Procedimiento Laboral ensayos gratis y trabajos
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PROCEDIMIENTO ORDINARIO JUICIO LABORAL
El PROCEDIMIENTO ORDINARIO En la Ley Federal del trabajo el procedimiento ordinario esta vigente desde el primero de mayo de 1980, y es aquí cuando por primera vez se trata de hacer efectiva la justicia conmutativa en favor de la clase trabajadora. La Ley Federal del trabajo de 1931 reglamento de forma precisa los principios básicos, fundamentales e irrenunciables en favor de la clase trabajadora; derechos mínimos que deberá gozar toda persona que prestara sus
Enviado por christine1993 / 421 Palabras / 2 Páginas -
Procedimiento de Estabilidad Laboral: Procedimiento Administrativo y Judicial
ESQUEMA INTRODUCCIÓN 1. Estabilidad Laboral. 1.2. Procedimiento de Estabilidad Laboral: Procedimiento Administrativo y Judicial. 1.3. Importancia Social de la Estabilidad Laboral. 2. Juicio Ordinario. 2.1. Principios del proceso laboral venezolano. 2.2. Fases del proceso: Introducción de la demanda. Repercusiones sociales y económicas y despacho saneador. 2.3. Desigualdad entre las partes. 2.4. Capacidad económica del patrono. 2.5. Audiencia preliminar. 2.6. Acceso a las pruebas para demostrar la jornada de trabajo (horas extras). 2.7. Fraude a la
Enviado por YEYSIMARGARITA / 8.792 Palabras / 36 Páginas -
PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
Procedimiento ordinario Se presenta la demanda en la Oficialía de partes de la Junta y ese mismo día es turnado para que dentro de 24 horas señale la fecha para la celebración de la Audiencia de Conciliación, Demanda y Excepciones, y Ofrecimiento y Admisión de Pruebas. Si el demandado no se presenta, se le tendrá por inconforme con todo arreglo, es decir, que no está de acuerdo con lo que se exprese en la audiencia,
Enviado por mayinnn / 385 Palabras / 2 Páginas -
ESCRITO INICIAL DE DEMANDA DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL.
ESCRITO INICIAL DE DEMANDA DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL. ________________________________ Vs ASESORIA GLOBAL S.A. DE C.V. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE COAHUILA P R E S E N T E. _____________________: Mexicano, mayor de edad, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones, citas y documentos el ubicado en la Calle _______________________________________________________________autorizando como mi apoderado jurídico al , LIC. JESUS TOVAR DIAZ, como se acredita mediante la carta
Enviado por derechofstse / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Procedimientos Administartivos En Materia Laboral
Procedimientos Administrativos en Materia Laboral En Venezuela, para los procedimientos en materia laboral existen dos vías, una es la administrativa y la otra es la jurisdiccional. Para el procedimiento administrativo, los interesados, los que son sienten afectados por las violaciones de los derechos laborales o de los convenios contractuales, por parte de los patronos en este caso los trabajadores, pueden acudir a las Inspectorías del Trabajo dependientes del Ministerio para el Pder Popular para el
Enviado por gabymil / 758 Palabras / 4 Páginas -
TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINACION DEL ORIGEN DE LOS EVENTOS ADVERSOS PARA LA SALUD OCURRIDOS EN EL TRABAJO, Y CALIFICACION DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
CURSO “RIESGOS EN EL TRABAJO” CONTENIDO GENERAL ANEXO 1 AL ACUERDO PEDAGOGICO UNIDAD 3: TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA DETERMINACION DEL ORIGEN DE LOS EVENTOS ADVERSOS PARA LA SALUD OCURRIDOS EN EL TRABAJO, Y CALIFICACION DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL. 3.1 TECNICAS NO MEDICAS: (Investigación de campo para establecer la relación directa entre la causa y el efecto de los eventos adversos para la salud, ocurridos en el trabajo). • Investigación de accidentes de trabajo
Enviado por jessicadayana0 / 36.289 Palabras / 146 Páginas -
Etapas Del Procedimiento Ordinario En Materia Laboral
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ – Sosa UNIDAD III ETAPAS DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL PARTICIPANTE: Soza H. Pedro SUB-PROYECTO: Derecho Laboral ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL. 1. Concepto de Demanda. Requisitos. Efectos. Concepto: La demanda se define como el acto de petición que una persona (denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como órgano decisorio
Enviado por pedrosoza62 / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
El procedimiento judicial de estabilidad Laboral
El procedimiento judicial de estabilidad De acuerdo con las normas adjetivas en materia laboral, existe un procedimiento judicial para garantizar la estabilidad relativa de los trabajadores. En este punto es importante recordar el objeto y los distintos tipos de estabilidad; asi como los distintos tipos de trabajadores y regímenes legales, pues no en todos los casos se puede utilizar el mencionado procedimiento de estabilidad. El procedimiento judicial de estabilidad tiene una finalidad dual: para el
Enviado por paolanavarrop / 668 Palabras / 3 Páginas -
Procedimiento para el Registro de los Comités de Seguridad y Salud Laboral
Procedimiento para el Registro de los Comités de Seguridad y Salud Laboral Para registrar los Comités es indispensable la presencia de al menos un (1) delegado o delegada de prevención y de un (1) representante de los patronos o patronas, y presentar los siguientes requisitos, originales y copias, dentro de los diez (10) días hábiles posteriores a su constitución: Solicitud en formulario de registro del CSSL (Obligatorio) Número de Identificación Laboral (NIL) del patrono o
Enviado por chris1452 / 245 Palabras / 1 Páginas -
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE LA ESTABILIDAD LABORAL
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE LA ESTABILIDAD LABORAL Constitución de la República Bolivariana de Venezuela: Artículo 89: El Trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: 1- Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los
Enviado por labebamariana / 885 Palabras / 4 Páginas -
Etapas Del Procedimiento Ordinario En Materia Laboral
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ – Sosa UNIDAD III ETAPAS DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL PARTICIPANTE: Soza H. Pedro SUB-PROYECTO: Derecho Laboral ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL. 1. Concepto de Demanda. Requisitos. Efectos. Concepto: La demanda se define como el acto de petición que una persona (denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como órgano decisorio
Enviado por geovannyrivas / 695 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL EXPLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL Dentro del procedimiento ordinario laboral es de vital importancia una explicación acerca de cada una de las etapas, comenzado con el escrito inicial de demanda, el cual debe de ser formulado por escrito, además de que es muy importante que en este escrito se mencionen, las peticiones y las pruebas pertinentes, una vez hecho esto la junta dentro de un término de 24 horas contadas a partir
Enviado por quiquesasay / 830 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 7.1 Instrucciones: Investigue cómo se desarrolla el procedimiento de conciliación laboral en el Ministerio de Trabajo y Previsión social
Actividad 7.1 Instrucciones: Investigue cómo se desarrolla el procedimiento de conciliación laboral en el Ministerio de Trabajo y Previsión social. ARREGLO DIRECTO: Patronos y trabajadores trataran de resolver sus diferencias por medio del arreglo directo, con la sola intervención de ellos o con la de cualesquiera otros amigables componedores. Al efecto, los trabajadores pueden constituir consejos o comités temporales o permanentes en cada lugar de trabajo, compuestos por no mas de tres miembros, quienes se
Enviado por rinegan212121 / 271 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDIMIENTO “QHE HACER FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL GRAVE”
Desarrollo PROCEDIMIENTO “QHE HACER FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL GRAVE” 1. Objetivo: A través de directrices se busca la respuesta oportuna y eficiente ante la ocurrencia de un evento no deseado. 2. Alcances: Este procedimiento aplica a todos los niveles jerárquicos de la organización, puesto, que ante la ocurrencia de un evento no deseado es clave la respuesta oportuna. 3. Responsabilidades: 3.1.- Administrador de Contratos: Aprobar el Procedimiento y brindar todas las facilidades para que
Enviado por pompiere4 / 509 Palabras / 3 Páginas -
Procedimiento Especial Laboral
TEMA 9 PROCESOS ESPECIALES. I. Procesos especiales. Consideraciones generales. II. Tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales. I. Procesos especiales. Consideraciones generales. La LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL habla de modalidades procesales y no de juicios especiales, por dos razones: El legislador considera que el procedimiento laboral es de por sí un procedimiento especial con relación a los procedimientos civiles. Se quiere potenciar muy especialmente al proceso común, acentuando su centralidad, ya que todas
Enviado por Romanoide03 / 4.976 Palabras / 20 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO.
http://blog.2modern.com/wp-content/uploads/2011/02/pac_man_furniture.jpg “El Súper Mueble de Oficina” PAGINA. 1/20 DE FECHA: 15/FEBRERO/2015 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO SUBSTITUYE A: FECHA: PROCEDIMIENTOS DE INGRESO NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: PROCEDIMIENTO DE INGRESO DE EMPLEADOS A SUS LABORES DE TRABAJO. 1. POLITICA: Saludar siempre con cortesía a los clientes, la instalación deber ser protegida de todo intruso que dese causar daño dentro del almacén, el almacén debe de dar la mejor atención al
Enviado por snoopy_MC / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
El ejemplo de un Procedimiento ordinario laboral
El juicio ordinario laboras según el profesor Néstor de Buen es el procedimiento de carácter general , en donde se tengan señalados una gestión especial, en base al art 871 de la LFT se establece que el procedimiento se iniciara con la presentación del escrito de demanda ante la oficialía de partes o unidad receptora competente , la cual sea turnada al pleno o junta especial, dentro de las 24 horas siguientes se dictara el
Enviado por sarahazr / 508 Palabras / 3 Páginas -
Procedimientos de enfermería básicos, destacados y comunes en el ámbito laboral
logouanl logo Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Enfermería “Procedimientos” Técnicas y procedimientos invasivos para diagnóstico y tratamiento Profesora: MCE. Norma Edith Cruz Chávez Alumnas: Cynthia Carolina Moreno González 1532305 Cindy Abigail Badillo Armendáriz 1514542 Mónica Lizeth Hernández Cisneros 1519372 Plan Mixto 2º Semestre Grupo: #01 Monterrey N.L; a 5 de marzo de 2015 Tabla de contenidos Introducción Metodología Sonda Nasogástrica y orogástrica Sonda vesical: Permanente y temporal Enemas Aspiración de secreciones Oxigenoterapia Traqueotomía
Enviado por 1532305 / 12.587 Palabras / 51 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE EMPLEADO A SUS LABORES
TAREA 3 Elabore el procedimiento de ingreso de empleados a sus labores de trabajo: Fábrica de Muebles “El Súper Mueble de Oficina” Ingreso a Instalaciones 1. Registrar huella digital para Ingreso 1. En la opción de Ingreso el personal deberá colocar dedo índice de mano derecha hasta que la operadora automatizada valide la huella digital. 2. Luego de valida la huella, los sensores de la puerta principal se abrirán permitiendo el ingreso al colaborador. 1.
Enviado por 09080700 / 520 Palabras / 3 Páginas -
Procedimiento en caso de Accidente de Laboral- Mandos Intermedios
Procedimiento en caso de Accidente de Laboral- Mandos Intermedios INVESTIGACION Y NOTIFICACION Los accidentes laborales se pueden identificar como Accidente de Trabajo o Accidente de Trayecto. Según la normativa vigente ( Ley 16.744) todo trabajador se encuentra resguardado por un Seguro Social, el cual se hará cargo de su salud en caso de necesitarlo. Accidentes de Trabajo : Son aquellos que ocurren en el lugar de trabajo desde que el empleado cruza la puerta del
Enviado por Nicole Videla Fuentes / 587 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA CONTRATISTAS
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Titulo: Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable Imagen Inversora p-Trabajo Gerencia General Departamento: Seguridad y Salud Laboral Código: PSST-P-013 Versión: 01 Pág. de PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA CONTRATISTAS Nueva imagen Inversora.JPG FINANCIADORA DE PRIMAS INVERSORA SEGUCONS, C.A. ________________ ÍNDICE 1. Objetivo General 2. Objetivos Específicos 3. Alcance 4. Frecuencia de Ejecución de las Actividades 5. Responsables 3 5.1 Responsabilidades del Coordinador
Enviado por JCAMATHEUS1986 / 8.054 Palabras / 33 Páginas -
Objetivo: Leer, analizar y entender todos los conceptos vistos en los temas 6, 7, 8, 9 y 10 de este módulo 2 para poder realizar la evidencia solicitada y también poder utilizarlos en el ámbito laboral y personal. Procedimiento: Leí y comprendí todos
Objetivo: Leer, analizar y entender todos los conceptos vistos en los temas 6, 7, 8, 9 y 10 de este módulo 2 para poder realizar la evidencia solicitada y también poder utilizarlos en el ámbito laboral y personal. Procedimiento: Leí y comprendí todos los temas del módulo 2 así como realicé búsquedas en las diferentes fuentes confiables de internet, hice lluvia de ideas para poder llevar a cabo lo solicitado; lo que no quedó claro
Enviado por Estuman / 742 Palabras / 3 Páginas -
DEMANDA PROCEDIMIENTO ESPECIAL LABORAL
H. JUNTA ESPECIAL NO.40 DE LA LEY FEDERAL DE CONCILIAION Y ARBITRAJE. P R E S E N T E. REYNALDO RAMOS FELIZ Y/O PROCURADORES AUXILIARES FEDERALES DE LA DEFENSA DEL TRABAJO Y AUTORIZANDO A LOS CC.LICS CESAR OTTO MUÑOZ MUÑOZ Y ENRIQUE VARGAS CRUZ en los términos del artículo 692 de la ley federal del trabajo, apoderado legal de la actora JENNIFER RUEDA ALVAREZ, por su propio derecho señalado como domicilio para oír y
Enviado por dularq / 2.612 Palabras / 11 Páginas -
¿Existen reglas, normas y procedimientos de higiene y seguridad laboral en su centro de trabajo?
¿Existen reglas, normas y procedimientos de higiene y seguridad laboral en su centro de trabajo? Si existen y se cumplen, toda empresa formalmente establecida debe estar sujeta a la ley 618 para poder seguir operando bajos los permisos y licencias impuestos por el estado. Mientras más grande sea o mayor sea su grado de interés por crecer aumentan las normas que deben de cumplir. Por ejemplo si una empresa deseara acreditarse con las normas ISO
Enviado por Mauricio Alvarez Madriz / 366 Palabras / 2 Páginas -
Para comenzar este tema de higiene y seguridad industrial debemos dejar en claro el concepto de la misma donde podemos definir que es el conjunto de normas y procedimientos que van destinados a preservar la salud laboral de los trabajadores
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada Núcleo Portuguesa – Extensión Turen Autores: Hernández Javier 24.813.021 Gutiérrez Evelyn 24.319.963 Páez Jonniris 24.142.648 6to semestre sección A Para comenzar este tema de higiene y seguridad industrial debemos dejar en claro el concepto de la misma donde podemos definir que es el conjunto de normas y procedimientos que van destinados a preservar la salud laboral de
Enviado por Javier R' Hernandez / 522 Palabras / 3 Páginas -
Verificar que se mantenga en la empresa el personal debidamente capacitado para labores de mantenimiento, así como los materiales suficientes y procedimientos necesarios para atender emergencias en la maquinaria y equipo.
5.- Verificar que se mantenga en la empresa el personal debidamente capacitado para labores de mantenimiento, así como los materiales suficientes y procedimientos necesarios para atender emergencias en la maquinaria y equipo. Contamos con un Gerente de Mantenimiento que debe responder a un perfil de capacitación preferentemente con formación básica que cubra, por lo menos, la mayoría de las técnicas de trabajo departamental y hospitalario. Es recomendable que tenga conocimiento general de la salud, tecnología,
Enviado por erikcervantes / 913 Palabras / 4 Páginas -
Este procedimiento tiene como objetivo asegurar que toda labor qué se realice en PROCIPLAS S.A.S., a partir de 1.50 metros o más sobre el nivel del piso inferior sean ejecutadas correctamente y de acuerdo a las especificaciones dadas por el cliente, y b
PROCIPLAS S.A.S. INSTRUCTIVO PARA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS INS-SST-016 Página de 6 1. OBJETIVO Este procedimiento tiene como objetivo asegurar que toda labor qué se realice en PROCIPLAS S.A.S., a partir de 1.50 metros o más sobre el nivel del piso inferior sean ejecutadas correctamente y de acuerdo a las especificaciones dadas por el cliente, y bajo legislación vigente. 1. ALCANCE Este procedimiento aplica a toda persona que realice labores a partir de 1.50 metros
Enviado por 3202481640 / 2.197 Palabras / 9 Páginas -
Desarrollar procesos y procedimientos en labores técnicas relacionadas con las actividades financieras de la organización de servicios generales
EPM Puesto: Técnico Administrativo Salario: 2062953 Propósito desarrollar procesos y procedimientos en labores técnicas relacionadas con las actividades financieras de la organización de servicios generales, administrativos y financieros de la firma; especialmente en las tareas relacionadas con el proceso contable de la entidad. Funciones * Desarrollar las tareas relacionadas con el reconocimiento y revelación contable de los elementos que forman parte de los estados contables de la entidad, asignados por el jefe inmediato * Llevar
Enviado por jhonfve / 447 Palabras / 2 Páginas -
Procedimiento para Carguio y Voladura de Labores Covencionales
PROCEDIMIENTO: CARGUIO Y VOLADURA DE LABORES CONVENCIONALES UNIDAD MINERA PHOENIX 05 Código: OM-05 Versión: V-01 Fecha de Elaboración: 23/01/2014 Página: de Área: Mina Sub-Área: Mina 1. OBJETIVO. Establecer o mantener un procedimiento en los trabajos de voladura y Carguio en labores convencionales de manera adecuada y eficiente, priorizando la seguridad del personal que realizará esta actividad. 1. ALCANCE. Involucra al personal de carguío y voladura en labores convencionales. 1. RESPONSABILIDADES (PERSONAL) 1. Ejecutan: Maestro perforista
Enviado por LPELAEZ / 893 Palabras / 4 Páginas -
“Diseño de una propuesta de mejora de un procedimiento para la reducción del absentismo laboral”
Resultado de imagen para AIEP INSTITUTO PROFESIONAL AIEP ESCUELA DE NEGOCIOS SEDE BELLAVISTA CARRERA TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS PROYECTO DE TÍTULO “Diseño de una propuesta de mejora de un procedimiento para la reducción del absentismo laboral” PARA OPTAR AL TÍTULO DE TÉCNICO EN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON MENCIÓN EN RECURSOS HUMANOS ESTUDIANTES: Denisse Rojas C. Gloria Navarro C. Verónica Ramos M. Fémina Henriquez R. PROFESOR GUÌA: Claudio Salinas Allendes Magister en
Enviado por v.aramos / 3.550 Palabras / 15 Páginas -
Procedimiento de juicio sumario laboral
PROCESO DEL JUCIO SUMARIO se abre juicio sumario en la demanda ordinaria laboral para obtener autorización de despedir legalmente a trabajadores protegidos bajo fuero sindical promovido por el hospital buena fe, en contra de los señores: ELIAZAR MARTINEZ, KENNI VASQUEZ, MARIA HERNANDEZ. miembros directivos del sindicato de trabajadores del hospital buena fe (SINTRAHBUFE), y con la comparecencia del abogado GERARDO ARDON. en su condición de representante procesal de la parte demandante y la abogada ANDREA
Enviado por Harold Ventura / 721 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO LABORES DE ASEO
SAEP Ltda Procedimiento labores de aseo PROC – PR – 35 N° Revisión: 01 02 / 2018 Pág. de PROC-PR-35 – LABORES DE ASEO Realizado por: Revisado por: Autorizado por: Dania Yañez Erwin Delgado Jorge Pérez CONTROL DE ACTUALIZACIÓN N° Revisión Descripción de Cambio Nombre Firma 1.-OBJETIVO Establecer una metodología de trabajo, que permita realizar la correcta ejecución de la tarea de Limpieza general y permita mantener controlados los riesgos de accidente relacionados con las
Enviado por REINALDOJR / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
El procedimiento ordinario laboral en Mexico
INTRODUCCION El derecho regula las normas de comportamiento de una sociedad, sin derecho no puede haber justicia. Está presente en todas las áreas de nuestras vidas, en las relaciones de trabajo, en la familia, en los asuntos políticos, en la calle cuando manejamos, en las operaciones bancarias, en cualquier parte y sin él la vida sería un caos. Cada quien haría lo que mejor le parezca, viviríamos en anarquía y sin ningún tipo de consecuencia.
Enviado por Ricardo Diaz / 2.683 Palabras / 11 Páginas -
PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL
PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL P-001-SPA Versión 01 Fecha SOCIEDAD DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA Página de PROCEDIMIENTO ACCION CASO DE ACCIDENTE LABORAL ________________ 1. OBJETIVOS Estandarizar el procedimiento que se debe cumplir en caso de accidentes del trabajo que pueden afectar a los dependientes de la empresa DE SERVICIOS ELÉCTRICOS AUSTRAL SPA. 2. ALCANCE Todas las actividades de trabajo que se encuentren dentro de los procesos DE SERVICIOS ELECTRICOS AUSTRAL SPA.. 3. RESPONSABILIDADES
Enviado por Matias Corrales / 856 Palabras / 4 Páginas -
Apuntes procedimiento civil y laboral general
PROCEDIMIENTO CIVIL Y LABORAL GENERAL 18/01/2022 Docente. Nicolás Henao Derecho procesal civil laboral general. Propósito: resolución del conflicto intersubjetivo de intereses. Todos aquellos conflictos en virtud de los cuales se requiere la presencia del juez, es decir, de un tercero imparcial e independiente, para que lo resuelva. En los modelos de estado constitucional hay una regla y es que, si alguien tiene un conflicto, este lo resuelve el juez. Textos importantes. El Código General del
Enviado por María José Castrillón Mejía / 23.683 Palabras / 95 Páginas -
PROCEDIMIENTO PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y VERIFICACIÓN DE LA LABOR ACADÉMICA
D:\Mis documentos\Downloads\ut2_low.png PROCEDIMIENTO PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y VERIFICACIÓN DE LA LABOR ACADÉMICA ACUERDO PEDAGÓGICO PROGRAMAS PREGRADO Y POSGRADO (Artículo 13 Acuerdo 006 de 1996 del Consejo Superior) Página de Código:FO-P06-P03 Versión:06 Fecha Aprobación: 27-01-2017 I. IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN ÁREA Economía PERIODO ACADÉMICO A B X AÑO 2020 PROGRAMA Economía CREAD CURSO Econometría NIVEL GRUPO II PREGRADO X POSGRADO PRESENCIAL DISTANCIA NOMBRE PROFESOR: John Fredy Ariza Bulla Teléfono:3209898206 E-mail: jfariza@ut.edu.co II. PRESENTACIÓN PLAN DE CURSO La econometría
Enviado por xozcar / 1.760 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Laboral del Trabajo Resumen: Procedimiento Especial
Un dibujo de una cara feliz Descripción generada automáticamente con confianza baja Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Derecho y Criminología Derecho Laboral del Trabajo Resumen: Procedimiento Especial. Miguel Angel Lopez Rete 1930772 Grupo: 043 Aula: 214 El resumen de petición y respuesta deberá cumplir con los requisitos establecidos en los Artículos 872 y 873-A de esta Ley, según corresponda. Una vez que el tribunal admita la demanda con los documentos y copias requeridos,
Enviado por Angel Rete / 796 Palabras / 4 Páginas -
Procedimientos de contratación laboral
PROCEDIMIENTOS LABORALES Y CONTRATACION Empresa Security Box S. A ASESORAS LEGALES CEPEDA MARGARITA MORA CLAUDIA NAHUEL MARÍA JOSÉ NILO GERALDINE ________________ Índice Contenido Índice 1 Introducción 2 Modalidades de Contrato 6 Contrato de Trabajo Vendedor Comisionista 7 Contrato de Trabajo Gerencia 11 Cambio de Sucursal a Trabajadores 15 Término de Relación Laboral y Protección a la Maternidad 17 Fiscalización Laboral 19 Accidente Laboral 22 Accidente de trabajo y trayecto. 23 Procedimientos de calificación de accidentes
Enviado por JesusAlonso2108 / 5.785 Palabras / 24 Páginas -
Manual de procedimientos para Sala de Labor, Parto y Recuperación
../Desktop/salud-01-01.png C:\Users\jose navarro\Desktop\INSABI-LOGO.jpg Contenido Manual de procedimientos para Sala de Labor, Parto y Recuperación Capitulo Primero: Disposiciones generales Introducción. El modelo para abordar la salud materna y de la mujer incluye programas interdisciplinarios con énfasis en la educación participativa que lleva a las capacitaciones, actualizaciones y entrenamientos para abordar en forma efectiva e interdisciplinaria la salud de la mujer embaraza y puérpera, enlazando la salud sexual y reproductiva hacia una práctica clínica de atención efectiva
Enviado por Patricia Garcia Cruz / 843 Palabras / 4 Páginas -
Procedimientos para Clasificar
El contexto educativo venezolano se encuentra en un momento en que se están implementando grandes cambios, comprometidos con una Reforma Curricular, que implica y requiere cambios sustanciales. Uno de los cambios más significativos propuestos por la reforma educativa que se ha venido ejecutando desde 1998, es el relacionado con la evaluación de los aprendizajes. Alrededor de este tópico se han dado múltiples debates orientados a clarificar su sentido y transformar su práctica. Este debate debe
Enviado por Wilmer / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
NOMBRE DE LA EMPRESA: Artuches LUGAR DE ELABORACIÓN: Cuenca, Ecuador FECHA DE ELABORACIÓN: Agosto del 2010 ELABORADO POR: Gina Liliana Loja Torres María Cristina Torres Balarezo CONTENIDO TEMA No. Pág. Introducción 1 CAPÍTULO I: SECCIÓN A Descripción de la Empresa 2 Reseña Histórica 3 SECCIÓN B Objetivos generales y específicos 4 Misión 4 Visión 5 Valores 5 SECCIÓN C Organigrama general 6 Funciones de las unidades organizativas 6 Descripciones de cargos 7 SECCIÓN D
Enviado por chitorresb / 3.179 Palabras / 13 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que
Enviado por marielamejias / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano
La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que
Enviado por luisAlbertoMarin / 5.174 Palabras / 21 Páginas -
Acoso Laboral Ley En Colombia
Ley 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general
Enviado por magnolia / 3.456 Palabras / 14 Páginas -
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral
Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si
Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas -
Norma Iso-2859 PROCEDIMIENTOS DE MUESTREO PARA INSPECCION POR ATRIBUTOS
NORMA TÉCNICA COLOMBIANA 2859-3 PROCEDIMIENTOS DE MUESTREO PARA INSPECCION POR ATRIBUTOS. PROCEDIMIENTOS DE MUESTREO INTERMITENTES OBJETO Esta norma establece los procedimientos genéricos del muestreo Intermitente por atributos, que tiene como propósito reducir la labor de inspección sobre productos presentados por aquellos proveedores que han demostrado capacidad para controlar eficazmente todas las facetas de la calidad, y que producen en forma continuada lotes que cumplen los requisitos. La reducción en la labor de inspección se logra
Enviado por elmejor / 5.548 Palabras / 23 Páginas -
Satisfacción Laboral En La Docencia
Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una serie de estudios académicos a lo largo de los años y hasta puede representar su consagración personal, siendo el último peldaño el nombramiento o titularidad que quita el sueño a todo aquel que imparta clases a nivel superior. Los docentes que trabajan en una universidad o casa de estudios superiores,
Enviado por mairaalvarez / 563 Palabras / 3 Páginas -
Flexibilización Laboral
Flexibilización y desregulación La flexibilidad laboral, o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo,1 para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los
Enviado por mari456 / 483 Palabras / 2 Páginas -
Procedimientos En El Mantenimiento De Un Torno
Identificación del establecimiento: Empresa:……………………… Número de CUIT/CUIP de propietario: Código del establecimiento: Procedimiento de seguridad para realizar un Mantenimiento 1) Objetivo: Sacar de servicio el Torno Nº 2 que se encuentra en la Nave Nº 4 de La Empresa, con el fin de realizar el cambio de correas de manera segura y adecuada. 2) Alcance: El siguiente procedimiento involucra al personal de mantenimiento que sea designado para tal operación. 3) Referencias: Decreto Nº 351/79
Enviado por gabrielaromero / 509 Palabras / 3 Páginas -
Actitud Para El éxito Laboral
Frieda Holler Figallo Ese Dedo Meñique En El Trabajo 1. La imagen y el Estilo: La primera impresión que proyecte será decisiva para el futuro de su vida. Eje: • Una mujer al usar una falda debe considerar tener sus piernas muy bien depiladas. • Bostezar delante de otras personas es una grosería. 2. Actitud para el éxito: • El valor del tiempo. • El valor de la perseverancia. • El valor de la sencillez
Enviado por Djkvn / 788 Palabras / 4 Páginas