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¿Cómo Afecta En El Contexto Laboral No Contar Con Capacidades Profesionales ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 28.250 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Contexto Socioeconmico Unidad 2

    Contexto Socioeconmico Unidad 2

    Contexto socioeconómico unidad 2 El periodo comprendido entre el 20 de noviembre de 1910 y la promulgación de la Constitución de 1917, cuando terminaron oficialmente los enfrentamientos emanados de la lucha por el poder, se conoce como Revolución Mexicana; sin embargo, los enfrentamientos armados continuaron hasta la década de 1930. La Revolución Mexicana de 1910 comenzó a gestarse desde mucho tiempo atrás. Porfirio Díaz gobernó el país durante más de tres décadas, justamente cuando México

    Enviado por fidel032776 / 8.046 Palabras / 33 Páginas
  • Inamovilidad Y Estabilidad Laboral

    Inamovilidad Y Estabilidad Laboral

    Introducción La Estabilidad laboral pretende otorgar un carácter permanente a la relación de trabajo, donde pueda el trabajador por medio de su voluntad decidir si continua o no en el puesto de trabajo y sólo en casos excepcionales el empleador pueda disolver esta relación. En Venezuela existe la estabilidad relativa, sólo en casos especiales se presenta la estabilidad absoluta. A lo largo del tiempo se han presentado diferentes tipos de estabilidad laboral, pero es en

    Enviado por nataliadacosta / 9.760 Palabras / 40 Páginas
  • EVALUACION DEL RENDIMIENTO LABORAL

    EVALUACION DEL RENDIMIENTO LABORAL

    EVALUACION DEL RENDIMIENTO LABORAL ESTE PROCESO TECNICO SE REALIZA POR LO JEFES INMEDIATOS A COLABORADORES DE LAS EMPRESAS, PARA OBTENER DATOS QUE LES PERMITAN EVALUAR EL DESEMPEÑO, DESARROLLAR ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EN LAS CUALIDADES DE LOS COLABORADORES, PARA PROMOVERLOS, PARA SEÑALAR LAS AREAS DE OPORTUNIDAD QUE TENE CADA COLABORADOR INDUVIDUALMENTE Y COMO EQUIPO EN ALGUN DEPARTAMENTO Y EN VARIOS DE ELLOS PARA MEJORAR A LA EMPRESA EN CUANTO A COMPORTAMIENTO, ESFUERZO, RENDIMIENTO, CALIDAD, Y PODER

    Enviado por salazar170279 / 535 Palabras / 3 Páginas
  • Conflictos Colectivos Laboral

    Conflictos Colectivos Laboral

    Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a

    Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas
  • Escuela Y Contexto Social

    Escuela Y Contexto Social

    ¿DIFICULTADES O EXPERIENCIA? Para realizar este pequeño ensayo me base en algunos aspectos que retome debido a que me llamaron la atención al momento de realizar mis prácticas de observación y ayudantía en algunas escuelas de diferentes contextos, en las que me di cuenta que verdaderamente influye mucho el contexto en el que esta se encuentre, ya que encontré varias diferencias tanto en la población a la que atiende la escuela como en los maestros;

    Enviado por irianaf / 1.119 Palabras / 5 Páginas
  • TEST PARA EXPLORAR SU CAPACIDAD DE AUTOCONTROL

    TEST PARA EXPLORAR SU CAPACIDAD DE AUTOCONTROL

    TEST PARA EXPLORAR SU CAPACIDAD DE AUTOCONTROL SI NO 1. Siempre se me ve en la cara el humor que tengo. 2. Si me enojo con alguien se lo digo. 3. Si me enojo con alguien no se lo digo. 4. Si alguien no me gusta, pasará tiempo para darle una oportunidad. 5. Noto los pequeños detalles cuando alguien me quiere hacer daño. 6. Algunos días me parece que podría abrazar el mundo. 7. Me

    Enviado por Patrigh / 274 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

    Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

     TEMA 4 DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS Asambleas Se denomina asamblea a la reunión de individuos con la finalidad de tomar alguna decisión de forma conjunta. Artículo 431. Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de los sindicatos, es indispensable que se cumplan los requisitos siguientes: a) Que la asamblea haya sido convocada en la forma y con la anticipación prevista en los estatutos; b) Que esté presente en ella,

    Enviado por NANGELES / 1.072 Palabras / 5 Páginas
  • Ausentismo Laboral

    Ausentismo Laboral

    Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham. Si bien el descubrimiento le es

    Enviado por monicalucilloa / 305 Palabras / 2 Páginas
  • Contexto Internacional De La Rieb

    Contexto Internacional De La Rieb

    DIPLOMADO RIEB 2010 PRODUCTO 3 ACTIVIDAD 12 ¿Cuál es el impacto que tiene el contexto internacional en la Reforma Integral de Educación Básica? La educación siempre ha sido y será siempre el pilar mas importante en el progreso personal y de las sociedades, ya que ésta le proporciona al individuo las herramientas necesarias y adecuadas para la toma de decisiones en individuales y colectivas en beneficios del mundo complejo en que vivimos. Tomando en consideración

    Enviado por mtrocastro / 619 Palabras / 3 Páginas
  • LA LABOR DOCENTE EN SECUNDARIA

    LA LABOR DOCENTE EN SECUNDARIA

    LA LABOR DOCENTE EN LA SECUNDARIA Cuando profesor se presenta por vez primera dentro de un aula de clases lleno de adolescentes es indispensable llevar consigo un manejo de contenidos de la materia, proveer actividades de integración y trabajo colectivo. El hecho de pararse frente al grupo, implica mostrar y sostener una personalidad recia, constante y suficiente en autoridad, pero también se debe proliferar la cordialidad, el respeto, confianza y disciplina. Con estos elementos se

    Enviado por CHAPETE / 2.734 Palabras / 11 Páginas
  • ESTRES LABORAL

    ESTRES LABORAL

    ENSAYO ESTRES LABORAL Fases del Estrés El ser humano fue creado por Dios con la capacidad para detectar las señales que indican peligro y tiene la opción de acercarse a las situaciones que generan amenazas o evitarlas y alejarse de ellas. "El estrés no sobreviene de modo repentino, y se apodera de la gente como si de una emboscada se tratase El estrés desde que aparece hasta que alcanza su máximo efecto va pasando por

    Enviado por jaaronga80 / 3.298 Palabras / 14 Páginas
  • Dercho Laboral

    Dercho Laboral

    Toma de la Bastilla De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Toma de la Bastilla Parte de la Revolución francesa Toma de la Bastilla. ________________________________________ Fecha 14 de julio de 1789 Lugar París, Francia Resultado El valor de la toma de la Bastilla es ante todo simbólico. Beligerantes Monarquía francesa Milicias parisinas (predecesores de la Guardia Nacional de Francia) Comandantes Bernard-René de Launay (†) Príncipe de Lambesc Pierre-Augustin Hulin Camille Desmoulins Fuerzas en

    Enviado por erickon / 890 Palabras / 4 Páginas
  • La identificación y solución de problemas con números naturales en una variedad de contextos

    La identificación y solución de problemas con números naturales en una variedad de contextos

    Plan de clase (1/4) Escuela: _________________________________ Fecha: _____________________ Profr(a). ______________________________________________________________ Curso: Matemáticas I Apartado: 1 Eje temático: MI Conocimientos y habilidades: Identificar y resolver situaciones problemáticas con números naturales en diversos contextos, utilizando de manera flexible diversos procedimientos. Intenciones didácticas: Que los alumnos utilicen distintos métodos para abordar problemas que involucren operaciones con números naturales. Consigna 1: De manera individual, el alumno analizará y planteará las posibles soluciones del problema. Lucas, Daniela, Octavio y Pamela

    Enviado por victoria58 / 413 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    D e r e c h o L a b o r a l Introducción Como ya es sabido en nuestra historia la Constitución Mexicana de 1917 conjuga los principios del liberalismo clásico relativos a las garantías individuales inherentes a los derechos naturales del hombre, además de darle libertad al país para gobernarse, con las garantías sociales que consagró por primera vez en el mundo, anticipándose en dos años ala Constitución Alemana, surgida esta última

    Enviado por Betycastro / 6.220 Palabras / 25 Páginas
  • Demanda Laboral Por Despido Injustificado

    Demanda Laboral Por Despido Injustificado

    H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE P R E S E N T E.- _____________________, por mi propio derecho designando como mi apoderado legal en los términos de la Carta Poder adjunta, al LIC.____________,señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el Despacho marcado con el No___ de la calle______________en esta ciudad, ante usted respetuosamente comparezco para exponer lo siguiente: Que acudo ante este tribunal a formular Demanda laboral en contra de la_________________, en

    Enviado por vallejo / 769 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate. Como primera medida, nos pareció importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral. HIGIENE SEGURIDAD Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental

    Enviado por starsmoon88 / 3.045 Palabras / 13 Páginas
  • Psicologia Laboral

    Psicologia Laboral

    ACERCAMIENTO A LA PSICOLOGIA LABORAL  DEFINICIÓN E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA LABORAL La psicología del trabajo y de las organizaciones es el área de la psicología que se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también organizaciones no gubernamentales o asociaciones. En sus inicios, entre los años de 1900 y 1916, la Psicología del trabajo ni siquiera tenía un nombre;

    Enviado por shandra / 5.383 Palabras / 22 Páginas
  • Investigación sobre el contexto de la novela y el autor

    Investigación sobre el contexto de la novela y el autor

    Investigación sobre el contexto de la novela y el autor Descripción Investigarás sobre el contexto histórico-social de la obra, el autor y la corriente literaria a la que pertenece la novela con la que estás trabajando. Instrucciones Para esta etapa te basarás en investigar el contexto histórico, movimiento estético y autor.Para ello escribirás en mínimo dos cuartillas, en el que incluirás diez datos importantes del contexto histórico en que fue escrita la novela, diez aspectos

    Enviado por trackishere / 351 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    INDEPENDENCIA. • En 1821 el hospital real de indios que fue fundado por el rey de España fue suprimido a causa de diferencias y conflictos entre liberadores y conservadores conflictos que hicieron que las instituciones benéficas durante la colonia fueran olvidadas. • Hasta el año 1841se inicia un repunte con la creación del consejo de salubridad que entre sus objetivos estaban: Fomentar los estudios de higiene. Vigilar los establecimientos públicos. Dictar a las autoridades medidas

    Enviado por GUILLERMOEV / 374 Palabras / 2 Páginas
  • LOS ALCANCES DEL DERECHO LABORAL.

    LOS ALCANCES DEL DERECHO LABORAL.

    EL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral, en realidad, constituye una ciencia nueva, en la que, al decir los jus-laboralistas, no se ha estandarizado aún una definición del Derecho del Trabajo, por cuanto ha venido vertiginosamente a contener más y más con el desarrollo incesante de la sociedad. Es así, que hoy abarca instituciones como el seguro social obligatorio, que no se refiere al trabajo en sí, sino más bien a la protección del trabajador frente

    Enviado por licfraga / 4.944 Palabras / 20 Páginas
  • Los Sujetos De La Relacion Laboral

    Los Sujetos De La Relacion Laboral

    LOS CONTRATOS Y LA RELACION DE TRABAJO DETERMINAR LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: De conformidad con lo establecido en la Ley de Orgánica de Trabajo son considerados sujetos del contrato de trabajo: - El patrono o empleador: Entendiéndose por patrono o empleador de conformidad con el Articulo 49 de la LOT “la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, establecimiento,

    Enviado por marialinarezcast / 2.709 Palabras / 11 Páginas
  • Hitoria Del Derecho Laboral En Honduras

    Hitoria Del Derecho Laboral En Honduras

    ¿QUE SON LOS DIAGRAMAS DE FLUJOS? Un diagrama de flujo u organigrama es una representación diagramática que ilustra la secuencia de las operaciones que se realizarán para conseguir la solución de un problema. Los diagramas de flujo sedibujan generalmente antes de comenzar a programar el código frente a la computadora. ¿PARA QUE SE UTILIZAN? Los diagramasde flujo facilitan la comunicación entre los programadores y la gente del negocio. Estos diagramas deflujo desempeñan un papel vital

    Enviado por cintiabonilla / 359 Palabras / 2 Páginas
  • Los ámbitos Del Desarrollo De La Profesión En El Contexto Social.

    Los ámbitos Del Desarrollo De La Profesión En El Contexto Social.

    Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social. El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y la capacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa - motivación de logro y adaptabilidad; influencia - capacidad para liderar equipos y conciencia política - y

    Enviado por LetyMartinezCast / 1.117 Palabras / 5 Páginas
  • Flexibilidad Laboral

    Flexibilidad Laboral

    Flexibilidad Laboral Es claro que la economía mundial ha vivido cambios radicales desde ya hace años hasta la fecha, tanto en el área económica, en la productiva, en la tecnológica y en la fluidez de los mercados, incluyendo el mercado laboral. En poco tiempo el modelo tradicional de empresa, las características del trabajo y el modelo tradicional de las relaciones laborales, se han modificado sustancialmente. El modelo de flexibilización laboral surge como una estrategia empresarial

    Enviado por conexion14 / 4.018 Palabras / 17 Páginas
  • El contexto impreso

    El contexto impreso

    El contexto impreso El periódico, producto de la imprenta ha sido utilizado como un medio publicitario desde Gutenberg hasta los tiempos modernos y en ese transcurso se ha perfeccionado. La prensa operaba en mercados poco abastecidos y se destinaba a un público escasamente informado. La prensa empleaba un espacio muy amplio para la presentación de textos informativos con sobrados detalles y confería poca importancia a las ilustraciones o grabados, El anuncio del periódico tiene una

    Enviado por LsusyQ / 1.395 Palabras / 6 Páginas
  • Tema 1: El Contexto En La Comprensión De La Problemática

    Tema 1: El Contexto En La Comprensión De La Problemática

    UNIDAD I Tema 1: El contexto en la comprensión de la problemática Lectura:”El estudio del presente y el diagnóstico” Autor: Hugo Zemelman. El autor plantea que la realidad de nuestra práctica docente se da como un momento que vivimos en el presente, por lo que esboza la necesidad del estudio de ese presente en el análisis de la realidad. Describe que la observación de la realidad se debe realizar en un momento, siendo este “el

    Enviado por anagr / 353 Palabras / 2 Páginas
  • Contratos - Derecho Laboral

    Contratos - Derecho Laboral

    Definiciones del término contrato en Venezuela. En Venezuela nuestros dos códigos civiles (1862 y 1867) definían el contrato de manera similar al del Código de Napoleón. Dichos códigos establecían: Contrato o Convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Según el Código Civil Venezolano (1942) Art, 1133 El Contrato en una convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir

    Enviado por marionette / 1.372 Palabras / 6 Páginas
  • Las Fuentes Del Derecho Laboral

    Las Fuentes Del Derecho Laboral

    Las Fuentes del Derecho Laboral Se denomina fuente al Principio, fundamento u origen de algo, en este caso nos referimos a los fundamentos del derecho laboral o derecho de trabajo. Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter práctico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones

    Enviado por Rahzel / 1.425 Palabras / 6 Páginas
  • Contexto Global

    Contexto Global

    El periodo positivismo, el estado le asigna un papel, “el educador de una doctrina positiva”, donde la doctrina positivista surge al triunfo del liberalismo donde resalto sus principios fundamentales. Ya que el positivismo lo tenían definido como la corriente de pensamiento que da nueva forma al liberalismo, este triunfa en término político por que enfatiza la necesidad del orden sobre los derechos y las libertades. Las consignas combativas deben dejar su lugar al orden constructivo,

    Enviado por allan_n95 / 268 Palabras / 2 Páginas
  • Estres Laboral

    Estres Laboral

    Hoy en día el estrés reviste una gran importancia porque afecta a un gran número de personas y tiene numerosas implicaciones en la salud de quienes lo padecen. La atención de los expertos se centra en el estrés laboral a mediados de la década de 1970, entre otras cosas porque disminuye nuestro rendimiento y motivación y puede ser el origen de accidentes de trabajo. Dado que el estrés no es algo que podamos evitar totalmente,

    Enviado por Jolis / 478 Palabras / 2 Páginas
  • AUTO REFLEXIÓN UNIDAD 1 CONTEXTO SOCIO ECONOMICO DE MEXICO

    AUTO REFLEXIÓN UNIDAD 1 CONTEXTO SOCIO ECONOMICO DE MEXICO

    AUTO REFLEXIÓN UNIDAD 1 CONTEXTO SOCIO ECONOMICO DE MEXICO Cita un ejemplo de exclusión, uno de marginación y uno de desigualdad que estén presentes en la vida política, social y económica de nuestro país y que impactan severamente en la vida de muchos mexicanos: Exclusión: A los enfermos de sida no lo dejan trabajar debidamente, cuando saben de su enfermedad y eso suele suceder por la ignorancia y el miedo de poder contagiarse y de

    Enviado por asunciongomeza / 315 Palabras / 2 Páginas
  • Contexto Socioeconomico

    Contexto Socioeconomico

    AUTO REFLEXIÓN UNIDAD 1 CONTEXTO SOCIO ECONOMICO DE MEXICO Cita un ejemplo de exclusión, uno de marginación y uno de desigualdad que estén presentes en la vida política, social y económica de nuestro país y que impactan severamente en la vida de muchos mexicanos: Exclusión: A los enfermos de sida no lo dejan trabajar debidamente, cuando saben de su enfermedad y eso suele suceder por la ignorancia y el miedo de poder contagiarse y de

    Enviado por asunciongomeza / 315 Palabras / 2 Páginas
  • Importancia De La Actividad Agropecuaria Para El País, Su Influencia En El Desarrollo Económico Y Social, La Problemática Que Actualmente La Afecta Y Emitir Conclusión

    Importancia De La Actividad Agropecuaria Para El País, Su Influencia En El Desarrollo Económico Y Social, La Problemática Que Actualmente La Afecta Y Emitir Conclusión

    Importancia de la actividad agropecuaria para el país, su influencia en el desarrollo económico y social, la problemática que actualmente la afecta y emitir conclusión: La importancia que tiene la actividad agropecuaria sobre la población venezolana es que debe ser indispensable conocer todo cuanto se pueda sobre la actividad agrícola, agropecuaria, y además forestal y pesquera, para así evitar que se dé el proceso de transculturización en los hábitos alimenticios y laborales del país, y

    Enviado por Genieves / 710 Palabras / 3 Páginas
  • La capacidad de la piel para regenerar

    La capacidad de la piel para regenerar

    La piel aparentemente reseca, con manchas cuando te maquillas, marchita, opaca, con cierta irritación, poca humedad, etc., son algunos de los síntomas que aparecen cuando hay células muertas en la piel. La regeneración natural de la piel tarda aproximadamente 28 días en realizarse. Este fenómeno se efectúa de forma espontánea cuando se es joven, en donde cada 21 ó 28 días aproximadamente, las células muertas se desprenden de la capa córnea de la piel naturalmente.

    Enviado por marigasdf / 893 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL GUÍA DIDÁCTICA Y MÓDULO OSCAR ARMANDO ORTEGA SENA Tecnologia en gestión empresarial COLOMBIA, 2011 CONTENIDO I. GUÍA DIDÁCTICA PRESENTACIÓN 1. FICHA TÉCNICA 2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS 3. OBJETIVOS 3.1. OBJTETIVO GENERAL 3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. UNIDADES TEMÁTICAS 5. METODOLOGÍA GENERAL 6. EVALUACIÓN INTEGRAL 6.1 SISTEMA DE EVALUACIÓN 6.2 ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO 6.3 ACTIVIDADES DE PROFUNDIZACIÓN II DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES UNIDAD 2. CONTRATO INDIVIDUAL DE

    Enviado por oscaroortega / 10.601 Palabras / 43 Páginas
  • Creatividad Laboral

    Creatividad Laboral

    1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo: pensar que lo que se va a realizar le va a salir bien y siempre mirar el lado positivo y seguir adelante y no estancarse 2. Timidez: tener mayor confianza en uno mismo y no pensar en que dirán los demás. 3. Impaciencia: mantener siempre calma, alejarse la situación por unos momentos para de esta forma retomar la situación y no

    Enviado por sindysala / 521 Palabras / 3 Páginas
  • Contexto De La Comuna El Dividivi Frente Al Cambio Climático

    Contexto De La Comuna El Dividivi Frente Al Cambio Climático

    Para citar este documento copie la siguiente bibliografía: ACOSTA VALDÉS, Willis José. Proyecto piloto de intervención social para mejorar la adaptabilidad al cambio climático en la comuna el dividivi (10) del municipio de Riohacha La Guajira colombiana. Riohacha, 2009. 148 p. Tesis (Ingeniero Medio Ambiente). Universidad de La Guajira. Facultad de Ingeniería. Contexto de la Comuna el Dividivi Frente al Cambio Climático En la página 31: Delimitación Espacial. El municipio de Riohacha se ubica en

    Enviado por willis6635 / 1.142 Palabras / 5 Páginas
  • Higiene Laboral

    Higiene Laboral

    BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INDICE 1.1. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL EN MATERIA DE SALUD EN EL TRABAJO 1.1.1. Organización Internacional del Trabajo 1.1.2. Programa Internacional para el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente en el trabajo 1.1.3. Asociación Internacional de la Seguridad Social 1.1.4. Comunidad Europea del Carbón y del Acero 1.1.5. Comunidad Europea de Energía Atómica 1.2. LEGISLACIÓN NACIONAL EN MATERIA DE SALUD EN EL TRABAJO 1.2.1. Constitución Política

    Enviado por hakmim / 7.602 Palabras / 31 Páginas
  • FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    FUENTES DEL DERECHO LABORAL La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales, por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de la conducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o composición de sanciones, dada una conducta indebida. La jurisprudencia puede ser vinculante (Sala Constitucional) es decir, que lo que rece en esa jurisprudencia, su cumplimiento es Ley. La Costumbre: Es la repetición constante y reiterada

    Enviado por omairaanez / 790 Palabras / 4 Páginas
  • Trayectorias de innovación y la naturaleza de la competencia laboral

    Trayectorias de innovación y la naturaleza de la competencia laboral

    Trayectorias de innovación y la naturaleza de la competencia laboral El Modelo de Gestión por competencias ha resultado una opción para organizaciones que han querido integrar de manera efectiva el ciclo de Recursos Humanos, orientando y facilitando el desarrollo tanto de la organización como de las personas que la integran. Los cinco criterios mencionados que configuran, en términos generales, el estándar de desempeño de la empresa en el mercado, se proyecta en los criterios de

    Enviado por Roquefort / 1.426 Palabras / 6 Páginas
  • Derecho Laboral, Relaciones Laborales

    Derecho Laboral, Relaciones Laborales

    Repaso derecho laboral Terminación de las relaciones laborales 1. Tiene que haber un mutuo consentimiento 2. Muerte del trabajador 3. Determinación de la obra o vencimiento del término 4. Muerte del patrón 5. Incapacidad física o mental Eximido de obligación de reinstalar al trabajador: 1. El patrón no esta obligado a reinstalar al trabajador que haya despedido si la relación de trabajo es menor a un año. 2. Si es trato directo (ej: si golpe

    Enviado por arelirodriguez / 937 Palabras / 4 Páginas
  • ACTIVIDAD 6 LOS DEBERES, VOCACIÓN Y CAPACIDADES

    ACTIVIDAD 6 LOS DEBERES, VOCACIÓN Y CAPACIDADES

    • ¿Cuáles son los principios que consideras indispensables para ser un profesional ético? Respeto los valores universales siempre he pensado que al vivir en armonía se obtiene una calidad de vida mejor, por ejemplo la libertad con la que todos nacemos no tiene precio, respeto las decisiones de los demás estén bien o mal, soy una persona responsable me gustan las reglas creo que una cualidad innata del hombre es tratar de ayudarnos siempre no

    Enviado por veromanriquez / 473 Palabras / 2 Páginas
  • Asesoramiento En Materia De Seguridad Y Salud Laboral

    Asesoramiento En Materia De Seguridad Y Salud Laboral

    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL IUTA PUERTO LA CRUZ BACHILLER: DICIEMBRE 2011 RESEÑA HISTÓRICA TINTES,LISOS Y RIZOS PELUQUERIA EXPRESS C.A Se fundo el primero de julio del 2001 Esta peluquería fue creada hace más de 10años por la siempre propietaria Marisabel Molina la cual lleva una experiencia laboral de más de 15 años. Esta peluquería fue creada con el fin de dar trabajo a varias personas que lo necesitan y a contribuir con

    Enviado por ronnymar / 5.077 Palabras / 21 Páginas
  • Inspeccionar El Area De Trabajo De La Empresa Nufer Y Asesorar En Materia De Seguridad Y Salud Laboral

    Inspeccionar El Area De Trabajo De La Empresa Nufer Y Asesorar En Materia De Seguridad Y Salud Laboral

    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL IUTA PUERTO LA CRUZ inpeccionar el area de trabajo de la empresa nufer y asesorar en materia de seguridad y salud laboral BACHILLER: DICIEMBRE 2011 RESEÑA HISTÓRICA TINTES,LISOS Y RIZOS PELUQUERIA EXPRESS C.A Se fundo el primero de julio del 2001 Esta peluquería fue creada hace más de 10años por la siempre propietaria Marisabel Molina la cual lleva una experiencia laboral de más de 15 años. Esta peluquería

    Enviado por ronnymar / 5.094 Palabras / 21 Páginas
  • Contexto Político De México 1822 1824

    Contexto Político De México 1822 1824

    Por otro lado, las logias eran las principales opositoras a Iturbide. Una de las principales actividades de Poinsett en México fue reformar a las logias yorkinas y reforzarlas para tratar de imponer la república. Entre 1822 y 1823 se produjo en el país un crecimiento de las logias antiiturbidistas masónicas escocesas, las cuales estimulaban el sentimiento antiiturbidista dentro y fuera de sus ámbitos de acción. Iturbide, de golpe, entró en conflicto con yorkinos y escoceses.

    Enviado por simonasdfg / 461 Palabras / 2 Páginas
  • Motivacion Laboral

    Motivacion Laboral

    MOTIVACION LABORAL CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca

    Enviado por fatimayanina / 6.588 Palabras / 27 Páginas
  • Trilogía Sistema De Gobierno, Sistema Electoral, Sistema De Partidos”, Nohlen, D., Sistema Electorales En Su Contexto

    Trilogía Sistema De Gobierno, Sistema Electoral, Sistema De Partidos”, Nohlen, D., Sistema Electorales En Su Contexto

    No sé cómo pegar y copiar. Resumen: “La Trilogía Sistema De Gobierno, Sistema Electoral, Sistema De Partidos”, Nohlen, D., Sistema Electorales En Su Contexto, Pp. 91-106. Informe de Libros: Resumen: “La Trilogía Sistema De Gobierno, Sistema Electoral, Sistema De Partidos”, Nohlen, D., Sistema Electorales En Su Contexto, Pp. 91-106. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: uriel 04 agosto 2011 Tags: Palabras: 635 | Páginas: 3 Views: 77 Leer

    Enviado por Jorgensayos / 268 Palabras / 2 Páginas
  • 1. Establezca Las Semejanzas Y Principales Diferencias En La Terminología De Persona Y Personalidad Jurídica, Además De Las Capacidades De Cada Una; Así Mismo Señale Las Características En La Capacidad De Goce Y La Capacidad De Ejercicio.

    1. Establezca Las Semejanzas Y Principales Diferencias En La Terminología De Persona Y Personalidad Jurídica, Además De Las Capacidades De Cada Una; Así Mismo Señale Las Características En La Capacidad De Goce Y La Capacidad De Ejercicio.

    Actividad 1 1. Establezca las semejanzas y principales diferencias en la terminología de persona y personalidad jurídica, además de las capacidades de cada una; así mismo señale las características en la capacidad de goce y la capacidad de ejercicio. Referencia: GALINDO GARFÍAS, Ignacio. Derecho Civil. Porrúa México, 2005, p.p. 301 a la 318 y DE PINA, Rafael. Elementos de Derecho Civil. Porrúa, México, 2005. p.p. 207 a la 216. Persona Personalidad Capacidad El hombre en

    Enviado por eolague1 / 319 Palabras / 2 Páginas
  • Las directrices de derecho procesal laboral

    Las directrices de derecho procesal laboral

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