LOS Y LAS DOCENTES

TITULO VI

LOS Y LAS DOCENTES.

El plantel educativo MANUEL VAZQUEZ establece que: el cuerpo de docentes estará regido por los siguientes semblantes los cuales serán altamente vigilados para lograr su eficaz cumplimiento.

1. Aceptar y cumplir el Proyecto Educativo y el presente Manual de Convivencia Escolar.

2. Asumir la Misión del Colegio y las Características de la Educación de la formación académica.

3. El Personal Docente es el responsable de la formación integral del alumno según las directrices y valores promovidos por la Institución, y de la enseñanza de una o varias asignatura, de acuerdo a lo establecido por las normativas vigentes.

ARTICULO 20 Derechos de los y las docentes.

1. Disfrutar de un trato acorde con su condición de persona y como miembro de la comunidad Educativa Manuelista.

2. Ser informado oportunamente de su salario, balance de prestaciones sociales y demás condiciones socio-económicas.

3. Ascender en la clasificación docente, una vez que se cumplan los requisitos para ello.

4. Percibir puntualmente las remuneraciones correspondientes al ejercicio del cargo que desempeña así como los beneficios establecidos en el Colegio de acuerdo a los compromisos vigentes.

5. Cumplir el trabajo docente en condiciones de seguridad, respeto e integridad en el orden físico y moral, así como en todo lo relativo al resguardo de sus bienes tales como útiles personales, vehículos, etc.

6. Estar informado y participar en las actividades educativas, formativas, deportivas, culturales y sociales que se realicen en la Comunidad Educativa.

7. Conocer las funciones y compromisos del cargo o área en el que labora.

ARTICULO 21 Deberes de los y las docentes.

1. Respetar a todos los miembros de la Comunidad Educativa, mostrando y manteniendo un comportamiento que, tanto dentro como fuera del Colegio.

2. Atender a los alumnos, especialmente a quienes más lo necesitan.

3. Cuidar que su apariencia personal y vestimenta vayan acordes con la dignidad del docente y con los principios de la decencia, evitando extravagancias y excentricidades.

4. Contribuir a mantener un ambiente agradable y de sana convivencia entre el grupo de educadores.

5. Cumplir con el horario de trabajo y asistir puntualmente a todas las obligaciones tales como: Consejos Generales, de Sección, actos y entrevistas.

6. Ser puntual en la entrega de los recaudos tales como planificación, exámenes corregidos, informes, calificaciones, etc.

7. Atender a los Padres y Representantes en el horario administrativo disponible para ello.

8. Cuidar las instalaciones del Colegio y equipos de trabajo y destinar su uso, únicamente, a asuntos relacionados con su desempeño laboral.

9. Mantener apagado el teléfono celular durante el tiempo de clases, reuniones y actos.

10. Cumplir con la disposición de NO FUMAR dentro del Colegio.

11. Abstenerse de ingerir alimentos o bebidas dentro de los salones de clase.

12.- Notificar con la debida antelación la inasistencia al coordinador respectivo dejando las actividades complementarias que deberán realizar los alumnos durante su ausencia. Si la misma es imprevista, debe avisar por vía telefónica para que el coordinador tome las medidas necesarias.

13. Velar por el orden y la disciplina de los alumnos en cualquier actividad académica o formativa realizada dentro o fuera del Colegio.

14. Seguir los procedimientos establecidos en caso de indisciplina de un alumno en el aula o en otro ambiente colegial.

15. Acatar las resoluciones tomadas en los Consejo Generales, de Docentes o de Sección.

16. Acompañar a los alumnos y velar por la sana convivencia en las guardias de los recreos asignadas.

17. Planificar y elaborar los instrumentos de evaluación bajo criterios técnicos especificados por la Coordinación de Evaluación.

18. Explicar a los alumnos los criterios de evaluación que regularán la ejecución de las actividades evaluativas.

19. Garantizar el cumplimiento de las actividades programadas, académicas y formativas para el tiempo establecido.

20. Ser responsable de la corrección de las actividades evaluativas y entregarlas a los alumnos, dentro de los ocho días siguientes a la aplicación.

21. Permanecer en el aula durante el horario de clases y en caso de ausencia temporal por estricta necesidad, requerir el apoyo de otro profesor.

22. Cumplir con los procesos administrativos correspondientes al aula y anotar en el diario de clases: alumnos inasistentes, contenido dado, registrar en la casilla de las observaciones los hechos de indisciplina e incumplimiento de asignaciones, que alteren el normal desarrollo

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