Organizacion Y Metodos ensayos gratis y trabajos
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Organizacion Y Metodos
2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROCESO. Esta planta puede producir una variedad de calzados; aunque no es posible realizar una descripción de todos los tipos de calzado, el proceso de producción de calzados para damas describe el paso básico que envuelve la fabricación de muchas clases de zapatos. (1) PREPARACIÓN DEL MATERIAL. A. CARA SUPERIOR (PALA) 1. RECORTE. Los materiales utilizados en la producción de la pala del calzado son cortados en segmentos pequeños por una máquina
Enviado por libardomaya / 744 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA Y PRACTICA DEL METODO DE ORGANIZACION
TEORÍA Y PRÁCTICA DEL MÉTODO DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD CONCEPTO DE COMUNIDAD Un grupo de personas que viven juntas con un propósito en común, como una aldea, pueblo, barrio o municipio. TIPOS DE COMUNIDAD COMUNIDAD RURAL La población se dedica principalmente a una actividad económica del tipo primario (agricultura, ganadería, etc.) COMUNIDAD URBANA Población se dedica a una actividad económica fundamental de tipo secundario (industrial y servicios),existe un mayor número de interrelaciones
Enviado por NEGRETE88 / 2.145 Palabras / 9 Páginas -
Organización y Métodos
A pesar que en un proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permiten la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas administrativas denominadas " Organización y
Enviado por pepe881124 / 562 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Introducción General Organización y Métodos A pesar que en el proceso administrativo todo es susceptible de mejoramiento, el crecimiento empresarial, la adaptabilidad que las organizaciones deben desarrollar de cara al proceso de globalización y la diversificación en la oferta de los productos o servicios ofrecidos por la organización son principalmente las causas más comunes que permite la propuesta de mejoramiento e innovación en las estructuras empresariales y procedimientos administrativos ofrecidos por el conjunto de técnicas
Enviado por yikitu / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
ORGANIZACIÓN Y METODOS Los servicios de la O Y M se hacen para la modernización administrativa de una empresa, donde se busca organizar, mediante la planeación, y buscar un método eficiente y eficaz de realizar las distintas operaciones. Como base del proceso O. y M. debemos tener en cuenta las preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? ¿Por qué? ¿Dónde? ¿Cuándo? ¿Cómo? Resolviendo estos interrogantes debemos tener presente que el objetivo primordial de la organización y métodos es la
Enviado por Soplosortiz / 561 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS
Constantemente me encuentro con este problema que enfrentan mis alumnos en relación a diferenciar el mercado potencial del mercado objetivo. Para ayudar a diferenciar el mercado potencial del mercado objetivo, supongamos que estamos planeando ofrecer al mercado conservas de trucha, a partir de este ejemplo podemos señalar que el: Mercado potencial: Es aquel mercado conformado por el conjunto de clientes que no consume el producto que deseamos ofrecer, debido a que no tienen las características
Enviado por kaelynmejia / 925 Palabras / 4 Páginas -
Quiz 1 De Organizacion Y Metodos
Lectura: En un taller de manufactura con capacidad técnica para producir 1000 bolsos diarios, se verificó que en un área de 500 M2 existen 10 maquinas en uso 2 de ellas en perfecto estado, trabajan se utilizan a ratos debido a que la estructura de la planta no tiene capacidad técnica para mantener al 100% todas las máquinas en producción, generando demoras en la entrega de pedidos. Teniendo en cuenta el contenido de esta lectura
Enviado por smalarcona / 1.482 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ORGANIZACION Y METODOS AURA CRISTINA BRAVO MONTAÑEZ 1004065407 05 09 20013 IDEAS PRINCIPALES La función de O y M es incrementar la eficiencia administrativa de una organización mediante el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas, comunicaciones, el control y la estructura orgánica, orientado a la eficiencia y racionalidad. El mundo está en continuo cambio, por el que no evoluciona desaparece, a esto nos conlleva la
Enviado por CLAUDITAGRA / 359 Palabras / 2 Páginas -
Metodo Y Organizacion
del procedimiento administrativo: El procedimiento administrativo general carece de fases, en mérito del principio de unidad de vista, se reconocen diversos estados en su tramitación, que son los siguientes: • Iniciación de oficio: por acuerdo del órgano competente, por propia iniciativa, por orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia. Con anterioridad al acuerdo de iniciación, podrá el órgano competente abrir un periodo de información previa con el fin de conocer las
Enviado por Olanovane / 531 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos
1 Concepto El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo;
Enviado por josbelkisbrice / 3.093 Palabras / 13 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y SISTEMAS CURSO: ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: • MG. MANDUJANO ESPINOZA CARLOS ALUMNA: • BARRERA MALQUI JHON • CHAVEZ RONCAL FLOR • LAZO BENITES BETSY • YAURI SÁNCHEZ URSULA JAZMÍN CICLO: IV AULA-SECCION: 107/A2 TURNO: MAÑANA HUANCAYO – PERÚ 2013 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo hacemos una prognosis del ÁREA DE VENTAS de la empresa cooperativa manufacturas del centro Ltda. “huancatex” resaltando los problemas que
Enviado por / 5.453 Palabras / 22 Páginas -
Organización Y Metodos
ANTECEDECTES: la necesidad de organización surgió desde el mismo momento en que dos o más individuos se han asociado para realizar actividades con un objetivo común. Tuvieron su origen en las empresas industriales a comienzos del siglo XVIII. Organización y procesos empresariales u organización y métodos fueron utilizados en mayor grado por empresas industriales y comerciales debido a las ventajas que ofrecía en cuanto a control de la producción y a la reducción de costos
Enviado por CarmenFloresSala / 694 Palabras / 3 Páginas -
METODO Y ORGANIZACION
1- Que se presentan de acuerdo a las necesidades de los altos gerente 2- Creación de un área de sistemas con conocimientos en materias de programación (visual C ,SQL) relacionarse con los cliente para satisfacer sus necesidades 3- En el factor cultural se debe crear planes de entrenamiento para el manejo del sistema. 4- La tecnología hardware y software acorde con los requerimientos del sistema 2. Que factores organizacionales, tecnológicos y culturales son necesario desarrollar
Enviado por ibis04 / 472 Palabras / 2 Páginas -
Organización y Métodos
Tarea 3 Organización y Métodos 1. Un editor tiene un contrato con un autor, para publicar su libro de texto. Las actividades relacionadas con la producción son las siguientes: Formular la red asociada y la ruta crítica del proyecto. 2. Formule la red y la ruta crítica del proyecto formada por las actividades A a L con las siguientes relaciones de precedencia: a. A, B y C son las primeras actividades del proyecto y se
Enviado por krl_mclean / 225 Palabras / 1 Páginas -
Método Organizaciónal De Una Empresa
Modelo organizacional de una empresa integradora Se conoce como empresa integradora a una persona moral, formada como industria especializada de servicios, que asocia un número ilimitado de personas físicas y morales de unidades productivas preferentemente de escala micro, pequeñas y mediana, quienes gozan de las capacidades de apoyo de la misma. Este tipo de asociación busca unir los esfuerzos de los socios en la adquisición de factores que separados no podrían alcanzar tales como tecnología
Enviado por candy16 / 641 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodo
ROL Y FUNCIONES DEL ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Objetivos Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos, se traducen fundamentalmente en: •Fortalecer la gestión universitaria, a través del análisis y la modernización de las estructuras organizacionales, la integración e implantación de los sistemas de administración y control interno, evitando la duplicación y dispersión de funciones. •Analizar y desarrollar la estructura organizacional de la Universidad bajo criterio y metodología de orden técnico. •Desarrollar la
Enviado por andreina1201 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
2.1. Fases del proceso de la investigación administrativa -Planeación: La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro. -Organización: Es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar
Enviado por veruska20 / 839 Palabras / 4 Páginas -
Responsabilidades del Área de Organización y Métodos
Responsabilidades del Área de Organización y Métodos • Conjugar los resultados del trabajo de las distintas jurisdicciones con las exigencias expresadas por los objetivos generales empresariales, mediante la formulación de un plan de organización cuya finalidad principal sería la transformación, de las partes que componen el trabajo de las áreas en unidades lógicas y necesarias, activa y orgánicamente acopladas en la estructura de la empresa, • Establecer criterios de departamentalización y confeccionar y/o actualizar la
Enviado por 007neogared / 378 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodo
Descripción de cargo Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Es el
Enviado por aabreu21 / 1.014 Palabras / 5 Páginas -
Organización Y Metodos
1. COCA-COLA: ATENCIÓN AL CLIENTE Nombrar a Coca- Cola es sinónimo de éxito total. La combinación entre producto, mercadeo y atención al cliente es el factor de este éxito rotundo para esta compañía. Coca-Cola tiene identidad, recordación y fuerza en el mercado. Buscar constantemente la satisfacción de sus clientes es su principal objetivo. Los consumidores y clientes confían ciegamente en sus productos. Según el articulo de Rafael Muñiz de la Universidad de Madrid “este éxito
Enviado por luciam1848 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodo
Introduccion El uso de los manuales, de que se tenga registro, data de los años de la segunda guerra mundial, en virtud de que en el frente se contaba con personal no capacitado en estrategias de guerra y fue mediante los manuales como se instruía a los soldados en las actividades que deberían desarrollar en campaña. Se puede definir a un manual como “un registro inscrito de información e instrucciones que conciernen al empleado y
Enviado por marialejandrag / 854 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Y Metodos
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE TALENTO HUMANO. BENEFICIO SOCIAL. (PAGO DE GUARDERIA, PRE-ESCOLAR O CASA DE CUIDADO DIARIO) INDICE Pág. Revisión y Aprobación del Manual…………………………….3 Capítulo I Aspectos Introductorios Introducción………………………………………………………..4 Objetivo del Manual de Procedimiento………………………..5,6,7,8 Alcance……………….……………………………………………..9 Capítulo II Normas Generales y Específicas Normas de Operación…………………………………………….10 Capítulo III Procedimientos Procedimiento para el Pago del Beneficio Guardería, Pre-escolar o Casa de Cuidado a las Trabajadoras (es) del FONDO DE VALORES INMOBILIARIO S.A C.A………………………………………….11, 12,13
Enviado por dayadaniela / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
Qué Es Organización Y Métodos
Qué es Organización y Métodos Conocida por OYM es una función especializada cuya finalidad consiste en aumentar la eficacia y rentabilidad de los procesos administrativos, así como el control dentro de una empresa. Ello se consigue mediante el estudio y perfeccionamiento de la estructura organizativa y de los trámites y métodos administrativos vigentes. Generalmente se insiste más en los métodos que en la estructura organizativa. Necesidad de la función de OYM: Hasta hace poco la
Enviado por moxos788 / 1.501 Palabras / 7 Páginas -
Métodos y formas de organización del proceso de enseñanza-aprendizaje.
Métodos y formas de organización del proceso de enseñanza-aprendizaje. Sus potencialidades educativas Methods and organizational forms of the teaching-learning process. Educational potentials Blanca María Seijo EchevarríaI, Norma Iglesias MorelII, Mercedes Hernández GonzálezIII, Carmen Rosa Hidalgo GarcíaIV I. Especialista de II Grado en Embriología, Máster en Ciencias de la Educación, Profesora Auxiliar, Universidad de Ciencias Médicas de Camagüey, Departamento de Atención a Carreras, Carretera Central Oeste Km 4½, Camagüey, Cuba, CP. 70 700. bseijo@iscmc.cmw.sld.cu II. Licenciada
Enviado por miliguerrero / 7.775 Palabras / 32 Páginas -
Organización Y métodos
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo
Enviado por uffje15 / 2.489 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion Y Metodo
Nombre: Ecuasistemas S.a Giro del negocio: Gestor de soluciones Documentales. Tiempo en el mercado: 20 años Breve descripción estructurada (Procesos/Datos) El asesoramiento y capacitación del personal es sumamente clave ya que de sus conocimientos adquiridos va a depender mucho la agilidad y calidad como realicen su trabajo , por otra parte la digitalización que no es otra cosa que ordenar, almacenar ,escanear de una forma eficiente y segura . Estos dos procesos están muy vinculados
Enviado por gissellactp / 377 Palabras / 2 Páginas -
INTRODUCCION A LA ORGANIZACION Y METODO
INTRODUCCION El presente trabajo tiene la finalidad de brindarnos conocimientos sobre la introduccion a la organización y métodos, ya que para llevar una buena administración es necesario saber algunos métodos o pasos a seguir para asegurar al máximo el funcionamiento de una empresa. La materia Organización y Métodos Administrativos, plantea el estudio de la estructura organizativa y de los sistemas administrativos de las organizaciones, con énfasis en los aspectos metodológicos de los procesos de reorganización
Enviado por / 8.883 Palabras / 36 Páginas -
Metodos Y Tecnicas De Desarrollo Organizacional
Proceso administrativo PLANEACION.- para un gerente y para un grupo de empleados es importante decidir o estar identificado con los objetivos que se van a alcanzar. El siguiente paso es alcanzarlos. Esto origina las preguntas de que trabajo necesita hacerse? ¿Cuándo y como se hará? Cuales serán los necesarios componentes del trabajo, las contribuciones y como lograrlos. En esencia, se formula un plan o un patrón integrando predeterminando de las futuras actividades, esto requiere la
Enviado por andrik1234 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion Y Metodos Mapa De Cajas
102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ACT N°2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES HAROLD LIBARDO GUALTEROS STERLING CC 80 035 083 Grupo No.: 102030_16 Ing. CARMEN SOFÍA GÓMEZ SILVA TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN - CEAD “JOSE ACEVEDO Y GOMEZ” Bogotá, D.C. Junio 2014 Figura 1. Mapa cognitivo de cajas. Contenidos del curso INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como fin evidenciar la lectura
Enviado por haroguas / 492 Palabras / 2 Páginas -
Métodos de autonomía en la organización
TRABAJO COLABORATIVO ACTIVIDAD INICIAL AUTODESARROLLO GERENCIAL Elaborado por: YESICA LORENA CAMPAÑA ROSERO CODIGO: 59396677 Grupo: 102034 - 13 TUTOR: SANDRA TOVAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es que nosotros como estudiantes asimilemos en mayor medida las temáticas y metodologías establecidas para el modulo Autodesarrollo Gerencial la actividad del trabajo actividad inicial tiene la realización de un mapa conceptual, donde se indique la estructura
Enviado por laurapabon90 / 481 Palabras / 2 Páginas -
Metodos y tecnicas del desarrollo organizacional
METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima dentro
Enviado por mirdelis / 422 Palabras / 2 Páginas -
Organización Y Metodos
ADMINISTRACION – ETIMOLOGIA La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ — de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia) ADMINISTRACION: proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de
Enviado por jrumba / 3.261 Palabras / 14 Páginas -
El programa del curso "Organización y Métodos"
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS, GEOLOGÍA Y CIVIL ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS TERCER TRABAJO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE : Carreño Gamarra Juan Carlos CURSO : Organización y Métodos INTEGRANTES (Código) : DE LA CRUZ ALARCON, Roger (27125778) FLORES ATAUPILLCO, Juan Carlos (27125786) GOMEZ PRADO, Romero (27125832) HUAMAN PINEDA, Isac (27125854) HUARACA CCAHUIN, Rudy Ivan (27125779) AYACUCHO – PERU 2014 Dedicatoria Dedicado a nuestro
Enviado por MzALt10 / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
La organización y métodos estudian los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración
¿En qué consiste el proceso de Organización? Ese es el proceso administrativo que debe haber en toda empresa... La organización y métodos estudian los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa,
Enviado por aldarodri / 448 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS II
ORGANIZACIÓN Y METODOS II Prof. Lic. Rodney Cano Villalba Integrantes: Bernal, Edgardo Encina, Liz Adriana Florentín, Myriam Yolanda Florentín, Sandra Susana González, Andrea Raquel González, Antonella Riquelme, Rita Raquel MANUALES ADMINISTRATIVOS LUQUE – PARAGUAY 2014 INTRODUCCION Los administradores dan cada vez más importancia al manejo de información en su búsqueda constante de la combinación correcta, de estrategias, motivación, tecnología y diseño de la organización, que permitan una ventaja
Enviado por mdcp21 / 3.739 Palabras / 15 Páginas -
102030 ORGANIZACIÓN Y METODOS ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES GISELA MARGARITA TAMARA GUTIERRE
¿En qué se diferencia de las ciencias, consideradas como reflexiones de primer orden? his essay present shortly the differential character of the concepts of knowledge, epistemology and paradigm has in the development of the degree work or thesis. It begins with the discussion of these concepts, and then establishes the relation between those and the degree work. Key words:thesis, paradigm, epistemology, knowledge, thinking ways. Resumen Este ensayo presenta brevemente el carácter diferenciador que los conceptos
Enviado por yearaujot / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Organización y Métodos
Revisión del intento 1 Comenzado el martes, 25 de febrero de 2014, 07:25 Completado el martes, 25 de febrero de 2014, 07:53 Tiempo empleado 27 minutos 11 segundos Puntos 4/6 Calificación 6.7 de un máximo de 10 (67%) Comentario - Buen resultado. Debes profundizar en algunas de las temáticas presentadas en las lecturas. Question1 Puntos: 1 Los administradores adquieren los conocimientos necesarios de Organización y Métodos, y son capaces de dirigir un departamento sin ayuda,
Enviado por 271713 / 4.451 Palabras / 18 Páginas -
Trabajo Colaborativo Organizacion Y Metodos
APORTE INDIVIDUAL LINA MARIA RODRIGUEZ CLAVIJO - 1019066993 GRUPO 90007_607 UNVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 19 Agosto de 2014 ACTIVIDADES A REALIZAR 1. Lea y estudie los siguientes documentos, que le servirán como base conceptual para desarrollar la actividad. Puede acceder a los documentos a estudiar, haciendo uso de los hipervínculos: Desarrollo de la Competencia Intercultural: Cultura e Identidad. Identidad cultural. Descripción de los conceptos cultura e identidad. Asimismo, se relaciona estos
Enviado por 789chumbamuy / 769 Palabras / 4 Páginas -
Metodos Y Organizaciones
PASTAS MASTRÁNGELO Análisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su esposa llegaron a Uruguay en 1937, con un pequeño capital que les permitió establecer una fábrica de pastas artesanales en un barrio obrero
Enviado por Paula2011andrea / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Y Metodos
Análisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su esposa llegaron a Uruguay en 1937, con un pequeño capital que les permitió establecer una fábrica de pastas artesanales en un barrio obrero de Montevideo.
Enviado por Paula2011andrea / 454 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Controles En La Organizacion
1. Explique cuáles son los métodos primarios de control en las organizaciones La aplicación de estos métodos de control como lo observamos en la otra actividad, son los que nos van a permitir corregir y prevenir errores en los procesos, sin embargo los métodos primarios de control son los siguientes: • Control Mecanicista: Esta basado en las normas, reglas y procedimientos de la organización, descripciones muy detalladas, estrictas, y muy rígida, este tipo de control
Enviado por Gerita2104 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Organización Y Metodos
Es una sucesión cronológica y secuencial de operaciones. Mediante procedimientos se cumplen las tareas que se llevan a cabo en una organización. entendido también como un conjunto de operaciones generalmente secuencialmente vinculadas y su método o forma de ejecución. Estructura y procedimientos: • Estructura y procedimientos administrativos son elementos estrechamente interrelacionados. • Los procedimientos, o las operaciones, son los actos mínimos a partir de los cuales se integran tanto el aspecto estructural de la organización
Enviado por negra_chelin / 5.022 Palabras / 21 Páginas -
Organizacion Y Metodos Avanzados
1. Identifique el medio ambiente (entradas transformación y salidas) de la empresa que escogió como trabajo final. 1) Entrada 1.1) Elección de sociedad • Lo primero que debe definir es el tipo de sociedad que quiere formar, ya que existen muchas formas de constituir • una vez definido el tipo de empresa, el abogado debe redactar el borrador de la constitución de la escritura pública de la sociedad. En general, aquí se precisan los distintos
Enviado por usforty / 531 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 Organización Y Metodos
INTRODUCCION Se puede definir el término de organización como el proceso de asignar autoridad, responsabilidad y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización, su fin principal es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. OBJETIVOS Contextualización y conceptualización la importancia de la organización y métodos y su aporte al análisis y detección de
Enviado por vianny90 / 339 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Metodos
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas
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Organizacion Y Metodos
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas
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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas
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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas
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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas
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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas
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