Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Analisis de publicidades gráficas

  carlaborra1) CODIGO MITICO Análisis denotativo: El aviso es parte de la campaña creada por Publicis Conseil, Francia, para Heineken, publicada en 2011. En la imagen se puede apreciar un punto que atrae la mirada hacia un destapador, ubicado en el cuadrante izquierdo del plano general; y líneas curvas que denotan

• Análisis de Públicos . Contingencia y stakeholders

  jajaimemeInstituto Duoc UC Facultad de Comunicación Relaciones Públicas Análisis de Públicos Contingencia y stakeholders Alumnos: Jaime Oportus Virginia Bernal Lunes 19 de octubre de 2020 Índice Introducción…………………………………………………………………………. 1 Reseña e hitos de Falabella………………………………………………………. 2 Breve análisis de la problemática…………………………………………………. 3 Identificación de Stakeholders pertenecientes a la marca y problema………... 4

• Analisis de puesto

  tannyarannoANÁLISIS DE PUESTO El análisis de puesto es un procedimiento muy importante dentro de los recursos humanos, este se encarga de obtener información acerca de cada puesto existente dentro de la empresa. Se debe hacer un documento en el que indique el nombre del puesto, así como, sus responsabilidades y

• Analisis de puesto

  da_ny08ANALISIS DE PUESTO Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede

• Analisis de puesto

  kapoerAnálisis de PuestosAnálisis de Puestos Puesto: Vendedor Requisitos: • 20-30 años • Disponibilidad para viajar • Facilidad de Palabra • Gusto por las ventas • Inglés (mínimo 60%) • Manejo de Office al 100% • Buena Presentación • Saber trabajar bajo presión Estrategia del Departamento de R.H 1.- Publicar en

• Analisis de puesto

  GuzmanAnitaINTRODUCCION En este trabajo se plantea, los usos que se le dan a los resultados del análisis de puestos, los cuales son: reclutamiento y selección de personal, identificación de las necesidades de capacitación, definición de programas de capacitación, planeación de la fuerza de trabajo, valuación de presupuestos, proyecto de equipamiento

• Analisis de puesto

  ChocheiroAnálisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de

• Analisis De Puesto (Bimbo)

  kcorr94ANALISIS DEL PUESTO A) Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Jefe del departamento de contraloría interna 2. División (es) __________ 3. Departamento: Contraloría 4. Puesto del Jefe inmediato: Gerente general B) Jornada de trabajo De 9:00 a 5:00 Alimentación de 1:00 a 2:00 C) Actualización de análisis 1. Formas

• Análisis de puesto (trabajo final)

  Felipe Net3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag

• ANALISIS DE PUESTO : Director de recursos humanos

  Zuri VegaANALISIS DE PUESTO Conforme pasan los años, las herramientas y materiales puestos a disposición de las empresas para gestionar los Recursos Humanos son mayores y mucho más completos. En la mayoría de las ocasiones, el desconocimiento o desinterés en estos temas, hace que las empresas no aprovechen todos los medios

• Analisis de puesto Administrador de proyecto

  Lia_Elis_2DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO Titulo: Administrador de Proyecto División: Ventas Descripción genérica: Diseñar proyectos, concursar en licitaciones y tener un trato directo con el cliente. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO • Revisar junto con el personal de la gerencia corporativa el diseño del proyecto. • Juntas • Recorridos • Minutas •

• Analisis de puesto Cajera

  flakissCAJERA DIARIAS: - Despacho de mercadería a los clientes. - Recepción de efectivo en la caja registradora. - El Fondo asignado para caja en sencillo, (monedas y billete) ,es de Q1,400.00. - El excedente de Q.1, 400.00 EN ADELANTE deberá ser depositado en la caja fuerte constantemente. y cuyo excedente

• Analisis de puesto Cajera

  Dennis DominguezDiana Lizeth Aguilar Mendoza 9º Admón. T/N ANALISIS DE PUESTO NOMBRE: Cajera #2 JEFE: Supervisora de cajas. HORARIO: 9:00 a 17:00 de Lunes a Viernes y 9:00 a 14:00 Sábados SUELDO: $5,400. Román Morales #736 Col. El Mirador Guadalajara, Jalisco. REQUICITOS: Bachillerato, preparatoria. Experiencia 1 año. Conocimientos Office. CAPACITACIÓN: Introducción

• Analisis de puesto Capturista

  fdjsj90Nombre del Puesto: Capturista Nivel del Puesto: Operativo Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 horas. Con una hora de comida. REQUERIMIENTOS Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada Conocimientos necesarios: Software: Office (Word, Excel, Power Point, Visio) Idiomas: Inglés deseable (leído, hablado y escrito) Experiencia: No

• Analisis de puesto CENTRO MAR S.A

  Joan CornejoAnálisis de puesto 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO * NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de producción del área de lavado * NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO MAR S.A * DIRECCIÓN: Calle Palomar 109 – Cercado, * RUBRO: Procesamiento de productos hidrobiológicos * DEPARTAMENTO: Arequipa * TURNO: Día * JEFE INMEDIATO: Supervisor de

• Análisis de Puesto Contable Auxiliar

  lizmariecmAnálisis de Puesto Nombre del Puesto: Contable Supervisado por: Gerente General Jefe Inmediato: Gerente Auxiliar Personas a Cargo: Contable Auxiliar Objetivos del Puesto Analizar y proponer los procedimientos para realizar los registros contables y financieros de la empresa. Presentar la información financiera de la organización para la toma adecuada de

• Analisis de puesto Contador Público

  elizzithaCONTADOR DESCRIPCION GENERAL Jefe superior: jefe de finanzas Horario de jornada: 9 a 17 hrs NIVEL ACADÉMICO Contador público autorizado CONOCIMIENTOS ADICIONALES Manejo Avanzado del Sistema Operativo Windows y de herramientas como Word, Excel y Power Point . Indispensable conocimiento y experiencia comprobada en labores de auditoria, legislación relacionada, sistema

• Análisis de puesto de gerente general

  vaquerinaDescripción General: Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio. Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento. Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente. Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo. Generar y mantener toda la información y controles requeridos

• Análisis de puesto de la empresa Refaccionaria JB. Repartidor

  fs4688Análisis de puesto de la empresa Refaccionaria JB Repartidor Departamento: Servicio a domicilio Puesto al que reporta: Gerente Numero de plantilla: 2 Inicio del análisis del puesto: 24 de enero de 2014 Final del análisis del puesto: 28 de enero de 2014 Resumen del puesto de trabajo: Descripción: Recibe las

• Análisis de puesto de trabajo y capacitación

  wilmer anguloGuía didáctica ENCUENTRO 5 ACTIVIDAD INDIVIDUAL Elaborada por: JOSE RAMIRO QUINTERO CAVIEDES Para el curso: ELECTIVA 3: GESTION DEL TALENTO HUMANO UNIDAD 4: ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS, POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN, PROGRAMAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, ANÁLISIS DE PUESTOS, CAPACITACIÓN, VALORACIÓN E INCENTIVOS AL PERSONAL DE LA EMPRESA. Tema1 SALARIOS, POLITICAS DE

• Analisis de puesto de trabajo. Almacenista

  EL_MEJORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” http://images.google.co.ve/images?q=tbn:QzKAQv5RL9cR9M:http://200.109.98.251:800/moodle/file.php/1/unellez_logo.jpg Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Coordinación de Posgrado San Carlos – Edo. Cojedes ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO AUTORES: Ing. Alberto Acosta C.I.:21.138.524 PROFESORA: MSc. Inírida Gonzales SAN CARLOS, OCTUBRE DE 2018 CONTENIDO Introducción Datos de la empresa 1.

• Analisis de puesto de trabajo. Aplicación de organización en mi área laboral

  DanniuxAINDICE Introducción y Objetivo 3 Planeación 4 Organización 5 y 6 Aplicación de organización en mi área laboral 6 Dirección 7 y 8 Control 8 Conclusiones 9 INTRODUCCIÓN En el ámbito administrativo es necesario conocer 4 habilidades esenciales que llevan al éxito a una empresa: La planeación, eficiencia, la eficacia

• Analisis de puesto de trabajo. Trabajo administrativo

  Alejandro curiñanco vivalloC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo

• Analisis De Puesto De Un Encargado De Ventas

  vebasueroAnálisis de puestos a) Descripción General -Encabezado Nombre del puesto: Jefe de ventas Clave: 090732 Ubicación: Departamento de ventas Especificación de maquinas y herramientas que utiliza: Manejo de paquetería de office, computadora. Jerarquía: Media Departamentos con los que tiene contacto: Área de contabilidad, Área de cobranzas. Puesto inmediato inferior: Supervisor

• Analisis De Puesto Del Mesero

  lorettbyANALISIS DE PUESTOS Formato general de la descripción de puestos.Nombre del puesto: Mesero Jefe Inmediato: Jefe de MeserosDepartamento: operaciones Redactado por: Rolando Azcorra Medina.Fecha de análisis: Mérida, Yuc. A domingo 19 de Junio de 2011. 1.- Resumen del puesto: El mesero es la persona que tiene trato directo con el

• Analisis de puesto Director de operación y mantenimiento

  keylatoleAnálisis del puesto DATOS GENERALES Fecha:___________ Nombre del puesto: Director de Operación y Mantenimiento Numero de ocupantes del mismo puesto: Ninguno__ Horario:________________________________ Ubicación del puesto:_____________________________ Área o departamento: Director de Operación y Mantenimiento Puesto al que reporta: Director General Personal a cargo: Directo: • Secretaria • Secretaria administrativa • Subdirector

• Analísis de puesto en la administración de Recursos Humanos

  PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

• Analísis de puesto en la administración de Recursos Humanos

  PeryAnalísis de puesto en la administración de recursos humanos Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser

• Analisis de puesto en la administración de Recursos Humanos

  Análisis de puesto en la administración de recursos humanos Procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado Datos que se reúnen en el análisis de puesto La empresa puede enriquecerse con la gran cantidad de datos que se obtiene en el proceso de análisis

• Análisis de puesto Encargado de producción

  tghikmnffdIntroducción En el siguiente trabajo se presenta un análisis de puesto por competencias del departamento de producción, así mismo se dan a conocer los requisitos, conjunto de conocimientos y cualidades profesionales necesarias para que un empleado desempeñe con éxito las funciones o tareas, brindándole a la organización la posibilidad de

• Analisis de puesto Gerente

  7ellezDESCRIPCION DE PUESTOS Descripción del Puesto: Gerente; Descripción de Tareas: * Responsable de la apertura y cierre del local * Asignar y supervisar tareas * Encargado de caja * Compras * Relaciones Publicas, Marketing Personal a Cargo: todo el personal Supervisa: * Pagos Proveedores, Acreedores * Operaciones Bancarias, Legales *

• Analisis de puesto Gerente de Reclutamiento y Selección

  karyM97NOMBRE DE LA EMPRESA: Servicios de Consultoría Especializados, S.A. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Reclutamiento y Selección. CLAVE: IP- 16 HORARIO: 9:00 A 18:00 horas de lunes a viernes. SUELDO: $ 35,000.00 a $ 45,000.00 mensuales, sueldo bruto. UBICACIÓN: Departamento de Recursos Humanos (Ver anexo 1). REPORTA A: Director de

• Analisis de puesto Gerente General

  pppeeerrroooe un.com‎ Buscar información, noticias y más acerca de analisis de puestos de un Resultados de búsqueda Ejemplos de Analisis Descripcion y Especificacion de Puestos es.scribd.com/.../Ejemplos-de-Analisis-Descripcion-y-Especificacion-de-... ANÁLISIS Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTOS Análisis de Puesto ... la prensa. mensajero PUESTO: Secretaria de Gerencia Depende de: Gerente General Área. [PDF] DESCRIPCION DE

• Analisis de puesto Jefatura del departamento de sueldos y salarios

  dadydanielANALISIS DE PUESTOS: 1.- ENCABEZADO: * NOMBRE DEL PUESTO: jefatura del departamento de sueldos y salarios. * NIVEL JERARQUICO: 3er nivel. * JEFE INMEDIATO: gerente de recursos humanos * SUBORDINADO A SU CARGO: secretaria del departamento de sueldos y salarios. * CLAVE DEL PUESTO: S-3. 2.- DESCRIPCION DEL PUESTO: *

• Analisis de puesto Jefe de crédito y cobranza

  dannycarcamo31ANALISIS DE PUESTOS 1.- NOMBRE DEL PUESTO • Jefe de crédito y cobranza 2.- JEFE INMEDIATO SUPERIOR • Gerente de crédito y cobranza 3.- PUESTOS BAJO SU MANDO • Ninguno 4.- FUNCIONES PRINCIPALES En el cargo de jefe de crédito y cobranza se tiene como función principal el colocar mucho

• Analisis de puesto Jefe de Recursos Humanos

  199320I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL PUESTO Jefe de Recursos Humanos PUESTO AL QUE REPORTA Gerente General II. OBJETIVO DEL PUESTO Responsable de lanzar convocatorias cuando algún puesto lo requiera, realizar entrevistas a los posibles candidatos para cubrir dicho puesto y seleccionar las mejores opciones. Evaluar periódicamente el desempeño de

• Analisis de puesto Jefe Nacional Supply Chain

  charlie1945Departamento de Recursos Humanos ANALISIS DE PUESTO 1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN Denominación de cargo: Jefe Nacional Supply Chain Departamento: Supply Chain Área: Supply Chain Nombre del puesto del Jefe Inmediato: Gerente General Nombre de los puestos que supervisa: Jefe de Compra & Bodega Horario: 9am a 6pm Edad: 27 a

• Analisis De Puesto Ordinario

  ivan_neriEL ANÁLISIS DE PUESTOS ORDINARIO S u n e c e s i d a d Por qué deben precisarse las labores. La técnica conocida con el nombre de “análisis de puestos2 responde a una urgente necesidad de las empresas: para organizar eficazmente los trabajos de éstas, es indispensable conocer

• Análisis de puesto para una empresa en una industria seleccionada

  carloscocoNational University College Programa de Administración de Empresas BUAD 3000 Análisis de un puesto para una empresa en una industria seleccionada Carlos Cosme 4 de noviembre de 2015 ANEJO ANÁLISIS DE PUESTO 1. Descripción del puesto 1. Nombre de la institución: * Humana Health Plans of Puerto Rico 1. Dirección:

• Análisis de puesto Puestos supervisados:

  Denn SantOsSantos Gómez Dennisse Minuet 4 de pedagogía Recursos Humanos Profesora: Sandra Romo Análisis de puesto Identificación Puesto: Asesor en Tecnología Telcel Ubicación: depto. De ventas Puesto al que reporta: supervisor de área Puestos supervisados: Fecha de análisis: 25 de septiembre del 2014 Nombre del analista: licenciada Dennisse Minuet Santos Gómez

• Analisis De Puesto Recepcionista

  Pao030694ANÁLISIS DE PUESTO 3 1. PUESTO: ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Recepcionista. 2. UBICACIÓN: ¿En qué departamento, sección o taller está ubicado su puesto? Dirección de administración. 3. REPORTA: ¿A quién reporta diariamente su trabajo? Jefe inmediato: Gerente General Adriana Orea Díaz. 4. RELACIONES INTERNAS: ¿Cuáles

• Análisis de puesto Responsabilidad del análisis de puesto

  HectorAlcocerAnálisis de puesto Responsabilidad del análisis de puesto Recolección de información sobre el puesto Control de la precisión de la información sobre el puesto Análisis funcional del puesto Método del incidente critico Descripción del puesto Título del puesto Sección de identificación del puesto Sección de los deberes del puesto Definición

• Analisis De Puesto Walmart

  alexec68DESCRIPCIÓN DE PUESTO: GERENTE DE TIENDA 1. GENERALIDADES DEL PUESTO Puesto: Gerente de tienda Ubicación: Calzada Ignacio Zaragoza NO. 58 Col. Federal, Federal, 15700, Ciudad de México. 2. DESCRIPCIÓN GENÉRICA Es necesario tener un conocimiento en profundidad de las tiendas Walmart y productos, así como cualidades de liderazgo asertivo. Debe

• Analisis de puesto ¿Que es la descripcion de puesto?

  yoselin4everANALISIS DE PUESTO Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. “El análisis de trabajo se define como el

• Analisis de puesto- formato editable

  luishbk100EIHSN Autores. Cortez Jimenez Luis Francisco Escalante Rubio Fanny Leilani Ponciano Antonio Alethia Cecilia Mendoza Ocadiz Samanta Estela UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO Resultado de imagen para logo uaemex Resultado de imagen para facico logo (UAEMex.) FACULTAD DE CIENCIAS DE LA CONDUCTA (FA.CI.CO) EIHSN Escala instrumental de habilidades sociales

• Analisis de puesto. Auxiliar Administrativo

  Cindy QuinnANALISIS DE PUESTO 1. DATOS GENERALES Nombre del puesto: Auxiliar Administrativo Nombre del puesto superior inmediato: Delegada Departamento y clave del puesto: Auxiliar administrativo AAA Departamentos a los que enviamos información: Se envía información a la Delegada, Área operativa, Área de síntesis Departamentos a los que nos envían información: Se

• Analisis de puesto. Auxiliar administrativo

  Dany QuirinoINSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO http://www.itdurango.edu.mx/downloads/logos/ITD/logo_itd_nuevo.png Análisis y descripción de puesto (Auxiliar administrativo) Ingeniería en Gestión empresarial Gestión del capital humano 5”A” Alumno: Daniel Quirino Contreras No. De control: 13040551 05 de octubre de 2015 ________________ ENCUESTA A LA OCUPANTE DEL PUESTO Y ENTREVISTA A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR ________________ I

• Analisis de puesto. Capturita

  fresy2GENERALES 1. Nombre del Puesto: Capturita 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica terminada 2.2. Conocimientos necesarios: 2.2.1. Software: Office (Word, Excel, Power Point, Vision solamente

• Analisis de puesto. Departamento de contabilidad

  pacopriegoAnálisis de puesto Departamento de contabilidad Puesto 1 IDENTIFICACIÓN • Nombre del puesto: contadora general • Ubicación: contabilidad • Nivel: jefe de departamento • Tipo de plaza: operativo • Numero de plazas: 1 RELACIONES DE AUTORIDAD • Jefe inmediato: administrador único • Subordinado directo:1 auxiliar contable y 1 contador COMUNICACIÓN

• Analisis de puesto. Gerente departamento de post-venta

  darkgrepherDependencia: Centros de Estudios Tecnologicos Industriales y de Servicios # 74 (Practica) Seccion: Departamento de Post-Venta No. Oficio: 1/1 Asunto: Analisis de Puesto Ensenada Baja California a 11 de Septiembre del 2013 C. Gerente Departamento de Post-Venta Presente Por medio del presente escrito, me permito dirigirme a usted de la

• Analisis de puesto. Jefe de UAR

  lupiita_mejia05PUESTO JEFE DE UAR SUELDO BRUTO $10069.72 OBJETIVOS - FUNCIONES OBJETIVO 1. COORDINAR LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS DE LA UNIDAD DE ATENCIÓN REGIONAL ASIGNADA CON APEGO A LO INDICADO POR LA DELEGACIÓN ESTATAL OPORTUNIDADES. • APOYAR AL SUBDIRECTOR/ JEFE DE ATENCIÓN OPERATIVA EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS Y APOYO LOGISTICO

• Analisis de puesto. Preguntas de análisis

  itachi93Preguntas de análisis 1. ¿Cuáles son las nociones fundamentales en el concepto de puesto? El puesto representa la idea y el conocimiento que dentro de una organización las tareas, atribuciones y funciones que realiza una persona, son previamente asignadas tomando en cuenta la función a desempeñar y su posición en

• Analisis De Puesto: Botones

  LAUFANYIDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: Botones Fecha: 17-Febrero-2012 Localización física: • Recepción • Pasillos del hotel • Habitaciones Ubicación jerárquica: 5 Subordinación: • Recepcionista • Jefe de mantenimiento y conservación de la estructura Supervisión: • Ninguno Horario de trabajo: • Turno matutino: de 7:00 a 15:00 • Turno vespertino:

• Analisis de puesto: capturista

  mariagraziaEjemplo de Análisis y descripción de Puesto: Clave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1

• Analisis de puesto: coordinadora de publicidad

  monzhe1COORDINADORA DE PUBLICIDAD DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CARGO: COORDINADORA DE PUBLICIDAD Descripción del Cargo Responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con las compañas de promoción y publicidad de la Tienda. Negocia contratos de publicidad con los representantes de periódicos, estaciones de radio y televisión, organizaciones deportivas,

• Analisis de puesto: Presidente

  nine2ANÁLISIS DE PUESTO 1. DESCRIPCIÓN 1.1 Encabezado. Nombre del puesto: Presidente Clave: 1 Adscripción: oficina. Fecha de análisis: 17/09/12 Empleados a sus órdenes. Gerente General y demás colaboradores. 1.2 Descripción genérica Es el responsable de Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía, tanto la matriz como la sucursal. Representar

• Analisis de puestos

  RufisTequexTITULO DEL PUESTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TIPO ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO 1. De limpieza Descripción general: mantener limpias las áreas que pertenecen a la empresa Descripción del puesto: • se encarga de mantener limpios los pisos y encerarlos • de sacudir y limpiar los muebles de los departamentos que están a

• Análisis de puestos

  zapotlanANÁLISIS DE PUESTOS Es la recolección, evaluación y organización de información sobre los puestos en una organización, esta función la llevan a cabo los analistas de puestos. Entre las actividades que los analistas deben realizar en el análisis de puestos se encuentra: • Identificar los puestos a analizar • Preparar

• Analisis de puestos

  IssLeon“ANÁLISIS DE PUESTOS” 1. Definición de análisis de puestos R= es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales 2. Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puestos a)

• Analisis De Puestos

  YolandalizethClave de Puesto: YB890643 Fecha de Elaboración: 29 de Marzo de 2011 Datos generales o Nombre del Puesto: Director General o Jornada de Trabajo: 08:00 am a 4:00pm Requerimientos o Escolaridad mínima requerida: Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). • Conocimientos necesarios: Comprensión profunda de los fenómenos económicos: Saber lo

• Análisis De Puestos

  v2veroMETODOLOGÍA PARA APLICAR EL ANÁLISIS DE PUESTOS Es muy importante el proceso de analizar los puestos porque constituyen la parte del diagnóstico que ve la situación actual que cada ocupante del puesto desempeña, aunque quizá no sea lo que la empresa requiera. Así, puede ser que las actividades que el

• Análisis de puestos

  dapireHola chicas, buenas noches (es de noche ahora pero tal vez cuando lo lean ya no),debido nuestra gran diferencia de horarios he decidido hacer uso de las tecnologías para ayudar a resolver nuestra problemática. A partir de ahora nos comunicaremos por correo (para las cosas oficiales). Este documento lo hize

• Análisis de puestos

  carla231194ANALISIS DE PUESTOS ________________ INTRODUCCION El estudio del trabajo en sus tareas y en sus características con diversos objetivos de administración de personal, tiene sus inicios en los estudios de Taylor sobre la administración científica del personal. En ella, este autor lo toma como base para la selección, el entrenamiento,

• ANALISIS DE PUESTOS

  Marco PoloENSAYO – EL ANÁLISIS DE PUESTOS ________________ INTRODUCCIÓN Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización o empresa, de tal manera es importante que el “analista” (Reyes Ponce, 2005) pueda actuar de manera proactiva por lo tanto, necesita de información sobre los recursos humanos

• Análisis de puestos

  Liz_KAntes de empezar a describir las razones por las cuales el análisis y la descripción de puestos son tan importantes para una organización, hay que dejar en claro qué son los puestos de trabajo. De acuerdo a Erika Kim Cruz, en su vídeo Análisis y descripción de puestos (2014), los

• Analisis De Puestos (conadora)

  dunner1° IDENTIFICACIÓN DE PUESTO Nombre del puesto: Jefe de contaduría. Horario de trabajo: Discontinuo de 8:00 – 13:30 y de 15:30 – 19:00 hrs. Secciones a su cargo: Jefatura de Contabilidad Puestos bajo su mando: N/A Contactos: De forma interna con el gerente operativo, empleados de la empresa y el

• Análisis de puestos : Agente de ventas

  Adrian0802UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUADALAJARA Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente ALUMNO: Adrián Carbajal Santiago ASIGNATURA: Administración DOCENTE: Sergio Antonio Avalos Pelayo CARRERA UNIVERSITARIA: Lic. Comercio Internacional REGISTRO: 5023965 FECHA DE ENTREGA: 31 de octubre de 2023 ________________ VitaSegura ANALISIS DE PUESTOS Puesto: Agente de ventas. Jefe Inmediato: Gerente

• Análisis De Puestos Administrativos

  RochelitteModelo de un cuestionario para recoger datos para el análisis de puestos (ENCABEZADO) 1.-Nombre del puesto: Vendedor CLAVE: 0001 ¿Suelen dársele otros? No, solo se encarga de vender a) Empresa: __________________________________________________ b) En otras:__________________________________________________ ¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? Sí ¿Cuáles? 1.- Empleado de producción 2.- Empleado

• Analisis de puestos Auxiliar de oficina administrativa

  russelzozayaAnálisis de puestos 1. generales 1.1 Denominación de puesto Nombre del puesto: Auxiliar de oficina administrativa. 1.2 localización en el organigrama¬¬¬¬¬¬¬¬: Área de operaciones. 1.3 jefe inmediato superior: Nombre: Alejandro Hernández. Puesto: Jefe de oficina administrativa. 1.4 jornada de trabajo de 4:00 p.m. a 12:00 p.m. alimentos de 7:00 p.m.

• Análisis DE Puestos CON SUS RESPECTIVAS RESPONSABILIDADES

  majovelez02UNIDAD 3 1. ANALICE Y VERIFIQUE LAS CARACTERÍSTICAS QUE POSEE LA MISIÓN DE CADA LITERAL E IDENTIFIQUE LAS QUE FALTAN: 1. BANCO POPULAR GLOBAL: Desarrollar y prestar servicios financieros integrados de excelente calidad para satisfacer oportunamente las necesidades y expectativas de los diversos sectores económicos, a fin de lograr el

• Análisis De Puestos De Asesor De Ventas

  ESSanchezI. DATOS GENERALES: Nombre del puesto: asesor de ventas Departamento: ventas Ubicación: Oficinas automotriz Volkswagen La Paz, B.C.S. Reporta a: gerente de ventas Contactos: • Internos: gerente comercial. • Externos: clientes. Puestos subordinados: asistente de ventas. II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Gestionar, vender y promocionar vehículos para generar e incrementar las ventas

• ANALISIS DE PUESTOS DE EMPRESA

  CHRISMARTINEZANALISIS DE PUESTOS GERENTENOMBRE DEL DEPARTAMENTO: DIRECCION GENERAL NOMBRE DEL PUESTO: GERENTE Y/O ADMINISTRADOR OBJETIVO DEL PUESTO: MOTIVAR A LOS SUBORDINADOS, DIRIGIR AL PERSONAL, SELECCIONAR CANALES DE COMUNICACIÓN MAS EFICACES PARA TRANSMITIR AL PERSONAL Y CAPACITAR A TODA SU PERSONA DESCRIPCION DE FUNCIONES: 1.-INTEGRAR Y COORDINAR EL TRABAJO DEL PERSONAL

• Analisis De Puestos De Recursos Humanos

  PaolaJazminNombre del puesto: Gerencia de Recursos Humanos. Puesto del jefe inmediato: Gerente General. Nombre del departamento: Recursos Humanos. Área o Sección: Recursos Humanos. Ubicación del puesto: Descripción General: Es el responsable de la administración de los Subsistemas de Recursos Humanos de la organización, buscando procesos eficientes y eficaces para el

• Diseño y planificación de un proyecto

  drogalanDiseño y planificación de un proyecto. Para que se pueda obtener un diseño y una planificación de un proyecto con respecto a los puestos de trabajo, lo primero es focalizar correctamente los objetivos conjuntos de la organización. El objetivo es poder utilizar de la mejor manera las técnicas de búsqueda,

• Analisis de puestos de trabajo

  Noel20Tabla de contenido Introducción: .................................. 3 Objetivo General: .............................. 4 Objetivos Especificos: ......................... 4 Fundamentos: ................................... 5 El propósito del análisis de puesto es obtener respuestas a seis preguntas importantes: ....... 6 Razones para realizar el análisis de puesto. ... 7 Importancia del Análisis en los puestos de trabajo: .......................................