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¿Cómo Afecta En El Contexto Laboral No Contar Con Capacidades Profesionales ensayos gratis y trabajos

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Documentos 651 - 700 de 28.250 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Los teóricos y de política sobre la capacidad del capitalismo en la promoción del crecimiento económico

    Los teóricos y de política sobre la capacidad del capitalismo en la promoción del crecimiento económico

    Positivos: Teóricos y políticos han enfatizado la habilidad del capitalismo para promover el crecimiento económico, tal como se mide por el Producto Interno Bruto (PIB), utilización de la capacidad instalada o calidad de vida. Este argumento fue central, por ejemplo, en la propuesta de Adam Smith de dejar que el libre mercado controle los niveles de producción y de precio, y distribuya los recursos. Sostienen que el rápido y consistente crecimiento de los indicadores económicos

    Enviado por laurasofiavargas / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición

    Enviado por monicaday / 3.440 Palabras / 14 Páginas
  • Clima Laboral

    Clima Laboral

    Reglas de oro de un buen clima laboral 0 Escrito por admin | en Clima empresa | el 15-07-2010 Mientras que un “buen clima” se orienta hacia los objetivos generales, un “mal clima” destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para medir el “clima laboral” lo normal es utilizar “escalas de evaluación”. El “clima laboral” es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo

    Enviado por yeisoncastrillon / 2.008 Palabras / 9 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Derecho Laboral Introducción El Derecho de Trabajo Denominaciones del Derecho del Trabajo Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo Características del Derecho del Trabajo Objeto del Derecho del Trabajo El Trabajo como hecho social Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo Autonomía del Derecho del Trabajo Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo Fuentes del Derecho Laboral Ramas del Derecho Laboral Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y

    Enviado por maria1406 / 5.940 Palabras / 24 Páginas
  • Capacidad Juridica

    Capacidad Juridica

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela Aldea Universitaria Ezequiel Zamora Programa de formación de Grado: Estudios Jurídicos IV Semestre Unidad Curricular: Regulación Jurídica De Las Relaciones Privadas Capacidad Jurídica 1) CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS DE LA PERSONALIDAD El derecho de la personalidad se divide según Bonnecase en tres partes: a) Existencia e individualización de las personas físicas: en este punto están comprendidas dos ideas: •

    Enviado por salsakiller / 4.905 Palabras / 20 Páginas
  • LEGISLACION LABORAL

    LEGISLACION LABORAL

      Introducción La sociedad se hace presente a partir de un conjunto de normas, reglas, costumbres e instituciones que se impone desde que se es muy pequeño, al igual que se educa y desarrolla de acuerdo a una determinada ideología. Lo social no es algo abstracto, sino algo muy real y concreto que se manifiesta a través del universo de símbolos: mitos, creencias, tradiciones literarias, valores y normas. La sociedad desarrolla valores o normas, formas

    Enviado por leonelde / 9.847 Palabras / 40 Páginas
  • Estabilidad Laboral

    Estabilidad Laboral

    JUSTIFICACION Esta investigación se elabora con el motivo de realizar un estudio acerca de que tanto el adulto y el adolescentes son celosos y que tan alto es el porcentaje de la infidelidad. Cuál es su problema con sus actuales parejas. El estudio se realizó con el propósito de medir la diferencia de los jóvenes que son celosos y los que no lo son. Introducción Celos: sentimientos dolorosos cuyo principio organizador es el resentimiento provocado

    Enviado por lilianatrejo / 2.396 Palabras / 10 Páginas
  • Estabilidad Laboral

    Estabilidad Laboral

    JUSTIFICACION Esta investigación se elabora con el motivo de realizar un estudio acerca de que tanto el adulto y el adolescentes son celosos y que tan alto es el porcentaje de la infidelidad. Cuál es su problema con sus actuales parejas. El estudio se realizó con el propósito de medir la diferencia de los jóvenes que son celosos y los que no lo son. Introducción Celos: sentimientos dolorosos cuyo principio organizador es el resentimiento provocado

    Enviado por lilianatrejo / 2.396 Palabras / 10 Páginas
  • Rol Docente En El Contexto De La Evaluación Por Competencias

    Rol Docente En El Contexto De La Evaluación Por Competencias

    Rol Docente En El Contexto De La Evaluación Por Competencias ¿Cuál es el rol docente en la evaluación por competencias? La tarea del docente durante el proceso de evaluación, consistirá en definir de cara al alumno los objetivos que persiguen este proceso, los requisitos y estándares esperados a ser satisfechos. Identificará las mejores tareas que permitan intuir a través de su observación y valoración, que efectivamente la competencia objeto se está desarrollando. Retroalimentará al alumno

    Enviado por fernando / 583 Palabras / 3 Páginas
  • LA INSERCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL 2011

    LA INSERCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL 2011

    ÍNDICE SIGLAS Y ABREVIATURAS III INTRODUCCIÓN IV CAPÍTULO 1 Planteamiento del Problema 5 Planteamiento del Problema 5 Objetivos de la Investigación 5 Justificación 5 CAPÍTULO 2 Marco Teórico Conceptual 7 Marco Histórico 7 Marco Conceptual 9 Marco Teórico 14 CAPÍTULO 3 Sistema de Hipótesis 24 Operacionalización de las Variables 25 Matriz de Congruencia 27 CAPÍTULO 4 Metodología de la Investigación 29 Diseño 29 Enfoque 29 Alcance 30 Preparación de Instrumentos 31 Formato de encuesta 32

    Enviado por guzmanm.jonathan / 9.688 Palabras / 39 Páginas
  • CLIMA LABORAL

    CLIMA LABORAL

    CLIMA LABORAL Autor: MARIO HERNÁNDEZ BELTRÁN Octubre/2011 ANTECEDENTES «Los orígenes de la preocupación por el clima organizacional se sitúan en los principios de la corriente cognitiva en psicología, en el sentido de que el agotamiento de las explicaciones del comportamiento humano desde la perspectiva conductista produjo una reconciliación de la caja negra en que se había convertido a la persona. Ello plantea razonar acerca de la medida en que la percepción influye en la realidad

    Enviado por MAHERBEL / 6.749 Palabras / 27 Páginas
  • Perfil Y Competencias Del Docente En El Contexto Institucional Educativo

    Perfil Y Competencias Del Docente En El Contexto Institucional Educativo

    Organización de Estados Iberoamericanos Para la Educación, la Ciencia y la Cultura Desarrollo escolar I Seminario Taller sobre Perfil del Docente y Estrategias de Formación (Lima, Perú, septiembre de 1999) Perfil y competencias del docente en el contexto institucional educativo Graciela Bar Sumario I.- El contexto de las transformaciones II.- Desafíos para la profesionalización Profesionalizar el sistema educativo Profesionalizar las instituciones educativas Profesionalizar la función docente III.- Perfil y competencias del docente Algunos antecedentes Nuevas

    Enviado por tejon / 9.240 Palabras / 37 Páginas
  • LA MUJER CAMPO LABORAL

    LA MUJER CAMPO LABORAL

    3.Lanzamiento de CREDIMUJER Si bien, las estadísticas indican que la participación femenina y el capital humano se han incrementado en los últimos años, se puede constatar que las condiciones del empleo de las mujeres comparadas con la de los hombres son precarias y las brechas salariares entre ambos persisten. Es por ello que el BCP junto a FUNDACION ROMERO, apuestan por la mujer peruana emprendedora, es así que nace CREDIMUJER, proyecto que trata de unir

    Enviado por LUVACHJA / 365 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por

    Enviado por natachadbb / 253 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Escuela Y Contexto Social La Vida En La Escuela Secundaria Y Su Entorno

    Ensayo De Escuela Y Contexto Social La Vida En La Escuela Secundaria Y Su Entorno

    La vida en la escuela secundaria y su entorno. Estudiar el funcionamiento de la educación en la escuela secundaria y las condiciones del trabajo docente es de suma importancia ya que se busca que el alumno pueda identificarse con dicho concepto, comprender, analizar y explicar el contexto del trabajo, con la finalidad de que éstos la mejoren día con día. Es importante tomar en cuenta que las escuelas secundarias tienen diferente tipo de modalidad, como

    Enviado por sosatuz19 / 820 Palabras / 4 Páginas
  • LEGISLACION LABORAL

    LEGISLACION LABORAL

    En enero de 2010 un trabajador de la Empresa IPS. SANTA SOFIA devenga $1.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora S.A $600.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/10, considerando el Salario Mínimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por $515.000. A su vez el cónyuge del trabajador inicia un proceso por alimentos en su favor y en el de sus hijos menores de edad

    Enviado por MARYELENA / 316 Palabras / 2 Páginas
  • Principios De Proceso Laboral

    Principios De Proceso Laboral

    Los principios del proceso laboral son parte integrante de los principios del derecho del trabajo. No es muy fácil separar unos de otros porque muchos de los principios del derecho sustantivo tienen, dentro de su contenido, aspectos de carácter instrumental o procesal, y viceversa. Esto origina que la enumeración de los principios procesales que hacen los tratadistas, muestren algunas diferencias PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS: No todos los principios procesales tienen la misma jerarquía. Algunos

    Enviado por mhaycelyn21992 / 2.421 Palabras / 10 Páginas
  • Contexto Actual De La Gran Depresión

    Contexto Actual De La Gran Depresión

    CONTEXTO ACTUAL DE LA GRAN DEPRESIÓN INTRODUCCIÓN. La Gran Depresión fue una profunda recesión económica mundial que empezó a principios de 1929 y terminó en diferentes momentos de los años 30 o principios de los 40, según el país. Fue la mayor y más importante depresión económica de la historia moderna, y se utiliza en el siglo 21 como punto de referencia sobre lo que podría ser una futura caída de la economía mundial. La

    Enviado por ricardoreatiga / 617 Palabras / 3 Páginas
  • Capacidades Condicionales Y Coordinativas

    Capacidades Condicionales Y Coordinativas

    CAPACIDADES COORDINATIVAS 1) Diferenciacion: es la capacidad de lograr una coordinacion muy fina de fases motoras y movimientos parciales invididuales (Salto en alto) Ejemplo de ejercicios • los saltos de alturas y distancias variadas; • tiros al blanco a distancias crecientes y decrecientes, desde posiciones diversas 2) Acoplamiento: es la capacidad de coordinar movimientos parciales del cuerpo entre si (miembros superiores e inferiores) y en relacion del movimiento total que se realiza para obtener un

    Enviado por victorreygadas / 376 Palabras / 2 Páginas
  • Capacidad

    Capacidad

    Capacidad y teorías de la personalidad Concepto de Capacidad: es la medida de esa aptitud para ser titular de derechos o deberes jurídicos. La doctrina ha clasificado a la capacidad en derecho distinguiendo entre la capacidad de ejercicio, disfrute o de obrar, que consiste en la medida de la aptitud para producir plenos efectos jurídicos mediante actos de la propia voluntad. Por otra parte, la capacidad jurídica, legal o de goce, que constituye la medida

    Enviado por hugotovar / 8.222 Palabras / 33 Páginas
  • Contexto Escolar

    Contexto Escolar

    LA ESCUELA SECUNDARIA….RECUERDOS PERSONALES. 1.- Escribir un breve relato acerca de las experiencias vividas en la escuela secundaria. Los momentos más significativos fueron cuando los tres años me dieron diploma por haber sido sobresaliente en mis estudios. Otro momento muy agradable fue cuando en segundo año fui princesa de la secundaria. También recuerdo cuando una vez mis amigas y yo según no entramos a una clase, pero al final supimos que el profesor no llegó

    Enviado por SpookyDoll / 1.079 Palabras / 5 Páginas
  • La Comunicacion Oral En El Contexto Educativo

    La Comunicacion Oral En El Contexto Educativo

    La Comunicación Oral En El Contexto Educativo La petición mas frecuente en la escuela: ¡silencio¡ La virtud del silencio ordena el buen uso de la palabra; inspira al maestro que hable oportuna- mente, que no diga más que lo útil, y que lo exprese en la forma que sea más conveniente. Este discreto uso de la palabra, absolutamente indispensable para obtener en la clase orden y progresos, contribuye a conservar la salud del maestro. Si

    Enviado por deivynrojas / 632 Palabras / 3 Páginas
  • Regimen Laboral Especial

    Regimen Laboral Especial

    1.¿QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL? Es un Régimen Laboral creado por la Ley Nº 28015 que Promueve la formalización y desarrollo de las MICROEMPRESAS, facilita el acceso a los derechos laborales y de seguridad social tanto a los trabajadores como a los empleadores. Es un régimen temporal y se extenderá por un período de 05 años (se inició el 04.07.2003 y terminará el 03.07.2008), ha sido ampliada por 05 años, hasta el año 2,013

    Enviado por miguelgonzalezp / 1.427 Palabras / 6 Páginas
  • La Socializacion A Traves De Diversos Contextos

    La Socializacion A Traves De Diversos Contextos

    LA SOCIALIZACION A TRAVES DE DIVERSOS CONTEXTOS ELY RICHARD Y JEAN GLEASON Por medio del proceso de socialización los niños absorben las creencias, los sentimientos, y las conductas apropiadas a su papelvparticular en su propia cultura. Mucha socialización se efectua explícitamente , por medio del lenguaje, en las instrucciones verbales que los padres dan a sus hijos durante actividades cotidianas asi como mediante cuentos y aforismos que expresan los valores culturales. Por ultimo los niños

    Enviado por lilyyy / 1.190 Palabras / 5 Páginas
  • CAPACIDAD DE SOPORTE CBR DEL SUELO

    CAPACIDAD DE SOPORTE CBR DEL SUELO

    CAPACIDAD DE SOPORTE CBR DEL SUELO La finalidad de este ensayo, es determinar la capacidad de soporte (CBR) de suelos y agregados compactados en laboratorio, con una humedad óptima y niveles de compactación variables. Es un método desarrollado por la división de carreteras del Estado de California (EE.UU.) y sirve para evaluar la calidad relativa del suelo para sub-rasante, sub-base y base de pavimentos. El ensayo mide la resistencia al corte de un suelo bajo

    Enviado por ingrisfranco / 2.973 Palabras / 12 Páginas
  • Procedimiento Laboral En Primera Instancia

    Procedimiento Laboral En Primera Instancia

    PROCEDIMIENTO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA. Antes de iniciar una demanda laboral primero hay que agotar la vía administrativa la cual está conformada por: a- Un lapso de treinta días para intentar a través de la subinspectoría o de la inspectoría del trabajo una providencia de reenganche. b- Al agotarse la misma sin resultados positivos, se procede con la ejecución forzosa la cual se desarrollara dentro de un lapso de noventa días y si no se

    Enviado por hrodric / 2.329 Palabras / 10 Páginas
  • Procedimiento Laboral Venezolano

    Procedimiento Laboral Venezolano

    PROCEDIMIENTOS EN LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO * ETAPA PREVIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR: •Art. 123: (a) Presentación escrita de la demanda ante el TSME. -Requisitos de forma para acciones en general o especiales, es decir, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales-. (b)Presentación oral a reducir a acta. •Arts. 124 y 125: (a) Admisión de la demanda si cumple requisitos. (B) Orden de corrección o despacho saneador (1°): en caso de no cumplirlos y

    Enviado por jdiaz219 / 1.066 Palabras / 5 Páginas
  • CONTEXTO HISTORICO SOCIAL CULTURAL DEL DESARROLLO ENDOGENO SUSTENTABLE.

    CONTEXTO HISTORICO SOCIAL CULTURAL DEL DESARROLLO ENDOGENO SUSTENTABLE.

    CONTEXTO HISTORICO SOCIAL CULTURAL DEL DESARROLLO ENDOGENO SUSTENTABLE. Uno de los pilares de esta Teoría debe ser el Modelo de Desarrollo para nuestro país. Siendo Venezuela un país fundamentalmente exportador de petróleo, una de las preguntas para el diseño de este Modelo de Desarrollo es ¿cuál concepto de desarrollo hemos de seguir? ¿qué hacer con la renta petrolera?. El sistema capitalista sinonimiza crecimiento económico y desarrollo, considerando al desarrollo como una meta a alcanzar, esta

    Enviado por chat_01 / 3.138 Palabras / 13 Páginas
  • LEGISLACIÓN LABORAL

    LEGISLACIÓN LABORAL

    ECACEN GUIA TRABAJO COLABORATIVO # 2. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Buen día a todos ustedes en esta ocasión resolverán el trabajo colaborativo numero dos sigan las siguientes directrices y adelante: Recuerda que el mismo tiene un peso de 50 puntos sobre la nota evaluativa. El foro inicia el 18 de Octubre y finaliza el 15 de noviembre. RESPONDA LOS SIGUIENTES INTERROGANTES EN GRUPO DE 5 PERSONAS 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos:

    Enviado por claudiabrun / 262 Palabras / 2 Páginas
  • Prevencion De Derecho Laboral

    Prevencion De Derecho Laboral

     PREVENCION, CONDICIONES Y SEGURIDAD LABORAL  RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL PATRONO De acuerdo al artículo 116 y 129 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) habla de la responsabilidad del empleador, desde el punto de vista jurídico se puede entender la responsabilidad y las consecuencias del empleador a partir de las obligaciones que por mandato de ley o por voluntad propia nace de las personas y se

    Enviado por lisethmendoza / 559 Palabras / 3 Páginas
  • Análisis De Sentencias En Materia Laboral

    Análisis De Sentencias En Materia Laboral

    SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN MATERIA LABORAL. sentencias T061 de 1997,sentencia T 920 de 2002, sentencia T 215 de 2006, sentencia T 345 de 1998, Sentencia T-1166 de 2004 de acuerdo con esto, que pueden concluir en materia laboral. CONCLUSIONES GENERALES: De estas providencias podemos en forma global extraer criterios jurídicos relacionados con el derecho colectivo del trabajo, solución de conflictos colectivos del trabajo y principios del derecho laboral; de los cuales es importante destacar: a)

    Enviado por Jacamed / 1.473 Palabras / 6 Páginas
  • DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO 1

    DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO 1

    DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO 1 H. Junta _______________ de Conciliación y Arbitraje.- Presente _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de _______________ por concepto

    Enviado por rincon / 1.255 Palabras / 6 Páginas
  • Estabilidad Laboral

    Estabilidad Laboral

    En el marco de la Ley Habilitante conferida al Ejecutivo Nacional por el poder Legislativo en fecha 01 de febrero de 2007, se presentó por ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia el proyecto de DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY ORGANICA DE ESTABILIDAD LABORAL, cuyo objeto principal es garantizar y regular la estabilidad en el trabajo de los trabajadores y trabajadoras venezolanos, con el fin de que de dicha Sala

    Enviado por patriciad40 / 2.332 Palabras / 10 Páginas
  • Programa De Bienestar Laboral

    Programa De Bienestar Laboral

    SUPERDESCUENTO BIENESTAR SOCIAL MISION Ser una empresa altamente efectiva con una estructura sólida que nos permita brindar a nuestros clientes productos de calidad a bajo precio que sean para ellos soluciones eficientes a sus requerimientos y necesidades, manteniendo un comportamiento íntegro y permitiendo el crecimiento de nuestros colaboradores a través de una conducta caracterizada por su alto nivel de liderazgo. VISION Convertirnos en las tiendas de preferencia de nuestro segmento de mercado logrando el liderazgo

    Enviado por CLAUDIACASTILLO / 1.670 Palabras / 7 Páginas
  • Programa De Bienestar Laboral

    Programa De Bienestar Laboral

    SUPERDESCUENTO BIENESTAR SOCIAL MISION Ser una empresa altamente efectiva con una estructura sólida que nos permita brindar a nuestros clientes productos de calidad a bajo precio que sean para ellos soluciones eficientes a sus requerimientos y necesidades, manteniendo un comportamiento íntegro y permitiendo el crecimiento de nuestros colaboradores a través de una conducta caracterizada por su alto nivel de liderazgo. VISION Convertirnos en las tiendas de preferencia de nuestro segmento de mercado logrando el liderazgo

    Enviado por CLAUDIACASTILLO / 1.670 Palabras / 7 Páginas
  • Formas De Organización Laboral

    Formas De Organización Laboral

    Introducción: Las formas organizativas que están interrelacionadas se denominan cadenas productivas, redes industriales y clusters, las que se expresan en la unión de las diferentes cadenas de valor en un sistema creador de valor para los demandantes y para la economía en su conjunto. En gran medida, la fortaleza de un sistema económico va a esta dada por la cantidad y calidad de este tejido industrial creado y de la eficacia en su funcionamiento, lo

    Enviado por YazIponk / 439 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    26/01/2011 HISTORIA DEL DERECHO LABORAL En tiempos de Maximiliano se creo la ley de trabajo, esta nunca entro en vigor, establecía jornadas de trabajo. A finales del siglo 19 los estados como zacatecas, Yucatán Veracruz y Jalisco, tuvieron algunas leyes del trabajo, cada una de los estados tuvo sus leyes donde se fijaban jornadas, días de descanso, horarios, a principios del siglo 20 hubieron 2 acontecimientos históricos que dieron lugar a que los hermanos flores

    Enviado por chelo20719 / 7.426 Palabras / 30 Páginas
  • La legislación laboral Venezolana de 1997

    La legislación laboral Venezolana de 1997

    INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que

    Enviado por jessica / 481 Palabras / 2 Páginas
  • Resumen de la labor de Sófocles "Еl Rey de Еdip"

    Resumen de la labor de Sófocles "Еl Rey de Еdip"

    RESUMEN DE LA OBRA EDIPO REY DE SOFOCLES Argumento del libro "Edipo Rey". El rey Edipo envía consultar al oráculo de Apolo a Delfos, a su cuñado Creonte, sobre una terrible epidemia que asolaba la ciudad de Tebas. Le enviado especial llega al poco tiempo con la respuesta de solución y es que: para librase de la calamidad había que buscarse los homicidas del rey anterior, Layo, castigándolos con la muerte o con el destierro.

    Enviado por pele / 588 Palabras / 3 Páginas
  • Resumen de la labor de Sófocles "Еl Rey de Еdip"

    Resumen de la labor de Sófocles "Еl Rey de Еdip"

    CREONTE Hijo de Meneceo, hermano de Yocasta y cuñado de Edipo. Reinó en Tebas cuando Layo, el legítimo rey, fue asesinado. Durante este período la Esfinge asolaba la zona y Creonte ofreció la corona y la mano de Yocasta, viuda del rey fallecido, a quien acabase con el monstruo. Edipo acabó con el engendro y le fue entregado el reino. Cuando se descubrió que Edipo había matado a su padre y se había casado con

    Enviado por milagrosbaptista / 619 Palabras / 3 Páginas
  • Contexto Escolar

    Contexto Escolar

    CAPITULO I La educación constituye el principal instrumento a través del cual una sociedad procura fortalecer ciudadanos con una formación personal idónea para su normal desenvolvimiento. Dentro del proceso de formación educativa, los valores constituyen un aspecto esencial para que nuestros educandos afirmen su identidad y adquieran los valores como base primordial del desarrollo de su personalidad dentro de una sociedad. En este capítulo se caracteriza el contexto de una escuela primaria, se considera los

    Enviado por missala / 616 Palabras / 3 Páginas
  • Garantías mínimas En Derecho Laboral

    Garantías mínimas En Derecho Laboral

    En el marco de la Seguridad Social, el convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) describe: la asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, prestaciones de maternidad y de invalidez, los beneficios de los accidentes laborales o enfermedades profesionales, las prestaciones a las familias, las prestaciones de vejez, de supervivientes y las prestaciones de desempleo. En función a las prevenciones establecidas en el aludido convenio, resulta importante recordar que la Organización Internacional del

    Enviado por benji2107 / 2.753 Palabras / 12 Páginas
  • Campo Laboral Del Adm

    Campo Laboral Del Adm

    CAMPO LABORAL La Administración por Áreas funcionales de la empresa  Administración financiera ó Finanzas corporativas  Administración comercial (marketing o mercadotecnia) Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales.  Administración de la producción u operaciones;  Administración de Recursos humanos; Como las áreas funcionales más características; pero también se pueden encontrar departamentos de:  Administración de las Tecnologías de Información  Organización y método;  Administración de la Planificación estratégica;  Gestión

    Enviado por KAREN_181090 / 724 Palabras / 3 Páginas
  • ADQUISICIÓN DE RADIO ENLACES DE ALTA CAPACIDAD PARA EL ESTADO SUCRE

    ADQUISICIÓN DE RADIO ENLACES DE ALTA CAPACIDAD PARA EL ESTADO SUCRE

    CONTENIDO INTRODUCCION Pág. 06 DATOS DE LA EMPRESA 07 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA 07 OBJETIVOS 08 ALCANCE 08 1 LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL 09 1.1. POLITICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL 10 1.2. MEDIOS Y PROCEDIMIENTOS DE DIVULGACION 11 1.3. ASIGNACION DE RECURSOS 11 1.4. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE DESEMPEÑO 11 1.5. ROLES Y RESPONSABILIDADES EN SIAHO 12 1.6. RENDICION DE CUENTAS 17 1.7. PROGRAMA DE MOTIVACION 18 1.8. MEDIOS DE INFORMACION

    Enviado por granadinoeg / 9.192 Palabras / 37 Páginas
  • Estres Laboral Info

    Estres Laboral Info

    Analice y entregue a manera de ensayo la siguiente aseveración que la mayoría de los entrevistados contestan en una entrevista de empleo: Estoy acostumbrado al estrés; soy más productivo bajo estrés. ¿Ayuda el estrés al rendimiento o en realidad lo obstaculiza? La situación laboral en Puerto Rico no es la mejor. Actualmente tenemos una de las tasas de desempleo más altas en la historia. De casi cuatro millones de personas solo un 1,479,000 se encuentran

    Enviado por todmichael / 3.237 Palabras / 13 Páginas
  • Metodología de la protección laboral

    Metodología de la protección laboral

    TRABAJO SEMANA 4 JOHAN SEBASTIAN CASTRO GONZALEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SALUD OCUPACIONAL SENA VIRTUAL MOSQUERA 2011 e invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos: 1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo

    Enviado por catapult4 / 448 Palabras / 2 Páginas
  • Factores De Riesgo Laboral

    Factores De Riesgo Laboral

    Factores de riesgos laborales Para detectar los riesgos laborales al ejercer nuestro proyecto primero debemos de ejercer una evaluación de riesgos esta la haríamos revisando: El medio en el que se desarrollara el proyecto Si utilizaremos contaminantes químicos, físicos o biológicos Las exigencias a las que expondremos a nuestros empleados físicas o mentales Organización y limpieza que haya en el área de trabajo El almacenamiento del producto Después de la evaluación de los riesgos que

    Enviado por misaelguerrero / 301 Palabras / 2 Páginas
  • Análisis De Las Categorías Marxistas En El Contexto Venezolano

    Análisis De Las Categorías Marxistas En El Contexto Venezolano

    Análisis de las categorías marxistas en el contexto venezolano La tesis fuerte que se defiende en este texto no es otra que la llamada "globalización" es sólo la forma actual del capitalismo. El modo de producción capitalista tiene unas características exclusivas que le diferencian cualitativamente de otros modos de producción anteriores, con algunos de los cuales mantiene en la actualidad relaciones de superioridad integradora y dominante; estas características, que son su contenido y esencia genético-estructural,

    Enviado por yomaris23 / 9.963 Palabras / 40 Páginas
  • Tres magnitudes básicas: longitud, capacidad y masa

    Tres magnitudes básicas: longitud, capacidad y masa

    Contenido CONTENIDO 1 DESARROLLO 1 Introducción 1 Sistema métrico decimal 2 Necesidades de medida universal. 2 Tres magnitudes básicas: longitud, capacidad y masa. 2 Prefijos iguales para todas las magnitudes 3 Objetivos y Características 3 Neutrales y universales 3 Prácticas 4 Reproducibles 4 Múltiplos Decimales 4 Prefijos comunes 5 Adopción del sistema 5 CONCLUSIÓN 6 BIBLIOGRAFÍA 6 Desarrollo Introducción Se acostumbra medir longitudes o distancias en unidades como centímetros, metros o kilómetros; y medir el

    Enviado por reaper / 1.390 Palabras / 6 Páginas
  • Ensayo Sobre El Impacto Que Tiene El código Procesal Laboral En La Gestión Integral De La Empresa Colombiana.

    Ensayo Sobre El Impacto Que Tiene El código Procesal Laboral En La Gestión Integral De La Empresa Colombiana.

    TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGIA TUTOR: RICARDO CEPERO RAMOS GRUPO: 100003_696 ANGI PAOLA LOPEZ ZAMUDIO CLAUDIA PATRICIA DIOSA OSPINA ISABEL CRISTINA TORRES DIANA MARÍA CARMONA KEREN PATERNINA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SEPTIEMBRE - 2011 INTRODUCCION Como grupo debemos adelantar una discusión en el foro acerca de los contenidos de la película “El color del paraíso” con base en los siguientes conceptos teóricos vistos en la Unidad 1: Aspectos Biológicos

    Enviado por Negralopez / 3.974 Palabras / 16 Páginas