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Subcontratación

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Documentos 51 - 93 de 93

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    Estrategias De Nivelación (subcontratación)

    60924143Estrategia De Nivelación (subcontratación) ∑CT = 88 574 Bs. Estrategia de Producción (en horas extras) ∑CT = 89 244 Bs. Estrategia de Persecución ∑CT = 53 582 Bs. Esta es la mejor estrategia porque tiene menor costo Plan de trabajo Elaborado: Creativos. Plan de Trabajo N° 1 Controlado por: Ing.

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    laura9205En la dinámica actual de las empresas se observa un cambio desde la parte administrativa (aclarando que estos cambios llegan desde los factores externos), observándose unas variables en las comunicaciones, la tecnología, el presupuesto, los requerimientos del medio (mercado) y la globalización la cual conlleva a una transformación determinante para

  • Ley de subcontratacion Legislacion provisional

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    Diego Henriquezgestionar personas de forma responsable y motivar los equipos de trabajo, fomentando un buen clima laboral salud y bienestar Competencias gebericas: Compromiso(Nivel 3)asume metas profesionales con responsabilidad, contribuyendo al desarrollo y beneficio del pais desde su profesion Capacidad emprendedora(Nivel 3) gebera cambios que crean valor en su ambito ademico y

  • POLITICA CONTRATACION SUBCONTRATACION COCA COLA

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    wihdanePOLITICA CONTRATACION SUBCONTRATACION COCA COLA Debido a las nuevas estrategias de negocio en la gestión de la cadena de suministro, muchas oportunidades de contratación son gestionados por nuestros principales socios comerciales o proveedores principales. Reconociendo que hemos oportunidades disponibles para las pequeñas empresas limitado, hemos desarrollado el segundo Programa de

  • La Subcontratación Como Herramienta Logística

    JAMALEMEsubcontratación como herramienta logística: En este artículo se presenta la subcontratación de servicios logísticos como una herramienta que permite optimizar la gestión logística de aquellas empresas en las que realmente resulta posible y necesario. Veremos cómo realmente la subcontratación es una herramienta que sirve para unos objetivos concretos y cuya

  • Gestion Y Subcontratacion Empresa Master Service

    nic.guerrero● HISTORIA Es una empresa dedicada al rubro de saneamiento ambiental, higiene integral y tratamientos de pisos. Comienza en el mes de octubre del año 1994, por ese entonces distribuidor de insumos de aseo bajo razón social de APROVIN LTDA., su fundador, Eduardo Santibáñez Burrows, convencido de que el orden

  • ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN

    ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN

    katherinebravoTRABAJO DE INVESTIGACIÓN: “ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN” INDICE Páginas * Introducción …………………………………………………………………………………… 01 * Marco Teórico …........................................................................................................ 02 ¿Qué es la subcontratación? …........................................................................ ………. 02-03 Los siete elementos de la Subcontratación ….................................................................. 03-05 Responsabilidad solidaria ….............................................................................................. 05 Derecho Empresa Principal …............................................................................... 05-06 Garantía …................................................................................................................. 06-08 Normas Generales

  • Tarea 2: Reforma en materia de Subcontratación.

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    ace0212Hania Rivera Miranda A01653994 Tarea 2: Reforma en materia de Subcontratación. Sabemos que el mundo de los negocios cambia constantemente y en los últimos años lo ha hecho a mayor velocidad. Si bien la práctica del outsourcing ha existido por unos cuantos años, recientemente ha tomado mayor importancia dentro del

  • ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN

    ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN

    katherinebravoTRABAJO DE INVESTIGACIÓN: “ANÁLISIS DE LA NORMATIVA DE LA SUBCONTRATACIÓN” INDICE Páginas * Introducción …………………………………………………………………………………… 01 * Marco Teórico …........................................................................................................ 02 ¿Qué es la subcontratación? …........................................................................ ………. 02-03 Los siete elementos de la Subcontratación ….................................................................. 03-05 Responsabilidad solidaria ….............................................................................................. 05 Derecho Empresa Principal …............................................................................... 05-06 Garantía …................................................................................................................. 06-08 Normas Generales

  • LA REFORMA LABORAL EN MEXICO: LA SUBCONTRATACIÓN

    LA REFORMA LABORAL EN MEXICO: LA SUBCONTRATACIÓN

    Flakita2406________________ LA REFORMA LABORAL EN MEXICO: LA SUBCONTRATACIÓN El pasado 23 de octubre del 2019 se presentó en el Senado de la República una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social, en relación al régimen de subcontratación, con condiciones sumamente particulares. La

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    Beneficios y riesgos de subcontratacion logistica

    taemiptPROCESOS DE SUBCONTRATACIÓN LOGÍSTICA PARA UNA EMPRESA Procesos Beneficios Riesgos Conclusión análisis Interno previo * Identificación los procesos actuales. * Identificación de costos logísticos actuales * Identificación de KPIS actuales y detección de áreas de oportunidad * Visibilidad para el nuevo sistema logístico esperado * determinación de objetivos . *

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    LA SUBCONTRATACIÓN DE LA MANO DE OBRA EN EL MUNDO

    pilar correaLA SUBCONTRATACIÓN DE LA MANO DE OBRA EN EL MUNDO. INTRODUCCIÓN La tercerización o subcontratación laboral es un fenómeno socioeconómico que se ha venido presentándose con serias repercusiones para la economía mundial. Al analizar los efectos de la subcontratación se pudo evidenciar diferentes matices de flexibilización laboral. Además realizaremos una

  • Proceso De Subcontratación De Un Operador Logistico

    jamaviParar cualquier organización, la relevancia de contar con la figura de un operador logístico, en un determinado momento de su ciclo de vida, puede ser un factor muy interesante a tener en cuenta. El operador logístico es una empresa que, por encargo de sus clientes, diseña los procesos de su

  • Implicancia Y Auditoria De La Ley De Subcontratación

    jonathanacunaUNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CHILE Facultad de Ingeniería y Negocios SEMINARIO “IMPLICANCIAS Y AUDITORIA DE LA SUBCONTRATACION” LEY 20.123 Presentado para optar al título de CONTADOR PÚBLICO Y AUDITOR Profesor Guía: Roger González Palma Profesor Informante: Liliana Contreras Muñoz Presentado por: Jonathan A. Acuña Urbina José E. Navarrete Araya Sergio Valladares

  • SUBCONTRATACIÓN Y EL TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS

    monialiciaSUBCONTRATACIÓN Y EL TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS La Ley define claramente la figura del trabajo en régimen de subcontratación y sanciona la simulación. La subcontratación consiste en que una empresa contrata a otra empresa para que esta realice ciertas obras o servicios por su cuenta y con sus trabajadores. El

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    rorrodreadMediante el presente documento, nuestra organización sindical propone el siguiente protocolo para el traslado de guardias externos, cuando se presenten situaciones de distinta naturaleza en las cuales sea necesario realizar cambios en las dotaciones de las distintas sedes de Universidad de las Américas. TEMAS A TRATAR: I. INTRODUCCIÓN A LA

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    Revisión para control de avance de pago en la empresa contratista. 1. Instrucciones Perspectiva general Esta revisión consiste en tres partes: 1. Instrucciones 2. Certificación pago de imposiciones 3. Hoja de trabajo de acción correctiva. Las revisiones sirven para asegurarse de que: o Se protejan los fondos previsionales de los

  • FODA.Reduce los costos por la automatización y subcontratación.

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    Mackool VillarrealF O D A 1. Reduce los costos por la automatización y subcontratación. 2. Incluye nuevas estrategias y enfoques gerenciales. 3. El nuevo personal trae consigo nuevas tendencias y estrategias. 4. El personal trabaja más fuerte por el temor al despido. 5. El tamaño de la empresa deja de ser

  • POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL POR PRESTADORES DE SERVICIOS

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    GerardoBr22CÓDIGO: POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN DE PERSONAL POR PRESTADORES DE SERVICIOS FECHA: 08-12-2020 VERSIÓN: 0 PÁGINA: ÁREA: DEPARTAMENTO: DISTRIBUCIÓN: 1. OBJETIVO Gestionar el control adecuado administrativo y de nómina, de ciertas posiciones estratégicas o directivas de la compañía, realizando la administración por medio de un tercero, especializado en subcontratación. De esta

  • La Subcontratación, Una Nueva fórmula Para Rentabilizar Los Negocios

    juliolexLa subcontratación, una nueva fórmula para rentabilizar los negocios Carmen Espinoza Miranda Abogada “Encontrar una definición universal que integre y represente todas las formas que toma la subcontratación en los distintos contextos nacionales y normativos, ha significado una discusión sin arribó a consensos hasta ahora, si bien la reflexión avanza

  • “OUTSOURCING” – SUBCONTRATACIÓN, TERCIARIZACIÓN O EXTERNALIZACIÓN

    Elinel“OUTSOURCING” – SUBCONTRATACIÓN, TERCIARIZACIÓN O EXTERNALIZACIÓN ¿EN QUÉ CONSISTE? Proceso planificado de transferencia de actividades para que éstas sean realizadas por subcontratistas o terceros. Opera a través de la asociación entre una compañía principal y un tercero, a quien se le delega procesos que no generan valor agregado al negocio

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    Valeska Javiera MeriñoActividad 2 Asignatura: Administración Item I. Con su grupo de estudio responda las siguientes preguntas. 1. Explique cada uno de las cuatro funciones del proceso administrativo. Planear: Es un proceso que utilizan los administradores para identificar y seleccionar metas y los cursos de acción apropiados. Organizar: Dividir el trabajo y

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    valeryomaINSTITUTO TECNOLÓGICO MAESTRIA EN NEGOCIOS Y COMERCIO ELECTRÓNICO TESIS: “USO DE MODELO DE SUBCONTRATACIÓN (OUTSOURCING) EN PYMES DE PACHUCA, HIDALGO” P R E S E N T A: Angelica Castro Rubirosa DIRECTOR DE TESIS: vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv MINERAL DE LA REFORMA, HIDALGO, FEBRERO DE 2017. RESUMEN Este proyecto de investigación aborda el

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    romantorres07251. TEMA En esta investigación el tema a analizar son los diferentes supuestos en la Imputabilidad de la Relación de Trabajo, dentro de la Subcontratación, mejor conocida como Outsorcing, A. Descripción de la problemática Como el propio titulo de trabajo lo describe, la problemática a analizar dentro del presente ensayo,

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    xilanculaLey 20.123 DEL TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION Y DEL TRABAJO EN EMPRESAS DE SERVICIOS Código del Trabajo- Cap VII Prof. Verónica Bravo Arrué Abogada Área Minera IPCHILE. 2016 SECCION 1: TEORIA El contrato de trabajo puede adoptar distintas modalidades. El Codigo del Trabajo, en adelante CT, clasifica el contrato

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    camiiborquezEl Concepto de subcontratación según el artículo 183 – A Código del Trabajo Es trabajo en régimen de subcontratación, es aquel trabajo realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encargue

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    LetuceLeticia Madrigal Martínez ESDEN – MBA Empresas de Moda BUSINESS CANVAS MODEL: ZARA Asociaciones Clave Subcontratación de la producción a distintos proveedores según las necesidades. Subcontratación de servicios logísticos a nivel internacional Actividades Clave Diseño en constante renovación, adaptando tendencias de mercado. Integración vertical de la supply chain. Continuo sourcing

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    Dominic ChartreuxOptus, Filiales, Historia, Infraestructura, Servicios gestionados, Subcontratación SingTel Optus Pty Limited es la segunda compañía más grande de telecomunicaciones en Australia, y es una subsidiaria de propiedad total de Singapore Telecommunications. La compañía comercializa principalmente bajo la marca Movistar, Orange, manteniendo al mismo tiempo varias marcas subsidiarias en propiedad absoluta,

  • REGLAMENTOS INTERNOS, SISTEMA DE SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS

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    pasco_7-2010REGLAMENTOS INTERNOS, SISTEMA DE SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS RICARDO ORLANDO MOLINA CONTRERAS LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL 16 DE AGOSTO DE 2015 Desarrollo 1. ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. El reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas donde quedan escritas

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    evyta220980Reglamentos Internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios. Objetivo del control: Manejar nociones básicas sobre los reglamentos internos, sistemas de subcontratación y empresas de servicios transitorios. INSTRUCCIONES: Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas. 1.-¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A

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    jessicamg123Gestión en seguridad y salud ocupacional en la subcontratación Examen transversal de gestión en seguridad y salud ocupacional en la subcontratación INDICE 1. INTRODUCCION…………………………………………………2 2. OBJETIVOS……………………………………………………....3 3. ALCANCE…………………………………………………………4 4. EMPRESA PRINCIPAL………………………………………….5 5. EMPRESA CONTRATISTA (2OK E.I.R.L.)…………………...6 6. SERVICIOS QUE DESEMPEÑA LA EMPRESA CONTRATISTA.........................................................................7 7. POLITICA..................................................................................8 8. TABLA NORMATIVA LEGAL…………………………………...9 9.

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    Eva MorenoReglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios Eva Moreno Bravo Legislación comercial y laboral Instituto IACC 6/12/2015 ________________ Desarrollo OBJETIVO DEL CONTROL: Manejar nociones básicas sobre los reglamentos internos, sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios. RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 8. INSTRUCCIONES: Según lo

  • Regamentos internos ,sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios..

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    Jimmy TapiaRegamentos internos ,sistema de subcontratación y empresas de servicios transitorios. Jimmy tapia Legislacion laboral y comercial Instituto IACC 27 de agosto de 2016 ________________ Desarrollo RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 8. INSTRUCCIONES: Según lo estudiado esta semana y con sus propias palabras, responda las siguientes preguntas. 1. ¿Qué función

  • Guerra de aviones comerciales: Boeing vs Airbus - y problemas recientes de subcontratación

    TizmoraGlenda L. Ortiz Morales 3 de abril de 2013 Caso: Guerra de aviones comerciales: Boeing vs. Airbus - y problemas recientes de subcontratación El caso presenta la rivalidad entre Boeing (empresa norteamericana) y Airbus (empresa europea), ambos fabricantes de aviones comerciales. En el 1997 Boeing era el líder del mercado

  • ¿Cuándo Es Necesario Constituir Un Comité Paritario De Faena Existiendo Subcontratación?

    De acuerdo con lo previsto en el artículo 14 del Decreto Supremo Nº 76, de 2007, Reglamento para la aplicación del artículo 66 bis de la ley 16.744, sobre materias relativas a la seguridad y salud en el trabajo, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para la constitución

  • Pregunta 1: (Reconocer los roles y nivel de contratación/subcontratación de cada uno de ellos)

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    OlaiaOlaiaTrabajo: Construcciones Sol Pregunta 1: (Reconocer los roles y nivel de contratación/subcontratación de cada uno de ellos) A tenor del artículo 3 de la Ley 32/2006, de 18 de octubre, se reconocen los roles: Construcciones Sol S.A.: Su labor es el de promotor, cualquier persona física o jurídica por cuenta

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    nata isabecarr1.- ¿Qué función cumplen los reglamentos internos? ¿A quiénes benefician? Argumente su respuesta. Como nos podemos imaginar el reglamente interno es un conjunto de normas por las cuales empleados y empleador debe cumplir dentro de una empresa, este reglamento se aplica al momento de que la empresa tiene diez o

  • ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su producción en todo el mundo?

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  • ¿Cómo evalúa usted los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su producción en todo el mundo?

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    slipkfer8610311. ¿Cómo evalúa usted los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su producción en todo el mundo? Aunque las dos empresas son muy reconocidas en el mundo por su impacto social y comercial sus sistemas de producción son muy diferentes para mi concepto El sistema de evaluación

  • Repercusiones en el corto y mediano plazo por reforma en la subcontratación de personal (Outsourcing) en México

    Repercusiones en el corto y mediano plazo por reforma en la subcontratación de personal (Outsourcing) en México

    Hernan Sotologos-03 | Facultad de Ingeniería Civil UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN METODOLOGIA APLICADA PROYECTO FINAL Repercusiones en el corto y mediano plazo por reforma en la subcontratación de personal (Outsourcing) en México. Maestra: Dra. María de Jesús Araiza Vázquez Alumno: Lic. Hernán Alonso Soto

  • La solución del problema sobre la selección de proveedores de subcontratación de la recuperación de envases retornables

    Valvio/Users/fernandogamboa/Desktop/Anaìlisis de Caso AHP.docx Antecedentes del Problema Alejandro Díaz, gerente de Logística de una de las plantas de la empresa multinacional Rӧhseeen S.A. de C.V. tendrá que presentar a la alta gerencia una decisión de elección de proveedor para tercerizar la recuperación del envase retornable, mismo que da protección a

  • ¿Cuáles serían los beneficios de la subcontratación de la mayordomía en el Banco de Reservas de la Republica Dominicana en el año 2017?

    ¿Cuáles serían los beneficios de la subcontratación de la mayordomía en el Banco de Reservas de la Republica Dominicana en el año 2017?

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  • REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS

    maritzaInes28Identificación de la Norma : LEY N°20123 Fecha de Publicación : 16.10.2006 Fecha de Promulgación : 05.10.2006 Organismo : MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL; SUBSECRETARIA DEL TRABAJO LEY NUM. 20.123 REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO

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