Tema 1: Derecho del trabajo
Enviado por samuel2323 • 27 de Octubre de 2021 • Apuntes • 2.214 Palabras (9 Páginas) • 46 Visitas
Tema 1: Derecho del trabajo
1.1 Concepto
El Derecho del trabajo es una rama del ordenamiento jurídico que se ocupa de regular el fenómeno humano del trabajo.
La organización del trabajo se ha convertido en un problema político y social.
- Derecho objetivo. Lo regula el Estado.
- Derecho subjetivo. La relación es con los particulares (como el derecho penal).
El trabajo es:
- Productivo. Los trabajadores producen bienes y servicios a cambio de intereses económicos.
- Se trata de un trabajo por cuenta ajena. Queda fuera así de nuestra
disciplina el trabajo autónomo o por cuenta propia.
- El trabajo ha de ser libre. Independientemente de nuestras circunstancias sociales que nos mueve a trabajar.
Las relaciones de trabajo se sujetan a una determinada lógica o racionalidad; salen del ámbito del empirismo para integrarse en un marco de conductas sociales planificadas por quien o quienes tienen el poder de decir y exigir lo que se debe hacer.
El proceso histórico de la sujeción del trabajo es actualmente la dignidad de la persona. Es importante que la persona trabaje para la sociedad y no solo para su persona. En definitiva, el Derecho de trabajo es aquel conjunto de normas que regulan la prestación del trabajo productivo, libre y por cuenta ajena.
- Fines del Derecho del trabajo
Nace de la necesidad de regular la relación entre el empresario y el trabajador, cuyas finalidades son las siguientes:
- Nace de la necesidad de regular la relación entre el empresario y el trabajador
- La realización de una política de pleno empleo
- El fomento de la formación y readaptación profesional
- El cuidado de la seguridad e higiene en el trabajo
- Garantizar el descanso necesario mediante la limitación de la jornada laboral (vacaciones periódicas)
- Mantenimiento de un régimen público de seguridad social para todos los
ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes
ante situaciones de necesidad especialmente en caso de desempleo (paro)
- Salvaguardar los derechos económicos y sociales de los trabajadores
españoles en el extranjero orientando una política de retorno
- Derecho de trabajo y actividad económica
El trabajo asalariado constituye el factor primordial de la producción de bienes y servicios, de aquí que las normas económicas y jurídicas tengan una conexión.
Así pues, el Derecho del trabajo no puede ser ajeno a circunstancias macroeconómicas tales como la relación población y población activa.
Economía bien = empleo bien
La sociedad post industrial está jugando un papel importante en la configuración del trabajo.
El Derecho del trabajo es un fundamental instrumento de la política económica del que depende la determinación de los salarios a través de las prestaciones de la seguridad social.
- El Derecho del trabajo como opción política
El modelo jurídico laboral obedece a una opción política a la que institucionaliza y da forma. La forma política que inspire un determinado sistema social tiene su reflejo en la configuración del Derecho y dentro de él en el Derecho laboral; el sistema normativo jerarquizará de una u otra manera las fuentes del derecho del trabajo; el derecho laboral español debe respetar las normas que pone el sistema europeo e internacional.
1.5 El fundamento del Derecho del trabajo
El motivo por el que existe el Derecho del trabajo es fundamentalmente por el movimiento obrero, a cuya acción amenazadora respondió el poder público con medidas defensoras y represivas otras. Sin embargo, no hay que olvidar el intento reformador por parte de los políticos burgueses o de los sociólogos y juristas con el fin de conseguir que el Estado mejorase el estilo de vida y el trabajo de los asalariados.
Los valores del Derecho son el resultado de fuertes tensiones sociales, donde se han ido reconociendo ciertos derechos como la vida apropiada del trabajador, su bienestar y su ideal entrada a la sociedad.
A día de hoy, se pretende con la actividad de los sindicatos y los derechos de los trabajadores, situar en una situación de igualdad el trabajador frente al empresario, y no como ocurría antes.
2.1 Origen y nacimiento del Derecho del Trabajo
2.1 Ordenación del trabajo en las sociedades preindustriales
Antes de la Revolución Industrial se dio lugar al nacimiento del Derecho del trabajo como trabajo productivo, voluntario, dependiente y por cuenta ajena.
En las sociedades pre industriales no existe una legislación laboral como tal, sino como un trabajo manual y que es regulado de modo circunstancial y secundario.
El régimen jurídico del esclavo en Roma se inscribe en el contexto de las relaciones dominicales o de propiedad. El esclavo era considerado un objeto y su dueño era el
propietario. Podría decirse que antes de la R.I era un trabajo no libre, de esclavos y siervos.
2.2 El trabajo en el mundo antiguo
En Grecia se conoció la esclavitud en sentido estricto, que suponía la consideración del esclavo como un simple bien de su dueño y junto a ellos los ilotas, que carecían de libertad ya que eran espartanos y pertenecían a la comunidad de Esparta y gozaban de ciertos derechos económicos.
La regulación jurídica de Roma sobre el trabajo se basaba en la figura del esclavo, considerado como una cosa y por lo tanto regulado como Derecho de cosas; el status de ser esclavo venia de familia.
El Digesto distingue entre esclavos de Derecho civil y de Derecho de gentes (hijo de la esclava). El esclavo era considerado una máquina puesta al servicio del amo.
El esclavo tampoco tenía capacidad para ser titular de relaciones de propiedad ni tampoco a comparecer en un juicio.
El esclavo carecía de un derecho subjetivo a la vida y al trato digno. No obstante, si le mataba o maltrataba a un esclavo podría sufrir sanciones penales y de policía.
En la Republica y en el Imperio, se le reconoce al esclavo como persona y goza de un trato más humanitario; en Grecia y Roma apareció el trabajo de los artesanos que eran autónomos y trabajaba por cuenta propia.
En Roma, fueron características las asociaciones de estos artesanos con fines originariamente religiosos y de auxilio mucho más tarde (antecedentes de los sindicatos).
En el Derecho romano, el trabajo era precario que prestaban sus servicios a cambio de dinero, pero no eran esclavos ya que se les consideraba como ciudadanos de la Republica. Así surgió un tratamiento jurídico llamado locatio-conductio operarum (contracto de trabajo), eran los antecedentes de las modernas prestaciones de trabajo libre y por cuenta ajena. Seguía un esquema en el que el locator (trabajador) realizaba un trabajo, en el que el conductor (empresario) le daba una paga.
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