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Prestaciones Laborales ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 3.706 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • PRESTACIONES LABORALES

    PRESTACIONES LABORALES

    CODIGO DE TRABAJO Presatciones e Indemnizaciones por Incapacidad Laboral de Accidentes y Enfermedades Articulo 401 Todos los patronos están obligados a pagar las prestaciones establecidas En este titulo, salvo las excepciones que en el mismo se consagran. Estas prestaciones dejaran de estar a cargo de los patronos cuando el riesgo de ellas sea asumido por el instituto hondureño de seguridad social, de acuerdo con la ley y dentro de los reglamentos que dicte el mismo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.827 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 27 de Junio de 2011 Enviado por MASTERMATT
  • Nomina De Pago, Horas Extras, Prestaciones Laborales,

    PRESENTACIÓN Universidad abierta para adultos Mención: Psicología industrial Asignatura: Administración de Sueldos y Salarios Titulo del tema: Cálculos de: Nomina de pago, horas extras, prestaciones laborales, Nomina pascual, carta de notificación. Facilitadora: Mirquella Morrobel Participantes: Johanna L. Rosario Fermín 09-0778 Fecha: 22/06/2011 INDICE Introducción Antecedentes Históricos-----------------------------------------------------------------------01 Artículo 3-----------------------------------------------------------------------------------------02 Vigilancia y cumplimiento Funciones de la vigilancia Artículo 4-----------------------------------------------------------------------------------------03 Derechos de los trabajadores Artículo 5-----------------------------------------------------------------------------------------04 Obligaciones de los trabajadores Artículo 6-----------------------------------------------------------------------------------------05 Obligaciones de los empleados Artículo 7

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.063 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 16 de Enero de 2012 Enviado por johannaleonarda
  • Conceptos Y Pagos De Prestaciones Laborales

    De los conceptos y cálculos para pago de prestaciones laborales en Guatemala El siguiente artículo es relativo a los conceptos y cálculos para establecer el monto del pago por prestaciones laborales al término de los contratos de acuerdo con la legislación laboral guatemalteca. El mismo se deriva de las notas tomadas durante la conferencia relativa al tema, impartida por los Señores Olson Mérida y Nancy Lorena Ramos, ejecutivos de la Delegación del Ministerio de Trabajo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.566 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 30 de Enero de 2012 Enviado por MALDONADO21
  • Prestaciones Laborales

    Prestaciones Sociales INTRODUCCIÓN Las prestaciones a los trabajadores son distintas según las leyes que determine cada país. Es importante que los empleados posean toda la información concerniente para que no existan abusos o injusticias. Sumados al sueldo como tal o a los incentivos financieros, existen otra clase de rubros que reciben los trabajadores y que son de suma importancia. Nos referimos a las prestaciones y servicios a que tienen derecho todos los empleados dentro de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 293 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Febrero de 2012 Enviado por gerasss
  • Prestaciones Laborales

    ÍNDICE Pág. Introducción 1 Marco Teórico 2 Prestaciones laborales 2 Salario Ordinario y bonificaciones 2 Aguinaldo 3 Beneficios del trabajador 3 Artículos 4 Ejemplo 6 Bono 14 6 Beneficios del trabajador 6 Artículos 7 Ejemplo 9 Vacaciones 10 Beneficios del trabajador 10 Artículos 11 Ejemplo 12 Indemnización 12 Beneficios del trabajador 12 Artículos 14 Ejemplo 16 Derechos de la mujer embarazada 17 Ejemplo General 18 Conclusiones 20 Recomendaciones 21 Bibliografía 22 INTRODUCCIÓN: Las prestaciones laborales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.021 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 1 de Agosto de 2012 Enviado por Renewin
  • Efectos Fiscales Y Las Prestaciones Laborales

    Efectos Fiscales del Salario y las Prestaciones de Previsión Social Capítulo I Naturaleza del Salario y las Previsiones Sociales 1.1 Definición y Elementos del Salario El salario constituye uno de los elementos más importantes de la relación de trabajo, de modo que podemos deducir que es una contraprestación por el servicio personal subordinado que de acuerdo a la LFT que siempre será ejecutado por una persona física y por el otro que es una obligación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.171 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 3 de Septiembre de 2012 Enviado por madara23z
  • Impacto De Las Prestaciones Laborales Contractuales

    IMPACTO DE LAS PRESTACIONES LABORALES CONTRACTUALES Las prestaciones contractuales son las que pactan las partes de la relación jurídica laboral en forma libre y, desde luego también son legales, toda vez que han sido pactadas por ambas partes. Las prestaciones laborales son un conjunto d beneficios que la ley estipula a favor de los trabajadores con el objeto de lograr una sana y armónica relación laboral, incrementar la productividad y promover la dignidad del hombre.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 899 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 9 de Septiembre de 2012 Enviado por aliceramirez
  • Prestaciones Laborales

    PRESTACIONES Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones. Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son señaladas en la Ley Federal del Trabajo Las jornadas de trabajo se refieren al numero de horas a laborar por día. •

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.898 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por ivanandrade
  • Prestaciones Laborales

    Determinar las prestaciones laborales (preaviso, cesantia, vacaciones, salario de navidad y participación en los beneficios de la empresa de los siguientes trabajadores: Fue desahuciado el día 28 del mes agosto del 2002 Ingreso a la empresa el día 28 de agosto del 1985 Operación − 2002 se multiplican los últimos 12 meses 1985 Salario mensual y luego se divide (17 años trabajados) por 12 meses. 12 × RD$500 = 60,000 ÷ 12= RD$5,000, que es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 316 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 1 de Diciembre de 2012 Enviado por Stacey1411
  • Prestaciones Laborales En Guatemala

    Prestaciones laborales Son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel servicio que una autoridad, o en su defecto un contratante, ofrecen o le exigen a otro. Se entiende por laboral a todas aquellas situaciones o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.385 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 20 de Mayo de 2013 Enviado por gaston2406
  • Manual De Prestaciones Laborales

    MANUAL DE PRESTACIONES LABORALES PRESTACIONES Aguinaldo Horas Extra Días de Descanso Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa Prima de Antigüedad Prima Dominical Prima Vacacional Salario Salario Integrado Salario Mínimo Séptimo día Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) Vacaciones Otras Prestaciones Vales de Despensa Ayuda de Transporte Ayuda de Refrigerio Becas Ayuda de Nacimiento Ayuda por Matrimonio Ayuda por Defunción • AGUINALDO La ley: Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.551 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 4 de Junio de 2013 Enviado por KarenG8
  • Calculo De Prestaciones Laborales

    El señor Juan Pérez empezó su relación laboral con la empresa el 01 de enero de 1987, después de varios ascensos ocupo el cargo de auditor, devengando un salario de Q8000.00 mensuales en el último año, adicionalmente la empresa le reconoció gastos de representación y tenía un carro propiedad de la empresa a su servicio. El 10 de agosto de 1999 decidió retirarse de la empresa sin motivo alguno, razón por la cual le pago

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 325 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 25 de Junio de 2013 Enviado por mreyna
  • Prestaciones Laborales Guatemala

    Investigación sobre sueldos y prestaciones laborales FECHA DE ENTREGA: 20 de septiembre 1 Que es planilla de sueldos ? La planilla de sueldos es el control diario que se lleva sobre el salario que se debe pagar a los trabajadores de la empresa al final de período de pago correspondiente. En la planilla se anotan las horas extras, los feriados y demás pagos adicionales que se le deben hacer, así como los rebajos que se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.533 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 31 de Julio de 2013 Enviado por barbipalacios
  • Prestaciones laborales

    Prestaciones laborales Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en la contratación. No es raro que el empleado decida unirse a una empresa solo por las prestaciones ofrecidas, sobre todo si se trata de un empleado con familia. Las prestaciones laborales son, sin lugar a duda, parte fundamental de la seguridad social. Las prestaciones de trabajo son tan importantes, que Ley Federal del Trabajo define

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 684 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2013 Enviado por angelrocio
  • Prestaciones laborales

    Prestaciones laborales Junto con el salario, las prestaciones de trabajo es uno de los más importantes términos a analizar en la contratación. No es raro que el empleado decida unirse a una empresa solo por las prestaciones ofrecidas, sobre todo si se trata de un empleado con familia. Las prestaciones laborales son, sin lugar a duda, parte fundamental de la seguridad social. Las prestaciones de trabajo son tan importantes, que Ley Federal del Trabajo define

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 867 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 23 de Agosto de 2013 Enviado por anadeizy
  • Prestaciones Laborales

    1. DERECHO LABORAL 1.1 ¿QUÉ ES EL DERECHO LABORAL? El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.682 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por zenayda
  • Prestaciones Laborales

    Marco Teórico Prestaciones laborales En la Administración Pública son los beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel servicio que una autoridad, o en su defecto un contratante, ofrecen o le exigen a otro. Se entiende por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.590 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2013 Enviado por mclash
  • Calculo De Las Prestaciones Laborales

    CÁLCULO DE PRESTACIONES LABORALES 1. Se necesita conocer el salario diario, que es igual al salario dividido entre 23.83, si es mensual; 11.92, si es quincenal; o 5.5, si es semanal. 2. Calcular los días de preaviso, según lo que establece la Ley. 3. Calcular los días de cesantía, según lo que establece la Ley. En la cesantía se calculan los días correspondientes por cada año trabajado, más la fracción, si hay meses adicionales. 4.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 628 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2013 Enviado por AnaMarTav
  • Prestaciones Laborales

    Tema 1 Orientación, Socialización y Entrenamiento del Personal Plan de desarrollo personal En la vida estamos acostumbrados a organizar planes en cualquier contexto: plan de búsqueda de empleo, rutina de trabajo diaria, planes de ocio… Sin embargo, la superación personal también requiere de un itinerario que en ciertos momentos puede estar marcado previamente. Capacitación y desarrollo:  La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 767 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 27 de Septiembre de 2013 Enviado por noemi0105
  • Prestaciones Laborales

    Prestaciones laborales: En otros países el concepto general de prestaciones laborales ha incluido todos aquellos pagos o emolumentos que se reconocen a la persona trabajadora por la labor que realiza, sin embargo, a la luz del derecho laboral dominicano, se han establecido como prestaciones laborales aquellos derechos o pagos que se otorgan al trabajador al momento de la terminación de ciertos contratos, especialmente aquellos por tiempos indefinidos cuando se ha ejercido la figura del desahucio.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 895 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2013 Enviado por gdsgdgddd
  • Prestaciones Laborales Y Derechos Adquiridos En Honduras

    INDEMNIZACIÓN POR PREAVISO, CESANTÍA Y DERECHOS LABORALES La indemnización por : • El monto del preaviso • Auxilio de Cesantía • Derechos Adquiridos (Salarios, vacaciones, décimo tercer mes en concepto de aguinaldo y décimo cuarto mes de compensación social) Se pagan al finalizar una relación laboral injustificada de parte del patrono según el Código del Trabajo. Si el despido es justificado, o renuncia usted solo podrá reclamar los derechos adquiridos. Causas justas que facultan al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.236 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2013 Enviado por dokybupy
  • Origen De Las Prestaciones Laborales

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS PRESTACIONES LABORALES En México se produjo el caso curioso de que los derecho sociales se eleven al rango constitucional, sin clase trabajadora que lo exija, ni infraestructura industrial que lo justifique. A pesar de que durante la colonia existieron legislaciones que regulaban las relaciones de los trabajadores indios, tales como las Leyes de Indias en donde se estipulaban derechos algo parecidos a lo que hoy se considerada el descanso ordinario, horas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.159 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 5 de Marzo de 2014 Enviado por sibo2
  • Origen De Las Prestaciones Laborales

    ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LAS PRESTACIONES LABORALES En México se produjo el caso curioso de que los derecho sociales se eleven al rango constitucional, sin clase trabajadora que lo exija, ni infraestructura industrial que lo justifique. A pesar de que durante la colonia existieron legislaciones que regulaban las relaciones de los trabajadores indios, tales como las Leyes de Indias en donde se estipulaban derechos algo parecidos a lo que hoy se considerada el descanso ordinario, horas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 306 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Marzo de 2014 Enviado por BayronC
  • Prestaciones Laborales

    TAREA 1 Las Prestaciones Laborales En el ámbito del Derecho Laboral se conocen como prestaciones laborales a las entregas que el empleador le otorga a sus trabajadores, en cosas materiales o servicios además del pago del salario, que es la prestación esencial, que debe hacerse indefectiblemente en dinero; y que integran la remuneración, como prestaciones complementarias. Pueden ser por ejemplo, ticket para viáticos, vivienda, vales de compra, etcétera, pero que en su conjunto no pueden

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.695 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 1 de Mayo de 2014 Enviado por Fernalejandra1
  • ESCRITO INTRODUCTIVO DE DEMANDA EN COBRO DE PESOS DE PRESTACIONES LABORALES POR DIMISION JUSTIFICADA Y SOLICITUD DE REPARACION DE DAÑOS Y PERJUICIOS.

    : HONARABLE JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO JUDICIAL DE SANTA CRUZ DE EL SEIBO EN SUS ATRIBUCIONES CORRESPONDIENTES: ASUNTO: ESCRITO INTRODUCTIVO DE DEMANDA EN COBRO DE PESOS DE PRESTACIONES LABORALES POR DIMISION JUSTIFICADA Y SOLICITUD DE REPARACION DE DAÑOS Y PERJUICIOS. DEMANDANTE: RAUL SUAREZ MEDINA DEMANDADO: FERRETERIA COSTAL S.A. HONORABLE MAGISTRADO: Quien suscribe, LIC. ENMANUEL DE JESUS NIEVES FEBLES, dominicano, mayor de edad, soltero, Abogado, domiciliado y residente en esta Ciudad de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.838 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 9 de Julio de 2014 Enviado por enme
  • Prestaciones Laborales En México

    Prestaciones laborales en México Cuando estamos buscando trabajo o tenemos una oferta tentadora por parte de otra empresa, lo primero que observamos y que sin lugar a dudas nos puede mover el tapete, es el salario y si aunado a esto nos ofrecen prestaciones superiores a las de ley, la oferta sigue haciéndose más tentadora y no habrá razón o circunstancia que nos impida aceptar la oferta, pues los beneficios provenientes de prestaciones diferentes a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.301 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 8 de Septiembre de 2014 Enviado por frusciante1234
  • Las prestaciones laborales mínimas

    Cuando se ha tomado la decisión de contratar personal para trabajar en una empresa, es necesario conocer las prestaciones mínimas que conforme a la legislación laboral vigente deben ser otorgadas a los trabajadores, esto permitirá adecuar el alcance, los términos y condiciones en las que deberá realizarse el trabajo. Las prestaciones laborales mínimas serían: Salario Es la retribución económica que se debe pagar al trabajador por su trabajo. Comprende los pagos hechos por cuota diaria,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.324 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Septiembre de 2014 Enviado por abyGC
  • Prestaciones Laborales

    Prestaciones laborales Se entiende por prestaciones al incentivo que otorga una empresa a sus empleados, con el propósito de motivar a la nomina un sentido de pertenencia por la empresa u organización, protegiendo al mismo empleado de riesgo imprevistos y ayudando en la mejora de calidad de vida personal, social y familiar. Estas son adiciones al sueldo o salario de cada empleado, cancelado por los empleadores en dinero o especie. Las prestaciones son aportaciones a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.166 Palabras / 17 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2014 Enviado por sareth19
  • Prestaciones Laborales En Mexico

    EL SALARIO BASE DE COTIZACION DE LOS TRABAJADORES, COMO CAUSA DE EVACION DE CUOTAS OBRERO PATRONALES EN LAS EMPRESAS. Desde los comienzos mismos de la humanidad, los salarios han constituido unos de los temas más delicados, por las implicaciones humanas y sociales a que han dado origen en los distintos periodos en que se ha dividido la historia del hombre sobre la tierra. Y aun hoy en día, cuando los extraordinarios avances tecnológicos han colocado

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.088 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 8 de Enero de 2015 Enviado por
  • Prestaciones Laborales

    CARACTERIZACIÓN DE LAS OPERACIONES DE MANUFACTURA Y SU IMPACTO EN EL DISEÑO DEL SISTEMA. Es esencial para la estrategia de operaciones, es determinar la manera en que se fabricaran los productos, lo que involucra planear todos los detalles de los procesos e instalaciones de la producción. Los recursos son limitados: Capital, trabajadores, maquinas, materiales, capacidad, laboratorios, etc. Esta carencia impacta con mayor severidad en los sistemas de producción. Estos recursos deben repartirse entre, o asignarse

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.601 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 11 de Febrero de 2015 Enviado por gerardo1184
  • Prestaciones Laborales Y Proceso

    Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago. Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.125 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 8 de Marzo de 2015 Enviado por jpdelgado
  • Propuesta De Prestaciones Laborales

    Universidad Tecnológica De Honduras Clase: Administración de Recursos Humanos II Catedrática: Lic. Isela Carolina Fajardo Alumna: Fresia Paola Ramos 201210040260 Tarea Propuesta Plan Integral de Prestaciones Sociales El Progreso Yoro, 08 de febrero de 2015 Introducción Las prestaciones sociales incluyen toda una variedad de facilidades y beneficios que ofrecen la organización, asistencias médico-hospitalarias, seguros de vida, etc. Las prestaciones sociales tienen estrecha relación con algunos aspectos de la responsabilidad social de la organización. Origen de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 494 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 15 de Marzo de 2015 Enviado por fressiapaola
  • Prestaciones Laborales

    PRESTACIONES LABORALES JORNADA DE TRABAJO Las jornadas de trabajo pueden ser:  DIURNA (06:00—20:00 HORAS)  NOCTURNA (20:00—06:00 HORAS)  MIXTA (ABARQUE AMBOS TURNOS) El número de horas máximo podrá ser:  DIURNA en 8 horas  NOCTURNA en 7 horas  MIXTA en 7 horas y media La jornada de trabajo se establece en el momento de la contratación y no podrá modificarse hasta un nuevo contrato. DESCANSOS Durante jornadas continuas de trabajo (ininterrumpidas),

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 544 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Abril de 2015 Enviado por aideas
  • Cuáles Son Las Prestaciones Laborales Para Los Empleados Y Los Impuestos De Ley Que Tiene Que Pagar La Empresa En Su Lugar De Trabajo.

    Introducción Las prestaciones laborales son los costos que representan recompensas monetarias presentes o futuras para un empleado, que no se le deducen de su sueldo ni las paga el interesado, sino el patrono es el obligado por leyes especiales a pagarlas. En Guatemala son consideradas como prestaciones laborales las siguientes: Vacaciones, Aguinaldo, Bono, Indemnización. En relación a los tributos que las empresas guatemaltecas deben pagar en Guatemala, existen varios impuestos que varían dependiendo del tamaño

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 456 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Abril de 2015 Enviado por vpaiz
  • Prestaciones Laborales En Guatemala

    ASUETOS Artículo 126. Todo trabajador tiene derecho a disfrutar de un día de descanso remunerado después de cada semana de trabajo. La semana se computará de cinco a seis días según costumbre en la empresa o centro de trabajo. A quienes laboran por unidad de obra o por comisión, se les adicionará una sexta parte de los salarios totales devengados en la semana. Para establecer el número de días laborados de quienes laboran por unidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.856 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 10 de Mayo de 2015 Enviado por JoseMuy
  • Las Prestaciones Laborales

    PRESTACIONES LABORALES 1. Las prestaciones laborales A continuación expongo las prestaciones laborales en beneficio del trabajadorguatemalteco contenidas en nuestra legislación laboral vigente, siendo las siguientes: 1.1. El séptimo día El séptimo día se ha observado mucho tiempo atrás, inclusive anterior a la formulación del derecho laboral vigente. En el aspecto religioso se prescribe la observancia de un séptimo día de la semana como dedicado al señor, por lo cual se debe dedicar al culto y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.848 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 18 de Mayo de 2015 Enviado por
  • Prestaciones Laborales

    Al estar empleado en donde creemos está nuestro trabajo ideal, siempre nos queda la duda que si fuera en otra empresa nos iría mejor, estaríamos en un mejor ambiente de trabajo o nos otorgarían mayores beneficios como trabajadores. Si bien es real, para las empresas debe ser primordial que sus trabajadores estén contentos y comprometidos, ya que eso significa mayor rentabilidad para la empresa, aunque muchas veces no logran otorgar todos los beneficios necesarios a

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 353 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Junio de 2015 Enviado por Manuel710
  • Prestaciones Laborales

    JORNADA LABORAL • Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta. • Artículo 63.- Durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos. • Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. DIAS

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 377 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Junio de 2015 Enviado por hguitron
  • Prestaciones laborales

    Prestaciones laborales: Las prestaciones laborales son los costos que representan recompensas monetarias presentes o futuras para un empleado, que no se le deducen de su sueldo ni las paga el interesado, sino el patrono es el obligado por leyes especiales a pagarlas. En Guatemala son consideradas prestaciones laborales las siguientes: Vacaciones, Aguinaldos, Bono 14 indemnización Vacaciones. Todo trabajador tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones anuales pagadas después de cada año de servicios continuos.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 491 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 3 de Julio de 2015 Enviado por Heidy20
  • Prestaciones Laborales

    Las prestaciones laborales -Concepto. El concepto de prestaciones" Es toda acción de la gerencia, bien descanse en disposiciones legales, estatutarias o administrativas, dirigidas a ofrecer al trabajador una ayuda económica o servicio social, en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su desarrollo y crear condiciones de trabajo satisfactorias". En este sentido, desde el punto de vista de la administración de la compensación, generalmente se habla de prestaciones

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 922 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 13 de Julio de 2015 Enviado por rene88
  • Prestaciones laborales

    Prestaciones laborales

    TAREA No. 5: Terminación del contrato de trabajo 1- Elaboración de un cuadro con las formas de terminación del contrato de trabajo en R. D. Enviarlo a la plataforma virtual de la universidad. Un contrato básicamente finaliza una vez que las obligaciones descritas en el contrato son completadas. Las partes deben conservar documentación que demuestre que han cumplido con las obligaciones contractuales. La documentación es de ayuda por si la otra parte disputa luego del

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 485 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 23 de Julio de 2015 Enviado por lainsuperable28
  • Las Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos

    Las Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos

    LogoUAPA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DE DERECHO Trabajo Final: Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos Presentado por: JUSTINA MARIA SANTOS HIERRO (14-2129) Materia: DERECHO LABORAL I Profesora: LICDA. MTRA. ARACELIS PAULINO R. Santiago de los Caballeros 30 de Septiembre de 2015 “Investigue en qué consisten las prestaciones laborales y los derechos adquiridos, cuando corresponden estos derechos, cómo se calculan y dónde y como deben reclamarse. Realizar los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.487 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2015 Enviado por justinasantos
  • Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos

    Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos

    LogoUAPA UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DE DERECHO Trabajo Final: Prestaciones Laborales y Demás Derechos Adquiridos Presentado por: JUSTINA MARIA SANTOS HIERRO (14-2129) Materia: DERECHO LABORAL I Profesora: LICDA. MTRA. ARACELIS PAULINO R. Santiago de los Caballeros 30 de Septiembre de 2015 “Investigue en qué consisten las prestaciones laborales y los derechos adquiridos, cuando corresponden estos derechos, cómo se calculan y dónde y como deben reclamarse. Realizar los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.508 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 1 de Octubre de 2015 Enviado por justinasantos
  • Prestaciones laborales. Cuestionario.

    Prestaciones laborales. Cuestionario.

    Prestaciones laborales. Cuestionario. 1.- ¿Qué son las prestaciones laborales? En la administración pública son los beneficios complementarios al sueldo, que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural, derivadas de las relaciones laborales y contractuales. 2.- ¿Cuáles son las prestaciones a que tiene derecho un trabajador? Las llamadas prestaciones de ley son: 1.- Jornada de trabajo. (Acentuado en el capítulo número 2 de la LFT) 2.- Descansos.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 435 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Enero de 2016 Enviado por Luigui Montz
  • DEMANDA LABORAL EN RECLAMO DE PRESTACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS E INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO

    DEMANDA LABORAL EN RECLAMO DE PRESTACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS E INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO

    C:\Users\DELL\Desktop\derecho-penal-internacional_image001_1_.jpg PRESENTACION ASIGNATURA DERECHO LABORAL II TEMA: DEMANDA LABORAL EN RECLAMO DE PRESTACIONES LABORALES, DERECHOS ADQUIRIDOS E INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR DESPIDO INJUSTIFICADO PARTICIPANTE: Chanel Aneudy Dickson Bonilla (13-6082) FACILITADOR: Félix Vázquez INTRODUCCION. El despido es una forma determinar un contrato de trabajo con responsabilidad para las partes, el despido puede ser justificado o injustificado y el presente trabajo el cual consiste en elaborar una demanda laboral la cual trata de una demanda

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.169 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 11 de Enero de 2016 Enviado por chanelaneudy
  • .Prescindir de prestaciones laborales y sueldos competitivos

    .Prescindir de prestaciones laborales y sueldos competitivos

    Pregunta 1: Analiza la situación y describe los aspectos positivos y negativos de las dos posibles alternativas de solución que tiene la Lic. Martínez. Alternativa 1. Efectuar íntegramente la directriz que marca el Corporativo sobre obtener el ahorro esperado, dejando a un lado la calidad del nivel académico y poniendo el riesgo el objetivo del prestigio del Corporativo. Aspectos positivos: • Rentabilidad del proyecto • Obtención inmediata de utilidades Aspectos negativos: • Bajo nivel académico

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.015 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 16 de Febrero de 2016 Enviado por josettsc
  • Compensaciones y prestaciones laborales.

    Compensaciones y prestaciones laborales.

    Profesional http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Astrid Eloísa Bazua Farías Matrícula: 2660459 Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales. Nombre del profesor: Luz del Carmen González Robles. Módulo: Módulo 3. Actividad: Entrega Final Fecha: 20 de abril de 2016 Bibliografía: Coca-Cola. (25 de octubre de 2014). Recuperado el 15 de septiembre de 2015, de http://www.cocacola.es/informacion/vision-mision-valores#.VetB9_kn_Gc (2011, 09). Estructura Coca Cola. ClubEnsayos.com. Recuperado 09, 2011, de https://www.clubensayos.com/Negocios/Estructura-Coca-Cola/67111.html Gestión Emprendedora. (Octubre de 2007). Recuperado el 15 de septiembre de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.695 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 3 de Mayo de 2016 Enviado por astridbazua
  • Actividad 1. Compensaciones y Prestaciones laborales.

    Actividad 1. Compensaciones y Prestaciones laborales.

    Profesional Reporte Nombre: Juan Manuel Garcia Colín Matrícula: 272461 Nombre del curso: Compensaciones y Prestaciones laborales. Nombre del profesor: Georgina Irene García Moreno Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 15/06/16 Bibliografía: SABINO AYALA VILLEGAS. (2016). Factores a tener en cuenta en la evaluación de desempeño de los colaboradores. 2016, de AUDITOOL Sitio web: http://www.auditool.org/blog/desarrollo-personal Objetivo: Diseñar un formato de evaluación de desempeño. Procedimiento: Diseñar una herramienta de evaluación para un puesto generalista de recursos humanos que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.280 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 17 de Junio de 2016 Enviado por juangcolin
  • Compensaciones y prestaciones laborales

    Compensaciones y prestaciones laborales

    Reporte Nombre: Andrea Rosado Olguín Matrícula: 2743567 Nombre del curso: Compensaciones y prestaciones laborales Nombre del profesor: Georgina Irene García Moreno Módulo: 3 Actividad: 12. El impulso a la Seguridad Fecha: 12 de noviembre del 2016 Bibliografía: Universidad Tecmilenio. Tema 12. Seguridad e higiene. Recuperado a partir de: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/institution/certificados/semestre/rh/rh13315/cel/tema12-1.htm Google, Seguridad e higiene. Recuperado a partir de: https://www.google.com.mx/search?q=seguridad+e+higiene Prezi, presentación. Recuperado a partir de: http://prezi.com/p7hmq-clrjft/?utm_campaign=share&utm_medium=copy Objetivo: * Planteamiento de parámetros a analizar sobre la seguridad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 897 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2016 Enviado por andrearool
  • Prestaciones Laborales. Preaviso

    Prestaciones Laborales. Preaviso

    https://3.bp.blogspot.com/-TWwkMm5pSSk/UXVJ_I417qI/AAAAAAAAALw/y_NI7ma0fJM/s1600/BALANZA.png Introducción El presente trabajo de investigación desarrolla el tema delas prestaciones laborales: forma de otorgamiento y los requisitos. Las prestaciones laborales, esta son un conjunto de normas, principios destinadas a proteger íntegramente a los trabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un mayor bienestar económico social y cultural. Las prestaciones laborales beneficios complementarios al sueldo que las dependencias del sector otorgan a sus trabajadores, pudiendo ser éstas de carácter económico y sociocultural,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.085 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 7 de Febrero de 2017 Enviado por laura1cantillano