¿Cómo Afecta En El Contexto Laboral No Contar Con Capacidades Profesionales ensayos gratis y trabajos
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Derecho Procesal Laboral Colombiano
El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios y por
Enviado por sayury / 283 Palabras / 2 Páginas -
ESTABILIDAD LABORAL EN VENEZUELA
ESTABILIDAD LABORAL 1. Concepto de estabilidad: De acuerdo a Fernanado Villazmil es el derecho a permanecer en el empleo mientras no incurra en algunas falta u omision que justifique legalmente su despido y hasta tanto se haga beneficiario de la jubilación, sobrevenga la muerte o quede incapacitado para el trabajo. Según Morao Rosas la estabilidad es un derecho que le concede la ley al trabajador por tiempo indeterminado para continuar en sus labores cuando exista
Enviado por MIELFREDOLINARES / 10.156 Palabras / 41 Páginas -
DERECHO LABORAL
De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero. El fenómeno social del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las
Enviado por carlos1988 / 9.966 Palabras / 40 Páginas -
Conceptos Derecho Laboral
1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios
Enviado por yale / 2.550 Palabras / 11 Páginas -
Conceptos Derecho Laboral
1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: • Código procesal laboral: se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y su personal (no funcionarios
Enviado por yale / 2.550 Palabras / 11 Páginas -
CONTEXTO SOCIOCULTURAL
I.INTRODUCCION La Educación como proceso fundamental en el desarrollo de los individuos es uno de los ámbitos mas importantes en este ensayo en el que manifiesto las necesidades, los avances, la problemática en el grupo escolar y en cada uno de los individuos que lo conforman, incluyéndome por supuesto como portador de esta y de los aprendizajes que se desea que el grupo adquiera, como lograr esto, a través de la preparación constante y de
Enviado por juanaagustina / 3.346 Palabras / 14 Páginas -
Contexto. CONTEXTO ESCOLAR
I.INTRODUCCION La Educación como proceso fundamental en el desarrollo de los individuos es uno de los ámbitos mas importantes en este ensayo en el que manifiesto las necesidades, los avances, la problemática en el grupo escolar y en cada uno de los individuos que lo conforman, incluyéndome por supuesto como portador de esta y de los aprendizajes que se desea que el grupo adquiera, como lograr esto, a través de la preparación constante y de
Enviado por juanaagustina / 3.346 Palabras / 14 Páginas -
Disposiciones O Reglamentos Para Trabajadores Que No Tienen Capacidad De Ejercicio
Disposiciones o reglamentos para trabajadores que no tienen capacidad de ejercicio MARCO JURÍDICO En México existe una amplia legislación que compromete al gobierno y a la sociedad al cumplimiento y aplicación de la normatividad, enfocada a la inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad. El objetivo principal es promover su inclusión y permanencia laboral sin discriminación y en igualdad de condiciones, con la obligación de impulsar el desarrollo humano de estos grupos. A continuación
Enviado por MiriamTrujillo / 737 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Legislación Laboral
LEGISLACION LABORAL APORTE INDIVIDUAL RICARDO DIAZ CASTRO COD. 7690186 GRUPO: 102031_4 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL OCTUBRE 26 DE 2011 Código procesal laboral: Es aquel conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto la constitución de los órganos estables para la tutela jurídica en el campo de la rama social del derecho y también el procedimiento establecía para ella y las condiciones, formas
Enviado por richardiaz21 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
PARÁLISIS PARADIGMÁTICAS Y SU INCIDENCIA EN EL FLUIR DE LA CREATIVIDAD EN CONTEXTOS EDUCATIVOS María Aracelly Quiñones Rodríguez*
PARÁLISIS PARADIGMÁTICAS Y SU INCIDENCIA EN EL FLUIR DE LA CREATIVIDAD EN CONTEXTOS EDUCATIVOS María Aracelly Quiñones Rodríguez* Resistencia, temor al cambio, dificultades en la resignificación de concepciones, criterios, prácticas profesionales y sociales, limitadas transformaciones de contextos, actitudes y comportamientos, esquemas rígidos preestablecidos, concepciones fragmentadas, rutina; éstos son algunos de los hechos y factores que se pueden asociar con la parálisis paradigmática, condición común en muchos sujetos y espacios educativos. Con la perspectiva de analizar
Enviado por ing_erikasuarez / 9.493 Palabras / 38 Páginas -
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
ENSAYO SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Elabore un ensayo en el que se muestre el impacto que tiene el código procesal laboral en la gestión integral de la empresa colombiana. EL DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral al es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el
Enviado por perraa / 484 Palabras / 2 Páginas -
ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL
2. ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL Es el conjunto de normas, principios e instituciones que regulan el conocimiento y resolución de los conflictos colectivos de carácter económico y social, originados en las controversias surgidas con ocasión del trabajo entre las formas de organización de los trabajadores y el patrono o los patronos. Su función es garantizar el debido proceso a todos aquellos participantes en el conflicto laboral. Lograr que los asuntos laborales y
Enviado por willinp / 326 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO LABORAL
CONFLICTOS. DEFINICION. Para llegar a comprender a fondo las expresiones “conflicto de derecho común” y “conflicto colectivo del trabajo”, el cual es el que nos interesa en este trabajo de grado, es importante comenzar por determinar el sentido de la palabra “conflicto” desde el punto de vista de varios autores, para así posteriormente adentrarnos en el estudio de lo que se entiende por conflicto colectivo del trabajo. La palabra conflicto se deriva de la voz
Enviado por DANIELSANCHEZ / 303 Palabras / 2 Páginas -
Legislacion Laboral Trabajo Colaborativo 2
TRABAJO COLABORATIVO 2 LEGISLACION LABORAL TUTOR: ADRIANA RODRIGUEZ GRUPO: 102031_138 ANGI PAOLA LÓPEZ ZAMUDIO SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA LUZ ADRIANA DE LA CRUZ MARIA YESENIA RAMIREZ PARRA CLAUDIA PATRICIA TORDECILLA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NOVIEMBRE – 2011 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral También denominado Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, esta compilación normativa, cuya última reforma fue
Enviado por Negralopez / 3.165 Palabras / 13 Páginas -
INDICES DE CAPACIDAD DE PROCESOS
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA ADMINISTRACION DE EMPRESAS GESTION DE CALIDAD INDICES DE CAPACIDAD DE PROCESOS Luis Cadena AN7-A 29 de Octubre del 2010 Índices de capacidad para procesos con doble especificación Los procesos tienen variables de salida o de respuesta, las cuales deben cumplir especificaciones a fin de considerar que el proceso está funcionando de manera satisfactoria. Evaluar la habilidad o capacidad de un proceso consiste en conocer la amplitud de la variación natural de éste
Enviado por lioc_g / 3.731 Palabras / 15 Páginas -
El Estudiante - Adolescente Que Vive Y Aprende En Un Contexto De Cambio
INTRODUCCIÓN El propósito de este ensayo, es analizar y estructurar las formas de explicación de la vida adolescente; como aprenden y se desarrollan en un contexto de permanente cambio. En primer lugar se debe señalar que la adolescencia es la transición entre la infancia y la vida adulta; caracterizada por diversos cambios fisiológico-cognitivos, hormonales, sexuales y físicos. Periodo de adquisición y consolidación de una identidad personal y social, influida por una conciencia moral autónoma e
Enviado por maiiee / 262 Palabras / 2 Páginas -
Autorreflexion Unidad 1 Contexto Socio Económico De México
Autorreflexión U1 1.- Menciona por favor, como ciudadano, 3 usos personales que le puedas dar. a) Supongamos que me encuentro en un Estado donde las industrias son contadas y no hay trabajo para un área en la que yo estoy preparado; En ese momento utilizaría la página del INEGI para ver cual es el estado con más industrias y con mayor oportunidad de trabajo según el indicador. b) Verificaría en que estado tienen mas áreas
Enviado por Guapeton93 / 334 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De Conducta Y Capacidades Del Neonato Y El Infante
Conducta refleja. Consiste en unidades precisas de actividad, claramente definidas de naturaleza localizada y segmentaria. Las conexiones estímulo-respuesta están determinadas por factores génicos. La conducta refleja está ligada al estímulo en el sentido de que no se puede iniciar por medio de la estimulación. Examen por regiones. A fin de ilustrar el repertorio de conductas reflejas en el neonato, se detallarán y describirán los reflejos más importantes y más comúnmente observados. Trataremos luego con más
Enviado por yanin_liseth / 273 Palabras / 2 Páginas -
Problematicas Derecho Laboral
PROBLEMATICAS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCION Creemos que los derechos laborales también son derechos humanos; no necesitamos ser expertos en el tema para darnos cuenta que la situación de los derechos laborales en Colombia es cada vez mas preocupante. Estamos en una sociedad cada vez más permisiva, con menos límites entro lo que esta bien y lo que esta mal, lo que influye directamente en las relaciones laborales; por un lado el empleador exige una jornada
Enviado por leomurcia / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Que Es Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por
Enviado por orii / 5.457 Palabras / 22 Páginas -
El contexto social y productivo
IDENTIFICACIÓN *Competencia 240201500: Reconocer el contexto social y productivo en el cual está inmerso su programa de formación, en el marco de la política institucional vigente; a partir del reconocimiento de su condición humana y de los recursos disponibles. * Unidad de aprendizaje: Deberes y derechos * Modalidad de formación: Presencial. * Resultados de aprendizaje: Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto
Enviado por Mariajosere02h / 524 Palabras / 3 Páginas -
Contexto Histórico de las Migraciones y sus Implicaciones Socioculturales
Contexto Histórico de las Migraciones y sus Implicaciones Socioculturales Para empezar a analizar el proceso de las migraciones daremos un concepto de lo que significa migración: Se denomina migración a todo desplazamiento de la población (humana o animal) que se produce desde un lugar de origen a otro destino y lleva consigo un cambio de la residencia habitual en el caso de las personas o del hábitat en el caso de las especies animales migratorias.
Enviado por josevivas / 5.893 Palabras / 24 Páginas -
Legislacion Laboral
INTRODUCCION Al realizar una investigación, los datos que obtenemos como resultado, forman lo que llamamos una muestra. Estos datos se deberán organizar y presentar. La organización y presentación de datos es muy importante, ya que rara vez, datos en bruto y desorganizados proporcionan una imagen significativa de la verdadera naturaleza de la muestra. La investigación científica se entiende como la aplicación del método científico propiamente dicho, a fin de hallar respuestas acerca de una problemática
Enviado por erobayorod / 770 Palabras / 4 Páginas -
Legislación Laboral
1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: -Contrato Laboral. El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada. Asimismo, este documento debe quedar firmado por ambas partes a más tardar dentro de los primeros quince días de incorporado el trabajador. -Contrato Bilateral. Es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a obligaciones para ambas
Enviado por SONYA / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
Código Procesal Laboral
El derecho procesal laboral. Se ocupa de los conflictos laborales ya sean individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia social, en entre empresarios y trabajadores sobre el contrato de trabajo. Los principios del derecho laboral que se presentan en la mayoría de los códigos civil Francés como de los precedentes en el common law: - Impulso de oficio. - -celeridad - Gratuidad. El derecho procesal laboral tiende a proteger al trabajador porque
Enviado por jeniperez09 / 778 Palabras / 4 Páginas -
Contexto Platon
1. Contexto cultural La filosofía nace en Grecia en torno al siglo VI a.C. favorecida por la peculiar concepción de la religiosidad griega. Dioses y hombres se encuentran sometidos a la Moira (o destino) que “adjudica a cada uno su parte”, así a unos les toca ser dioses y a otros hombres. Los dioses son seres con las mismas pasiones y deseos que los humanos, pero inmortales. Algunos son los olímpicos, ya que situaron su
Enviado por lauraG / 998 Palabras / 4 Páginas -
LEGISLACIÓN LABORAL
ELABORE UN RESUMEN SOBRE DERECHO PROCESAL LABORAL El derecho procesal laboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individual o colectivo que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la Administración Pública y
Enviado por amigasporsiempre / 465 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Principios que le son propios: -Principio pro-operario: En caso de dudas sobre alguna norma se tomara en cuenta la que más favorezca al trabajador.
Enviado por alexliber / 9.782 Palabras / 40 Páginas -
LA LABOR EN ALMERÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZACIÓN EN LA PRENSA DEL MOVIMIENTO
LA LABOR EN ALMERÍA DEL INSTITUTO NACIONAL DE COLONIZACIÓN EN LA PRENSA DEL MOVIMIENTO Miguel Clement Martín El siguiente trabajo es un esbozo de la preeminencia que prestó la prensa durante la primera etapa del Régimen Franquista a la principal política agrícola desarrollada en la provincia de Almería, que tuvo varios centros de actuación. Me he centrado en el primer periodo, el que tendría que haber sido el más profuso en informaciones dado que el
Enviado por mclement / 3.240 Palabras / 13 Páginas -
Intervención En En El Contexto Familiar
ENSAYO LA VIOLENCIA EN EL PERÚ INTRODUCCIÓN Los problemas que agobian a nuestra sociedad son innumerables, día a día los periódicos nos sorprenden con titulares escalofriantes que nos muestran una realidad cruda y sin esperanza: “Niño se suicida” “esposo celoso mata a mujer”. Son una pequeña muestra de lo que sucede en los hogares del Perú. La humanidad desde el principio de la historia ha experimentado algún tipo de violencia e incluso ha construido sus
Enviado por josedaniel / 673 Palabras / 3 Páginas -
Real a ese contexto
real a ese contexto. Como se explicó precedentemente, existe un proyecto de implementación de un sistema de 35 horas semanales, que afecta a todos los empleados, con el fin de reducir costos manteniendo la producción. Esto conlleva enfrentamientos entre el sindicato y la dirección de la fábrica. Franck, percibe esta situación, y como todo practicante que inicia su primer trabajo, tiene las ilusiones de generar cambios significativos en su entorno, aplicando los conocimientos teóricos adquiridos
Enviado por patopato / 297 Palabras / 2 Páginas -
Comité de Seguridad y Salud Laboral
Comité de Seguridad y Salud Laboral Introducción La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamental de los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y
Enviado por mariannysom / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
Motivacion Laboral
Motivacion Laboral Me parece un tema muy importante por que es fundamental dentro las organizaciones uo empresas, puesto que teniendo motivados a sus trabajodores pueden llegar a tener un excelente grupo de trabajo y asi llegar a sus metas mas rapido de lo planeado. Es de lo mas precindible tener motivados a los empleados por parejo sin distinciones asi no se genera envidia ni nada que pueda partir el grupo de trabajo, deve de ser
Enviado por peralta123 / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Los métodos de cálculo de la capacidad
Los métodos de cálculo de la capacidad son distintos, a continuación se propone el definido por Kalenatic.(1993) CAPACIDAD TEÓRICA (Ct): Se define como la capacidad máxima de un sistema de producción, la cual esta definida con la construcción de máquinas, instalaciones y equipos. CAPACIDAD INSTALADA (Ci): Es la capacidad máximas del sistema de producción prevista en el diseño de la misma disminuida por las necesidades de mantenimiento de los medios de trabajo CAPACIDAD DISPONIBLE (Cd):
Enviado por fjdfjfjnf / 269 Palabras / 2 Páginas -
SALUD LABORAL
SALUD LABORAL Dr. Héctor A. Nieto Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz. Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización
Enviado por d5ew / 9.852 Palabras / 40 Páginas -
Relación De La Psicología Comunitaria Con Intervención, Factores Psicosociales Y Contexto Comunitario Y Su Importancia En El Diseño De Una Intervención.
- Relación de la psicología comunitaria con intervención, Factores psicosociales y Contexto comunitario y su importancia en el diseño de una intervención. La psicología comunitaria para actuar en una situación determinada debe saber o conocer muy bien las principales necesidades o situaciones las cuales vive o padece la comunidad y de esta forma brindar a la colectividad una contestación acertada, que le permita una mejor calidad de vida. Y esto lo puede logra a través
Enviado por MonicaAlexa18 / 429 Palabras / 2 Páginas -
Factores Macroambientales (cultura Laboral Y Medio Ambiente)
Análisis de los factores macro ambientales. Cultura laboral. Como bien sabemos la cultura laboral es algo que se vive todos los días en la empresa; la cultura laboral nos habla de trabajadores calificados, de experiencia de los trabajadores en determinadas ramas empresariales, de la capacitación y adiestramiento; para la empresa es muy importante que los empleados estén dispuestos a dar el 110% en sus actividades y es mejor aun si contamos con trabajadores que tienen
Enviado por karenina155 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Colaborativo 2 Intervencion Psicosocial En El Contexto Juridico
TRABAJO COLABORATIVO 2 APORTE 1 INTERVENCION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO JURIDICO VIOLENCIA INTRAFAMILIAR INTEGRANTE MARIA DEL PILAR FLOREZ CORTEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES FACULTAD DE PSICOLOGÍA CEAD-COROZAL INTRODUCCION En nuestro país hay instituciones dedicadas a la protección de las víctimas de la VIF siempre y cuando sean denunciadas, para esto están las comisarias de familia, inspección de policía, la fiscalía, quienes son los encargados de velar
Enviado por marcortez / 908 Palabras / 4 Páginas -
Contexto Cultural De La Venezuela Actual
Contexto cultural de la Venezuela actual La Venezuela actual es un país con veintiocho millones de habitantes con personas venidas de todo el mundo, aquí conviven una inmensa variedad de personas que vienen de otros países con todas sus costumbres. El momento actual es el resultado de todos los sucesos desde hace mas de 40 años de etapa democrática, es solamente cuando sucede el sacudon de Caracas el 27 de febrero de 1989, que Venezuela
Enviado por vickyvargasg / 723 Palabras / 3 Páginas -
La legislación laboral de Мéxico sobre la confianza en el servicio al estado, a la estabilidad en el empleo para los trabajadores al servicio del estado
El estudio de la situación jurídica de los trabajadores de confianza al Servicio del Estado es uno de los temas a los que menos se han dedicado los juristas mexicanos, razón por la cual me dedique a realizar un breve estudio de este tema, y aun cuando lo que los autores dedican a este tema en sus voluminosos libros solo abarcan a lo sumo 2 o 3 paginas y de una forma superficial, considero que
Enviado por yusset / 3.599 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral
DERRECHO LABORAL. TEMA I. RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO. 1.1 CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO. Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase. *HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION
Enviado por thaliamon / 3.987 Palabras / 16 Páginas -
VPH Y CA DE CUELLO UTERINO
VPH Y CANCER DE CUELLO UTERINO El Virus del papiloma humano, como su nombre lo indica, es un tipo de virus ADN de alta diversidad que pertenece a la familia de papilomaviridae. Generalmente el VPH al igual que los demás virus de esta gran familia, actúan mediante la generación de infecciones en los epitelios estratificados de las mucosas y la piel de los humanos. Algunos tipos de VPH pueden causar verrugas o mejor conocidas como
Enviado por yalilehernandez / 991 Palabras / 4 Páginas -
Flexibilidad Laboral Frente A La Crisis Y El Fin Del Trabajo. Análisis De Los Principales Debates A Partir De 1970 ¿Cuál Será El Futuro Del Homo Faber?
1. TITULO DEL PROYECTO Flexibilidad laboral frente a la crisis y el fin del trabajo. Análisis de los principales debates a partir de 1970 ¿Cuál será el futuro del homo faber? 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 SITUACION PROBLEMATICA Desde finales del año 2008 cuando la gran crisis del sector financiero norteamericano sacudió los cimientos del capitalismo financiero y a su vez los del llamado “capitalismo salvaje”, el mundo aún no sale del letargo en el
Enviado por Danny27 / 10.251 Palabras / 42 Páginas -
CARTEL DIVERSIFICADO DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES
CARTEL DIVERSIFICADO DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES AREA : Historia, Geografía y Economía GRADO : Primero CAPACIDADES CONOCIMIENTOS ACTITUDES Manejo de información -Emplea Técnicas de aprendizaje -Elabora su proyecto de vida -Utiliza páginas educativas de Internet • Identifica información sobre los procesos históricos, geográficos y económicos, desde el desarrollo de las primeras sociedades del Perú y América hasta el siglo XV. • Analiza información relevante sobre las potencialidades del relieve, la geografía, los recursos, la
Enviado por mixterio / 3.663 Palabras / 15 Páginas -
El proceso de la economía de libre mercado en un contexto globalizado
LOS NIC S- SU ANALISIS DE LAS NORMAS CONTABLES NIC 1: PRESENTACION DE EESTADOS FINANCIEROS NORMALIZACION CONTABLE INTERNACIONAL Y NACIONAL El proceso de la economía de libre mercado, en un contexto globalizado ,exige que los métodos y practicas contables y practicas contables a nivel internacional sean uniformes a fin de permitir la comparabilidad de los estados financieros de las empresas de diferentes países, tomando en cuenta el entorno socio- económico de cada país. En ese
Enviado por laurii.kp / 265 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
TEORÍA DEL RAZONAMIENTO Y LA ARGUMENTACIÓN JURÍDICA TEMA 6 ARGUMENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN Sumario: I. Introducción. II. Explicar y justificar. III. Justificación interna y justificación externa. IV. Principios justificativos (Neil MacCormick): universalidad, consistencia, coherencia, y consecuencialista. I. INTRODUCCIÓN A diferencia de las precursoras teorías de la argumentación, las posiciones más actuales se proponen reforzar el papel de la razón en sentido fuerte en el campo de la argumentación jurídica, una defensa de la racionalidad del discurso
Enviado por gravitab / 6.706 Palabras / 27 Páginas -
Mujeres en el campo laboral
Mujeres en el campo laboral La incorporación de la mujer en el mercado de trabajo recibe una atención especial hoy en ida, pues en estudios sociodemográficos, se profundiza mas en las causas y consecuencias de la concentración o segregación de las mujeres en algunas actividades u ocupaciones, así como en la discriminación que sufren debido a su condición femenina. En los estudios de género y en las organizaciones de mujeres se ha insistido de manera
Enviado por sandoval1993 / 858 Palabras / 4 Páginas -
Actividades De Derecho Rpocesal Laboral
1) Investigar la diferencia entre el principio dispositivo y el inquisitivo. El principio dispositivo se refiere a la necesidad de la actividad de las partes para dar curso al proceso. El principio inquisitivo a su vez, trata de la actuación de oficio que tiene el juez para dar curso al proceso. 2) En qué consiste el principio de publicidad. Es aquel que se refiere a los terceros, a los ciudadanos que no son parte en
Enviado por liaandgordo / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
Origen De La Relacion Laboral En Mexico
La humanidad debe a Rousseau, la concepción política y jurídica del individualismo: los hombres son por naturaleza libres e iguales, no obstante lo cual, al nacer son envueltos por las cadenas de la sociedad. Hubo una época en la historia en la que los hombres vivieron en estado de naturaleza, de acuerdo con los principios de la idéntica libertad de todos y de la igualdad natural de los derechos, una época en la que no
Enviado por ssalcido / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Derecho Laboral
DESARROLLO DEL TEMA La problemática que se someterá a estudio en el presente trabajo de investigación, sustenta su origen en la teoría de la suspensión del acto reclamado, según la cual, dicha institución reviste gran importancia en nuestro juicio de amparo, pues a través de la misma, se preserva la materia que da origen al juicio de garantías, constituyendo una auténtica medida precautoria, cuya finalidad es que el acto de molestia no surta sus efectos,
Enviado por Alberto1995 / 2.238 Palabras / 9 Páginas