Que es el salario
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Sueldos Y Salarios
karysrbCUESTIONARIO RELATIVO A LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS Unidad 1 1. Que es el salario. Es la remuneración de los servicios prestados por el trabajador en una relación de trabajo dependiente. 2. Además de la remuneración ordinaria fija o variable; que mas constituye el salario. La remuneración
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Sueldos Y Salarios
claus79CASO PRÁCTICO SALARIO BASE DE COTIZACION Determina el salario base de cotización de trabajadores que perciben salario fijo y prestaciones de ley. 1. DATOS Fecha de ingreso del trabajador a la empresa 1º de abril de 2011. Salario mensual percibido $12000 Aguinaldo por percibir en el año (15 días de
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Sueldos Y Salarios
maravillas3121BAJA CALIFORNIA: Generales: BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cajista de imprenta, oficial DISTRITO FEDERAL 6 Cantinero(a)
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Sueldos Y Salarios
mbnv3012ANTECEDENTES HISTÓRICOS Los esfuerzos organizados bajo dirección de personas a cargo de planificar, organizar, dirigir y controlar actividades, han existido a través de miles de años. Las pirámides de Egipto y la gran Muralla de China, son pruebas tangibles de que desde mucho tiempo, antes de la época moderna, ya
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Sueldos Y Salarios
stonego55ard1.- Menciona la diferencia entre seguridad social y seguro social El seguro social es el instrumento en el que se otorga la asistencia médica para el bienestar colectivo e individual 2.- Según el artículo 11 de la Ley del IMSS que seguros comprende • Riesgos de trabajo • Enfermedades y
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Sueldos Y Salarios
alexhdez79INDICE • MARCO TEORICO……………………………………………2 • INTRODUCCION……………………………………………...3 • JUSTIFICACION………………………………………………6 • ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………7 • SUELDOS Y SALARIOS……………………………………..9 • MARCO TEORICO La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades
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SUELDOS Y SALARIOS
almarojo08S A L A R I O S M Í N I M O S ÁREA GEOGRÁFICA A B Pesos diarios Generales: 64.76 61.38 Profesionales 1 Albañilería, oficial de 94.37 89.46 1 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en 82.13 77.91 2 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de
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SUELDOS Y SALARIOS
DianaSalgadoACTIVIDAD 5 l.- completa lo que se te pide: 1.- Según el artículo 87 de la L.F.T. cuál es el aguinaldo mínimo que se le debe pagar al trabajador. Será el equivalente de 15 días de sueldo base y que deberá cubrirse antes del 20 de diciembre de cada año.
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SUELDOS Y SALARIOS
viviana01211.3 ASPECTOS DEL SALARIO (JURÍDICO, MORAL, ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO) ASPECTO JURÍDICO La Ley Federal del trabajo en su artículo 82 Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El Artículo 20 de la misma Ley define a la relación de trabajo como cualquiera que
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Sueldos Y Salarios
zoweeUNIDAD VIII. ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 8.2 CONCEPTUALIZACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Salario es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace en periodos más o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse
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Sueldos Y Salarios
erika287501UNIDAD 1 DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICIÓN SUELDOS SALARIOS Y ADMINISTRACIÓN DE LOS MISMOS Su etimología: El termino salario, se deriva de “sal”, aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de ”solidus”: moneda de oro de peso cabal. Su diferencia: El salario
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Sueldos Y Salarios
naminesakuraConcepto de sueldo y salario. Es la fase de la administración de recursos humanos, que usa principios y técnicas definidas para lograr la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador y a las posibilidades
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Sueldos Y Salarios
Viky_BrionesSUELDOS Y SALARIOS El sueldo consiste en un pago constante con que carga el empleador por los servicios o mano de obra de un empleado. El sistema fija una cantidad determinada de dinero, a cambio de llevar a cabo un trabajo dentro del marco de un espacio temporal igualmente fijo.
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Sueldos Y Salarios
edithmc265Introducción En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del mercado. Como la organización es
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Suledos Y Salarios
esmezuMorelia, Mich., a 1 de junio del 2010. -A D M I N I S T R A C I Ó N D E S U E L D O S Y S A L A R I O S- Factores que Influyen en la Determinación del Salario Desde siempre
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Sueldos Y Salarios
LauraGaliiSegundo parcial UNIDAD 3. SEGURIDAD SOCIAL Evolución de la Seguridad Social en México. El origen histórico de la seguridad social mexicana se encuentra en los movimientos y luchas sociales observadas desde el porfiriato (1877-1910), así como durante la Revolución Mexicana (1910-1917), en la que murieron más de un millón de
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SUELDOS Y SALARIOS
201093SUELDOS Y SALARIOS DIAGNOSTICO DE EVALUACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Qué entiendes por sueldos y salarios? Es una forma de identificar y analizar los salarios de trabajadores, para proporcionar una idea de cuánto pagar por su trabajo realizado 2. ¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario?
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Sueldos Y Salarios
karlaaaaaaaaaaaaaaaaaaSueldos y Salarios Salario. Es la ganancia, se cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, escrito o verbal, por el
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Sueldos Y Salarios
merrypIMPORTANCIA. La remuneración es muy importante para los empleados individuales, porque es una medida de su valor para ellos mismos, para los compañeros de trabajo, para las familias y para la sociedad. Así el nivel absoluto de ingreso de los empleados determina su nivel de vida, y su ingreso relativo
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El salario nominal
El salario nominal es la remuneración que recibe el trabajador por su trabajo. El salario real es el salario nominal relacionado con el índice de precios al consumidor. Para el análisis, el salario real te muestra "realmente" si el poder adquisitivo del trabajador ha disminuído o no, ya que los
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Sueldos Y Salarios
TRABITOLISR Artículo 156.(párrafo 5)Se exceptúan del pago del impuesto a que se refiere este artículo , los ingresos por honorarios y en general por la prestación de un servicio personal independiente, pagados por residentes en el extranjero, personas físicas o morales, que no tengan establecimiento permanente en el país o
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Concepto de salario
sofy_vtSALARIO CONCEPTO DE SALARIO El salario es la retribución que debe pagar el trabajador al patrón. Ley Federal del Trabajo. Artículo. 82. Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados
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Aumento De Salarios
Ivancho09La recuperación de la economía en el último año, hace especular que se podrían mejorar los salarios reales con un incremento significativo que permita aumentar la demanda interna en cada una de las economías nacionales, con el fin de evitar que se generen riesgos de pre-crisis como lo son las
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Informe De Salarios
margaritanochesInforme final de administración de la compensación Muchas veces que hemos tenido la oportunidad de entrar en contacto con empresarios que dirigen una pequeña o mediana empresa (PYME), hemos encontrado una cierta resistencia del empresario a siquiera hablar de la forma como compensan a su personal; es decir, de la
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Salario E Inflacion
leilaquezadaRealice un análisis de los salarios y la inflación con relación al nivel de vida en el Ecuador. La inflación se define generalmente como el aumento de los precios denominados en una moneda con el tiempo, por lo que el estado debe intervenir para incrementar el salario mínimo de vida
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INTEGRACION SALARIO
ferniloraineEXPOSITORES • C.P. ANAYELI ECLISERIO • CONTADOR CARLOS OROZCO FELGUERES TEMA FISCAL INTEGRACIÓN DEL SALARIO Salario. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El salario se fijará por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra
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Recibos de salarios
sonia_dinamicaRECIBOS DE SALARIOS. 0607 1. Un trabajador, oficial de primera, contratado indefinido, viene prestando servicios para su empresa desde el día 2 de enero de 2005. La empresa se dedica a la construcción (Código CNAE 45) El convenio colectivo que le es de aplicación fija las siguientes retribuciones diarias: •
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Salarios Y Sueldos.
yuyyarodSalarios y sueldos. Son los pagos que realizan la unidad económica para estudiar el trabajo ordinario y estructura y del personal de pendiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleados, incluye, aguinaldos, comisiones sobre ventas, prima vacacional, bonificaciones, incentivos, grafiticaciones, bono de productividad y crédito
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Trabajo De Salarios
maestreanálisis sobre el salario en Venezuela en relación a los últimos 4 años Actualmente vivimos en una constante lucha para lograr establecerse en una situación económica ideal para el día a día partiendo del buen empleo para llegar a un salario o sueldo cómodo. Cada país establece sus reglas y
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Concepto de salario
loretohConcepto de salario El salario (también llamado sueldo, soldada o estipendio) es la suma dinero y otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.
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Salario competitivo
LORENCEGOCASO INTERNACIONAL 11.1 PREGUNTAS 1 . Las personas son la clave del éxito de las empresas.Evalue los esfuerzos del reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys. R.// su personal es selecto entre lo mejor por eso la empresa tiene éxito los esfuerzos de reclutamiento son bastante al ofrecerle
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Concepto de Salario
rautRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas Nacional Bolivariana Núcleo - Nueva Esparta Salario. Bachilleres: Maikel Rosario Anakarina Rodríguez Anyelo Córdova Arístides Cedeño Administración 01N 2º Semestre Juan griego, 05 de noviembre de 2012 Introducción. Los salarios son uno
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CONCEPTO DE SALARIO
LorenaGilReyesSALARIO CONCEPTO DE SALARIO: En la relación laboral, el trabajador presta sus servicios a un empresario que se obliga a remunerarlo. Es por ello que el salario es la obligación básica del empresario en la relación de trabajo y su incumplimiento faculta al trabajador para solicitar la extinción del contrato
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Concepto De Salario
gabii01REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA U.N.E.F.A. GUANARE – PORTUGUESA BACHILLERES: Martínez Michael CI 22095477 Mendoza Oscar CI Rojas Ana CI 21526282 Toro Heberth CI 19765964 Ing. De Sistemas VII semestre Prof.: Marbella Peraza GUANARE, ABRIL DE
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Salario Y Socialismo
kriskenllyCaracas, 26 Dic. AVN.- "Yo me siento muy feliz de constatar cómo nuestro pueblo ha venido elevando su nivel de vida, producto del crecimiento económico del país y también por el sistema de distribución del ingreso nacional", reflexionó este lunes el presidente Hugo Chávez, al ser abordado sobre la conducta
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SALARIO MÍNIMO 2013
angel115SALARIO MÍNIMO MENSUAL VIGENTE PARA AÑO 2013 SALARIO VALOR DEFINICION SALARIO MÍNIMO 2013 $589.500 Jornada ordinaria de 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990. Art. 20. SALARIO MINIMO UN DIA $19.650.00 Jornada ordinaria de 8 horas. SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA $2.456.25 Jornada ordinaria 6 AM a 10
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Salario En Venezuela
andreframevaEL SALARIO EN VENEZUELA EL SALARIO EN VENEZUELA. TIPOS. PROTECCIÓN, SALARIO MÍNIMO. Definición de Salario (ART.133): Es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la presentación de sus servicios y, entre otros, comprende
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ARTICULOS DE SALARIO
ange2921CAPITULO V Salario Artículo 82. Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo,
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Revision De Salarios
morriwisREVISION DE SALARIO Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. Según el Código Laboral – Artículo 227º "La remuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculo que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un
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Salario Y Motivacion
mbeatxEl profesional de Recursos Humanos tiene que tener en cuenta una serie de factores internos y externos de influencia que deben tenerse en cuenta en la formulación o revisión de la política salarial establecida, y de esta manera poder decidir sobre el nivel general de salarios más conveniente para la
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HISTORIA DEL SALARIO
elizabeth455.1 ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SALARIO Desde los comienzos de la humanidad ha existido el concepto del salario, sin ser en la antigüedad un problema esencial, pues el trabajo del esclavo no era remunerado. En el trabajo de la antigüedad, el salario como retribución de servicios no existía, por vivirse en
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Salarios En El Mundo
Lizzi22En la Edad Antigua asignaban una unidad de trigo por pago de jornada laboral. La cantidad de alimento asignada era entregada de forma diaria o como provisión al inicio de la jornada, a la cantidad mencionada se le llamaba “sila”. Las leyes en esa época fijaban; 20 silas diaria el
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CÁLCULO DE SALARIOS
jimc1.- CASO ALTA EN EL MES Un trabajador con la categoría profesional de oficial de 1ª albañil, grupo 8 de cotización a la Seguridad Social, es alta inicial en la empresa el 6 de junio mediante un contrato de trabajo de carácter indefinido. Las retribuciones pactadas, de percepción diaria, son
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Encuestas De Salario
jsilvaloVIDEO ENCUESTAS DE SALARIO Del video encuestas de salario responda las siguientes preguntas: -¿Cuál es la variación en el criterio de los incrementos de salarios? RESPUESTA: Básicamente las organizaciones hoy en día se vienen ajustando no solo en realizar sus incrementos salariales sino en otros aspectos colaterales que para los
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Salario En Venezuela
ujmv2012INTRODUCCIÓN En este trabajo o investigación vamos a abordar el tema del "salario" se desarrollara temas relevantes sobre la retribución que reciben los trabajadores al servicio de sus patrones. El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de
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Salario En Venezuela
jusielysSalario Artículo. 104. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación
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Salario En Venezuela
rafageralamorPrimero que todo hay que tener claro que el sueldo es aquel valor monetario que la empresa u organización cancela a un trabajador y lo que recibe este sería su salario en, en Venezuela se pueden observar diferentes campos laborales donde se maneja cierto tiempo de trabajo para así poder
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EL SALARIO EN MEXICO
FranciscoRomeroEL SALARIO EN MEXICO INTRODUCCIÓN En México a lo que llamamos salario se deriva de la palabra ‘sal’ ya que tiempo atrás se pagaba con esta, como bien sabemos el salario se paga con el servicio que el trabajador presta con su labor. El salario se paga por hora o
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Salarios Colombianos
SpaikOneJESUCRISTO. (Jesús o Cristo; Belén, h. 6 a. C. - Jerusalén, h. 30 d. C.) Predicador judío fundador de la religión cristiana, a quien sus seguidores consideran el hijo de Dios. El nombre de Cristo significa en griego «el ungido» y viene a ser un título equivalente al de Mesías.
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Integración Salario
Boli9221Trabajador que ingresó el 16 de mayo de 1993. Termina la relación de trabajo por despido injustificado: 3 de enero de 2012 Salario base mensual: $4,200.00. Prestaciones: – Aguinaldo: 30 días. – Vacaciones: 20 días. – Prima vacacional: 35%. – Prima dominical: 35%. – Fondo de ahorro: 12% sobre salario