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  onemolifMA. AMPARO CASAR Opinión: Con la reforma laboral... ¿derechos o privilegios? NOTA DEL EDITOR: María Amparo Casar es socióloga por la UNAM; maestra y doctora en Ciencias Políticas y Sociales por la University of Cambridge, King's College; catedrática e investigadora del Departamento de Estudios Políticos del CIDE; columnista en Reforma;

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  quillitoDesde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del

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  yesicAlvaradoLA REFORMA LABORAL Reto del siglo XXI “El derecho del trabajo ha elevado el valor de la fuerza del trabajo. Ha hecho subir las costas del trabajo. No entregado al trabajador el destino del acaso, que despreocupa al derecho. Ha surgido una nueva responsabilidad de la colectividad. No se agota

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  Miranda1991Reforma Laboral. La nueva reforma laboral en contra de los derechos de los trabajadores. Se trata de una reforma que toma como referencia las propuestas fundamentales contenidas en la iniciativa de reforma laboral del Partido Acción Nacional del 18 de marzo de 2010 que afectan gravemente los derechos individuales, sumada

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  jarskdDesarrollo sustentable En 1987, el desarrollo sustentable fue presentado formalmente por la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas, como una alternativa al desarrollo socioeconómico tradicional, causante de graves daños ambientales al planeta. Ocho años después, en 1995, fundamos en México Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable A.C.

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  lupiuxcuceaAnálisis de la Reforma Laboral: La motivación con esta reforma laboral podría ser buena para algunos y lo digo así ya que es a la minoría y solo se beneficia al empresario y no al obrero. Viéndolo desde el lado administrativo es algo que se puede aplicar y funcionaria para

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  holamiamorMientras la iniciativa de Reforma Laboral aprobada en la Cámara de diputados llega al Senado a través de la comisión de trabajo en la cámara alta, el debate público continúa sobre algunas de las partes más polémicas de la reforma. Si el Senado aprobara en el pleno esta legislación, quedaría

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  allanedhREFORMA LABORAL La iniciativa de la Reforma Laboral Felipe Calderón plantea temas como la transparencia y democracia sindical; la contratación por horas; la regulación de outsourcing; el despido por correo certificado; las huelgas con tiempo determinado; la limitación a sólo un año para el pago de salarios caídos en caso

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  ensayo14Reflexiones Acerca de la Reforma Laboral Enrique de la Garza Toledo 1. Antecedentes Desde 1988 se inició un debate que no termina aún acerca de la necesidad de flexibilizar la ley laboral y que se ha intensificado después de la entrada en vigor del NAFTA. Las primeras propuestas de modificación

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  bynerbestReforma Agraria De Guatemala as buscan solucionar dos problemas interrelacionados, la concentración de la propiedad de la tierra en pocos dueños y la baja productividad agrícola debido al no empleo de tecnologías o a la especulación con los precios de la tierra que impide o desestima su uso productivo. Esto

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  irvinxREFORMA AGRARIA Es el conjunto de medidas políticas, económicas, sociales y legislativas cuyo fin es modificar la estructura de la propiedad y producción de la tierra. Buscando solucionar dos problemas interrelacionados (Derecho Agrario): • La concentración de la propiedad de la tierra en pocos dueños (latifundismo). • La baja productividad

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  StefiiMolinaAntes que nada para poder hablar sobre la REFORMA LABORAL tenemos que saber que significa reforma. Se entiende por reforma Por reforma se entiende a aquel cambio que se propone, proyecta o bien se ejecuta sobre determinada cuestión con el objetivo de conseguir una innovación o una mejora en el

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  izza26La Reforma Laboral presentada por Felipe Calderón al Congreso el pasado 1 de Septiembre y que habrá de tener una resolución oficial antes del 27, no es cosa nueva. Desde hace 25 años el sector empresarial ha buscado reformar la Ley Federal del Trabajo, “ajustarla” a las demandas de la

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  willlmREFORMA LABORAL De acuerdo con la reforma laboral 2012, si se llegara a aprobar, viéndolo desde el enfoque de los empresarios se podría resumir como tener mano de obra barata y desechable. Ahora bien la parte más afectada serían los trabajadores, ya que se perdería toda protección de sus derechos

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  amauriREFORMA AGRARIA EN EL PERIODO CARLOS SALINAS DE GORTARI. El artículo 2715 de la Constitución vigente en 1988, establecía la obligación del gobierno de dar tierra a todo el que la solicitara. Sin embargo, el ritmo de crecimiento de la población en las zonas rurales era mucho mayor del que

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  victor1gzCONTABILIDADA GUBERNAMENTAL 9-10-12 1. Incorporar la noción de trabajo decente que promueve la Organización Internacional del Trabajo, para destacar los elementos que deben imperar en cualquier relación laboral, que no son otros, más que el respeto a la dignidad humana del trabajador; la no discriminación por razón de género, preferencia

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  JulioMendinaArtículo 541.- Los Inspectores del Trabajo tienen los deberes y atribuciones siguientes: VI. Sugerir se eliminen los defectos comprobados en las instalaciones y métodos de trabajo cuando constituyan una violación de las normas de trabajo o un peligro para la seguridad o salud de los trabajadores, y la adopción de

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  belem27REFORMA LABORAL En México La Reforma Laboral hoy en día es uno de los temas económicos más importantes del país, debido a que los empresarios y todas las clases de trabajadores dependen de ella, ya que es por la cual se rigen los derechos y las obligaciones de trabajadores, autoridades

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  MopiÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 REFORMA LABORAL 5 CONCEPTO 5 INICIATIVA 5 PROPUESTAS 5 CAMBIOS APROBADOS POR LOS DIPUTADOS FEDERALES 10 CONCLUSIÓN 12 BIBLIOGRAFÍA 12 INTRODUCCIÓN La Ley Federal de Trabajo rige el campo laboral de país tanto para trabajadores como patrones, las leyes fueron establecidas para normar adecuadamente las relaciones laborales,

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  danitafmREFORMA LABORAL Puntos más importantes Trabajo Digno y no discriminación: Se incorpora la figura de trabajo decente y define el mismo conforme a los tratados internacionales. Discriminación e interés social: Se incorpora el principio de diversidad y no discriminación. Resulta de interés social el promover la sustentabilidad ambiental. Hostigamiento y

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  anayelirojasUNILA LIC. ADMINISTRACION ARACLEI AGUILAR BAUTISTA ADMINISTRACION V PROF. TANIA FLORES REFORMA LABORAL Los trabajadores que actualmente laboran para una empresa pero son contratados por otra (outsourcing), sin tener por ello derecho a la seguridad social, a prestaciones y a generar antigüedad, tendrán acceso a estos derechos, al quedar debidamente

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  yureimyReforma agraria Reforma agraria, es el conjunto de medidas políticas, económicas, sociales y legislativas cuyo fin es modificar la estructura de la propiedad y producción de la tierra. Las reformas agrarias buscan solucionar dos problemas interrelacionados, la concentración de la propiedad de la tierra en pocos dueños (latifundismo) y la

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  YdhenLa reforma laboral va. Una de las últimas apuestas legislativas del presidente Felipe Calderón se dirige a ser aprobada en los próximos días por la Cámara de Diputados. Luego de 40 años, y de más de 300 iniciativas congeladas, la reformad más agresiva en materia de trabajo ya viene. Y

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  nashoonew_9Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La reforma laboral de este 2012 tiene como objetivo el aumento de la productividad y competitividad de nuestro país, el incremento del

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  FerprogPROYECTO 24/09/2012 PROYECTO DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGADIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artículo 2º. Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.

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  manueldfConclusiones: Al parecer, esta iniciativa no cae muy bien para los trabajadores, hablando del derecho laboral, se ven dos aspectos muy sustanciales: La subcontratación y el despido, parece esconder la responsabilidad del patron contratante o el que recibe el servicio, se nota que quieren reducir salarios y dejar indefensos a

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  estebanayonEl sol azteca presentará un punto de acuerdo debido a que la iniciativa preferente carece de reglamento CIUDAD DE MÉXICO (24/SEP/2012).- Debido a que la iniciativa preferente carece de reglamento, el Partido de la Revolución Democrática (PRD) buscará presentar una controversia constitucional contra la reforma laboral enviada —bajo esa figura—

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  viruscommEs una reforma empresarial, no del trabajo. Siendo la laboral una de las reformas estructurales más importantes y necesarias para el país, nace como una ley bastarda, indeseada, con paternidad dudosa; concebida y gestada por la relación decadente entre la restauración y el fracaso. Domina el Congreso, quien impone la

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  76012011CAPITULO 2 2. LA LEY DE REFORMA AGRARIA 1953. En este capítulo se da conocer y desarrollar el siguiente tema. Revolución nacional del 52, Fines agropecuarios, situación jurídica, como de destaca la reforma agraria desglosando los temas que se da a conocer para su mayor desarrollo y conocimiento. 2.1. EL

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  1847 Se expidió y se sancionó por el Congreso Extraordinario Constituyente, un Acta Constitutiva y de Reformas (18 de mayo de 1847). Es en este texto donde por vez primera apareció la palabra “fuero” refiriéndose a los derechos de los funcionarios a no ser procesados por delitos ya determinados con

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  krly1011Artículo. 2 Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del

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  UvaqlzcReforma laboral del gobierno de Calderón Javier Aguilar García* Presentación La posible reforma a la legislación laboral constituye parte de la mundialización e incluye características económicas, politicas y culturales, que se han expresado formalmente en los últimos tres decenios, donde los organismos multilaterales como el FMI, el Banco Mundial o

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  cristalaINTRODUCCION El presente trabajo tiene por objetivo dar a conocer el proceso que se vivió en nuestro país con la reforma agraria y la posterior desarrollo en la urbanización que conllevo esta reforma. Se verá primeramente lo que es y significo todo lo que es la reforma agraria en nuestro

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  maria01atahonaLA RACIONALIDAD Es la capacidad que permite pensar, evaluar y actuar de acuerdo a ciertos principios de optimidad y consistencia, para satisfacer algún objetivo o finalidad. El ejercicio de la racionalidad está sujeto a principios de optimidad y consistencia. Cualquier construcción mental llevada a cabo mediante procedimientos racionales tiene por

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  DsXFeniixReforma laboral Programa de actuación destinado a crear puestos de trabajo, realizando modificaciones legislativas que permitan una mayor flexibilidad del mercado laboral, por ejemplo introduciendo nuevas formas de contratación. LEYES ESTATALES DE TRABAJO PROMULGADAS DURANTE EL PERIODO DE 1904 A 1916 AÑO LEY Principales Disposiciones 1904 Ley de Accidentes de

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  miguelin2893La nueva reforma laboral es un tema que se ha hablado durante semanas en México, puesto que se piensa que la manera de ser de esta reforma es una esclavitud moderna, estando sumergido en la polémica, aun así se llevara a cabo y por lo consiguiente se aplicara nuevas formas

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  nushReforma Laboral Según la organización humanitaria, la iniciativa del Ejecutivo representa “un ataque a la estabilidad en el empleo tanto en la contratación como en la permanencia y la facilitación del despido”. En opinión de los especialistas en derecho sindical, la reforma laboral fortalece el corporativismo, es decir, la organización

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  maguimchIniciativas ________________________________________ Del titular del Poder Ejecutivo federal, con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo México, DF, a 1 de septiembre de 2012. Diputado Jesús Murillo Karam Presidente del Congreso General De los Estados Unidos Mexicanos Presente Por instrucciones del

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  carsonferSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Informe de Libros: Reforma Laboral Perjudicial Para El Trabajador Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: AzenethGlez 15 febrero 2012

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  DEASYLa realidad y condiciones que actualmente enfrenta México, resultan diametralmente distintas a las que prevalecían en la década de los setentas, del siglo pasado, cuando se expidió la Ley Federal del Trabajo que nos rige. Estas condiciones no son ajenas para el mundo del trabajo. Prácticamente todos los diagnósticos serios

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  claheri16MATERIA: DERECHO LABORAL TRABAJO FINAL TERCER PARCIAL: “COMPARACION DE REFORMAS LABORALES” FECHA: 25 VEINTICINCO DE NOVIEMBRE DEL 2012 DOS MIL DOCE. • El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. • La legislación actual no responde a la urgencia de incrementar la productividad

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  edniiLa reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados favorecerá el clima de negocios en México al permitir una mayor flexibilidad de contratación y mejorar la competitividad de los trabajadores. Se asegura que la aprobación por parte de los diputados va en la dirección correcta y abre la posibilidad a

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  holoinicial.  Periodo a Prueba Se establece la posibilidad de una contratación inicial a prueba por 30 días, y su regulación. Los periodos de prueba y capacitación son improrrogables.  Trabajo discontinuo Se establece la posibilidad de contratar empleados por periodos de tiempo discontinuos, según las necesidades de la empresa.

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  patthy31En el siguiente escrito se darán a conocer algunos conceptos básicos sobre lo que viene siendo el trabajo, las coaliciones, sindicatos, las huelgas, las condiciones de trabajo y el contrato. Todo esto basado y sustentado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y principalmente por la Ley Federal

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  CarolinaPGINICIATIVA DE DECRETO QUE REFORMA, ADICIONA Y DEROGA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO PRIMERO Principios Generales Disposiciones generales Artículo 3º. El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio. No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo

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  4622El propósito principal de las Leyes de Reforma era separar la Iglesia y el Estado. En adelante, la Iglesia no debería tomar parte en los asuntos del Estado. En el Movimiento de Reforma debemos distinguir principalmente cuatro etapas: 1) Antecediendo a estas leyes se encuentra la reforma de Valentín Gómez

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  america1997LEYES DE REFORMA El período denominado de la Reforma en México es un proceso altamente dinámico que abarca largos años, pues germina desde la Independencia y tiene su etapa más brillante a partir de 1854, en que se inicia la Revolución de Ayutla, y más en concreto en los años

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  yayayeiINTRODUCCION: La información en la lectura es de como el Estado Mexicano logró su independencia a las normas que nos imponían los Españoles. El autor Jorge Carpizo en este texto, 150 años de las Leyes de Reforma, abarca de manera general los acontecimientos que marcaron el inicio de unión de

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  karenxita1LAS LEYES DE REFORMA INTRODUCCIÓN Cuando la Guerra de Reforma sostenida entre liberales y conservadores se encontraba en su momento más dramático —aunque sin ventaja aparente para ninguna de las partes beligerantes—, el presidente Benito Juárez tomó una determinación que inclinaría decisivamente la balanza de la victoria a favor de