Acontecimientos Sociales

En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.

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  renier1980as cualidades que identifican al jefe son las siguientes : * El poder * La costumbre * La investidura Y las que identifican al líder son : * La autoridad moral ( a través de una causa común). * El poder del convencimiento (al resto de la comunidad y a

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  ailuz10Los líderes políticos, militares, académicos, deportistas y comerciales, durante toda la historia han forjado el estándar y el estilo de vida, la grandeza y el destino de las naciones y continentes. Ha habido líderes buenos y malos, líderes ricos y pobres, jóvenes y viejos. Hay muchos líderes en nuestro mundo

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  GARYMUSELÍDER. Es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está

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  babylinda*Saber leer con precisión las relaciones clave de poder *Influencia: aplicar tácticas efectivas para la persuasión * Son hábiles para convencer a la gente * manejan con diplomacia las situaciones *Detectan las redes sociales cruciales *comunicación: ser capaz de escuchar abiertamente y escuchar * Ajustan sus presentaciones para agradar a

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  olmaritaEl liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la

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  joycerComo sabemos la planeación es una de las herramientas más importantes dentro de una organización o empresa ya que es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos para alcanzar objetivos y metas planeadas ya sea a corto, mediano o largo plazo. Cabe resaltar es que otros

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  brenda155Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a

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  ViridianaRs1LIDERAZGO SOCIAL. 1. En el Liderazgo de Campo Social, el Liderazgo es una relación funcional entre los integrantes de un grupo. El líder adquiere prestigio porque participa activamente de las tareas del grupo y porque los integrantes del grupo identifican y comprenden su papel y sus atributos. Vale decir, el

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  RoxanaEstefanie1. ¿Qué es el liderazgo para ti? El liderazgo es un fenómeno grupal que ocurre cuando la situación demanda que un individuo influencie y coordine las actividades de un grupo hacia la consecución de un objetivo común. 2. ¿Qué características tiene el liderazgo? John P. Kotter, en su excelente obra

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  aleyustizEl liderazgo: El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. .. para crear y transmitir

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  mauryvillegaslRepublica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Rómulo Gallego San Juan De Los Morros Alumnos: Mendez Carlos 20247358 Mendoza Mileidy 15734980 Sojo Alejandro 20695723 Villegas Maury 20650431 Junio, 2012 ¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que una

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  carlos.isassiLiderazgo (http://www.psicopedagogia.com/definicion/liderazgo) Liderazgo es el proceso de influencia (por medio de la motivación) en las personas para lograr las metas deseadas. Para ser un buen lider se requiere carisma, Inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a

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  GiomiEste trabajo nos ha servido para incrementar nuestro conocimiento sobre el liderazgo y todos los factores que intervienen en él. También nos ha servido para poder contrastar las distintas visiones que la gente tiene sobre este tema, y así observar cuáles son los rasgos y las características más consensuadas, aquellas

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  arteanda¿SE NACE O SE HACE? ¿ Qué es liderazgo? Es el proceso de influír en otros y apoyarlos para que trabajen conentusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio

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  Lolys19En este capítulo se define el liderazgo como el arte de influir en las personas, caracterizado éste por el entusiasmo y fuerza para cumplir con los objetivos que se establecen. Aborda la diferencia entre poder, autoridad y liderazgo; es decir, el texto narra con más detalle, las lecciones acerca de

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  bmx33el autor habla del camino, más bien de los caminos, que cada ser humano debe seguir para llegar a su destino final, cualesquiera que sea: felicidad, autorrealización, elevación, iluminación, “darse cuenta”, paz, éxito, cima o simplemente final. Lo importante, indica, es identificar las maneras y las formas en las que

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  KARINA1989Introducción El liderazgo es un fenómeno de interacción social que se manifiesta en todos los grupos humanos de cualquier organización social, en el cual, el líder eficiente es aquel que logra resultados exitosos por medio de su labor de dirigir a los demás. Un buen líder sabe que el resultado

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  ChassierEL LIDERAZGO El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende

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  GuldinTienen entre 12 y 16 años, y han comenzado a sentar precedentes mediante graffitis. Son llamadas "chicas malas" de esta sociedad y ya son motivo de preocupación en la Policía. Aunque su presencia sigue siendo menor que la de los varones, el índice de mujeres pandilleras ha ido aumentando y

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  jp_pernambucano¿Como entregar los medios para entregar educación?  El primer paso para ser un líder es aprender a estar consciente, un elemento clave para lograr el liderazgo personal.  La historia termina con la etapa más evolucionada del liderazgo interpersonal: el servicio a los demás.  No podemos ser líderes

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  1ruyjimenez9“Estilos de Liderazgo” 1. Liderazgo autocrático: El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de

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  sereyoPersonalidad y liderazgo. Personalidad es el conjunto de características y procesos imperceptibles que fundamentan un patrón de conductas relativamente estable cuando responde a ideas, objetos y personas dentro del entorno. modelo de personalidad. Los investigadores han estudiado miles de rasgos a lo largo de los años, pero sus hallazgos han

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  Nidisaen algunas ocasiones se puede trabajar para que las consecuencias sean planeadas y sean el resultado de algo debidamente organizado, el verdadero problema aparece cuando no se me miden las consecuencias de los actos que se comenten a menudo, cuando en lugar de pensar e ir mass alla, se actua

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  louanaLiderazgo en cualquier puesto de trabajo Hay que diferenciar liderazgo de poder jerárquico: La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral sólo se consigue con el liderazgo. Puede ocurrir que en un grupo humano el jefe y el líder sean personas diferentes: El jefe es aquél que ocupa el

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  CRINERILiderazgo Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. LEGITIMIDAD I. Concepto Max Weber, en su clásica obra “Economía y Sociedad”1 entendía

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  gretelwagnerIntroducción El liderazgo es un tema crucial hoy en donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de

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  isabel00¿QUE ES EL LIDERAZGO? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También

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  yanisviloriaTEORÍA DEL MERCADO: Bienes de Consumo: Productos elaborados expresamente para que los utilice el consumidor final, en contraposición a aquellos que se fabrican para revenderlos o utilizarlos en la fabricación de otros artículos. Productos, como cigarrillos, cerveza y goma de mascar que se compran con frecuencia, inmediatamente y con poco

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  ale.20251.3 DIRECCION Y LIDERAZGO El trabajo de un directivo se debe dividir en las principales funciones de la administración de las empresas: planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Aunque son muchas las funciones, acciones e intereses que conforman la dirección de la empresa y que realiza un directivo, podemos consideras

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  NimajActividad 1 - Módulo I para Docentes de Primaria y Secundaria . Actividad: Identificar necesidades de la prueba ENLACE. • Analice el desempeño de su anterior grado escolar. DATOS DE LA ESCUELA: RESULTADOS DE MATEMÁTICAS EN MI ESCUELA 2010 2011 2012 % DE ALUMNOS QUE OBTUVIERON NIVEL DE LOGRO EXCELENTE

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  chori2013LIDERAZGO: El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como

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  globo02Liderazgo. Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir sobre si mismo o en un colectivo de personas a través de un proceso de comunicación, toma de decisiones y despliegue del potencial para obtener un resultado útil, haciendo que este colectivo trabaje

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  17081994LIBRO: CÓMO LIDERAN LOS MEJORES LÍDERES INTRODUCCIÓN: YA COMENZO YA CARRERA CAPÍTULO 1: EL CORAZÓN DE UN LÍDER El tema principal de este libro es “El Liderazgo”, el cual nos dice que si no estamos comprometidos con la victoria, con conquistar ante cualquier circunstancia, las personas y las empresas con

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  johanna090596SIGNIFICACIÓN Y GRADO DE INFLUENCIA DEL ESTILO DE LIDERAZGO EN LA TRANSMISIÓN DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR AL EQUIPO DE TRABAJO. INTRODUCCIÓN. Si aceptamos la definición de empresario como la persona que emprende un negocio o la que ha creado una empresa en marcha de la nada (Genescá y Veciana, 1984, p.

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  chris1255[ LAS 10 REGLAS DEL LIDERAZGO, ¿POR QUÉ BUENOS LIDERES TOMAN MALAS DECISIONES?, ¿LÍDER CREATIVO O AMBOS? ]   INTELIGENCIA EMOCIONAL La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, tolerar las presiones comprender los sentimientos de los demás y frustraciones que soportamos en el trabajo, acentuar nuestra capacidad

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  Davo2387A lo largo de toda la historia hemos visto como personas influyen en otras para hacer alguna actividad o tener un tipo de comportamiento, el liderazgo es una herramienta útil para cualquier sociedad ya que a través de este valga la redundancia es el que ayuda a liderar, los investigadores

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  azulitsisimoAlgunas personas piensan o pensamos que los líderes nacen, mientras que otras consideran que se hacen. Tal vez todas tengan parte de razón, pero lo cierto es que en la base del liderazgo se encuentran una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse. Para llegar a ser líder se

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  YEPEZRAMJA¿QUE ES EL LIDERAZGO? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También

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  pilyberthaEl liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad debido a tu voluntad ó a tu fuerza. La autoridad es el arte de conseguir que la gente haga

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  Pool17I. Introducción Nuestro equipo de trabajo eligió a esta empresa ya que sus inicios fueron desde muy abajo y debido al esfuerzo de las personas que conforman esta organización hicieron que se convirtiera en lo que es ahora, una gran empresa que siempre está a la expectativa de los grandes

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  SiroolLiderazgo, proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio. Un líder siempre cuenta con la habilidad de influir sobre los demás; un administrador tal vez no. Un seguidor es alguien que recibe la influencia de un líder,

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  aleboop8Liderazgo, tipos y sus funciones dentro de la sociedad. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o

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  KRLOSGIOVANIEl liderazgo es una habilidad de los mandos que, aunque algunos casos puede ser una habilidad innata a la persona, puede aprenderse de la misma forma que se aprende a planificar, organizar y controlar (no es lo mismo liderar que mandar). Los lideres pueden surgir espontáneamente del grupo y su

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  Jeanette_1«Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro

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  cesarsesma007Liderazgo empresarial 1er reporte  El liderazgo resonante BBC. Primer ejecutivo que exaspero tanto a los empleados. Constituye el ejemplo más claro de lo que nosotros hemos denominado “liderazgo disonante”, un tipo que se haya desconectado de los sentimientos del grupo que moviliza sus emociones negativas y lo sume en

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  jrojaspavlichSi analizamos las conductas de personas tan diferentes como Napoleón, Jesucristo, Gengis Kan, Mahoma, Julio Cesar o Aníbal podremos observar que todos ellos tenían una fuerte convicción se preocupaban por comunicarse hacia abajo se preocupaban por saber que ocurría y que pensaban desde abajo ("que dicen de mí?", los espias

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  beti5676Ya no hay vuelta atrás, lo sientes, y justo entonces intentas recordar en que momento comenzó todo y descubres que todo empezó antes de lo que pensabas, mucho antes y es ahí justo en ese momento cuando te das cuenta de que las cosas solo ocurren una vez, y que

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  julioaltsEL LIDERAZGO EMPRESARIAL En la actualidad las empresas en cadenas de franquicias mas grandes del mundo, aparte de las inversiones realizadas tiene un elemento clave, que ha obtenido grandes resultados al momento de la expanciòn, direcciòn y guianza de procesos que permiten a los accionistas a estar completamente seguros de

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  EmiuneLIDERAZGO : PROFESORMEDIADOR : LIC. CARLOS UCANCIALlaicnacu@yahoo.es 2. LIDERAZGO“Es posible definir el concepto de Liderazgo como el proceso de tener influencia en el comportamiento de un grupo de personas hacia el logro de algún objetivo común”.laicnacu@yahoo.esLIC. CARLOS UCANCIAL 3. UN LIDER CON INFLUENCIA TIENE…Integridad con las personas.No deja de enseñar

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  yo_n_nLIDERAZGO El “liderazgo”, este es un término que muchas personas no lo conocen bien, quizás es porque no saben realmente que alcance puede tener, debido a que un líder es aquella persona donde tiene la capacidad de establecer metas y poder llevar acabo con una serie de pasos que lo

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  alexarosasLIDERAZGO PARA EL SIGLO XXI La conferencia impartida el día sábado 19 de octubre estuvo muy interesante ya que el conferencista se mostro muy animado y con ganas de que nos lleváramos algo de la conferencia. La motivación que observamos en nosotros como jóvenes y en los docentes fue por

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  EDI10TIPOS DE LIDERAZGO 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo o de

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  dash07UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTÍLES CARRERA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS Tema Liderazgo en práctica ENSAYISTA HENRY XAVIER YÁNEZ TUTOR Ing. Cristian Dorado INTRODUCCIÓN El video nos habla sobre liderazgo y como algunas personas piensan o pensamos que los lideres nacen, mientras otras consideran que se

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  miguel.acuautlaLIDERAZGO Introducción Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancias de liderazgo permitiendo entender a las personas que el liderazgo en la actualidad es un tema enfocado en las decisiones que toma un grupo determinado de personas que busca el bienestar colectivo de su entorno para satisfacer intereses y lograr

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  kim070809El extinto Sam Walton, fundador de la enormemente exitosa cadena de bazares Wal-Mart, a menudo visitaba sus negocios para tener una charla con los empleados. Recorría los pasillos, hablaba sobre los productos y servicios con los clientes, y conversaba largamente con los gerentes de negocio y departamento sobre el modo

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  clubensayo.comINTRODUCCION El fortalecimiento de la función directiva es una necesidad permanente en el sistema educativo, más aún cuando en éste dinámicas continúas de cambio con el propósito de ofrecer una educación de calidad. Tal es el caso de la actual reforma curricular de educación básica, con el plan de estudio.

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  ovell  INDICE Pág.: Introducción . . . . . . . . Conceptos, Principios Y teoría Del Liderazgo En Las FANB. El Líder, El Ambiente Actual Del Líder, Característica, Recomendaciones. El Comandante, Amplitud Del Concepto, Comandar Versus Liderar, Imperativos Del Comando. El Proceso Administrativo Y Su Aplicación En La FANB,

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  ilianacontrerasMarco Teórico. Las instituciones educativas en su gran mayoría no se encuentran brindando los servicios educativos en un nivel de calidad por lo que se explica las carencias de nuestro sistema en lo que ha calidad de servicios educativos se refiere La gestión se enmarca en un proceso de planificación

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  PaulaChavesEscrito por: Iván Alejandro Díaz Mattos El liderazgo se puede entender de muchas maneras, maneras que permiten pensarlo más allá de aquella acción que genera influencia la cual produce en las personas determinados incentivos para que trabajen en busca de un fin común. El ejercer una acción de liderazgo implica

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  uapitaEstablece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. .- Concepto de liderazgo. La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite

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  carlapaola33Liderazgo y Desarrollo Sustentable El liderazgo es una característica de la personalidad que se va desarrollando con el paso de los años y depende en gran medida de las experiencias que va teniendo cada persona. Existen diferentes tipos de liderazgo, considero importante conocer las características de cada tipo para así,

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  luisfe11Es el conjunto de capacidades que una persona tiene ´para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas y objetivos. En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,

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  junlixLiderazgo: Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de otra persona o en un grupo determinado de personas haciendo que este trabaje en equipo o con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. ¿Qué se entiende por

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  albafurINTRODUCCIÓN En todo grupo humano se producen una serie de interacciones que contribuyen a identificar al grupo. En el caso de la policía estas interacciones son poderosísimas y constituyen la esencia del propio grupo. Todo policía sigue en sus actuaciones unas pautas influidas por múltiples factores, pero muy especialmente por

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  kvbjklbrBuen Día, Mi Nombre Es Luis Mauricio Zertuche Loredo y Soy Del Grupo De Segundo De Secundaria. El día de hoy vengo a hablar acerca de un tema muy importante que es el LIDERAZGO. Primeramente ¿Qué es el Liderazgo? El Liderazgo, generalmente es un tema de agrado a muchas personas

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  toritaLiderazgo situacional Definición. Modelo de liderazgo mediante el cual el líder adopta distintos estilos de liderazgo dependiendo de la situación y del nivel de desarrollo de los empleados. Se basa en mantener en equilibrio entre dos tipos de comportamiento que ejerce un líder para adaptarse al nivel de desarrollo de

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  gustavolealjREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD DE FALCON CATEDRA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO EL LÍDER DEL SIGLO XXI AUTOR: LEAL GUSTAVO C.I. 21.156.222 PUNTO FIJO; MARZO DE 2014   ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS QUE DEBEN DESTACAR EN EL LÍDER DEL SIGLO XXI? • Entusiasmo • Fe

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  joluisssINTRODUCCION El liderazgo es un elemento indispensable en todas las actividades de los hombres. Se remonta a la época de la prehistoria, ya que el liderazgo es la clave de la supervivencia de la familia. Siempre que haya de alcanzar una meta, o el grupo se enfrente a una emergencia,

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  MariavictoriatDe manera general el liderazgo se considera como una influencia que se lleva a cabo sobre las personas y que permite animar o entusiasmar para lograr un objeto común, cabe destacar que quien ejerce el liderazgo se le conoce como líder también se mencionan principios y teorías del liderazgo, los

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  Rebeca210684Para implementar un programa de calidad en una organización, existen varias propuestas; hay diversidad de autores que coinciden en que es necesario evaluar la situación actual de las organizaciones mexicanas, así como evaluar nuevas formas de integración entre las áreas para simplificar los procesos y evitar el burocratismo y la

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  kristofsalcasEl poder El poder, en muchos significados, es una base que puede tener una persona que tiene liderazgo, que centra en la imposición de la propia voluntad sobre otras personas; es una capacidad de influir en las personas y los sucesos. El poder es un aspecto potencial en toda relación

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  TheEricko17EL LIDERAZGO Los seres humanos basan sus actitudes y conductas en las acciones que realizan. mi enfoque lo realizare basado en el emprendimiento y liderazgo por que para ser un buen líder se necesita ser emprendedor, siempre me he preguntado si un líder nace o se hace, pero desde mi

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  davidgarcia173.2.2.1 Liderazgo El concepto de liderazgo variará según la evolución histórica del estado de conocimiento de cada país y las necesidades de relación a nivel mundial, así como, los problemas específicos en los que se encuentre la organización por lo cual deja abiertas muchas posibilidades de estudio y poder elegir

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  gabycm19LIDERAZGO INTRODUCCION Actualmente el mundo está experimentando cambios importantes en la forma de previsión, planeación, organización, dirección, toma de decisiones y control. El hecho de formar parte de un mundo globalizado ha traído como consecuencia una modificación respecto a los papeles que se desempeñan en los grupos, ya sean los

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  DogMari¿Cuál es tu nivel de liderazgo? Con este test podrás averiguar fácilmente cuál es tu capacidad de liderazgo. Marca la opción que más se ajuste a ti, en la siguiente página encontrarás los resultados que corresponden a tus respuestas: 1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)…