¿Cómo Afecta En El Contexto Laboral No Contar Con Capacidades Profesionales ensayos gratis y trabajos
Documentos 851 - 900 de 28.250 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
El contexto de la RIEB
El contexto de la RIEB Es evidente que en estos momentos, la educación en México tendrá que desempeñar uno de los papeles más importantes en la formación de las generaciones para el futuro, pues aquí se están sentando las bases del desarrollo del país. Una de las acciones relevantes para el gobierno es la Articulación Curricular de la Educación Básica, fue la renovación del plan y los programas de estudios en preescolar, primaria y secundaria
Enviado por inesitapavi / 391 Palabras / 2 Páginas -
Definiciones Sobre Algunos Temas De Derecho Laboral
COALICIÓN: Artículo 355 LFT.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Artículo 123 frac. XVI Constitucional: Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. La coalición según se desprende de la definición, es el simple acuerdo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes, pero no se identifica
Enviado por jackychan / 2.006 Palabras / 9 Páginas -
Esad Contexto Socioeconomico De Mexico Unidad 1
Estadística Puebla Estados Unidos Mexicanos Educación y cultura Población de 5 y mas años con primaria, 2005 2,056,744 35,497,954 Total de escuelas en educación básica y media superior, 2009 13,127 239,186 Bibliotecas públicas, 2009 613 8,311 Población Población total, 2005 5,383,133 103,263,388 Nacimientos 2008 164,257 2,628,885 Defunciones generales 30,200 563,516 Salud Población derechohabiente, 2005 1,831,171 48,452,418 Personal médico, 2009 8,499 189,531 Unidades médicas, 2009 1,236 21,887 Seguridad y orden publico Delitos registrados en averiguaciones previas
Enviado por Cantu2012 / 2.126 Palabras / 9 Páginas -
ESAD Contexto Socioeconomico De Mexico Unidad 1
Estadística Puebla Estados Unidos Mexicanos Educación y cultura Población de 5 y mas años con primaria, 2005 2,056,744 35,497,954 Total de escuelas en educación básica y media superior, 2009 13,127 239,186 Bibliotecas públicas, 2009 613 8,311 Población Población total, 2005 5,383,133 103,263,388 Nacimientos 2008 164,257 2,628,885 Defunciones generales 30,200 563,516 Salud Población derechohabiente, 2005 1,831,171 48,452,418 Personal médico, 2009 8,499 189,531 Unidades médicas, 2009 1,236 21,887 Seguridad y orden publico Delitos registrados en averiguaciones previas
Enviado por Cantu2012 / 2.126 Palabras / 9 Páginas -
TEMA 4. OTRAS INSTANCIAS EN LA FORMACIÓN DE DOCENTES: LA BUROCRACIA, EL ESPACIO LABORAL Y EL SINDICATO
L a simbiosis SEP-SNTE es una ideología dominante en el gremio mexicano de los maestros. El líder vitalicio del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE El SNTE es un sindicato convencional ocupado exclusivamente de asuntos laborales , es una entidad que comparte con la burocracia la gestión del sistema educativo. Su control se extiende sobre áreas extensas de la administración: influye decisivamente en la creación y distribución de plazas , se inmiscuye
Enviado por hiliener / 333 Palabras / 2 Páginas -
CONTEXTO EDUCATIVO DEL SIGLO XVII
CONTEXTO EDUCATIVO EN EL SIGLO XVII Desde el punto de vista educativo y cultural, el periodo moderno constituye una etapa de transición. En sus inicios, una notable homogeneidad caracteriza al mundo europeo, inmerso en el analfabetismo mayoritario de su población que alcanza al 95 por 100 de los hombres y la casi totalidad de las mujeres. En este universo de finales del Medioevo, las escuelas son escasas; los libros, caros e inaccesibles no sólo por
Enviado por morfeowi / 1.598 Palabras / 7 Páginas -
ESCALA CLIMA LABORAL
Test Sonia Palma ESCALA CLIMA LABORAL CL – SPC I. DATOS GENERALES Nombre del Instrumento : Escala Clima Laboral CL-SPC Autora : Sonia Palma Carrillo Año : 2004 País de origen : Perú Objetivo : Evalúa el clima laboral (Nivel de percepción del ambiente laboral) Dimensiones/Areas/Factores : • Realización personal • Involucramiento laboral • Supervisión • Comunicación • Condiciones laborales Dirigido a : Trabajadores con dependencia laboral II. ASPECTOS TEORICOS En general el Clima Laboral
Enviado por jubriel100 / 1.430 Palabras / 6 Páginas -
Explotacion Laboral
La explotación laboral se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Esto sucede desde hacer trabajos menores al jefe hasta los talleres de trabajo esclavo. Karl Marx desarrolló su teoría de la economía del capitalismo con base en la idea de explotación laboral (esa diferencia que no se le paga al trabajador, y que se la queda el capitalista, es llamada plusvalía). Aunque la temática de un trabajo
Enviado por luisenriique / 1.400 Palabras / 6 Páginas -
El Estudiante Adolescente Que Vive Y Aprende En Un Contexto De Cambio
Las aportaciones de Piaget y la escuela de Ginebra, que, basadas en la epistemología genética, han elaborado un modelo biológico adaptativo de explicación del desarrollo mediante la superación estructural de estadios evolutivos. • Las sugerencias que podemos encontrar en Wallon, desde sus estudios sobre las relaciones que en el individuo se establecen entre el desarrollo de la inteligencia, la personalidad y la socialización. • Las investigaciones y escritos de Vygotsky sobre la «zona de desarrollo
Enviado por dzelnir / 610 Palabras / 3 Páginas -
Contexto Social
00Contexto Social. La comunicación social que presenta es abundante, ya que no le cuesta trabajo comunicarse ni socializar con las personas, no es tímida y le resulta fácil entablar una plática con alguien desconocido. En cualquier contexto que se encuentre a excepción de la escuela su comportamiento es el mismo, ya sea el templo, parque, cine, teatro, habla mucho y expresa todo lo que piensa y siente, recuerda todo lo que le sucede y lo
Enviado por aguadejamaica / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Reforma Laboral
LA REFORMA LABORAL Reto del siglo XXI “El derecho del trabajo ha elevado el valor de la fuerza del trabajo. Ha hecho subir las costas del trabajo. No entregado al trabajador el destino del acaso, que despreocupa al derecho. Ha surgido una nueva responsabilidad de la colectividad. No se agota ya en la sola garantía de una libertad personal y formal. El derecho del trabajo ha erigido esta responsabilidad en una responsabilidad del todo por
Enviado por yesicAlvarado / 10.183 Palabras / 41 Páginas -
Contexto Politico Juridico E Intitucional
CONTEXTO POLÍTICO JURÍDICO INSTITUCIONAL Políticas para el desarrollo rural integral: producción, financiamiento, adjudicación y uso de las tierras, comercialización agrícola, precio, estructura, empleo, transferencia de tecnología, su medio importación y exportación. El proceso de refundación de la República, sustentado en el modelo de desarrollo endógeno, requiere el abordaje de los aspectos políticos, jurídicos e institucionales de forma integral e interactiva para todas las áreas de acción social, en especial la actividad agroalimentaria que amerita de
Enviado por leonardo456 / 285 Palabras / 2 Páginas -
De qué manera afecta el bullying en el bajo rendimiento académico en el periodo 2011-2012
INSTITUTO TECNOLOGICO “OSCAR EFREN REYES” PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PREVIO A LA PROMOCIÓN DEL SEGUNDO AÑO DE BACHILLERATO. EL Bullying Y BAJO RENDIMIENTO EN LOS ESTUDIANTES DEL LOS QUINTOS CURSOS DEL PERIODO 2011-2012 AUTOR (A): MICHELLE PULLUGANDO FECHA: NOVIEMBRE 2011 DEDICATORIA Le dedico este proyecto de investigación principalmente a Dios por permitirme seguir adelante en todo momento y darme toda la fortaleza posible para la realización de esta investigación. A mis padres, quienes siempre me han
Enviado por michelletk / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Planeación Individual Que Pueda Aplicar En Su Contexto Educativo Inmediato.
Planeación individual que pueda aplicar en su contexto educativo inmediato. (Decimocuarto producto de trabajo). Asignaturas: Ciencias Naturales, Geografía e Historia. Grado: 5° Bloque: V Tema: Descripción del sistema solar. Propósito: Describe la organización y el movimiento del Sistema solar a partir de la comparación de sus componentes. Competencia: Comprensión de fenómenos y procesos naturales desde la perspectiva científica. Aprendizajes esperados: Compara los componentes del sistema solar y describe su organización y movimiento. Reconoce
Enviado por titamar / 555 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
COMPENDIO DE DERECHO DEL TRABAJO (Jesús Cruz Villalón) TEMA 1. CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL LAS RELACIONES LABORALES COMO OBJETO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 1.1 Orígenes y evolución histórica El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social surge históricamente a partir de la revolución industrial en torno a mediados del siglo XIX, como reacción del Estado al movimiento obrero emergente en esos momentos, así como a los cambios sociales y económicos
Enviado por julianfuecor / 9.606 Palabras / 39 Páginas -
Capacidades Fisicas
DEBATE SOBRE LA SEGUNDA REFORMA DEL ARTÍCULO 3° CONSTITUCIONAL DE FECHA 1946. A finales del año 1945, Manuel Ávila Camacho, presidente de la época, en conjunto con el Secretario de Educación Pública enviaron un proyecto para reformar el artículo 3° constitucional de 1945; dicha reforma fue leída en una sesión ordinaria de la Cámara por varios diputados. Luego de ser leído se da un Dictamen en el que se señala que el principio de la
Enviado por karamon / 327 Palabras / 2 Páginas -
Demanda Laboral
Primero enumeraremos las fortalezas y debilidades, luego las oportunidades y amenazas. FORTALEZAS • Insumos a bajo costo, de calidad y al momento requerido, evitando stocks. Son sus mismos proveedores. • Ubicación en zona comercial, de alto tránsito peatonal. • Alto grado de higiene para el puesto, como para el personal. • Variedad de jugos, e incluso el cliente puede escoger su combinación (personalizado) • DEBILIDADES • Se requiere una inversión para los equipos (refrigeradora, licuadora,
Enviado por lnunez / 589 Palabras / 3 Páginas -
Contexto Sociohistorico De La Educación De México
En el presente trabajo lo elegimos por que en él se tocan aspectos del desarrollo educativo a través de la historia de México, el cual va desde la etapa prehispánica hasta la posmodernidad o época actual. Y como maestros debemos conocer en mínimo sus vicisitudes para formarnos como guía educativos. Las constantes que elegimos son religión- estado; educación urbana y rural; preparación de los maestros; y tipo de persona. Es así que previo a la
Enviado por amyriamgzz / 6.618 Palabras / 27 Páginas -
Contestacion Demanda Laboral
JUAN GENARO MORALES VS. LUIS ALBERTO MORENO RAMIREZ Y NAYELI GUADALUPE IBARRA GUERRERO. H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE CELAYA, GUANAJUATO. PRESENTE C.JUAN GENARO MORALES NUÑEZ, mexicano, mayor de edad, por mi propio derecho, señalando como domiclio para oír y recibir notificaciones EL UBICADO EN LA CALLE DE DON MATA S/N, en esta ciudad de Celaya, Gto. respetuosamente comparezco a exponer: En mi caráctercon el que me ostento , con
Enviado por SANTO6969 / 348 Palabras / 2 Páginas -
Influencia Del Contexto Familiar Y Escolar En El Desarrollo Del Niño
Influencia Del Contexto Familiar Y Escolar En El Desarrollo Del Niño Influencia del contexto familiar en el desarrollo personal del niño preescolar Los propósitos, objetivos y contenidos de aprendizaje del preescolar demanda estrategias de enseñanza complejas que difícilmente se pueden concretizar en unas formas estereotipadas de intervención pedagógica, ya que sabemos que no es posible establecer un modelo único de enseñanza que posibilite la realización de los objetivos planteados. Debiéndose considerar las necesidades personales, de
Enviado por lion049210 / 387 Palabras / 2 Páginas -
Venezuela En Su Contexto Espacial
VENEZUELA EN EL CONTEXTO ESPACIAL. Ubicar a Venezuela en el Mundo. Venezuela es un país con dos fachadas: la marítima, que se orienta hacia el mar Caribe y el océano atlántico, y la continental, con tres frentes: el andino, el llanero y el amazónico. Ambas le dan ventajas económicas, geopolíticas y sociales a la nación. Venezuela se ubica en la zona tropical, en una excepcional posición geográfica en el planeta al encontrarse en el
Enviado por luisanabf6 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Que son las “Claves de Contexto?"
¿Que son las “Claves de Contexto?” (ContextClues) Claves de Contexto: Son pistas que da un autor para ayudar a conseguir el significado de una palabra difícil, inusual o cuyo significado se desconoce al momento de la lectura. La pista puede aparecer dentro de la misma oración; referida a la palabra, o puede estar en la siguiente oración. Existen por lo menos 4 tipos de claves de contexto que son muy comunes: A. Clave de contexto
Enviado por poper12 / 269 Palabras / 2 Páginas -
MATERIA: ESCUELA Y CONTEXTO SOCIAL
SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA INSTITUTO ESTATAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA DE OAXACA ESCUELA NORMAL DE EDUCACIÓN ESPECIAL DE OAXACA CLAVE: 20DCE0001B LICENCIATURA EN EDUCACIÓN ESPECIAL MATERIA: ESCUELA Y CONTEXTO SOCIAL. PROYECTO DE VISITA A LA: SECUNDARIA “RODOLFO MORALES”. 1°SEMÈSTRE ÁREAS: AUDITIVA Y DE LENGUAJE E INTELECTUAL. PROFESORES: L.E.E. ROSALBA LUCAS GONZÀLES. PSIC. DIANA AVENDAÑO GAZCA . Oaxaca de Juárez, a 20 de Octubre del 2011. INTEGRANTES DE LA BRIGADA: -CARRASCO SANCHEZ MAYDELI. -CHAVEZ NICOLAS DINORA NOEMI
Enviado por diegito / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
Teoría De Analisis De Recursos Y Capacidades
Durante el análisis estratégico nos encontramos con tres etapas: 1. Misión y objetivo 2. Análisis interno 3. Análisis externo El análisis de recursos y capacidades busca identificar el potencial de recursos y habilidades que posee la organización o a los que puede acceder, este se ubica dentro del análisis interno de la organización. La teoría de los recursos y capacidades nos dice que las organizaciones son diferentes entre sí en función de los recursos y
Enviado por lizettemc / 769 Palabras / 4 Páginas -
Leyes Que Rigen La Actividad Laboral En Venezuela
Leyes que Rigen la Actividad laboral. 1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 2. Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y Garantías Constitucionales 3. Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento. 4. Ley Orgánica Procesal del Trabajo. 5. Proyecto de Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. 6. Los Contratos Colectivos. Contratos por Tiempo Determinado. 7. Ley Especial de Los Consejos de Trabajadores y Trabajadoras 8. Ley de Alimentación para los Trabajadores y su
Enviado por Omalberg / 316 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Laboral
SEGURIDAD LABORAL Seguridad laboral, se originó con la aprobación de las leyes de compensación a los trabajadores por parte del gobierno entre 1908 y 1948 y es un sector de la seguridad y la salud pública que se ocupa de proteger la salud de los trabajadores, controlando el entorno del trabajo para reducir o eliminar riesgos. Los accidentes laborales o las condiciones de trabajo poco seguras pueden provocar enfermedades y lesiones temporales o permanentes e
Enviado por SynK48 / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
Trabajador: persona que presta sus servicios a un empleador como subordinado recibiendo una retribución económica a cambio Patrón: persona u organización que utiliza los servicios de uno o varios subordinados para el cumplimiento de una o varias tareas Trabajador de confianza: es aquel que realiza funciones de la naturaleza de inspección, dirección, vigilancia o fiscalización Relación laboral: es la interacción que se lleva a cabo entre un patrón y sus trabajadores Empresa: entidad económica que
Enviado por ahd1 / 832 Palabras / 4 Páginas -
NUEVA LEY MYPE: MODIFICACIONES EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE Y EN MATERIA LABORAL
NUEVA LEY MYPE: MODIFICACIONES EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE Y EN MATERIA LABORAL Veamos cuáles son los cambios que ha introducido la Nueva Ley Mype tanto en las características de la Mype como en materia laboral. MICROEMPRESA Características Abarca de 1 a 10 trabajadores y tiene un nivel de ventas anuales no mayor a 150 UIT (S/.540,000). No hay variación en los límites para calificar como Microempresa, lo que resulta incongruente si se considera
Enviado por hefaor6 / 1.054 Palabras / 5 Páginas -
Bienestar laboral en la compañía Bancroft
Bienestar laboral en la compañía Bancroft En 1908 la compañía Bancroft había manufacturado ropa de algodón en su sucursal de Rockland, en el rio Brandywyndurante 77 años. La mayor parte de ese periodo había crecido lentamente y cambiado poco. La planta “Una enorme y pintoresca pila de cemento a lo largo del rio brandywine… con sus ventanas mirando la orilla de madera” Opero produciendo la mayor parta de la planta desde la mitad del siglo
Enviado por lmbecerr68 / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
La Globalizacion En El Marco Laboral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Programa de Formación de Grado de Estudios Jurídicos Misión Sucre Barquisimeto Estado Lara Integrantes: Marcia Torres Olinda Riera Prof. Mirianny Navegas Sección: 804EJ Globalización en el Ámbito Laboral La Palabra “globalización” significa el fenómeno, que abarca todo el mundo. En la década de los ochenta presenció, en los países del capitalismo profundas transformaciones en el mundo del trabajo, en su
Enviado por MarciaRocioT / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El
Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos
Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios se mantiene hasta el final del procedimiento laboral. Luego de concluido la audiencia de juicio (eje central del proceso laboral), la parte perdidosa podrá solicitar el recurso de casación laboral que es un medio de impugnación de un acto publico proveniente del poder judicial, contra el cual se han agotado
Enviado por superpastran2012 / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Proceso Laboral
LOS PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL Los principios del proceso laboral son parte integrante de los principios del derecho del trabajo. No es muy fácil separar unos de otros porque muchos de los principios del derecho sustantivo tienen, dentro de su contenido , aspectos de carácter instrumental o procesal, y viceversa. Esto origina que la enumeración de los principios procesales que hacen los tratadistas, muestren algunas diferencias PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS: No todos los principios
Enviado por mybabyprinc / 508 Palabras / 3 Páginas -
Estabilidad Laboral
La estabilidad consiste en una garantía contra la privación injustificada del empleo, y puede ser considerada desde dos puntos de vista; Estabilidad Absoluta o propiamente dicha; que origina en favor del sujeto que la goza, el derecho de ser reincorporado en el cargo del cual fue privado por su patrono sin autorización del Inspector del Trabajo de la jurisdicción y Estabilidad relativa o impropia, que engendra, tan sólo, derecho a una indemnización a favor del
Enviado por RaymarHumbria / 1.540 Palabras / 7 Páginas -
Informe De Practica Laboral
Inst. Polivalente san francisco de la paz Área Educación comercial Informe de Practica Centro de Práctica Asesoría contable Presentado por: Erika Daniela Mendoza santos Supervisado por: Profe. Fátima Padilla Coordinadora de Área: Lic. Tesla Margaría Murillo Previa Opción de titulo de: Perito Mercantil y Contador Público Lugar y Fecha: San Francisco de La Paz, Olancho 08 de Noviembre del 2011 Índice Portada……………………………………………………………………………………………….2 Introducción…………………………………………………………………………………………3 Objetivos……………………………………………………………………………………………4 Agradecimiento……………………………………………………………………………………..5 Reseña Histórica……………………………………………………………………………………6 Justificación………………………………………………………………………………….……..7 Materiales utilizados………………………………………………………………………….……8 Labor desarrollada……………………………………………………………………….…..….9-12 Experiencias adquiridas………………...…………………………………………………………13 Sugerencias……………………………………………………………………………………….14
Enviado por jorgecasco / 2.175 Palabras / 9 Páginas -
Mexico Entre 1822 A 1824 Contexto Politico
© 2011 ClubEnsayos.comEnsayo De Machu Picchu Productos Modulo 4 Productos Del Curso Basico De Formacion Continua 2011 PRODUCTO 17 Ensayo De Jose Maria Arguedas Texto Sobre La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Productos Del Curso De Formacion Continua 2011 Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Clim Propuestas De Acciones Para Generar Una Comunidad Segura Compromisos De La Profesión Docente En La Articulación Curricu PRODUCTO ACTIVIDAD 18 RIEB MODULO
Enviado por osxa24 / 264 Palabras / 2 Páginas -
CONTEXTO GLOBAL EN QUE
I. CONTEXTO GLOBAL EN QUE EL CASO SUCEDE 1. No existía una Crisis Financiera Mundial, ocurre post crisis puntocom (2000) y crisis subprime (2008). 2. Una gran cantidad de empresas extranjeras tienen sus cadenas de producción en China. 3. Lo anterior, lleva a China a un fuerte nivel de crecimiento sostenido. 4. El crecimiento Chino expuso al gobierno a evidenciar una serie de vulnerabilidades de regulación en aspectos de salud, seguridad, medio ambiente y corrupción.
Enviado por kbcubillos / 701 Palabras / 3 Páginas -
ESTABILIDAD LABORAL
ESTABILIDAD LABORAL La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. La Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, en sentencia No. 295 de fecha 13 de julio 1994, definió la estabilidad laboral como: una obligación negativa o de
Enviado por AmandaMGonzalez / 3.537 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral
Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo • • Tiene Normas adjetivas y Sustantivas. • • Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el Estado. • • Regula la relaciones entre la mano de obra y el capital • • Regula las relaciones entre patrono y trabajador (obrero, empleado) Elementos del Derecho del Trabajo: 1. conjunto de normas jurídicas à se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos. 2. Regula las
Enviado por anita150 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Higiene Laboral
• La higiene laboral tiene como objetivo cuidar la salud del trabajador con el fin de optimizar su tarea y el desarrollo humano y profesional en el ambiente de trabajo. • En términos generales la higiene industrial es una técnica de prevención de enfermedades laborales. • Seguridad: Se refiere a las condiciones materiales de trabajo que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores. • Aborda fundamentalmente los aspectos relacionados con los accidentes derivados
Enviado por harlems / 1.257 Palabras / 6 Páginas -
Texto, Contexto Y Textualizacion
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NUCLEO BOLIVAR CENTRO DE ATENCION PIAR EDUCACION INICIAL SEMESTRE I UPATA- ESTADO BOLIVAR UNIDAD III: TEXTO, CONTEXTO Y TEXTUALIZACION INTRODUCCIÓN Se denomina Gramática a la ciencia encargada del estudio de las reglas y principios que regulan el uso de las lenguas y la organización de las palabras dentro de una oración. También es llamada así al conjunto de reglas y principios
Enviado por angela20 / 4.670 Palabras / 19 Páginas -
DEFINICION RUBRICA MATERIA ESCUELA Y CONTEXTO SOCIAL
Rúbrica Conjunto de criterios y estándares, típicamente enlazados a objetivos de aprendizaje, que son utilizadas para evaluar un nivel de desempeño o una tarea. Una rúbrica es una herramienta de calificación utilizada para realizar evaluaciones subjetivas. Es un conjunto de criterios y estándares ligados a los objetivos de aprendizaje usados para evaluar la actuación de alumnos en la creación de artículos, proyectos, ensayos y otras tareas. Las rúbricas permiten estandarizar la evaluación de acuerdo a
Enviado por paulalberto / 449 Palabras / 2 Páginas -
LA JORNADA LABORAL EN VENEZUELA
1.- La Jornada de Trabajo (Art. 189 al 218 LOT) Definición: Por jornada de trabajo se entiende el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrono y no puede disponer libremente de su actividad y de sus movimientos (art. 189 LOT). Se entiende por disponibilidad la situación jurídica temporal creada por efecto inmediato del contrato o relación de trabajo, durante la cual el trabajador está obligado a cumplir su actividad. En general,
Enviado por ramonvargas / 3.258 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Laboral
Quiénes se encuentran amparados por el fuero sindical?: -Miembros de la junta directiva de los sindicatos Art. 453 -Promoventes y adherentes de un sindicato en formación (Art. 450 L.O.T) -Interesados en el proceso electoral de una organización sindical (Art. 452) -Interesados en una negociación colectiva de trabajado (Art. 458 y 520 L.O.T) -Interesados en una reunión normativa laboral (Art. 533) -Trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo (Art. 458 y 506 L.O.T) -Representantes de
Enviado por monicaday / 975 Palabras / 4 Páginas -
COMO AFECTA LOS DESASTRES NATURALES PSICOLOGICAMENTE A LAS PERSONAS AFECTADAS Y COMO SE APLICA LOS CAMPOS DE LA PSICOLOGIA
República bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación U.E.P “Santa Lucia de Siracusa” Año: 4. Sección: “B” Cátedra: psicología COMO AFECTA LOS DESASTRES NATURALES PSICOLOGICAMENTE A LAS PERSONAS AFECTADAS Y COMO SE APLICA LOS CAMPOS DE LA PSICOLOGIA Profesora: Alumna: Arelis concepción Klaritza Liendo #23 COMO AFECTA LOS DESASTRES NATURALES PSICOLOGICAMENTE A LAS PERSONAS AFECTADAS Y COMO SE APLICA LOS CAMPOS DE LA PSICOLOGIA En los últimos años ha habido un incremento
Enviado por klaritzaliendo / 709 Palabras / 3 Páginas -
Contestacion Laboral
ROSA HERNANDEZ VALENCIA VS. SAUL OCTAVIO GARCIA CERVANTES EXPEDIENTE: J.5/345/2011 H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO (5) LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL VALLE DE CUAUTITLAN – TEXCOCO, CON RECIDENCIA EN ECATEPEC DE MORELOS ESTADO DE MEXICO P R E S E N T E: HECTOR BOTELLO BOHORQUEZ. EN MI CARÁCTER DE APODERADO LEGAL DE LOS CC. SAUL OCTAVIO GARCIA CERVANTES, MARTHA PATRICIA VARGAS VELAZQUEZ, ROSA MARIA VARGAS VELAZQUEZ, PERSONALIDAD QUE ACREDITO EN TÉRMINOS DE LA
Enviado por Kektoren / 3.672 Palabras / 15 Páginas -
Trabajo En El CAmpo "Derecho Laboral"
1.- HISTORIA DEL PROBLEMA AGRARIO 1.1.- EPOCA PRECOLONIAL LOS MAYAS Los cultivos eran bienales, dejándose descansar la tierra cada 2 ciclos agrícolas a fin de no agotarla y en muchos casos dejando que el bienio siguiente otra familia disfrutara dicha parcela; al frente de cada familia estaba el Yum o padre y al frente de cada pueblo el llamado Holcan. LOS AZTECAS La propiedad de las tierras del calpulli* era comunal y pertenecía al barrio
Enviado por enkil540 / 2.669 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral 1. Introducción 2. El Derecho de Trabajo 3. Denominaciones del Derecho del Trabajo 4. Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo 5. Características del Derecho del Trabajo 6. Objeto del Derecho del Trabajo 7. El Trabajo como hecho social 8. Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo 9. Autonomía del Derecho del Trabajo 10. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo 11. Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo 12. Fuentes del Derecho Laboral
Enviado por gdmsop / 6.024 Palabras / 25 Páginas -
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO. ANTECEDENTES POST COLONIALES: CONSTITUCIÓN DE 1830 Y CÓDIGOS CIVILES. En el desarrollo de las reseñas históricas del Derecho del trabajo venezolano podemos distinguir dos períodos que comprenden desde la Constitución de la República Independiente de Venezuela demarcada en la Gran Colombia en 1830 hasta la ley de talleres y establecimientos públicos de 1917 y el segundo el que se extiende desde la última fecha hasta nuestros días. Primer Período 1830-1917:
Enviado por ytrt / 7.005 Palabras / 29 Páginas -
Inamovilidad Laboral
En Venezuela, doctrinariamente, se considera que existen dos clases de estabilidad, la absoluta y la relativa. De conformidad con la Ley Orgánica del Trabajo la estabilidad relativa se establece como el régimen general aplicable al trabajo subordinado o dependiente (Artículo 112 LOT), mientras que la estabilidad absoluta se muestra como una limitada especie de excepción, reservada a contingentes específicos de trabajadores expresamente contemplados en la norma (LOT y LOPCYMAT). Sin embargo, en la actualidad existe
Enviado por ammyfernandez / 272 Palabras / 2 Páginas