Derecho Laboral

INDICE

INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………………………………………….4

UNIDAD I.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO…………………………………………5

1.1 JUSTICIA ……………………………………………………………………………………………………………6

1.2 DERECHO …………………………………………………………………………………………………………….6

1.3 DERECHO PROCESAL ……………………………………………………………………………………………6

1.4 DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO …………………………………………………………………………6

1.5 AUTONOMIA CIENTIFICA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ……………………………………....6

1.6 RELACIÓN DEL DERECHO PROCESAL CON OTRAS DISCIPLINAS JURÍDICAS ……………………………7

1.7 FUENTES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ……………………………………………...……………7

1.8 INTERPRETACIÓN DEL DERECHO PROCESAL …………………………………………………...……………..8

UNIDAD II CONFLICTOS DEL TRABAJO ……………………………………………………………………………...10

2.1 DIVERSOS CONFLICTOS DEL TRABAJO …………………………………………………………………………10

2.2 CAUSAS DE LOS CONFLICTOS LABORALES ……………………………………………………………………10

2.3 CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES ……………………………………………………...…..10

2.4 CONFLICTOS INDIVIDUALES DE NATURALEZA JURÍDICA …………………………………………………….11

2.5 CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA JURÍDICA ……………………………………………………..12

2.6 CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA ………………………………………………..12

UNIDAD III JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA ……………………………………………………………………….12

3.1 CONCEPTO DE JURISDICCIÓN …………………………………………………………………………………..12

3.2 JURISDICCIÓN DEL TRABAJO …………………………………………………………………………………….14

3.3 ORGANIZACIÓN JURISDICCIONAL DEL TRABAJO ……………………………………………………………15

3.4 CONCEPTO DE COMPETENCIA ………………………………………………………………………………….15

3.5 FACTORES QUE DETERMINAN LA COMPETENCIA …………………………………………...……………….16

UNIDAD IV INICIACIÓN DEL PROCESO LABORAL …………………………………………………..……………16

4.1 ACCIÓN Y PRESCRIPCIÓN ……………………………………………………………..………………………..16

4.2 EXCEPCIÓN ………………………………………………………………………………..……………………….18

4.3 LA CAPACIDAD Y LA PERSONALIDAD ………………………………………………..……………………….19

4.4 MEDIOS DE PRUEBA ………………………………………………………………………………………………..20

4.5 TÉRMINOS Y PLAZOS ………………………………………………..…………………………………………….21

4.6 IMPEDIMENTOS Y EXCUSAS ……………………………………….…………………………………………….21

4.7 EXHORTOS Y DESPACHOS ……………………………………………..………………………………………..22

CONCLUSIÓN ………………………………………………………………………….……………………………….23

BILBIOGRAFÍA …………………………………………………………………………….……………………………..24

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo analizaremos la Introducción al derecho procesal el concepto de justicia, derecho, derecho procesal y derecho procesal del trabajo, así como su relación con otras disciplinas jurídicas, las fuentes en las que se basa el derecho procesal del trabajo y su correcta interpretación para la aplicación de las normas jurídicas vigentes a cada caso en concreto.

Abordaremos en la segunda unidad los conflictos del trabajo la diversidad que existe en el ámbito laboral, la causa que los origina, su clasificación ya sean colectivos o individuales; jurídicos o económicos y las formas de solución establecidos en la LFT; se hace una pequeña explicación para la diferenciación de cada uno de estos conflictos.

También en la tercera unidad no abocaremos a determinar qué es la Jurisdicción y la competencia en el ámbito laboral, lo factores que determinan esta competencia para la solución de controversias laborales, a qué junta corresponde darle solución a cada uno de ellos.

Finalizaremos con los elementos que forman el Proceso laboral como lo es la acción y prescripción, lo importante de tomar en cuenta los términos y plazos, la capacidad y personalidad de los sujetos del litigio así como los impedimentos y excusas que son de gran utilidad en el debido proceso; los exhortos y despachos de los que las autoridades jurisdiccionales hacen uso para la agilización y tramitación de los elementos necesarios para el mejor desempeño del proceso.

UNIDAD I.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

El derecho procesal del trabajo puede ser considerado desde la perspectiva objetiva, como norma, o como objeto del conocimiento científico. Rafael de Pina, al establecer esa distinción, nos dice que como manifestación del derecho positivo, el derecho procesal del trabajo “es el conjunto de normas relativas a la aplicación del derecho del trabajo por la vía del proceso”, en tanto que como rama de la Enciclopedia Jurídica “es la disciplina que estudia las instituciones procesales del trabajo con finalidades y métodos científicos”.1

A su vez el profesor de la Universidad de Sonora, Francisco Ross Gámez dirá que “es la rama del derecho que conoce de la actividad jurisdiccional del Estado, respecto de la aplicación de las normas con motivo, en ocasión o a con secuencia de las relaciones obrero patronales”2.

1.1 JUSTICIA

A lo largo de la historia, la justicia siempre ha estado íntimamente relacionada, cuando no identificada y confundida con el derecho. El mundo del derecho se nos manifiesta dentro de una capsula de justicia, fuera de la cual nos parece que no tiene sentido y que no puede subsistir. Todo ello se observa incluso en el origen etimológico de los términos que en uno y en otro caso utilizamos para referirnos al derecho y a la justicia:

Ius: el derecho

Iustum: lo justo

El termino derecho proviene del latín (directum), que significa lo recto, lo adecuado y en definitiva lo justo.

Justicia:

 En sentido jurídico justicia se trata de una concordancia de la ley o de un acto concreto con el sistema legal al que pertenece.

 Finalmente en el sentido institucional se refiere al poder judicial, la institución o conjunto de instituciones encargadas expresamente de administrar la justicia conforme al sistema jurídico.

1.2 DERECHO

Derecho:

 Conjunto de normas que regulan la conducta del hombre en sociedad (marxismo)

 (Iusnaturalismo) sitúa al derecho desde un punto de vista valorativo, moral y de ética.

 (Iuspositivismo) sitúa al derecho desde un punto de vista científico y normativo.

1 Curso de Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Botas, México, 1952, p. 8, 2 Derecho Procesal del Trabajo, Edic. Del autor, México, D.F., 1978, p. 20

1.3 DERECHO PROCESAL

El derecho procesal no es más que un conjunto de normas cuyo objeto concreto es, precisamente, el proceso. Como conjunto de reglas el derecho procesal tiene una evidente vinculación con la acción legislativa del Estado, o desde una perspectiva de jurisprudencia integradora, con la acción de quienes al ejercer la función judicial –o jurisdiccional, para no vincular necesariamente la expresión a la presencia de un juez- sirve al derecho positivo supliendo sus naturales deficiencias. Sin embargo, en una pretensión científica tenemos que vincular al derecho procesal con la aportación de quienes lo convierten en el objeto principal de su tarea científica. Por último el derecho procesal, como instrumento para hacer efectiva la legalidad y la seguridad jurídica, que son pretensiones sociales, tiene que vivir vinculado a la realidad.3

PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL

 PUBLICIDAD: Audiencias públicas

 INMEDIATEZ: Contacto de la autoridad con las partes

 ORALIDAD: Proceso oral con base en documentos para tener fundamentos.

 SENCILLEZ: Claridad en el desarrollo y en un lenguaje que no sea muy técnico

 SUPLENCIA DE LA QUEJA: Suplir deficiencias o errores en la demanda por parte del juez

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