Procedimiento Laboral ensayos gratis y trabajos
Documentos 551 - 600 de 22.727 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Factores De Riesgo Laboral
Factores de riesgos laborales Para detectar los riesgos laborales al ejercer nuestro proyecto primero debemos de ejercer una evaluación de riesgos esta la haríamos revisando: El medio en el que se desarrollara el proyecto Si utilizaremos contaminantes químicos, físicos o biológicos Las exigencias a las que expondremos a nuestros empleados físicas o mentales Organización y limpieza que haya en el área de trabajo El almacenamiento del producto Después de la evaluación de los riesgos que
Enviado por misaelguerrero / 301 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE OBLIGACION DE MANUTENCION ANTE LAS DEFENSORIAS DE LOPNNA.
INTRODUCCION Es una realidad palpable el aumento del número de procesos judiciales en casi todos los países. Esto tiene diversas causas, podemos señalar entre ellas el crecimiento de la población, las crisis económicas, la complejidad cada vez mayor de la vida social. La creación de nuevos juzgados y el aumento de personal ha sido la política tradicional para enfrentar el crecimiento del número de procesos; sin embargo, esta medida como estrategia única tiene sus deficiencias,
Enviado por KANS / 6.059 Palabras / 25 Páginas -
Ensayo Sobre El Impacto Que Tiene El código Procesal Laboral En La Gestión Integral De La Empresa Colombiana.
TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGIA TUTOR: RICARDO CEPERO RAMOS GRUPO: 100003_696 ANGI PAOLA LOPEZ ZAMUDIO CLAUDIA PATRICIA DIOSA OSPINA ISABEL CRISTINA TORRES DIANA MARÍA CARMONA KEREN PATERNINA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SEPTIEMBRE - 2011 INTRODUCCION Como grupo debemos adelantar una discusión en el foro acerca de los contenidos de la película “El color del paraíso” con base en los siguientes conceptos teóricos vistos en la Unidad 1: Aspectos Biológicos
Enviado por Negralopez / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
Derecho Procesal Laboral Colombiano
El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por
Enviado por sayury / 283 Palabras / 2 Páginas -
ESTABILIDAD LABORAL EN VENEZUELA
ESTABILIDAD LABORAL 1. Concepto de estabilidad: De acuerdo a Fernanado Villazmil es el derecho a permanecer en el empleo mientras no incurra en algunas falta u omision que justifique legalmente su despido y hasta tanto se haga beneficiario de la jubilación, sobrevenga la muerte o quede incapacitado para el trabajo. Según Morao Rosas la estabilidad es un derecho que le concede la ley al trabajador por tiempo indeterminado para continuar en sus labores cuando exista
Enviado por MIELFREDOLINARES / 10.156 Palabras / 41 Páginas -
Procedimientos De Comunicacion De Contigencia
PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN DE CONTINGENCIA Los Planes de Contingencia establecen procedimientos para prevenir que ocurran contingencias ambientales y facilitar una respuesta segura y eficaz ante contingencias ambientales, que puedan presentarse durante el transporte hacia el área del Proyecto o durante las operaciones. En el Plan de Contingencias, se debe tener en consideración a los siguientes materiales: Productos derivados del petróleo: combustible diesel, gasolina, aceites usados, aceites lubricantes, grasas, etc. Productos químicos: cianuro y
Enviado por rodan / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO LABORAL
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero. El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las
Enviado por carlos1988 / 9.966 Palabras / 40 Páginas -
Conceptos Derecho Laboral
1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios
Enviado por yale / 2.550 Palabras / 11 Páginas -
Conceptos Derecho Laboral
1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios
Enviado por yale / 2.550 Palabras / 11 Páginas -
Conceptos Legislación Laboral
LEGISLACION LABORAL APORTE INDIVIDUAL RICARDO DIAZ CASTRO COD. 7690186 GRUPO: 102031_4 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL OCTUBRE 26 DE 2011 Código procesal laboral: Es aquel conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la constitución de los órganos estables para la tutela jurídica en el campo de la rama social del derecho y también el procedimiento establecía para ella y las condiciones, formas
Enviado por richardiaz21 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Elabore un ensayo en el que se muestre el impacto que tiene el código procesal laboral en la gestión integral de la empresa colombiana. EL DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el
Enviado por perraa / 484 Palabras / 2 Páginas -
Procedimiento De Montacargas
NORMAS A SEGUIR PARA EL USO DEL MONTACARGAS. OCTUBRE 2006 ANTES DE UTILIZAR EL EQUIPO, SE DEBERA VERIFICAR DIARIAMENTE: • NIVEL DEL ACEITE DEL MOTOR. NIVEL DEL ACEITE DE TRANSMISION. • NIVEL DEL LIQUIDO DE FRENOS. ANTICONGELANTE. • LIQUIDO HIDRAULICO. FILTRO. SI CUALQUIERA DE LOS NIVELES ESTUVIERA FUERA DE NORMA, SE LE REPORTARA AL COORDINADOR GENERAL, PARA SU ARREGLO. • SOLO LAS PERSONAS AUTORIZADAS PODRAN HACER USO DEL MONTACARGAS. • NADIE SE DEBE PARAR, NI
Enviado por odlanorr / 499 Palabras / 2 Páginas -
ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
2. ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Es el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan el conocimiento y resolución de los conflictos colectivos de carácter económico y social, originados en las controversias surgidas con ocasión del trabajo entre las formas de organización de los trabajadores y el patrono o los patronos. Su función es garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en el conflicto laboral. Lograr que los asuntos laborales y
Enviado por willinp / 326 Palabras / 2 Páginas -
EL PROCEDIMIENTO DE LA REFORMA CONSTIRUCIONAL
La Iniciativa Legislativa, en términos parlamentarios, es la facultad legal que tienen las personas o instituciones para proponer proyectos de Ley. Facultad que pueden ejercer el Ejecutivo, el Legislativo y la ciudadanía, bajo determinadas normas a cumplir. Normas que determinan el mayor o menor grado de democracia, entendida como la mayor o menor restricción y el grado de consideración o no de las fuerzas ideológicas y políticas. Por su propia naturaleza, la iniciativa sólo puede
Enviado por dulce1802 / 2.160 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO LABORAL
CONFLICTOS. DEFINICION. Para llegar a comprender a fondo las expresiones “conflicto de derecho común” y “conflicto colectivo del trabajo”, el cual es el que nos interesa en este trabajo de grado, es importante comenzar por determinar el sentido de la palabra “conflicto” desde el punto de vista de varios autores, para así posteriormente adentrarnos en el estudio de lo que se entiende por conflicto colectivo del trabajo. La palabra conflicto se deriva de la voz
Enviado por DANIELSANCHEZ / 303 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral Trabajo Colaborativo 2
TRABAJO COLABORATIVO 2 LEGISLACION LABORAL TUTOR: ADRIANA RODRIGUEZ GRUPO: 102031_138 ANGI PAOLA LÓPEZ ZAMUDIO SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA LUZ ADRIANA DE LA CRUZ MARIA YESENIA RAMIREZ PARRA CLAUDIA PATRICIA TORDECILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NOVIEMBRE – 2011 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral También denominado Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, esta compilación normativa, cuya última reforma fue
Enviado por Negralopez / 3.165 Palabras / 13 Páginas -
FASES DEL PROCEDIMIENTO CIVIL ORDINARIO
Idealismo El idealismo es la familia de filosofías que afirman la primicia de las ideas o incluso su existencia independiente. Un sinónimo es el inmaterialismo. Del idealismo existen dos variantes principales: el objetivo y el subjetivo.1 Idealismo objetivo El idealismo objetivo sostiene que las ideas existen por sí mismas y que sólo podemos «aprenderlas» o descubrirlas. Representantes del idealismo objetivo son: Platón (realismo idealista o platónico), Leibniz, Hegel, Bolzano, Dilthey y Frege. Idealismo subjetivo El
Enviado por WILMERHERNANDEZ / 334 Palabras / 2 Páginas -
Problematicas Derecho Laboral
PROBLEMATICAS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCION Creemos que los derechos laborales también son derechos humanos; no necesitamos ser expertos en el tema para darnos cuenta que la situación de los derechos laborales en Colombia es cada vez mas preocupante. Estamos en una sociedad cada vez más permisiva, con menos límites entro lo que esta bien y lo que esta mal, lo que influye directamente en las relaciones laborales; por un lado el empleador exige una jornada
Enviado por leomurcia / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Que Es Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por
Enviado por orii / 5.457 Palabras / 22 Páginas -
Legislacion Laboral
INTRODUCCION Al realizar una investigación, los datos que obtenemos como resultado, forman lo que llamamos una muestra. Estos datos se deberán organizar y presentar. La organización y presentación de datos es muy importante, ya que rara vez, datos en bruto y desorganizados proporcionan una imagen significativa de la verdadera naturaleza de la muestra. La investigación científica se entiende como la aplicación del método científico propiamente dicho, a fin de hallar respuestas acerca de una problemática
Enviado por erobayorod / 770 Palabras / 4 Páginas -
Legislación Laboral
1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: -Contrato Laboral. El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador. -Contrato Bilateral. Es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a obligaciones para ambas
Enviado por SONYA / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Código Procesal Laboral
El derecho procesal laboral. Se ocupa de los conflictos laborales ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia social, en entre empresarios y trabajadores sobre el contrato de trabajo. Los principios del derecho laboral que se presentan en la mayoría de los códigos civil Francés como de los precedentes en el common law: - Impulso de oficio. - -celeridad - Gratuidad. El derecho procesal laboral tiende a proteger al trabajador porque
Enviado por jeniperez09 / 778 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y
Enviado por amigasporsiempre / 465 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Principios que le son propios: -Principio pro-operario: En caso de dudas sobre alguna norma se tomara en cuenta la que más favorezca al trabajador.
Enviado por alexliber / 9.782 Palabras / 40 Páginas -
LA LABOR EN ALMERÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZACIÓN EN LA PRENSA DEL MOVIMIENTO
LA LABOR EN ALMERÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZACIÓN EN LA PRENSA DEL MOVIMIENTO Miguel Clement Martín El siguiente trabajo es un esbozo de la preeminencia que prestó la prensa durante la primera etapa del Régimen Franquista a la principal política agrícola desarrollada en la provincia de Almería, que tuvo varios centros de actuación. Me he centrado en el primer periodo, el que tendría que haber sido el más profuso en informaciones dado que el
Enviado por mclement / 3.240 Palabras / 13 Páginas -
Diseño De Manual De Procedimientos Administrativos Para Implimentar A La Unidad Administrativa Y Financiera Comunitaria De Un Consejo Comunal
Ariel, Publicado en 1900, es un libro extraño, difícilmente clasificable, que participa tanto del ensayo como de la lección. Se trata de un monólogo de maestro que pronuncia el discurso a despedida a sus discípulos: Ariel es el genio del aire, obediente a los designios de Próspero, habla de la juventud sudamericana, la alecciona para que abandone la senda de Calibán, su enemigo; la simbología expresa la llamada del espíritu a la juventud , (a
Enviado por Lebanape / 403 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Y Contables Para El Consejo Comunal
INTRODUCCION A través de esta investigación descriptiva del presupuesto privado es fundamental promover la gestión administrativa para el buen funcionamiento de la gestión pública por medio de los siguientes aspectos: o La conveniencia. o La meta necesaria. o Requisitos previos a la instalación del control presupuestario. o Ventajas de un plan presupuestario. o Limitaciones del control presupuestario. Cabe destacar si se cumple estos aspectos el presupuesto privado logra la meta propuesta. LA INDISCUTIBLE CONVENIENCIA Es
Enviado por beyo1904_8 / 1.686 Palabras / 7 Páginas -
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud Laboral Introducción La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y
Enviado por mariannysom / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
Motivacion Laboral
Motivacion Laboral Me parece un tema muy importante por que es fundamental dentro las organizaciones uo empresas, puesto que teniendo motivados a sus trabajodores pueden llegar a tener un excelente grupo de trabajo y asi llegar a sus metas mas rapido de lo planeado. Es de lo mas precindible tener motivados a los empleados por parejo sin distinciones asi no se genera envidia ni nada que pueda partir el grupo de trabajo, deve de ser
Enviado por peralta123 / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
SALUD LABORAL
SALUD LABORAL Dr. Héctor A. Nieto Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz. Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización
Enviado por d5ew / 9.852 Palabras / 40 Páginas -
Procedimiento Civil
Procedimiento Ordinario Civil Medidas cautelares Art. 585…C.P.C. Secretario Juez Demanda Art. 10 C.P.C. Lapso probatorio Art.346 C.P.C. 15 días Informes 60 días para sentencia Auto de admisión y Ordena citar y libra compulsa Continuos Días Despacho Días Término 3 días Citación o citación 20 días para contestación 3 días oposición Lapso Por carteles Art. 218, de la demanda Art. 359 C.P.C. de pruebas 30 días de lapso 219 y 220 C.P.C. 15 días para de
Enviado por Amgly / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
Procedimiento Civil
Procedimiento Ordinario Civil Medidas cautelares Art. 585…C.P.C. Secretario Juez Demanda Art. 10 C.P.C. Lapso probatorio Art.346 C.P.C. 15 días Informes 60 días para sentencia Auto de admisión y Ordena citar y libra compulsa Continuos Días Despacho Días Término 3 días Citación o citación 20 días para contestación 3 días oposición Lapso Por carteles Art. 218, de la demanda Art. 359 C.P.C. de pruebas 30 días de lapso 219 y 220 C.P.C. 15 días para de
Enviado por Amgly / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
Factores Macroambientales (cultura Laboral Y Medio Ambiente)
Análisis de los factores macro ambientales. Cultura laboral. Como bien sabemos la cultura laboral es algo que se vive todos los días en la empresa; la cultura laboral nos habla de trabajadores calificados, de experiencia de los trabajadores en determinadas ramas empresariales, de la capacitación y adiestramiento; para la empresa es muy importante que los empleados estén dispuestos a dar el 110% en sus actividades y es mejor aun si contamos con trabajadores que tienen
Enviado por karenina155 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Procedimientos civiles y la audiencia
- El proceso ordinario civil y el proceso oral funcionan supletoriamente como un proceso laboral. - Las disposiciones del Código Procesal Civil se pueden aplicar en los procesos laborales mientras no contradigan las normas y principios del Código de Trabajo. o Ver los arts. 326 del Código de trabajo o Art. 103 de la Constitución o Capítulo 16 del TLC: • Asegurar que haya un buen proceso, simple y breve que garantice las normas laborales
Enviado por gabyml9123 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Y Contables Para El Consejo Comunal
El Sistema Financiero en Venezuela En las diferentes actividades que se desarrollan alrededor del mundo con dinero, bonos, acciones, opciones u otro tipo de herramientas financieras, existen organizaciones o instituciones que se encargan de actuar como intermediarias entre las diferentes personas u organizaciones que realizan estos movimientos, negocios o transacciones. Estas instituciones financieras hacen parte del sistema financiero, el cual se compone de tres elementos básicos: Las instituciones financieras: Se encargan de actuar como intermediarias
Enviado por CASTILLORJG32 / 9.409 Palabras / 38 Páginas -
Los procedimientos administrativos en el trabajo en la América Latina
Que es la Estabilidad laboral La estabilidad laboral es algo que todos buscamos en un empleo, suponemos que se trata de una sensación de seguridad que nos será provisto por el empleador, pero, a decir verdad, en la creación de esta seguridad o certeza se conjugan muchos otros factores; algunos de ellos dependen exclusivamente del empleado. Así, podríamos arriesgar que la estabilidad laboral consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto
Enviado por elnegron / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Procedimientos
INDICE I. Introducción II. Objetivo general III. Justificación IV. Procedimientos IV. 1 Signos vitales IV. 1.1 temperatura IV. 1.2 objetivo IV. 1.3 Técnica por método bucal IV. 1.4 Técnica por método axilar IV. 1.5 Técnica por método rectal IV. 1.6 valoración de la respiración IV.1.7 Técnica de la valoración de la respiración IV. 1.8 Valoración del pulso IV. 1.9 Técnica del pulso IV. 1.10 Valoración de la presión arterial IV. 1.11 Técnica de la presión
Enviado por mafeRita20 / 9.813 Palabras / 40 Páginas -
La legislación laboral de Мéxico sobre la confianza en el servicio al estado, a la estabilidad en el empleo para los trabajadores al servicio del estado
El estudio de la situación jurídica de los trabajadores de confianza al Servicio del Estado es uno de los temas a los que menos se han dedicado los juristas mexicanos, razón por la cual me dedique a realizar un breve estudio de este tema, y aun cuando lo que los autores dedican a este tema en sus voluminosos libros solo abarcan a lo sumo 2 o 3 paginas y de una forma superficial, considero que
Enviado por yusset / 3.599 Palabras / 15 Páginas -
Codigo De Procedimiento Civil
Procedimiento cic• Título Preliminar: Disposiciones fundamentales Libro Primero: Disposiciones Generales • Título I: De los órganos judiciales • Título II: Del Ministerio Público • Título III: De las partes y de los apoderados • Título IV: De los Actos Procesales • Título V: De la terminación del proceso • Título VI: De los efectos del proceso • Título VII: De los Recursos • Título VIII: Del Recurso de Casación • Título IX: Del Recurso de
Enviado por josmar / 10.426 Palabras / 42 Páginas -
Manual De Procedimientos De Un Hotel
Carlos Pérez Díaz 15 de noviembre 20 de noviembre no especifico 3281 junior suite 2 150 USD por noche Carlos Pérez Díaz 984 115 2019 carlos.p@hotmail.com Villas del sol, Cancún México El cliente dejo cubierto en su totalidad su reserva. 20 de octubre del 2011 Juan Lucio Zamorano Canela Carlos Pérez Díaz 15 de noviembre 20 de noviembre 150 USD X noche 3281 junior suite 2 Carlos Pérez Díaz Villas del sol, Cancún $0
Enviado por luciozamorano / 421 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERRECHO LABORAL. TEMA I. RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO. 1.1 CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO. Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase. *HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION
Enviado por thaliamon / 3.987 Palabras / 16 Páginas -
Derecho civil: el procedimiento de adopción
DE LA ADOPCION La adopción es un parentesco civil resultante del acto jurídico mediante el cual una o más personas asumen respecto de un menor de edad o de un incapacitado los derechos y obligaciones inherentes a la filiación de sangre. Para adoptar se necesita ser mayor de veinticinco años de edad, en pleno ejercicio de sus derechos. Aunque sean mayores de edad deben tener el o los presuntos adoptantes diecisiete años más que el
Enviado por cecilia / 924 Palabras / 4 Páginas -
Flexibilidad Laboral Frente A La Crisis Y El Fin Del Trabajo. Análisis De Los Principales Debates A Partir De 1970 ¿Cuál Será El Futuro Del Homo Faber?
1. TITULO DEL PROYECTO Flexibilidad laboral frente a la crisis y el fin del trabajo. Análisis de los principales debates a partir de 1970 ¿Cuál será el futuro del homo faber? 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 SITUACION PROBLEMATICA Desde finales del año 2008 cuando la gran crisis del sector financiero norteamericano sacudió los cimientos del capitalismo financiero y a su vez los del llamado “capitalismo salvaje”, el mundo aún no sale del letargo en el
Enviado por Danny27 / 10.251 Palabras / 42 Páginas -
PROCEDIMIENTO REGISTRO DE HUELLAS DIGITALES
El registro de Huellas Digitales se hace directamente en la Terminal de Checado. La primera Huella a registrar es la del supervisor de enrolamiento, luego este mismo podrá hacer el enrolamiento de los demás trabajadores. En cualquier enrolamiento de supervisor o trabajador se debe identificar primero la persona tecleando su NIP o pasando su tarjeta para luego registrar su huella y que esta quede asociada a él. Pasos para registrar Huellas Digitales: 1) Para entrar
Enviado por aurorita2010 / 558 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
TEORÍA DEL RAZONAMIENTO Y LA ARGUMENTACIÓN JURÍDICA TEMA 6 ARGUMENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN Sumario: I. Introducción. II. Explicar y justificar. III. Justificación interna y justificación externa. IV. Principios justificativos (Neil MacCormick): universalidad, consistencia, coherencia, y consecuencialista. I. INTRODUCCIÓN A diferencia de las precursoras teorías de la argumentación, las posiciones más actuales se proponen reforzar el papel de la razón en sentido fuerte en el campo de la argumentación jurídica, una defensa de la racionalidad del discurso
Enviado por gravitab / 6.706 Palabras / 27 Páginas -
Guia De Procedimiento
GUIA DE PROCEDIMIENTO TECNICO Hospital SECCION/DIVISION/PISO: UCI - NEO NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: Cateterización Venosa Periférica Neonatal CODIGO DEFINICION: Procedimiento invasivo que permite permeabilizar una vía venosa periférica colocando un catéter periférico de acceso a la circulación general del neonato, con fines terapéuticos, soporte metabólico e hidroelectrolítico, en condiciones asépticas, manteniéndose como máximo 72 horas. RESPONSABLE OBJETIVOS: • Realizar la Inserción de un catéter o cánula periféricamente, teniendo en cuenta las condiciones particulares del paciente, minimizando
Enviado por nanisa82 / 1.385 Palabras / 6 Páginas -
Fases Del Procedimiento Civil Ordinario
CAPACIDAD -Hueco susceptible de contener algo. -Potencia o facultad de obrar. CAPACIDAD JURIDICA Es la capacidad, para ser tutelar de derechos y obligaciones, de ejercitar los primeros y contraer los segundos, en forma personal y comparecer a juicio por propio derecho. SE CLASIFICA EN POLITICA Y CIVIL: CAPACIDAD POLITICA, pertenece al derecho público CAPACIDAD CIVIL, es el orden privado, y ambas son independientes entre si. ADQUISICION. -Acción y efecto de adquirir. -El acto por el
Enviado por gladysvalera / 673 Palabras / 3 Páginas -
Mujeres en el campo laboral
Mujeres en el campo laboral La incorporación de la mujer en el mercado de trabajo recibe una atención especial hoy en ida, pues en estudios sociodemográficos, se profundiza mas en las causas y consecuencias de la concentración o segregación de las mujeres en algunas actividades u ocupaciones, así como en la discriminación que sufren debido a su condición femenina. En los estudios de género y en las organizaciones de mujeres se ha insistido de manera
Enviado por sandoval1993 / 858 Palabras / 4 Páginas -
Actividades De Derecho Rpocesal Laboral
1) Investigar la diferencia entre el principio dispositivo y el inquisitivo. El principio dispositivo se refiere a la necesidad de la actividad de las partes para dar curso al proceso. El principio inquisitivo a su vez, trata de la actuación de oficio que tiene el juez para dar curso al proceso. 2) En qué consiste el principio de publicidad. Es aquel que se refiere a los terceros, a los ciudadanos que no son parte en
Enviado por liaandgordo / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
Origen De La Relacion Laboral En Mexico
La humanidad debe a Rousseau, la concepción política y jurídica del individualismo: los hombres son por naturaleza libres e iguales, no obstante lo cual, al nacer son envueltos por las cadenas de la sociedad. Hubo una época en la historia en la que los hombres vivieron en estado de naturaleza, de acuerdo con los principios de la idéntica libertad de todos y de la igualdad natural de los derechos, una época en la que no
Enviado por ssalcido / 2.731 Palabras / 11 Páginas