Trabajo Colaborativo De Metodologia

APORTE

TRABAJO COLABORATIVO 1

PRESENTADO POR:

ANDRES MAURICIO ORTIZ DUQUE

CODIGO: 1105614290

UNIVERSIDAD NACIONLA ABIERA Y A DISTANCIA

PROGRAMA: INGENIERIA ELECTRONICA

CURSO: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

CEAD-IBAGUE

2013

1. Desarrollo de la fichas No. 2.

FICHA No. 2

Problematización y marco referencial de un proyecto de investigación

Título del artículo elegido

Elemento Descripción y análisis del elemento

1. El título del artículo (En este elemento, identifique los factores o variables del estudio, así como la relación que se plantean en el título) “Apuntes sobre la discriminación laboral: una investigación en la UPDS”

El titulo del artículo manifiesta con claridad su contenido y razón de ser, además se encarga de poner en contexto y demarcar los alcances del mismo.

2. Problema de investigación (En este elemento, identifique en el artículo, los factores o variables que intervinieron directa e indirectamente en el problema investigado, así como su contexto (ubicación) y la población o informantes o evento intervenido) El problema que motiva el estudio es la discriminación laboral, que sufren los estudiantes de entre 18 y 40 años, de la Universidad Privada de Santa Cruz de la Cierra, Bolivia.

3. Pregunta de investigación (Identifique en el artículo la pregunta de que sintetiza la problemática investigada. Sí no está enunciada, formúlenla.) La pregunta que enmarca el estudio realizado, se encuentra en el numera III de la encuesta, segunda pregunta: “¿Cree que existe algún tipo de discriminación en el proceso de contratación? ¿De qué tipo?”

4. Justificación. (identifique en el artículo, las razones que tuvieron los investigadores para demostrar la factibilidad, viabilidad y pertinencia social de la investigación realizada. Si no está enunciada, formúlenla.) La justificación del estudio se identifica claramente en la introducción del mismo:

“Cada vez más, se vuelve recurrente el hablar de discriminación laboral en sus diferentes formas, ya sea discriminación laboral por sexo, raza, orientación sexual, edad, etc. Se generan así ciertas predisposiciones por parte de los empleadores en el momento de la selección y contratación de recursos humanos. En la sociedad actual, es de considerable importancia el desarrollo de temas como el que se plantea en este estudio, pues existen muchas personas que se enfrentan a la discriminación por vestir diferente, o no tener apariencia "aceptable" según los estándares impuestos por la sociedad y más aún por los propios empleadores, teniendo entonces que enfrentarse al fantasma del desempleo.

Para mostrar antecedentes de este tema, y un mejor desarrollo del presente estudio, se aplicó un cuestionario a estudiantes de la Universidad Privada Domingo Savio, en Santa Cruz de la Sierra…”

5. Objetivo general: (identifique en el artículo, el objetivo o propósito general de la investigación y los elementos que lo componen. Sí no están enunciados, formúlenlos). El objetivo general del estudio, es realizar un diagnostico de la existencia o no de discriminación en el campo laboral a hombres y mujeres entre 18 y 40 años, estudiantes de la Universidad Privada Domingo Savio, en la ciudad de Santa Cruz de la Cierra, Bolivia.

6. Objetivos específicos: (identifique en el artículo, los objetivos específicos de la investigación y los elementos

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