Temas Variados ensayos y trabajos
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Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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Legislacion Laboral
RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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RESEÑA JURISPRUDENCIAL IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Corte suprema de justicia/sala de casación civil y agraria/5294/Carlos Ignacio Jaramillo Jaramillo/10 de diciembre de 1999/Eduardo Meneses Vela/Gloria Meneses de Muriel HECHOS 1) La señora Gloria Meneses de Muriel demando a Eduardo Meneses vela en un proceso de deslinde y amojonamiento de la finca.
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Legislación Laboral
Respuesta: Obligaciones: Pienso que este concepto es la obligación que está íntimamente ligado al concepto de derecho personal, por tanto este vinculo jurídico se encuentra ligado entre determinadas personas, un vinculo en virtud en el cual una o más individuos se encuentran con la necesidad de efectuar a favor de
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Legislacion Laboral
Derecho laboral El derecho laboral en Colombia tiene como marco regulatorio la Constitución Política de 1991, los tratados y convenios internacionales suscritos por Colombia y el Código Sustantivo del Trabajo. De acuerdo con la Constitución Política, el derecho al trabajo es un derecho fundamental de todas las personas que debe
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Legislación Laboral
Introducción La administración pública consiste en la organización integrada por un personal profesional, dotada de medios económicos y materiales públicos que pone en práctica las decisiones tomadas por el gobierno. Allí se encuentran trabajando funcionarios públicos, los cuales desde el momento que desempeñan el cargo tienen responsabilidades y deberes las
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Legislacion Laboral
Una persona ingresa a laborar el 20 de agosto del 2010, con contrato a término indefinido; es despedida sin justa causa el 30 de abril del 2012. Su salario mensual era de $700.000. A la fecha 23 de junio del 2013, no le han cancelado sus prestaciones. ¿Esta persona tiene
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Legislacion Laboral
PREGUNTAS. 1. En el derecho laboral existe un principio denominado “IUS VARIANDI” indique en que consiste y a cuál de los tres elementos esenciales del contrato de trabajo pertenece. 2. Como en todo contrato existen requisitos generales, entre los cuales tenemos el de capacidad jurídica. Teniendo en cuenta lo anterior
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LEGISLACION LABORAL
Entendemos por legislación laboral a aquel conjunto de leyes y normas que tienen por objetivo regularizar las actividades laborales, ya sea en lo que respecta a los derechos del trabajador, como también a sus obligaciones y lo mismo para el empleador. La legislación laboral es una rama del derecho relativamente
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Legislacion Laboral
La Norma Jurídica El objeto del derecho es regular la conducta de los seres humanos, y esta regulación no se puede lograr sino es a través de la formulación de imperativos que van dirigidos a ordenar el quehacer humano por medio de normas. Según esta premisa podemos decir que norma
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LEGISLACION LABORAL
2. ¿Qué es el contrato de trabajo? Un convenio en cuya virtud una o varias personas se obligan respecto de una o varias otras, a dar, hacer o no hacer alguna cosa. 3. ¿Diga la diferencia entre terminación de contrato de trabajo y suspensión? La Suspensión del contrato de trabajo
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Legislacion Laboral
Las características mínimas que deben tener todo formulario son las siguientes: -Sencillez en su diseño. -Cada formulario debe estar diseñado para un procedimiento específico. -El orden en el cual se solicita la información debe ser realizado en la misma secuencia en la cual se generan los datos. -Un mismo empleado
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LEGISLACION LABORAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 102011_ LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA GRUPO_ 55 ACT 6: TRABAJO COLABORATIVO TUTOR: EDGAR QUIROGA BICKY CAROLINA MUÑOZ BACA CODIGO 53160554 18/10/2013 BOGOTÁ D.C. – COLOMBIA 1. COMPLETAR LOS ESPACIOS : Completar los espacios en
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LEGISLACION LABORAL
Preguntas de seleccion multiple con unica respuesta I. Este tipo de preguntas consta de un enunciado o planteamiento de la pregunta y cuatro opciones de respuesta identificadas con las letras a), b), c) y d). Sólo una de estas opciones responde correctamente la pregunta. Usted debe seleccionar la respuesta correcta
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Legislacion Laboral
1. PRIMERA PARTE: COMPLETAR INFORMACIÓN. Completar los espacios en blanco señalados por las líneas rectas en los enunciados que se indican a continuación, los cuales abordan las temáticas vistas dentro del capítulo 3 del material de apoyo del curso, sobre las sociedades comerciales. a. Las sociedades comanditarias simples se constituyen
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Legislacion Laboral
LEGISLACION LABORAL PRESENTADO POR: PRESENTADO A: CESAR HERNANDEZ MARTINEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL SEPTIEMBRE 28 DE 2011 PEREIRA CONTRATO LABORAL Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona
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Legislacion Laboral
1. Simulador – Unidad I - CONTRATACION DEL PERSONAL. RAZÓN SOCIAL: LACTEOS LA PRADERA OBJETO SOCIAL: Empresa dedicada a fabricar productos derivados de la leche. ANTECEDENTES HISTÓRICOS: La empresa, Lácteos la pradera abrió sus puertas al público en Enero del año pasado. Está creciendo ya que sus ventas y su
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LEGISLACION LABORAL
INTRODUCCION Las empresas siempre buscan determinar el comportamiento de sus ventas y en base a ello se programa la producción para el siguiente periodo de tiempo, por lo cual es necesario determinar la primera con el mayor grado de exactitud posible ya que de ella depende que no haya exceso
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LEGISLACION LABORAL
El estudiante realizara una exploración de cada una de las unidades que conforman el modulo de Legislación laboral, para que de esta manera identifique las unidades de cada una de ellas. Realizara un mapa conceptual donde se evidencia el contenido de las unidades del curso académico e identifique los capítulos
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Legislacion Laboral
Día a día nos encontramos con situaciones que afectan de una u otra forma, la rentabilidad de las empresas, y un gran porcentaje de éstas, están relacionadas con la normatividad laboral; descuentos que realizamos en forma incorrecta, responsabilidades contractuales planteadas erróneamente, derechos y deberes que no conocemos, tanto en calidad
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Legislacion Laboral
2. ¿Qué tipo de contratos requieren de una indemnización por despido sin justa causa? - Contrato de trabajo a término Indefinido - Contrato de Trabajo a Termino Fijo 3. Como se liquida la indemnización por despido sin justa causa en los siguientes contratos: • Contrato a Término Fijo menor a
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Legislación Laboral
Legislación Laboral En Guatemala INTRODUCCIÓN La rama Laboral es una de los aspectos sociales, quizás con mas controversias y desniveles que cualquier otro en el acontecer guatemalteco, pues es fácil observar como sus bases se encuentran en un estado de deterioro completo, por no existir garantías de este derecho al
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Legislacion Laboral
1. Determine en forma secuencial los hechos y las leyes que dieron origen a la legislación laboral colombiana. RESPUESTA: • Ley 29 de 1905. Estableció una pensión de jubilación vitalicia para los magistrados de la Corte Suprema de Justicia que llegaran a la edad de 60 años • Ley 57
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Legislacion Laboral
BOLILLA X DE LOS LIBROS DE COMERCIO Exigencia en relación al capital del comerciante Art.74 de la ley 1034/83 todo comerciante cuyo capital exceda del importante correspondiente a mil jornales mínimo establecido para actividades diversas no especificas de la capital está obligado a registrar en libro que la técnica contable
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Legislacion Laboral
UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AU08-2007-02442 CIRCULAR N° 2369 SANTIAGO, 17 ABR. 2007 BASES PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN PREVENCIÓN PRIMARIA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. LEY N° 16.744 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. OBJETIVOS 3 3. FINANCIAMIENTO 3
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Legislacion Laboral
HUELGA Antecedentes Las condiciones de trabajo eran verdaderamente terribles, largas y agotadoras jornadas, de 14 horas o más, a cambio de un salario miserable que por lo mismo hacía necesario el que mujeres y menores pasaran a engrosar la fuerza de trabajo, desde luego en peor situación que el hombre
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Legislacion Laboral
CUESTIONARIO DE INVESTIGACIÓN 1-Que es la jornada de trabajo? respuesta: es el tiempo al que se compromete un trabajador a laborar al servicio de un empleador dentro de una relacion laboral. 2-Que se entiende por jornada máxima de trabajo? respuesta: corresponde sl tiempo maximo que la norma permite que el
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Legislacion Laboral
OBJETIVO: Identificar, conocer, analizar, aplicar y evaluar la legislación laboral peruana en el contexto del análisis y aplicación práctica del dispositivo legal vigente que regula en materia de modalidades formativas laborales que, por su naturaleza, refleja situaciones reales observables en nuestras empresas y universidades. PREGUNTA RESPUESTA Y COMENTARIO ¿Si el
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Legislacion Laboral
PROPIEDAD INTELECTUAL Y LEY DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR APRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que, al finalizar esta semana de estudio, el alumno sea capaz de: Analizar la propiedad intelectual (derecho de autor y marcas comerciales). Analizar la Ley de Protección al Consumidor. INTRODUCCIÓN Esta semana se estudiarán dos importantes
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LEGISLACION LABORAL
Es de gran importancia que todas las personas estuviéramos enteradas de lo que estipula el código sustantivo del trabajo y a todo lo que tiene que ver con derecho laboral, tanto para los empleadores como para los empleados, ya que en la mayoría de los casos por desconocimiento y quizás
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LEGISLACIÓN LABORAL
CONFLICTOS DE LEYES EN EL TIEMPO – ESPACIO. Conflictos de Leyes. El significado que se nos da por conflicto de leyes es cuando dentro de la legislación de un país, o territorio determinado, cuando dos normas se juntan o mas de dos de Derecho Positivo, lo que quiere decir que
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LEGISLACION LABORAL
LEGISLACION LABORAL UNIDAD 3 EVIDENCIA DE APRENDIZAJE ELABORÓ: YOLANDA TENORIO SEVILLA PROFESORA: DRA. AURORA ESPARZA ROSILES MATRÍCULA: AL12255542 Estimados Estudiantes. Con el fin de evaluar la unidad 3 tienen que elaborar un ensayo con la formalidad del mismo. Para la elaboración del documento es necesario realizar las lecturas del libro
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LEGISLACIÓN LABORAL
CUESTIONARIO 1. ¿Qué es un estado? 2. ¿Qué representa el estado en tu vida? 3. ¿Qué esperas del estado? 4. ¿Qué es para ti el concepto genérico de estado? 5. Es evidente la presencia del estado en el mundo real? 6. ¿Cómo se evidencia la presencia del estado? 7. Con
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Legislacion Laboral
LIQUIDACION DE RECARGOS POR TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO El trabajo extra o trabajo suplementario como también se le conoce, se refiere a las horas de trabajo adicionales a la jornada laboral ordinaria pactada entre las partes. Si las partes acordaron una jornada diaria de 8 horas y se trabajan 9
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LEGISLACIÓN LABORAL
TALLER DE LEGISLACIÓN LABORAL 1. Defina Derecho Laboral y realice un breve resumen del Derecho Laboral en Colombia. El derecho laboral o también llamado derecho de trabajo, son un conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado,
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Legislacion Laboral
INTRODUCCION El contrato de trabajo está definido en el artículo 7° del Código del Trabajo, de la siguiente manera: " Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y
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Legislacion Laboral
1. EJERCICIO DE LIQUIDACION DE TRABAJO 1.1Pancha Hoyos llego al siguiente acuerdo de palabra con el Señor Edwing Hurtado Pancha Trabajaría de lunes a viernes en jornada continua de 9 horas diarias como operaria. El salario sería de $ 2.000 hora y se pagaría en periodos de quincenas vencidas. El
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LEGISLACION LABORAL
Modelo de Contrato de Trabajo de Aprendizaje En la ciudad ....................... a ........... días de…………………….de 20 .......... entre don ..............................………………… ……en representación de la empresa .................................. ……………R.U.T……………….,con domicilio legal en ................. , calle......................Nº…..., y el señor ........................................................... domiciliado en ............................... calle…………………………………. N° ................, cédula nacional de identidad N° .................... nacido
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Legislacion Laboral
NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO Y DE LA RELACIÓN DE TRABAJO RELACIONES DE TRABAJO El nacimiento de las relaciones de trabajo constituye uno de los problemas fundamentales de nuestra disciplina. Cuando un trabajador inicia la relación laboral su pretensión, en orden a la duración de ésta, es la de permanencia o
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Legislacion Laboral
REGIMEN OBLIGATORIO Es aquel al que tienen derecho los trabajadores u otros sujetos que deben ser afiliados de manera forzosa atendiendo a alguna disposición legal (por ejemplo los socios de las sociedades cooperativas). A este régimen deben afiliar los patrones de forma obligatoria a sus trabajadores; pero no todos los
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Legislacion Laboral
INTRODUCCION Desde el comienzo de la humanidad el hombre ha necesitado una manera de suplir las necesidades más básicas para la subsistencia de este, y es de aquí donde surge la oportunidad de trabajo. Esta se origina a comienzos de la creación del hombre y de ahí en adelante fue
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Legislación Laboral
Derecho del Empleador El inciso d del artículo 64 del código Laboral establece: Proceder al cierre de los establecimientos y suspensión del trabajo en las formas y condiciones autorizadas por la ley. Este inciso le da la posibilidad a los Empleadores de proceder al cierre, muchas veces momentáneos, cuando por
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