Procedimiento Laboral ensayos gratis y trabajos
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Estres Laboral
ESTRÉS LABORAL CONCEPTO DE ESTRÉS: Estrés es una palabra que deriva del latín, la cual fue utilizada con mucha frecuencia durante el siglo XVII para representar "adversidad" o "aflicción". A finales del siglo XVIII su utilización evolucionó para "fuerza", "presión" o "esfuerzo", puesta en práctica en primer lugar por la propia persona, su cuerpo y su mente. El concepto del estrés no es nuevo, pero fue sólo en al principio del siglo XX cuando las
Enviado por serpico59 / 988 Palabras / 4 Páginas -
Estrategias Para Disminuir Los Niveles De Ausentismo Laboral
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO UNIVERSITARIO DE LOS TEQUES “CECILIO ACOSTA” SUB-COMISIÓN DE POST-GRADO METODOLOGÍA I CONSTRUCCION DE ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES ORIENTADAS A LA DISMINUCIÓN DE LOS NIVELES DE AUSENTIMO LABORAL EN EL PERSONAL OBRERO DE CORPORACION MODULAR DE VENEZUELA LUSOVENCA, C.,A. Profesor: Participante: MSc. Daniel Gavidia Evelyn Bustamante Los Teques, Febrero / 2011 FASE I LA INVESTIGACIÓN Investigar implica indagar, buscar las repuestas a algo que nos
Enviado por evevil / 9.447 Palabras / 38 Páginas -
Reforma Laboral Beneficios para los Trabajadores
Reforma Laboral Beneficios para los Trabajadores Propuesta Artículos Incorpora el concepto de trabajo decente para incluir las condiciones mínimas que deben imperar en una relación laboral (dignidad humana del trabajador; no discriminación; acceso a la seguridad; salario remunerador; capacitación y productividad; seguridad e higiene; libertad de asociación y autonomía y democracia sindical; derecho de huelga y contratación colectiva). 2 Protege a los trabajadores de abusos, fraudes y simulaciones al incorporar disposiciones para regular adecuadamente el
Enviado por tiri4ever / 2.032 Palabras / 9 Páginas -
Procedimiento Administrativo
Procedimiento Administrativo, y Proceso contencioso Administrativo. Son conceptos independientes, el proceso se constituye por una serie de actividades que concretan una función pública. O, lo que es lo mismo, el proceso es una institución jurídica a través de la cual se realiza una función pública, esto es, una función del Estado. El concepto de proceso, esencial para el Derecho procesal, equivale al de potestad pública administrativa en el Derecho administrativo, pues ésta es su objeto
Enviado por andresfersa / 519 Palabras / 3 Páginas -
CONTESTACION DEMANDA LABORAL REINSTALACION
ARTURO AYALA VS DELEGACION GUSTAVO A MADERO EXPEDIENTE LABORAL 185/2011 H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL EN TURNO. PRESENTE LETICIA DE JESUS MARTINEZ en carácter de Apoderada legal y representante en este juicio de la hoy demandada DELEGACION MIGUEL HIDALGO, personalidad que acredito con número de 258684 señalando como domicilio convencional para oír y recibir todo tipo de notificaciones en mi despacho ubicado en calle Mérida numero 50 Colonia Roma Delegación
Enviado por YESENIADEJESUS / 759 Palabras / 4 Páginas -
Procedimiento Extraordinario En El Derecho Romano
Procedimiento extraordinario Se aplicaba en casos de excepción, de forma extraordinaria, para resolver controversias que se suscitan en relación con instituciones de nueva creación, y también se introdujo y fue aceptado en la práctica judicial de las provincias. El sistema extraordinario, sustituyó a las fórmulas y con Dioclesiano, a partir del siglo III, quedó como único sistema de procedimiento. • Características generales del procedimiento extraordinario • El proceso es monofásico. Ya no encuentran la división
Enviado por leticiachikibb / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
Estres Laboral
Introducción ESTRES LABORAL El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control. No es una enfermedad pero, si se sufre de una forma intensa y continuada, puede provocar problemas de salud física y mental: ansiedad, depresión, enfermedades cardiacas, gastrointestinales y músculo esqueléticas. Actualmente, el estrés se identifica como uno de los riesgos laborales emergentes más importantes. Estudios realizados en la Unión
Enviado por erikamaria / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
Declaracion sobre normas y procedimientos de auditoria
DECLARACIÓN SOBRE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA DNA 10. EVIDENCIA COMPROBATORIA INTRODUCCION 1.- La tercera norma relativa, la ejecución del trabajo expresa: "Se debe obtener una evidencia comprobatoria suficiente y competente por medio de la inspección, observación, indagación y confirmación, con el objeto de tener una base razonable para emitir una opinión sobre los estados financieros que se examinan" 2.- La mayoría del trabajo del Auditor al formarse una opinión sobre los estados financieros, consiste
Enviado por karlatorres / 562 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR INFORMES DE SERVICIO DE REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS ABORDO
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA ELABORAR INFORMES DE SERVICIO DE REPARACIÓN DE EQUIPOS ELECTRÓNICOS ABORDO 1. INTRODUCCIÓN Actualmente los servicios de reparación de los equipos electrónicos de los barcos de XXXX se realizan en gran porcentaje por Proveedores de Servicio externos. Esto ha originado que los Informes de Servicio (IS) presentados sean llenados usando diversos criterios dificultando las labores de seguimiento y análisis. El presente documento tiene por objetivo estandarizar la estructura de todos los IS independiente
Enviado por fnovoa / 480 Palabras / 2 Páginas -
Procedimiento Sumario En Del Derecho Penal
El procedimiento sumario penal en México 1. CONCEPTO Es el conjunto de actuaciones que permiten preparar el juicio criminal. Se trata de aquello que hace constar la perpetración de los delitos y que mencionan las circunstancias que pueden influir en su calificación y la determinación de su culpabilidad. El sumario, por lo tanto supone la preparación del juicio. Sumario también es un adjetivo que está vinculado a aquello reducido a compendio. Un juicio sumario, en
Enviado por MrNoelSanti / 1.469 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Normas Y Procedimientos De Auditoria
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA DEFINICION DE MANUAL "Un manual es un folleto, libro o carpeta en los que de una manera fácil de manejar (manuable) se concentra en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto: orientar y uniformar la conducta que se presenta entre cada grupo humano en la empresa". Según Continolo (1973) el manual es: "Una expresión formal de todas las informaciones e instrucciones necesarias para operar
Enviado por jcmonroy / 3.055 Palabras / 13 Páginas -
Pertenencia Laboral
Actualmente, no solo los recursos financieros, tecnológicos o materiales representan los valores de una compañía, por el contrario, elementos como la información, la comunicación y la gente deben hacer parte de las fortalezas de cualquier organización contemporánea. Por esta razón, en un mundo tan competitivo y globalizado como el actual, donde la oferta de bienes y servicios desborda la orden del día y las descargas publicitarias son cada vez más fuertes, las empresas buscan valores
Enviado por jcarlosb20 / 2.899 Palabras / 12 Páginas -
Procedimientos Juridicos Venezolanos
PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DE UNA JUNTA DE CONDOMINIO POR DE JESUS GONZALEZ PARES Autor: Rafael Ángel Viso Ingenuo 1.- Sub-Temas a tratar: Cómo hacer un mejor trabajo diario 1.2.- Relación de la Junta de Condominio con el administrador y los propietarios 1.3.- La toma de decisiones válidas por la Junta de Condominio 1.4.- ¿Cómo rescatar de la ruina un inmueble? 2.- La Asamblea de Propietarios y la Consulta como órganos de decisión de la
Enviado por EDUVINDEJESUS / 11.363 Palabras / 46 Páginas -
Induccion Laboral
1. Introducción CP Ships Venezuela, C.A., es una empresa dinámica y moderna, consciente en todo momento de jugar un papel relevante en el seno de la comunidad a la cual pertenece y sirve. Dentro de este concepto se inserta la visión de la organización; "CP Ships Venezuela, C. A. es una empresa de enfoque regional con escala mundial". Para concretar esta visión hay varios elementos claves que con buen funcionamiento establecerán las bases para su
Enviado por kimberly87 / 4.238 Palabras / 17 Páginas -
Derecho Laboral
1. Antecedentes históricos a) En la época prehispánica, nos dice Hori Robaina en su trabajo «Las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del Estado», los mejores cargos públicos estaban ocupados por parientes de los gobernantes. Su preparación era objeto de especial atención y existían escuelas destinadas especialmente para ello. Estrictos en lo que respecta a su sentido de responsabilidad en el desempeño de su función pública, se cuidaba mucho que no fueran borrachos, ni
Enviado por cgedgon / 5.684 Palabras / 23 Páginas -
Experiencia Laboral
ASIGNATURA: EXPLORACIÒN DE LA NATURALEZA Y LA SOCIEDAD GRADO: 2 ”C” BLOQUE: I TEMA:MI VIDA DIARIA PROPÒSITO: EXPLOREN Y OBTENGAN INFORMACIÒN SOBRE LAS FORMAS DE VIDA Y LAS MANIFESTACIONES CULTURALES EN EL PRESENTE Y EN EL PASADO INMEDIATO DEL MEDIO LOCAL PARA FORTALECER SU IDENTIDAD PERSONAL Y NACIONAL. APRENDIZAJESESPERADOS ACTIVIDADES EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE -DESCRIBE CAMBIOS EN SU PERSONA Y LOS ASOCIA CON SU CRECIMIENTO. -CON AYUDA DE DOS CALENDARIOS, UNO DEL AÑO PASASDO Y OTRO
Enviado por idaliaramirez / 306 Palabras / 2 Páginas -
Hernias Discales Y Ausentismo Laboral
Discopatia y ausentismo laboral Discopatia y ausentismo laboral. Todo el mundo ha sufrido, al menos alguna vez en la vida dolor de espalda, la cual puede ser pasajera. Pero cuando se trata de una hernia discal, el dolor y las consecuencias pueden ser más graves. En muchos casos, la mejor solución consiste en esperar a que el cuerpo se reponga por sí mismo. Las alteraciones relacionadas con trauma por trabajo repetitivo, correspondió al 40% de
Enviado por ISACRIS87 / 603 Palabras / 3 Páginas -
Procedimientos Oral De Transito Terrestre
1. El Procedimiento Oral de Tránsito: El proyectista en la Ley de Transporte Terrestre, en lugar de desarrollar un procedimiento especial de los juicios de tránsito, como tradicionalmente se venía haciendo en legislaciones anteriores, decretó que el procedimiento para determinar la responsabilidad civil derivada de accidentes de tránsito en los cuales se hayan causado daños a personas o cosas, es el establecido para el juicio oral en el Código de Procedimiento Civil, específicamente en el
Enviado por glenda1544 / 7.748 Palabras / 31 Páginas -
Tecnicas De Afrontamiento De Estres Laboral
TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO AL ESTRÉS LABORAL EL ESTRÉS LABORAL ES UN PROBLEMA CADA DÍA MÁS VIGENTE: LA FUNDACIÓN EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y TRABAJO EXPONE QUE PROXIMADAMENTE UN 27% DE LOS TRABAJADORES AFIRMA TENER PROBLEMAS DE ESTRÉS, Y RESULTA SER LA SEGUNDA CAUSA CON MAYOR INCIDENCIA EN SALUD LABORAL. La aceleración de los ritmos de trabajo y los nuevos sistemas de información y gestión implican un alto grado de exigencia,
Enviado por bistek21 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Satisfacción Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD “RAFAEL MARIA BARALT” VALERA ESTADO TRUJILLO INTEGRANTES ARELIS UZCATEGI C.I: 11.322.384 ARELIS MATHEUS C.I: 11.895.339 YARLENY ZAMBRANO C.I: 15.294.197 MARIA M. CARRILLO C.I: 10.915.597 SAIDA BASTIDAS C.I: 10.039.497 VILMARYS MEDINA C.I: 17.696.540 VALERA, JUNIO, 2011 INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que
Enviado por anajota174 / 5.503 Palabras / 23 Páginas -
PROCEDIMIENTO REGISTRAL
PROCEDIMIENTO REGISTRAL El procedimiento registral se inicia desde el momento en que se presenta el título por el libro diario, es decir, que solo a partir de la presentación del título en la oficina del diario se inicia el procedimiento registral, el cual siendo uno de naturaleza especial no contenciosa. Ahora bien debemos señalar quien esta facultado para solicitar la inscripción, del título, conforme el Reglamento de los Registros Públicos, el cual indica que los
Enviado por marielab15 / 5.233 Palabras / 21 Páginas -
ANÁLISIS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN SALUD LABORAL DEL COMEDOR DE LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO MONAGAS.
INTRODUCCIÓN Unas buenas comunicaciones en el seno de una organización creará un clima de confianza que la conducirá hacia el logro de metas y objetivos, con la ayuda de los Directivos de todos los niveles, conscientes de su papel en el sistema de comunicaciones y preparados para su desempeño. Los Directivos, a través de los medios de comunicación, ayudará a reforzar y mejorar las teorías en cuanto a la administración de la masa trabajadora en
Enviado por jilanjian / 10.099 Palabras / 41 Páginas -
Propuesta: manual de procedimientos y políticas de crédito y cobranza
CAPÍTULO V: PROPUESTA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y POLÍTICAS DE CRÉDITO Y COBRANZA 5.1. Análisis Interno de la Organización Consiste en evaluar la situación actual de la empresa. En el presente estudio se utilizará el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades); esta herramienta se ha convertido en los últimos años en una herramienta de referencia en el mundo de la gestión empresarial. El trabajo consistió en realizar un análisis global de la empresa desde dos
Enviado por lissbe / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Tubo De Rubens Procedimiento
PROCEDIMIENTO Un tramo de tubería está perforada en la parte superior y se sella en ambos extremos - un sello se adjunta a un pequeño altavoz o un generador de frecuencia, el otro a un suministro de un gas inflamable (tanque de propano). El tubo se llena con el gas y el gas que se escapa de las perforaciones se enciende. Si una frecuencia constante adecuada se utiliza, una onda estacionaria se puede formar en
Enviado por yairpavon / 392 Palabras / 2 Páginas -
Procedimientos Administrativos Y Manuales De Normas Y Procedimientos
Procedimientos Administrativos y manuales de normas y procedimientos En toda organización para que funcione correctamente, es importante que se cuente con información, la cual debe fluir entre las mismas personas que comprenden dicha organización. La información y las operaciones que realiza una persona son organizadas a través de procedimientos administrativos, definiéndose estos, como una serie de planes que establecen un método habitual de manejar actividades futuras; son básicamente guías de acción que detallan la forma
Enviado por angelcb / 1.015 Palabras / 5 Páginas -
Estabilidad Laboral
ESTABILIDAD LABORAL Desglosando un poco la palabra estabilidad es un concepto que se utiliza cuando necesitamos darle a una determinada cosa o característica como efecto de estacionario, es decir, “Un estado equilibrado de diversas variables en un lapso apreciable”. La Estabilidad Laboral es la inamovilidad que tiene un empleado u obrero en su oficio o labor que desempeña, o básicamente es la permanencia, continuidad o perdurabilidad de un trabajador en su puesto o lugar de
Enviado por marchena / 722 Palabras / 3 Páginas -
Oportunidad Laboral
El ámbito empresarial suele decir que la formación académica es un elemento que esperan ver en sus colaboradores. En el país, sin embargo, hay más de 1.1 millones de personas las cuales no concluyen estudios (universitarios). Esto no significa que las puertas están cerradas, existen opciones para puntualizar una carrera inconclusa. De 100 alumnos que ingresan a la licenciatura, 60 terminan las materias del plan de estudios cinco años después y, de éstos, 20 se
Enviado por estefany123 / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Labor Del Fiscal En El Nuevo Codigo Procesal Penal
I. EL FISCAL El Ministerio Público surge como instrumento para la persecución del delito ante los tribunales, calidad de agente del interés social. De ahí que se le denomine "representante social". Las sociedades aspiran a una adecuada impartición de justicia a través de instituciones especiales dedicadas a la solución de conflictos. En el caso de conductas delictuosas, se busca que la persecución der responsable esté a cargo de personas ajenas a la infracción, es decir
Enviado por gzlm / 5.173 Palabras / 21 Páginas -
Equipos De Trabajo Autodirigidos Y Productividad Laboral En Las Universidades Públicas De La Región Zuliana
Equipos de Trabajo Autodirigidos y Productividad Laboral en las Universidades Públicas de la Región Zuliana *MSc. Rita Villalobos RESUMEN El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre los equipos de trabajo autodirigidos y la productividad laboral del personal administrativo adscrito a la Dirección de Recursos Humanos en las universidades públicas de la región zuliana, tomando como base los enfoques de Palomo (2008), Morris y Maisto (2005), Robbins y Coulter (2005), Quinn (2005), Fernández
Enviado por marielajue / 8.678 Palabras / 35 Páginas -
Manuales De Normas Y Procedimientos
MANUALES Los manuales son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación y que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. El manual presenta sistemas y técnicas específicas. Señala el procedimiento a seguir para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo que desempeña responsabilidades específicas. Un procedimiento por escrito significa establecer debidamente un método estándar para ejecutar algún
Enviado por naif / 328 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Insercion Laboral Para Personas Discapacitadas
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL IUTA - EXTENSIÓN PUERTO LA CRUZ Especialidad: Administración de Empresas Línea de Investigación: Gestión Empresarial DISEÑO DE PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL PARA PERSONAS DISCAPACITADAS DIRIGIDO A EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DE PUERTO LA CRUZ, ESTADO ANZOÁTEGUI. Autor: Solmary del Valle, Galantón Alveaca. Tutor Académico: Lic. Leandra, Medina. Fecha: Marzo 2011. RESUMEN La inserción laboral de las personas discapacitadas es una problemática que estas personas viven a diario, ya
Enviado por solgalanton / 10.184 Palabras / 41 Páginas -
Matriz De Procedimiento
INCUMPLIMIENTO DE REQUISITOS LEGALES 1. Con sus palabras informe porque se presentó la sanción a la empresa Hyundai. La empresa Hyundai presenta problemas ambientales evidentes ya que no muestra una mayor importancia a la preservación y cuidado de cada recurso naturales como el agua y los animales, esto se genera a la falta de cuidado que tienen respecto al mal manejo de aguas residuales, inadecuada distribución y almacenamiento de cada uno de los vertimientos de
Enviado por monikx / 498 Palabras / 2 Páginas -
Manuales De Sistemas Y Procedimientos
Introducción Las estrategias para el desarrollo de un organismo social lo constituye la documentación de sus sistemas y en ese orden se hace evidente la necesidad de contar con un programa de revisión constante sobre los sistemas, métodos y procedimientos en la ejecución operativa, que permita descubrir, evaluar y corregir desviaciones de los planes originales. De cualquier manera se esta en la necesidad de elaborar una guía como patrón de seguimiento para que las personas
Enviado por karlinafermin / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
Manuales De Sistemas Y Procedimientos
Introducción Las estrategias para el desarrollo de un organismo social lo constituye la documentación de sus sistemas y en ese orden se hace evidente la necesidad de contar con un programa de revisión constante sobre los sistemas, métodos y procedimientos en la ejecución operativa, que permita descubrir, evaluar y corregir desviaciones de los planes originales. De cualquier manera se esta en la necesidad de elaborar una guía como patrón de seguimiento para que las personas
Enviado por karlinafermin / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
Legislacion Laboral. Las Cooperativas
ESQUEMA INTRODUCCION 1. DEFINICION DE COOPERATIVA 2. TIPOS DE COOPERATIVAS 3. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE COOPERATIVAS (SUNACOOP) 3.1. FUNCIONES DE SUNACOOP 3.2. FACULTADES DE SUNACOOP 4. BENEFICIOS QUE BRINDA EL ESTADO A LAS EMPRESAS COOPERATIVAS 4.1. PROTECCIÓN Y FINANCIAMIENTO ESTATAL 4.2. ¿CÓMO SE BUSCA FIANCIAMIENTO? 5. LEY ESPECIAL DE ASOCIACIONES COOPERATIVAS 6. EL PROCESO CONTABLE DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS 7. PRINCIPIOS CONTABLES APLICABLES A COOPERATIVAS VENEZOLANAS CONCLUSIONES BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION En Venezuela, el movimiento cooperativo ha tenido
Enviado por iscri25 / 5.634 Palabras / 23 Páginas -
Procesal Laboral
TEMA Nº 1 LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO BASE CONSTITUCIONAL El 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo ("LOPT"). La aprobación de la vigente Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ("CRBV") a finales de 1999, elaborada por una Asamblea Nacional Constituyente elegida para tal fin le dio un impulso
Enviado por marcokid / 8.913 Palabras / 36 Páginas -
El Fideicomiso Laboral
PROFESOR: FRANCISCO MEDINA SALAS ALUMNOS: CIUDAD GUAYANA, JULIO DE 2011 INTRODUCCIÓN El fideicomiso de raigambre angloamericana, progresivamente incorporado en la legislación latinoamericana a lo largo del siglo XX (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela) forma parte de los instrumentos que se encuentran en ese proceso de renovación, en unos casos por ajustes de sus reglas y en otros casos por
Enviado por mayda7072 / 3.741 Palabras / 15 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE INVITACIÓN
PROCEDIMIENTO DE INVITACIÓN A CUANDO MENOS TRES PERSONAS FÍSICA O MORALES BASES DE INVITACIÓN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO, en observancia a la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Hidalgo en su artículo 108 y de conformidad con los artículos 44 y 47 de la Ley de Obras Públicas del Estado de Hidalgo, y 52 de su Reglamento, emite y pone a disposición de los interesados en participar en el segundo
Enviado por jessiiii / 361 Palabras / 2 Páginas -
ESTRÈS LABORAL. ENFERMEDADES POR ESTRÉS
Cuál es la diferencia del nivel de desempeño laboral de los trabajadores solteros a los casados dentro de la tienda Súper y Carnicería Saraí en Hidalgo del Parral Chihuahua. INTRODUCCIÓN Este protocolo de investigación, habla principalmente del estrés laboral, para así poseer un amplio panorama sobre éste, el cual se hace presente con gran frecuencia en la mayoría de las personas que laboran en cualquier organización, se realiza con el objeto de conocer tanto las
Enviado por Chumyke / 9.674 Palabras / 39 Páginas -
Ecologia Y Medioambiente Laboral
INTRODUCCIÓN El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor, como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos,
Enviado por erica_eb / 10.156 Palabras / 41 Páginas -
Seguridad E Higiene Laboral
Seguridad e higiene en el trabajo. * Introducción. * Plan de higiene. * Plan de seguridad. * ¿Qué es un accidente de trabajo? *¿Que da origen a un acto inseguro? *cultura de seguridad y prevención de riesgos. INTRODUCCIÓN En este ensayo expresarán conceptos claves de Seguridad e Higiene en el trabajo, los cuales han sido estudiados y expuestos en Dicha observación permitirá recurrir sobre algunos ejemplos e instancias de los mismos donde se reflejen claramente
Enviado por sercaconsultoria / 5.494 Palabras / 22 Páginas -
Manual De Procedimientos
Ishikawa CHN Ejercicio 2.1 Autoevaluación de capitulo A. Describa la formulación de proyectos. Elaborar un documento que presente en forma concisa la información relevante de dicha toma de decisiones. Es necesario elaborar o llenar una serie de formularios para crear las especificaciones del proyecto ante las entidades que darán el financiamiento. B. Enumere las interrogantes que deben resolver al formular un proyecto e indique que información se prepara para darle respuesta a cada una de
Enviado por astridalvarez / 626 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Procedimientos Contables
CONCLUSIONES Al finalizar este trabajo especial de grado se mencionan las siguientes conclusiones: .- La situación evidenciada en particular en el departamento de almacén se refiere a que los empleados realizan los pasos de manera empírica, pues no existe un manual de procedimientos que oriente al desarrollo de las actividades de manera efectiva. .- Se ha generado perdida y fuga de materiales en vista de que no se llevan controles para la entrada y salida
Enviado por ANAramirez / 802 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO DEL TRABAJO AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario 2.- DE USTED LA DEFINICIÓN DE SISTEMA CAPITALISTA. R- El capitalismo es un sistema económico en el que los seres humanos y las empresas llevan a cabo la
Enviado por yurigarza / 787 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Procedimiento Administrativos Y Contable Para El Consejo Comunal
Conceptualización de Gerencia Estratégica Las organizaciones afrontan continuamente cambios que necesitan ser conducidos con efectividad, la cual no pueden obtenerse si no existen claridad acerca de hacia dónde se dirige la organización como es su Visión, y por otro lado, la razón de ser como la Misión, estos cambios deben ser considerados para prevenir adecuadamente cualquier situación que pueda presentarse, con el objeto de minimizar el efecto que ocasionara en la organización, ya que el
Enviado por luzmarinamanzano / 294 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. DESPIDO: Artículo 99 de la LOT: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de
Enviado por ILVA / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo
Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo ... cciones y/o delimitaciones 12 Capitulo II. Marco teórico 13 Capitulo III. Marco de aspectos metodológicos 19 Tipo de investigación 19 Justificación 19 Población 19 Sujetos o fuentes de información 20 Definición conceptual, instrumental y operacional de variables 20 Comunicación laboral 20 Definición conceptual 20 Definición instrumental 21 Definición operacional 21 Satisfacción laboral 21 Muestra 23 Instrumentación 23 Tratamiento de la
Enviado por miriancaro / 8.912 Palabras / 36 Páginas -
Cultura Corporativa Y Clima Laboral
ENSAYO “LAS ENSEÑANZAS QUE NOS DEJAN LAS TECNOLOGIAS DE GESTION” La tendencia natural de la humanidad al progreso es el resultado de la cultura que se viva en determinado tiempo. La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. La importancia de la cultura y el clima laboral ha sido tema de marcado interés dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en
Enviado por juanfelipet26 / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
DERECHO LABORAL
REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. ELIANNE FORERO PEREZ. Especialista en Derecho Laboral. UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS MONTERIA – CORDOBA AGOSTO DE 2007 TABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 4 CAPITULO Nº I. GENERALIDADES…………………………………………………. 7 1. NOTARIAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS.… 7 2. DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS………….. 8 CAPITULO Nº II. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE NOTARIAS
Enviado por gordog / 8.637 Palabras / 35 Páginas -
Estrés Laboral
Estrés Laboral, Enemigo Silencioso De La Salud Mental y La Satisfacción Con La Vida. Jorge Mario Villa Osorio. Administración de Empresas. jmariovilla@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO Pág. Resumen 1 Palabras Claves 2 Introducción 2 El estrés Laboral 2 Impacto Laboral 3 Técnicas para combatirlo 4 Conclusiones 4 Bibliografía 5 Resumen: Cuando no tenemos la suficiente capacidad mental y física para afrontar los excesos de responsabilidades y largas horas de trabajo salimos exhaustos esto nos puede derivar
Enviado por jmvilla / 1.580 Palabras / 7 Páginas