Derecho Laboral

Evolución Histórica del Trabajo

Edad Media.- (S. V XV) desaparece el sistema esclavista, aparecen nuevas clases sociales (siervo, sr. Feudal), Es una actividad que deben realizar los siervos, ya que éste no es una cosa, sino y una persona sujeta a determinada tierra. No tiene libertad.

S. XVIII.- Surgen ideas del Liberalismo (ilustración). El hombre es un ser libre, igual a todos ( ideas naturales de los dchos del hombre).El trabajo es un derecho natural,

S XIX.- surgen ideas del socialismo (comunismo), el trabajo es una mercancía.

S XXI.- LFT art. 3ero.- Es un Derecho y un Deber Social.

Dcho = facultad ( prerrogativa del hombre)

Deber = Es una obligación ( por ser el único medio de obtener riquezas lícitas)

Social = no individual, si no que es de interés de la Sociedad por ello el Edo. puede

EVOLUCIÓN DEL D.T. EN MEXICO

México Precolonial

Dentro de las culturas asentadas en el territorio mexicano destacan la “ Azteca; Maya y Olmeca”, su medio de producción era el sistema esclavista,,

Nunca reglamentaron el trabajo ( sus normas eran consensuales)

CONQUISTA. En 1521 a la llegada de los españoles, éstos introducen una nueva visión. Tratan de desaparecer esa cultura, e imponen una nueva forma de desarrollarse el trabajo.

México de la Colonia (1521 - 1821)

A la llegada de Cortés, conquista el pueblo azteca, imponiendo por la fuerza su cultura y destruyendo todo lo que fuera de la antigua.

En 1521, el rey para recompensar da tierras y esclavos, católicos se oponen y buscan nuevas formas de explotarlos y los ven como infantes.

Formas de Trabajo:

1) Encomienda.- consiste en que el rey de Esp. Encarga a un sr español parte de la nva España con tierra y hombres. ( ellos trabajan para ti a cambio de que los cuides y les enseñes la nva religión).

2) Repartimientos.- acudía al rey, diciéndole que había encontrado una mina, este le otorgaba tantos indígenas de una comunidad cerca y se les tenía que pagar salario,

/e con el rey y en 1632 suprime las encomiendas y en 1718 los repartimientos.

En 1718 aparece la idea del trabajador libre ( no se puede forzar a los indígenas )

Leyes de Indias ( 1780).- Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nueva España. Y establecía:

• Edad mínima 7 años para trabajar

• Jornada máxima de 8 horas

• Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso

• Todos deben percibir un salario

• Prohibido trabajos peligrosos a embarazadas

Estas leyes tenían el problema de que el rey dictaba dichas y no se cumplían en la Nva España “ Obedézcase, pero no se cumpla “ ( eran letra muerta).

No existía un mecanismo para hacerlas efectivas ( todo siguió igual).

México Independiente ( 1821- 1870)

Desaparece el esclavismo

La independencia se dio por las condiciones infrahumanas de vida, pero ninguno de los caudillos le dio importancia al trabajo.

En 1820 el Bando de Hidalgo, establece ideas, donde prohíbe la esclavitud ( nadie puede ser sometido, y puede trabajar libre).

México Porfirista ( 1870- 1910)

Cuando llega Diaz a la presidencia, impone una paz a la fuerza, busca el desarrollo de la economía y da facilidades para que ingrese capital extranjero. Esto permite que en pocos años ingresara mucho capital de todos lados y empezó un gran auge económico, se desarrolla la minería, textil, medios de com, ferrocarriles etc.

Esto se traduce para los trabajadores en explotación, se trabajaba 14 horas, el pago era en especie, sin beneficios.

La diferencia aquí, era que en las grandes ciudades había grandes grupos de trabajadores, éstos poco a poco adquieren conciencia y llega el mto. Que buscan mejorar y se unen entre ellos y suspenden labores, hacen presión, el Edo. reacciona creando normas que prohiben asociaciones y paros de labores.

1872 se sanciona a trabajador que promueva sindicatos, huelgas con penas de prisión o muerte.

Huelga de CANANEA.-

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