EL CAMINO DE UN LIDER

Ensayo

EL CAMINO DE UN LIDER

Historias ancestrales y

vivencias personales

David Fischman

Ilo – Perú

2019

EL CAMINO DE UN LIDER

Historias ancestrales y vivencias personales

David Fischman

1. INTRODUCCIÓN

La obra denominada “el camino de un líder”, es un texto, muy importante y porque no trascendental para los jóvenes y por no decir a los niños y niñas que son el fututo para nuestra sociedad, pues no enseña con fabulosas historias, anécdotas que han vivido personas ajenas a nosotros que nos cuentan sus historias que básicamente son sus experiencias que han vivido a lo largo de su vida y han motivado que adquieren información y/o conocimiento respecto de conductas para poder así ser líderes.

La filosofía que se nos transite “el aprendizaje metafórico”; el hecho de adquirir nuevos conocimientos relacionando con historias o relatos como ejemplos para así obtener un mayor grado de abstención de información en nuestros cerebros, es decir, cada concepto o teoría que obtengamos debemos de relacionarlo con historias o ejemplos de darse el caso para así poder guardar y sin que se nos olvide la información obtenida, para el autor –David Fischman- nos refiere que son tres los objetivos por las cuales se debería de utilizar las historias para la mejor obtención de conocimientos y entre ellos muchos factores que nos ayudaran a ser mejores personas y un mejor líder como los que nos menciona en la obra, Autoestima, Visión, Creatividad, Equilibrio, Aprendizaje, Comunicación efectiva, Entrega Poder, Trabajo en equipo y el Servicio, factores que si los aplicamos nos enseñaran a ser mejores personas primero con nosotros mismos para posteriormente con la sociedad, y así siguiendo ese camino para poder ser un buen líder.

1. LA AUTOESTIMA. – 

Pues indudablemente la autoestima implica en términos generales el conocerse así mismo, es decir, conocer tanto tus características externas –Físicas- como internas de tu personalidad, para posteriormente quererte y valorarte por las capacidades y virtudes que posees. Bajo ese contexto, nos podemos ceñir a la siguiente historia; imaginémonos que nos encontramos en el fondo del mar, en un barco –he ahí el cuerpo-, y solos, ahora, si somos conscientes de donde nos ubicamos en el mapa o atreves del GPS, y conozcamos el barco sus características físicas como externas como por ejemplo, sus fortalezas, sus puntos débiles, nosotros tendremos toda la capacidad del poder dirigir dicho barco a la parte que nosotros deseamos, en la vida real siempre se nos presente problemas, incertidumbres y situaciones complejas en donde nosotros como individuos debamos de tomar decisiones, ahora, si nos conocemos internamente^[1], nos encontramos en la capacidad de poder decidir fácilmente y la lo mejor para nosotros. Pues es muy importante la autoestima en la persona, puesto que ayuda a tomar mejores decisiones y poder afr¡ontar nuevos restos y nuevos objetivos por las cualidades y características que tiene sin importarte los demás.

Algo que quizás es importante mencionar; Según Branden Nathaniel, nos refiere que la autoestima tiene dos ejes; (i) La capacidad de sentirse competente y seguro; y (i) La capacidad de valorarse y respetarse a sí mismo, al respecto, si nos podemos a analizar las premisas, ambas se son características internas de una persona, la primera que vela la forma de actuación en la sociedad y la segunda aún más interna –autoestima- el de quererse a sí mismo, con todas las características Y/o cualidades personales del individuo. Bajo ese contexto, podemos hacer mención que dicha factor autoestima, es el primer factor y el más importante dentro de un desarrollo de un líder, puesto que para poder dirigir a un grupo debes saber primero a donde y porque la dirección de tu persona, y posteriormente estarás en la plena capacidad de poder dirigir a la sociedad por la calidad de personas que bienes a ser.

1. LA VISIÓN. –

Terminada por conocer el primer factor importante, ahora no viene el segundo facto –la visión- que básicamente es la dirección hacia dónde queremos llegar, es decir, la persona que quiere ser un líder, primero debe de tener objetivos claros, que refleja en la siguiente pregunta ¿A dónde quiere llegar?, pues una vez delimitado dicho objetivos o dirección hacia donde queremos llegar con nuestro comportamiento nos dice que debemos de reunir todas las nuestras fuerzas y orientarlas a ese fin u objetivo que deseamos lograr.

Ahora bien, para poder delimitar o identificar una visión, es muy práctico, solo necesitamos concentrarnos plenamente, y dirigirnos hacia el futuro, es decir, volar en el tiempo y ver cómo nos vemos adelante, pero para esto debemos de ver cómo queremos ser en adelante, y lo que deseemos ser en el futuro y pensar en donde nos vemos con los objetivos trazados, como por ejemplo, el gerente de una empresa, puede tener una visión de su empresa, y dirigirse mentalmente en el futuro y pensar como sería su empresa y actuó de la manera adecuada con los empleados comprometido, trabajando con pasión y entusiasmo, tomando los proyectos como propios, sin horarios ni restricciones, bajo ese contexto, como personas debemos de tener bien el claro nuestras objetivos, nuestras metas, para poder orientarnos hacia él.

1. CREATIVIDAD. –

Siguiendo ese hilo del camino de un líder una vez delimitado nuestros objetivos y estemos en dirección de ellos, se nos presentara en el camino muchas obstáculos y dificultades, como por ejemplo, cuando estamos al frente del volante y nos dirigimos hacia un cerro, en donde no existe un camino, y seremos nosotros quienes por primera vez dejaremos nuestras huellas, y para ello debemos de tomar cautela, es lo mismo en la vida del ser humano, cuando nos trazamos objetivos, se nos presenta muchos obstáculos de las cuales nosotros como líderes, debemos de tomar la más correcta pero con cautela, ahí es en donde viene la creatividad, y el ser hábil, por ejemplo, cundo estamos al frente de un camino solitaria hacia un bosque, en el camino nos encontramos con rocas que entorpecen el camino, árboles caídos, hasta animales que se encuentran descansando en dicho camino, por lo que debemos de usar la creatividad y/o estrategia para poder pasar cautelosamente, lo mismo sucede en nuestra vida cotidiana, se nos presenta problemas  obstáculos en donde debemos de saber solucionarlo de manera práctica, y debemos de estar dispuestos a romper hábitos cotidianos y buscar nuevos horizontes que nos faciliten lograr nuestras visiones y objetivos.

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