Caso Jet airways

Protagonistas

Aerolínea: la campaña de aviación del airways se declara en quiebra por la crisis económica debido al incremento del costo de combustible.

Empleados: a raíz de la crisis económica de la aerolínea fueron despedidos 1900 empleados que aún estaban en su periodo de prueba o todavía no cumplían ni seis meses de antigüedad lo cual genero muchos desacuerdos de ellos.

Naresh: de nacionalidad india, fundador y presidente goyal de jet airways después de ver sufrir a la gente ante las cámaras de televisión fue un gran turbo el sueño y retomo la decisión de reinstalar a sus puestos.

Antecedentes.

Por la crisis económica mundial fueron despedidos muchos empleados de la aerolínea ya que decayeron en lo económico y no tenían para abastecer sus necesidades de cada uno de ellos.

El presidente de esta empresa de aerolínea reconsidera la decisión tomada a causa de las quejas, reclamos y el sufrimiento de la gente.

Planteamiento del problema.

Se origina con la crisis del 2008 donde la empresa pasa por disminuciones millonarias teniendo que tomar una decisión preventiva con el fin de poder reducir las pérdidas económicas y asegurar su mantenimiento en el mercado. Tomando en cuenta la decisión de despedir masivamente al 15% del personal de la empresa (1900 empleados) por lo cual algunos de ellos tomaron la decisión de manifestar su inconformidad y descontento con la estrategia del corporativo haciendo que el presidente de jet airways Naresh goyal efectuara el fallo de reinstaurar a las personas despedidas en sus puestos bajo un criterio personal y emocional.

Propuesta de solución.

Por la situación económica aplicaría una estrategia para medir la capacidad de los empleados para que los que tienen más capacidad quedaran en la empresa y los que no salieran  en el recorte de personal  de acuerdo a sus acciones como se desempeñan en el trabajo su rapidez, efectividad, y el trato al cliente que ellos deben portar para estar en jet airways y ya partiendo de esto recortar el personal menos calificado proporcionar una publicidad para recuperar la imagen de la empresa.

Conclusión.

Yo pienso que no hay que mezclar el trabajo con los sentimientos por que fue por eso que esa empresa quebró, escogería a quien se queda y quien se va por su edad y antigüedad. Para que siguiera su salario igual y no bajares nada, pero con menos empleados.

ESCUELA DE FRANKFURT: TEORÍA CRITICA.

La escuela de Frankfurt surgió en 1923 como consecuencia lógica de la necesidad de una reflexión global de los procesos que fortalecían una sociedad la sociedad burguesa capitalista, pero realmente de ¿qué se trataba esta escuela? ¿Habían oído hablar sobre ella? ¿Por qué se llamaba así? Son preguntas que todos tenemos la duda y aclararemos a continuación.

Se consideraba como una escuela de pensamiento  e investigación social que sintetizo la filosofía y la teoría social para que se desarrollara una teoría critica en la sociedad contemporánea. Su nombre era porque esa ciudad se reunían Max horkheimer, Theodor w. adorno, Heber Marcuse y juren haberlas los  cuales proponían la filosofía critica  a los sistemas de producción y estudiaban la obra de Marx, ellos igual analizaron las complejas relaciones de las organizaciones económicas y la cultura de las masas .

La teoría critica mostraba que la imagen del mundo y del lugar del ser humano en  él es el resultado  de varios sucesos (educativos, psicológico e ideológicos)  por lo que se analizaba de manera crítica a la sociedad , la teoría critica nos habla de la necesidad de analizar la vigencia de la teoría que avalaba la separación entre el sujeto y la realidad igual se oponía a la teoría pura y promovía el saber dialectico por ultimo igual  esta nos afirmaba que todo conocimiento está determinado por mediaciones entre intereses surgidos en un contexto histórico especifico.

Las aportaciones importantes de la escuela de Frankfurt fueron cuando Marx analizo la forma crítica de los valores  y principios subyacentes de la sociedad moderna  también cuando Theodor w. adorno realizo una crítica al a civilización occidental conceptuada como función entre dominio y racionalidad tecnológica  y por ultimo cuando Herbert Marcuse señalo que el capitalismo de siglo xx encontró la forma de disolver el poder de los movimientos proletarios.

Sus etapas principales fueron cuando en 1923-1924 se fundó la escuela y se vinculó esta escuela en Alemania, en 1932 cuando se tomó como referencia las obras de adorno y a su crítica a la civilización occidental , en 1950 cuando horkheimer y  adorno se centraron en reformular la teoría critica con adaptaciones a la nueva época, y por ultimo cuando en 1973 finalizo la teoría critica clásica y surgió  la segunda generación  y haberlas marco esta etapa con su teoría de comunicación.

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