Tesis Del Diagnostico Del Clima Organizacional En Grupo Preveo Sa De Cv

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA

UNIDAD ACADEMICA DE NEGOCIOS

LIC. DESARROLLO EMPRESARIAL Y DE NEGOCIOS

PROFESOR: Ariel Orduño

MATERIA: Seminario de Tesis 2

TEMA: Diagnostico del Clima Organizacional de la Empresa Grupo Preveo

ALUMNA: Mercado Cantúa Paula

GRUPO: 4-2

TURNO: Vespertino

SEMESTRE: 8

Los Mochis Sinaloa

INDICE.

INTRODUCCION…………………………………………………………….

Planteamiento del problema…………………………………………….

Justificación………………………………………………………………...

Objetivo General y Específicos………………………………………….

CAPITULO 1

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

1.1 Historia…………………………………………………………………..

1.2 Misión……………………………………………………………………

1.3 Visión…………………………………………………………………….

1.4 Objetivos………………………………………………………………..

1.5 Valores…………………………………………………………………..

1.6 Beneficios……………………………………………………………….

CAPITULO 2:

MARCO TEORICO

2.1 La organización………………………………………………………..

2.1.2 Tipos de empresa…………………………………………………...

2.1.3 ¿Quién lo forma?.................................................................

2.2 Comportamiento humano……………………………………………

2.3 Clima organizacional………………………………………………....

2.3.1 Propiedades…………………………………………………………..

2.3.2 Características………………………………………………………..

2.3.3 Medición………………………………………………………………

2.3.4 ¿Cómo saber si está fallando el clima?................................

2.4 Cultura organizacional……………………………………………….

2.5 Conflictos y frustración………………………………………………

2.6 Incentivos………………………………………………………………

2.6.1 Tipos de Incentivos………………………………………………..

2.7 Relaciones personales……………………………………………….

2.8 Liderazgo……………………………………………………………….

2.8.1 Teorías………………………………………………………………..

2.8.2 Responsabilidades de los lideres……………………………….

2.8.3 Comunicación……………………………………………………….

2.9. Clima y Satisfacción Laboral………………………………………

2.9.1 Diagnostico organizacional (conceptos)……………………….

2.9.2 Modelo del Diagnostico……………………………………………

2.9.3 Importancia del Diagnostico………………………………………

CAPITULO 3

3 METODOLOGIA

3.1 Diseño de la investigación…………………………………………..

3.2 Tipo de estudio…………………………………………………………

3.3 Enfoque………………………………………………………………….

3.4 Método de Inv.…………………………………………………………..

3.4 Variable clima laboral…………………………………………………

3.4.1 Dimensiones…………………………………………………………

3.5 Instrumento de Recolección de datos……………………………

CAPITULO 4

RESULTADOS

Grafica 1……………………………………………………………………..

Grafica 2 y 3…………………………………………………………………

Grafica 4 y 5…………………………………………………………………

Grafica 7…………………………………………………………………….

Grafica 8 y 9…………………………………………………………………

CAPITULO 5

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES…………………………………………………………..

RECOMENDACIONES…………………………………………………….

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