

    Teorías políticas clásicas 0 LA ORGANIZACION DE LA POLIS El hombre siempre se ha encontrado en situaciones adversas, las cuales lo han llevado a buscar la forma de preservar su existencia. En un Estado primitivo encontró con su determinación, por ejemplo que la asociación, al desempeñar la caza, le ayudaba a satisfacer su necesidad instintiva. Así queda en la naturaleza del hombre, que como individuo no puede ser autárquico o autosuficiente, pues al vivir solo,

    Enviado por lalarueda / 411 Palabras / 2 Páginas
  • El Comportamiento De Los Estudiantes Del 11mo Grado "D" Del Colegio Latinoamericano Durante Las Horas De Clases En El II Semestre Del Periodo Escolar.

    El Comportamiento De Los Estudiantes Del 11mo Grado "D" Del Colegio Latinoamericano Durante Las Horas De Clases En El II Semestre Del Periodo Escolar.

    ÍNDICE I. Introducción………………………………………………………………………5 II. Objetivos……………………………………………………………………….….6 2.1 Objetivo general……………………………………………………………………….6 2.2 Objetivos específicos…………………………………………………………………6 III. Marco teórico……………………………………………………………………7 3.1Comportamiento de estudiante………………………………………………… …..7 3.1.2 Definición de comportamiento…………………………………………………….7 3.2 Comportamiento consiente………………………………………………………….9 3.3 Comportamiento inconsciente………………………………………………………9 3.4 Conducta………………………………………………………………………... …..10 3.4.1 El cambio de la conducta………………………………………………………..11 3.5 Factores que inciden en el comportamiento …………………………………….11 3.5.1 La familia…………………………………………………………………………...12 3.6 Tipología de la violencia…………………………………………………………..12 3.7 Falta de aprendizaje……………………………………………………………….13 3.8 La interferencia de los grupos escolares en el aula……………………………14 IV. Preguntas directrices……………………………………………………………..16 V. Diseño metodológico………………………………………………………………17 5.1 Tipo

    Enviado por brujitalinda18 / 5.747 Palabras / 23 Páginas
  • Proyecto Escolar Sobre El Bicentenario De La Gesta Artiguista

    Proyecto Escolar Sobre El Bicentenario De La Gesta Artiguista

    Los aspectos pedagógicos a desarrollar con los estudiantes y la comunidad en general son: 1- Elaboración del cuaderno viajero del conocimiento de la historia e independencia de Uruguay. 2- Enseñanza de las etapas de la historia uruguaya en forma lúdico-cultural, aprovechando las habilidades y destrezas lúdicas y culturales de los estudiantes como: teatro, danza, coplas, cuentos, dibujo, historietas y poesía 3- Concurso el estudiante más piloso independentista 4- Encuentro lúdico-cultural celebración día de la independencia

    Enviado por escuelacuatro / 869 Palabras / 4 Páginas
  • EL DOCENTE ANTE EL ACOSO ESCOLAR

    EL DOCENTE ANTE EL ACOSO ESCOLAR

    EL DOCENTE ANTE EL ACOSO ESCOLAR Fernando García A. L a expresión “Los maestros no hacen nada”, cada día se escucha con mayor frecuencia a la puerta de la escuela, el tema de la violencia en los adolescentes está presente en la mayoría de los centros educativos como un elemento más de la vida cotidiana escolar. ¿Ud. que piensa amigo lector, efectivamente será culpa de los maestros? Hoy en día, en cualquier espacio educativo de

    Enviado por Aztecanegro / 882 Palabras / 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SU EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. Todas las organizaciones están formadas por personas las cuales se encargan de tomar diferentes funciones y actividades para él funcionamiento de toda organización, es por ello que toda organización tiene que personas, y para saber cómo funciona es donde entra el comportamiento organizacional que es la ciencia que estudia el comportamiento de los individuos en forma colectiva, individual, dentro y fuera de la organización. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Es la

    Enviado por saulmorrison / 626 Palabras / 3 Páginas
  • Dotacion A La Escuela Bolivariana "La Concordia I" Con La Bandera Del Deporte Como Identificación Del Derecho A La Educación Física Y El Deporte Escolar.

    Dotacion A La Escuela Bolivariana "La Concordia I" Con La Bandera Del Deporte Como Identificación Del Derecho A La Educación Física Y El Deporte Escolar.

    I FASE IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO DIAGNOSTICO DE NECESIDADES EN LA COMUNIDAD • Falta de identificación del deporte como un Derecho Humano. • Desconocimiento de las insignias del Deporte Nacional • Carencia de Bandera de Deporte. SELECCION DE LA NECESIDAD A SOLVENTAR EN LA COMUNIDAD Dotación a la Escuela Bolivariana “La Concordia I” con la Bandera del Deporte. BASES LEGALES 1. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA En el artículo 111 de la Constitución de

    Enviado por maryhb / 2.952 Palabras / 12 Páginas
  • Organigrama Organizacional

    Organigrama Organizacional

    Introducción. Hoy en día es común ver que se abran al público muchos establecimientos de comercio, y es de suma importancia para todos los comerciantes conocer sus obligaciones, como también sus derechos. Los mismos les ayudaran a que sus establecimientos, estén regidos por la ley, y pueda cumplir con los requisitos que la misma pide, ya que así no le acarrear sanciones y podrán conservar sus establecimientos. Obligaciones de los Comerciantes • Matricularse en el

    Enviado por katerinperez / 2.211 Palabras / 9 Páginas
  • Psicologia Organizacional

    Psicologia Organizacional

    La Comunicación Organizacional en México La psicología organizacional es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra y una organización es un estructura social formal, que toma recursos del entorno y los procesa para producir bienes y/o servicios, conjuntando estos 2 conceptos tenemos como resultado que la comunicación organizacional es emitir y recibir mensajes o información dentro de una empresa, el propósito principal nos habla sobre el enfoque, diseño

    Enviado por karytaz / 985 Palabras / 4 Páginas
  • Organización y reestructuración de la comunidad

    Organización y reestructuración de la comunidad

    República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestión Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN Julio del 2009 República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Unidad Educativa Bolivariana Rafael Antonio González Liceo Bolivariano Santos Marquina PEG_Gestion Social del Desarrollo Local ORGANIZACIÓN Y REESTRUCTURACIÓN DEL CONSEJO COMUNAL DE LA PARROQUIA MESA BOLÍVAR RESUMEN En la formación académica de cualquier estudiante,

    Enviado por tuangelito22 / 3.804 Palabras / 16 Páginas
  • Proyecto Escolar

    Proyecto Escolar

    PROYECTO ESCOLAR: FORTALECIMIENTO Y APRENDIZAJE DEL LENGUAJE MATEMÁTICO. Las matemáticas siempre han sido consideradas como una de las materias más dificiles en los diferentes niveles educativos, calificativos hay muchos: aburrido, tedioso, feo, etc. Por esta razón se presentan muchos problemas, a lo largo de la vida escolar, principalmente para compreder los problemas planteados, y más aún si se trabaja de manera tal que propicie únicamente la resolución de las operaciones basicas de manera convencional (resultados

    Enviado por dulcecandy / 1.336 Palabras / 6 Páginas
  • ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD

    ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE COORDINACIÓN REGIONAL: EJES VALLES DEL TUY ALDEA UNICERSITARIA Dr. FRANCISCO ESPEJO 3ER SEMESTRE; SECCIÓN “A”; ESTUDIOS JURÍDICOS UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y DERECHO ALTERNATIVO ORGANIZACIÓN COMUNITARIA Y ESPACIO PÚBLICO EN SOCIEDADES PERIFÉRICAS A LA MODERNIDAD Facilitador: Participante: Gustavo Castillo Irma González Resumen Se muestra en este trabajo la búsqueda del concepto de organización comunitaria, bajo la estructura

    Enviado por ellagenerala / 2.714 Palabras / 11 Páginas
  • Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional

    1. Cambio Organizacional - Concepto y Aspectos 2. Singularidad de cada proceso de cambio 3. El proceso de cambio organizacional 4. ¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio? 5. La resistencia al cambio 6. El proceso de cambio desde el punto de vista personal 7. Una estructura para facilitar procesos de cambio 8. Best Practices 9. Conclusión 10. Bibliografía 1.Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las

    Enviado por rile76 / 4.670 Palabras / 19 Páginas
  • Sentido Y Significado Del Aprendizaje Escolar

    Sentido Y Significado Del Aprendizaje Escolar

    Sentido y Significado del Aprendizaje Escolar En la práctica docente diaria se supone que se deben enfocar los esfuerzos para planear y desarrollar actividades encaminadas a maximizar el aprendizaje escolar, debiéndose tener en cuenta las formas del contenido de la mente humana, las cuales en muy pocas ocasiones el sistema educativo hace la distinción. Estas formas son: 1.- Los datos que se le proporcionan al discente; son sucesos individuales en bruto que representan hechos pero

    Enviado por jfcamacho / 1.791 Palabras / 8 Páginas
  • Comportameinto Organizacional

    Comportameinto Organizacional

    Comportamiento Organizacional El Rol de los Administradores en el CO 19/06/2011 Manuel Fortún, Saturnino Alfonso, Pedro Quezada, Narciso Fermín, Lucía Guílamo y Roberto de Aza Dra. María Del Rosario   El Papel de los administradores en el comportamiento organizacional Introducción al Comportamiento Organizacional El comportamiento organizacional: es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuo, grupo y estructura tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de

    Enviado por alfocari / 3.034 Palabras / 13 Páginas
  • Funciones De La Supervision Escolar

    Funciones De La Supervision Escolar

    SUPERVISIÓN EDUCATIVA La palabra supervisión proviene de las voces latinas “super” que significa sobre o encima de” y “visión” que implica percepción. Lo que supone tener una visión superior”. DEFINICION La supervisión es un servicio de orientación y asesoría técnica en la cual la verificación y la evaluación son acciones complementarias que permiten recoger información sobre la problemática que deberá ser superada a través de acciones de asesoramiento, tan pronto sean detectadas. En lo que

    Enviado por libiadamzambrano / 1.350 Palabras / 6 Páginas
  • Una organización no gubernamental

    Una organización no gubernamental

    Una organización no gubernamental (también conocida por siglas ONG) es una entidad de carácter civil (entendido como "El derecho y la disposición de participar en una comunidad, a través de la acción autorregulada, inclusiva, pacífica y responsable, con el objetivo de optimizar el bienestar público.") o social,[1] [2] con diferentes fines y objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes, creada independientemente de los gobiernos ya sea locales, regionales o nacionales y que jurídicamente adoptan

    Enviado por mabe_acuaruo / 771 Palabras / 4 Páginas
  • Etica En La Organización

    Etica En La Organización

    Ensayo sobre: La Importancia de la Ética en la Organización A raíz del de una serie continua de escándalos en el ámbito empresarial, y cuyo origen era fácil detectar en “una importante falta de valores éticos”; es importante destacar la importancia que tiene la ética en el comportamiento de las organizaciones. Esto se desprende y trasciende con el hundimiento de empresas emblemáticas como Enron, Global Crossing, Arthur Andersen o Worldcom en Estados Unidos y los

    Enviado por karencarmen / 613 Palabras / 3 Páginas
  • SALUD ORGANIZACIONAL

    SALUD ORGANIZACIONAL

    1. ABSTRACT la salud organizacional de una empresa determina la manera en como se desenvuelve la organización en todas las áreas que esta posea, es decir la interacción de todas sus partes como lo son sus recursos humanos, su administración su eficiencia, etc, de una manera que la empresa pueda enfrentarse a los cambios y obtener resultados superiores. La salud organizacional es a la vez influida por varios factores como el clima y la cultura

    Enviado por erendiragalarza / 4.280 Palabras / 18 Páginas
  • ENSAYO DE MANUAL DE ORGANIZACION

    ENSAYO DE MANUAL DE ORGANIZACION

    TeddyLand S.A. de C.V. Fecha: 29/11/08 Pág 1 Pág que sustituye Manual de Organización (General) Fecha CULTURA ORGANIZACIONAL LOGO Colores en el logo: ROJO: este color en el fondo del logo es para llamar la atención y sobre todo de los niños es un color que siempre hace voltear a la vista humana, la forma de estrella es con el mismo fin a demás de ser una figura que se ha visto muy de moda

    Enviado por ARITA / 9.355 Palabras / 38 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Buscar información y contestar las siguientes preguntas • ¿Cuál es la relación entre la psicología y el comportamiento organizacional? Podremos comenzar a contestar la pregunta definiendo de ambos conceptos: psicología y comportamiento organizacional. Se define Psicología como la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. El concepto de comportamiento organizacional se define como el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los

    Enviado por vince / 404 Palabras / 2 Páginas
  • 2. ¿Que Papel Cree Que Desempeña La Estructura Organizativa En La Eficiencia Y La Eficiencia De Una Organización?

    2. ¿Que Papel Cree Que Desempeña La Estructura Organizativa En La Eficiencia Y La Eficiencia De Una Organización?

    Caso Practico Indigo Books & Music Antes de 2001 había dos grandes cadenas de librerías en Canadá: Chapter e Índigo. Índigo fue creada en 1996 por Hather Reisman, esta fue la primera cadena de ventas de libros al menudeo que introdujo música, regalos y licencias de café en los locales de las tiendas, La otra cadena Chapter se formo en 1995 con la función de la que entonces eran las dos cadenas (de librerías) mas

    Enviado por friqui / 299 Palabras / 2 Páginas
  • Dofa De Una Organizacion No Gubernamental

    Dofa De Una Organizacion No Gubernamental

    Objetivo: Formular una matriz DOFA de una Organización no Gubernamental Procedimiento: Para poder desarrollar esta actividad tuve que cumplir con los siguientes pasos: a) Se concluyo con el estudio de los temas 8 al 12 del material que refiere a la explicación del Modulo 3. Se analizaron las opciones de algunas organizaciones no gubernamentales, para determinar sobre cual se haría la práctica. b) Se analizaron cada una de las siguientes preguntas: ¿Cuál es el estilo

    Enviado por mariarangel / 1.155 Palabras / 5 Páginas
  • Trastornos específicos del desarrollo del aprendizaje escolar son trastornos

    Trastornos específicos del desarrollo del aprendizaje escolar son trastornos

    2 Trastornos específicos del aprendizaje INTRODUCCIÓN Los trastornos específicos del desarrollo del aprendizaje escolar son trastornos en los que desde las primeras etapas del desarrollo están deterioradas las formas normales del aprendizaje. Son individuos normales intelectualmente, que poseen capacidad de esfuerzo en la ejecución de conductas observables, pero en la práctica carecen de una satisfactoria capacidad de asimilación de conceptos. El deterioro no es sólo por falta de oportunidades para aprender, ni consecuencia de traumas

    Enviado por selesllt / 862 Palabras / 4 Páginas
  • Modelo de organizacion ciudadana para la prevencion y atencion de emergencias y desatres

    Modelo de organizacion ciudadana para la prevencion y atencion de emergencias y desatres

    MODELO DE ORGANIZACIÓN CIUDADANA PARA LA PREVENCION Y ATENCION DE EMERGENCIAS Y DESATRES. La Organización Local: La organización permitirá disponer de la mejor forma de los recursos humanos existen en la comunidad. Los grupos que se organizan serán los que se harán cargo de la preparación del plan y de las acciones de respuesta ante emergencias y desastres. Si la motivación lograda en la comunidad es buena, no será difícil captar personal para integrarse en

    Enviado por jesusarmero83 / 2.332 Palabras / 10 Páginas
  • MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

    MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

    1.- INTRODUCCION El manual de Organización y Funciones es uno de los instrumentos de importancia para la formación de la estructura d las organizaciones, donde se definen: la estructura administrativa, la autoridad y responsabilidad y se asigna las actividades del personal. 1.1 Finalidad El presente Manual tiene por finalidad convertirse en el instrumento que norme la organización y funciones del Centro de salud PUERTO BERMUDEZ. 1.2 Alcance La jurisdicción de aplicación de este Manual se

    Enviado por LUISDEMAN / 7.483 Palabras / 30 Páginas
  • Definición De Deserción Escolar

    Definición De Deserción Escolar

    Definición de desercion escolar La desercion escolar es un problema educativo que afecta al desarrollo de la sociedad, y se da principalmente por falta de recursos económicos y por una desintegración familiar. (Luis Jáuregui Arias. Estudiante de la Universidad Valle del Grijalva..) La desercion escolar es un problema educativo que afecta al desarrollo de la sociedad, y se da principalmente por falta de recursos económicos y por una desintegración familiar. (Luis Jáuregui Arias. Estudiante de

    Enviado por Ventress / 8.539 Palabras / 35 Páginas
  • Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego

    Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego

    UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA ESCUELA DE DERECHO DERECHO ADMINISTRATIVO 2º AÑO Estructura y Organización de la Policía Municipal de San Diego y del Cuerpo de Bombero de valencia del Estado Carabobo. Integrante Johnny A Páez. Antonio Somaza. Wheydy Montenegro Magaly Pérez. Alexander Arena Héctor Sánchez INTRODUCCION Para el siguiente trabajo sobre los Inicios, Estructuración y Organización de los Institutos Autónomos Municipales, como: El Instituto Autónomo de Policía Municipal de San Diego y el Cuerpo de Bomberos

    Enviado por jopale / 1.782 Palabras / 8 Páginas
  • Las obligaciones fiscales de las organizaciones benéficas

    Las obligaciones fiscales de las organizaciones benéficas

    Personas Morales Con Fines No Lucrativos Personas Morales Con Fines No Lucrativos UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO DIVISION DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS CAMPUS CELAYA – SALVATIERRA SUAREZ ARREGUIN MARCO ANTONIO C.P CARLOS ZUÑIGA PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS CONTADURIA PÚBLICA “7” Celaya, Gto., a 24 de Noviembre del 2009. INTRODUCCION EL PRESENTE TRABAJO NOS HABLA DEL TITULO III DE LA LEY DE ISR, REFERENTE A LAS PERSONAS MORALES CON FINES NO LUCRATIVOS COMO SON LAS

    Enviado por MARK616 / 386 Palabras / 2 Páginas
  • El valor de los padres en la educación escolar de los niños

    El valor de los padres en la educación escolar de los niños

    ÍNDICE ÍNDICE 1 Introducción 2 Planteamiento del problema 3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 JUSTIFICACIÓN 5 MARCO TEÓRICO 6 MARCO METODOLÓGICO 7 Tipo de Investigación 7 Nivel de investigación 7 Población y Muestra 7 Técnicas de recolección de datos 8 Recursos utilizados: 8 Conclusión 8 Bibliografía 9 INTRODUCCION En el contexto histórico actual, la educación afronta situaciones que la desafían a buscar caminos que hagan más efectiva su acción

    Enviado por karemaca / 1.852 Palabras / 8 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO

    ENSAYO DE LIBRO DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE FRENCH & BELL TECNICAS DE INTERVENCIÓN LUIS ENRIQUE MARTÍNEZ LÓPEZ MAESTRIA: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y HUMANO Este ensayo es con la finalidad de comentar las técnicas de intervención que se podrán aplicar en dicho tema, considerando factores de desarrollo en las organizaciones. Los autores comentan que las intervenciones orientadas al desarrollo de equipos autodirigidos, de sistemas de trabajo de desempeño superior y de organizaciones auto diseñadas, considerando también el gran

    Enviado por lemartinez / 677 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo Personal Y Rendimiento Escolar En Alumnos De Educación Primaria En El Contexto Mexicano.

    Desarrollo Personal Y Rendimiento Escolar En Alumnos De Educación Primaria En El Contexto Mexicano.

    CAPITULO II: FENOMENOLOGIA DE LA ESCUELA El autor encuentra que básicamente son cuatro las funciones de los sistemas escolares modernos: custodia, selección, adoctrinamiento y aprendizaje. Estas funciones son desarrolladas dentro de la es- cuela a la que define así- “el proceso que especifica edad se relaciona con maestros y exige asistencia de tiempo completo a un curriculum obligatorio” (p. 56). 1) Edad: La escuela agrupa a las personas según sus edades; existe la creencia, por

    Enviado por nalema / 1.989 Palabras / 8 Páginas
  • CULTURA ORGANIZACIONAL

    CULTURA ORGANIZACIONAL

    CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA NAZCA La Cultura Nazca se desarrolló en los valles y la costa Sur de Perú, incluyendo Pisco, Ica, Cañete, Acarí y, especialmente, el mismo valle de Nazca. Esta zona es un desierto costero cruzado por angostos valles fértiles. • Se han establecido cuatro grandes periodos para definir la cultura Nazca: Proto-Nazca (I), que consiste en una transición entre esta cultura y sus predecesores Paracas; Nazca Temprano y Medio (Il) -también denominado Nazca

    Enviado por ALIN_HASAN / 1.285 Palabras / 6 Páginas
  • Cuerpo Humano Vs Organizaciones

    Cuerpo Humano Vs Organizaciones

    ENSAYO Como se muestra en el primer video, pienso que las Organizaciones son como el cuerpo humano, funcionan perfecto siempre y cuando todo sus áreas o departamentos, trabajen entre sí, como un engranaje en el cual todas las piezas tienen una función específica y trabajan cada una con un gran fin o meta, cumplir o lograr unos objetivos, los cuales los llevará al éxito. Hoy en día, las Organizaciones tienen que trabajar así, si quieren

    Enviado por losegi33 / 647 Palabras / 3 Páginas
  • Ley Contra La Violencia Y El Acoso Escolar

    Ley Contra La Violencia Y El Acoso Escolar

    Ciudadanos Diputados: La suscrita diputada Rocío Corona Nakamura, en uso de las facultades que me conceden los artículos 28 fracción I de la Constitución Política, así como lo dispuesto por los numerales 22 fracción I, 147 fracción I y 148 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo ambos ordenamientos del Estado de Jalisco me permito proponer a esta Asamblea la siguiente iniciativa de decreto que crea la Ley Contra la Violencia y el Acoso Escolar

    Enviado por maestrarural / 3.929 Palabras / 16 Páginas
  • Problemas De Aprendizaje Q Afectan El Rendimiento Escolar

    Problemas De Aprendizaje Q Afectan El Rendimiento Escolar

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGOGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” RUBIO – ESTADO TACHIRA GERENTE IDEAL EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA (ENSAYO) INTEGRANTE: Barrera, José Grupo 88 Educación Agropecuaria Rubio, Marzo de 2011 GERENTE IDEAL EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA Un tema de interés principal en la conducción de las empresas e instituciones educativas modernas es el que corresponde a la GERENCIA. La gerencia es ineludible para toda persona responsable de la tarea de

    Enviado por thewillow / 1.571 Palabras / 7 Páginas
  • Objetivos del desarrollo organizacional

    Objetivos del desarrollo organizacional

    Desarrollo organizacional El campo del Desarrollo organizativo (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas por una o más metas comunes. El Desarrollo Organizacional es un esfuerzo a largo plazo, guiado y apoyado por la alta gerencia, para mejorar la visión, la delegación de autoridad, el aprendizaje y los procesos de resolución de problemas de una organización, mediante una administración constante

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