Procedimiento Laboral ensayos gratis y trabajos
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DERECHO LABORAL
INTRODUCCIÓN GENERAL El presente trabajo posee como objetivo, proveer de un material didáctico que les permita a los participantes del curso una más fácil comprensión de cada uno de los temas que aquí se consideran. Se estimó conveniente la inclusión de temas relacionados con el marco legal venezolano, en donde se consideran aspectos como: la existencia del vínculo laboral y los elementos que lo tipifican. Asimismo, se realiza una breve referencia a la evolución jurídica
Enviado por uriel_pr / 10.148 Palabras / 41 Páginas -
Procedimiento de mantenimiento de estaciones de trabajo defectuosas
Procedimiento de mantenimiento de estaciones de trabajo defectuosas. • Paso 1: Se hace una requisición al departamento de soporte técnico. • Paso 2: El Técnico (ingeniero en computación) examina los componentes del computador. • Paso 3: Solicita al gerente de mantenimiento las piezas. • Paso 4: El gerente de mantenimiento hace una revisión del inventario para ver si las piezas se encuentran en existencia. • Paso 5: De no existir las piezas elabora una orden
Enviado por nenuka271192 / 544 Palabras / 3 Páginas -
Desmotivacion Laboral
b. Estilo paternalista El que ejerce con este estilo de mando opta por la sobreprotección y no promueve el liderazgo, tampoco valora la iniciativa ajena y tiende a crear y mantener individuos infantiles, indecisos e inseguros. Todos los subordinados deben recurrir a jefe para solucionar sus problemas. El estilo paternalista está basado en la suposición de que la empresa se justifica si permite el desarrollo personal de los trabajadores, de este modo prevalecen los intereses
Enviado por karinagutierrez / 1.509 Palabras / 7 Páginas -
Insatisfaccion Laboral
Investigación de Campo: "Insatisfacción Laboral" www.monografias.com www.pulevasalud.com Dª. Trinidad Aparicio Pérez Psicóloga clínica. Psicóloga escolar Centro de Psicología Alarcón. Granada. www.proyectopv.org AméricaEconomía.com www.maestropsicologo.com/insatisfaccion-laboral http://blog.infoempleo.com/blog/2010/04/05/causas-de-la-insatisfaccion-laboral/ remi.uninet.edu curriculumvitaeformato.org/motivos-para-cambiar-de-trabajo-o-insatisfaccion-en-el-empleo/ Introduccion Definición, elección y planteamiento del problema Justificación de la investigación Objetivos de la investigación Marco teórico Marco referencial Hipótesis Delimitación del área geográfica Tipos de investigación Métodos de investigación Técnicas de investigación Determinación de la unidad de muestreo Diseño del cuestionario Recolección y procesamiento de datos Tabulación de
Enviado por JUANCEJA / 7.267 Palabras / 30 Páginas -
Derecho Laboral
Unidad 3. - Condiciones de trabajo. Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. 3.1 Características. Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de salud
Enviado por Juan150791 / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador
DAÑOS PERJUDICIALES AL TRABAJADOR CON LA REFORMA LABORAL A causa de las modificaciones que se han hecho en la Ley Federal del Trabajo se están viendo afectadas las familias mexicanas ya que el dinero no les alcanza para más y el hambre sigue presente pero con más fuerza. Me enfocare en el tema laboral obrero, el trabajador debido a la situación económica que sufre el país busca trabajar el doble de tiempo para tener un
Enviado por AzenethGlez / 993 Palabras / 4 Páginas -
Procedimiento Y Descripcion De Las Actividades Realizadas
PROCEDIMIENTO Y DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS. Para la revisión de los papeles de trabajo de una Compañía se sigue una serie de secuencia que se establece de acuerdo a la experiencia y conocimientos del Auditor que realizara la Auditoría nuestras actividades dentro del Despacho Contable “Rufino Adame Lozano y Cia. S.C.”, fueron diversas pero principalmente de apoyo a otros Auditores, todas las actividades fueron supervisadas por el C.P. Rogelio Rufino Santiago que es el
Enviado por carrillobustos / 9.020 Palabras / 37 Páginas -
Impulsando El Procedimiento
JUICIO ORDINARIO LABORAL EXPEDIENTE: J-60 ¬¬¬¬15/2009 OSCAR FIGUEROA MARTINEZ VS INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL Y OTRO. ASUNTO: OFRECIMIENTO DE PRUEBAS JUNTA ESPECIAL NUMERO SESENTA DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. C. ____________________________________, en mi carácter de Representante Legal de la parte actora, personalidad que tengo acreditada dentro de los autos del expediente que al rubro ha quedado señalado, ante ese H. Autoridad respetuosamente comparece y
Enviado por SALAS1955 / 885 Palabras / 4 Páginas -
ACOSO SEXUAL LABORAL
EL ACOSO SEXUAL LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo trata de abordar los tópicos principales ante el problema del Hostigamiento o Acoso Sexual, así como una breve remembranza de este problema, y el objeto de estudio radicara en un cuestionamiento ¿Qué hacer en caso de acoso sexual laboral? Para ello, es preliminar puntualizar los conceptos básicos que nos ayudarán a dar pauta a contribuir para que el acoso sexual sea denunciado y tomado con respeto por
Enviado por tomas67 / 3.727 Palabras / 15 Páginas -
Procedimiento penal ordinario
PROCEDIMIENTO PENAL ORDINARIO • Averiguación Previa.- A la consignación a los tribunales (Juez dicta el auto de radicación) después se llama Causa Penal. El auto de radicación establece las diligencias legalmente, necesarias para que el Ministerio Público pueda resolver si ejercita o no la acción penal. La Averiguación Previa sin detenido no tiene tiempo límite y si es con detenido durara 48 horas o su duplo según el artículo 16 constitucional. Para que exista acción
Enviado por ferferfer / 5.703 Palabras / 23 Páginas -
Cómo Me Han Ayudado Las TIC's En El Desempeño De Mi Labor Como Docente
Cómo me han ayudado las TIC’s en el desempeño de mi labor como docente Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son un conjunto de técnicas, desarrollos y dispositivos avanzados que nos permiten mejorar nuestro aprendizaje y desarrollo personal, en un marco mucho más flexible que los niveles educativos existentes, un ejemplo claro de esto es el surgimiento de Internet que está transformando las posibilidades de acceso a la información, cambiando nuestra manera
Enviado por magase10 / 353 Palabras / 2 Páginas -
Jornada Laboral
INTRODUCCION En este trabajo hablaremos a cerca de las jornadas laborales, nos dice que es la presentación efectiva de siete u ocho horas de trabajo. Además existen 9 tipos de jornadas de trabajo tales como jornada diurna, nocturna, mixta, reducida, especial, extraordinaria, emergente, continúa y discontinua todas estas las hablare más adelante. También hablaremos de los días de descanso dice que está dividido en dos especies las cuales son: el descanso semanal y el descanso
Enviado por segundounach / 1.711 Palabras / 7 Páginas -
Contestacion De Demanda Laboral
Exp.85/2011 ABRAHAM RANGEL GARCIA. Vs. ANA ROSAURA ALVAREZ CIENFUEGOS. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE MICHOACAN. Licenciada en Derecho DANA KAREN JAIMES LEYVA, mexicana, profesionista y en cuanto a apoderada legal de la Señora ANA ROSAURA ALVAREZ CIENFUEGOS que acredito con la carta pode firmada por el otorgante ante dos testigos que adjunto al presente escrito, personalidad y personería que en términos de los señalado y dispuesto por los artículos 692, 693
Enviado por daniiitaaa / 1.852 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DE LAGO “JESUS MARIA SEMPRUM” U.C: DERECHO LABORAL PROGRAMA: CONTADURIA PÚBLICA BACHILLER: Castillo P Karol Santa bárbara de Zulia, diciembre, 2011 Persona que trabajan en la prostitución tienen profesión u ocupación La ocupación de las prostitutas significa no estar solo la mujer está siempre en contacto con personas las mujeres con quienes comparte el trabajo y los hombres
Enviado por karolcastillo21 / 2.283 Palabras / 10 Páginas -
Juicio Laboral
JUICIO: ORDINARIO LABORAL ACTORA: DEMANDADO: S.A. DE C.V. Y OTROS. EXP. NUM. H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO ___ DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO. P R E S E N T E.- ___________en carácter de Apoderado de_____que acredito con __________señalando como domicilio convencional para oír notificaciones el ubicado en ___num.____Col._______de esta ciudad, ante Ustedes con el mayor de mis respetos expongo: ESTO SE BORRA: Que ocurro por medio del presente escrito, por propio
Enviado por werosalazarsoto / 778 Palabras / 4 Páginas -
Labor Docente
La preocupación por la calidad de la educación nos ha llevado a considerar, entre otros factores, el importante papel que desempeña el docente en el proceso educativo. Aunque éste es complejo y multifactorial, la participación del maestro tiene un impacto fundamental, de manera que puede superar algunas limitaciones propias del entorno o del medio escolar. Sin embargo, es necesario reconocer que, hay una gran cantidad de factores que influyen en la labor del maestro y
Enviado por LUISFER27 / 308 Palabras / 2 Páginas -
Procedimientos
La percepción fonética en ratas: Una nueva medida de Discriminación. Durante las últimas décadas se ha demostrado que la experiencia con el habla cambia la percepción fonética en humanos. Descubrir y explicar cómo se forman las categorías fonéticas de la lengua ha sido una cuestión ampliamente estudiada en las últimas décadas. Este proceso de reorganización perceptiva refleja la influencia que ejerce la lengua nativa en la sensibilidad fonética inicial. Aunque no existe una explicación definitiva
Enviado por lizzyjen / 873 Palabras / 4 Páginas -
Justicia Laboral
UNA VISIÓN SISTEMÁTICA DE LA PROCURACIÓN DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO Alfredo SÁNCHEZ-CASTAÑEDA SUMARIO: I. Introducción. II. La administración de justicia laboral. III. La impartición de justicia laboral. I. INTRODUCCIÓN Un estudio sistemático de la procuración de justicia laboral en México, requiere responder a tres preguntas básicas: ¿por qué discutir el tema de la procuración de justicia?, ¿qué se entiende por la noción de pro- curación de justicia?, y ¿se hace necesaria una visión de
Enviado por ubtago / 3.782 Palabras / 16 Páginas -
La Utilidad De La Comunicación Oral Y Escrita En El ámbito Laboral.
Título: La utilidad de la comunicación oral y escrita en el ámbito laboral. Introducción: Comunicarnos es una forma de transmitir nuestras ideas ante los demás, el ser humano tiene la necesidad de comunicarse para sobre vivir. En el ámbito laboral es importante para que las relaciones internas y externas, de la empresa se mantengan vivas. Comunicarnos ya sea Oral o escrita en el ámbito laboral es una forma de apoyarse para tener un buen desempeño
Enviado por albiitha / 444 Palabras / 2 Páginas -
Los fundamentos de la legislación laboral Coletivо en Мéxico
artículo 450; además no podrá declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las señaladas en las fracciones anteriores. Si no se solicita la declaración de inexistencia, la huelga será considerada existente para todos los efectos legales. CAPÍTULO I: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.1 NATURALEZA Y CLASIFICACIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Para entender claramente lo que es el Derecho Coletivo del trabajo, devemos definir, primeramente la institución, todos sabemos que derecho es
Enviado por CYNTHIACHIRRIS / 325 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres
Enviado por paolageysol / 2.706 Palabras / 11 Páginas -
El análisis de la labor de pinocho "Рinocho"
Obra Pinocho Para Niños OBRA DE PINOCHO Actores: Pinocho Gepeto Pepito grillo Hada azul Juan (zorro) Gedeon (gato) Estromboli (el titiritero) Niños. En escena: Gepeto, pinocho y Pepito grillo. * Narrador: gepeto, el viejo carpintero del pueblo, estaba acabando de dar los ultimos retoques a un bonito muñeco de madera. Gepeto trabajando sobre pinocho. * Narrador: Mientras, charlaba con su amigo Pepito grillo y le decia lo mucho que le gustaria que aquel muñeco fuera
Enviado por mariauraga / 303 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Procedimientos De Caja Chica
Manual de procedimientos Efectivo, inversiones temporales y cuentas por cobrar INTRODUCCION Las empresas cuentan siempre con un proceso de recepción de los recursos en efectivo que son vulnerables a los males manejos. Por lo tanto se debe tener un proceso lo más detallado y vigilado posible para evitar problemas. El presente manual se desarrollara algunos de los pasos más indispensables para el buen control del efectivo. CAJA CHICA La caja chica constituye un fondo fijo
Enviado por yangxue / 937 Palabras / 4 Páginas -
Procedimientos Diagnosticos
PROCEDIMIENTOS DIAGNOSTICOS Los procedimientos y pruebas diagnosticas se emplean para descubrir enfermedades subyacentes que afectan al paciente. Además de identificar el problema principal del paciente en base a los signos y síntomas, el medico también puede emplear los estudios diagnósticos para identificar el mejor tratamiento para dicho enfermo. Pruebas no invasivas, mínimamente invasivas e invasivas: Pruebas no invasivas: son los que no requieren incisión o perforación de tejidos o estructuras intactas. Estos procedimientos no se
Enviado por KARLITOZXD / 2.747 Palabras / 11 Páginas -
DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación
Enviado por kat / 4.980 Palabras / 20 Páginas -
Permanencia Laboral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica “Delta del Orinoco” Programa Nacional de Formación en Administración Tucupita, Estado Delta Amacuro Profesor: Integrantes: Lcdo (Msc). Giovannini Lino Humberto T.S.U. Flores José C.I: 15.336.379. Br. Herrera Francys C.I: 13.263.070. Br. Lira Ismael C.I: 19.859.696. T.S.U. Mata Aniuska C.I: 18.386.515. Tucupita, Enero de 2012. INDICE Pág. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3 - Permanencia…………...…………………………………............................................... 4 - Formación y Desarrollo………………………………………......................................... - Valoración………………………………………………………………………………. - Compensación…………………………………………………………………………….. - Beneficio…………………………………………………………………………………..
Enviado por aniuskamata / 9.588 Palabras / 39 Páginas -
El Procedimiento administrativo. Ventajas y desventajas
El Procedimiento administrativo es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la actuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo. 26 de marzo de 2011 Ventajas y Desventajas VENTAJAS: • Empleo de por vida • Trabajo en equipo • Especializaciones en todas las aéreas • Remuneración • proceso colectivo de toma de decisiones DESVENTAJAS • Estancamiento en los
Enviado por brendaly12 / 1.771 Palabras / 8 Páginas -
El Derecho Laboral
CONCLUSION • El Derecho Laboral ejerce un preponderante influjo en la vida económica por su contenido normativo y amplio sentido proteccionista de la población que pone su actividad profesional al servicio de otra persona o entidades para la producción de bienes y servicios con que satisfacer las necesidades humanas. • El Derecho Laboral debe orientarse hacia un propósito social definido, es decir, el bienestar físico, intelectual y moral de la clase trabajadora mediante la promoción
Enviado por DVDCENTU / 327 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión_. 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada
Enviado por cinthia.zamora1 / 2.685 Palabras / 11 Páginas -
Reglamento Para El Tramite, Sustanciación Y Resolución De Los Procedimientos Administrativos Sancionadores Del Instituto Electoral Del Distrito Federal
REGLAMENTO PARA EL TRÁMITE, SUSTANCIACIÓN Y RESOLUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL 1 TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I GENERALIDADES CAPITULO 11 DE LOS SUJETOS CAPITULO IV DE LOS MEDIOS DE APREMIO Y DE LAS MEDIDAS CAUTELARES CAPITULO v DE LAS NOTIFICACIONES TITULO SEGUNDO DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SANCIONADORES EN GENERAL CAPITULO I DE LAS FORMAS DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO CAPÍTULO 111 DE LAS VISTAS i CAPÍTULO IV DEL
Enviado por freddyking / 5.501 Palabras / 23 Páginas -
Procedimiento De Elaboracion De Presupuestos
UNIVERSIDAD DE LA PAZ EXTENSION DE SAN FELIX FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS LICENCIATURA EN DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS CURSO: HACIENDA PÚBLICA TEMA: PROCEDIMIENTOS DE ELABORACION DE PRESUPUESTOS PRESENTADO POR: ELEISY NAVARRO 4-268-827 FACILITADORA: MITZILA CACERES SAN FELIX, ENERO 2012 INDICE I- Introducción II- Contenido Procedimiento y Elaboración de Presupuestos Sistema de Presupuesto Público 1- Base Legal 2- Definiciones y Conceptos 3- Objetivos y Características del Sistema Presupuestario 4- Principios Presupuestarios 5- El Proceso
Enviado por lawrence / 6.774 Palabras / 28 Páginas -
Factores de movilidad laboral
DESCRIPCION GENERAL DEL PROBLEMA Uno de los principales factores de la movilidad laboral en la enfermería, es el stress, debido a el aumento y atención de pacientes que para algunas instituciones son (clientes) y esto con lleva complicaciones en la atención y toma de respuestas en muchos casos. Las relaciones interpersonales asistenciales (médicos Y compañeros), administrativos (gerentes y personal de servicio al cliente y recursos humanos). Aparte de esto los horarios extensos que aumentan la
Enviado por annyrt_2115 / 816 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL 1. Derecho del Trabajo 1.1 Definición de trabajo y conceptos relacionados al Derecho del Trabajo Trabajo: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro
Enviado por eyra / 10.680 Palabras / 43 Páginas -
Procedimiento Para Elaborar Procedimiento
PROCEDIMIENTO PARA ELABORAR PROCEDIMIENTOS. Revisiones del Procedimiento. Nº Versión. Fecha. Motivo de Revisión. Páginas elaboradas o modificadas. 1. OBJETIVO. Proporcionar directrices para la Estructuración de los Documentos que mantendrán el Sistema de Gestión en FEXTUN, SA, con el fin de normalizar la documentación. 2. ALCANCE. Se aplica para la Estructuración y Codificación de los Documentos del Sistema de Gestión adoptado por FEXTUN, SA. 3. RESPONSABILIDAD. El Coordinador General será el encargado de aprobar los documentos
Enviado por genio / 2.055 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
REPASO 3 Trabajo de las mujeres *Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres (Art. 164 LFT). * Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad (Art. 165 LFT). *Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio
Enviado por beto9002 / 4.054 Palabras / 17 Páginas -
Tipos De Contratos En Materia Laboral En México
Tipos de contratos en materia laboral La Ley Federal del Trabajo (en lo sucesivo LFT), establece en su artículo 25, que los empleadores se encuentran obligados a establecer las condiciones de trabajo con sus empleados, a través de Contratos por escrito, en caso de no cumplirse con dicha obligación legal, éstos se hacen acreedores a sanciones de carácter administrativo y legal. Los contratos individuales de trabajo especifican las condiciones de trabajo a que se refiere
Enviado por hunoiki / 687 Palabras / 3 Páginas -
EL ESTRÉS LABORAL
EL ESTRÉS LABORAL agosto 31, 2008 — Trabajo Universitario: EL ESTRÉS LABORAL INDICE 1.- INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL ESTRÉS 2.- CONCEPTO Y FUENTES DEL ESTRÉS 3.- FASES DEL ESTRÉS 4.- ENFERMEDADES CAUSADAS POR ESTRÉS 5.- FACTORESD QUE INFLUYEN SOBRE EL ESTRÉS 6.- ¿CONSEJOS PARA REDUCIR EL ESTRÉS? 7.- ESTRÉS LABORAL 8.- FACTORES QUE AFECTAN A LA SALUD DEL TRABAJADOR 9.- SINTOMATOLOGIA – CONCIONES QUE CAUSAN ESTRÉS 10.- PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL 11.- CONSECUENCIAS DEL
Enviado por leojose48 / 10.042 Palabras / 41 Páginas -
Procedimiento
PROCEDIMIENTO Tienes que separar la mezcla de hierro, arena, porexpan y sal que hay en el vidrio de reloj • Escribe algunas propiedades que diferencien al hierro, a la arena, a la sal y al porexpan. (pueden ser color, densidad, temperaturas de fusión y ebullición, solubilidad, etc) • Utiliza alguna de las propiedades anteriores para diseñar un procedimiento que permita separar las tres sustancias. Escríbelo a continuación. • Lleva a cabo la separación. Recoge cada
Enviado por chyry21 / 561 Palabras / 3 Páginas -
Estabilidad Laboral
Concepto de Estabilidad Laboral La estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en especialísimas circunstancias. También se define como Estabilidad Laboral el derecho del trabajador a conservar su puesto durante toda la vida laboral, no pudiendo ser declarado cesante antes que adquiera el derecho de su jubilación, a no ser por causa taxativamente determinada". Clases o formas
Enviado por aledi0715 / 4.728 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Procedimientos Administrativos Para Un Consejo Comunal
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario De Tecnología Dr. Delfín Mendoza Tucupita Estado Delta Amacuro Profesor: Bachilleres: Oscar López López Lorisbel C.I 18.0.703 Rojas Germaglys C.I 20.852.542 Sección # 03 Romero María C.I 20.853.581 Zobeyda Díaz C.I Junio, 2010 El estatuto de la función pública contiene las normas del régimen de los funcionarios públicos, el sistema de la función pública y la articulación de las carreras públicas;
Enviado por lorisbel / 4.339 Palabras / 18 Páginas -
Derecho Laboral
Contrato: Es acuerdo entre dos partes que se someten voluntariamente al respecto. Se dice que el contrato es consensual por que se perfecciona por acuerdo de las partes, es conmutativo por que concierta una prestación de servicios a cambio de una remuneración que se percibe como contraprestación y también es un trato sucesivo por que sus efectos se prolongan en el tiempo. hecho jurídico :Se denomina hecho jurídico en sentido amplio a un acontecimiento que
Enviado por yexcigomez / 5.257 Palabras / 22 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Rafael Caldera
Enviado por yexcigomez / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Procedimiento Por Intimacion
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA RAMON GARCIA DE SENA PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO DE ESTUDIOSJURIDICOS LA VICTORIA EDO. ARAGUA RESOLUCION SUDICIALDE CONFLICTOS Procedimiento por Intimación Integrantes: Eunilexis Gómez Sandra Fernández María García Sikiu Flores Sección 07 Profesor: Regmary Buznego Enero-2012 INDICE Introducción……………………………………………………………………………………………………. El Subsistema de Administración de Justicia Penal…………………………………. La Crisis del Sistema de Administración de Justicia Penal……………………… Las Causas de la Crisis …………………………………………………………………………………. Atención
Enviado por eunilexis / 4.715 Palabras / 19 Páginas -
Violencia Laboral
A partir del encuentro con el sufrimiento psíquico significado desde un abuso de poder, maltrato, violencia, surgió el proyecto de investigar el problema, las condiciones de su construcción, las implicancias en la calidad de vida integral de las personas y las organizaciones, con el fin de brindar un aporte en la descripción, comprensión e interpretación del mismo, y poder dar lugar a acciones profesionales de evaluación y abordaje de tipo preventivo y de promoción de
Enviado por Dammian / 2.054 Palabras / 9 Páginas -
Actas de los procedimientos de divorcio
EXPEDIENTE NÚMERO____/2010. JUICIO: DIVORCIO NECESARIO. CIUDADANO JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO. , por mi propio derecho y con el interés jurídico que acredito a través del ejercicio de la presente acción, manifiesto: DOMICILIO PARTICULAR: Señalo como domicilio particular de la promovente, el ubicado en la DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR TODO TIPO DE NOTIFICACIONES: Señalo el ubicado en ABOGADO PATRONO: Con tal carácter se nombra a la Licenciada en Derecho Con respeto ante su
Enviado por caedpi / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
Varios De Motivacion Laboral
CLIMA LABORAL Cómo tener empleados motivados La motivación de los empleados es clave para la productividad de la empresa. Para lograrla, hay que definir perfiles considerando aspectos individuales ________________________________________ Andrés López. ESPECIAL PARA CLARIN Si existiera un método para mantener motivadas a las personas permanentemente, más de un director de RR.HH. sentiría que una responsabilidad está cumplida. Pero si bien esto es imposible, hay formas de compartir esta función. "Durante los procesos de evaluación de
Enviado por ricardoenssq / 9.646 Palabras / 39 Páginas -
Metodología De La Interpretación De La Norma Jurídico Laboral
Metodología de la interpretación de la norma jurídica laboral. No hay hombre que emprenda algo si no es, según un punto de vista u otro, que le sirve como razón de lo que hace; y sean cuales fueren las facultades que emplee, lo que constantemente dirige la acción es su comprensión de las cosas, esté bien o mal informado, y de acuerdo con esta comprensión verdadera o falsa, se orientaran todas sus potencialidades operativas. Los
Enviado por efrainnuc / 5.263 Palabras / 22 Páginas -
Derecho Laboral
El Trabajo Humano Concepto El estado natural del ser humano es de indefensión ante la naturaleza que lo rodea. El trabajo humano es la acción del hombre sobre la naturaleza para dominarla y servirse de ella. El hombre no actúa sobre la naturaleza solo sino en comunidad. Algunas comunidades son obligatorias -necesarias- como la familia, pertenencia a una provincia o país, etc. Otras son voluntarias -no esenciales. El objetivo del accionar del hombre sobre la
Enviado por victor85 / 766 Palabras / 4 Páginas -
PROPUESTA DE MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTO DEL CONSEJO COMUNAL
. La Unidad de Gestión Financiera Es la entidad que debe manejar todo el dinero que ingrese al Consejo Comunal, así como llevar un control minucioso de los gastos que realiza. Es la tercera instancia del Consejo Comunal. También administra los ingresos de cualquier índole que ingresen al Consejo Comunal, incluyendo propiedades, terrenos, cesiones, donaciones, etc. A través del Comité de Educación, promoverá la creación de las Cooperativas que se encargarán de dirigir los proyectos
Enviado por marielacarolina / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral
Primero de Mayo Para empezar El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial, desde su establecimiento en la mayoría de países aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas
Enviado por antuanluzardo / 894 Palabras / 4 Páginas